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Agent Match株式会社は、人材紹介事業者向けの求人データベース「Agent Match（エージェントマッチ）」を運営しています。同社は、人材採用業務の効率化と経営者の時間・コスト削減を目的とし、求人広告から応募者管理、選考、統計分析までをシームレスに統合するワンストップの人材システムを提供しています。「Agent Match」は、業界最安値の月額料金で利用可能であり、有名大手企業からベンチャー企業、未経験歓迎まで幅広い求人を取り揃えている点が強みです。掲載されていない求人についても、専門チームによる開拓依頼に対応しています。また、自社で扱えない求人や求職者がいない場合には、全国の有料職業紹介事業者が人材をシェアできる「シェア求人機能」を提供し、高水準の紹介実績を誇ります。主要機能としては、自社求人の登録・公開が可能な「自社求人管理機能」、エクセル管理からの脱却と業務効率化を促進するCRM要素を持つ「採用管理機能」、そして全国のエージェントと連携して求職者確保を支援する「シェア求人機能」があります。これらの機能により、求人開拓にかかる工数を大幅に削減し、求職者への紹介機会を最大化します。同社は、導入企業に対して手厚いサポート体制を構築しており、候補者管理から求人検索、面談調整といった日常業務のオペレーション化をマンツーマンで支援します。また、利益率向上のための工数削減や、システム導入時の0→1構築をマニュアル化することで、新規事業立ち上げや事業拡大を迅速にサポートします。対象顧客は人材紹介事業者全般であり、特に新規で有料職業紹介事業を始める企業には、免許取得から軌道に乗るまでの細やかな支援を提供しています。紹介手数料は年収の30〜35%の案件が中心で、企業ごとに契約を締結する必要がなく、Agent Matchとの契約一つで多様な企業との取引が可能となるビジネスモデルです。導入事例では、1ヶ月で2件の成約、マッチング度の向上、生産性125%アップなどの具体的な成果が報告されており、人材紹介事業者の生産性向上と収益拡大に貢献しています。

株式会社カンタンは、医療・介護領域における人材不足や早期離職といった深刻な課題に対し、その根本原因である「一度きりの決断に依存する採用構造」を再設計する「段階的就業モデル」を提唱し、その実装を通じて持続可能な人材定着を支援する企業です。同社は、採用プロセスを「スポット勤務」「ナラシワーク」「本採用」「定着」の4つのステップに分解し、求職者と法人が段階的に相互理解を深める機会を提供しています。具体的には、まず短期間のスポット勤務を通じて現場の雰囲気を体感させ、その後「ナラシワーク」として一定期間働きながら、面接だけでは測れない相性や適性を確認する仕組みを設計します。これにより、双方が納得した上で本採用へと進むため、無理のない長期的な定着を実現します。同社のサービス「KANTAN!」は、スポットワークの提供、ナラシワークの設計、そして法人への継続的な採用支援を柱としており、短期的な人員補充に留まらず、医療・介護現場における人材インフラの再設計を目指しています。同社は「人を動かす会社ではなく、構造に向き合う会社」という理念のもと、個人の努力や善意に依存しない、選択の精度を高める仕組みを静かに社会に実装し、持続的で健全な雇用構造への転換を図っています。2026年4月には、看護師を対象とした「ナラシワーク™」の提供を開始し、この新しい就業モデルを積極的に展開しています。