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株式会社オリエンタルジャパンHDは、群馬県を拠点に関東圏で多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、人材派遣、芸能・エンターテイメント、障がい福祉、ECコマース、設備工事、環境衛生、医療人材紹介など、幅広い分野で社会貢献と地域活性化を目指しています。 主要事業の一つである人材派遣事業では、群馬県内外で豊富な実績を持ち、経験豊富なベテランスタッフによる最適なマッチングを実現し、企業と求職者の双方に貢献しています。芸能・エンターテイメント分野では、群馬県ご当地アイドル「あかぎ団」の運営を通じて地域を盛り上げ、認知症理解促進活動や交通安全活動、納税意識向上活動など、地域社会への貢献も積極的に行い、複数の表彰を受けています。また、群馬県唯一の芸能事務所「エトワールモデルエージェンシィ」を運営し、モデル、タレント、アーティスト、俳優、コスプレイヤーなど多様なジャンルの人材を育成・マネジメントしています。さらに、芸能界で活躍するタレントを輩出する「アクターズスタジオ前橋」では、専任講師による個別指導で才能を伸ばす教育を提供しています。 障がい福祉サービス事業では、「あいりんくす」を通じて地域での自己実現を支援し、障がいを持つ方々と社会をつなぐ架け橋となる活動を展開しています。特に「ジーニアス・ユニバーサル・メソッド（GUM）」は、発達に特性のあるお子様向けの放課後等デイサービスとして県内に複数施設を展開し、じっくりと向き合う授業で才能を育んでいます。 ECコマース事業では「STUDIO ETOILE」としてライブECコマースを支援し、ネット販売における煩雑なプロセスを全面的にサポートすることで、顧客のビジネス展開を容易にしています。設備工事分野では「太陽プラント」が空気・水にまつわる設備工事全般を請け負い、専任コンサルタントによるサポートも充実させています。環境衛生分野では、独自のオゾン散布技術を持つ「オゾ右ェ門」が、短時間で効果的な脱臭・除菌を実現し、空間の衛生管理に貢献しています。 医療人材紹介事業としては、群馬県初の歯医者専門転職サービス「オリテン」を提供し、専門エージェントが個々の条件や経験に合わせた優良な求人を紹介することで、歯科業界の人材流動を促進しています。 同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」を取得しており、お客様の大切な情報を安全に管理する体制を強化しています。また、日本モデルエージェンシー協会（JMAA）への加入を通じて、業界倫理の向上やモデル・タレントの権利保護にも積極的に取り組み、業界全体の健全な発展に寄与しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は地域社会の発展と人々の豊かな生活を支える企業として、その存在感を高めています。

藤本建設株式会社は、愛知県豊田市を拠点に、土木工事、建築工事、リフォーム、開発事業、不動産事業を主軸とする総合建設業者です。同社は、道路工事、トンネル工事、河川工事、造成工事、管路築造工事、農業水利施設整備事業など多岐にわたる土木工事を手掛け、公共工事の実績も豊富です。特に、愛知県知事感謝状優良工事施工業者に過去8回選定されるなど、卓越した建設技術と適正で丁寧な施工が高く評価されています。また、ICT土工や高圧噴射パイ地盤改良工といった先進技術・工法も積極的に取り入れ、安全かつ効率的な施工を追求しています。一級建築士事務所として、各工事の企画・設計・施工管理まで一貫して対応しています。

株式会社大翔は、2000年の設立以来、「スピード&チャレンジ」を経営目標に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、計装設備工事、電気設備工事、人材派遣事業、不動産賃貸業、そして福祉事業です。特に、建築設備工事に関わる電気・自動制御工事において豊富な実績と技術を蓄積しており、オフィスビル、病院、ショッピングモールなどの大型施設まで幅広く対応しています。お客様の立場を考えたワンストップソリューションを提供し、基本設計から詳細設計、機材調達、現地施工、工事検査、工事完了引継ぎまでを一貫して自社で管理・対応することで、迅速かつ質の高いサービスを実現しています。主な取引先にはジョンソンコントロールズ株式会社、パナソニックEWエンジニアリング株式会社、ダイダン株式会社など大手企業が名を連ねています。また、同社は質の高い対応が可能な人材の育成に注力し、社員一人ひとりが問題解決における年間目標を掲げ、常にチャレンジする企業文化を醸成しています。近年では、社会貢献の一環として福祉事業にも進出し、2023年1月には障がい者グループホーム「あおぞら」を、同年3月には就労継続支援B型事業所「ラヴィアンローズ門真事業所」を開設し、多様なニーズに応える事業ポートフォリオを構築しています。これらの事業を通じて、お客様に納得と安心、そしてご満足いただける施工とサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。

レオフランマ株式会社は、「1億総活躍社会の実現」と「ダイバーシティ」をスローガンに掲げ、人財サービスを通じて人と企業との出会いを提供し、社会の発展に貢献することを使命とする企業です。同社は国連のSDGs達成に向けた社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。主要事業は、人材事業部、メディカル事業部、相談支援事業部、福祉事業部の4つの柱で構成されています。 人材事業部では、「レオフランマ」として人材派遣、職業紹介、採用代行、各種コンサルティング、アウトソーシングを提供しています。特に看護師、介護士、保育士、薬剤師、PT、OT、STといった医療・福祉専門職に特化した求人支援を強みとし、国家資格キャリアコンサルタントや元医療従事者による親身なヒアリングと質の高いジョブマッチングを実現しています。求職者には非公開求人の紹介や待遇交渉代行を、企業には採用活動の代行、人財定着システムプログラム、経営・助成金コンサルティングを提供し、人手不足の解消と経営効率化を支援しています。対象職種は多岐にわたり、近畿二府四県を中心にサービスを展開しています。 メディカル事業部では、訪問看護ステーション「アクアナース」を運営し、大阪府下で高度な医療技術と心のケアを融合した訪問看護サービスを提供しています。酸素・呼吸器使用、ストマ管理、注入・点滴管理など医療ケアが必要な方や精神疾患の方に対し、経験豊富な看護師が24時間オンコール体制で対応し、患者様の生活の質向上とご家族の負担軽減を目指しています。 相談支援事業部では、2025年11月に設立された「相談支援事業所アウラ」を通じて、計画相談支援サービスを提供しています。利用者一人ひとりが自分らしい生活を実現できるよう、医療・福祉・人材領域の知見を横断的に活かし、地域の関係機関との連携を強化しながら持続性のある相談支援モデルを構築しています。 福祉事業部では、「テララハウス」として障がい者グループホーム（共同生活援助）およびショートステイを運営しています。身体・知的・精神の障がいを持つ方が安心して共同生活を送れる「住まい」を提供し、世話人や生活支援員が夜間も含め常駐して生活相談、食事・入浴の準備、介助等のサポートを行っています。看護師や介護士の資格保持者が9割在籍し、健康管理の徹底、調理師・管理栄養士による栄養バランスの取れた食事提供、訪問看護師や往診医との連携による医療体制の強化を図っています。大阪市内に複数の施設を展開し、好立地で家具家電付きの快適な居住空間を提供することで、利用者の自立生活促進とご家族の負担軽減に貢献しています。また、障がい者雇用率達成を目指す企業への就労支援も行い、業務見直しから定着支援まで一貫してサポートしています。 さらに、不動産関連事業として、外国人労働者や障がい者向けのシェアハウス運営、民泊関連の経営ノウハウ提供、不動産の売買・仲介・企画提案も手掛けています。同社は関西地区で優良事業者として利用満足度が高く評価されており、厚生労働省許認可の事業者として安心のサービスを提供しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、「手の届く、世界を救う」というミッションのもと、社会の多様なニーズに応え、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

株式会社アルボスは、障害福祉サービス事業、人材コンサルティング事業、外国人雇用事業の3つの主要事業を展開しています。 障害福祉サービス事業では、共同生活援助を行うグループホーム「和み」「和らぎ」「和花」「和音」を大阪府門真市および守口市で運営しています。これらの施設では、障害を持つ利用者が地域で自立した生活を送れるよう、24時間体制のスタッフが生活全般にわたるサポートを提供しています。具体的には、栄養バランスに配慮した手作りの食事提供、季節ごとのレクリエーションや誕生日会などを通じて、利用者のプライバシーを尊重しつつ、共同生活における交流と自己実現を促進しています。また、就労継続支援B型事業所「和やか」を運営し、一般企業での就労が困難な障害を持つ利用者に対し、軽作業（商品の組み立て・検品、包装、梱包など）やパソコン作業（データ入力、イラスト作成、動画編集など）といった生産活動の機会と、知識・能力向上のための訓練を提供しています。個別のペースに合わせた支援、アットホームな環境、お弁当提供、集中できる作業スペースの確保など、利用者が安心して就労訓練に取り組めるよう工夫を凝らしています。 人材コンサルティング事業では、企業の人材採用やキャリア支援、アウトソーシング先の選定・管理、採用代行サービスを日本全国で提供しています。複数の人材会社とのネットワークを活かし、募集活動から応募者対応、内定辞退防止まで一貫したサポートを行い、企業は最終面接と合否判定に集中できる体制を構築しています。外国人雇用事業では、日本の高齢化による人材不足に対応するため、特定技能や高度外国人材の紹介を行っており、海外の送出機関や日本語学校と連携し、面接から就職までをワンストップで支援しています。これにより、企業の人材確保と外国人材の日本での活躍を両面からサポートする体制を構築しています。