詳細検索

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社日宣メディックスは、1982年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に地域密着型の総合広告会社として、中小企業や店舗、行政機関の販売促進を多角的に支援しています。同社の主要事業は、各種情報誌出版、セールスプロモーション広告の企画・制作、ホームページ制作・WEB制作・システム開発、採用ソリューション、地域情報サイト運営、イベント運営、人材紹介、人材派遣と多岐にわたります。 情報誌出版事業では、茨城県南エリアの「Couta」をはじめ、「ひたっち」「にしも」「こがも」「かしす」「おりっぷ」といった地域情報誌を月間総発行部数100万部以上で発行し、地域住民に密着した情報を提供しています。また、求人専門誌「求人アルゾ」や、高校生向けの「コース(COURSE)」、大学生・短大生向けの「ホープフル(Hopeful)」、小学生向けの「お仕事ちょうさノート」といった企業紹介本も手掛け、地域の人材確保と教育に貢献しています。 セールスプロモーション広告においては、年間3,000本以上の実績を持つチラシ、パンフレット、カタログ、会社案内などの印刷物制作を企画から印刷・加工までワンストップで提供。さらに、地域情報誌と連携した効率的なポスティングサービスも展開し、新聞購読層以外のターゲットにも情報を届け、高いPR効果を実現しています。 デジタルマーケティング分野では、Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告（Google広告、Yahooプロモーション広告）、SNS運用（Instagram、YouTube）、Googleビジネスプロフィール運用など、インターネットを活用した集客支援を行っています。茨城県最大級の地域ポータルサイト「いばナビ」やWEB集客システム「いばナビL-mos」の運営も手掛け、オンラインでの情報発信を強化しています。 採用ソリューション事業では、求人サイト「求人アルゾWEB」や企業紹介本を通じて、求職者と地元企業の出会いを創出し、人材紹介・人材派遣サービスも提供しています。イベント運営では、高校生向け企業説明会「COURSE EXPO」や企業・店舗向けセミナーの企画・開催、講演会・セミナー講師依頼サービス「講演会インフォ」も手掛けています。 同社の強みは、創業40年以上のノウハウと、情報誌、ホームページ、インターネット広告、印刷物、ポスティング、イベント運営といった多様なメディアと手法を組み合わせたワンストップのメディアミックス戦略です。これにより、顧客の具体的な課題や目的に合わせた最適な販促戦略を提案し、事業の成果と地域の活性化に貢献しています。茨城県内全域をカバーする4拠点で地域密着のサービスを提供し、飲食、美容、ブライダル、住宅、自動車、BtoB、観光・行政など幅広い業種の顧客をサポートしています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。

株式会社フォープランは、障がい者採用に特化した人材紹介サービスおよびスカウト型求人サイト「フォーキャリー」を運営しています。同社は、障がいを持つ求職者が自分らしく働ける企業を見つけ、安心して長く働けるよう、就職から職場定着までを一貫してサポートすることを目的としています。求職者向けには、希望条件に合う求人検索機能に加え、自身の長所や経験、障がいの特性や必要な配慮を企業に知ってもらうことで、企業から個別のスカウトメッセージを受け取れる点が大きな特長です。さらに、就職後も精神科医療に精通した看護師が定期的な面談を通じて職場定着を支援し、会社には伝えづらい悩みにも対応することで、長期的なキャリア形成をサポートします。 企業向けには、障がい者雇用における課題や悩みを解決するためのトータルサポートを提供しています。具体的には、求人掲載だけでなく、貴社の求める経験やスキルを持つ求職者をピンポイントで探せるスカウト機能を提供。求人情報の作成代行も行うことで、企業側の負荷を大幅に削減します。また、完全成功報酬型の人材紹介サービスも展開しており、最適な人材を提案します。採用後の職場定着支援では、看護師や臨床心理士が求職者と企業双方をサポートし、安心して働ける環境づくりに貢献します。 同社のビジネスモデルは、求職者からの利用料は無料とし、企業、障がい者就労支援事業所、有料職業紹介事業者から、採用成功時または問い合わせ発生時に料金を徴収する完全成功報酬型（一部問い合わせ課金型）です。これにより、企業はリスクを抑えて障がい者雇用を進めることができ、求職者は無料で質の高いサポートを受けられるという強みを持っています。障がいへの配慮事項や職種、業種など多岐にわたる検索軸を提供し、多様なニーズに応えることで、障がい者雇用の促進に寄与しています。

株式会社ユニバースクリエイトは、「人と人とをつなぐ企業になる」をテーマに掲げ、求職者、企業、学校の三者に対し、多岐にわたるキャリア支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、企業の採用活動を包括的にサポートする採用代行、新卒に特化した人材紹介、求人広告の販売代理店（マイナビ）、ダイレクトリクルーティング支援（OfferBox販売代理店）です。また、大学などの学校向けには、学内合同企業説明会の支援や独自の「ツナガク」システムを提供し、学生の就職活動を円滑に進めるためのサポートを行っています。さらに、採用クリエイティブの制作や学生の人材派遣も手掛けています。 特に、就活生向けの無料相談サービス「JOBマッチ」では、経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析から企業研究、インターンシップ参加、OB・OG訪問、エントリーシート・履歴書の準備、面接対策、Web面接対策に至るまで、個別の状況に応じた親身なサポートを提供しています。同社は、少子化による学生数の減少や人材確保の競争激化、就職後の高い離職率といった現代の課題に対し、企業、大学、学生のどの立場にも固執しないフラットな視点と発想で本質を見抜き、若者の才能を最大限に活かし、優秀な人材を求める企業との最適なマッチングをプロデュースすることを強みとしています。これにより、求職者の理想のキャリア実現と企業の持続的な発展に貢献しています。

アルファビリティ株式会社は、1990年の設立以来、医療分野に特化した総合サービスを提供しています。同社の主要事業は、医療系人材サービス、健康診断、メンタルヘルス、健康支援プログラム、そしてこれらを包括するBPOサービスです。 医療系人材サービスでは、医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、放射線技師、保健師、医療事務、受付、介護補助、介護、リハビリテーションなど、多岐にわたる医療有資格者の人材派遣・紹介を行っています。スポット案件から長期案件まで柔軟に対応し、独自の教育動画による研修制度やキャリアコンサルティングを通じて、求職者と医療機関双方のニーズに応えています。約12,000名の稼働スタッフと年間約15,000件以上の実績を誇り、医療業界における長年の経験とノウハウが強みです。 健康診断サービスでは、企業や自治体向けに包括的なサポートを提供しています。具体的には、最新のデジタル検診バスを6台保有し、オフィスや指定場所へ医療スタッフが訪問して健康診断を実施する巡回健診、健診の予約代行、健診結果のデータ集計・データ化（統一フォーマットでの報告、ダブルエントリー＆コンペア方式）、乳幼児健診の運営代行などがあります。自治体向け乳幼児健診では、小児科医や保健師などの医療従事者の手配から、健診実施、シフト調整、煩雑な業務の代行までワンストップで対応し、全国155自治体との受託実績があります。また、歯周病リスク検査や腸内フローラ検査といった郵送による検査も提供しています。 メンタルヘルス支援では、企業の従業員向けに相談窓口の設置・運営、メンタルヘルス研修、医師による面談、訪問カウンセリング、オンライン面談などを実施し、早期発見・早期対処をサポートしています。 健康支援プログラムおよび健康経営サポートとしては、健康経営優良法人認定取得に向けたコンサルティング、健診結果分析ツールの提供、ヘルスリテラシー向上のためのワークコンディショニングプログラム（オンライン動画コンテンツ、実践プログラム）、出張型インフルエンザ予防接種、新型コロナウイルスPCR検査、新型コロナワクチン接種業務委託（会場設営・運営、医療従事者手配）、産業医の業務委託、感染症スクリーニング検査（感染症専門医監修）など、企業の健康づくりをトータルに支援しています。 同社は、医療関連の人材サービスがまだ一般的でなかった時代から先駆者として業界を牽引し、30年以上の実績とノウハウを蓄積してきました。顧客の状況や気持ちを汲み取り、最大限の能力を発揮できる提案を行うことをモットーとしており、きめ細やかな心遣いと厚みのあるサービス内容で、企業や医療機関、自治体の多様なニーズに応え、社会の健康と医療を支えることに貢献しています。

株式会社エスラボは、「すべての夢の実現に貢献する」をミッションに掲げ、先進的なIT技術を活用した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、SES人材事業、受注開発、自社製品の開発・提供、そして人材育成です。SES人材事業では、高度な知識を持つエンジニアを企業に提案、提供、サポートしており、70名以上のエンジニアが1500社以上の取引企業に対し、月間68000件以上の案件に対応する実績を誇ります。受注開発においては、企画から運用保守までを一貫して手掛け、コストと品質の最適化を実現。コンサルティング、プロトタイプ作成、アジャイル開発、運用保守といったフェーズを通じて、顧客のDX推進を支援し、AWSクラウドを中心としたJava開発、DevOps、OKR管理などの最新技術と開発手法を駆使しています。また、365日24時間の有人対応による運用保守も提供し、市場価値の実現に貢献しています。自社製品としては、SES業界特化の営業自動化ツール「wisefocus」と、B2B/B2C対応のECサイト構築サービス「Storemark」を提供。wisefocusは、情報管理、市場動向分析、メール自動化、顧客獲得プロセスの可視化、人員配置の最適化を可能にし、IT導入補助金の対象ツールにも認定されています。Storemarkは、リアルタイム為替レートや多様な決済手段、カスタマイズ可能なテンプレートを備え、外国人顧客対応も強化しています。人材育成においては、独自のITスクール「sLab College」を運営し、未経験者からプロフェッショナルまでを対象に、Java、SpringMVC、Angular、AWSなどの最新技術に加え、IT日本語やソフトスキル研修を提供。最短2ヶ月でのエンジニアデビューを支援し、個人の成長を会社の成長に繋げる企業文化を醸成しています。同社は、常に変革を志し、イノベーション精神を持って顧客の最大利益と社会貢献を目指すことを強みとしています。

株式会社日本建設情報センターは、建設業界に特化した教育研修、人材紹介、出版、および石綿関連サービスを提供する企業です。同社は1998年の設立以来、建設業の技術者教育を主軸に事業を展開し、年間8万人を超える受講者実績（2025年見込み）を有しています。主要な教育事業では、1・2級建築、土木、電気工事、管工事、電気通信工事、造園施工管理技士といった国家資格の受験対策講座を提供。これらはWeb講座、通学講座、DVD講座、企業研修といった多様な形式で提供され、多忙な社会人が効率的に学習できるよう工夫されています。また、足場の組立て、酸素欠乏・硫化水素危険作業、石綿取扱作業など、労働安全衛生法に基づく特別教育や安全衛生教育、技能講習、能力向上教育も実施しており、厚生労働省登録講習機関としての役割も担っています。 人材紹介事業「建設キャリア転職」では、建設業界専門のキャリアアドバイザーが、施工管理技士をはじめとする建設技術者の転職を支援しています。非公開求人を多数保有し、求職者の経験や希望条件に合わせたオーダーメイドの求人紹介、応募書類の添削、面接対策、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。特に、50代・60代のベテラン技術者や業界未経験者に対しても、建設業界の技術者不足という課題に対応するため、積極的な採用支援を行っています。さらに、建設関連の専門書籍を出版する事業や、石綿含有建材調査者講習などの石綿関連サービスも展開し、建設業界の人材育成と安全衛生の向上に貢献しています。同社は、長年の教育事業で培った企業との強固なネットワークと、多様な学習スタイルへの対応力を強みとしています。

株式会社hapeは、主に人材紹介事業を展開しており、特に若手営業職に特化した採用支援サービス「hape Agent」を提供しています。同社は20代から30代の優秀な若手営業職を求める企業に対し、そのニーズを的確に把握し、企業の成長に不可欠な人材を紹介しています。このサービスでは、リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側の採用活動を一気通貫でサポート。具体的には、新規企業へのアプローチから商談、採用課題や要件のヒアリング、魅力的な提案、契約締結、求人票の作成、そして社内のキャリアアドバイザー（CA）との密な連携を通じて応募を促進します。応募状況に応じて募集内容の見直しや訴求ポイントの再設計を柔軟に行い、選考プロセスにおいては面接日程の調整、企業へのフィードバック共有、さらには求職者の面接対策に同席するなど、企業と求職者の双方に深く関わりながら採用成功へと導きます。 さらに、同社は採用担当者向けのHRプラットフォーム「DirectSearch」も提供しており、企業専用のプラットフォームを通じて、貴社にマッチした人材の紹介やマッチ度の高い人材の提案を可能にすることで、採用活動の効率化と成功を支援しています。このプラットフォームは、企業の採用活動における多様なニーズに応えるための強力なツールとなっています。 同社の強みは、若手営業職に特化することで培われた専門性と、企業と求職者の双方に寄り添うきめ細やかなコンサルティングにあります。インサイドセールスチームは、求職者とコンサルタントをつなぐ重要な役割を担い、求職者との面談日程調整、面談までのフォローアップ、過去エントリー者へのアプローチなどを迅速かつ丁寧に行い、初回面談数の最大化に貢献しています。これにより、求職者には信頼と安心を提供し、企業には質の高い候補者との出会いを創出しています。 業界における実績としては、「doda Valuable Partner Award 2024」に選出されるなど、その高い実績が評価されています。また、代表の蔵野氏が「Sランクコンサルタント」に選ばれるなど、個々のコンサルタントの専門性も高く評価されています。これらの実績は、同社が提供するサービスの質の高さを裏付けています。ビジネスモデルは、主に企業からの採用成功報酬型の人材紹介サービスと、HRプラットフォームの利用による収益が中心であると考えられます。同社は、人材と企業の最適なマッチングを通じて、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社キャムグローバルは、日本国内の労働力不足解消と企業成長を目的として、外国人材の採用から定着までを一貫して支援する包括的なサービスを提供しています。外国人紹介事業を主軸に、特定技能や技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留資格を持つ高度外国人材と日本企業のマッチングを推進。求人マッチングサイト「Mintoku Work」や大学新卒ハイスキル人材向け「mintoku messe」を運営し、アジアを中心とした海外の優秀な大学と提携することで、日本語能力や専門知識を持つ人材の確保に貢献しています。 同社は、採用支援だけでなく、外国人材が日本で安心して生活し、長期的に活躍できるよう多角的なサポートを展開しています。具体的には、入国後の日本語教育や日本文化研修を行う宿泊型研修施設「エデュックアカデミー」の運営、技能実習生研修施設や送り出し機関の紹介サイト「トレナビ」「Sending Navi」を提供。さらに、外国人材の雇用に関する情報を提供するWEBメディア「海外人材TIMES」を運営し、企業が外国人材を適正に活用するための情報提供も行っています。 また、半導体業界など特定の産業における人材不足に対応するため、フィリピンをはじめとするアジア諸国からの人材育成・供給にも注力しています。オンライン日本語学習ツール「mintoku study」の提供や高度スキル習得訓練の支援を通じて、専門性の高い外国人材の質的向上を図っています。これらの事業を通じて、企業の人材課題解決と外国人材の日本社会での活躍を両面から支え、相互理解のある社会インフラの創出を目指しています。特に、外国人ドライバーの採用・研修支援では、複数のメディアでその取り組みが報じられるなど、実績を積み重ねています。

株式会社ピー・アンド・ジェイは、株式会社プラスワークの関連会社として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、外国人派遣事業を主軸とした総合人材サービスを提供しています。同社は、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援することを使命としています。 人材派遣事業では、多様な業界・職種に対応し、企業が必要とするスキルを持つ人材を迅速に派遣することで、業務効率の向上と企業の成長をサポートしています。有料職業紹介事業においては、企業の採用ニーズを詳細にヒアリングし、求職者の希望やスキルと最適なマッチングを実現します。特に栃木県・茨城県に特化し、医療福祉分野における専門的な人材紹介に強みを持っています。キャリア相談から履歴書・職務経歴書のアドバイス、企業との条件交渉、面接対策、そして入職後のフォローまで、求職者と企業双方に対して手厚いサポートを一貫して提供しています。さらに、外国人派遣事業では、バイリンガルスタッフが母国語でサポートすることで、外国人材の円滑な派遣と職場への定着を支援し、企業の多様な人材ニーズに応えています。これらの事業を通じて、地域社会の雇用創出と活性化に貢献し、企業と人材の「つながり」を創出することで、双方にプラスとなる未来を築くことを目指しています。

株式会社S&Aキャリアは、静岡県富士宮市を拠点に、人材派遣、業務請負、紹介予定派遣、有料職業紹介、そして企業主導型保育園の運営およびコンサルティングを主軸とする総合人材サービス企業です。同社は「人と人を繋ぐ」をモットーに、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。特に、製造・加工業における自動車部品の検査、バリ取り、組立、機械オペレーター、物流部門でのフォークリフト作業やピッキング、オフィス業務、サービス業のルート営業、介護職など、多岐にわたる職種に対応した人材サービスを提供しており、未経験者から経験者、時短勤務希望者、短期就業希望者、正社員登用を目指す者まで、多様な働き方を支援しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに合わせたきめ細やかなサポート体制にあります。面談を通じて個別の希望を丁寧にヒアリングし、e-ラーニングを活用したスキルアップや正社員化に向けたキャリア形成を支援。企業に対しては、独自の視点で社風やニーズに合致する人材を選定し、採用活動における課題解決やコスト削減に貢献しています。また、S&Aグループが運営する企業主導型保育園「ふじさん保育園」との連携により、子育て中の保護者が安心して就業できる環境を提供。職探しから保育園入園、企業への入社までを一貫してサポートすることで、地域社会における労働力確保と子育て支援の両面から貢献しています。 業務請負事業では、顧客企業の現場管理や人材管理の課題に対し、生産性向上、稼働率アップ、雇用コスト削減を実現するアウトソーシングを提案しています。組立、検査、梱包、物流出荷、倉庫管理といった業務を一括で請け負い、同社管理者の指揮命令下で業務を遂行することで、品質の安定と効率化を図ります。さらに、企業主導型保育園の設立・運営に関するコンサルティングも手掛け、地域における新たな人材の受け皿創出を支援するなど、多角的なアプローチで企業と個人の成長を支える事業を展開しています。