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株式会社エンディングキャリアは、「みんなが目を輝かせて働ける社会を実現する」というビジョンのもと、企業の人材採用と組織開発を支援する専門企業です。同社の事業は大きく「組織開発支援」と「採用定着支援」の二つの柱で構成されています。 組織開発支援では、人間関係を起点としたコンサルティングを提供し、経営課題の解決を目指します。具体的には、戦略実行力の強化、上司部下の関係性強化、パワハラリスクの改善といったテーマに取り組みます。組織サーベイによる真因特定から、コンサルタントが伴走する「3者対話」や1on1、グループセッションを通じて、率直な議論と合意形成を促進し、実行支援まで一貫して行います。これにより、部門トップ間の連携強化による新製品リリースリードタイムの50%短縮や、新卒離職率の50%から10%への改善といった実績を上げています。IT・通信、医療・福祉、自治体など約20社への支援実績があり、特に人間関係の詳細な分析と行動改善に焦点を当てたカウンセリングが強みです。 採用定着支援においては、特に製造業および地方の求人に特化した人材紹介と採用代行（RPO）を提供しています。製造エンジニアの採用ノウハウを豊富に持ち、全国43都道府県で成約実績があり、成約者の定着率は95%以上を誇ります。約100社のメーカーと取引し、累計620名の成約実績があります。同社独自の「採用支援パッケージ」では、製造業の若手人材不足解消に特化し、動画制作、人材募集、採用代行を統合して提供。仕事内容や職場の雰囲気をリアルに伝える動画求人により、若手応募数を平均2.5倍に増加させ、採用コストを平均32万円/人（全国平均約60万円/人）に抑え、採用工数を最大80%削減する実績があります。求人検索エンジンや独自の求人メディア「適職ナビ」、スカウトサービス、SNSなどを活用し、性格診断テストも用いて企業カルチャーとのミスマッチを防ぎ、質の高いマッチングを実現しています。金属加工、産業機器、食品、自動車部品、精密機器、医薬品、化学メーカーなど幅広い製造業の顧客を支援しています。

RAKUVISA株式会社は、「在留支援」から「共生支援」への進化を掲げ、日本で働く外国人が安心して暮らし、働き、未来を描ける社会の実現を目指す企業です。同社の主要サービスは、在留資格ビザオンライン申請サービス「RakuVisa」と、オンラインマンツーマン日本語学習サービス「RakuVisa School/Academy」の二本柱です。「RakuVisa」は、在留資格を取得したい外国人、雇用企業、登録支援機関、そして申請を代行する弁護士・行政書士といった多様なユーザーに最適なオンライン完結型クラウドサービスです。複雑な在留資格申請手続きを解消し、専門家サポートと入管庁とのAPI連携により、申請の効率化と安心を提供します。具体的には、頻繁な法改正への自動対応、必要書類のクラウド上での一元管理と進捗状況の可視化、システムによる入力ミス検知、そして専門家へのチャット相談機能などを通じて、ユーザーの業務負担を大幅に軽減します。特に「RakuVisa for TSK」は、特定技能所属機関や登録支援機関向けに、オンライン定期面談機能（事前同意取得、自動録画、クラウド保存）を提供し、特定技能人材の適切な管理と支援を徹底しつつ、業務効率化を支援します。一方、「RakuVisa School/Academy」は、AIとプロ講師によるマンツーマン日本語レッスンをオンラインで提供し、子どもから大人まで、目的やレベルに応じたカリキュラムで日本語力とキャリア形成をサポートします。同社は、創業者の海外での経験から生まれた「誰もが安心して生きられる社会」への強い想いを原点に、テクノロジーと仕組みで共生社会を支えるインフラとしての役割を担い、制度の隙間に取り残される人を減らすための実践を続けています。

ケア・プラット．フォーム株式会社は、介護施設に特化した求人サイト「介護エキスパート求人」を運営する企業です。同社は、介護業界で働くことを希望する求職者と、人材を求める全国の介護施設や医療機関を効果的にマッチングさせるプラットフォームを提供しています。「介護エキスパート求人」では、介護士、ホームヘルパー、看護助手といった介護職から、看護師、ケアマネージャー、サービス提供責任者、生活相談員、施設長・管理職、さらには理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職、栄養管理職、調理師、介護事務、送迎ドライバーに至るまで、多岐にわたる職種の求人を網羅しています。雇用形態も正社員、契約・準社員、パート・アルバイト、登録型ヘルパー、派遣、直接雇用前提派遣と幅広く対応しており、求職者の多様な働き方ニーズに応えています。求職者は、全国の都道府県および詳細な市区町村から勤務地を選択できるほか、職種、施設形態（有料老人ホーム、グループホーム、病院・クリニック、ショートステイなど）、勤務日数、シフト（日勤のみ、夜勤専従、夜勤なし、夜勤あり）、雇用形態といった詳細な条件で求人を絞り込むことが可能です。これにより、自身の希望に合致する求人を効率的に見つけることができます。同社の強みは、介護・医療分野に特化した専門性の高さと、全国をカバーする広範な求人情報ネットワークにあります。特に「人材派遣最大手「スタッフサービスメディカル」の派遣先施設の求人情報」を多数掲載していることから、大手人材サービス企業との連携を通じて、質の高い求人情報を提供していることが伺えます。未経験者やブランクのある方、20〜30代から50歳以上まで幅広い年齢層の求職者に対応し、「資格経験不問」「人柄重視」といった求人も多く、介護業界への参入障壁を低減しています。求職者にとっては、キャリアコンサルタントからの提案や就業後のフォロー体制も充実しており、安心して転職活動を進められる環境が整っています。

株式会社ドットビートは、テクノロジーとマーケティングの力を活用し、日本国内のビジネスをアップデートすることを目指すスタートアップ企業です。同社は、現代にふさわしいコミュニケーションを通じてマーケティングを民主化し、ビジネスの自由度を高めることをミッションとしています。主要事業として、広告代理事業、長期インターンサイト「myturn」の運営、そしてWebメディア事業を展開しています。 広告代理事業では、クライアントの多様なニーズに応え、Web広告全体の戦略設計から、Google広告、Facebook広告、ディスプレイ広告、さらにはYouTubeやTikTokなどの動画媒体を含む幅広いチャネルでの運用代行までを一貫して提供しています。単なる広告運用に留まらず、アカウント設計やペルソナ設定といったディレクション業務もカバーし、最適なマーケティングソリューションを組み合わせることで、スモールビジネスから大企業まで、あらゆる規模の顧客のビジネス加速を支援しています。アド・SNS・コンテンツ・SEOといったあらゆる広告チャネルを網羅し、最適な組み合わせでソリューションを提供することが強みです。 また、長期インターンサイト「myturn」の開発・運営を通じて、学生と企業のマッチングを促進し、有給インターンシップの機会を提供しています。これにより、次世代のビジネス人材育成にも貢献しています。 さらに、Webメディア事業では、美容、金融、人材といった多岐にわたるジャンルで各種Webメディアを運営しており、コンテンツを通じてユーザーに価値ある情報を提供し、新たなビジネス機会を創出しています。これらの事業を通じて、同社はマーケティングの可能性を広げ、顧客の成長を強力にサポートしています。

株式会社KIRIは、「最初は小さな穴でも多くの力で広げていくこと」をコンセプトに、地域活性化に貢献する多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、農業の人手不足解消を目指す農業アルバイトマッチングサービス「AIagri.（アイアグリ）」です。同サービスは2020年5月に愛媛県でリリースされ、アルバイト参加者は面接や履歴書提出が不要で、LINE上だけで申し込みから参加までを完結できる手軽さが特徴です。これにより、学生から高齢者まで幅広い層が好きな時間に農業アルバイトに参加できる環境を提供しています。一方、農家側はインターネットが使えない場合でも電話やFaxで迅速に人手を募集できるため、繁忙期の急な人手不足にも柔軟に対応可能です。同社はNTTドコモ四国支社、筑邦銀行、日本ディーアールシステム、香川銀行、徳島大正銀行、伊予銀行といった地域金融機関や大手通信キャリアとの業務提携を通じて、愛媛県、徳島県、香川県、高知県、福岡県など四国地方を中心にサービス提供地域を拡大しており、農福連携の推進にも積極的に取り組んでいます。この革新的なビジネスモデルは、「EGFアワード2020-2021」での最優秀賞や「四国アライアンスビジネスプランコンテスト」での優秀賞受賞といった実績にも繋がっています。 また、同社は地域ブランド商品の開発・販路開拓にも注力し、愛媛県産のブラッドオレンジジュースや岩牡蠣などの特産品を全国に紹介・販売することで、地域の魅力を発信し、経済活性化に貢献しています。さらに、地域振興の一環として、芸術イベント「MATSUYAMA DESIGN WEEK」の支援や、子ども向けの「えひめオンライン教室」、プログラミング教育体験、スマートフォン教室といった教育・文化イベントの企画・運営も手掛けています。旅行業においては、瀬戸内海の歴史や海鮮グルメを楽しむ体験型クルーズ「せとうち風まち・潮まちクルーズ」を企画・実施するほか、VR技術を活用したオンラインツアー「愛媛クラフトビールツーリズム」を通じて、愛媛の歴史文化や豊かな自然、クラフトビールの魅力を国内外に発信し、インバウンドを含めた誘客を目指しています。これらの多様な事業を通じて、同社は地域社会の課題解決と持続可能な発展に貢献しています。

株式会社アシュリー＆４０メイクスは、「シゴトを通じて、ヒトを元気に！」をコーポレートスローガンに掲げ、医療・福祉業界に特化した転職支援事業を展開しています。同社は、社会で働く人々の「1日8時間、週40時間」を充実した時間へと変えることを目指し、「シゴトが楽しい」社会の創造に貢献しています。主要サービスとして、自宅から15分以内の介護求人をワンクリックで検索できる介護求人サイト「家チカ介護」を提供し、介護士の利便性を高めています。また、全国の介護事業所と協力し、特典付き施設見学イベント「介護スーパーフライデー」を定期的に開催。現役介護士の転職活動を支援するとともに、Amazonギフト券の進呈など魅力的なインセンティブを提供しています。さらに、グループ会社が開発・運営する介護・福祉施設の見学サービス「2UP見学MAP」を通じて、求職者が応募書類や履歴書なしで気軽に施設を見学できる機会を提供。このサービスは、地域の介護・福祉施設と「まずは見学してみたい」と考える介護士・求職者をつなぐオンラインプラットフォームであり、現場の雰囲気や職員の姿勢を直接確認することで、転職後のミスマッチを防ぐことを重視しています。同社は、見学を「採用の手段」ではなく「関係づくりの第一歩」と捉え、介護士と介護施設が対話を重ね、お互いを深く理解できる未来を目指しています。メ〜テレ介護との期間限定コラボキャンペーンでは、施設見学と職場体験を組み合わせることで、より実践的なマッチングを促進し、介護業界における人材の定着と活性化に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は求職者とクライアント双方にとって最適なマッチングを実現し、イキイキと楽しく人生を歩む人が溢れる社会の実現を目指しています。

株式会社ヤクシルは、薬剤師に特化した有料職業紹介事業を展開しており、「仕事から、心の豊かさを創る」というパーパスのもと、薬剤師一人ひとりが自分らしく、のびのびと働ける職場との出会いをサポートしています。同社のサービスは、現役薬剤師である代表者自身が現場感を熟知している強みを活かし、求職者の多様なキャリア志向やライフスタイルに深く寄り添った転職支援を提供しています。具体的には、「家庭と両立したい」「未経験の診療科や在宅医療に挑戦したい」「ブランクからの復職」「未経験から薬剤師として働きたい」といった個別のニーズに対応し、全国の調剤薬局から最適な求人を提案します。 同社の転職サポートは、初回ヒアリングから入社まで一貫して無料で提供されるビジネスモデルです。求職者からは費用を徴収せず、求人掲載を希望する薬局から費用を得る形を取っています。このサービスは、単なる求人紹介に留まらず、履歴書・職務経歴書の添削、自己分析、面接対策といった選考準備から、応募手続き、企業への推薦、面接日程調整、職場見学のサポート、さらには内定後の入社日調整まで、転職活動の全プロセスを丁寧に支援します。特に、現場経験豊富な現役薬剤師がキャリアパートナーを務めることで、高いマッチング精度を実現し、求職者が「ここで働きたい！」と心から思えるような、期待感を持って入社できる職場探しを徹底的にサポートしています。全国エリアに対応しており、初めての転職や育児中の復職、ブランクのある方、調剤薬局勤務未経験者など、幅広い薬剤師の転職ニーズに応える実績を持っています。公式LINEを活用した相談体制も整っており、気軽にキャリア相談ができる環境を提供しています。

ＷｏｏＧＷａｙ株式会社は、日本企業や日本人が世界で活躍するための「架け橋」となることを理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。主な事業として、三つのサービスを提供しています。一つ目は人材マッチングサービスです。日本人ITコンサルタントやインド人エンジニアのSES（準委任契約）および有料人材紹介を通じて、企業の情報技術分野における人材ニーズに応え、プロジェクト推進を強力にサポートします。二つ目はコンサルティングサービスです。プロジェクト管理・推進（PMO）、業務コンサルティング、IT導入コンサルティングを提供し、企業の多様な経営課題解決に貢献します。三つ目は海外ビジネス支援サービスです。インド、ケニア、カンボジア、ナイジェリアといった地域での事業展開をサポートし、日本企業のグローバルな進出を推進しています。これらのサービスを組み合わせることで、ＷｏｏＧＷａｙ株式会社は日本企業が世界で輝くための総合的な支援を実現しています。

株式会社L100は、「Life Is Only Once（人生は1度きり）」という信念を社名に掲げ、個人と法人の双方にとって「WIN」となる本質的なサービス提供を追求する人材・メディア企業です。同社の主要事業は多岐にわたります。まず「メディア運営事業」では、日本最大級の就活ブログ「就活攻略論」を運営し、累計2500万PVを突破する実績を持ちます。また、第二新卒向けの「就活マンブログ」も手掛け、独自メディア運営により広告費を抑え、質の高い情報を低価格で提供することで、読者には価値ある情報、法人には高いコンバージョンを実現しています。次に「求人サイト運営事業」として、「丁寧に読むから見つかる、私にとってのホワイト企業」をコンセプトにした求人サイト「ホワイト企業ナビ」を展開。取材ベースの求人記事を通じて、求職者には単なる募集要項では分からない社風や働き方まで深く理解できる情報を提供し、法人には企業の強みや価値観を言語化し魅力を再構築する支援を行っています。ホワイト企業ナビは会員数1万人、累計200万PVを突破しています。「採用コンサル事業」では、ダイヤモンド社から就活本を出版し、2,000本以上の就活記事を執筆した代表の藤井智也氏が、学生心理を知り尽くした専門知識を活かし、月額30万円から「若手が辞めない採用設計」を直接支援し、企業の経営をサポートします。さらに「外注・代行事業」として、オウンドメディアの企画・立ち上げから記事制作代行、ライティング代行も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は就活生や第二新卒といった個人から、新卒採用に課題を抱える企業や経営者まで、幅広い顧客層に対し、採用のミスマッチを減らすための本質的なソリューションを提供しています。代表の藤井氏による講演活動やメディア露出も活発で、その専門性と実績は同社の大きな強みとなっています。

株式会社BaseUppは、「体験して転職できる求人サイトBaseUpp」の運営を主軸に、求職者と企業双方に価値を提供する人材サービス企業です。同社が運営するBaseUppは、求職者が実際に仕事を体験してから転職を検討できるという画期的なコンセプトを掲げ、入社後のミスマッチを大幅に削減することを目指しています。求職者は、日払い、単発、Wワーク、短期、週1、在宅、履歴書不要、未経験歓迎といった多様な働き方や、営業、ITエンジニア、医療・福祉など幅広い職種から、全国各地の求人を検索し、体験応募することが可能です。企業向けには、求人広告掲載サービスを提供しており、採用型と人材登録型の両方に対応しています。特に、応募があった場合にのみ料金が発生する「応募課金型」を基本とし、企業は効率的な採用活動が可能です。さらに、厚生労働大臣の許可を得た有料職業紹介事業も展開しており、より専門的な人材マッチングも手掛けています。記事広告、検索結果優先上位表示広告、原稿作成代行などのオプションサービスも充実させ、企業の採用ニーズに合わせた柔軟なサポートを提供。また、提携する他の求人媒体への情報掲載も行い、求人情報の露出を最大化することで、企業と求職者の出会いを促進しています。同社は、体験という独自の切り口で、従来の転職活動における課題を解決し、より満足度の高い雇用関係の実現に貢献しています。