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株式会社dotslineは、「Empower Business Core with Data」を掲げ、ビジネスの根幹をデータにより強化することを使命とするデータコンサルティングカンパニーです。同社は、卓越したコミュニケーション力と技術力を強みとし、日本のデジタル競争力革新と世界に通用するビジネス基盤構築を目指しています。主要事業として、データ基盤開発支援とソフトウェア開発支援を展開しており、具体的なソリューションとして多岐にわたるサービスを提供しています。データ基盤開発支援においては、最先端のクラウドアーキテクチャを駆使したスケーラブルで柔軟なビッグデータ基盤を構築し、AIによるプリセット分析を組み合わせることでビジネスインテリジェンスを強化します。これにより、データドリブンな経営を支える高度なインフラストラクチャを提供します。また、データマーケティングコンサルティングでは、市場データや顧客行動分析に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援し、ビジネス成長に貢献します。リアルタイムでのデータ可視化を可能にするデータインサイトダッシュボードの提供も行い、様々なデータソースから集められた情報を一元的に管理・分析し、迅速かつ正確な意思決定をサポートします。さらに、生成AI・LLM環境導入支援も手掛けており、簡易的なLLMサービス開発やBtoE向けのRAG環境構築の実績を活かし、LLMopsを実現することで生成AIの真の価値を最大化させる開発・設計・コンサルティングを提供します。データサイエンス・AIソリューション開発では、統計的機械学習や最新のニューラルネットワーク言語モデルの実装・設計・運用を通じて、顧客の真の課題解決に向けた最適な提案を行います。これらのコンサルティング・開発支援に加え、同社は「Hubシリーズ」として複数のプロダクトも展開しています。具体的には、AIによる自動データ化と重複検知機能を備えた名刺管理プラットフォーム「BizCard Hub」、メール受信請求書の自動抽出・会計システム連携を可能にする「Invoice Hub」、パートナー企業やフリーランサーのレポート・請求書管理を効率化する「Partner Hub」、プロジェクトの計画・進捗・発注管理を統合する「Project Hub」、AIが自動で議事録を生成する「Minutes Hub」、そして安全な大容量ファイル共有クラウドストレージ「File Hub」などがあります。同社は特定の業界に限定せず、幅広い業界の顧客に対してデータ活用に関するあらゆる相談に対応し、データ活用の文化の内製化支援、現場と経営をつなぐ役割、クラウド・AI技術を活用した継続的な価値創出をミッションとしています。多様なバックグラウンドを持つエキスパートチームが、高度な技術力と分析力、そして突破力のあるディレクションで顧客のビジネス成功をサポートする点が強みです。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社ミクリナは、全国で人材サービスを展開し、企業とスタッフ双方の今と未来を支えることをミッションとしています。同社の主要事業は、短期人材サービス、各種請負業務、イベント運営サービス、そして採用支援サービスの4本柱です。短期人材サービスでは、倉庫・工場作業、清掃業務、搬入・搬出作業、事務所移転など、多岐にわたる分野で経験豊富なスタッフを迅速に手配します。最短当日、1名から100名規模まで、短期・単発から長期まで企業の細やかなニーズに対応し、最適な人員を提供することが強みです。イベント運営サービスにおいては、ディレクター（D）、アシスタントディレクター（AD）、ステージマネージャー（ST）の手配から、イベントの設営、運営、撤去までを一貫してサポートし、豊富な経験に基づいた安心のサービスを提供しています。採用支援サービスでは、企業の自社雇用に関するコンサルティングから、直接雇用の人材紹介まで、各クライアントの具体的なニーズに合わせて最適な採用戦略を設計し、企業の未来を支える人材確保を支援します。同社の強みは、スタッフ一人ひとりのデータを詳細に管理することで、クライアントの要望に沿った最適なワーカーを選定・手配できる「最適な人材手配力」にあります。また、365日対応で前日発注も可能な「圧倒的なスピード対応」と、各クライアントに専任担当者がつくことで急な変更にも即座に対応できる体制を確立しています。さらに、「柔軟な対応力」として、最短3時間から、1名からの依頼、そして全国どこでも対応可能という体制を整え、急な人手不足や特定の作業のみといった多様なニーズに応えています。これらのサービスを通じて、企業の人手不足解消や採用課題解決に貢献し、労働者派遣事業許可証（派13-318218）および有料職業紹介（13-ユ-318650）の許可を得て、信頼性の高いビジネスモデルを展開しています。

BFL株式会社は、「建設技術者による建設技術者のための未来づくり」をビジョンに掲げ、建設業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供する企業です。同社は、建設現場で必要とされる多岐にわたる専門職種に対し、適材適所の人材マッチングを実現しています。具体的には、施工管理者、現場事務業務、CADオペレーター、さらには営業や積算職といった幅広い職種に対応し、建設業全般（解体・建築・設備・土木・電気）の企業へ即戦力となる人材を派遣しています。 同社の最大の強みは、「技術者ファースト × 安心感 × 架け橋」をモットーとしたきめ細やかなサポート体制にあります。代表自身が約15年の建設現場経験を持つプロフェッショナルであるため、現場のニーズを深く理解し、技術者一人ひとりのスキルや性格、キャリアプランを考慮した最適な案件紹介が可能です。派遣スタッフに対しては、月に1回の面談やLINE公式アカウントを通じた相談体制を構築し、配属後の成長支援やキャリア形成を継続的にサポート。企業側へは、長所だけでなく改善点も正直に伝える営業スタンスで、双方にとってWin-Winの関係を築くことを重視しています。小規模体制だからこそ実現できる柔軟性と丁寧な対応で、建設企業の現場負担軽減や人手不足解消に貢献し、技術者の長期的な活躍を支援することで、建設業界全体の発展に寄与しています。

株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事業」「宿舎の建設と運営支援事業」「海外出店支援事業」の四つの柱で顧客の課題解決に貢献しています。労働者派遣・有料職業紹介事業では、単なる労働力の提供に留まらず、企業の事業成長に貢献する「人財」との出会いを創出。求職者に対しては、希望に合わせた仕事選び、キャリアアップ支援、引っ越し支援、充実した福利厚生、そして専属スタッフによる手厚いフォローを提供し、特に外国人材のサポートに強みを持っています。外国人受入れ支援事業では、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが多数在籍し、国内外での人材募集から、業務シミュレーションを含む出国前教育、日本での生活支援（送迎、居住区確保、ライフライン構築、日本のルール・マナー教育）、さらには在留資格申請や社会保障・税金手続き補助といった労務補助支援まで、トラブル予防と対応の両輪で企業と外国人材を包括的にサポートしています。宿舎の建設と運営支援事業では、外国人労働者の居住確保が困難な企業に対し、寄宿舎の建設から運営までをワンストップで支援。20年以上にわたる外国人材生活支援の経験と、パナソニックリビング社との提携による高品質な「職住近接」寄宿舎の提供を通じて、送迎コスト削減や自社資産形成に貢献し、24時間365日多言語対応の生活サポートで外国人材の定着率向上と採用競争力強化を図ります。海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、独自の人脈と現地調査能力を活かしたサポートを提供。現地調査（特に中国に強み）、現地交渉、不利にならない契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、信頼できる現地コンサル業者の紹介など、安心かつ安全な海外進出を総合的に支援しています。これらの主要事業に加え、労務コンサルティング、通訳派遣、業務アウトソーシング、心理学に基づくビジネスコーチング、外国人労働者活用のための関連法律に関する労務管理支援、海外ネットワークを活用した商品・サービス宣伝、展示会出店代行、営業代行、出張支援、通訳手配など、幅広いサービスを通じて顧客の多様なニーズに応えています。

アイアジア国際株式会社は、外国人労働者の採用支援を専門とする企業です。同社は、特定技能、技能実習生、およびエンジニア外国人の採用、就職支援、管理を一貫して手掛けており、日本国内の企業が多様な人材を確保し、グローバル市場で競争力を維持できるようサポートしています。特にベトナム、インドネシア、フィリピンといった国々に強力なネットワークを構築しており、高品質な人材の選抜から事前教育、採用面接、入国前教育、そして入国後の講習や生活・仕事のサポートまで、包括的な支援体制を提供しています。 同社の強みは、支援企業数200社以上、年間採用支援数500人以上、累計5000人以上の実績に裏打ちされた豊富な経験と、各地に配置された14名の常勤通訳者によるきめ細やかなサポート体制です。常勤通訳者は24時間体制で外国人と企業、監理団体間の問題に迅速に対応し、言語や文化の壁を越えた円滑なコミュニケーションを促進する重要な架け橋となっています。入国後も定期的に外国人労働者を訪問し、仕事や生活の状況を企業に報告することで、トラブルの早期発見と解決に努め、新人外国人が労働効率を高め、企業に定着できるよう緊密に支援しています。 さらに、同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業に加え、語学教室の運営、国際結婚の仲介、ソフトウェアの開発・販売、不動産の販売・管理・仲介、企業の外国進出支援コンサルティング、観光ガイド・航空券販売代理店運営など、多岐にわたる事業を展開しており、外国人材の日本での生活基盤の確立から、企業の国際的な事業展開まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。これらの事業を通じて、同社は日本社会と外国人材双方の発展に貢献しています。

プログレクト株式会社は、「常識をPROGRESS（進化）させ、新たなSELECT（選択肢）を創る」という理念のもと、ITエンジニアリング領域に新たな循環をもたらすことを目指しています。同社は、顧客のソフトウェア開発における人的・技術的な課題を解決するための多岐にわたるソリューションを提供しており、システムインテグレーションとエンジニアリングソリューションを二つの主要な事業領域としています。システムインテグレーションでは、蓄積されたノウハウと最新技術を駆使し、顧客固有のニーズに応じた高品質なカスタムシステム開発を提供。エンジニアリングソリューションでは、高度なスキルを持つエンジニアチームを通じて、顧客との価値共創による課題解決を実現しています。 具体的な開発分野としては、データウェアハウス構築、データビジュアライゼーション、ダッシュボード開発を含むクラウドシステム・BIソリューション、自然言語処理やデータ解析を行うAI＆機械学習サービス、ATMクラウドサービスやポータルサイト、ECサイト開発などのWEB系システム、カーナビゲーションシステムやエンジン制御ユニット（ECU）開発といったカーエレクトロニクス、そして搬送システムや自動倉庫システムを手掛けるファクトリーオートメーションなど、幅広い領域に対応しています。特に、クラウド系開発では大手自動車メーカーとの実績を持ち、WEB系システムでは高セキュリティ・高負荷耐性のソリューションを提供、カーエレクトロニクスではADASやAUTOSARなどの専門知識を持つエンジニアが多数在籍しています。 同社の強みは、革新的な待遇改善（週休3日制、実質年収120%UP）によって優秀なエンジニアを確保し、その高いスキルと安定したリソースを顧客に提供する独自のビジネスモデルにあります。これにより、顧客はリソース不足や入替リスクを軽減し、プロジェクト遂行を安定化できます。また、顧客ニーズの徹底理解、開発標準の遵守、継続的な技術習得とプロセス改善をポリシーとし、チームパフォーマンスの最大化、新技術への柔軟な対応、顧客との長期的なパートナーシップ構築を重視しています。品質向上プロセスとして「仕組みづくり」「定着化」「振り返り」「改善」を循環させ、高品質で信頼性の高いプロダクト開発を追求しています。顧客は大手Sier、メーカー子会社、自動車メーカーなど多岐にわたり、代表のSI事業での豊富な経験と実績が同社の成長を支えています。

株式会社Atteは、外国人材に特化した総合人材サービスを提供する企業です。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、通訳業務派遣を主軸に、日本で働く外国人材と企業との最適なマッチングを支援しています。同社は、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、スリランカ、ネパール、タイ、中国、ラオス、インドなどアジアを中心とした多国籍な人材ネットワークを構築しており、製造業、小売業、清掃業、飲食業、物流業といった幅広い業種に対応しています。 企業に対しては、必要な期間や人数に応じた人材の派遣、直接雇用を前提とした外国人材の紹介、派遣期間を経て直接雇用に切り替える紹介予定派遣など、多様な採用ニーズに応じたサービスを提供します。また、商談や技術指導、医療機関での対応など、ビジネスシーンにおける言語の壁を解消するための通訳業務派遣も長期・スポットで手掛けています。外国人材に対しては、就業前の生活準備から入寮手続き、就業後の定期面談、相談・苦情対応、在留資格・ビザに関するアドバイス、住居・生活・来日支援、さらには派遣社員用宿舎の提供まで、日本での生活とキャリアを包括的にサポートすることで、企業と外国人材双方の定着を促進しています。これにより、企業は労務管理や社宅準備の負担を軽減し、採用ミスマッチのリスクを低減できる点が強みです。

株式会社トラストワーク名古屋は、愛知県名古屋市を拠点に、総合人材サービスを展開する企業です。主要事業として労働者派遣事業（派23-304305）、有料職業紹介事業（23-ユ-303088）、およびコンサルティング事業を手掛けています。同社は地域密着型の営業スタイルを特徴とし、愛知県内の企業が抱える人材不足の課題に対し、スピーディかつ柔軟な人材確保を支援しています。軽作業、製造、物流、倉庫内作業、オフィスワーク、事務、販売サービスなど、多岐にわたる業種・職種に対応し、企業の人材ニーズと求職者の希望をマッチングさせることに注力しています。 同社の人材サービスは、企業側に対しては急な人手不足への対応、採用・労務管理コストの削減、安定した業務運営への貢献を強みとしています。一方、求職者に対しては「求職者ファースト」の姿勢を掲げ、個々の経験、希望、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な就業先を提案します。高時給の設定、交通費支給、週払い対応、フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの資格取得支援を通じて、働く人々のモチベーション向上とキャリアアップをサポートしています。また、就業後の手厚いフォロー体制を構築し、職場見学の実施や定期的な担当者によるサポートにより、ミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。 具体的な派遣・紹介職種としては、セラミック製品の機械オペレーター、プラスチック原料の製造・加工、トラックパーツのプレス加工・組立、日用品物流におけるカウンターリフトやリーチリフトを用いた運搬・格納・ピッキング・仕分け作業、一般事務・データ入力、手のひらサイズの部品セット作業などがあります。これらの幅広い職種を通じて、愛知県内の製造業、物流業、事務職など多様な業界の企業と、安定した雇用を求める求職者との橋渡し役を担っています。

株式会社ａｎｄｏｎｅ　Ｓｅｔｏは、愛知県瀬戸市に本社を構え、労働者派遣事業を主軸とする人材サービス企業です。同社は特に、製造業を中心とした法人顧客に対し、外国人材の受け入れを円滑に進めるための多角的なサポートを提供しています。行政書士や社会保険労務士の資格を持つ社員が在籍しており、ビザ申請・更新手続き、労務管理、雇用手続き、外国人雇用の適法化といった法務・労務面のリスクを最小限に抑えるためのワンストップサービスを強みとしています。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れ、適正な雇用環境を維持することが可能となります。 さらに、ブラジル、フィリピン、ベトナム、ペルーなど多国籍の社員が在籍しているため、現場への同行通訳や母国語でのコミュニケーション支援を通じて、外国人スタッフが日本での就労において直面しがちな文化ギャップによるトラブルを未然に防ぎ、働きやすい環境づくりをサポートしています。また、独自の「ものづくり道場」を設置し、日本の製造現場に合わせた基本作業や安全教育を事前に指導することで、企業が求める技能レベルに達した人材を配置し、作業ミスの減少や教育コストの削減に貢献しています。同社は愛知、静岡、長野、熊本を中心にサービスを展開し、企業と求職者の双方のニーズに応えることで、地域社会の活性化にも寄与しています。