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株式会社shabellは、「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことをミッションに掲げ、HRコンサルティング、採用代行、新卒採用イベントの企画・運営、Webサービスの開発・運営を主要事業として展開しています。同社は、企業と「人」の価値を最大化することを目指し、対話と深い理解を通じて、個人が自分らしく活躍できる居場所との出会いを支援しています。 具体的には、学生と企業が本音で語り合う対話型イベント「しゃべる就活」や「しゃべる就活フェスタ」を企画・運営し、学生の社会人基礎力を育みながら、企業のカルチャーに深く共感する人材との本質的なマッチングを創出しています。これにより、入社後のギャップを最小限に抑え、双方にとって最適な関係性を築くことを強みとしています。 また、企業向けには、新卒・中途採用における具体的な手法の選定から組織・制度づくり、研修、コンサルティングまで幅広くソリューションを提供するHRコンサルティング、および自社らしい採用を実現するためのスキルやリソースを支援する採用代行サービスを提供しています。これにより、企業の採用課題を根本から解決し、持続的な成長をサポートしています。 個人向けには、キャリアチェンジやキャリア形成に不安を感じる若年層に対し、国家資格キャリアコンサルタントとの面談を通じて、自身の魅力が伝わるポートフォリオを作成し、経験や価値観を整理して次のステップへと繋げる支援サービス「しゃべりお」を運営しています。さらに、様々な人のインタビュー記事を通じて仕事や生き方のヒントを提供するメディア「しゃべりおbase/niigatabase」を展開し、自分らしいキャリア形成を多角的にサポートしています。 同社は、2016年2月5日の設立以来、株式会社マイナビからの出資を受け、新潟支社や福岡営業所を開設するなど事業拠点を拡大。採用活動の多様化や個人のキャリア形成における課題に対し、対話とテクノロジーを融合させた独自のサービスで、企業と個人の双方にとって最適な未来を創造することに貢献しています。