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ＵＴ　ＭＥＳＣ株式会社は、昇降機や鉄道交通システムといった社会インフラを支える重要な設備の設計、製造、製作を主要事業とする企業です。同社は、高度な技術力を要するこれらの分野において、専門的なエンジニアリングサービスと製造能力を提供しています。具体的には、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機全般、および鉄道交通システムに関する設計から実際の製造・製作までを一貫して手掛けており、日本の産業基盤を支える企業群を顧客としています。また、同社はＵＴグループの一員として、グループが強みとする人材派遣や製造請負といったヒューマンリソースソリューションを事業運営に活用し、顧客企業のニーズに応じた柔軟な体制構築を可能にしています。特に茨城エリアに根差した事業展開を通じて、地域社会の発展にも貢献しており、先端レベルの技術力とグループの総合力を組み合わせることで、社会を支える企業に対して質の高い「人の支え」を提供し、「はたらく力で、イキイキをつくる」というグループミッションを体現しています。これにより、顧客企業は変化の激しい市場環境においても、安定した生産体制と技術力を確保し、持続的な成長を実現できるという強みを持っています。

株式会社クレイトソリューションズは、ERP（基幹システム）、金融（証券・損保）、EC（サイト構築）、情報通信の4つの主要事業領域を柱に、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社は、コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、設計、開発、販売、保守、サポート業務を一貫して手掛けるほか、システムに関するコンサルティング、関連機器の販売、さらにはコンピュータシステム・ソフトウェア開発に関する労働者派遣も行っています。特にERPシステムにおいては、数多くのパッケージ導入経験を持ち、上流工程の要件定義から基本設計、開発、導入支援、保守まで、顧客のニーズに応じたカスタマイズ製造やプロジェクト管理を強みとしています。 WEBシステム開発においても豊富な実績があり、ECサイトやCRMサイトの構築・改修、不動産業向けシステムの開発・保守などを手掛けています。プログラマーからプロジェクトマネージャーまで、幅広い役割を担うエンジニアが在籍し、顧客との密なコミュニケーションを通じて複雑な機能改修や新規画面作成、仕様検討・実装を実現しています。同社の魅力は、上流工程から下流工程まで一貫した作業に携わる機会が豊富である点であり、これによりエンジニアはキャリアパスを描きやすく、高い技術力を追求できる環境が整っています。未経験者でもJava、PL/SQL、VBAといった多様な言語を習得し、システム開発のプロフェッショナルへと成長できる研修体制も特徴です。顧客の業務改善に貢献し、感謝されることを喜びとするビジネスモデルを展開しており、チームワークと個々の技術力向上を重視しています。

株式会社SRLは、リテールアウトソーシング事業、イベント企画・運営事業、E SALON事業を主軸に展開する企業です。同社のリテールアウトソーシング事業は、ファッションブランドを中心に、採用から人材育成、販売戦略立案、店舗マネジメント、顧客サービス、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）までを一気通貫で代行します。これにより、ブランド側は商品企画などのコア業務に集中でき、効率的な店舗運営と売上最大化、ブランド価値向上を実現しています。25年以上の実績と運営経験に基づき、多様なファッションブランドの特性を深く理解した上で最適な店舗運営を支援しており、テナントリーシング、フランチャイズ運営支援、競合店調査、販売戦略・店舗改善調査の提案も行っています。株式会社ベイクルーズをはじめとする大手アパレル企業との長期的なパートナーシップを構築し、全国各地の商業施設で多数の店舗運営実績があります。

株式会社マルノウチディーエスは、1985年にマルノウチグループのドライバーズサービス事業部を前身として設立された、車両運行管理、一般旅客自動車運送、特定旅客自動車運送、一般貨物自動車運送、および労働者派遣を主軸とする企業です。同社は、企業や官公庁の役員車、社用車、工場・ゴルフ場・病院・ホテルの送迎バス、幼稚園・学校のスクールバスなど、多岐にわたる車両の運行管理業務を請け負っています。お客様の多様なニーズに応えるため、教育研修を受けた質の高いプロドライバーを提供し、マナー教育にも力を入れています。また、運行管理のトータルサポートを通じて、お客様の経費節減に貢献し、万一の事故対応やドライバーの労務管理も一貫して行い、煩わしさを軽減しています。 特に野田支店では、昭和61年より児童の送迎業務を開始し、企業・工場の従業員送迎、観光・貸切バス事業を展開。長年の経験で培ったバス運行管理のノウハウを活かし、定期送迎から郊外学習、旅行、イベントなどのスポット送迎まで幅広く対応しています。大型・中型・小型バスを保有し、車いすリフト付き車両も充実させることで、障がいを持つ方やお身体の不自由な方にも快適な移動を提供しています。女性ドライバーの積極的な雇用も推進し、ソフトな運転と丁寧な接遇が高く評価されています。さらに、貨物部門では学校給食の配送も手掛け、清潔な車両管理と繊細な運搬技術に定評があります。 同社の強みは、「運行管理のトータルサポート」「安全・安心のSAFTY DRIVING」「お客様のニーズへの迅速な対応」「永年積み上げてきた確かなバス運行実績」にあります。厳しいドライバー選出基準と徹底した安全・マナー教育により、心技体ともにバランスの取れたプロドライバーを育成。急病や車両故障時には常時代務要員や代車を手配し、業務の停滞を防ぎます。野田支店は貸切バスの安全性評価制度で最高ランクの「三ツ星」を10年以上連続で取得しており、コンプライアンスの徹底と安定した運行体制で高い信頼を築いています。活動エリアは東京都内を中心に、千葉県、埼玉県、茨城県の近隣エリアにも対応しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

株式会社ＭＭコネクトは、「お客様の心に寄り添い人と人をつなげたい」という理念のもと、コールセンター事業と人材派遣事業を全国7拠点（東京、札幌、仙台、名古屋、富山、福岡、久留米）で展開しています。同社の主要事業であるコールセンター事業では、会社を代表する受付業務から、お客様のニーズを引き出すカスタマーセンター、さらには契約を結ぶ営業窓口まで、多岐にわたる重要な役割を担っています。特に、商用車の買取・販売サービスに関するアウトバウンドコールが中心であり、法人のお客様に対して真心を込めたご提案を行い、担当者が訪問するためのアポイントメント獲得を主な業務としています。取り扱う商用車は、トラック、重機、バス、法人利用の乗用車、フォークリフト、特殊車両（消防車、救急車、警察車両）、農機具、アドトラ、デコトラなど広範囲に及び、オペレーターは車両や書類に関する専門知識を習得し、丁寧なヒアリングを通じてお客様に最適な対応を提供しています。同社の強みは、所作から電話対応まで充実した研修カリキュラムによる質の高いオペレーター育成、お客様からの問い合わせや依頼に対する柔軟な対応力、そしてグループ企業へのスムーズな連携体制です。また、未経験者でも安心して働けるよう、スクリプトやロールプレイ、OJT、上司・先輩の手厚いフォロー体制を整え、社員の成長とキャリアアップを支援しています。人材派遣事業では、コールセンターの人材派遣を中心に、一人ひとりのスタッフに寄り添い、条件にマッチした仕事を紹介することで、質の高い人材を供給し、事業全体の基盤を強化しています。同社は、従業員とその家族の幸せを追求し、お客様、社会、会社を繋げることを在り方とし、福岡県SDGs登録事業者にも登録されるなど、地域社会への貢献も重視しています。

コディカル株式会社は、介護・医療・保育業界に特化した人材サービスを全国で展開しています。同社の主要事業は労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、働く人々の価値を高めるとともに、顧客である事業者様の人材確保課題へのソリューションを提供しています。労働者派遣事業では、登録スタッフとコディカルが雇用契約を締結し、派遣先での就業をサポート。就業中も専任コーディネーターが親身に対応することで、スタッフが安心して働ける環境を構築しています。一方、有料職業紹介事業では、コディカルが企業と求職者を直接結びつけ、給与や就業条件の交渉を代行し、求職者からの手数料は一切かかりません。 同社が取り扱う職種は、介護士、看護助手、看護師、准看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、栄養士、歯科衛生士、保育士など多岐にわたり、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援事業所といった幅広い医療・福祉・保育施設を主な就業先としています。 コディカルの強みは、15年以上の実績と経験で培った医療福祉分野に特化した専門的なノウハウです。「人と人とのつながり」を大切にするワンストップの営業スタイルを徹底し、求職者一人ひとりの希望に寄り添いながら、事業者側の多様なニーズにも的確に応えています。現場経験豊富なコーディネーターが多数在籍しており、常に求人の動向を確認し、地域の情報に強く、研修や就業後のアフターフォローまで手厚いサポート体制を構築しているため、求職者は安心してキャリアを築くことができます。全国に広がる支店網（東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡、札幌、広島、仙台、熊本など）により、幅広いエリアで求人紹介や就業サポート、さらには引越し時の継続サポートまで提供可能です。同社は、人材不足が深刻な医療福祉業界において、求職者と事業者双方の課題を解決し、地域社会の福祉・医療の安定と発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。社員インタビューからは、若手にも積極的にチャンスを与え、成果を正当に評価する社風や、部署を超えた協力体制、ワークライフバランスを重視する働きやすい環境が伺え、これが質の高いサービス提供にも繋がっています。

株式会社ジックスタッフは、人材派遣業および職業紹介業を主要事業とする企業です。特に物流業界における人材ソリューションに強みを持ち、ドライバー、軽作業、事務などの多岐にわたる職種で人材派遣サービスを提供しています。同社は年間2,000名もの採用実績を誇り、特にドライバー派遣が案件の80%を占めるなど、物流危機が叫ばれる中で採用が困難とされる現場スタッフの手配において圧倒的な実績を有しています。対応車両は乗用車、軽車両、1t、2t、3t以上、パッカー車と幅広く、医薬品、自動車部品、電材建材などの配送業務に対応します。軽作業では仕入れ、ピッキング、梱包、在庫管理、フォークリフト作業など、メディカル倉庫や食品倉庫での業務をサポート。事務分野では一般事務、商品管理事務、コールセンター、受付、秘書など、企業の多様なニーズに応えます。 同社の強みは、グループ会社である日本最大の軽貨物運送会社ロジクエストや、車両・機材リースを手掛けるジックリースとのシナジーを活かした全方位的な支援体制です。これにより、人材確保だけでなく、現場に必要な車両や機材の手配まで一貫して提供できる点が大きな特徴です。また、担当営業による細やかなサポート体制を構築しており、スタッフの定着率は86%と高い水準を維持し、お客様とスタッフ双方から高い評価を得ています。15年にわたる業界経験とノウハウに基づき、企業の採用課題を解決し、紹介予定派遣や人材紹介といった採用支援サービスも展開することで、正社員採用を希望する企業に対しても最適な人材マッチングを実現しています。人材不足に悩む企業、特に物流現場を抱える企業に対し、最適な人材ソリューションを提供し、ビジネスの現場を動かし続けることをミッションとしています。

株式会社グロップエスシーは、お客様の事業継続と発展をIT技術と生産関連事業で支援する企業です。同社は、システム開発事業、業務請負事業、ITインフラ事業、人材派遣事業を主要な柱として展開しています。システム事業では、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守、マネジメント、ITサポートまで幅広い領域をワンストップで提供。お客様の業務改善を実現するため、Webシステム開発（Java, asp.net等）、クライアントサーバーシステム開発（.NET等）、サーバー/オフコン開発（A/S400, RPG等）、タブレットシステム開発（ObjectiveC, Java等）など、多様な技術を用いたソリューションを提供しています。また、システム保守、インフラ監視、資産管理、ヘルプデスクサービスを通じて、社内システムの安定稼働をサポートします。製造請負事業では、国内・海外の生産拠点において、資材調達から生産・品質管理、ラインレイアウト、組み立て、設備・工具の点検・保守、検品・検査まで、製造のコアとなる現場を効率的に取りまとめ、生産性向上に貢献。物流アウトソーシングとして、庫内レイアウト、入出荷、在庫管理、流通加工も手掛けています。特に海外では、タイや中国（上海、天津）で日系企業向けに、日本のモノづくりで培ったノウハウを活かし、管理者教育、人材採用、生産性向上、日本型アウトソーシング、品質向上、コスト管理を支援しています。同社の強みは、「次の担い手（SECOND CARRY）」として、お客様がコア業務に集中できるよう周辺業務をアウトソーシングすることで、全体最適化と効率的な経営をサポートするビジネスモデルにあります。ユニ・チャームグループ、NTTデータグループ、トヨタグループ、日立グループなど、多岐にわたる大手企業や公共団体を主要取引先とし、専門的な知識と経験に裏付けされた技術力で、多種多様なニーズに迅速かつ丁寧に応えています。また、GROPグループのネットワークを活かし、コスト削減や創造性・収益性の高い企業づくりを支援し、「トリプル・ウィン」（顧客、社員・スタッフ、グロップの三者すべてが利益を得る）の実現を追求しています。

株式会社テクノクリエイションは、情報通信インフラサービスを主軸とするIT企業です。同社は、人と街の豊かな暮らしをサポートするためにテクノロジーの力を駆使し、社会に価値を生み出すことを信念としています。主要事業として「ITインフラソリューション」と「クラウド支援サービス」を展開しており、お客様のミッション達成に向けたクリエイションを提供しています。 ITインフラソリューションでは、ネットワーク・サーバー関連の要件定義から設計、構築、運用、保守、監視まで、幅広いフェーズで顧客のニーズに迅速に対応し、期待を超える価値を提供しています。長年培ってきた経験とノウハウを基に、上流工程から下流工程まで一貫したサービスを提供し、DXを活用した社内業務の最適化も支援しています。 クラウド支援サービスにおいては、AWSやAzureなどの主要クラウド環境の構築から運用まで、幅広い技術支援を通じて企業の成長や業務効率化に向けた最適なソリューションを提供しています。運用品質の向上はもちろん、コスト削減やセキュリティ強化も実現し、お客様の業務課題や目標に合わせた最適なクラウド環境の導入・移行・最適化をサポートしています。 さらに、同社はウェブサイト制作サービスも手掛けており、「サイトデザイン」「グラフィックデザイン」「DTPデザイン」といった多岐にわたるクリエイティブ業務を提供しています。サイトデザインではユーザビリティと視覚的な魅力を考慮したウェブサイトを、グラフィックデザインではバナー広告、SNS画像、ロゴ制作などを、DTPデザインではパンフレット、ポスター、ビジネスカードなどの印刷物を制作し、お客様のブランドイメージ向上に貢献しています。 同社の強みは、基本的に正社員の技術者のみをお客様に提案することで、迅速なコントロールやフォローを可能にし、高品質なサービスを提供している点です。また、継続的なスキルアップを支援する環境や、未経験者も安心して技術を習得できる充実した研修制度を整備し、社員一人ひとりの成長と挑戦を全力でサポートしています。顧客は、ITインフラの課題を抱える企業、クラウド導入・移行・最適化を検討している企業、ウェブサイトや各種デザイン制作を求める企業など多岐にわたります。ビジネスモデルとしては、ITエンジニアサービスを通じて顧客の事業成長を支援し、エンジニアが技術者として誇りを持ち、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。グループ会社であるジェイズ・テクノロジー株式会社が提供する情シス業務トータルソリューションサービス「Kaetec」においても、同社社員が多数支援を行うなど、グループシナジーを発揮し、社会に必要とされる企業であり続けることに最善を尽くしています。

株式会社サークルフィールドは、「それやって欲しかった」をカタチにすることをミッションに掲げ、顧客の多様なニーズに応えるトータルソリューションを提供しています。同社の事業は大きく「人材ソリューション事業」「物流ソリューション事業」「ITソリューション事業」の3つの柱で構成されており、これらを組み合わせることで顧客の経営課題を効率的に解決し、効率的に利益を生み出すサイクルを実現しています。 人材ソリューション事業では、創業ビジネスとしての強みを活かし、クライアント企業のニーズに合致した経験豊富な人材を適材適所にスピーディーに配置することで、円滑な業務遂行を支援しています。具体的なサービスとして、必要な人数・時間で人材を提供する人材派遣サービス、特定の業務を外部に委託する業務請負サービス、そしてビジネスプロセス全体の最適化を図るBPOサービスを展開し、顧客の人材に関する課題を解決します。 物流ソリューション事業では、物流施設の課題から配送に関する課題まで、物流におけるあらゆる変化をチャンスと捉え、総合的な物流支援を提供しています。現場を知り尽くしているからこそ可能な全体最適な提案が強みであり、軽貨物配送、急な依頼に対応するスポット配送、入庫から出荷までを一貫して行うフルフィルメントサービス、複数の荷主の荷物をまとめて運ぶ混載共配配送、そして定期的な配送を請け負う定期便配送といった多岐にわたる配送サービスを提供し、顧客の物流コスト削減や効率化に貢献しています。 ITソリューション事業では、現場の課題が経営層まで迅速に届くスピードを重視したシステムを提供しています。現場の具体的な課題やストレスを深く理解しているため、それらを解決するための最適な要件定義に基づいたシステム構築を行っており、顧客の業務効率化や情報共有の円滑化をサポートしています。 同社は、現場の細かな作業から全国規模の配送、急な増員、システム刷新まで、事業拡大に幅広く対応できるプロフェッショナル集団としての強みを持っています。顧客との綿密なコミュニケーションを通じて、それぞれの課題や経営計画に合わせた最適なソリューションを提案し、単一のサービスに留まらない複合的な価値提供をビジネスモデルとしています。これにより、顧客は複数のベンダーと契約する手間を省き、一元的なサポートを受けることが可能となり、事業全体の最適化と成長を促進しています。

株式会社セブンピクチャーズは、多角的な人材サービスと採用支援を展開し、企業と求職者の最適なマッチングを追求しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そしてこれらを包含する総合アウトソーシング業です。特に人材派遣においては、単なる登録型ではなく、求職者一人ひとりに合わせた「マッチング型人材派遣」を強みとし、専属のフォロー社員が就業中も伴走することで、働く方の意志を尊重した温もりあるサービスを提供しています。就職型派遣では、派遣期間を通じて職場環境や人間関係を働きながら確認できる機会を設け、半年から数年後の正社員登用を目指すことで、企業には即戦力かつ定着する人材を、求職者には安定したキャリアパスを提供しています。有料職業紹介では、給与や雇用条件だけでなく、「なぜそこで働きたいのか」「3年後の自分」といった求職者の深い『WHY』を重視したキャリアコンサルティングを行い、双方にとって採用がゴールではなく新たなスタートとなるような支援を心がけています。 同社は、営業、事務、製造、物流、コールセンター、飲食、販売、介護、建設関連など多岐にわたる職種を取り扱い、子育てや介護との両立、キャリアアップ、リスキリング、短期・長期といった多様な働き方に対応しています。関西圏を中心に500社以上の企業と提携し、求職者には幅広い選択肢を提供。元美容師や元プロ野球選手など多様な経験を持つコーディネーターが、同じ目線で伴走する手厚いサポート体制も強みです。 また、外国人労働者紹介事業として、外国人労働者、技能実習生、特定技能外国人の紹介も行い、企業のグローバルな人材ニーズに応えています。企業向けの採用定着支援も重要な事業の一つで、月額2万円台から利用できる求人サポートを提供。徹底した取材に基づき、企業の理念や文化、働く人々の想いを詳細に盛り込んだ「職場が浮き出るオリジナル求人広告」を作成し、無料媒体への掲載支援、効果的な運用支援、さらには採用プロセスのコンサルティングまで一貫して行います。求人生成AIサービス「Q4」も活用し、採用後の定着まで見据えた支援で、企業の人材課題解決に貢献しています。さらに、スキマバイト媒体や求人メディア、自社採用サイトの企画・運用を含む広告代理店事業も展開し、企業の採用活動を多角的にサポートしています。人材業界内外の企業とのアライアンスも積極的に推進し、求職者の可能性拡大、クライアント満足度向上、ビジネスマッチングを通じて共創の機会を創出しています。

株式会社東武キャリアサービスは、東武百貨店グループの一員として、20年以上にわたり総合人材サービスを提供している企業です。同社は「奉仕・進取・和親」を経営理念に掲げ、スタッフとお取引先の満足と信頼を第一に、質の高い人材サービスを通じて事業の発展と社会貢献を目指しています。主要な事業として、人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、そして接客サービスに関する教育・研修・コンサルタント事業を展開しています。 人材派遣事業では、スタッフと東武キャリアサービスが雇用契約を結び、求人元企業で就業する形態を提供しており、給与支払いから各種保険加入手続きまで同社が責任を持って行います。また、将来的な直接雇用を見据えた紹介予定派遣も手掛けています。人材紹介事業では、求職者を求人元企業に紹介し、求職者が企業と直接雇用契約を結ぶことで、最適なマッチングを実現しています。アウトソーシング事業では、企業から請け負った業務を同社の指揮命令のもとで遂行し、業務効率化とサービスレベル向上に貢献しています。さらに、接客サービスに関する教育・研修・コンサルタント事業では、東武百貨店で長年培われた接客・販売ノウハウを活かした独自の教育システムにより、質の高い人材を育成し、企業への研修提供も行っています。 同社の最大の強みは、独自の教育システムによって育成されたホスピタリティと専門知識を兼ね備えた「質の高い人材」を、必要な時に即戦力として提供できる点にあります。入店研修や基幹研修、キャリアアップ支援のための教育訓練カリキュラムなど、未経験者から経験者まで安心して就業できる環境を整備しています。現在、5000人以上のスタッフを擁し、東武百貨店をはじめとする東武グループ企業や、その他多くの一般企業を顧客としています。提供職種は販売、接客・サービス、レジ、事務、テレオペ、専門職など多岐にわたり、勤務地は池袋、船橋、宇都宮を中心とした東京、千葉、栃木エリアに及びます。短期、長期、単発、シーズンワークといった多様な就業形態に対応し、顧客企業の多様なニーズに応えるとともに、スタッフの安心できる福利厚生（社会保険、有給休暇、健康診断、東武百貨店特別社員販売など）も充実させています。お客様第一主義を徹底し、法令遵守とリスク管理を強化することで、顧客企業とスタッフ双方からの信頼を築き、地域社会に貢献する総合人材サービス企業として活動しています。

NSSホールディングス株式会社は、法人企業や個人事業主が抱える多様な経営課題に対し、多角的なソリューションを提供するホールディングス企業です。同社は、顧客のあらゆる問題をスピーディーに解決することをモットーに、主に5つの事業を展開しています。 まず、「ISOサポート事業」では、ISO、プライバシーマーク、HACCPなどの認証規格の新規取得、更新、運用を専門知識を持つプロが代行し、顧客の事業内容や従業員数に応じた無駄のないマニュアル作成と運用を支援します。次に、「クラウドコミュニケーション事業」では、法人向け電話回線「NLINE」やクラウド型高機能CTI「クラウドコールセンターシステムプロ」などを通じ、企業の営業環境をトータルで構築し、コスト削減と生産性向上を両立させるワンストップサービスを提供。インバウンド・アウトバウンド営業の効率化や戦略的なリスト提供も行います。 「法人向けソリューション事業」では、これまでの社内ノウハウを活かし、中小企業の経営課題を解決。具体的には、照明や空調などのエネルギー関連インフラを最適化する「IT×エネルギー最適化」、光回線通信網を利用した高速インターネット回線やプロバイダサービスを提供する「IT×ネットワークソリューション」、そして店舗などの対面接客商業施設向けに集客支援ツールを提供する「IT×集客ソリューション」を展開しています。 さらに、「Webマーケティング事業」として、「オウンドメディア事業」と「店舗集客支援コンサルティング事業」を手掛けています。「オウンドメディア事業」では、CMSを活用した情報発信源の構築や、ビッグデータを活用した高精度なマーケティング支援を通じて、見込み顧客の囲い込みと育成を支援します。「店舗集客支援コンサルティング事業」では、SEO対策、LP構築、PPC広告など、通算100社以上のマーケティング支援経験に基づき、インターネットからの安定的な集客を実現する仕組みを構築。現状把握から集客チャネルの構築まで一貫してサポートし、高い費用対効果を目指します。 同社の強みは、インフラ整備から経営支援までを網羅する幅広い事業展開と、各分野における専門性と実績です。特に、中小企業のコスト削減・最適化から売上向上支援まで、顧客の一歩先を行く的確かつ最良のコンサルティングを提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指しています。2016年にはISO27001認証を取得し、B.LEAGUE名古屋ダイヤモンドドルフィンズのオフィシャルパートナーを務めるなど、社会貢献活動にも積極的です。

株式会社あいずは、東北・関東・東海・近畿・中国・九州・沖縄の広範なエリアで訪問看護ステーションを展開し、在宅介護事業を主軸とする企業です。同社は、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、介護予防サービス、地域包括支援センター運営、福祉用具貸与、介護タクシー、そして民間救急の受託業務まで、多岐にわたる在宅医療・介護サービスを提供しています。特に、精神疾患や認知症を抱える方々が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、24時間連絡・救急時訪問対応を含む手厚い看護ケアを提供しています。 同社の訪問看護サービスでは、医師の指示に基づき、喀痰吸引、点滴、床ずれ処置、人工呼吸器・在宅酸素管理といった医療処置から、入浴・食事・排泄介助などの療養上のお世話、嚥下機能訓練や歩行訓練を含む在宅リハビリテーションまで幅広く対応しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった国家資格を持つ専門スタッフが、乳幼児から高齢者、医療的ケアが必要な子どもまで、個々の状態に合わせた質の高いケアを提供。介護保険や医療保険、各種受給者証の適用も可能で、利用者様の負担軽減にも配慮しています。 また、同社は居宅介護支援事業所や特定相談支援事業所を運営し、ケアプラン作成や社会資源の活用支援を通じて、利用者様とそのご家族の生活を総合的にサポート。スタッフの働きやすさにも注力しており、未経験者向けの同行訪問や充実した研修制度、携帯電話・iPadを活用した迅速な連絡体制を整備することで、質の高いサービス提供を支えています。全国展開を目標に拠点を拡大し続けており、対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入するなど、採用活動においても革新的な取り組みを行っています。

株式会社マイセルフネクストは、2022年に創業会社である株式会社マイセルフから分社独立し、千葉県習志野市に本社を構える企業です。同社は「人と地域とお客様の『ありがとう』を生みだす」をコンセプトに、人を通じて「困った」を解決し、地域貢献と社員の福利厚生充実に繋がる多様な事業を展開しています。主要事業は労働者派遣事業と職業紹介事業であり、製造業を中心とした大手企業を含む多くの顧客に対し、労働力不足の解消や生産性向上を支援しています。具体的には、企業へのアポイント取得から登録スタッフの面談、マッチング後のフォローまで一貫して人材サービスを提供し、派遣から正社員を目指す求職者のサポートも行っています。コロナ禍においては、外出規制の中で需要が増えたコールセンターに特化した人材派遣部門を迅速に立ち上げるなど、柔軟な対応力と行動力を強みとしています。サービス提供地域は千葉、茨城、埼玉、愛知、静岡といった関東・東海エリアに及びます。 また、同社は農業分野における社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、アグリ事業を展開しています。これは、農家の労働者不足問題に対し、出荷最盛期時の副業派遣や特定技能での外国人労働者の紹介といった新たな雇用手段を進めるものです。さらに、農業生産から販売まで一貫した支援を目指し、自社でじゃがいもなどの栽培を行うほか、山形県産のさくらんぼ、ラ・フランス、サンふじりんご、ブランド米（はえぬき、雪若丸、つや姫）などの農産物販売も手掛けています。道の駅での販売イベントや、マイセルフグループのスタッフ専用ショップでの特価販売を通じて、地域経済の活性化と食糧問題への貢献を目指しています。将来的には、ものづくり分野においても、派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用を積極的に進め、製造も可能な派遣会社としてBPOサービスを展開する予定です。同社は、時代やニーズの変化を的確に捉え、地域と顧客にとって不可欠なパートナーとなることを目指しています。

株式会社イー・オー・シーは、製造・物流事業を主体とした総合請負事業と人材派遣事業を展開するアウトソーシングカンパニーです。同社の主要事業である製造工程請負事業では、顧客企業が特定の工程、ライン、または工場全体をアウトソースすることで、既存社員がコア業務に専念できる環境を提供します。同社が雇用契約や管理指揮命令を全て責任を持って行うため、顧客は生産変動に合わせた固定費（人件費）の変動費化によるコストダウン、自社社員の高付加価値業務へのシフトによるコア業務強化、そして雇用リスクの回避といった多大なメリットを享受できます。人材派遣とは異なり、期限の制限なく長期的な活用が可能な点が強みです。一部の工程のみの請負や、工程内の一部ラインの請負にも柔軟に対応しています。同社は厚生労働省の認定を受けた第三者認証機関による「製造請負優良適正事業者認定制度」の認証を取得しており、適正な請負体制、雇用管理の改善、高いコンプライアンス意識と技術力をもって、お客様と従業員の双方にとって安心・安全な環境づくりを推進しています。 一方、人材派遣事業では、岐阜県・愛知県北名古屋を中心に地域密着型でサービスを提供し、幅広い職種・業種に対応しています。正社員、無期雇用派遣、一般派遣など、多様な働き方を希望する求職者と、必要な時に必要な人員を確保したい企業をマッチングさせます。特に製造現場への人材派遣に強みを持ち、生産変動に即応した人員管理をサポートすることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。社員募集・採用・教育・研修コストの削減や、社会保険・賞与・退職金・各種福利厚生費の削減、即戦力となる人材やスペシャリストの補強が可能となります。同社は安全衛生教育や各種研修会を定期的に開催し、人材教育にも注力することで、優秀な人材の派遣に努めています。企業理念「Think!」に基づき、「できない」ではなく「どうしたらできるか」を追求し、顧客の理想実現と社会貢献を目指しています。

株式会社南九州ダイケンは、昭和46年3月に旧九州ダイケンとして設立されて以来、50年以上にわたり南九州地域に根差したビルメンテナンス事業を展開するリーディングカンパニーです。同社は宮崎・鹿児島地区を拠点とし、「安心・安全・快適」をモットーに、オフィスビル、商業施設、病院、ホテルなど多岐にわたる建築物を対象とした総合的な施設管理サービスを提供しています。 主要事業として、まず「清掃業務」では、建物の美観と空間性のクオリティーを維持するため、一般オフィス、ショッピングセンター、病院の日常清掃から、床面ワックス仕上げ、ガラスクリーニング、カーペットクリーニング、外壁洗浄などの定期清掃まで、構造物の特徴に応じた細やかなサービスを提供しています。次に「ホテル管理業務」では、大型シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル、バジェット型ホテルを対象に、客室整備、クリーニング、ルームインスペクション業務を通じて、専門知識と技術に基づいた「おもてなし」の最適な環境を創出。ルームインスペクションでは、清掃仕上がりや設備・備品の状況を厳しくチェックし、質の高い宿泊体験をサポートします。 さらに「設備保守管理・環境衛生管理」では、電気、熱源（ボイラ）、空調、給排水、消防、昇降機設備などの日常的な運転監視、整備に加え、定期点検、診断、各種報告書作成まで、ファシリティーマネジメントによる高度なサービスを提供。常駐管理や法定点検立会代行業務を通じて、建築設備の安全性と効率性を確保しています。また、「総合環境管理コンサルタント活動」として、建築物や都市空間の安全性・快適性・健康性・文化性を実現し、省資源・省エネルギーシステムを推進するコンサルティングも行い、環境保護に貢献しています。加えて、「労働者派遣業務」では、看護助手、インフォメーション、電話交換といった適正な教育・訓練を受けた人材を配置し、建物利用者にとって快適な環境創造を支援しています。同社は、豊富な経験と専門知識、高い技術力を備えたエキスパート集団として、品質と価格の両面から顧客の要求に応え、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社Waplusは、「企業は人。」という経営理念のもと、人材イノベーションと情報システムの相互シナジーを通じて新たなビジネススタイルを創造し、雇用の創出に貢献する総合人材サービス企業です。同社は、多岐にわたる事業を展開しており、主要なサービスとして、人材総合サービス、求人広告取扱、人材紹介エージェント、人材派遣、セールス代行／営業ソリューションを提供しています。 人材総合サービスでは、採用戦略の立案から最適な人材のマッチング、定着支援まで、企業と個人の双方に寄り添い、持続的な成長をサポートする総合コンサルティングを提供。求人広告代理店としては、dodaやマイナビといった主要媒体の代理店として、効果的な広告戦略の提案、原稿作成、運用、効果測定まで一貫して支援し、企業の採用成功に貢献しています。人材紹介エージェント事業では、独自のネットワークと専門知識を活かし、企業が求める専門性や経験に合致する最適な人材を紹介し、候補者のキャリアプランと企業成長戦略を深く理解した上で最良のマッチングを実現します。特に人材派遣事業では、通信業界をメインに販売・営業・サービス部門に特化した人材ソリューションを展開し、知識研修や個別研修を通じてスタッフのスキル向上と特性を活かした活躍を支援しています。 また、同社は人的リソースが不足している企業向けにセールス代行や営業ソリューションを提供し、経験豊富なセールスチームが戦略立案から実行までを代行することで、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、売上向上に貢献しています。さらに、企業の労務課題を解決する社労士事業も手掛け、労働法規の遵守、就業規則の作成、給与計算、助成金申請などを通じて、企業が安心して事業運営に専念できる環境づくりを支援しています。 ITソリューション事業では、システム開発やWebサイト制作の請負を通じて企業のデジタル変革を推進し、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、柔軟な対応力と最新技術を駆使して最適なITソリューションを企画・開発・提供しています。デザイン制作事業では、パンフレット、ポスター、Webサイト、商品パッケージなど、あらゆる制作物のデザイン企画から作成までを一貫して行い、顧客のブランドイメージを最大限に引き出し、印刷・納品までトータルでサポートします。加えて、イベント企画運営や各種回線取次、各種業務委託も手掛けています。 同社の強みは、現場で働くスタッフから得られるデータを活用し、顧客ニーズを敏感に捉えた説得力のある提案を行うビジネスモデルにあります。人材育成のための研修システムとデータを集積・分析する管理システムを相互に連携させることで、常に変化する時代に対応した人材イノベーションを推進しています。また、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）を重視し、ジェンダー、LGBTQ+、障がいの有無、文化的背景、育児・介護といったライフステージに関わらず、全ての人が尊重され、公平に扱われる環境を追求することで、多様な人材が活躍できるフィールドを創造し、社会の発展に貢献しています。