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株式会社トキハナは、「これまでの常識を解き放ち、誰もが自分らしい選択をできる世界」をビジョンに掲げ、ネットとリアルを融合した多様なサービスを通じて結婚式準備をサポートする企業です。同社の主要事業は、結婚式相談カウンターDX事業「トキハナ」、toC営業DX事業「トキハナ LINEコンサルティング」、そして結婚式場サポート事業「トキハナキャリア」および「REXITブライダルコンサルティング」の3本柱で構成されています。 結婚式相談カウンターDX事業「トキハナ」は、花嫁の不安を解消する式場探しを支援する中核サービスです。WEBとLINEを駆使し、元プランナーが顧客一人ひとりに合わせて不透明・不自由・非効率な結婚式の情報をパーソナライズして提案します。これにより、従来の事業者主導型だったウエディングマーケットを消費者主導へと変革することを目指しています。具体的には、結婚式場探しから、見積もり無料診断、前撮り・エステ・指輪探しサポート、お得なドレス・タキシードレンタル、結婚するふたりとゲストのコミュニケーションを円滑にするWeb招待状、AIアバターを活用した新しい結婚式ムービー制作、キャッシュレスご祝儀対応、結婚式や新生活の費用を後払いできる「トキハナあんしん払い」など、結婚式準備のあらゆるフェーズを網羅的に支援しています。さらに、「花嫁準備プログラム」としてトップアーティストとのコラボレーションイベントやDIY体験、パーソナルカラー診断なども提供し、顧客体験の向上に注力しています。全国の提携式場数は700件を突破し、累計GMVは100億円を超える実績を誇ります。 toC営業DX事業「トキハナ LINEコンサルティング」では、「トキハナ」で培った独自のLINE運用ノウハウを外部のtoC事業者へ提供し、顧客獲得を支援しています。非効率な営業体験をデジタルで変革することで、自分に相応しい情報を求める消費者と、効率的に個別の情報提供を行いたい事業者の双方の課題解決に貢献しています。 結婚式場サポート事業としては、「トキハナキャリア」と「REXITブライダルコンサルティング」を展開しています。「トキハナキャリア」は、ブライダル業界に特化した転職支援サービスであり、業界の人材不足解消に貢献しています。一方、「REXITブライダルコンサルティング」は、集客、採用、デジタル化といったウエディング事業者が抱える経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供し、業界全体のアップデートを支援しています。結婚式場向けに在宅型業務代行サービス「ブライダルBPO」や、企業向けチャットコンサルなども提供し、多角的に事業者をサポートしています。 同社は「人とテクノロジーの力で、結婚するふたりの人生を支えるインフラになる」ことをミッションに掲げ、ホスピタリティを備えたパーソナルサポートと、人の知見・サービスをDXするノウハウを強みとしています。多様化する価値観に対応し、結婚式や結婚がもたらす幸せを最大化するため、常に新しい価値創造に挑戦し続けています。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

株式会社オトナルは、「日本国内にデジタル音声市場を形成する」ことをミッションに掲げ、オーディオアドとアドテクノロジーに特化したデジタル音声広告代理店です。同社は、デジタル音声広告の配信運用、音声コンテンツ・広告制作、音声配信・音声メディア運営支援、そして音声広告テクノロジーによる音声広告枠の開発・実装支援を主要事業として展開しています。広告主であるブランド企業に対しては、Spotify、radiko、ポッドキャストアドネットワーク、YouTube音声広告、ゲーム内音声広告など、国内最大級のフルラインナップでデジタル音声広告のプランニングからクリエイティブ制作、運用、効果検証までをワンストップで提供。特に、3,500件以上の音声広告プランニング実績を持ち、データ活用によるターゲティング（位置情報、リテールデータ、リアルタイムシチュエーションなど）や、ブランドリフト・購買リフト調査、リターゲティングといった高度な広告運用が強みです。また、声優やナレーターによる音声CM制作サービス「オーディオアドスタジオ」、企業やサービスの認知を高めるCM楽曲制作サービス「BrandTune」、サウンドロゴ制作ソリューション「Sound Sign」、さらには人気VTuber事務所「ホロライブプロダクション」と連携したVTuberによる音声CMプランなど、多岐にわたる音声クリエイティブ制作も手掛けています。媒体社や音声アプリ・サービス運営者向けには、音声アプリの広告マネタイズを実現するアドサーバー・SSP「Audio Ad Manager」や、ラジオ局のデータを活用したラジオ広告出稿ソリューション「Radiolyze」、高機能ポッドキャスト配信CMS「Omny Studio」といったアドテクノロジーを提供し、データ基盤構築やCDP実装・運用支援を通じて収益化と市場拡大をサポート。ポッドキャストの企画・制作から配信システム提供、データ分析までを一貫して支援する企業向けポッドキャスト制作・配信支援サービスも展開しており、音声メディアの可能性を最大限に引き出すことで、顧客の感情を動かすマーケティングの進化に貢献しています。

株式会社ハイヤールーは、「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ」というミッションを掲げ、スキル可視化を核としたエンジニアの採用課題および組織課題を解決するソリューションを複数展開するHRテック企業です。同社は、エンジニアリング組織プラットフォームを2028年までに完成させるという構想のもと、革新的なサービスを提供しています。主要サービスの一つである「HireRoo Skill Interview」は、AI時代のスキル面接を実現し、評価したいスキルからAIが問題を自動選定する機能を備えることで、採用プロセスの効率化と精度の向上に貢献します。もう一つの主要サービス「HireRoo Skill Hiring」は、スキルの可視化を通じて隠れた才能を発掘する「スキル保証型採用」を特徴としています。このサービスでは、履歴書や職務経歴書といった従来の形式にとらわれず、候補者の純粋なスキルを評価基準とすることで、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを促進します。さらに、1年以内のスキルミスマッチが発生した場合には全額返金保証を提供するなど、企業側のリスクを大幅に軽減する強みを持っています。また、独自のスキル可視化技術を用いたダイレクトリクルーティング機能も提供しており、企業が求めるスキルを持つエンジニアに直接アプローチすることを可能にしています。これらのサービスを通じて、同社はエンジニア採用におけるミスマッチを解消し、企業の競争力強化と日本のモノづくり産業の再興を目指しています。対象顧客は、エンジニア採用に課題を抱える企業や、より効率的かつ効果的な採用手法を求める企業であり、AIとスキル可視化技術を駆使した独自のビジネスモデルで市場に新たな価値を提供しています。

株式会社TREASURYは、「変化する経済環境に対応し、安心できる未来を提供する」をミッションに掲げ、Tech、Real Estate、Human Resourceの3つの事業を主軸に、クライアントの業務効率化とコスト最適化を実現するDX推進企業です。同社のTech事業では、電子契約サービス「Great Sign」とオンライン本人確認サービス「Great eKYC」という2つのSaaS型システムを自社開発・提供しています。「Great Sign」は、電子署名法や電子帳簿保存法に準拠したクラウド型電子契約システムで、契約業務の一元管理と透明性向上に貢献します。一方、「Great eKYC」は、金融、不動産、登記、通信機器販売、古物商取引など多岐にわたる分野で、安心・安全なオンライン本人確認を実現します。これらのサービスは、日本本社およびフィリピン・ベトナムの海外子会社の多国籍エンジニアチームによって開発され、迅速なリリースと柔軟な仕様変更対応が強みです。また、BtoBでのスクラッチ開発やAPI連携によるシステム開発も手掛けています。Tech事業では、士業専門家と連携し、電子署名法や電子帳簿保存法等のコンサルティング、ITコンサルティング、マイナンバー関連業務支援も行い、政府基準に沿った「安心・安全」なサービスを提供しています。 さらに、同社は不動産売買や不動産DXコンサルティングを行う不動産事業、SE人材紹介・派遣、海外人材教育・育成、優秀人材獲得・海外拠点構築を支援する人材事業を展開しています。近年では、企業や士業からの需要に応え、生命保険8社、損害保険2社と提携し、多角的な視点から最適な保険提案を行う保険コンサルティング事業も開始しました。これらの事業を通じて、同社はDXプラットフォームを核に、オンライン取引やデジタル化を推進し、顧客の安心できる未来をサポートしています。特に「Great Sign」はJIPDECトラステッド・サービス登録の第1号となるなど、高い信頼性と実績を誇り、Jリーグクラブや自治体への導入実績も豊富です。

株式会社OPTEMOは、Webサイト内での顧客体験を向上させ、離脱していた訪問者を顧客に変えるための顧客関係性構築ツール「OPTEMO（オプテモ）」を提供しています。同社の主要サービスであるOPTEMOは、サイト訪問者の行動をリアルタイムで可視化し、興味が高まった瞬間にチャットや音声通話を通じて能動的にアプローチすることを可能にします。これにより、従来の「問い合わせ後に連絡を待つ」という受動的な顧客対応から、「今まさに検討している瞬間」を捉える積極的なアプローチへと転換させ、商談化の機会を逃さず、成果に直結させることを目指します。 同社の強みは、チャットボットのような自動応答ではなく、実際の担当者が顧客の温度感や意図を汲み取った個別対応を行う「人」の強みを活かした営業的アプローチにあります。専任の担当者が導入初期から運用、成果改善まで一気通貫で伴走支援を行い、データに基づいたPDCA運用をサポートします。また、3rdパーティCookie規制の影響を受けにくい1stパーティデータを活用し、高精度な顧客行動データを資産として形成できる点も特徴です。 対象顧客は、Webサイトからのリード獲得や商談化率向上に課題を持つ企業、特にBtoB企業やSaaS企業、IT・インターネット企業、人材、広告、自動車関連企業など多岐にわたります。既存のマーケティング施策（広告、SEOなど）の成果を底上げし、CPAの改善やCVRの最大化を実現します。SFA、MAツール（Marketo, Account Engagement, Hubspotなど）、GA4、Google広告、Looker Studioといった多様な外部ツールとの連携機能も備え、顧客の検討状況を可視化し、パーソナライズされた対応を可能にします。ビジネスモデルとしては、OPTEMOの全機能利用と接客代行を含む「おまかせ基本プラン」と、Webサイト改善コンサルティングまで提供する「コンサルティングプラン」の2種類の料金プランを提供しており、顧客の課題や目的に応じた柔軟な支援体制を構築しています。導入事例では、新規リード・商談数150%UPやROI300%達成といった具体的な成果を上げており、Webサイトにおける顧客接点強化と売上向上に貢献しています。

日本資産運用基盤株式会社は、金融機関が自社の強みを活かして資産運用ビジネスを効率化・生産性向上させる「基盤」ソリューションを提供している。同社の事業は、主にゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」と、日本版ファンド・マネジメント・カンパニー機能を活用した投信ビジネス支援サービスの2本柱から構成される。GBASsは、個人顧客を対象に投資一任契約を締結するプラットフォーム金融機関と、アドバイザー機関が連携し、ライフプランに応じた複数の運用目標を設定・設計する仕組みを提供。顧客の長期的な資産形成をサポートするため、継続的なフォローアップ機能を備えている。一方、投信ビジネス支援サービスは、資産運用会社が投資信託委託業のライセンスやインフラ整備を自社で行う必要をなくし、投資判断や運用業務に専念できるよう支援する。同社は2026年時点で「基盤」ソリューションの支援残高が1,000億円を突破し、地域銀行や証券会社との提携拡大を実績としている。また、ETFホワイトレーベルサービスの提供を通じて、新規参入企業の事業立ち上げを効率化する独自のビジネスモデルを展開。業界では「プラン・プロセス重視のコンセプト」と「地域金融機関の対面営業の強み」を活かしたサービス設計が評価され、資産運用立国の実現に向けたインフラ構築を目指している。

株式会社ユーティルは、「テクノロジーで産業の在り方を変える」というビジョンを掲げ、AIを活用したIT受託業界の構造的な変革を目指し、中小企業のDX支援を多角的に展開していました。同社の主要事業は、AI BPO事業とプラットフォーム事業の二本柱で構成されていました。AI BPO事業では、「できるくんシリーズ」として、最新のAIやSaaSを駆使したBPaaS（Business Process as a Service）を提供。特に「ホームページできるくん」は、月額数千円という低価格で高品質なWebサイト制作を可能にし、Wixなどの最新ツールを活用することでスピーディな提供を実現していました。このサービスは、サービス開始1周年でMRR年次成長率40倍以上、受注件数毎月100件突破という顕著な実績を誇り、Wixを活用したWebサイト制作では国内最大級の制作実績を達成しています。できるくんシリーズには、高品質なSEO記事を低価格で提供する「記事制作できるくん」、Webサイト活用に必要な保守メンテナンス業務をサポートする「保守メンテできるくん」、取材から撮影・記事制作までワンストップで対応する「取材できるくん」、Web制作会社やフリーランス向けのAIエージェント「できるくんAI Web制作」、そして「LPできるくん」も含まれ、中小企業の集客、採用、業務効率化を包括的に支援していました。 一方、プラットフォーム事業では、デジタル化に悩む中小企業向けの相談窓口「幹事シリーズ」を運営していました。これは、Web制作、動画制作、システム開発、営業代行、OA機器導入、補助金・助成金活用、ECサイト制作、人事アウトソーシング、総務アウトソーシング、セキュリティ対策、経理アウトソーシングといった多岐にわたる分野で、最適な専門家や制作会社を無料で紹介するサービスでした。累計相談件数は44,000件以上と、中小企業の経営課題解決において高い実績を上げていました。しかし、2025年11月には「Web幹事」事業を会社分割によりW4Partnersへ株式譲渡するなど、事業ポートフォリオの再編を進め、AI BPO事業への注力を明確化しました。同社は、AIとBPOを組み合わせることで、人手不足やコスト高騰に悩む中小企業に対し、低コストかつ高品質なデジタルソリューションを提供し、産業全体の生産性向上と変革を推進する独自のビジネスモデルを確立していました。2025年12月には、Web制作領域のAIエージェントとしての事業拡大への強い意志を込め、「株式会社できるくん」へと社名変更し、新たなステージへと移行しました。

株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス（ビズフリ）」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング（ビズプロ）」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生（失業保険的仕組み、健康診断など）、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。

株式会社shabellは、「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことをミッションに掲げ、HRコンサルティング、採用代行、新卒採用イベントの企画・運営、Webサービスの開発・運営を主要事業として展開しています。同社は、企業と「人」の価値を最大化することを目指し、対話と深い理解を通じて、個人が自分らしく活躍できる居場所との出会いを支援しています。 具体的には、学生と企業が本音で語り合う対話型イベント「しゃべる就活」や「しゃべる就活フェスタ」を企画・運営し、学生の社会人基礎力を育みながら、企業のカルチャーに深く共感する人材との本質的なマッチングを創出しています。これにより、入社後のギャップを最小限に抑え、双方にとって最適な関係性を築くことを強みとしています。 また、企業向けには、新卒・中途採用における具体的な手法の選定から組織・制度づくり、研修、コンサルティングまで幅広くソリューションを提供するHRコンサルティング、および自社らしい採用を実現するためのスキルやリソースを支援する採用代行サービスを提供しています。これにより、企業の採用課題を根本から解決し、持続的な成長をサポートしています。 個人向けには、キャリアチェンジやキャリア形成に不安を感じる若年層に対し、国家資格キャリアコンサルタントとの面談を通じて、自身の魅力が伝わるポートフォリオを作成し、経験や価値観を整理して次のステップへと繋げる支援サービス「しゃべりお」を運営しています。さらに、様々な人のインタビュー記事を通じて仕事や生き方のヒントを提供するメディア「しゃべりおbase/niigatabase」を展開し、自分らしいキャリア形成を多角的にサポートしています。 同社は、2016年2月5日の設立以来、株式会社マイナビからの出資を受け、新潟支社や福岡営業所を開設するなど事業拠点を拡大。採用活動の多様化や個人のキャリア形成における課題に対し、対話とテクノロジーを融合させた独自のサービスで、企業と個人の双方にとって最適な未来を創造することに貢献しています。

イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）を作る」というミッションを掲げ、日本の超高齢社会を支えるインフラ実現を目指す介護テック企業です。同社は、24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を主要事業として展開しています。このサービスは、公的介護保険制度では対応しきれない多様な在宅介護ニーズに応えるため、介護保険外サービスに特化している点が大きな特徴です。要介護者やその家族が住み慣れた自宅で安心して最期を迎えられるよう、また介護を理由とした離職（ビジネスケアラー問題）を減らすことを目的としています。 「イチロウ」は、オンラインプラットフォームを活用したシェアリングモデルを採用しており、資格保有のプロフェッショナルなケアパートナー（介護士）が業務委託契約のもと、柔軟な働き方を実現しています。介護依頼から介護士の登録、業務管理に至るまで、全てのオペレーションをデジタル化することで、効率的な運営と高品質なサービス提供を両立。これにより、ご利用者の利用料を抑えつつ、介護士の賃金改善にも貢献しています。同社は、介護依頼者の求めるスキルや性格、過去の評価などを考慮し、最適な介護士をマッチングするための独自のアルゴリズムを開発・活用しており、属人的な手配に依存しない客観的かつ合理的なサービス提供を実現しています。また、介護依頼者向けのカスタマーアプリを提供し、スマートフォンから24時間いつでも予約や業務レポートの確認、介護士の評価ができるなど、利便性の向上にも努めています。 サービスは1回あたり2時間から利用可能で、最短当日の手配にも対応。これにより、急な介護ニーズや、介護保険ではカバーできない細やかな生活支援、外出付き添い、入院時サポートなど、幅広い要望に応えています。これまでに累計80万回以上のサービス提供実績を誇り、2024年3月時点では4,957人のケアパートナーが登録し、3,146人のサービス登録者がいます。サービス提供エリアは東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県（名古屋市）、大阪府、京都府、兵庫県、静岡県など広範囲に及び、全国展開を推進中です。東邦ガス株式会社との共創による「ミタスケア」や、関西電力株式会社との協業による「かんでん暮らしモール」でのサービス提供など、他業種との連携も積極的に行い、より多くの顧客層へのアプローチを図っています。同社は、介護士に特化した適性検査「CSPI」の開発も行うなど、介護の質を徹底的に追求し、「身内に自信を持って勧められる品質」のサービス提供に強い意思を持っています。これらの取り組みを通じて、イチロウ株式会社は、介護業界のDXを推進し、持続可能な介護社会の実現に貢献しています。

株式会社Lincは、「日本に来て良かった」を最大化し、多様性と包容力溢れる社会の実現を目指す企業として、外国人材の日本における教育、進学、就職、そして生活全般にわたる様々なライフイベントを支援するオンラインサービスを提供しています。同社の主要事業は、日本初のグローバル人材に特化したAI採用管理プラットフォーム「Linc Global Hub（グロハブ）」の運営です。グロハブは、人手不足に悩む企業と国内外の外国人求職者を効率的にマッチングさせることを目的としており、企業の求人ニーズ、人材に対する評価軸、過去の採用合否データ、求職者のスキル、経歴、特徴などをAIが学習し、マッチング度をスコアリングすることで、より適切かつ効率的な採用を実現します。 同プラットフォームは、求人掲載から候補者とのコミュニケーション、選考管理、AIによるマッチング支援、さらには入社後の定着支援までを一気通貫で提供します。特に、大手外食企業をはじめ、飲食、小売り、介護、ホテル宿泊、製造業など、幅広い業界の企業が抱える外国人材採用の課題解決に貢献しています。また、入社後の定着支援にも注力しており、日本で働く上で必要なスキルをオンラインで学べる研修育成サービスや、グローバル人材に特化した福利厚生事業を提供することで、長期的な活躍をサポートしています。 過去には、中華圏出身学生向けの大学進学E-ラーニングサービス「Linc Study」や、ハイエンド外国人材に特化した長期インターンシップマッチングサービス「Linc Intern」も展開していました。Linc Studyは、日本留学試験（EJU）対策の講義動画や練習問題、質疑応答を提供し、ChatGPTのAI学習モデルを活用した「AIチャットコーチ」を導入するなど、留学生の進学を強力に支援していましたが、2026年3月31日をもってサービス提供を終了し、今後はグロハブを通じた採用・定着支援サービスに経営資源を集中する方針です。Linc Internは、MARCH以上の上位校に在籍し日本語能力試験N1合格者も多い優秀な留学生とスタートアップ企業との長期インターンシップマッチングを成果報酬型で提供し、月次面談などのアフターサポートで定着を支援していました。 同社の強みは、日本最大級である約45万人のグローバル人材コミュニティ基盤と、AI・データ活用による最先端のプロダクト開発力にあります。生成AI技術をプロダクトのあらゆるワークフローに実装し、採用プロセスの高速化、脱属人化、最適化を進めています。また、エン・ジャパンやZ Venture Capitalとの資本業務提携を通じて、法人顧客基盤の拡大やLINEヤフーグループとのシナジー創出を図り、グローバル人材のキャリア面だけでなく、送金やクレジットカードといった金融サービス、各種福利厚生関連サービス、地方創生に向けた自治体・地域連携など、生活面を含めたライフイベント全般を支援するインフラサービスの構築を目指しています。これにより、日本がグローバル人材に「選ばれる国」となるための包括的なサポート体制を確立し、日本の労働力不足問題の解決と社会の多様化に貢献しています。

HAIRCAMP株式会社は、美容業界に特化したオンライン学習プラットフォーム「HAIRCAMP」および「HAIRCAMP SCHOOL」の開発・運営を主要事業としています。同社は「人生を加速させる」というミッションのもと、美容師、ヘアメイク、着付け師、エステティシャンなどの美容従事者、さらにはアシスタントや美容学生に対し、最先端の知識と技術をオンラインで提供しています。サービスはライブ配信と録画コンテンツによる動画学習を核とし、オンラインサロンを通じて講師や他の受講生との交流を深める参加型学習環境を実現しています。これにより、時間や場所の制約なく、まるで最前列でセミナーに参加しているかのような臨場感で学ぶことが可能です。 同社のプラットフォームは「学びのライフサイクル」を重視し、動画視聴から技術習得までのワンストップ化を図っています。学習履歴の可視化により、個人の強みと弱みを把握し、効率的なスキルアップを支援。スタイリストからアシスタント、美容学生まで、幅広い層のキャリアアップを促進しています。法人向けには、サロン教育ツールとしての「HAIRCAMP SCHOOL」を提供し、自社動画教材の投稿機能も追加。これにより、各サロンが独自の教育カリキュラムを作成し、社内マニュアルのペーパーレス化や指導の効率化、属人性の排除に貢献しています。 「HAIRCAMP」は現在、美容師の10人に1人以上が利用するサービスに成長し、会員数は7万人以上、教育コンテンツは1900本以上、総学習時間は100万時間を突破しています。法人導入実績は300社（4,100店舗）、美容専門学校への導入も39校に上り、美容業界のDX化と学習効率改善を加速させています。また、中国の三色灯との業務提携や韓国版「HAIRCAMP」のローンチ、海外事業会社からの資金調達など、グローバル展開も積極的に推進しており、日本の美容技術をアジアのスタンダードとすることを目指しています。将来的にはAIやブロックチェーン技術を活用し、「美容業界の集合知」として、美容従事者のQOL向上とキャリア形成を支援する教育インフラの構築を目指しています。

アーチーズ株式会社は、世界中のビジネスリーダーに対し、特にアジア市場に特化した専門家によるインサイトを提供するエキスパートネットワーク企業です。同社は、戦略的意思決定にスピード、適合性、明確性をもたらすことをミッションとしています。主要サービスとして、「Expert Transcript Library」では、トレンドトピックに関するインタビュー記録を閲覧でき、迅速な情報収集を可能にします。「Expert Calls」では、厳選された専門家とのプライベートで集中的な対話を通じて、ビジネスニーズに合わせた実用的なデータポイントと実世界の視点を提供します。さらに、「Expert Solution」では、元Big 4戦略コンサルタントのチームが、現地のインサイトと専門家インタビューに基づき、アジア全域での市場参入計画、市場調査、デューデリジェンスを提供します。また、「Prime Talent Partners」として、コンサルティングファームやファンド業界向けの採用支援も手掛けており、15万名以上のトップティア人材データベースと業界特化型のリクルーターによる高精度なマッチングを実現しています。同社の顧客層は、グローバル戦略コンサルティングファーム、プライベートエクイティ、ヘッジファンド、Fortune 500企業、急成長企業など多岐にわたり、600以上のビジネスパートナーと16万名以上の専門家ネットワークを誇り、300以上の業界をカバーしています。これにより、顧客はアイデアの検証、投資評価、フィードバック収集など、あらゆる局面で信頼性の高いインサイトを得ることができ、国境を越えた専門知識のアクセスを可能にするプラットフォームとして、事業展開を強力に支援しています。

TECH CREW株式会社は、「最高のチームづくりを、支える」というミッションのもと、HRソフトウェアの企画・開発・サービス提供、およびIT/Web技術と豊富なノウハウを活用したコンサルティング事業を展開しています。同社の主要サービスは、クラウド人事労務ソフト「人事CREW」（旧WelcomeHR）であり、入社から退職までに発生するあらゆる書類の電子化・一元管理を実現します。特に、日本のサービス産業を支える多店舗展開企業、例えば飲食店、小売店、ホテル、工場などを主要顧客とし、現場で働く何百万人もの従業員を抱える企業の古い人材管理の仕組みや紙ベースの煩雑な業務負担を解消することを目指しています。 「人事CREW」は、労務管理、年末調整、給与明細の各機能を網羅し、雇用契約書作成・更新、従業員情報管理、デジタルサイン、多店舗管理、身上申請、更新アラート、電子申請、二次元バーコードによる入社手続きの効率化、承認フロー、第三者サイン、No-email対応など、現場オペレーションを深く考慮した機能群を提供しています。これにより、人事労務の作業時間を最大85%削減、雇用契約業務コストを70%削減、雇用契約業務時間を90%削減といった具体的な実績を上げています。同社の強みは、ITに不慣れな従業員でも直感的に操作できるシンプルな設計と、スマートフォンからの完全対応、多言語対応（英語、ポルトガル語、ベトナム語）にあります。また、導入前から運用後まで専任のカスタマーサポートが手厚く支援し、業界最安値水準の料金プランで提供することで、導入のハードルを下げています。 さらに、同社は「TECH CREW コンサル」として、店舗を多く持つ企業向けに人事と業務の課題を可視化し、改善・自動化する実践型コンサルティングも提供しています。HRプロセス・オペレーションの改善、マネジメント育成、HRアナリティクスを活用した人事データ分析、エンゲージメント調査、採用ブランディング、AI活用支援など、多岐にわたるサービスを通じて、単なるアドバイスに留まらず、実装から運用、改善まで伴走することで、企業の持続的な成長を支援しています。同社は100社以上の人事部門・経営層との連携実績と、大手企業でのプロダクト開発・事業企画経験を背景に、述べ800社・50万人以上のユーザーにサービスを提供しており、情報セキュリティにおいては国際標準規格ISO 27001(ISMS)認証を取得し、高い信頼性を確保しています。サービス産業のインフラとなることを目指し、テクノロジーで人と企業の未来を支える仕組みを構築しています。

株式会社エアクルは、IoTとAIを活用した運転代行プラットフォームサービス「AIRCLE（エアクル）」の開発・運営を主軸とする企業です。同社は、安心・安全・迅速な運転代行業務を提供することで、飲酒運転撲滅をはじめとする社会課題の解決に貢献しています。主要サービスである運転代行配車アプリ「AIRCLE」は、飲食店や事業主、そして一般の利用者が手軽に運転代行を呼べる利便性を提供し、運転代行業者にとっては効率的な配車と業務機会の創出を可能にしています。また、同社は運転請負サービス「AIRCLE ONE（エアクルワン）」も展開しており、三井住友海上火災保険との提携により、より幅広いニーズに対応しています。 沖縄を拠点に「課題先進県」としての経験を活かし、そこで培った課題解決策を全国に展開することを目指しています。これまでに「AIRCLE」アプリは累計20万ダウンロードを突破し、全国7エリアでサービスを展開、300以上の加盟業者を擁するまでに成長しました。福岡、宮崎、熊本、和歌山、宮城、石垣島など、サービス提供地域を拡大しており、地域に合わせた「格安ライト」プランの提供など、価格革新にも取り組んでいます。サカイ引越センターやMIXI、ベクトルなどからの資金調達や、JAF、トラストパーク、セイワパークといった多様な企業との協業を通じて、事業基盤を強化しています。さらに、大学等の研究機関と企業が連携し、新しいプロダクト開発や課題解決の手段を模索する「産学連携プロジェクトのコーディネート」も手掛けており、テクノロジーと人との繋がりで社会全体の課題解決の輪を広げることを目指しています。

アグリペディア株式会社は、業務用GAP農産物流通事業を主軸に展開する企業です。同社は全国の農家や産地と強固な繋がりを構築し、農業生産工程管理（GAP）認証の取得から、認証済み農産物の販売に至るまでを一貫してサポートしています。特に、食品安全や労働安全、農場管理に関する基準を定めたJGAP認証の取得支援に注力しており、食品事業者に対してはJGAP認証取得済みの業務用農産物を安定的に供給しています。 同社の大きな強みは、独自開発した生産流通管理システムを活用している点にあります。このシステムにより、農産物のトレーサビリティを確実に担保し、全国規模でのデジタルJGAP管理プロセスを実現しています。流通事業者が主体となり、全国の生産者をシステムで管理してJGAP団体認証を取得するというアプローチは業界内でも極めて稀であり、同社の革新性と技術力を示しています。 農家人口の減少と個々の農家規模の拡大という現代農業が抱える課題に対し、同社は個別の農家に最適化された新たな仕組みを構築することに挑戦しています。農家ファーストの理念に基づき、総合的なサポートを提供することで、持続可能な農業の実現に貢献しています。また、オンライン農業コンサルティングサービスも提供し、顧客やユーザーのニーズに応じた情報提供、サービス改善、広告宣伝活動も行っています。これらの事業を通じて、同社は日本の農業の発展と食の安全・安定供給に寄与しています。

パイオニアエース航空株式会社は、小型ビジネスジェット機「Honda Jet」を主力として、日本国内におけるプライベートジェットチャーターサービスを提供しています。同社は「必要なときに必要な場所へ」というコンセプトのもと、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの空の旅を実現。ビジネス利用においては移動時間の短縮と効率化、プライベート利用においては快適で秘匿性の高い空間を提供し、「おもてなし」の心で心に残るフライト体験を追求しています。 同社のサービスは、空港でのチェックインや保安検査の待ち時間を大幅に削減し、専用の出入り口を利用することでスムーズな搭乗・降機を可能にします。また、全国72箇所の空港への柔軟なフライトスケジュール設定が可能であり、急な予定変更にも迅速に対応できる点が強みです。高い信頼性を誇るHonda Jetは、2メンクルー体制とベテランスタッフによる整備・運航管理のもと、最高水準の安全性を確保しています。 法人顧客向けには、年間を通じてプライベートジェットを割安で利用できる会員制度「Sky Share Club」を提供しており、優先予約期間などの特典も設けています。さらに、ミシュランガイド認定の高級旅館「旅亭 半水盧」とのコラボレーションツアーを企画・販売するなど、プライベートジェットと専用車送迎を組み合わせたラグジュアリーな旅行体験も提供。ビジネスの加速とプライベートのゆとりを求める幅広い顧客層に対し、移動手段としての価値だけでなく、特別な時間と空間を創出するサービスを展開しています。