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中部電力グランドワークス株式会社は、「用地取得を通じてインフラ基盤を支え、地域の未来像実現へ貢献していく」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、土地等の取得または使用に伴う損失補償に関するコンサルタント事業、土地・建物の管理事業、労働者派遣事業、その他関連事業です。特に、用地取得業務においては、中部電力パワーグリッドで長年培ってきた豊富な経験と交渉スキル、ノウハウを最大限に活用し、送変電設備だけでなく、公共事業やインフラ産業全般の用地取得を支援しています。具体的には、送電線用地や変電所用地の取得における地権者との折衝、合意形成、法令調査、地元協議、さらには自治体が施行する公共施設用地や再生可能エネルギー事業者の太陽光発電用地の取得交渉代行まで幅広く手掛けています。また、意向調査、遠方地権者対応、所有者不明土地対応、同意取得、森林経営管理制度手続支援、各種セミナー開催といった支援業務も提供しています。 2025年4月には株式会社四門名古屋支店と統合し、総合補償コンサルタントとしての体制を強化しました。同社は、補償コンサルタント8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）全てに登録しており、中部・近畿地区で官民問わず年間200件以上の受託実績を持つなど、その専門性と実績は高く評価されています。各部門において多数の補償業務管理士が在籍し、取得予定地の地番・地積や諸権利、相続関係の調査から、土地・建物・工作物・機械工作物・立木等の補償金算定、営業休止等に伴う損失補償、公共用地取得に関する工程管理、補償説明、用地交渉、裁決申請図書作成、工事に伴う損害調査・復旧費用算定まで、ワンストップで多様なニーズに応えています。さらに、2024年12月には測量業を登録し、送電線工事や道路工事で培った高い技術力で大規模開発事業の用地測量、特に山林内での測量を得意としています。建物調査業務の技術を活かした固定資産家屋評価補助事業も実施しており、用地の取得から管理まで一貫したサポートを提供できるのが強みです。土地・建物の管理事業では、中部電力パワーグリッド弘前BOセンターとの連携により、占用許可・借地契約の更新、土地公租公課の支払いといった用地管理業務を受託し、膨大な資産管理ノウハウを活かして顧客の土地・権利管理を支援しています。対象顧客は、行政・自治体、地権者、再生可能エネルギー事業者、そして電力インフラを始めとする公共事業・インフラ産業関連企業など多岐にわたります。同社は、国土交通省中部地方整備局より「優良業務表彰」および「優良業務技術者表彰」を受賞するなど、その技術力と品質の高いサービスが公的に認められています。地域・社会の多様なニーズにタイムリーに応え、丁寧な対話を通じてインフラ整備をサポートし、持続可能な地域社会の発展に貢献しています。

株式会社リディアルスタッフ小倉は、福岡県北九州市を拠点に地域密着型の人材派遣および有料職業紹介事業を展開しています。同社は「北九州市」を中心に「京築エリア」「筑豊エリア」、さらには山口県西部エリアを主要なサービス提供地域としており、地域に根ざしたきめ細やかなサポートを強みとしています。企業顧客に対しては、各社の異なるローカルルールを営業担当者が詳細にヒアリングし、企業の具体的なニーズを深く理解した上で、最適な人材を厳選して紹介することで、より効果的な採用計画の推進を支援しています。これにより、企業は採用活動の効率化と質の高い人材確保を実現できます。一方、求職者に対しては、「安定して稼ぎたい」「自宅の近くで働きたい」「扶養内で働きたい」といった個々の希望や働き方に合わせた多様な求人情報を豊富に提供し、最適な職場とのマッチングを図っています。同社は企業と求職者の双方に対し、充実したフォロー体制と迅速なフィードバックを徹底することで、それぞれにとって働きやすい環境づくりと理想の実現を目指しています。労働者派遣事業許可番号「派40-301973」および有料職業紹介事業許可番号「40-ﾕ-301543」を取得しており、法令を遵守した信頼性の高いサービスを提供しています。

BA-plus株式会社は、建設DXを推進するNOHARAグループのもと、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、建設業に特化した人材派遣・人材紹介、そしてBIMを中心とした作図の請負事業です。建設業界が直面する技能者の高齢化、深刻な人材不足、労働環境改善といった喫緊の課題に対し、同社は「建設DX」の中核を担うBIM人材の育成と供給に注力しています。企業向けには、CAD・BIMオペレーター、設計、施工管理、積算・見積、建設営業、建設事務といった幅広い職種の人材を派遣・紹介しており、特に独自の育成プログラムでBIMスキルを習得した即戦力となる優秀なスタッフを紹介できる点が大きな強みです。人材派遣、人材紹介、建設図面（設計図、施工図、トレース、BIM各種図面）の受託まで、企業の多様なニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。求職者向けには、未経験者から経験者まで、それぞれのキャリアに応じた多様な働き方をサポートし、特にBIMオペレーターの育成に力を入れています。無料のオリジナル育成プログラム「Revitおよび生産設計基礎講座」を提供し、BIMスキル習得から就職までを一貫して支援。この講座は、建設業界への就職・転職を考えている35歳以下の日本語が話せる方を対象とし、受講後は同社からの正社員採用や職業紹介を受けることが可能です。同社の強みは、長年にわたり建設業界と人材業界に携わってきた専門家が在籍していること、親会社である野原グループの70年にわたる建設事業における3000社以上の取引実績と業界ネットワークを活かした信頼性の高いマッチング、そして就業後のキャリア面談やスキルアップ支援といった手厚いサポート体制です。また、障がいをお持ちの方へのBIM習得から在宅勤務を含む就業支援も積極的に行っています。同社のビジネスモデルは、企業からの人材ニーズに応える人材サービスと、求職者へのキャリア支援・スキルアップ支援を組み合わせることで、建設DX時代の人材供給を担い、持続的な成長を目指しています。

株式会社SYNTHESISは、「テクノロジーと想像力で未来を創る」をビジョンに掲げ、ビジネスコンサルティング事業とテクノロジーコンサルティング事業を展開するコンサルティングファームです。同社は、クライアントのビジネスや業務における真の課題と目標を深く理解し、データ、AI、システムプラットフォームといった強みを活かして、変革の企画から実行、完遂までを一貫して伴走します。特に、DXのその先を見据えた全社的な事業戦略策定、オペレーション改革、組織・人材改革、ITグランドデザイン策定などのエンタープライズトランスフォーメーションを支援。また、AI戦略策定から最先端のAI実装、AIプラットフォーム構築、AI人材育成までを一気通貫で支援するAIエンジニアリング、急速に発展するデジタルアセット経済における戦略策定、ビジネスモデル設計、規制対応、エコシステム構築を支援するデジタルアセットサービスを提供しています。さらに、企業や社会の根幹を支えるシステムの構想立案から開発支援、アジャイル開発、プロジェクトマネジメントを行うシステムデザイン＆マネジメント、データ活用のビジョン策定からデータプラットフォーム構築、データ分析、デジタルマーケティング支援を行うデータ＆アナリティクス、そして顧客と社員双方のエクスペリエンスを最高水準に高めるためのサービス設計を行うエクスペリエンスデザインも手掛けています。同社は、日本社会が抱える課題に対し、テクノロジーを活用した変革を通じて価値を創出し、グローバルに貢献することを目指しており、東京、ニューヨーク、シンガポール、香港に拠点を持ち、多様な業界の企業を顧客としています。

株式会社オープンソフトは、IT技術を通じて社会や企業の発展に貢献することを使命として設立された企業です。同社は、最先端の技術を駆使したモダンなシステム開発から、社会インフラを支える堅牢なレガシーシステムの保守・進化まで、多岐にわたるITソリューションを提供しています。具体的には、ReactやVue.jsを用いたモダンアプリケーション開発、Adobe XDやFigmaによるUI/UXデザイン開発、C/C++/Pythonを活用した組込システム開発、そしてCOBOLやPL/Iによる汎用系・メインフレーム開発を手がけています。 インフラ基盤構築においては、AWS、Azure、GCPといったクラウドネイティブな最新技術の活用から、VMwareやHyper-Vを用いたオンプレミス環境の管理・最適化、さらにはSD-WANやネットワーク仮想化技術によるネットワーク設計とセキュリティ対策まで、顧客の多様なニーズに応える幅広いサービスを展開しています。データ分析・管理の分野では、Apache SparkやHadoopによるビッグデータ処理とリアルタイム分析、SnowflakeやBigQueryを活用したクラウドベースのデータウェアハウスとBI構築、さらにはOracle DatabaseやSQL Serverを用いたレガシー環境でのデータ運用まで、あらゆる規模と業種のクライアントに対し、データを活用した意思決定を支援しています。 DX推進・ヘルプデスクサービスでは、UiPathやAutomation Anywhereによる業務プロセス自動化（RPA）、Microsoft Power PlatformやOutSystemsを活用したローコード/ノーコード開発、アジャイル開発手法によるスピーディなデジタル変革支援、そして既存のレガシーシステムとの円滑な統合とモダナイゼーションを推進し、クライアントの業務効率化と付加価値創出を実現しています。同社の強みは、常にオープンな心で新しい技術や価値観を受け入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢、そして技術と人間性の調和を重視し、お客様の課題に真摯に向き合う誠実な対応にあります。長年にわたり大規模な金融システムや物流管理システムなど、高い信頼性が求められる領域で数多くのプロジェクトを成功に導いてきた実績があり、ITソリューションの提供を通じて、顧客企業の持続的な成長を強力にサポートするビジネスモデルを展開しています。また、社員の健康を重要な経営資源と捉え、「健康宣言の証」を取得するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。

パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスの共同出資により設立された、AWSに特化したクラウドエンジニアリング支援を提供する企業です。同社は、AWS専業唯一の上場企業であるサーバーワークスが培ってきた高度な技術ノウハウと、パーソルクロステクノロジーが持つ強力な人材採用・供給支援力を融合させ、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進やクラウド導入の全プロセスにおいて、質の高いエンジニアリング支援を提供しています。主要な事業モデルは、AWS Certified Solutions Architect - Professionalなどの資格を保有し、3カ月から7カ月間の徹底したトレーニングを修了したハイスキルなクラウドエンジニアを顧客企業に常駐させ、AWS環境の内製化を加速させることにあります。常駐エンジニアが顧客チームの一員として主体的に課題解決に取り組むだけでなく、単独では解決が難しい問題に対しては、パーソル＆サーバーワークスサポートチームが一体となってバックアップする体制を構築しています。これにより、AWS環境の設計、構築、移行、運用、セキュリティ強化、コスト最適化、そして最新のAI/ML関連サービス活用支援まで、多岐にわたるニーズに対応します。同社はAWSセレクトティアサービスパートナーおよびAWS 400 APN Certification Distinctionの認定を取得しており、その技術力と実績は東宝株式会社、日本コンピューター株式会社、株式会社さとふるなどの導入事例にも表れています。継続的なエンジニアの採用と育成により、顧客の規模や要件に応じた柔軟な体制提案やチーム化も可能であり、クラウド導入後の運用コンサルティング支援にも注力しています。

株式会社ヴィクシオは、「できないことなんて、ないんだよ」をビジョンに掲げ、人材派遣事業、人材紹介事業、セールスプロモーション事業、教育事業、研修事業、イベント事業を多角的に展開しています。同社は、通信事業を軸としたSV業務やモバイルを中心としたイベント業務を通じて、企業様の効果的なセールスプロモーションを長年の現場経験から創り上げています。特に沖縄地域では、モバイルを主軸としたセールスプロモーションに加え、店舗マネジメントや人材育成までハイクオリティなサービスを提供し、新規イベントやスポーツ事業を通じて地域振興にも貢献しています。人材事業においては、企業に最適な人材の紹介から自社スタッフの派遣までを手掛け、顧客とスタッフ双方の満足度を追求しています。イベント事業では、モバイルで培ったキャッチ力に優れたコンパニオンを擁し、展示会や大型イベントでのターゲット誘引力と説明力に強みを持っています。ディレクター、PA、MC、芸人といった多様な人材の手配もワンストップで提供可能です。九州エリアでは、モバイルを軸としたセールスプロモーションと人材派遣をメインに、幅広い業界のノウハウを活かした価値提案を行っています。同社は「人」を原点とし、関わる全ての人に感動とやりがい、幸せのある毎日を創造することを目指しており、従業員の成長支援にも力を入れ、資格取得支援制度や幅広い分野の講座を提供する社内学校を設立しています。過去には琉球アスティーダや琉球ゴールデンキングスといったプロスポーツチームとのオフィシャルパートナー契約を通じて、沖縄のスポーツ振興や地域社会への貢献にも積極的に取り組んできました。これらの事業活動を通じて、同社は全国展開を目指し、社会に貢献する組織としての発展を追求しています。

株式会社プロトキャットは、2023年7月に設立されたシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供する企業です。ITの力で世界をシフトアップし、世界とグルになれる企業を目指しており、ハイスキルなエンジニアが会社の土台を築いています。同社は特にクラウド事業とセキュリティ事業の二軸に注力しており、それぞれの分野でエキスパートチームを擁しています。クラウド事業では、AWSやAzure環境の構築、運用保守、既存システムからクラウド環境への移行、さらには5G環境の構築および運用保守まで幅広く手掛けています。主要顧客は各種省庁、通信事業者、SaaS提供会社など多岐にわたります。一方、ITセキュリティ事業では、WEB脆弱性診断、社内セキュリティルールの策定、ウイルス感染時の対策設計・構築といったサービスを提供し、自動車メーカー、通販会社、金融系企業などのセキュリティ強化を支援しています。SES事業の一環として、システム提案、提案資料作成、メンバーのタスク・スケジュール管理、PM（プロジェクトマネージャー）やPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務も担当し、システム会社やコンサルティング会社を顧客としています。 同社の強みは、「フォロー×スキル×人間力」を武器に、質の高いエンジニアを育成・輩出している点にあります。独自に実施している教育制度を通じて、要件定義から設計、構築までを担える上流エンジニアや、リーダー経験を持つマネジメント力のあるエンジニアが多数在籍しています。IT業界未経験者に対しても、1ヶ月間の研修制度や参画後の定期的な1on1ミーティングを設け、安心して業務に取り組めるようサポート。強い営業力により、エンジニアの志向性とプロジェクトをマッチさせ、技術力と人間力の双方を兼ね備えた人材の成長を促しています。実績としては、金融系企業におけるランサムウェア対策案件やクラウド移行案件、官公庁のオンプレミス環境からAWS環境へのクラウド移行案件などがあり、RHEL、Windows、Oracle、AWSの各種サービス（EC2, RDS, S3など）といった多様な技術スタックに対応しています。これらの取り組みを通じて、顧客とエンジニア双方にとって満足度の高い支援を実現するビジネスモデルを展開しています。

株式会社Clafit Consultingは、「常に企業様目線を持ち、課題解決を目指す」という理念のもと、主に3つの事業を展開しています。第一に「リスキリング事業」では、独自の教育スキームを通じて、未経験者からIT・WEBエンジニアやSalesforceエンジニアとしてのスキル習得を支援し、研修後も個々のスキルを最大限に活かせる環境を提供しています。これにより、IT人材不足に悩む企業への貢献と、個人のキャリアアップを両立させています。第二に「DXコンサルティング事業」では、企業や社会のニーズに基づき、課題抽出からツールの選定、導入、オンボーディング、さらには導入後の運用面までを一気通貫でサポートします。同社は2024年8月1日にセールスフォース社のコンサルティングパートナーに認定されており、Salesforceを活用した営業活動の最適化や業務効率化支援に強みを持っています。第三に「CCエージェント」は、エンジニア専門の転職支援サービスです。同社エンジニアの高い技術力が認められ、エンジニアにとって最適な選択となるよう、お客様企業への転職を支援します。「CC」にはCareer Challenge、Career Change、Change Creatorといった「挑戦と成長」の意味が込められており、エンジニアの可能性を拓くことを目指しています。これらの事業を通じて、同社は企業のDX推進とIT人材の育成・確保を包括的に支援し、顧客の提供価値最大化に貢献しています。

沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社は、沖縄セルラー電話株式会社のグループ会社として2023年11月30日に設立されました。同社は「沖縄のより良いみらいのために今何ができるか」を常に考え、沖縄県の経済発展と社会課題解決に貢献することを目指すベンチャー企業です。現場に特化したプロフェッショナル集団の形成を掲げ、通信関連事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。 主要な事業として、コールセンター事業、ソリューション営業、訪問サポート事業、キャッシュレス事業、プログラミング教育事業、人材派遣事業を手掛けています。コールセンターでは、専門知識を持つスタッフがモバイル端末やサービスプラン、インターネット回線、でんきとのセット販売に関する電話受付や料金説明を行い、顧客のニーズに合わせた提案を実施します。ソリューション営業では、クライアントのビジネスモデルを深く理解し、業務設計からクロージングまで営業支援を提供することで、企業のデジタル化を推進しています。 また、訪問サポート事業では、専門スタッフが地域住民のモバイル通信環境を快適にするため、電波に関する不安や課題を現場で解決する「電波サポート業務」を展開しています。教育事業としては、小学生向けのプログラミングスクール「Switch」を運営し、少人数制で初心者から創造的な課題発見・解決能力を持つ人材の育成に注力しています。人材派遣事業では、通信業界を中心に接客のプロフェッショナルを育成・派遣し、企業の人材ニーズに応えるとともに、派遣スタッフのキャリア形成も支援しています。同社は確かな人間力、ベンチャースピリッツ、迅速な対応力を特徴とし、沖縄の情報社会および環境社会の発展に貢献しています。

株式会社Ｉ・ＰＡＲＴＮＥＲＳは、福岡市天神を拠点に、人材派遣、人材紹介、コールセンター運営、アウトソーシングの3つの主要事業を展開する総合人材サービス企業です。同社の「人材派遣・人材紹介」サービスでは、企業と雇用関係にある派遣スタッフが派遣先企業の指揮命令のもと業務を行い、企業は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できます。派遣スタッフの給与支払いや社会保険手続きなどの労務管理は同社が行うため、企業の負担を大幅に軽減します。一般事務、経理事務、受付、システム（SE,AI）、販売、営業、人材コーディネーター、人事採用といった多岐にわたる職種に対応し、社員、アルバイト、派遣、委託などあらゆる雇用形態をカバーしています。 「コールセンター運営」においては、お客様のサポートニーズに対し、専門的な代表者が迅速かつ効果的なサービスを提供し、円滑なコミュニケーションを約束します。これにより、企業は顧客対応の品質向上と効率化を図ることが可能です。導入事例として、インターネットサービス販売促進業務におけるBBIQ運営事務局のサポート実績があります。 さらに「アウトソーシング」事業では、販売や店舗運営、受付、補助業務などの業務委託を受託しています。人材派遣で培った豊富なノウハウを活かし、即戦力となる人材の確保と業務遂行を支援することで、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な人材投入を実現します。家電量販店でのインターネットサービス販売促進業務や、工場機器商談、イベント運営・補助業務など、幅広いシーンでの実績を誇ります。同社は九州、東海、関東エリアをサービス提供地域とし、株式会社QTnetやヤマゼンクリエイト株式会社といった実績ある取引先を持ち、企業の成長を人材面から強力にサポートしています。

ワークウィーズ株式会社は、石川県金沢市に本社を構え、主に一般労働者派遣事業、職業紹介事業、業務請負業を展開する総合人材サービス企業です。同社は、お客様企業の多様なニーズに応じた人材ソリューションを提供しており、特に製造業、サービス業、デスクワークの分野で幅広い求人を取り扱っています。 一般労働者派遣事業では、登録スタッフが同社と雇用契約を結び、派遣先企業で業務に従事する形態をとっています。給与支払い、福利厚生、健康管理、住居確保、社会保険手続きといった労務管理はワークウィーズが責任を持って行い、スタッフが安心して働ける環境を整備しています。これにより、スタッフは様々な企業での経験を通じてスキルアップを図り、自身のキャリアや得意分野を活かした働き方、あるいはライフスタイルに合わせた柔軟な就業時間や契約期間を選択できるメリットを享受できます。製造業においては、機械オペレーター、溶接工（半自動、TIG、スポット）、フォークリフト作業員、組立作業員、塗装工、検査員、NC旋盤オペレーター、レーザー加工機オペレーターなど多岐にわたる職種をカバーし、サービス業では弁当配達や販売スタッフ、デスクワークでは事務職などを提供しています。 また、業務請負業（アウトソーシング）においては、お客様企業の技術、設備、生産管理などを総合的にサポートし、業務の一部または全体を丸ごと請け負うことで、企業の経営システム再構築、組織のスリム化、経済情勢への柔軟性、経営資源の集中による効率化を支援しています。同社は設立以来培ってきたノウハウを活かし、業務分析から実際の運用まで一貫したサポートを提供することで、企業の戦略的パートナーとしての役割を担っています。職業紹介事業も手掛けており、求職者の希望と企業の採用ニーズをマッチングさせることで、最適な人材配置を実現しています。サービス提供地域は石川県を中心に、富山県、岐阜県など北陸・東海地方に広がり、未経験者から経験者、20代から60代まで幅広い年代の求職者と企業を繋いでいます。同社は、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

株式会社AI INNOVATIONは、AI技術を核とした多角的な事業を展開し、企業の課題解決と社会の変革を目指しています。主要事業として、AI開発・導入、システム受託開発、IT/AIコンサルティング、エンジニアリングサービス、そしてAI人材育成を手掛けています。AI開発・導入においては、自社開発サービスとして採用AIエージェント「採用INNOVATION」を提供し、採用活動の効率化を支援。また、ビジネススキル向上AI（プレゼンフィードバック、接客改善）や学習効率向上AI（学習ロードマップ作成、語学学習対話、プログラミング学習効率化）を通じて、営業職、小売・実店舗の従業員、学生などの能力向上をサポートしています。これらのAI製品は、人と社会に真の影響を与えることを目的としています。 システム受託開発では、要件定義から開発、運用、保守までを一貫して提供し、顧客の真のニーズに基づいたシステム構築を実現します。これまでに証券基幹システム、BtoCマッチングサービス、車載ブレーキシステム、大手コンビニセミセルフレジシステム、読書管理スマートフォンアプリなど、金融、小売、製造、エンターテイメントといった多様な業界での開発実績を有しています。業務システム、予約システム、オンラインストア、スマートフォンアプリ、人事評価システム、工程管理システムなど幅広い領域に対応可能です。IT/AIコンサルティングでは、顧客の抱えるITやAIに関する課題に対し、最適なソリューションを提案し、プロジェクトの成功を技術面から支援します。 さらに、エンジニアリングサービスとして、自社エンジニアの派遣に加え、フリーランスや協力会社の要員紹介を通じて、AI開発、Web開発、インフラ構築など、多様な技術領域における人材ニーズに応えています。また、AI人材育成にも注力しており、Pythonとマシンラーニングを用いたAI開発人材の育成プログラムや、非IT人材向けのAI活用研修を提供し、あらゆる人がAIを使いこなせる社会の実現に貢献しています。同社は、高い技術力と人間力を兼ね備えたチームが、フットワーク軽く顧客の事業成長をサポートすることを強みとしています。

株式会社NIASは、株式会社ウィル・インターナショナル空港営業部を前身とし、日本の玄関口である空港を中心に、ホテルや店舗といった多様な施設において、高品質な業務受託および人材サービスを提供する企業です。同社は「日本らしさ」を追求したおもてなしができる人材の育成に注力し、顧客企業の課題解決に貢献することを目指しています。 主要な事業として、まず空港運営に係る業務の受託を行っています。これには、空港ターミナル内での旅客案内、搭乗券の確認、チェックインサポート、クルーレーン対応、入国旅客対応といった多岐にわたる旅客サポート業務が含まれます。これらの業務を通じて、空港利用者のスムーズな移動と快適な体験を支えています。また、空港ターミナル内の設備管理業務も受託し、施設の円滑な運営に貢献しています。 次に、労働者派遣事業を展開しており、空港での免税店スタッフ、グランドスタッフ補助、旅客案内誘導など、専門性の高い人材を顧客企業に派遣しています。さらに、有料職業紹介事業を通じて、空港関連業務に特化した人材と企業のマッチングを支援し、採用における企業のニーズに応えています。同社の強みは、空港という特殊な環境で求められる専門知識と、多言語対応（英語、韓国語、中国語、ベトナム語など）が可能な人材を育成・提供できる点にあります。これにより、国際的な環境下での円滑なコミュニケーションとサービス提供を実現しています。 対象顧客は、空港ターミナルビル運営会社、航空会社、免税店、ホテル、その他空港関連施設を運営する法人企業です。同社は、人材派遣、有料職業紹介、業務請負という複数のサービスモデルを組み合わせることで、顧客企業の多様なニーズに柔軟に対応し、事業の効率化とサービス品質の向上を支援しています。従業員数は2025年12月31日現在で452名に達しており、その規模と専門性をもって、日本の観光産業および空港インフラの発展に寄与しています。

株式会社シーエスデーは、1971年の創業以来50年以上にわたり、日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供している企業です。同社の事業は主に「電力系統制御分野」「社会インフラ分野」「産業分野」「環境ソリューション分野」の4つの領域にわたります。コア事業である電力系統制御分野では、発電所から基幹系統、変電所、スマートメーターに至るまで、電力系統のあらゆる側面をカバーする幅広い技術と専門性を有しています。特に、AC潮流計算などの電力系統解析技術に精通し、国内の主要電力会社10社に対し、電力安定供給を支えるシステムを提供しています。 社会インフラ分野では、鉄道、空港などの公共交通機関、上下水道プラント、ガスプラント向けのシステム開発を手掛けています。鉄道分野では、電力供給・管理、車両の安全運行を支える情報システム、信号制御、駅務機器アプリケーションなど多岐にわたる開発実績を持ちます。産業分野では、新聞・放送などのメディア分野から、鉄鋼・電力分野の業務システムまで、幅広い顧客の業務効率化を支援。具体的には、新聞制作組版システム、素材管理システム、SCM（サプライチェーンマネジメント）システム、PLM（プロダクトライフサイクルマネジメント）システム、設備保全管理システム（CMMS）などを開発しています。環境ソリューション分野では、IoT技術を駆使し、太陽光発電所の遠隔監視制御システムや、マイクログリッド・VPP（仮想発電所）向けのEMS（エネルギーマネジメントシステム）を提供。蓄電EMSによる出力変動抑制や売電量最大化制御を通じて、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に貢献しています。 同社の強みは、長年にわたる電力供給分野での豊富な経験と高度な技術力、そして多様な社会インフラ分野への適応力にあります。情報管理システムやセキュリティ分野の開発経験も豊富で、ISO9001、ISO14001、ISO/IEC27001、プライバシーマークといった国際的な認証を取得し、高品質なサービス提供と情報セキュリティ管理を徹底しています。AIやデジタル技術の活用を推進し、顧客のビジネス効率向上と成長を支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた環境ソリューションの提供に注力しています。

株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事業」「宿舎の建設と運営支援事業」「海外出店支援事業」の四つの柱で顧客の課題解決に貢献しています。労働者派遣・有料職業紹介事業では、単なる労働力の提供に留まらず、企業の事業成長に貢献する「人財」との出会いを創出。求職者に対しては、希望に合わせた仕事選び、キャリアアップ支援、引っ越し支援、充実した福利厚生、そして専属スタッフによる手厚いフォローを提供し、特に外国人材のサポートに強みを持っています。外国人受入れ支援事業では、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが多数在籍し、国内外での人材募集から、業務シミュレーションを含む出国前教育、日本での生活支援（送迎、居住区確保、ライフライン構築、日本のルール・マナー教育）、さらには在留資格申請や社会保障・税金手続き補助といった労務補助支援まで、トラブル予防と対応の両輪で企業と外国人材を包括的にサポートしています。宿舎の建設と運営支援事業では、外国人労働者の居住確保が困難な企業に対し、寄宿舎の建設から運営までをワンストップで支援。20年以上にわたる外国人材生活支援の経験と、パナソニックリビング社との提携による高品質な「職住近接」寄宿舎の提供を通じて、送迎コスト削減や自社資産形成に貢献し、24時間365日多言語対応の生活サポートで外国人材の定着率向上と採用競争力強化を図ります。海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、独自の人脈と現地調査能力を活かしたサポートを提供。現地調査（特に中国に強み）、現地交渉、不利にならない契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、信頼できる現地コンサル業者の紹介など、安心かつ安全な海外進出を総合的に支援しています。これらの主要事業に加え、労務コンサルティング、通訳派遣、業務アウトソーシング、心理学に基づくビジネスコーチング、外国人労働者活用のための関連法律に関する労務管理支援、海外ネットワークを活用した商品・サービス宣伝、展示会出店代行、営業代行、出張支援、通訳手配など、幅広いサービスを通じて顧客の多様なニーズに応えています。

東邦ガスコミュニケーションズ株式会社は、東邦ガスグループの一員として、主にガス・電気に関する顧客サービスおよび保安関連事業を展開しています。同社は、東邦ガス株式会社からコールセンター業務、顧客サービス事業、ガス設備メンテナンスを中心とした保安関連事業を承継し、2023年10月に設立されました。主要事業として、コールセンター業務、料金や契約に関する事務処理業務、ガス機器などの保守・メンテナンス、そして保安に関するチャネルの育成・指導を中核に据えています。 具体的には、コールセンター業務では、顧客からのガス・電気に関する問い合わせや用件に迅速かつ適切に対応し、生活における困りごとの解決をサポートしています。料金や契約に関する事務処理業務では、ガス・電気のご契約や各種サービスに関する手続きを代行し、円滑なサービス利用を支援します。また、ガス機器の保守・メンテナンスでは、顧客が安全かつ快適にガス機器を利用できるよう、定期的な点検や故障発生時の修理を実施し、安全・安心な暮らしの実現に貢献しています。さらに、安全・安心な保安サービスを提供するため、専門スタッフの育成と指導にも注力しています。 同社は、東邦ガスグループが100年以上にわたり培ってきた顧客との信頼関係とエネルギー事業に関する深い知見・ノウハウを強みとしています。この専門性を活かし、ガス・エネルギー分野に特化した人材派遣業務も手掛けており、都市ガス顧客宅でのガスメーター開閉栓やガス機器点検業務に携わる専門人材を供給しています。これにより、エネルギー分野に留まらず、顧客の暮らし全般にわたる「安全・安心」を支える総合的なサービス提供を目指しています。

エンジニア株式会社は、建設業界に特化した人材サービスを提供しており、特に施工管理技士の派遣および職業紹介を主軸としています。同社は、自社の正社員として採用した技術者を、大手ゼネコンやサブコンが手掛ける多様な建設プロジェクトに派遣しています。これらのプロジェクトは、オフィスビルや商業施設などの都市開発から、橋梁、トンネル、高速道路といった大規模インフラ整備まで、建築と土木の幅広い領域を横断します。技術者は、BIMやドローン、AI、IoTなどの最新DX技術が導入された現場で、工程・品質・安全管理といった施工管理スキルを磨き、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 同社は、建設業界の「きつい、きたない、キケン」という従来のイメージを払拭し、働き方改革やDX化によって劇的に働きやすい労働環境へと変化している点を強調しています。未経験者や若手、異業種からの転職者、SES経験者など、幅広い層のキャリア形成を積極的に支援しており、入社後の生成AI研修やSPIDERPLUS研修、専属キャリアコーディネーター制度、自社開発の「パーソナル・バリュー診断」などを通じて、個々の成長と長期的な活躍をサポートしています。資格取得支援も充実しており、施工管理技士などの国家資格取得に必要な実務経験を積む機会を提供し、マネジメントやスペシャリストへのキャリアパスを拓いています。主なサービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とした一都三県です。