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公益社団法人国際人材革新機構は、開発途上国の経済発展と国際相互理解の促進、そして日本の社会と産業の健全な発展に寄与することを目的として活動する公益法人です。同法人は、国際労働機関（ILO）の理念である「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」の実現を目指し、「国境を越えた雇用創出」をミッションに掲げています。 主な活動内容は多岐にわたります。第一に、「開発途上国の人材育成/紹介事業」として、特に建設業、惣菜製造業、食品加工業を中心に、開発途上国の優良な人材を日本へ技能実習生として受け入れるための総合的な支援を行っています。これには、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、中国、ミャンマー、モンゴル、インドなど、親日的な若年層が多い東南アジア諸国を中心に、信頼できる現地機関とのネットワークを構築し、厳正な人材フィルタリングシステムを通じて最適な人材を確保するプロセスが含まれます。 第二に、「企業の経営支援及び海外進出支援事業」として、日系中小企業を主な対象に、海外進出支援全般や、社員のグローバル化支援のための研修を実施しています。また、外国人材の受け入れ環境整備や制度設計、マニュアル作成など、多岐にわたるコンサルティングも提供しています。 第三に、「社会における雇用創出支援事業」では、グローバル人材の育成を目的とし、若者を中心に海外就労の機会を提供することで、世界の人材市場をつなぎ、どこにいても働ける環境の創出を目指しています。 第四に、「外国人材の適正受入サポート事業」および「外国人材の技能水準確保事業」を展開しています。特定技能外国人や技能実習生の適正な受け入れを支援するため、関係各国における高い技能を有する人材の発掘、選抜試験の検討・実施、入国前後の技能向上支援などを、政府や教育機関と連携して実施しています。過去には経済産業省や農林水産省の事業を受託し、製造分野特定技能1号評価試験の問題作成や海外での技能試験、特定技能外国人の受入事業者向け相談窓口設置などの実績があります。 さらに、同法人は「オンライン日本語教育事業」として、自社運営の「iJC（iforce Japanese Language Center）」を通じて、技能実習生や特定技能外国人に対し、日常生活だけでなく技術・技能習得に役立つ日本語教育を提供しています。資格を持つプロの日本語教師が独自のカリキュラムで指導し、日本文化や習慣、ルール、マナー、協調性、責任感を育むことで、「日本人的人材」の育成を目指しています。入国後の滞在中のトラブル対応も24時間体制で行い、人選から日本でのフォロー、そして帰国後の現地での就業支援まで、一貫したサービスバリューチェーンを構築しています。これらの活動を通じて、同法人はSDGsの目標達成にも貢献し、2050年までに100万人の雇用創出という壮大なビジョンを掲げ、国際社会における人材交流と発展に尽力しています。