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株式会社綜合キャリアトラストは、親会社である綜合キャリアオプションのCVT部門を前身とし、2012年に設立された特例子会社です。同社は「福祉」という概念から脱却し、企業と障害者の双方にとって豊かな働き方を創造することを使命としています。 主要な事業として、まず「指定障害福祉サービス事業」と「都道府県指定障害者就労移行支援事業所の運営」を通じて、障害のある方々への就職支援や生活サポート、就職後の就労定着支援、福祉サービス利用のための相談支援をトータルで提供しています。具体的には、個人向け障害者就職支援サービス「SAKURA」を展開し、就職ノウハウの提供や生活リズムの調整を支援し、長期的な就労をサポートしています。 次に、「コンサルティング事業」として、企業が抱える障害者雇用の課題解決に向けた多角的なソリューションを提供しています。これには、障害者の採用計画立案、募集・求人、説明会の企画運営、助成金申請などの採用事務代行といった採用支援、資格専門員によるフォローアップ、カウンセリング、リワーク支援を通じた職場定着支援が含まれます。また、特例子会社設立支援も手掛けており、企業の多様性と包摂性を高めるためのパートナーシップを構築しています。法人向け障害者雇用サービス「トラスト」では、「ソーシャルオフィス®」として専門スタッフが企業に常駐し、採用から業務切り出し、業務履行、定着までを一貫してサポート。「ソーシャルコンパス」では業務整理・切り出しとマニュアル化を支援し、「ソーシャルコネクト」では採用計画から面接同席、見極めノウハウの提供、定着サポートまでを強力に推進しています。 さらに、「障害者有料職業紹介民営職業紹介事業」として、就労支援機関とのネットワークやグループ会社の人材サービスにおける強みを活かし、企業が求める職種に適した人材を紹介しています。 「オフィスサポート事業」では、業務棚卸、切り出しコンサルティング、新規事業所の設立・運営支援を行い、企業内の業務を障害者が担えるよう再構築します。これに関連して、「アウトソーシング事業」としてBPOコンサルティングや労働者派遣事業も展開しており、特に「CVT（Create Value Team）事業」では、グループ社内の業務を棚卸し、切り出し、簡易業務化してマニュアル化することで、業務の標準化と高い作業水準を実現。現在では年間を通して外部受託業務もこなす障害者主体の事業として、書類データ化、アンケート入力、Webサイトお問い合わせフォーム活用案内、ファイリング、試験採点・結果入力など多岐にわたる業務を効率的に遂行しています。 また、国や地方自治体からの委託を受け、「行政受託事業」も積極的に展開しており、長野県、新潟県、福岡県、栃木県、群馬県、富山県などで障害者雇用支援事業やテレワークオフィス「こといろ」の運営などを通じて、地域全体の障害者雇用促進に貢献しています。 その他、「保育事業所の運営（ofuIKU）」として、企業主導型保育所や小規模保育認可園を運営し、自社従業員や地域のお子様への保育サービスも提供しています。 同社は、障害者雇用における豊富な経験とノウハウを強みとし、累計サポート企業数や高い年間定着率（ソーシャルオフィス導入企業で90%以上）といった実績を誇ります。AI・ノーコードアプリを活用した取り組みがメディアで紹介されるなど、先進的な技術導入にも意欲的です。これらの事業を通じて、障害のある方々が「働くこと＝生きること」を実感できる環境を創出し、企業には新たな価値と多様性をもたらすことを目指しています。

株式会社リノキノは、千葉県松戸市を拠点に、介護福祉、マーケティング・リサーチ、人材教育、クリエイション、不動産の多岐にわたる事業を展開しています。同社の介護福祉事業では、通所介護事業所「デイサービス グリーン」シリーズ（グリーン、グリーン上総町、ウィズ、リティエ）や訪問介護事業所「グリーンセレスト」を運営し、高齢者の在宅生活を多角的に支援しています。カルチャーサロンのような多彩なプログラム提供、朝・夕食提供、短時間利用、少人数制の一軒家デイサービスなど、利用者のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが強みです。また、医療的ケア児や重度心身障がい児に対応する児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもBASE」や、障がい者の自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」も展開し、幅広い世代の福祉ニーズに応えています。高齢者向けの身元保証サービスも提供し、安心して暮らせる環境づくりを支援しています。 マーケティング・リサーチ事業では、各種リサーチ調査の対象者リクルーティング、調査員派遣、会場調査の企画・運営、訪問調査、ホームユーステスト、自宅訪問インタビュー、商業施設やパーキングエリアでの来場者調査などを手掛けています。首都圏および全国にわたるロイヤリティの高い調査員ネットワークと、インターネット調査では確保しにくい層への「機縁法」を活用したリクルーティングが同社の強みです。 人材教育事業では、有料職業紹介・労働者派遣、特定技能登録支援機関としてのサービスを提供し、企業の人材確保を支援しています。特に、障がい者就労移行支援事業所「北小金BASE」や障がい者自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」を通じて、障がいを持つ方々の就労支援や自立をサポート。IT、プログラミング、AI、市場調査、商業デザイン、福祉、接客・販売、農業など多岐にわたる専門育成プログラムを提供し、就職後の定着まで一貫した支援を行っています。外国人材の社内教育支援、介護技能教育、現地日本語・技能教育、海外視察アテンドも行い、介護や酪農分野に特化した人材育成プロジェクト「酪農ガール育成プロジェクト」も推進しています。多言語対応の外国人就労マッチングサイト「jobforest.jp」も運営し、求職者と企業のマッチングを促進しています。 クリエイション事業部では、アニメーション・実写映像制作、インフルエンサーマネジメント、各種コンテンツプロデュースを手掛け、日本動画協会にも準会員として入会しています。2024年には不動産事業も開始し、身元保証サービスと連携した新たなサービスを提供しています。同社は、地域に根差した多角的な事業展開を通じて、高齢者、障がい者、子ども、企業、外国人材といった多様な顧客層に対し、質の高いサービスと支援を提供し、社会貢献を目指しています。

opzt株式会社は、「ともに感謝と感動の創造」をミッションに掲げ、世の中の企業や人々に必要とされる企業を目指し、多岐にわたる人材サービスとテクノロジー事業を展開しています。同社の主要事業はHuman Resource事業とTech事業の二本柱です。Human Resource事業では、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング、障害者雇用支援、研修など、企業の多様な人的課題に対する最適なソリューションを提供しています。具体的には、効率的な人材採用、専門領域の人材確保、繁忙・閑散に応じた人材活用、採用活動全般を支援し、特にキャリアショップ様向けには採用・教育・定着を支援する「キャリアワーク」サービスを提供し、通信業界に精通した専門トレーナーによる幅広いカリキュラムの研修を通じて、スタッフの定着率向上に貢献しています。また、法人向けコールセンターのアウトバウンド・インバウンド業務も手掛けています。 一方、Tech事業では、クライアントのDX推進を人材育成・開発定着の側面から強力に支援しています。DXエンジニアの育成、システムエンジニアリングサービス（SES）、自社サービス開発を通じて、ITと人材を融合させた企業のDXビジネス実現をサポート。同社は、数学的素養、コミュニケーションスキル、成長意欲を重視した厳選採用と、300時間から360時間に及ぶ集中研修によって鍛え上げられた20代・30代を中心とした優秀なITエンジニアをアサインしています。登録者数は1万人以上を誇り、紹介する技術者は全て正社員であるため、長期の開発案件や案件終了後のリピートにも安定して対応可能です。PHP、Java、C#、Pythonといった主要言語から、ネットワークやサーバー関連技術まで、多様な開発環境と技術に対応できる点が強みです。高いセキュリティ意識と安定した勤怠も、同社が選ばれる理由となっています。同社は、労働人口減少や人材確保、シニア・障がい者の雇用創出といった社会課題の解決にも貢献し、「雇用の創出」を通じて社会貢献を体現しています。

株式会社かたちは、障がいを持つ人々の「未来のかたち作り」を支援することを企業理念とし、障がい福祉サービス事業、児童福祉サービス事業、および人材派遣事業を主軸に展開する企業です。同社は、障がいを持つ方と持たない方が相互に理解し、協力し合える社会の実現を目指しています。 障がい福祉サービス事業では、IT人材・プログラマー育成に特化した就労移行支援事業所「未来のかたち」を複数運営しています。ここでは、長年の実務経験を持つ講師陣が常駐し、充実したカリキュラムを通じて、PC未経験者や初心者を含む利用者に対し、企業が求める即戦力となるIT技術者への育成を行っています。このサービスは障害者総合支援法に基づくもので、一般企業への就職を目指す65歳未満の障害者を対象に、就職に必要な知識やスキル向上、就職活動対策、さらには就職後の継続的なサポートまでを一貫して提供します。 児童福祉事業としては、児童発達支援事業所「せかいのかたち」を展開し、小学校就学前の6歳までの障害のある子どもたちを対象とした支援を行っています。日常生活の自立支援や機能訓練に加え、遊びや学びの場を提供することで、障害児の健やかな成長を促します。また、派遣事業では、IT分野（WEB・モバイルアプリの設計・開発・保守、インフラ・ネットワークの設計・構築・運用・監視、エンジニア派遣）、物流関係（検品、ピッキング、梱包、仕分け、フォークリフトオペレーター）、オフィスワーク（経理、総務、貿易事務、電話対応、入力作業、伝票整理、資料作成、CAD）、製造関係（組立作業、機械メンテナンス、機械オペレーター、製品検査、塗装、溶接、食材調理加工、選別、混入物チェック）といった多岐にわたる分野で人材派遣サービスを提供しています。これらの事業を通じて、同社は福祉とビジネスの両面から社会課題の解決に貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社ラウンドデザインは、医療・福祉分野に特化したシステム開発および導入を主軸とするIT企業です。同社は、病院向けの電子カルテシステム、オーダリングシステム、臨床検査システム、自動分析装置データ収集システム、感染症管理システムなど、多岐にわたる基幹システムの開発・導入実績を有しています。また、健診分野においては、健康管理システムや計測器データ収集システムの提供を通じて、医療機関の業務効率化と質の向上に貢献しています。福祉分野では、介護保険システム、後期高齢者医療制度システム、自立支援システム（国民健康保険）、障がい者自立支援システム、子ども・子育て支援システム、住民情報システム、訪問調査モバイルなど、社会保障制度を支える重要なシステムの開発を手掛けています。 同社の強みは、長年にわたる医療・福祉分野での専門知識と、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドのシステム開発能力にあります。特に、中小医療機関向けの感染経路特定システムの事業化や開発においては、経営革新計画の承認やものづくり補助金の交付決定を受けるなど、その技術力と社会貢献性が高く評価されています。さらに、自社パッケージとして、患者や職員が必要とする情報を必要な時に手軽に配信できるコンテンツ提供サービス「メディカル スタジオ」（コンテンツ版とテロップ版）を提供し、情報伝達の効率化を支援しています。 これらの主要事業に加え、同社はオフショア開発、ウェブアプリケーションセキュリティ監査、電力消費状況可視化アプリ開発、中小印刷業向けクラウド型経営情報システム「Ｐ＊ＭＩＳ」の開発など、幅広いITソリューションを提供しています。主要取引先には富士通グループ各社が名を連ねており、大手企業との連携を通じて安定した事業基盤を築いています。同社は、顧客の課題解決に貢献する高品質なシステムとサービスを提供することで、社会のデジタル化を推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。