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INCLUSIVE Holdings 株式会社は、グループ全体の経営戦略及び事業計画の統括・管理を担う持株会社です。同社グループは「新しい価値の創造」をミッションに掲げ、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える」ことをビジョンとしています。創業以来、出版社やテレビ局などのメディア企業、そして事業会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきました。現在は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、宇宙事業・新領域事業の4つの主要事業を展開しています。 メディア&コンテンツ事業では、メディアのデジタル化と持続的発展を支援するメディアDXを核に、新規メディアの企画・開発、既存メディアの課題分析・運営、コンテンツ制作、トラフィック獲得施策、ウェブメディア開発支援を総合的に提供します。情報発信主体であるメディア企業や地域、個人、そして広告主・事業会社に対し、情報伝達、興味関心・行動変容の喚起、事業収益の循環サイクルを構築するエコシステムを提供しています。 企画&プロデュース事業では、多分野で培った企画力を活かし、地域資源の活性化・利活用を推進するブランド価値化事業を展開。地域の遊休地や文化施設、特産品、独自文化などに付加価値を加え、地域ブランディングや事業価値を創出することで、全国の街づくりや観光活性、シティブランディングに貢献しています。空間デザイン、プロダクトデザイン、アートキュレーションなども手掛け、ライフスタイル店舗や地域の有休施設をブランド拠点として体験価値化するプロデュースも行います。 食関連事業では、安政三年創業の京都の料亭「下鴨茶寮」のブランドを核に、オンオフラインでの体験価値向上と食関連EC事業を推進。自社料亭のノウハウとグループ会社の空間設計ノウハウを連携させ、新たな体験価値を創出しています。 宇宙事業・新領域事業では、民間ロケット開発会社との資本提携を通じて宇宙関連事業に取り組み、特に衛星データを活用したリモートセンシング領域に注力しています。LAND INSIGHT株式会社が自治体業務や第一次産業をターゲットに、衛星による地球・地上の観測ビッグデータを活用した業務変革（SX）ソリューション「圃場DX」などを開発し、農林水産業や土木、防災・災害対応などの業務効率化を支援しています。同社グループは、人口減少、インバウンド回復、人手不足、財政制約といった複合的課題を抱える日本の地方において、「価値の創造」と「行政の効率化」を連動させ、自治体・住民・民間企業が三方良しとなる仕組みを構築することで、地域経済の自走化を支援する新しい地方創生モデルを推進しています。各社機能のシナジーにより、地域ブランド・経済効果・関係者モチベーションの循環を強化し、中長期的な成長を目指しています。

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社は、企業のESG情報開示業務を支援するクラウドプラットフォーム「SmartESG」を開発・提供している。同社のサービスは、大規模言語モデルや自然言語処理技術を活用し、サステナビリティデータの収集・分析・開示プロセスを一元化する。2022年11月の正式リリース以降、横浜ゴム株式会社、九州電力株式会社、三菱倉庫株式会社、大日本印刷株式会社など東証プライム上場企業を中心に導入が進み、累計導入企業の時価総額は200兆円を超える。同社は2023年6月にグローバル・ブレインとWiLを共同リード投資家として4.1億円の資金調達を実施し、AI事業部の強化や組織拡大を推進している。2026年2月には富士通Japanと協業を開始し、「SmartESG」と「Eco Track」のAPI連携を通じて環境データの連携を強化。さらに、一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会に加盟し、オルタナティブデータの活用を通じたサステナビリティ経営支援を展開している。同社の技術的特徴は、国内外の主要評価機関（S&Pグローバル、CDP）との連携体制と、AIによるデータ分析機能の高度化にある。ビジネスモデルはSaaS型のクラウドサービスを軸に、企業向けのサステナビリティ情報開示支援とコンサルティングを組み合わせた形態を採用している。2025年8月時点の導入企業数は70社以上で、日本市場におけるESGソフトウェア分野のカテゴリーリーダーとしての地位を確立している。

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

株式会社D&Mカンパニーは、医療・介護・福祉事業に特化した経営支援サービスをワンストップで提供する企業です。同社は、資金面での支援を基盤に、経営コンサルティング、M&A支援、そして人材・アウトソーシングサービスを組み合わせることで、クライアントの経営安定と持続的発展をサポートしています。 主要サービスの一つであるF&I（ファイナンス＆インベストメント）サービスでは、診療報酬債権や介護報酬債権のファクタリングを主軸とし、医療機関や介護施設が抱える資金繰りの課題に対し、早期現金化を通じて柔軟な資金調達を支援します。特に、確定債権だけでなく将来発生する債権の買取も行うことで、一般的な金融機関では対応が難しい赤字決算や債務超過の事業者、創業間もない事業者に対しても、再生支援や成長支援を目的とした資金提供を可能にしています。このサービスは、金融機関出身者と医療・介護業界の専門知識を持つスタッフが連携し、綿密な調査・分析に基づいた的確なアドバイスと共に提供されます。 C&Br（コンサルティング＆ビジネスリノベーション）サービスでは、主に資金サポートを行う事業者に対し、経営改善を目的としたコンサルティングを実施。事業・組織・業務改革、M&A支援、コスト削減のための事業サポートなどを通じ、現場に深く入り込み、経営者と同じ視点で課題解決を推進します。医療現場、財務・金融、経営者としての豊富な実績を持つプロフェッショナルが、コスト削減や交渉といった実務にも積極的に関与し、業績改善を確実にサポートします。 さらに、HR&OS（人材＆アウトソーシング）サービスでは、同社のグループ会社である株式会社D&Mキャリアを通じて、医療・介護事業者の多様な人的課題に対応。マネジメント層から事務系、介護職員までの人材紹介・派遣、登録支援機関として特定技能外国人材の紹介と生活支援、経理や労務管理などの各種アウトソーシング、採用コンサルティングを提供し、人材不足の解消と組織運営の効率化に貢献しています。 同社の強みは、資金支援から経営改善、人材確保までを包括的に支援する「全体最適」の視点と、最前線で経験を積んだファイナンスと医療・介護のプロフェッショナルによる分析力・実行力にあります。顧客の現状だけでなく、将来的な成長性や地域における重要性を評価し、経営陣との信頼関係を構築しながら、柔軟かつスピーディーな伴走型サポートを提供することで、多くの医療・介護・福祉事業者の経営改善・V字回復・成長を支援してきた実績を持ちます。

イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）を作る」というミッションを掲げ、日本の超高齢社会を支えるインフラ実現を目指す介護テック企業です。同社は、24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を主要事業として展開しています。このサービスは、公的介護保険制度では対応しきれない多様な在宅介護ニーズに応えるため、介護保険外サービスに特化している点が大きな特徴です。要介護者やその家族が住み慣れた自宅で安心して最期を迎えられるよう、また介護を理由とした離職（ビジネスケアラー問題）を減らすことを目的としています。 「イチロウ」は、オンラインプラットフォームを活用したシェアリングモデルを採用しており、資格保有のプロフェッショナルなケアパートナー（介護士）が業務委託契約のもと、柔軟な働き方を実現しています。介護依頼から介護士の登録、業務管理に至るまで、全てのオペレーションをデジタル化することで、効率的な運営と高品質なサービス提供を両立。これにより、ご利用者の利用料を抑えつつ、介護士の賃金改善にも貢献しています。同社は、介護依頼者の求めるスキルや性格、過去の評価などを考慮し、最適な介護士をマッチングするための独自のアルゴリズムを開発・活用しており、属人的な手配に依存しない客観的かつ合理的なサービス提供を実現しています。また、介護依頼者向けのカスタマーアプリを提供し、スマートフォンから24時間いつでも予約や業務レポートの確認、介護士の評価ができるなど、利便性の向上にも努めています。 サービスは1回あたり2時間から利用可能で、最短当日の手配にも対応。これにより、急な介護ニーズや、介護保険ではカバーできない細やかな生活支援、外出付き添い、入院時サポートなど、幅広い要望に応えています。これまでに累計80万回以上のサービス提供実績を誇り、2024年3月時点では4,957人のケアパートナーが登録し、3,146人のサービス登録者がいます。サービス提供エリアは東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県（名古屋市）、大阪府、京都府、兵庫県、静岡県など広範囲に及び、全国展開を推進中です。東邦ガス株式会社との共創による「ミタスケア」や、関西電力株式会社との協業による「かんでん暮らしモール」でのサービス提供など、他業種との連携も積極的に行い、より多くの顧客層へのアプローチを図っています。同社は、介護士に特化した適性検査「CSPI」の開発も行うなど、介護の質を徹底的に追求し、「身内に自信を持って勧められる品質」のサービス提供に強い意思を持っています。これらの取り組みを通じて、イチロウ株式会社は、介護業界のDXを推進し、持続可能な介護社会の実現に貢献しています。

ギブクリエーション株式会社は、「日本を代表するイノベーションカンパニー」を目指し、企業コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業、採用コンサルティング事業、その他採用に関わる事業全般を展開しています。同社は特にメーカー業界に特化した転職コンサルティングを強みとしており、大手製造業を中心に、エンジニアやバックオフィスなどの専門職に特化した採用支援を行っています。企業に対しては、経営計画から課題を抽出し、採用戦略の立案からオンボーディングまで一貫したコンサルティングを提供。具体的には、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行などを手掛けています。求職者に対しては、単なる転職支援に留まらず、長期的なキャリア形成を見据えた本質的なコンサルティングを提供。市場価値の認知、価値観の発掘、自己分析の徹底を通じて、仕事とプライベートを含めた総合的な人生設計を共に描き、現職に留まる選択肢も含めた最適なキャリアプランを提案しています。レジュメ作成から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで、一気通貫でサポートすることで、入社後のギャップを最小限に抑え、長期的な就業を支援しています。同社のコンサルティングは、Google Business Profileで4.9の高評価を獲得し、ハイクラス転職サービス「doda X」では『決定数No.1エージェント』を受賞するなど、客観的な実績に裏打ちされています。また、株式会社日立製作所様から『TOP10 AGENT 応募決定率第1位』を2年連続で受賞、オムロン株式会社様から『優秀パートナー賞』『最優秀パートナー個人MVP賞』をダブル受賞、株式会社IHI様から『優秀パートナー賞』を受賞するなど、主要取引先である大手企業からも高い評価を得ています。創業以来、平均年成長率150%以上、初年度比50倍以上の売上増を達成し、黒字経営を継続。2024年には東京支社、2026年には名古屋支社の開設を予定するなど、事業拡大を加速させています。社員一人ひとりが「本質的思考」を持ち、挑戦と成長を追求するカルチャーが、同社の急成長を支える原動力となっています。

八翔ビル管理株式会社は、ビル、マンション、商業施設、ホテル、工場など多岐にわたる建物の総合的な維持管理サービスを提供する企業です。同社は、建物設備の点検・メンテナンス、各種工事、清掃、法定点検、不動産関連サービスまで幅広い事業を展開し、建物の「安心・安全・衛生」の向上に貢献しています。顧客のニーズに応じたワンストップサービスを強みとしています。 主要事業として、特定建築物定期調査、建築設備定期検査、防火設備定期検査といった法定点検・調査を実施しています。これに加え、空調ダクト、ルームエアコン、厨房・レンジフードなどの清掃・点検・改修を行う空調ダクト等清掃事業、特別清掃、貯水槽清掃、ガラス洗浄、害虫駆除、雑排水管清掃、外壁清掃、高所除塵清掃などを含む定期清掃事業、さらにホテル客室や民泊物件の清掃および運営代行、ビル・マンション・商業施設等の日常清掃も手掛けています。また、消防設備点検、非常用発電機疑似負荷試験、防火対象物点検、防災管理点検といった消防設備保守点検も専門資格者が対応しています。 各種工事においては、空調ダクト設備、集塵・排煙ダクト、冷蔵・冷凍設備工事などのダクト工事、大規模修繕、外壁改修、防水、電気、水道、美装、リフォーム、クロス工事、建物補修・修繕などの建築工事、シャッターの点検・施工・取替え工事を提供しています。特に防水工事ではウレタン塗膜防水、塩ビシート防水、アスファルト防水など多様な工法に対応し、自社スタッフによる施工と10年保証を強みとしています。外壁改修工事では漏水調査診断から耐震補強工事まで幅広く対応し、内装工事では床、壁、天井、窓、ドア、トイレ、電気設備など多岐にわたるリニューアルを手掛けています。加えて、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理の不動産事業も展開しており、近年では感染症対策として室内消毒業務も提供しています。同社は大阪、兵庫、東京、愛知に拠点を持ち、広範囲の顧客に対して高品質なサービスを提供することで、建物の資産価値維持と快適な環境づくりを支援しています。

株式会社XENDOUは、IT技術者のキャリアアップと高還元を実現することを主軸に、アウトソーシング事業（SES）とスキル講義事業を展開しています。同社は、大手企業、上場企業、新進気鋭のスタートアップなど多様なクライアントに対し、ITエンジニア、Webデザイナー、Webディレクターといった専門人材を派遣・紹介しています。特に、エンド・プライム直案件の割合が90%以上、リモート案件の割合も90%以上と高く、技術者が自身のスキルと希望に合致したモダンな開発環境で働ける機会を創出している点が特徴です。 アウトソーシング事業では、高還元率80%を掲げ、技術者自身が案件を選択できる自由度を提供することで、透明性の高い契約とキャリアパスを実現しています。営業担当者はWebに関する深い知見を持ち、技術者一人ひとりのキャリアプランを見据えた案件獲得と、プロジェクト参画後の手厚いフォロー体制を構築。これにより、技術者は商流や単価の不明瞭さに悩むことなく、安心してスキル向上に専念できる環境が提供されています。Vue.js、Go言語、PHP（Laravel）などの最新技術を用いたプロジェクトへの参画機会も豊富です。 スキル講義事業では、IT技術者が市場価値の高いスキルを継続的に習得できるよう、CTO主催の技術研修、資格取得支援制度、スキルアップ手当（セミナー参加費や書籍購入費の補助）などを提供しています。また、独自のシミュレーターを通じて、言語や経験年数に応じた概算の相場単価や年収を算出できるサービスも提供し、技術者のキャリア形成を多角的にサポート。同社は、技術者が「不老不死」のスキルを身につけ、いつまでも活躍できるような成長支援を重視しており、社員の成長と幸福を追求する企業文化を醸成しています。

ウィンクル株式会社は、滋賀県の湖東・湖北地域に特化した人材サービス企業です。主要事業として人材派遣サービス、職業紹介事業、および製造・物流ラインにおける一括請負業務を展開しています。同社は特に製造業の顧客企業を主要取引先とし、工場での勤務経験が豊富なスタッフを多数擁している点が特徴です。提供する職種は、軽作業、機械オペレーター、洗浄・清掃作業員といった工場ライン業務から、データ入力、一般事務、PCオペレーターなどのオフィス業務まで多岐にわたります。具体的な対応業務には、部品の組み立て、ピッキング、仕分け、フォークリフト作業、検品、梱包、出荷、技術サポート、溶接、塗装、品質管理、工場経理などが含まれ、企業の多様なニーズに対応しています。 同社は「三方善し」の経営理念に基づき、求職者、取引先企業、そして自社の三者が共に利益を得て成長・安定する関係性の構築を重視しています。スタッフの定着率向上にも注力しており、社会保険完備、マンション寮の提供、無料送迎サービスといった手厚いバックアップ体制を整備。これにより、遠方からの就業者や生活費を抑えたいスタッフも安心して働ける環境を提供し、高い定着率を実現しています。また、派遣スタッフから派遣先企業での直接雇用や、ウィンクル社員へのキャリアアップ支援も積極的に行い、長期的なキャリア形成をサポートしています。地域密着型のアプローチにより、滋賀県湖東・湖北地域の優良企業と優秀な人材を結びつけ、地域経済の活性化にも貢献しています。

ファイブトラスト株式会社は、軽貨物運送事業、物流アウトソーシング事業、物流業務請負事業、通販物流支援事業、人材派遣事業、有料職業紹介事業、および音楽事業を展開する企業です。特に物流分野における包括的なサービス提供に強みを持っており、顧客企業の物流業務効率化と人材課題の解決を支援しています。長年培ってきたノウハウと専門人材を活かし、多様なニーズに対応することで、顧客の事業拡大をサポートしています。 同社の物流アウトソーシングサービスは、業務支援と業務請負の二つの形態で提供されます。業務支援サービスでは、倉庫内の業務効率改善や出荷スピード向上を目指し、ピッキング管理システムを活用した同梱ミスの抑制、ギフトラッピングやエアパッキン対応を含む柔軟な梱包、ネコポスやゆうパケット、佐川・ヤマトなどの多様な配送形態に対応した出荷代行を行います。業務請負サービスでは、顧客の物流業務を一括して請け負い、自社倉庫での入庫・管理・発送代行、または顧客倉庫内の区画を借用しての指定業務の一貫実施を通じて、人材不足や業務拡大に伴う課題を解決します。冷凍食品会社販売会社への導入事例では、稼働開始1ヶ月で出荷効率を対前年比150%に改善した実績があります。 人材派遣サービスは、物流業界に特化したプロ人材の派遣を主軸としています。派遣スタッフの約8割が物流倉庫での梱包、仕分け、在庫管理、入出荷作業などの経験を有しており、顧客企業の人材不足による機会損失を削減し、企業本来のポテンシャル発揮を支援します。このサービスにより、顧客は人材確保・選定にかかる時間の削減、繁忙期やトラブル発生時の業務継続性の確保、柔軟なニーズ対応、および人件費を含むコスト削減といったメリットを享受できます。さらに、有料職業紹介事業を通じて、顧客企業の採用活動も支援しており、軽貨物運送事業や通販物流支援事業と合わせて、物流に関する幅広い課題解決に貢献しています。

株式会社ユアリソースは、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開し、企業の人材ニーズに応えるサービスを提供しています。同社は「顧客の要望に柔軟かつ迅速に応える」ことをモットーに、人材派遣のプロフェッショナルを目指しており、製造業、金属加工、住宅建設、電子部品、物流倉庫、造船、食品、印刷など多岐にわたる業界の企業を主要な取引先としています。特に、高水準の人材提案力と、顧客企業の生産工程全体を請け負う柔軟な対応力を強みとしています。 同社は、無期雇用制度を導入することで、派遣スタッフが長期的なキャリアプランを描き、安心して働ける環境を整備しています。また、スタッフ一人ひとりに対するキャリアコンサルティングや定期的な面談を通じて、高いコンプライアンス基準を維持しつつ、個々の能力を最大限に引き出すための管理体制を構築しています。これにより、顧客企業には安定した質の高い人材を継続的に提供し、人材に関する多様な課題解決を支援しています。埼玉県熊谷市に本社を置き、労働者派遣事業許可番号「般 派11ー301674」および有料職業紹介事業許可番号「11ーユー301178」を取得しています。

株式会社アルボスは、障害福祉サービス事業、人材コンサルティング事業、外国人雇用事業の3つの主要事業を展開しています。 障害福祉サービス事業では、共同生活援助を行うグループホーム「和み」「和らぎ」「和花」「和音」を大阪府門真市および守口市で運営しています。これらの施設では、障害を持つ利用者が地域で自立した生活を送れるよう、24時間体制のスタッフが生活全般にわたるサポートを提供しています。具体的には、栄養バランスに配慮した手作りの食事提供、季節ごとのレクリエーションや誕生日会などを通じて、利用者のプライバシーを尊重しつつ、共同生活における交流と自己実現を促進しています。また、就労継続支援B型事業所「和やか」を運営し、一般企業での就労が困難な障害を持つ利用者に対し、軽作業（商品の組み立て・検品、包装、梱包など）やパソコン作業（データ入力、イラスト作成、動画編集など）といった生産活動の機会と、知識・能力向上のための訓練を提供しています。個別のペースに合わせた支援、アットホームな環境、お弁当提供、集中できる作業スペースの確保など、利用者が安心して就労訓練に取り組めるよう工夫を凝らしています。 人材コンサルティング事業では、企業の人材採用やキャリア支援、アウトソーシング先の選定・管理、採用代行サービスを日本全国で提供しています。複数の人材会社とのネットワークを活かし、募集活動から応募者対応、内定辞退防止まで一貫したサポートを行い、企業は最終面接と合否判定に集中できる体制を構築しています。外国人雇用事業では、日本の高齢化による人材不足に対応するため、特定技能や高度外国人材の紹介を行っており、海外の送出機関や日本語学校と連携し、面接から就職までをワンストップで支援しています。これにより、企業の人材確保と外国人材の日本での活躍を両面からサポートする体制を構築しています。