詳細検索

株式会社ジェイティップスは、「Good web site for Good life.」を掲げ、Webインテグレーション、Webコンサルティング、インターネットメディア、そして有料職業紹介の4つの主要事業を通じて、社会と人々の暮らしの革新を目指しています。Webインテグレーション事業では、企業の顔となるWebサイト制作から、スマートフォンサイト制作、さらにはスマートフォンアプリ開発まで、多岐にわたるデジタルプラットフォームの構築を手掛けています。Webコンサルティング事業では、アクセス解析・最適化、SEM（検索エンジンマーケティング）によるネット広告代理、SNSマーケティングを通じて、顧客企業のオンラインプレゼンス強化とビジネス成長を支援。インターネットメディア事業では、各種比較サイトやスマートフォンアプリの企画・運営を行い、ユーザーに価値ある情報を提供しています。特に、有料職業紹介事業においては、外国人に特化した人材紹介を展開しており、高度人材や特定技能人材の紹介を通じて、企業のグローバル化と多様な人材ニーズに応えています。また、「外国人技能実習360゜」という情報提供サービスを通じて、外国人技能実習制度の正しい理解と利用方法、主要国の送出機関情報など、外国人技能実習生の受け入れを検討する企業の実務に役立つ情報を提供し、社会課題の解決にも貢献しています。同社は、日経BP社、TOTO、オリックス自動車、本田技研工業、三井不動産リアルティなど、幅広い業界の大手企業を主要取引先として持ち、その実績と信頼を築いています。柔軟な働き方を推進するテレワーク制度「サテライトオフィス勤務」を導入するなど、従業員の生産性向上と働きやすい環境づくりにも注力しており、これらの取り組みが質の高いサービス提供に繋がっています。

ビューイング株式会社は、「全ての就活生のキャリアを素晴らしいものに」という企業理念のもと、主に新卒学生を対象としたメディア運用と人材紹介の二つの主要事業を展開しています。同社のメディア運用事業は、代表の菊池氏が自身の就職活動での失敗経験を基に立ち上げた就活ブログ「就活の名人」を起点としています。現在はSNSや動画マーケティングを主軸に、Z世代の就活生へ向けた実践的な情報提供を行っており、年間500万人が利用する大規模な就活メディアへと成長しました。具体的には、SPI・WEBテスト対策、企業研究、インターンシップ情報、本選考対策など、就職活動全般にわたる多角的なコンテンツを発信し、アフィリエイト広告を通じて収益を得ています。同社はこの分野におけるZ世代就活マーケティングの先駆者として、常に新しい手法を模索し続けています。 一方、人材紹介事業は、学生が質の低いエージェントに遭遇する現状への問題意識から、「就活生と企業の架け橋」となることを目指して参入しました。同社は、就活生のファーストキャリアを最も重視し、学生一人ひとりの強みや希望を丁寧にヒアリングして最適なキャリアプランを提案します。自社の人材紹介に留まらず、学生の多様なニーズに応えるため、他社人材企業への送客も行うなど、柔軟かつ包括的な支援を展開しています。企業側に対しては、メディアで培った強力な集客力を活用し、企業文化や求める人物像に合致する理想の人材を提案することで、採用におけるミスマッチを防ぐ独自の採用戦略を提供しています。 これらの事業は密接に連携し、メディアで集客した就活生に対して、質の高い人材紹介サービスを提供することで、一貫した就職支援を実現しています。同社は「スピード、スマート、スマイル」をモットーに、効率的な業務遂行と顧客満足度の最大化を追求しています。新卒就活市場における情報格差やミスマッチの課題解決に貢献し、動画マーケティングを中心に新卒就活業界でのNo.1を目指すとともに、人材を軸としたマーケティングの強みを活かした事業の多角化を推進しています。

株式会社クラウドパートナーズは、その事業会社である税理士法人クラウドパートナーズが運営する「ユアクラウド会計事務所」を通じて、全国の個人事業主や法人に対し、クラウド会計を専門とした税務・会計顧問サービスを提供しています。同社は、低価格かつ明瞭な料金体系を強みとし、月額1万円からの顧問料で決算料0円を実現。freeeやマネーフォワードといったクラウド会計ソフトを最大限に活用し、経理の自動化と業務効率化を推進しています。 主要サービスとしては、税務顧問、決算・確定申告代行、記帳代行、給与計算、年末調整、クラウド会計導入支援、利益予測・節税支援、税務署対応・税務調査対応など多岐にわたります。顧客のニーズに合わせて「スタンダード」「丸投げ」「人事労務」「プレミアム」の4つの顧問プランを用意し、自計化を希望する顧客からバックオフィス業務全般を任せたい顧客まで幅広く対応。特に「丸投げプラン」や「プレミアムプラン」では、領収書や通帳データからの記帳代行、給与計算、年末調整までを一括して請け負い、顧客が本業に集中できる環境をサポートします。 同社の大きな特徴は、オンライン完結型のサービスモデルです。メール、Slack、Chatwork、Zoom、Google Meetなどの豊富なコミュニケーションツールを駆使し、全国どこからでもタイムリーなサポートを提供。GoogleドライブやDropboxなどのクラウドストレージ、電子帳簿保存法の活用により、ペーパーレスでリアルタイムな情報共有を実現しています。税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士といった経験豊富な専門家が連携し、会計税務だけでなく、人事労務、法務、資金調達、事業運営に関するワンストップの支援体制を構築。グループ会社の社会保険労務士法人クラウドパートナーズとも連携し、労働保険や社会保険の手続き代行も行っています。 顧客層はIT・WEBサービス、広告、コンサル、不動産、人材、飲食、小売、観光、医療、美容など多岐にわたり、2022年度には4,540件の申告届出実績があります。特にクラウド会計の導入を検討している企業や、経理業務のデジタル化・効率化を目指す中小企業、個人事業主から高い評価を得ています。また、顧問先限定で節税セミナーを開催するなど、顧客の事業成長を多角的に支援する取り組みも行っています。

株式会社moovyは、「ミスマッチと機会損失をなくし、高揚感があふれる社会へ」というビジョンのもと、採用に特化した動画制作・配信サービスおよび採用マーケティング支援を提供しています。同社の主要事業は、採用動画プラットフォーム「moovy」の運営、動画・映像の企画制作サービス、マーケティングコンサルティング、そして採用コンサルティングです。 採用動画プラットフォーム「moovy」は、「仕事選びを楽しく、正しく」をコンセプトに、30秒の縦型ショート動画を通じて求職者と求人企業をマッチングさせるリクルーティングメディアを運営しています。求職者は企業内部のリアルな文化や働く社員の表情を感じ取ることができ、企業は文章だけでは伝えきれない情報を効果的に発信する採用PRツールとして活用できます。これにより、企業文化や人柄への理解を深め、応募者の質向上、採用ホームページへの動画転載、スマートフォンでの動画視聴が頻繁な20〜30代の採用候補者への良質な動機づけ、さらにはSNSやメール、noteなどでの潜在的な採用候補者への訴求を可能にします。 動画・映像の企画制作サービスである『moovy+』は、採用特化型の縦型ショート動画の企画・制作・配信を一貫して行い、採用活動全体のCVR向上を目指します。ビジネスモデル特許を取得しており、3,000本以上の採用動画制作実績を持つ同社は、企画・台本制作・撮影・編集・サムネイルまでを丸投げで対応し、高品質かつコストパフォーマンスの高い動画を提供します。強みは、採用知見を持ったメンバーが過去の動画視聴データに基づき、個社に合わせたデータドリブンな動画制作を行う点です。単に動画を「つくる」だけでなく、「見てもらう」ための動画配信システムをセットで提供し、採用サイトへの埋め込みや、スカウトメール、選考通過、内定通知など、各動画に個別ページ（限定公開URL）を作成してパーソナライズされたコミュニケーションを実現します。これにより、応募数増加、スカウト返信率の改善、エントリー率向上、選考過程での離脱率半減、内定承諾率アップといった具体的な成果を多くの企業で実現しています。 マーケティングコンサルティングとしては、InstagramやYouTubeチャンネルの運用代行サービスを提供し、競合調査からコンセプト設計、運用戦略、テーマ選定、撮影・制作、分析レポーティングまでトータルでサポートします。また、採用サイト構築サービスでは、求職者目線での導線設計、コンテンツ企画、デザイン制作、コーディング、SEO対策、運用までを一貫して支援し、企業の魅力を最大限に引き出しエントリー率の向上を目指します。採用コンサルティングでは、顧客の採用状況や課題感をヒアリングし、動画制作の目的と要件を整理した上で、最適なプランを提案し、納品後の活用までをサポートします。さらに、採用動画の販売パートナープログラムも展開し、RPO企業、人材紹介会社、採用コンサルティング会社など、幅広いパートナー企業との協業を通じて、採用市場全体の活性化に貢献しています。同社は、中小企業から大手企業、スタートアップ、ベンチャー企業まで、幅広い顧客層の採用課題解決を支援し、特に「会社の雰囲気が伝わらない」「大手に埋もれてしまう」といった課題を持つ企業に対して、動画を活用した効果的な採用ブランディングを提供しています。

ルーキーワークス株式会社は、「学生が輝ける社会を、採用から創造する」というミッションのもと、学生のキャリア形成を多角的に支援する企業です。同社は主に「学生採用支援事業」「学校支援事業」「WEB・AI／DX開発事業」を展開しています。 学生採用支援事業では、学生専門求人サービス「Rooky（ルーキー）」を運営しており、アルバイト、インターンシップ、新卒採用までを網羅するハイブリッド型サービスを提供しています。従来の求人掲載とエージェント型支援に加え、企業から学生へ直接オファーを送る「スカウト機能」や、学生が応募・スカウトに活用できる「履歴書管理機能」を搭載し、採用のミスマッチ低減と効率化を図っています。特に「自宅近く・大学近く」で働きたい学生と、近隣で採用したい企業・店舗とのダイレクトマッチングを強化している点が特徴です。また、学生寮「ドーミー」を運営する株式会社共立メンテナンスと提携し、入居学生向けの「アルバイト支援サービス」を提供。学業との両立や将来に役立つ経験を重視した求人を厳選し、専門スタッフが面談から就労開始まで伴走する手厚いサポートを展開しており、2026年からは京阪神エリアにもサービスを拡大します。さらに、学生の生活動線に合わせたバイト情報誌「RookyFree」や、インターンシップの運用・評価を一体化し、学生の努力を可視化する生成AI搭載の「ガクチカワーク」も提供し、学生のキャリア形成を一貫してサポートしています。 学校支援事業では、大学・専門学校の独自の課題に応じたキャリア支援や就職支援を提供しています。大学連携就職イベント「JOBFAIR」の企画・運営、就活ガイダンス、個別面談・相談会、ES添削、模擬面接などのキャリア支援受託、合同企業説明会や留学生向け就職イベントなどのイベント運営受託を通じて、教育機関の採用活動や学生の就職活動をサポートしています。特に外国人留学生向けの就職イベントでは、上智大学との共催実績も豊富です。 同社の強みは、学生の実情に合わせたサービス開発・運用によるミスマッチの少ないマッチング設計、母集団形成から採用までの一貫した支援体制、そして大学・企業との豊富な連携実績にあります。延べ7,000名を超える学生をサポートしてきた実績を持ち、学生、大学、企業の三者から感謝される「感謝の連鎖」を生み出すビジネスモデルを確立しています。WEB・AI／DX開発事業としては、ガクチカワークにおける生成AIの活用など、テクノロジーを駆使したサービス開発も推進しています。

株式会社方角は、「Accessible Design Company」および「サステナブルデザインカンパニー」として、Web・映像・体験設計を多様な人が使える基準でつくり、持続可能な社会の実現に貢献するクリエイティブ企画制作会社です。同社の主要事業は、ソフトウェア開発、Web制作、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザインと多岐にわたります。特に、Webサイトのデザインや開発においては、サーバー稼働やデータ転送に伴うエネルギー消費とCO2排出を削減する「サステナブルWebデザイン」を強みとしており、画像の軽量化や効率的なコード設計を通じて環境負荷の低減を推進しています。 また、同社はDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の分野、特に障害福祉領域において深い専門性を持ち、誰もが利用しやすいWeb環境の構築を目指しています。視覚や聴覚に配慮した設計により、障害を持つ方を含むすべての人が情報に平等にアクセスできるインクルーシブなデジタル社会の実現に貢献。具体的なサービスとして、聴覚障害がある方向けの求人情報ポータルサイト「グラツナ」や、ろう・難聴者のライフスタイルを伝える情報メディア「キコニワ」といった自社サービスを運営しています。さらに、聴覚障害理解研修・ワークショップを通じて、企業や団体へのダイバーシティ雇用支援も行っています。 同社のビジネスモデルは、社会課題解決を目指す企業やプロジェクトに対し、ブランディングから情報発信までを一貫して支援する伴走型パートナーシップにあります。脱炭素、DE&I、ウェルビーイングという3つの柱を軸に、クライアントの事業と体験にアクセシビリティを実装することで、持続可能な社会構造のデザインを目指しています。過去には「エキマトペ」「ミルオト」といった障害福祉領域のプロジェクトや、富士通株式会社、東京芸術大学、東京都、TOPPANホールディングス株式会社などの大手企業、教育機関、官公庁との取引実績も豊富であり、GOOD DESIGN賞2023年や第29回Upgrade with Tokyo優勝といった受賞歴も有しています。これらの実績は、同社が提供する「人に、地球に、やさしいデザイン」が社会に高く評価されている証と言えるでしょう。

株式会社Citruthは、ハイクラス人材に特化した有料職業紹介事業を展開する転職エージェントです。同社は、厚生労働大臣の許可を得て、企業と転職希望者の最適なマッチングを支援しています。最大の強みは、サポート品質を最優先するため、キャリアアドバイザー一人あたりが担当する転職希望者の数を少数に限定している点です。これにより、個々の求職者に対して深く向き合い、複数回の面談を通じて最適なキャリアプランの構築から徹底的にサポートします。特に、外資系および国内系ファームでの経験を持つ元コンサルタントがキャリアアドバイザーを務めており、コンサルティングファームへの転職支援を得意としています。業界経験者ならではの専門的かつ実践的なアドバイスを提供し、応募企業を厳選した上で、内定獲得に向けた戦略的な選考対策を徹底しています。具体的には、応募企業数を3社以下に絞り込み、各企業の選考プロセスに合わせた対策を講じることで、高い内定率を目指します。 同社のビジネスモデルは、転職希望者からは一切費用を徴収せず、求人企業からの成功報酬によって運営されています。これにより、求職者は安心してサービスを利用できます。求人企業に対しては、一般登録型とサーチ／スカウト型の二つの手数料体系を提供し、企業のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。また、入社後3ヶ月以内の退職に対する返戻金制度も設けており、企業側のリスクを軽減しています。同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）といった大手コンサルティングファームやIT企業の求人を多数取り扱い、消費財・サービス、自動車・製造、商社、金融、官公庁・公共機関など幅広い業界への転職を支援しています。転職コラムでは、各企業の採用難易度や面接対策に関する詳細な情報を提供し、求職者の情報収集もサポートしています。

株式会社ストルは、WEBと動画を活用した採用マーケティング支援を専門とする企業です。同社は、少子化による企業の人手不足が深刻化する日本において、「人材採用のミスマッチを減らし、一人ひとりの人生がより豊かになる社会」の実現を目指しています。主要な事業として、アルバイト、新卒、中途採用に必要な採用写真の撮影を1万円から支援する「採用カメラマンくん」を提供し、社員インタビュー写真、働く風景・オフィス紹介写真、採用ナビ・求人広告掲載写真などを、採用マーケティングを理解したカメラマンが撮影します。次に、採用動画の企画・制作から運用方法までを一貫して手掛ける「採用動画の制作」では、会社説明会動画や社員インタビュー動画など、求職者の興味を引く動画コンテンツを制作します。さらに、採用マーケティングの戦略立案から施策実行、採用マーケティングの内製化支援までを包括的に行う「採用マーケターくん」では、採用競合分析、採用ペルソナに応じた施策提案、採用広報SNSの企画・運用・分析、採用サイトの企画・運用・分析、各種採用媒体の運用・分析、選考辞退・内定辞退対策、離職率の改善（インナーブランディング）まで幅広く支援します。加えて、中小企業向けのIndeed運用代行、広報目的の公式YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用支援、SNSを活用した採用ブランディング・認知獲得を目的とした採用SNS運用代行、営業販促・広報PR・採用担当者向けの法人研修である「動画担当者養成講座」、そしてSNS・YouTube・TikTokなどの運用型求人広告代行サービス「ReachPro（リーチプロ）」も展開し、企業の採用課題を多角的に解決しています。 同社の強みは、動画を活用した採用マーケティングに関する深い知見と、WEBマーケティング経験者による専門性の高い支援体制にあります。現役の人事経験者や求人広告、人材紹介業務に携わったプロフェッショナルが多数在籍し、採用活動の豊富な知見とWEBマーケティングの専門知識を組み合わせることで、顧客の採用目的に応じた最適な施策を提案します。また、自社で1万人以上が登録する転職関連YouTubeチャンネルや、採用マーケティング専門YouTubeチャンネルを運営しており、求職者の行動データやトレンドを熟知している点も大きな強みです。これにより、データに基づいた効果的な採用コンテンツ制作や運用が可能となっています。対象顧客は、東証プライム上場企業から老舗中小企業、急成長中のスタートアップ企業まで多岐にわたります。特に、採用リソース不足に悩む企業、認知度向上や採用ブランディングを強化したい企業、若手人材の採用を強化したい企業、採用SNSのノウハウがない企業、そしてリーズナブルな価格で採用広報施策を始めたい企業に選ばれています。同社は、対面での打ち合わせを重視し、東京事務所と横浜採用支援センターを拠点に地域密着型の支援も展開しており、フットワークの軽さも評価されています。無駄な提案をせず、顧客と中長期的な信頼関係を築くことを大切にするビジネスモデルで、採用活動の成功を支援しています。