詳細検索

BA-plus株式会社は、建設DXを推進するNOHARAグループのもと、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、建設業に特化した人材派遣・人材紹介、そしてBIMを中心とした作図の請負事業です。建設業界が直面する技能者の高齢化、深刻な人材不足、労働環境改善といった喫緊の課題に対し、同社は「建設DX」の中核を担うBIM人材の育成と供給に注力しています。企業向けには、CAD・BIMオペレーター、設計、施工管理、積算・見積、建設営業、建設事務といった幅広い職種の人材を派遣・紹介しており、特に独自の育成プログラムでBIMスキルを習得した即戦力となる優秀なスタッフを紹介できる点が大きな強みです。人材派遣、人材紹介、建設図面（設計図、施工図、トレース、BIM各種図面）の受託まで、企業の多様なニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。求職者向けには、未経験者から経験者まで、それぞれのキャリアに応じた多様な働き方をサポートし、特にBIMオペレーターの育成に力を入れています。無料のオリジナル育成プログラム「Revitおよび生産設計基礎講座」を提供し、BIMスキル習得から就職までを一貫して支援。この講座は、建設業界への就職・転職を考えている35歳以下の日本語が話せる方を対象とし、受講後は同社からの正社員採用や職業紹介を受けることが可能です。同社の強みは、長年にわたり建設業界と人材業界に携わってきた専門家が在籍していること、親会社である野原グループの70年にわたる建設事業における3000社以上の取引実績と業界ネットワークを活かした信頼性の高いマッチング、そして就業後のキャリア面談やスキルアップ支援といった手厚いサポート体制です。また、障がいをお持ちの方へのBIM習得から在宅勤務を含む就業支援も積極的に行っています。同社のビジネスモデルは、企業からの人材ニーズに応える人材サービスと、求職者へのキャリア支援・スキルアップ支援を組み合わせることで、建設DX時代の人材供給を担い、持続的な成長を目指しています。

株式会社オープンソフトは、IT技術を通じて社会や企業の発展に貢献することを使命として設立された企業です。同社は、最先端の技術を駆使したモダンなシステム開発から、社会インフラを支える堅牢なレガシーシステムの保守・進化まで、多岐にわたるITソリューションを提供しています。具体的には、ReactやVue.jsを用いたモダンアプリケーション開発、Adobe XDやFigmaによるUI/UXデザイン開発、C/C++/Pythonを活用した組込システム開発、そしてCOBOLやPL/Iによる汎用系・メインフレーム開発を手がけています。 インフラ基盤構築においては、AWS、Azure、GCPといったクラウドネイティブな最新技術の活用から、VMwareやHyper-Vを用いたオンプレミス環境の管理・最適化、さらにはSD-WANやネットワーク仮想化技術によるネットワーク設計とセキュリティ対策まで、顧客の多様なニーズに応える幅広いサービスを展開しています。データ分析・管理の分野では、Apache SparkやHadoopによるビッグデータ処理とリアルタイム分析、SnowflakeやBigQueryを活用したクラウドベースのデータウェアハウスとBI構築、さらにはOracle DatabaseやSQL Serverを用いたレガシー環境でのデータ運用まで、あらゆる規模と業種のクライアントに対し、データを活用した意思決定を支援しています。 DX推進・ヘルプデスクサービスでは、UiPathやAutomation Anywhereによる業務プロセス自動化（RPA）、Microsoft Power PlatformやOutSystemsを活用したローコード/ノーコード開発、アジャイル開発手法によるスピーディなデジタル変革支援、そして既存のレガシーシステムとの円滑な統合とモダナイゼーションを推進し、クライアントの業務効率化と付加価値創出を実現しています。同社の強みは、常にオープンな心で新しい技術や価値観を受け入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢、そして技術と人間性の調和を重視し、お客様の課題に真摯に向き合う誠実な対応にあります。長年にわたり大規模な金融システムや物流管理システムなど、高い信頼性が求められる領域で数多くのプロジェクトを成功に導いてきた実績があり、ITソリューションの提供を通じて、顧客企業の持続的な成長を強力にサポートするビジネスモデルを展開しています。また、社員の健康を重要な経営資源と捉え、「健康宣言の証」を取得するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。

株式会社プロトキャットは、2023年7月に設立されたシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供する企業です。ITの力で世界をシフトアップし、世界とグルになれる企業を目指しており、ハイスキルなエンジニアが会社の土台を築いています。同社は特にクラウド事業とセキュリティ事業の二軸に注力しており、それぞれの分野でエキスパートチームを擁しています。クラウド事業では、AWSやAzure環境の構築、運用保守、既存システムからクラウド環境への移行、さらには5G環境の構築および運用保守まで幅広く手掛けています。主要顧客は各種省庁、通信事業者、SaaS提供会社など多岐にわたります。一方、ITセキュリティ事業では、WEB脆弱性診断、社内セキュリティルールの策定、ウイルス感染時の対策設計・構築といったサービスを提供し、自動車メーカー、通販会社、金融系企業などのセキュリティ強化を支援しています。SES事業の一環として、システム提案、提案資料作成、メンバーのタスク・スケジュール管理、PM（プロジェクトマネージャー）やPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務も担当し、システム会社やコンサルティング会社を顧客としています。 同社の強みは、「フォロー×スキル×人間力」を武器に、質の高いエンジニアを育成・輩出している点にあります。独自に実施している教育制度を通じて、要件定義から設計、構築までを担える上流エンジニアや、リーダー経験を持つマネジメント力のあるエンジニアが多数在籍しています。IT業界未経験者に対しても、1ヶ月間の研修制度や参画後の定期的な1on1ミーティングを設け、安心して業務に取り組めるようサポート。強い営業力により、エンジニアの志向性とプロジェクトをマッチさせ、技術力と人間力の双方を兼ね備えた人材の成長を促しています。実績としては、金融系企業におけるランサムウェア対策案件やクラウド移行案件、官公庁のオンプレミス環境からAWS環境へのクラウド移行案件などがあり、RHEL、Windows、Oracle、AWSの各種サービス（EC2, RDS, S3など）といった多様な技術スタックに対応しています。これらの取り組みを通じて、顧客とエンジニア双方にとって満足度の高い支援を実現するビジネスモデルを展開しています。

株式会社AI INNOVATIONは、AI技術を核とした多角的な事業を展開し、企業の課題解決と社会の変革を目指しています。主要事業として、AI開発・導入、システム受託開発、IT/AIコンサルティング、エンジニアリングサービス、そしてAI人材育成を手掛けています。AI開発・導入においては、自社開発サービスとして採用AIエージェント「採用INNOVATION」を提供し、採用活動の効率化を支援。また、ビジネススキル向上AI（プレゼンフィードバック、接客改善）や学習効率向上AI（学習ロードマップ作成、語学学習対話、プログラミング学習効率化）を通じて、営業職、小売・実店舗の従業員、学生などの能力向上をサポートしています。これらのAI製品は、人と社会に真の影響を与えることを目的としています。 システム受託開発では、要件定義から開発、運用、保守までを一貫して提供し、顧客の真のニーズに基づいたシステム構築を実現します。これまでに証券基幹システム、BtoCマッチングサービス、車載ブレーキシステム、大手コンビニセミセルフレジシステム、読書管理スマートフォンアプリなど、金融、小売、製造、エンターテイメントといった多様な業界での開発実績を有しています。業務システム、予約システム、オンラインストア、スマートフォンアプリ、人事評価システム、工程管理システムなど幅広い領域に対応可能です。IT/AIコンサルティングでは、顧客の抱えるITやAIに関する課題に対し、最適なソリューションを提案し、プロジェクトの成功を技術面から支援します。 さらに、エンジニアリングサービスとして、自社エンジニアの派遣に加え、フリーランスや協力会社の要員紹介を通じて、AI開発、Web開発、インフラ構築など、多様な技術領域における人材ニーズに応えています。また、AI人材育成にも注力しており、Pythonとマシンラーニングを用いたAI開発人材の育成プログラムや、非IT人材向けのAI活用研修を提供し、あらゆる人がAIを使いこなせる社会の実現に貢献しています。同社は、高い技術力と人間力を兼ね備えたチームが、フットワーク軽く顧客の事業成長をサポートすることを強みとしています。

株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事業」「宿舎の建設と運営支援事業」「海外出店支援事業」の四つの柱で顧客の課題解決に貢献しています。労働者派遣・有料職業紹介事業では、単なる労働力の提供に留まらず、企業の事業成長に貢献する「人財」との出会いを創出。求職者に対しては、希望に合わせた仕事選び、キャリアアップ支援、引っ越し支援、充実した福利厚生、そして専属スタッフによる手厚いフォローを提供し、特に外国人材のサポートに強みを持っています。外国人受入れ支援事業では、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが多数在籍し、国内外での人材募集から、業務シミュレーションを含む出国前教育、日本での生活支援（送迎、居住区確保、ライフライン構築、日本のルール・マナー教育）、さらには在留資格申請や社会保障・税金手続き補助といった労務補助支援まで、トラブル予防と対応の両輪で企業と外国人材を包括的にサポートしています。宿舎の建設と運営支援事業では、外国人労働者の居住確保が困難な企業に対し、寄宿舎の建設から運営までをワンストップで支援。20年以上にわたる外国人材生活支援の経験と、パナソニックリビング社との提携による高品質な「職住近接」寄宿舎の提供を通じて、送迎コスト削減や自社資産形成に貢献し、24時間365日多言語対応の生活サポートで外国人材の定着率向上と採用競争力強化を図ります。海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、独自の人脈と現地調査能力を活かしたサポートを提供。現地調査（特に中国に強み）、現地交渉、不利にならない契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、信頼できる現地コンサル業者の紹介など、安心かつ安全な海外進出を総合的に支援しています。これらの主要事業に加え、労務コンサルティング、通訳派遣、業務アウトソーシング、心理学に基づくビジネスコーチング、外国人労働者活用のための関連法律に関する労務管理支援、海外ネットワークを活用した商品・サービス宣伝、展示会出店代行、営業代行、出張支援、通訳手配など、幅広いサービスを通じて顧客の多様なニーズに応えています。

東邦ガスコミュニケーションズ株式会社は、東邦ガスグループの一員として、主にガス・電気に関する顧客サービスおよび保安関連事業を展開しています。同社は、東邦ガス株式会社からコールセンター業務、顧客サービス事業、ガス設備メンテナンスを中心とした保安関連事業を承継し、2023年10月に設立されました。主要事業として、コールセンター業務、料金や契約に関する事務処理業務、ガス機器などの保守・メンテナンス、そして保安に関するチャネルの育成・指導を中核に据えています。 具体的には、コールセンター業務では、顧客からのガス・電気に関する問い合わせや用件に迅速かつ適切に対応し、生活における困りごとの解決をサポートしています。料金や契約に関する事務処理業務では、ガス・電気のご契約や各種サービスに関する手続きを代行し、円滑なサービス利用を支援します。また、ガス機器の保守・メンテナンスでは、顧客が安全かつ快適にガス機器を利用できるよう、定期的な点検や故障発生時の修理を実施し、安全・安心な暮らしの実現に貢献しています。さらに、安全・安心な保安サービスを提供するため、専門スタッフの育成と指導にも注力しています。 同社は、東邦ガスグループが100年以上にわたり培ってきた顧客との信頼関係とエネルギー事業に関する深い知見・ノウハウを強みとしています。この専門性を活かし、ガス・エネルギー分野に特化した人材派遣業務も手掛けており、都市ガス顧客宅でのガスメーター開閉栓やガス機器点検業務に携わる専門人材を供給しています。これにより、エネルギー分野に留まらず、顧客の暮らし全般にわたる「安全・安心」を支える総合的なサービス提供を目指しています。

株式会社SDKは、山形県新庄市に拠点を置き、「地域密着、確かな信頼で未来を繋ぐ」を掲げる人材派遣会社である。地元企業と求職者の架け橋となることを使命とし、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する。同社は、地域社会と深く結びつきながら、企業の発展と求職者のキャリアアップを支援することに注力しており、特に山形県内の製造業を中心に、多様な働き方を求める人材と、地域企業のニーズをマッチングさせるサービスを提供する。 主要な事業として、地域密着型の人材派遣サービスを主軸とする。地元企業の具体的なニーズを把握し、適切なスキルと経験を持つ人材を派遣することで、企業の持続的な成長をサポートする。また、求職者に対しては、山形県内の地域特性に合った多種多様な就業機会を提供し、安定したキャリア形成を支援する。これには、未経験者歓迎の求人や、子育て中の方、ライフスタイルに合わせて働きたい方など、個々の状況に応じた柔軟な働き方を提案する点が特徴である。 さらに、同社は地域社会との連携を重視し、地元企業やコミュニティとのつながりを大切にすることで、地域経済の活性化に貢献する。地域の雇用創出や人材育成にも積極的に関与し、地域全体の発展に寄与する活動を展開する。求職者向けのキャリアアップ支援としては、地域に根ざしたプログラムや研修を提供し、スキル向上をサポートすることで、より良い職場での活躍と長期的な雇用の安定を促す。登録から就業、そして就業後のフォローまで一貫したサポート体制を構築しており、安心して働ける環境を提供することが同社の強みである。

株式会社トラストワーク名古屋は、愛知県名古屋市を拠点に、総合人材サービスを展開する企業です。主要事業として労働者派遣事業（派23-304305）、有料職業紹介事業（23-ユ-303088）、およびコンサルティング事業を手掛けています。同社は地域密着型の営業スタイルを特徴とし、愛知県内の企業が抱える人材不足の課題に対し、スピーディかつ柔軟な人材確保を支援しています。軽作業、製造、物流、倉庫内作業、オフィスワーク、事務、販売サービスなど、多岐にわたる業種・職種に対応し、企業の人材ニーズと求職者の希望をマッチングさせることに注力しています。 同社の人材サービスは、企業側に対しては急な人手不足への対応、採用・労務管理コストの削減、安定した業務運営への貢献を強みとしています。一方、求職者に対しては「求職者ファースト」の姿勢を掲げ、個々の経験、希望、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な就業先を提案します。高時給の設定、交通費支給、週払い対応、フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの資格取得支援を通じて、働く人々のモチベーション向上とキャリアアップをサポートしています。また、就業後の手厚いフォロー体制を構築し、職場見学の実施や定期的な担当者によるサポートにより、ミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。 具体的な派遣・紹介職種としては、セラミック製品の機械オペレーター、プラスチック原料の製造・加工、トラックパーツのプレス加工・組立、日用品物流におけるカウンターリフトやリーチリフトを用いた運搬・格納・ピッキング・仕分け作業、一般事務・データ入力、手のひらサイズの部品セット作業などがあります。これらの幅広い職種を通じて、愛知県内の製造業、物流業、事務職など多様な業界の企業と、安定した雇用を求める求職者との橋渡し役を担っています。

株式会社Ｇ．Ｏ．Ａ．Ｔは、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および業務委託（BPO）サービスを主軸に展開する人材サービス企業です。企業と求職者の双方に「最高の瞬間」を提供することをミッションとし、多様な働き方や企業の事業効率化を支援しています。特に、人材派遣では登録型派遣や紹介予定派遣を通じて、求職者が自身のライフワークに合った仕事を見つけ、安心して就業できる環境を提供。企業に対しては、即戦力となる人材の確保をサポートしています。 人材派遣サービスでは、コールセンター、事務、物流といったキャリアや専門知識を問わない職種から、看護、介護、経理事務などの専門知識を要する職種まで幅広く対応しています。紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間中に職場の雰囲気や業務内容を体験できるため、求職者は入社後のミスマッチを防ぎ、企業は人材の適性を見極めることが可能です。人材紹介サービスにおいては、企業の求める明確な条件と転職希望者のスキルや経験を的確にマッチングさせ、転職活動の開始から入社後のフォローまで一貫して支援しています。 業務委託（BPO）サービスでは、企業のノンコア業務を外部に委託することで、生産性の最大化、コア業務へのリソース集中、および人件費などのコスト削減に貢献します。同社は、求職者の「やりたい」と「できる」を見極め、企業ニーズとの最適なマッチングを実現する専門性の高いコンサルタントスタッフを擁しています。また、営業社員の客先常駐によるユニット派遣で人材育成や勤怠管理を徹底し、GPS勤怠管理システムや日報システムを活用して現場スタッフの声を早期に把握しサポートする体制を構築。BPO事業においては、管理監督者経験を持つマネージャー陣がクライアントと週次定例会を実施し、課題解決に向けた具体的な提案を行うことで、顧客企業の事業成長を支援しています。

株式会社エッセンシャルキャリアは、「すべての人に就労の喜びと機会を。」をミッションに掲げ、人材派遣、人材紹介、人事コンサルティングを主軸とした総合人材サービスを提供しています。同社は、特に介護士、看護師、保育士といった専門職種に特化した人材派遣サービスを展開しており、専任コーディネーターが求職者の適性や希望条件を詳細に把握し、最適な職場へのマッチングを実現しています。これにより、医療・福祉・教育分野における人材不足の解消に貢献しています。また、雇用手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、各種証明書発行といった派遣スタッフのサポートも一貫して行っています。 同社は特定技能外国人紹介サービスにも注力しており、幅広いチャネルを通じて外国人人材を企業に紹介するだけでなく、就業者の入国から就業開始後の生活・業務支援までを一貫して提供しています。これにより、企業が持続可能な人事戦略を構築できるようサポートし、外国人雇用が当たり前となる社会の実現を目指しています。リクルーティング、人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングといった多角的なサービスを通じて、企業の人事課題解決と求職者のキャリア形成を支援し、企業と人材の双方にとって「未来を共創するパートナー」となることをビジョンとしています。

ＰｒｏＮｅｔｉｘ株式会社は、ITソリューション事業、DX支援事業、SES事業、研修コンサルティング事業、および建築建設施工管理を主軸とする企業です。同社は、技術革新が加速する現代において、企業が直面するITシステムの複雑化や多様な技術ニーズに対応するため、高度な専門知識を持つエンジニアの提供と技術支援を行っています。設計、開発、運用、保守といったITプロジェクトの全フェーズにおいて、顧客のニーズに最適なサポートを提供し、ビジネスの効率化と成長を支援することを事業の中核に据えています。 ITソリューション事業では、顧客の経営課題を分析し、クラウド環境の構築から業務システムの開発、インフラ整備までをワンストップで支援します。DX支援事業では、デジタル技術を活用した企業変革を戦略立案から実装までトータルにサポートし、業務プロセスの可視化・分析を通じて企業文化や業務フローの革新を推進します。SES事業では、豊富な実務経験を持つプロフェッショナルなエンジニアを顧客のプロジェクトに提供し、システム開発やインフラ構築、運用保守といった幅広い領域で技術力を提供しています。また、研修コンサルティング事業を通じて、最新のIT技術からビジネススキルまで実践的なプログラムを提供し、即戦力となる人材育成を支援しています。 同社は、労働者派遣事業許可も取得しており、人材供給の面でも顧客企業の課題解決に貢献しています。ITエンジニアの育成にも注力し、未経験者から経験者まで幅広い層の成長を支援することで、個々の能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。これにより、法人顧客の事業基盤を支え、競争力の向上と持続的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たすことを強みとしています。

株式会社Ｌｙｃｏｒｉｓは、外国籍人材に特化した総合人材サービスを展開しています。日本の企業が抱える人材不足の解消と業績発展を支援するため、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、特定技能の紹介サポートといった多岐にわたるサービスを提供しています。ベトナム、ネパール、ミャンマー、インドネシア、フィリピン、バングラデシュなど、多様な国籍の人材を取り扱い、就労ビザ、留学生ビザ、家族滞在ビザを持つ外国籍労働者に対して就業機会を提供しています。特に、外国人材の採用が初めての企業に対しては、受け入れ準備から定着フォローまでを伴走支援し、企業の負担を最小限に抑える体制を構築している点が特徴です。 同社は、人材業界での豊富な経験を持つベテランスタッフを多数擁しており、顧客企業ごとに日本人営業担当1名と各国出身の自社雇用通訳担当1名を配置することで、言葉の壁を越えた円滑なコミュニケーションと丁寧なサポートを実現しています。これにより、最短即日での人材提案を可能にし、集客専門スタッフによる多国籍人材の効率的な募集も強みとしています。人材紹介サービスにおいては成功報酬型を採用しており、企業の募集広告費や採用担当の工数削減に貢献しています。近年では、薬剤師、看護師、介護士、医師といった医療分野の専門人材サービスも開始し、多様な業界のニーズに対応しています。労働者派遣事業（派27-305533）、有料職業紹介事業（27-ユ-304886）、特定技能登録支援機関としての許可を取得しており、法規制に則った適正なサービス提供を通じて、人材と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社XENDOUは、IT技術者のキャリアアップと高還元を実現することを主軸に、アウトソーシング事業（SES）とスキル講義事業を展開しています。同社は、大手企業、上場企業、新進気鋭のスタートアップなど多様なクライアントに対し、ITエンジニア、Webデザイナー、Webディレクターといった専門人材を派遣・紹介しています。特に、エンド・プライム直案件の割合が90%以上、リモート案件の割合も90%以上と高く、技術者が自身のスキルと希望に合致したモダンな開発環境で働ける機会を創出している点が特徴です。 アウトソーシング事業では、高還元率80%を掲げ、技術者自身が案件を選択できる自由度を提供することで、透明性の高い契約とキャリアパスを実現しています。営業担当者はWebに関する深い知見を持ち、技術者一人ひとりのキャリアプランを見据えた案件獲得と、プロジェクト参画後の手厚いフォロー体制を構築。これにより、技術者は商流や単価の不明瞭さに悩むことなく、安心してスキル向上に専念できる環境が提供されています。Vue.js、Go言語、PHP（Laravel）などの最新技術を用いたプロジェクトへの参画機会も豊富です。 スキル講義事業では、IT技術者が市場価値の高いスキルを継続的に習得できるよう、CTO主催の技術研修、資格取得支援制度、スキルアップ手当（セミナー参加費や書籍購入費の補助）などを提供しています。また、独自のシミュレーターを通じて、言語や経験年数に応じた概算の相場単価や年収を算出できるサービスも提供し、技術者のキャリア形成を多角的にサポート。同社は、技術者が「不老不死」のスキルを身につけ、いつまでも活躍できるような成長支援を重視しており、社員の成長と幸福を追求する企業文化を醸成しています。

株式会社ａｎｄｏｎｅ　Ｓｅｔｏは、愛知県瀬戸市に本社を構え、労働者派遣事業を主軸とする人材サービス企業です。同社は特に、製造業を中心とした法人顧客に対し、外国人材の受け入れを円滑に進めるための多角的なサポートを提供しています。行政書士や社会保険労務士の資格を持つ社員が在籍しており、ビザ申請・更新手続き、労務管理、雇用手続き、外国人雇用の適法化といった法務・労務面のリスクを最小限に抑えるためのワンストップサービスを強みとしています。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れ、適正な雇用環境を維持することが可能となります。 さらに、ブラジル、フィリピン、ベトナム、ペルーなど多国籍の社員が在籍しているため、現場への同行通訳や母国語でのコミュニケーション支援を通じて、外国人スタッフが日本での就労において直面しがちな文化ギャップによるトラブルを未然に防ぎ、働きやすい環境づくりをサポートしています。また、独自の「ものづくり道場」を設置し、日本の製造現場に合わせた基本作業や安全教育を事前に指導することで、企業が求める技能レベルに達した人材を配置し、作業ミスの減少や教育コストの削減に貢献しています。同社は愛知、静岡、長野、熊本を中心にサービスを展開し、企業と求職者の双方のニーズに応えることで、地域社会の活性化にも寄与しています。

株式会社キャリフクは、九州エリアを中心に医療・介護・福祉業界に特化した人材派遣および人材紹介事業を展開しています。同社は、求職者と医療・介護・福祉施設双方のニーズに応えるべく、登録から就業、そしてその後のサポートまで一貫したサービスを提供しています。求職者に対しては、個別の希望条件やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な勤務先を提案。職場見学への同行や、就業後の定期的なフォローアップを通じて、長期的な就業とキャリア形成を支援しています。 企業向けには、採用ニーズや求める人材像を詳細に把握し、九州エリアに広がるネットワークを活かして最適な人材マッチングを実現します。単なる人材紹介に留まらず、豊富な経験と知見を持つコーディネーターが、働きやすい勤務条件や労働環境の整備、中長期的な課題解決と目標達成に向けた伴走支援を行うことで、高いスタッフ定着率に貢献しています。地域に根差したきめ細やかな個別対応と迅速な判断を強みとし、地域特有の課題に合わせた柔軟なサービス提供を通じて、地元医療・介護現場の信頼を獲得しています。 同社は、広告費や諸経費を削減し、その分を求職者への高時給提示や施設への還元に充てることで、働く人々の幸福度向上と施設の利益最大化を追求しています。これにより、高齢化や労働力不足といった社会課題が山積する医療・介護業界において、人材の質の向上と安定的な供給に寄与し、地域社会の安心安全に貢献するビジネスモデルを確立しています。