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株式会社アスクゲートトラストは、総合人材サービス企業である株式会社アスクゲートグループの中核を担う一社として、主に労働者派遣事業を展開しています。同社は、北海道（札幌、旭川、函館）、東北（仙台、八戸）、関東（新宿）、九州（福岡）といった広範な地域に拠点を持ち、企業と求職者の双方に最適な人材ソリューションを提供しています。企業に対しては、必要な時に必要な人材を、長期・短期、人数、地域を問わずスピーディに提供することで、人件費のコスト削減と経営資源の効率化を提案し、企業の事業活動を強力にサポートしています。求職者に対しては、幅広い分野・多種多様な求人情報を提供し、個々のライフスタイルや経験・スキルに応じた最適な仕事探しを支援。短時間勤務、日払い・週払い対応、寮完備、自宅付近までの送迎サービス、外国人へのサポート充実など、柔軟な働き方と手厚い支援体制が同社の大きな強みです。具体的な派遣先としては、ホテルレストランのキッチンスタッフや、北海道の一次産業を支えるホタテの耳づり作業員など、多岐にわたる職種に対応しており、特にホタテの耳づりでは、稚貝へのピン差し込みや紐通しといった単純作業から、シニア世代も活躍できる職場を提供し、地域産業への貢献も果たしています。2026年4月からはAI面接システムを全拠点に導入し、応募から面接までのリードタイムを最短即日化することで、採用プロセスの効率化と応募者体験の向上、さらには地方エリアにおける採用機会の最大化を図り、データに基づいた採用判断の高度化を目指しています。これにより、マッチング精度の向上や離職率の低減、教育・配置の最適化までを一貫して強化し、企業と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社アスクゲートイーストは、北海道の道北・道東エリアを中心に人材サービスを展開する企業である。主要事業として、企業と登録スタッフをマッチングさせる人材派遣サービス、派遣期間を経て正社員化を目指す紹介予定派遣、業務を一括で受託し現場管理から人員配置まで最適化する業務請負、そして採用設計から求人原稿作成、運用改善まで一貫して支援する採用支援・求人広告事業を手がけている。北は稚内から東は知床までの広範囲をカバーし、製造、物流、オフィス、販売、サービス、水産加工、食品製造、清掃、施設管理、軽作業、農業、接客、事務、介護、調理など、多岐にわたる職種に対応することで、地域の企業の人材ニーズと求職者の就業機会を結びつけている。 同社は、特に求職者への手厚いサポート体制を強みとしている。北海道内各地に自社物件の社員寮を多数完備しており、家賃実質無料や食事付き、WiFi・エアコン完備、駐車場無料といった充実した設備を提供することで、住み込みでの就業を希望するスタッフが安心して新生活を始められる環境を整備している。また、ドアtoドアの無料送迎サービスや、創業以来継続する日払い・週払い対応、LINE@を活用した登録サポートなど、求職者の利便性を高める独自のサービスを展開している。これにより、道内外からの移住者や初めての土地で働く人々が、生活の不安なく仕事に集中できる環境を提供し、長期的な就業を支援している。 アスクゲートグループ全体としては、北海道内11拠点を含む全国15拠点で人材派遣事業を展開し、道内の人材派遣拠点数でトップクラスの規模を誇る。求人サイト「ASK JOB」では約800件の求人を掲載しており、豊富な求人情報を提供している。同社は、地域に根ざした事業展開を通じて、慢性的な人手不足に悩む地域企業の課題解決に貢献するとともに、働く人々のキャリア形成と生活基盤の安定を支え、北海道の雇用と地域社会の発展に寄与している。

トーテックフロンティア株式会社は、「人と企業を結び、新しい感動を創り出す」をミッションに掲げ、IT分野とモノづくり分野におけるエンジニアリングソリューションを提供しています。同社は、次世代社会の構築に貢献するため、高度な技術力を持つエンジニアを育成し、多様な産業分野の企業に技術支援を行っています。顧客企業の技術課題解決や事業成長を支援し、プロジェクトの成功に貢献することを事業の主軸としています。 具体的には、情報システム開発、インフラ構築、ネットワーク設計、データベース管理といったITエンジニアリングサービスを展開しています。また、製造業においては、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発、生産技術、品質管理、研究開発支援など、製品開発から生産プロセスに至るまで幅広い技術サポートを提供しています。これらのサービスを通じて、顧客企業の多様なニーズに応える柔軟性と専門性を兼ね備えたエンジニアリング体制を構築しています。 同社は、エンジニアの専門能力向上にも注力しており、社内での技術ゼミや研修プログラムを通じて、常に最新の技術トレンドに対応できる人材を育成しています。健康経営にも積極的に取り組み、「ホワイト500」や「スポーツエールカンパニーブロンズ」の認定を受けるなど、社員が長期的に活躍できる環境整備にも力を入れています。これにより、安定した技術提供と高品質なサービスを継続的に実現しています。