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BETA株式会社は、「国際競争力のある新しい産業を創る」というミッションを掲げ、主にHR領域に特化したDX支援と動画メディア運営を展開しています。同社の主要事業は「HR動画プラットフォーム事業」「動画・配信事業」「動画メディア事業」の3本柱です。HR動画プラットフォーム事業では、HRDX（人事領域のデジタルトランスフォーメーション）に特化し、年間3,000本以上の採用動画制作実績を持つ業界No.1の地位を確立しています。ブランディング、母集団形成から内定、育成に至るまで、動画と配信を活用したHR領域のDX化を一貫して支援。戦略立案から企画、制作、広告運用までをワンストップで提供し、代理店を介さないため中間マージン不要で高品質なサービスを実現しています。専任のコンサルタントが圧倒的なデータ分析に基づいた効果的なコンテンツを提案し、YouTubeチャンネル構築支援や採用広告運用、データ分析・レポート作成といった運用支援も無料で提供しています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い顧客層に対し、採用後の育成・研修DXも手掛けています。動画・配信事業では、HR領域に留まらず、商品紹介、IR、展示会用など多岐にわたるジャンルのコンテンツ制作と配信を通じて、顧客のDX推進と効果最大化を支援しています。動画メディア事業では、トップ企業を目指す就活生と国内外の一流企業を対象とした就活/採用YouTubeチャンネル「メイキャリ」を運営。月間200万視聴を誇るハイクラス学生向け最大級の動画メディアとして、企業は「メイキャリ」への動画掲載やLIVE配信を通じて、新卒トップ層の母集団形成、認知形成、ブランド構築を図ることができます。2023年からはLIVEサービスも開始し、厳格な審査基準をクリアした企業のみが出演可能です。同社は、創業以来「世の中にないものをいち早く生み出し、絶え間なく改善する」という姿勢を貫き、BtoBサービス領域におけるDX支援（動画/配信）で国内外No.1を目指しています。情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」や「プライバシーマーク（Pマーク）」を取得し、高い信頼性とセキュリティ体制を確立しています。

株式会社SecondGameは、「Innovating New Value」を企業理念に掲げ、保育業界が抱える複雑な課題をAIなどのデジタル技術を活用して解決し、保育士が本来の業務に専念できる環境を整えることで、子供たちが心身ともに健やかに成長できる世界を実現することを目指しています。同社の主要事業は、保育士向け人材紹介会社向けの求人データベースサービス「AgentOne」、保育士の離職防止を目的としたエンゲージメントアンケートツール「EngageOne」、デジタル履歴書・職務経歴書テンプレートサービス「履歴書One」です。「AgentOne」は、高精度なリアルタイム求人データベースを提供し、保育法人は初期導入費・月額利用料無料で採用プロセスの効率化を実現、人材紹介会社は求人探索の手間を大幅に削減し、求職者サポートに集中できる点が強みです。6,000以上の求人数と98%の継続率を誇ります。「EngageOne」は、保育士の退職・休職を事前検知するコンディションや思考行動特性を分析し、業界初のAI活用「退職偏差値機能」で科学的に定着をサポートします。月1回60秒の簡単アンケートで、導入人数6,000人以上、継続率92%の実績があります。また、無料で履歴書が作成でき、コンビニ印刷も可能な「履歴書One」を提供し、保育士の転職活動を支援しています。さらに、同社は保育園と連携した子ども服リサイクルプロジェクト「SMILE WEAR」を通じて、不要になった子ども服を回収し、特定非営利活動法人日本救援衣料センターを通じて世界中の子どもたちに寄付する社会貢献活動も展開しており、SDGsの推進にも貢献しています。2024年には「ベストベンチャー100」に選出されるなど、保育業界のDXを牽引する企業として成長を続けています。

株式会社アジャストは、総合ビル管理サービスを主軸に、建物の快適性と安全性をワンストップで提供する企業です。清掃、設備運転保守、警備、受付・案内といった多岐にわたる業務を統合的に手掛けています。清掃業務では、日常清掃、定期清掃（床洗浄、ワックス、ガラス、カーペットなど）、イベント清掃、さらには白ありや害虫の防除まで幅広く対応。設備運転保守管理においては、電気、機械、防災、空調、給排水、消防設備などの日常運転監視、巡視、点検、定期保守整備に加え、法定点検の実施、改善提案、更新計画の策定までを一貫して行います。 警備・保安業務では、常駐警備、巡回警備、機械警備、駐車場運営・誘導、構内保安を提供し、ビル、マンション、病院、学校、工場、展示会場など多様な施設での守衛業務を担います。また、防災システムの設計・施工・監視、緊急対応、リスクアセスメントも実施。その他、一般・産業廃棄物処理、電話交換、エレベーター運転、スポーツ施設の管理（監視、ライフガード、清掃、警備、設備保守）も手掛けています。同社は、官公庁、医療施設、オフィスビル、商業施設などでの豊富な実績を持ち、経験に裏打ちされた現場力、法令順守と安全教育の徹底、運用・報告の見える化を強みとしています。インテリジェント管理システムの研究開発・設計にも取り組み、コスト最適化と品質統一を実現する「建築物総合維持管理コンサルタント」として、顧客の多様なニーズに応えています。

株式会社ＲＣＳコーポレーションは、日本国内の教育機関へ外国人英語指導助手（ALT）を派遣する事業を主軸としています。同社は「日本で最も長く続くALT派遣会社」として、幼稚園、小学校、中学校といった幅広い教育レベルに対応し、質の高い外国人講師を学校現場に提供しています。単なる人材紹介に留まらず、ALT志望者に対しては、日本での生活や仕事に関する詳細な情報提供、面接対策、文化適応支援など、包括的なサポートを行っています。これにより、外国人講師が日本での教育活動にスムーズに移行し、充実した生活を送れるよう支援しています。 同社のビジネスモデルは、日本の学校が求める国際的な教育環境の実現と、日本で働くことを希望する外国人講師のキャリア形成を両面から支えることにあります。特に、日本の労働文化や生活習慣に関する情報発信を通じて、外国人講師が直面しうる課題を事前に解消し、長期的な就業を促進する体制を構築しています。群馬県や埼玉県など、具体的な地域でのALT求人情報も提供しており、地域に根ざした教育支援にも貢献しています。長年の実績とノウハウを活かし、学校と講師双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の英語教育の質向上に寄与しています。

株式会社SHOTTは、人材派遣・紹介、セールスアウトソーシング、イベント企画・販売促進コンサルティング、企業向け研修代行を主軸に、企業と働く人双方に誠実なサービスを提供する企業である。特に人材派遣・紹介事業では、20代・30代の未経験者やブランクのある求職者に対し、販売・接客、営業支援、コールセンター、イベント運営、バックオフィス系といった幅広い職種の機会を提供。就業前から就業後まで一貫して伴走し、給与・勤務地・シフト・業務範囲などの条件を明確に提示するとともに、良い点だけでなく大変な点も事前に共有することで、求職者が安心して挑戦できる環境を整備している。企業側に対しても、スキル見立てや稼働上の注意点を誠実に共有し、定着・安定稼働につながるマッチングを追求している点が特徴である。 また、同社はセールスアウトソーシング事業において、営業・販売の実行部隊の提供に留まらず、成果に繋がる運用設計まで含めた支援を展開している。インサイドセールス、フィールドセールス、店頭販売・ラウンダー、商談創出、運用改善までを一気通貫で対応し、短期的な数字よりも顧客企業との信頼関係構築を重視。目標、役割、KPI、稼働条件、想定される課題を曖昧にせず、現場で発生するズレを早期に是正し、再現性のある成果へと繋げることを強みとする。イベント企画・販売促進コンサルティングでは、企画立案から運営設計、人員手配、当日のディレクション、効果検証までを一貫して支援し、キャンペーン設計や店頭販促、スタッフアサインを通じて、企業ブランド価値の保護と売上向上を両立させる。さらに、企業向け研修代行では、営業・販売・接客などのフロント領域を中心に、現場で実践可能な行動に落とし込む研修を設計・実施。新入社員・未経験者向け基礎から営業スキル、コンプライアンスまで多岐にわたるテーマに対応し、研修後の現場運用や定着フォローまで見据えた支援を提供することで、学びを具体的な成果へと結びつけている。

株式会社アルボスは、障害福祉サービス事業、人材コンサルティング事業、外国人雇用事業の3つの主要事業を展開しています。 障害福祉サービス事業では、共同生活援助を行うグループホーム「和み」「和らぎ」「和花」「和音」を大阪府門真市および守口市で運営しています。これらの施設では、障害を持つ利用者が地域で自立した生活を送れるよう、24時間体制のスタッフが生活全般にわたるサポートを提供しています。具体的には、栄養バランスに配慮した手作りの食事提供、季節ごとのレクリエーションや誕生日会などを通じて、利用者のプライバシーを尊重しつつ、共同生活における交流と自己実現を促進しています。また、就労継続支援B型事業所「和やか」を運営し、一般企業での就労が困難な障害を持つ利用者に対し、軽作業（商品の組み立て・検品、包装、梱包など）やパソコン作業（データ入力、イラスト作成、動画編集など）といった生産活動の機会と、知識・能力向上のための訓練を提供しています。個別のペースに合わせた支援、アットホームな環境、お弁当提供、集中できる作業スペースの確保など、利用者が安心して就労訓練に取り組めるよう工夫を凝らしています。 人材コンサルティング事業では、企業の人材採用やキャリア支援、アウトソーシング先の選定・管理、採用代行サービスを日本全国で提供しています。複数の人材会社とのネットワークを活かし、募集活動から応募者対応、内定辞退防止まで一貫したサポートを行い、企業は最終面接と合否判定に集中できる体制を構築しています。外国人雇用事業では、日本の高齢化による人材不足に対応するため、特定技能や高度外国人材の紹介を行っており、海外の送出機関や日本語学校と連携し、面接から就職までをワンストップで支援しています。これにより、企業の人材確保と外国人材の日本での活躍を両面からサポートする体制を構築しています。