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株式会社ナインメディアは、デジタルメディアを通じてユーザーの「解決」と「幸せ」を創造するデジタルメディアカンパニーです。最適な情報提供をコンセプトに、顧客企業の事業成長を支援しています。主力サービスの一つである「サーチブランディング」は、ターゲットユーザーの「検索」を基点とした新しいブランディング手法です。顧客保有サイト内に解決情報メディアを構築し、検索基点での情報提供を継続することで、ユーザーの信頼や親近感を獲得します。これにより、従来の企業発信型ブランディングよりも高い即効性と費用対効果を実現し、成功報酬型で顧客の事業成長に貢献します。また、「ライフサポートメディア」の運営も手がけています。これは、生活の中で生じる多様な「課題」や「問い」に対し、最適な情報を提供するデジタルメディアプラットフォームです。例えば、「パソコン修理EXPRESS」や「くるまガラスセンター」のように、情報の非対称性を改善し、ユーザーの具体的な問題解決を支援することで、より良い社会づくりに貢献しています。株式会社ナインメディアは、デジタルを通じた情報価値の最大化により、顧客とユーザー双方の「幸せ」を実現しています。

株式会社Ｌｕｃｋ　ｒｉｃｅ　ｆｉｅｌｄは、徹底した顧客目線を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介サービス、そしてアウトソーシングを含むその他請負業務です。人材派遣サービスでは、一般事務職、データ入力、コールセンターといったオフィスワークから、工場や倉庫での軽作業スタッフまで、幅広い職種に対応可能な人材を迅速に提供しています。企業クライアントの「必要な時に必要なスキルを持つ人材」というニーズに応え、多様な人材サービスを展開しています。人材紹介サービスにおいては、豊富な登録人材の中からクライアントの要望に最適な人材をスピーディに紹介する体制を整えており、企業は採用活動の負担を軽減し、効率的な人材確保を実現できます。また、同社はBPO・DXサービスとしてアウトソーシングも手掛けており、流通、製造、データ入力、コールセンターなどの実績を基に、人材の採用、教育、運用管理、労務管理までを一貫して請け負うことで、クライアント企業の負担を軽減し、必要に応じた体制を迅速に構築します。さらに、「お客様の欲しいものを提供する・お客様の困っていることを解決する」というミッションのもと、オリジナル商品の企画・開発からデザイン、製品製作、パッケージング、マーケティングまでをワンストップで対応する請負業務も行っています。具体的な実績としては、株式会社BIG HIT IP × N2CELLとの正式ライセンス契約に基づいた「Tiny TAN BREATH SILVERMASK」の輸入販売などがあり、顧客の多様なニーズに応える柔軟なビジネスモデルが強みです。全社員が顧客目線を徹底し、ブレのない提案で顧客の求めるものを確実に実現することを目指しています。

ＴＲＵＳＴ　ＳＯＦＴ株式会社は、2000年の設立以来、ソフトウェア開発・導入支援、システムインテグレーション、ネットワークシステム構築、そしてライセンスリセールを主軸としたトータルソリューションを提供しています。同社は、企画・提案から設計、開発、テスト、運用、保守に至るまで、一貫したサポートでお客様のデジタル化を推進。特に、データベースの設計、運用、チューニング、移行においては専門家によるプロフェッショナルな支援を提供し、AIやIoTを活用したシステム構築、コミュニケーションツールの確立、ハードウェアサポートなど幅広いソリューションを展開しています。 同社のシステム開発は、製造業、金融・保険業、情報・通信業、官公庁といった多岐にわたる業界の業務系システムに対応。お客様の課題を深く分析し、IT投資の最適化を支援する新システム提案を行います。システムインテグレーションにおいては、約20年にわたり金融システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とICTノウハウを融合した高度なコンサルテーションを提供し、金融情勢の変化に対応したビジネスパフォーマンス向上に貢献しています。 また、システムエンジニアリングサービス（SES）では、Java、.NET、Python、Oracle、SQL Serverといった最新開発言語に精通した熟練のITエンジニアを厳選し、自社開発を行う企業へ最適な人材を提供。Microsoft Dynamics 365の導入・カスタマイズから運用サポートまで、豊富な実績を持つことも強みです。同社は、ISO 27001:2013認証を取得しており、高品質で安心・安定したサービス提供を追求。フィンテック事業本部やAI & IoT事業部を設置するなど、常に時代のニーズを捉えた研究開発とソリューション提供を通じて、お客様の事業経営と社会全体の持続的な成長に貢献しています。

ＷＡＳＡＢＩＴ株式会社は、「Discover a Smarter Way to Hire」をミッションに掲げ、採用に関するあらゆるリスクと課題を解決するための柔軟かつ最適なサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、採用人事代行事業（Talent Acquisition as a Service / RPO）、有料職業紹介事業、労働者派遣事業の3本柱で構成されています。特に「Talent Acquisition as a Service」では、顧客企業の“社内採用チーム”として即戦力で参画し、最短2週間で専任の人材獲得チームを立ち上げ、必要な期間だけ柔軟かつスピーディに採用を推進します。このサービスは、単に求人ポジションを埋めるだけでなく、応募者追跡システム（ATS）や長期的な関係に基づく採用データベースの構築、人材を引きつけるための戦略構築やブランド形成までを支援します。また、スカウトメッセージの可視化、スクリーニング評価、求人詳細やオファーレター、研修用文書のテンプレート提供も行い、採用プロセスの効率化と質の向上に貢献しています。 さらに、同社は「Branding」サービスとして、動画を中心としたコンテンツ制作を通じて企業の魅力を効果的に発信し、ブランド認知度向上と採用力強化をサポートします。スタートアップ企業が抱えるブランド認知不足の課題に対し、カルチャーや価値観を可視化する動画コンテンツを提供することで、採用応募数の増加や質の高い人材との接点創出を支援しています。加えて、「HR Service」では、採用後のオンボーディングや初期の人材定着支援まで手掛け、採用活動にとどまらない人材活用のフェーズまでを見据えた包括的なサポートを提供しています。 顧客層は、3〜6ヶ月の期間だけ採用強化をしたい企業、採用活動業務によってコア業務が滞っている企業、優秀な人材を集めたいが方法やネットワークがない企業、将来的には自社で採用チームを構築したい企業など多岐にわたります。Miro、Clase Azul、Gengo、Zaiko、Huddlesといった国内外の企業で、アカウントエグゼクティブ、ビジネスデベロップメントリプレゼンタティブ、カスタマーサクセスマネージャー、モバイルエンジニア、プロダクトマネージャーなど多様な職種の採用を成功させており、1100人以上の候補者をスクリーニングした実績もあります。同社の強みは、優秀なリクルーターが社内チームの一員として機能し、成功報酬型のリクルーターの数分の一のコストで、東京、マニラ、アジア、ヨーロッパといったグローバルな採用ニーズに対応できる柔軟性と、常に採用プロセスを「カイゼン」し最適な効率化を図るパートナーシップにあります。リモートワークを前提とした多様な働き方を尊重する企業文化も、そのサービス品質を支える一因となっています。