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セイハネットワーク株式会社は、主に0歳から中学生を対象とした子ども向け英会話教室「セイハ英語学院」を全国で展開しています。同社は、夢と希望あふれる未来を創ることを使命とし、子どもたちの英語力向上と国際感覚の育成に注力しています。主要サービスである「セイハ英語学院」では、乳幼児と保護者のための「ハロークラブコース」、年少から年長向けの「プリスクールコース」、小学校低学年・高学年向けの「エレメンタリースクールコースA・B」、そして中学生向けの「ジュニアハイスクールコース」を提供。さらに、英検®5級から2級までの対策を目的とした「英検®対策・学校英語サポートコース」も設け、小学生の英検®5級受験者の9割が合格という高い実績を誇ります。 同社の強みは、外国人講師と日本人講師による2名体制のティームティーチングにあります。これにより、正確な発音と異文化理解を促進しつつ、日本人講師が子どもたちの不安を解消し、保護者への丁寧なフィードバックを行うことで、きめ細やかなサポートを実現しています。また、全国500教室以上をショッピングセンター内に展開することで、保護者がレッスン中にお買い物ができる利便性と、商業施設によるセキュリティ対策、防災訓練への参加など、安心・安全な学習環境を提供しています。急な用事や体調不良の際には無料で振替レッスンが可能な月謝制を採用し、長期休学制度や全国転校制度も完備。オリジナル教材や学習アプリを活用し、聞く・話す・読む・書くの4技能をバランス良く育むカリキュラムで、子どもたちが楽しみながら自然に英語を身につけられるよう工夫されています。同社は、英会話教育を主軸に、ダンス、そろばん、プログラミングなど多岐にわたる教育サービスを全国で展開するセイハグループの中核を担っています。

株式会社アヴァンティスタッフは、多岐にわたる人材サービスを提供する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、シニアプロフェッショナル派遣、アウトソーシング、ランゲージ研修、教育研修といった幅広いサービスを展開し、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供しています。特に、オフィスワーク（事務職）、金融業界、貿易・商社関連の職種に強みを持っており、一般事務、英文事務、貿易事務、経理事務、人事・総務事務、法務・特許事務、ヘルプデスク、販売スタッフなど、多様な専門性を持つ人材を企業に紹介しています。 同社の対象顧客は、大手金融グループ、大手商社、大手都市銀行、国際特許事務所、医療機器メーカー、大手クレジットカード会社、大学、非営利団体など、幅広い業界の大手企業が中心です。求職者に対しては、キャリアサポート、スキルアップガイド、充実した福利厚生（社会保険、有給休暇、健康診断、アヴァンティスタッフクラブオフなど）を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、時短勤務、在宅勤務、残業なしといった柔軟な働き方を提案し、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍できる環境を整えています。 同社の強みは、優良派遣事業者認定やえるぼし認定を取得している点にあり、これは労働者派遣事業の適正な運営と女性活躍推進への貢献が公的に認められていることを示しています。これにより、企業は安心して同社のサービスを利用でき、求職者は信頼できる環境で仕事を探すことができます。ビジネスモデルとしては、企業からの求人ニーズを詳細に把握し、登録スタッフのスキルやキャリア志向と照らし合わせることで、最適な人材を迅速に提供するものです。また、紹介予定派遣を通じて正社員登用を支援するなど、単なる一時的なマッチングに留まらない、長期的な雇用関係の構築にも注力しています。同社は、きめ細やかなサポート体制と多様な働き方の提供を通じて、業界内での確固たる地位を築いています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。

株式会社オープンループパートナーズは、多岐にわたる人材サービスとビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を主軸に事業を展開する総合人材サービス企業です。同社の主要事業であるヒューマンリソーシズ事業では、企業の雇用外注化ニーズに応えるべく、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介といった柔軟かつ高品質な人材サービスを提供しています。人材派遣では、各分野に精通した部門がクライアントの要望に合致した人材を迅速に派遣し、多様な業態や職種、人数、期間に柔軟に対応。紹介予定派遣では、直接雇用を前提とした最大6ヶ月間の派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもとで直接雇用へと移行するシステムを提供し、ミスマッチのリスクを低減しています。また、人材紹介サービスでは、採用が決定するまで費用が発生しない成功報酬型を採用し、事業戦略上、社内外に知られたくない採用ニーズにも対応しています。 BPO事業においては、営業支援、販売促進、各種サンプリング調査などのアウトバウンド業務から、テクニカルサポートデスク、通信販売の受信業務といったインバウンド業務まで、幅広い分野でサービスを提供。テレマーケティングから配送、督促までの一貫したフルフィルメントサービスも手掛け、お客様の事業体制に合わせたコンサルティング提案を行っています。特に、採用から研修を通じて高スキルなコミュニケーターやスーパーバイザーを育成する教育事業としての側面も持ち、365日対応のサポート体制とプライバシーマークに基づく強固なセキュリティ体制を確立しています。具体的なBPOサービスとして、バックオフィス業務、コールセンター業務、セールスサポート、ロジスティクス業務のアウトソーシングを提供し、企業の業務効率化とコスト削減に貢献しています。 さらに、アウトソーシング事業では、電算処理やクラウドシステム提供に留まらず、システムとオペレーションを組み合わせた最適なソリューションを中小企業から大企業まで幅広く提案し、人事・総務部門のルーチン業務の削減を目指しています。その一環として、従業員の作業負担を大幅に軽減するクラウド型年末調整アウトソーシングサービスも提供しています。運営サービスとしては、全国の求人情報を網羅し、日払い・短期や未経験歓迎の案件を多数掲載する求人サイト「しごとら」、日払い・週払い専用の給与計算ソフトで複雑な所得税計算や社会保険控除に対応する「ヒバライ.com給与」、従業員のモチベーションを可視化し、キャリア面談や組織改善をサポートする「Goodモチベーション」を展開しています。 同社は、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されており、在職者向けのキャリア相談、リスキリング講座の提供、転職支援を一体的に実施し、個人のキャリアアップと賃上げ実現を強力にサポートしています。これにより、求職者には多様な働き方の機会を、企業には最適な人材と業務効率化のソリューションを提供し、社会全体の雇用創出と経済活性化に貢献しています。全国に40以上の拠点を展開し、著名な通信キャリアや大手企業から中小企業まで幅広いクライアントのニーズに対応できる点が強みです。

株式会社サンキョウテクノスタッフは、1991年に三協グループのリース部門として設立され、2004年に現社名へ変更後、本格的に製造派遣業務に参入しました。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負・業務委託、有料職業紹介、労務管理支援といった多岐にわたる人材サービスを提供しています。特に、製造アウトソーシングにおいては、自動車、半導体、食品、サービス業など広範囲な業界の企業を顧客とし、最適な人材ビジネススキームを提供することで、企業の人材不足や雇用に関する課題解決に貢献しています。 同社の強みは、創業以来受け継がれる「三協のこころ」を基盤とした「人と人」とのつながりを重視する経営理念にあります。これは、お客さま、協力関係者、地域社会、そしてスタッフの三者が共に成果と満足を得ることを目指すものです。また、「“はた楽”を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」というミッションを掲げ、「すべての人を、ファンに」というバリューのもと、関係者全員の笑顔と幸せを追求しています。 全国に21の営業拠点を展開し、WEB面接も積極的に活用することで、多様な働き方のニーズに対応するフレキシブルな採用力を有しています。求職者の可能性を最大限に引き出す面接に注力し、キャリア形成支援も提供。さらに、30年以上にわたり日系ブラジル人を中心としたグローバル人材の採用に取り組み、現地法人との連携により応募から入国・定着まで一貫したサポート体制を構築している点も大きな特徴です。自社で運営する求人サイト「キャリメリ」シリーズ（キャリメリResort、キャリメリWork、キャリメリFactory）を通じて、工場・製造系、オフィス・サービス系、リゾート系など多様な職種の求職者と企業のマッチングを強化しています。2013年には「製造請負優良適正事業者」、2017年には「優良派遣事業者」の認定を取得しており、高い品質とコンプライアンスを維持しながら、労働市場の需給調整に貢献しています。また、スポーツイベントの主催やチーム・アスリート支援といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

株式会社ウィルエージェンシーは、2005年4月1日に設立された総合人材サービス企業であり、「必要とされる会社」を目指し、地域密着型で全国に拠点を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人サイト運用事業、ホスピタリティ事業の4本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、短期・中期・長期の一般派遣に加え、1日単位や数時間単位のスポット派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な派遣形態を提供しています。18万名を超える登録スタッフの中から、コンタクトセンター、業務センター、倉庫業務など幅広い職種・業界に対応可能な即戦力をマッチングし、自社運営の派遣求人サイト「WAQQQ!」を活用した迅速な集客も強みです。また、業務委託（BPO）サービスを通じて、業務の効率化やコスト削減を実現し、急な増員・欠員、生産変動といった企業の課題解決をサポートしています。 人材紹介サービスでは、全国の拠点ネットワークとグループ会社の連携に加え、総合求人サイト「PROSEEK」などの自社メディアを駆使し、豊富な人材データベースから企業に最適な人材を紹介しています。特に若い世代の求職者も多数登録しており、1万社以上の企業支援実績とノウハウを活かし、正社員採用を目指す企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 求人サイト運用事業では、正社員の求人情報に特化した総合求人サイト「PROSEEK」と、日払い案件を多数含む派遣求人サイト「WAQQQ!」を運営しています。求職者に対しては、簡単なWeb登録から登録説明会、面談、仕事紹介、そして就業後のアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築し、未経験者やキャリアアップを目指す方々へのリスキリング支援も積極的に行っています。 ホスピタリティ事業は、ホテル、飲食サービス、福祉業界を主な対象とし、業務委託（BPO）や人材派遣・紹介サービスを提供しています。特にホテル業界においては、客室清掃、パブリック清掃、フロント、料飲サービスなど多岐にわたる業務を請負または派遣で支援。専属の営業・管理スタッフによる手厚いサポート、従業員への事前研修、オリジナルマニュアルの提供、現場でのOJT、定期的なフォロー面談を通じて、高品質なサービス提供とスタッフの定着率向上に注力しています。同社独自の課題発見・解決能力を活かし、「企業とサービスを利用するお客様の相互満足」の実現を目指しており、リゾートホテルやビジネスホテルの客室・パブリック清掃の請負実績も豊富です。 同社は、地域社会への貢献も重視しており、マイナンバーカード普及促進事業、外国人雇用促進事業、ひとり親世帯就労支援事業、年末調整処理業務といった公共性の高い事業も受託し、確かな成果を上げています。コンプライアンスと安全を最優先に、地域清掃活動、被災地支援、児童養護施設への寄付、障がい者雇用促進など、CSR活動やSDGsへの取り組みも積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。求職者には、日払い制度、多様な働き方、充実した福利厚生を提供し、一人ひとりのキャリア形成を支援する「はたらく」のパートナーとして、社会の発展に寄与しています。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ジョブコムは、「大切なひとの、大切なものを、大切に。」という企業理念のもと、多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、外国人就労支援事業、および業務請負事業です。一般労働者派遣では、企業の業務繁閑に応じたフルタイム派遣や、週3日・午前のみといった細かなニーズに対応するパートタイム派遣を提供し、必要なスキルを持つ人材を必要なタイミングで供給することで、企業の労務管理負担軽減と効率的な人員配置を支援しています。有料職業紹介事業では、求人コストを抑えつつ、企業と求職者の間に雇用関係を成立させ、ハイレベルな人材の確保に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて、能力や人柄、社風との適合性を見極めた上で直接雇用に移行できるため、高い定着率を実現しています。外国人就労支援事業は、特定技能、技術・人文・国際業務、介護、特定活動（EPA、本邦大卒者など）といった在留資格を持つ外国人材の日本での就労を包括的にサポートしており、労働力不足に悩む企業と日本で働きたい外国人の双方に価値を提供しています。同社はインドネシアをはじめとするアジア各国に提携先を持ち、マッチングから在留資格申請、来日後の日本語教育や住居サポートまで一貫した支援体制を構築しています。業務請負事業では、企業の定型的なノンコア業務を一括で請け負い、効率化、高品質化、コストダウンを支援することで、クライアント企業がコア業務に経営資源を集中できるよう貢献しています。同社は、人材を求める企業に対しては経営課題の解決策を提案し、就業を希望するスタッフに対してはキャリアコンサルティングや入職時研修、福利厚生（過去にはJOBCOMクラブオフを提供）を通じて、安心して働ける環境を提供することに注力しています。これらのサービスを通じて、同社は「ひとに、しごとに、まっすぐに。」というスローガンを体現し、企業と個人の双方の成長を支援する信頼のサイクルを築いています。

人材プロオフィス株式会社は、昭和54年に製造アウトソーシング会社として創業し、昭和62年に人材プロオフィス株式会社を設立して以来、総合人材サービス事業およびアウトソーシング事業を展開しています。同社は、企業の人材ニーズと求職者の就業機会を繋ぐ「働く応援団」として、全国22カ所以上の営業拠点を展開し、地域に密着した迅速かつ細やかな人材支援を提供しています。主要サービスとして、即戦力となる人材を必要な期間・人数で提供する「人材派遣」があり、製造、物流・倉庫内作業、オフィスワーク、販売・接客サービス、シニア派遣、外国人派遣など幅広い業種・職種に対応しています。また、業務を任せたい、管理コストを抑えたい企業向けの「アウトソーシング／ユニット派遣」も提供し、スタッフの定着にも貢献しています。 さらに、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」や、採用にかかる時間とコストを削減し、成功報酬型で優秀な人材を効率的に採用する「有料職業紹介」も手掛けています。特に、深刻な人手不足に対応するため、在留資格「特定技能」を持つ外国人材の雇用をサポートする「特定技能外国人サービス」に注力しており、2023年8月には登録支援機関として認定されています（登録番号：23登-008696）。ベトナム出身の営業スタッフが在籍し、ベトナム人材に特化した手厚いサポートを提供することで、採用から定着、生活支援、日本語学習支援、特定技能2号への移行支援まで一貫したワンストップサービスを実現しています。これにより、クライアントは煩雑な手続きを軽減し、外国人材は日本で安心して就業できる環境が整えられています。 同社の強みは、設立35年以上の実績と、110,000名以上の登録スタッフを擁する迅速で的確な採用力、そしてクライアントと派遣スタッフ双方に対するきめ細やかなサポート体制です。コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、法令遵守を徹底しています。また、経営者・人事担当者向けに「社外報の発行」や「Webセミナーの開催」を通じて情報提供を行うなど、地域社会の活性化と新しい雇用の創造に貢献しています。未経験者も活躍できる充実した教育・研修制度も特徴であり、多様な人材が成長できる環境を提供しています。

サンヴァーテックス株式会社は、太陽誘電グループの一員として、群馬県を中心に25年以上の実績を持つ総合人材サービス企業です。同社は多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の双方に最適なソリューションを提供しています。主要事業として、まず労働者派遣事業、人材紹介業、業務請負業、外国人技術者派遣事業を通じて、製造、技術、オフィス、営業・販売、語学、医療福祉など幅広い職種に対応した人材を提供しています。特に人材派遣では、全国各地に採用拠点を持ち、迅速な人材手配と無期雇用での継続派遣を実現。外国人技術者派遣では、政府認定の優良国外エージェントと提携し、アジア圏の優秀な技術者をトータルサポート体制で派遣し、企業のグローバル化と労働力不足解消に貢献しています。 また、同社は企業の管理部門の効率化とコスト削減を支援するアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、メンタルヘルスケアサービス、給与計算・出納・社宅管理代行サービス、教育研修事業、購買代行サービスなどがあり、企業のコア業務への集中を可能にしています。メンタルヘルスケアでは、4つのケア体制で社員の心の健康をサポートし、給与計算や社宅管理では煩雑なバックオフィス業務を代行。教育研修ではキャリアデザインやハラスメント防止など多様なプログラムをワンストップで提供し、購買代行では太陽誘電グループで培ったノウハウを活かし調達コストダウンを実現します。 さらに、第二種旅行業として個人旅行から業務渡航まで、国内外の航空券、JR券、宿泊施設の手配、査証取得サポートを迅速かつ確実に行い、年間千件を超える出張手配の実績があります。保険部門では、生命保険代理店および損害保険代理店として、法人・個人双方のリスクマネジメントを支援し、自動車保険、火災保険、生命保険など幅広い商品を取り扱っています。同社は優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）を取得しており、高いコンプライアンスとサービス品質を強みとしています。これらの多角的なサービスを通じて、企業の人材課題解決、業務効率化、リスクマネジメント、そして個人の安心な生活を総合的にサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社三幸コーポレーションは、創業50年以上の歴史を持つ静岡県を拠点とした総合人材サービス企業です。同社は「人の幸せが、仕事です。」をビジョンに掲げ、企業と働く方の双方に満足をもたらす最適なマッチングを追求しています。主要事業として、製造、オフィスワーク、メディカル、公共サービスなど多岐にわたる職種に対応する人材派遣、お客様のものづくりを組織として担い生産性向上を目指すアウトソーシング（請負）、そして直接雇用を前提とした紹介予定派遣を含む人材紹介を提供しています。特に、外国籍人材の労働力ニーズの高まりに応え、外国籍人材就業支援サービスや雇用コンサルティングにも注力し、在留資格手続きから生活インフラ面まで総合的にサポートしています。 さらに、同社は人材の総合チャネル企業として、多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。一般職から管理職、専門職まで階層別のスキルアップ研修やビジネスマナー、交渉力強化セミナーを提供する総合人材コンサルティング、就業規則作成や社会保険手続き、人事制度構築、労務課題解決を支援する労務管理コンサルティングを手掛けています。特筆すべきは、元トップ自動車メーカー開発者による自動車技術セミナーや次世代自動車開発支援サービスを提供し、異業種からの参入や新たな製品企画を検討する企業を技術顧問として支援する「次世代自動車戦略研究所®」を運営している点です。 同社の強みは、静岡県内での50年以上にわたる経験と実績で培われたノウハウ、そして「専門」と「総合」を活かしたワンストップソリューションの提供能力にあります。お客様のビジネススピードに合わせた迅速・確実な対応を徹底し、担当者がオーダーから就業後のケアまで一貫してサポートすることで、高い顧客満足度を実現しています。また、厚生労働省から「優良派遣事業者認定」および「製造請負優良適正事業者認定」を取得し、個人情報保護に関する「プライバシーマーク」も取得するなど、法令遵守と適正な事業運営に努めています。社会貢献活動として日本赤十字社への寄付や地域清掃活動も継続しており、企業としての社会的責任も果たしています。これらの取り組みを通じて、同社は人と企業、そして地域社会の「３つの幸」の実現を目指し、持続可能な社会の発展に貢献しています。