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narrative株式会社は、「わたしだけの物語を、もっと楽しく、もっと豊かに。」をコンセプトに、人々の「働く、学ぶ、遊ぶ」といった日々の暮らしを充実させるための多角的な事業を展開しています。同社は、スタートアップスタジオ・新規事業創出・CVC機能を兼ね備えたBREW株式会社が、グループ会社であるWOKE株式会社とdivi株式会社を統合し、2024年3月1日にnarrative株式会社として再始動した企業です。この統合により、マーケティング、HR、PRの3つの主要事業を柱とし、より多方面への貢献を目指しています。マーケティング事業では、ヒト・コト・モノをIPと捉え、商品やサービスづくりのノウハウを掛け合わせることで新たな価値を創出しています。具体的には、アーティストやクリエイターとのコラボレーションを通じてファンとの深いコミュニケーションを築く「BRIDGE」事業（例：花の定期便hanameku、Nissy Entertainment Park Calendar、リュウジの本気日本酒、IPを活用したサブスクサービスcoen）、ブランドプロデューサーの想いを形にする「BRAND」事業（例：オンラインデザインスクールFullme、ウェルネスブランドAime、ALMOORE）、そしてデジタルとオフラインを融合した総合戦略でブランドやサービスの成長を支援する「GROWTH STRATEGY」事業を提供しています。HR事業では、「働く」をあらゆる側面からアップデートし、ナラティブなキャリアを語れる社会の実現を目指しています。テクノロジーと専属コーチが並走し、最短3ヶ月で強い採用部を構築する採用戦略コンサルティングサービス「HRCOMPASS」、採用担当者向けのオンラインスクール「採用カレッジ」、応募者の心を揺さぶる採用サイトやピッチ資料を制作する「HRブランディング」（例：dazzy、cotta、ESCO SYSTEM’S）、課長・部長からエグゼクティブ層に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービス「AGENT」を展開し、スタートアップ企業の採用力向上に貢献しています。PR事業では、ユーザーやメディアとの架け橋となり、社会全体に価値ある「つながり」を創出。PR戦略の立案からメディアプロモート、ファクトブック・メディアキット作成、企画書作成、メディアキャラバン実施、クリッピング・振り返りまでを一貫して支援し、ブランドの認知拡大とファンづくりを促進しています。これらの事業を通じて、同社はあらゆる「挑戦者」の圧倒的な成長に貢献し、誰もが主人公である豊かな未来の創造を目指しています。

カクトク株式会社は、国内最大級の営業代行プラットフォーム「カクトク」を企画・開発・運営する企業です。同社は、魅力的な商品やサービスを持ちながら営業に課題を抱える企業と、約2万人の登録営業人材の中から独自の厳格な審査を通過した「プロ営業™」（営業代行会社やフリーランス）をマッチングさせることで、企業の営業力強化を支援しています。テレアポ代行、リスト開拓、アポイント獲得、商談から成約までの伴走、さらには営業コンサルティングや戦略立案まで、顧客企業のニーズに応じて一気通貫で支援を提供。40以上の多様な業界への販売実績を持つプロ営業が、業界・商材に精通した知見で伴走し、採用よりも早く即戦力を獲得し、PDCAを回しながら着実に成果を出すことを強みとしています。 同社のサービスは、東証プライム・スタンダード上場企業や大企業の子会社、グロース上場企業を含む6800社以上の利用実績があり、パーソルイノベーションやコニカミノルタ、オイシックス・ラ・大地といった大手企業の成功事例も多数あります。初めての営業外注でも安心して利用できるよう、専任担当者が要件整理からプロの選定まで一貫してサポートし、小規模・短期のテストから大規模・長期の本格運用まで柔軟な発注条件に対応。また、ISMS（ISO/IEC 27001）認証を取得しており、個人情報や機密情報の取り扱いに関するセキュリティ体制も万全です。企業は営業の固定費を削減しつつ短期間で強い営業組織を構築でき、営業人材は自身のスキルを活かして理想の働き方を実現できるという、双方にメリットのあるビジネスモデルを展開しています。さらに、営業フリーランス向けの働き方メディア『kokoroe』と営業組織向けのセールステックメディア『SALES BRAIN』の運営を通じて、営業領域全体の情報発信と活性化にも貢献しています。

BackofficeForce株式会社は、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援する企業です。同社は、バックオフィスアウトソース、バックオフィス仕組構築、IPO支援を主要事業として展開しています。特に、経理、労務、総務といった多岐にわたるバックオフィス業務全般を対象に、オンラインアシスタント・秘書サービス「BackofficeForce」（旧サポーティア）を提供。人材不足や業務の属人化といった企業の課題に対し、伴走支援を通じて業務の可視化と改善を推進し、安定かつ持続可能なバックオフィス環境の構築を支援します。具体的には、月次決算業務の伝票チェック、修正業務、請求書作成、入金管理、給与計算、年末調整、振込代行、各種管理表作成・更新、システム導入・移行支援（マネーフォワード、バクラク等）など、幅広い業務をカバー。同社の強みは、20年以上にわたり1000社を超える企業のバックオフィスを見てきた実績に基づく高い専門性と、経理を中心とした高度な専門人材ネットワーク、最適化されたナレッジシステム、そしてAIを活用したタスクマネジメントによるハイブリッドな支援体制です。これにより、業務のブラックボックス化を解消し、高い品質を維持しながら効率的な運用を実現します。導入企業では、業務工数の大幅削減、月次決算の安定化・前倒し、属人化の解消、社内リソースのコア業務への集中といった効果が報告されており、固定費であった人件費を変動費化できるビジネスモデルも評価されています。スタートアップから中小企業、IPOを目指す企業まで、幅広い顧客層に対し、経営リスクを最小化し、本業に専念できる環境を提供しています。

株式会社エピグノは、「全ては未来の患者と家族のために」をミッションに掲げ、医療・介護機関に特化したマネジメントシステム事業およびコンサルティング事業を展開しています。同社は、医療・介護従事者一人ひとりのきめ細やかなマネジメントを通じて、組織全体のエンゲージメントとモチベーション向上を支援する新時代の人材マネジメントソリューションを提供しています。 主要サービスとして、医療機関向けの「エピタルHR」と、在宅診療事業所向けの「エピタク」があります。これらのSaaS型ソリューションは、医療・介護人材の業務負担を軽減し、組織への定着率を高めることを目的としています。「エピタルHR」は、スタッフのスキルや評価、適性を可視化することで、適切な評価・教育・配置を可能にし、医療クオリティーと経営の向上に貢献します。また、スタッフの不安や不満、組織状態を測定・可視化することでモチベーション向上を促し、AIによるシフト自動作成や様式9作成支援機能により、煩雑な業務を効率化します。同様に「エピタク」は、在宅医療・介護人材に特化し、能力とモチベーションを最大化し、組織力と経営力の向上を支援します。 同社の強みは、医療・介護業界に深く特化し、多くのエンジニアと医療・介護従事者を自社に抱えることで、現場のニーズに即した真に価値のある製品開発を行っている点です。顧客の満足を超え、感動を生む「圧倒的な顧客至上主義」を掲げ、業務改善コンサルテーションも提供し、導入前の業務フロー整理から効率化施策の実行までを支援します。これにより、医療・介護現場が抱える人材不足、長時間労働、低い従業員満足度といった課題の解決に貢献し、持続可能なヘルスケアシステムの構築を目指しています。これまでに「エピタルHR」と「エピタク」のユーザー数は1万人を突破し、多数の病院、介護施設、在宅・訪問施設、支援機関への導入実績があります。

HARVEY株式会社は、20年以上にわたり自治体の基盤システムであるLGWAN GISを軸に、ITソリューション、コールセンター、人材派遣の3つの主要事業を展開しています。ITソリューション事業では、自治体・官公庁向けにLGWAN統合型GIS、LGWAN統合型連携個別GIS、市民公開GISを提供し、業務改革や住民サービス向上を支援。具体的には、固定資産税管理、道路台帳管理、上下水道管理、都市計画支援、農地情報管理、公園台帳管理、空き家台帳管理、ごみ政策支援、災害時要援護者支援など多岐にわたるシステムを開発・提供しています。また、地理空間情報活用として、セスナやドローンを用いた航空写真測量、MMSによる3次元データ取得、各種測量、現地調査・分析（固定資産現況、防災・環境保全、交通量、屋外広告物、空き家、農地、森林）、紙資料のデータ化やGISデータベース構築、デジタルマッピング、デジタルオルソフォト、各種台帳整備・デジタル化も手掛けています。AI・GPSソリューションでは、ゴミ収集車の運行状況の可視化、AI分析による最適ルート導出、過積載削減、CO2削減、粗大ごみ収集の受付からタブレット化・ナビゲーションまでを提供し、業務効率化と環境対策に貢献。さらに、データセンター・クラウドサービスを通じて、セキュリティ上の脅威や物理的災害から情報資産を守るための運用や高性能ネットワークセキュリティ、エンドポイントプロテクションを提供しています。コールセンター事業では、全国4拠点体制で自治体・一般企業向けにインバウンド・アウトバウンド対応を行い、電話、メール、FAXによる各種予約受付（粗大ごみ、施設利用、健康診断、ワクチン接種）、問い合わせ窓口、苦情処理、税金滞納者への催告業務などを展開。「声のおもてなし」を重視し、真摯な対応で高い顧客満足度を実現しています。人材派遣事業では、長年の官公庁・自治体業務で培った豊富な実績と信頼を基盤に、オフィスワーク（一般事務、医療事務、経理事務）、メディカル系職種、IT・エンジニア、製造・物流・軽作業など幅広い職種で法人・個人双方に最適なマッチングを提供。全国ネットワークと、スタッフ一人ひとりの希望に寄り添うきめ細やかなサポート、充実した福利厚生・研修制度が強みです。同社はISO9001、ISO/IEC 27001、プライバシーマークの認証を取得し、SBT認定を受けるなど、品質管理、情報セキュリティ、持続可能性への取り組みも強化しており、未来を見据えたDXソリューションで地域社会の発展に貢献しています。

株式会社Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社が運営する「チアキャリア」は、新卒、第二新卒、転職希望者を対象としたスカウト型就職サイトであり、求職者は自身のプロフィールを登録することで、興味を持った企業からのスカウトを受け取ることができます。特に、プロフィールを80%以上入力したユーザーのスカウト受信率は94.6%に達し、就職成功者の8割以上がスカウトをきっかけに内定を獲得している実績があります。 求職者に対しては、社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定できる独自の適性検査、プロのキャリアメンターによる1対1の相談や面接対策、Web面接攻略ガイドなどの豊富なコンテンツを提供し、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。また、採用直結型イベント「チアフェス」を定期的に開催し、学生と企業の直接的な出会いの場を創出しています。 企業向けには、求人掲載やスカウト機能に加え、ベンチャー・中小企業に特化した採用代行（RPO）サービス、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行、新卒の早期戦力化と定着率向上を目指す「ベンチャー新卒合同研修」、求職者が実際の業務を体験できる「ワンデイトライアル」を提供しています。さらに、ビジネススキルを学べるオンライン学習プラットフォーム「CheerRookie」や学生送客サービス「CheerTarget」、ビジネスマッチングサービス「チアコネクション」、リクルート動画制作、採用ノウハウセミナーや経営者交流会を通じて、企業の採用力強化と人材育成を包括的に支援しています。同社は、厳格な企業審査基準を設け、社会に良い価値を提供し、成長環境を持つ企業のみが利用できる仕組みを構築することで、質の高いマッチングを実現しています。年間10万人以上のユーザーに利用され、「日本中小企業大賞」の複数部門で受賞するなど、その実績は高く評価されています。

株式会社ポピンズシッターは、忙しい保護者の子育てをサポートする派遣型ベビーシッターサービスを全国規模で展開しています。同社は、保育大手ポピンズグループの豊富なノウハウに基づき、オンラインプラットフォームを通じて保護者と厳選されたベビーシッターをマッチング。提供するサービスは多岐にわたり、0歳から18歳までの子どもを対象としたご自宅での保育、保育園や習い事への送迎、公園などでの外遊び、食事補助、幼児教育、育児相談、さらには病児保育や産前産後ケア、家事代行、お泊り保育、入浴介助まで、幅広いニーズに対応しています。特に病児保育では24時間当日予約が可能であり、助産師による産前産後ケアでは母乳相談やマッサージ、育児相談も提供しています。 同社の強みは、その徹底した「安心・安全」と「便利さ」にあります。シッターは全員が保育資格または子育て経験のいずれかを100%保有しており、厳選された人材に対しては、保育の基礎から緊急救命、マナー、コンプライアンス、実技を含む4時間超の必須研修に加え、保育資格を持たない子育て経験者には合計14～16時間以上の徹底した研修を実施。年1回の更新研修や月1回の「安全・安心テスト」を通じて、常にスキルのアップデートを図っています。また、国の「認可外保育施設指導監督基準」をクリアし、公益社団法人全国保育サービス協会（ACSA）への加盟や行政による定期的な立ち入り調査を受けるなど、公的基準を満たす透明性の高い運営体制を維持。こども家庭庁ベビーシッター券や東京都ベビーシッター利用支援事業の対象シッターが業界トップクラスの90%以上在籍しており、助成制度の利用をスムーズにサポートします。万が一のトラブルに備え、全ご依頼に賠償責任保険が自動加入され、24時間受付窓口も設置。ご苦言発生率は0.7%未満と高い安全性を誇ります。 利便性においては、年会費・入会費無料で利用した分だけ支払うわかりやすい料金体系を採用し、手続きはすべてオンラインで完結します。マイページから助成金手続きがスムーズに行え、事前相談やシッター指名も可能です。30分からの短時間送迎や、法人契約にも対応しており、多様なライフスタイルや働き方を持つ保護者、そして企業を支援しています。同社は、ベビーシッター業界の新たな研修作成にも参画するなど、業界全体の質の向上にも貢献しています。

株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。

株式会社アジアンエージェンシーは、アジア各国の若者一人ひとりの夢の実現を支援するため、信頼できる若い人材と信頼できる日本企業をマッチングする海外人材採用サービスを提供しています。同社の主要事業は、海外人材採用サービスの提供と、特定技能制度における登録支援機関としての活動です。具体的には、技能実習、特定技能（1号）、技術・人文知識・国際業務、高度人材（1号ロ）といった多岐にわたる在留資格に対応し、日本での就労を希望する外国人材と、人材を求める企業を結びつけています。取り扱い職種は、農業（ニラの生産管理、キャベツ・レタス・白菜・ネギの生産管理など）、介護（介護施設での一般介護業務）、ビルクリーニング（学校、病院、大型施設などの清掃）、食品加工（魚の加工）、産業機械製造業（溶接、加工）といった現場職から、SE・プログラマー・開発者、企画・経理・生産管理、通訳・デザイナー・語学教師といった専門職まで広範囲に及びます。インドネシアや中国をはじめとするアジア各国から人材を募集し、日本企業への紹介から、在留資格申請のサポート、入国後の生活支援までを一貫して行い、外国人材が日本で安心して働き、生活できる環境を整えることで、企業と人材双方の成長に貢献しています。厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業と、出入国在留管理庁に登録された登録支援機関として、適正かつ円滑な人材採用・定着を支援する体制を確立しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社スターラボは、多角的な事業展開を通じて顧客企業の成長と個人のキャリア形成を支援する企業です。同社の主要事業は、人材ヘッドハンティング事業、Web制作事業、Webプロモーション事業、アポイント獲得支援事業、アフィリエイト事業、看護師紹介支援事業の6つです。 人材ヘッドハンティング事業では、有料職業紹介事業許可（13-ユ-306701）に基づき、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広いクライアントに対し、経営課題解決に貢献する優秀な人材を「攻め」のオーダーメイド方式でサーチし、口説き、移籍までを一貫して支援しています。具体的には、候補者リサーチ、面談、キャリアコンサルティング、企業との面談設定、条件交渉、入社後のフォローまで手厚く行い、企業と個人の最適なマッチングを実現することで、社会全体の適材適所化と生産性向上に貢献しています。 Web制作事業では、企画コンサルティングから設計、サイト制作、ブランディング、グラフィックデザインまで、Webサイト構築に関するトータルソリューションを提供しています。コーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトなど多岐にわたるWebサイトを手掛け、UI/UX設計の最適化、CMS（WordPressなど）の導入、イラスト制作、写真撮影なども含め、顧客のビジネス目標達成（認知拡大、問い合わせ増加、ブランドイメージ強化、採用強化など）にコミットしています。実績としては、ITソリューション企業、製造業、サービス業、医療機関、物流企業など、幅広い業界のクライアントのWebサイトを制作し、新規事業立ち上げ支援やリニューアルを通じて具体的な成果を上げています。 Webプロモーション事業では、Webサイトの集客力と効果を最大化するための支援を行っています。SEO対策、アクセス解析（Google Analytics 4を活用）、運用型広告（リスティング広告など）、ソーシャルマーケティング、風評対策など、多角的なアプローチでプロモーション戦略を実行。サイト公開後の運用改善まで一貫してサポートし、継続的な成果向上を実現しています。 アポイント獲得支援事業は、企業の営業活動を効率化し、新規顧客開拓をサポートするサービスです。アフィリエイト事業は、成果報酬型の広告を通じて顧客のマーケティング活動を支援します。また、看護師紹介支援事業では、看護師に特化した転職支援サービスを提供し、医療業界の人材ニーズに応えています。 同社の強みは、Webと人材という二つの主要事業を軸に、顧客の多様な課題に対しトータルなコンサルティングを提供できる点にあります。社員の「やりたいこと」を積極的に事業化する柔軟な社風も特徴で、スピーディなビジネス展開を可能にしています。これにより、顧客はWeb戦略から人材戦略まで一貫したサポートを受けることができ、より大きなビジネスインパクトを期待できます。

株式会社サンウェルソリューションズは、プラント設備設計、建築設計、人材派遣の三つの主要事業を通じて、顧客の多様なニーズに応える総合的なエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のプラント設備設計事業では、エネルギー、資源生産設備、発電所、水処理設備、石油化学プラントなど、社会インフラを支える各種プラント関連のトータルソリューションを手掛けています。計画設計、詳細設計、配管設計、配管応力解析に加え、3次元CAD（E3D, AutoCAD Plant 3D）や2次元CADを用いた図面作成など、最先端技術と熟練の技術を駆使し、計画から設備・設計までを一貫してサポート。国内だけでなく、韓国やフィリピンの協力会社とのグローバルネットワークを構築し、コスト削減と高品質なサービス提供を両立するビジネスモデルを展開しており、専門外の職域も含めた「エンジニアリングコーディネータワーク」として、お客様の多様な要望に応える強みを持っています。 建築設計事業では、ハウスメーカーや分譲住宅施工販売会社を主な顧客とし、建築確認申請の代行、事前申請、日影・天空率検討、住宅性能評価申請、長期優良住宅申請といった煩雑な各種申請業務をスピーディーかつ確実に代行することで、設計者の負担軽減とスムーズな建築プロセスを支援。CADによる図面作成・修正も行い、業務効率化に貢献します。 人材派遣事業では、プラント設備や建築の設計、土木・建築・設備・電気等の施工管理といった技術者派遣をメインに、企業ニーズに応じた事務系の派遣も手掛けています。「人こそ財産」という理念のもと、未経験者から専門職まで幅広い人材を対象に、面接から就業後まで一人の担当者が二人三脚でフォローする手厚いサポート体制を構築。応募者のスキルや希望条件との「マッチング」を重視し、最適な人材を企業に派遣することで、経営課題の解決に貢献します。東京都産業労働局が承認する「経営革新計画」企業にも選定されており、安定した経営基盤と将来性も強みです。

株式会社Prima Pinguinoは、「改革を仕事にする」をミッションに掲げ、民の立場から教育改革に貢献し、教育を核とした地域活性化・地方創生に関する事業を「Do Tank」として展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「教育魅力化による地域活性化・地方創生事業」として、地域の高校を魅力化し、地域そのものを復活させる「高校魅力化プロジェクト」を全国で推進しています。2009年に島根県立隠岐島前高校の魅力化プロジェクトに参画して以来、現在までに北は北海道から南は沖縄県まで、全国40以上の高校魅力化プロジェクトを支援してきました。このプロジェクトでは、「独自カリキュラムの改革」「公営塾の設置による学力・進学保証と探究学習の伴走」「教育寮を通じた全人教育」の3本柱で、行政、学校、地域住民が連携し、生徒が行きたい、保護者が通わせたい魅力ある学校づくりを目指しています。また、各自治体から委託を受け、公営塾スタッフ、ハウスマスター、高校魅力化推進員、地域コーディネーター、部活動の地域移行コーディネーターなどの「魅力化スタッフ」の採用支援も手掛けています。 次に、「地域起業家・社会起業家育成・移住定住促進事業」では、地方創生における仕事作りの重要性に着目し、自ら仕事を生み出す地域起業家や社会課題をビジネスで解決する社会起業家の発掘、出資、伴走支援をソーシャルビジネスファンドと連携して行い、移住定住促進にも貢献しています。 さらに、「学校推薦・総合型選抜（旧AO入試）＆新大学入試対策事業」では、創業当初から先駆的に推薦・AO入試対策市場を開拓し、指導メソッドや教材を開発。これらは全国の高校や塾・予備校に広がり、大学入学者の約半数を占める学校推薦・総合型選抜の対策を強化しています。2020年からの新しい大学入試改革にも対応した教材開発やコンサルティングを提供し、教育現場を支援しています。 同社は「ファーストペンギン」として、前人未到のプロジェクトに挑み続ける先駆者であり、2015年にはノーベル平和賞受賞者ムハマド・ユヌス博士が認めるソーシャル・ビジネス企業に認定されるなど、その実績は高く評価されています。株式会社ベネッセコーポレーションなどの大手教育関連企業との協働実績も豊富で、現在は高校魅力化プロジェクトの海外展開も視野に入れています。これらの事業を通じて、教材・書籍の作成出版、教育コンテンツの企画・制作・販売、学生・社会人・法人・自治体への教育相談、情報提供、ITコミュニケーションシステムの開発運用販売、有料職業紹介など、多角的なビジネスモデルを展開し、教育と地域活性化の融合を推進しています。

株式会社リーラコーエンジャパンは、「国境を越えて、人と企業が創る新しい未来」をミッションに掲げ、グローバル人材に特化した人材紹介事業を展開しています。同社の主要サービスは、日本の企業へ優秀な外国籍人材を紹介する「Bridgers（高度外国人材専門の就職エージェント）」と、日本人の海外就職を支援する「Global Desk（日本人の海外就職特化エージェント）」です。「Bridgers」では、企業が抱える人材不足や多様性の課題に対し、グローバルな視点と日本市場に精通した専門知識で解決策を提供し、求職者には日本でのキャリアチャンスを広げるためのきめ細やかなサポートを行っています。一方、「Global Desk」は、現地採用案件や駐在員案件を多数保有し、これまでに累計3,000名以上の日本人の海外転職を実現してきました。 さらに、同社はReeracoenグループが運営する海外就職特化型求人サイト「ABROADERS CAREER」の全面リニューアルを実施し、海外就職を目指す日本人が直面する「情報迷子」の課題を解消するプラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、アジア各国を中心に培った豊富な経験と現地ネットワークを活かし、国・地域・職種・業種を横断的に検索できる機能や、現地最新求人、就労ビザ情報、生活情報、先輩インタビューといった信頼性の高い情報を集約。スマートフォン最適化も図り、求職者が安心して効率的に海外求人へアクセスできる環境を整備しています。将来的には、アジアに留まらず、北米・欧州・中東・オセアニアを含む「全世界の海外求人が探せるプラットフォーム」を目指し、日本人がより自由にグローバルキャリアを描ける未来の実現に貢献しています。同社はプライバシーマークを取得しており、個人情報の適切な取り扱いと安全管理を徹底し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

株式会社友創は、ヒューマンリソースを軸とした多角的なサービスを展開し、企業と人材の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、メディア運営事業、引越し事業、リース・法人向けレンタカー事業、そして勤怠管理代行事業です。労働者派遣事業では、主に運転手（企業送迎、役員送迎、VIP送迎、大型ダンプ、トレーラー、平ボディなど）、警備員、工場作業員、事務員といった労働者不足が深刻な業種に対し、自社で基礎教育を施した即戦力となる人材を派遣しています。愛知県、三重県を中心に、東京都から大阪府の広範囲にわたる派遣実績があり、全国展開の送迎業務ドライバー派遣も手掛けています。有料職業紹介事業では、独自のネットワークと人材データベースを活用し、人材不足に悩む企業へ最適な人材を紹介することで、採用コストと労力の削減を支援します。メディア運営事業では、ドライバーに特化したお仕事マッチングサイト「DRIVEUP《ドライブアップ》」を運営し、タクシー、バス、運送、役員車などあらゆるドライバー職の求職者と企業をつなぎます。このプラットフォームは全国対応で、求人掲載料が無料であること、特定技能実習生の受け入れも可能であること、迅速なマッチングと手厚い運用サポートが強みです。今後はドライバー教育や労務サポートにも注力し、業界全体の人材課題解決を目指しています。引越し事業では、法人のオフィス移転や従業員の引越しを、計画から実施、ゴミ処理まで一貫してパッケージ料金で提供し、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。リース・法人向けレンタカー事業では、営業車からマイクロバス、VIP車両まで幅広い車種のレンタカー・リースを提供し、車両とドライバー派遣を組み合わせた送迎サービスも展開しています。さらに、勤怠管理代行事業では、システムを活用した正確かつ効率的な勤怠管理を安価で代行し、企業の業務効率化をサポート。同社は登録人材数300人、取引先企業数150社、顧客満足度97%という実績を持ち、変化の激しいビジネス環境において、柔軟な対応力で企業と働く人々双方に価値あるサービスを提供し、日本の労働者不足問題の解決を使命としています。

株式会社ピカパカエージェントは、ITと人材の力を活用し、企業と個人の双方の成長を支援する総合人材ソリューション企業です。同社は、人材紹介サービス、人材派遣サービス、システムエンジニアリングサービス（SES）、請負開発、受託開発、そしてRPO（採用アウトソーシング・採用代行サービス）といった多岐にわたる事業を展開しています。特に、IT産業に限定されず、医療、介護、観光業など、幅広い業界の企業に対して、必要なスキルを持つ最適な人材を提供し、プロジェクト推進を強力にサポートしています。同社の強みは、業界トップクラスのネットワークと長年の経験に裏打ちされたノウハウにあります。これにより、クライアント企業の具体的なニーズに合致した質の高い人材を迅速に紹介することが可能です。また、グローバルな視点を取り入れたサービス提供も特徴の一つであり、世界中の採用トレンドを把握し、企業の国際的な競争力向上に貢献しています。求職者に対しては豊富な求人情報とキャリアカウンセリングを、企業に対しては採用課題のヒアリングから戦略支援まで、一貫したトータルサポートを提供することで、高い顧客満足度を実現しています。同社は、単に人材をマッチングするだけでなく、企業の一翼を担う志を持った人材を提供することで、日本経済を支える企業と人の可能性を広げ、革新的なソリューションを生み出すことを目指しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ヤドロクは、長野県下高井郡山ノ内町に本社を置く「田舎のビジネスフロンティア」開拓を目指す企業です。同社は、地方の観光資源を最大限に活用し、地域活性化に貢献することをミッションとしています。主要事業として、旅館運営事業を展開しており、日本最大級のスキーリゾート志賀高原の「志賀高原オリンピックホテル」、歴史ある信州渋温泉の「渋温泉 かどや」、そして新潟県妙高高原の燕温泉にある100年以上の歴史を持つ「妙高高原 燕温泉 岩戸屋」といった宿泊施設を運営しています。これらの施設では、国内外の観光客、特にウィンタースポーツ愛好家や温泉巡りを楽しむ顧客層に対し、快適な滞在を提供しています。 また、同社は飲食店業として「渋温泉 かどや」にスタンディングバーを併設し、湯上がりの一杯を楽しめる場を提供しています。予約管理サポート事業では、IT化や多言語対応が困難な地方の旅館・ホテルに対し、システム導入支援やインバウンド対応を含む予約管理業務を代行し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。旅行業においては、長野県内を中心にツアーを企画・催行しており、インバウンド向けの「日本を知るツアー」や、地域の魅力を深掘りする「着地型旅行」を提供し、顧客の滞在日数増加にも寄与しています。 さらに、同社は「やまのうちインターンシップ」に代表されるインターンシッププログラム開発事業を通じて、観光、地域活性化、SDGsに関心を持つ学生を対象に、実践的なアクティブラーニングの機会を提供し、将来の観光人材育成にも力を入れています。事業承継コンサルティング事業では、特に志賀高原や湯田中渋温泉郷で経営や事業承継に悩む宿泊事業者を対象に、M&A支援（FA・仲介）を提供し、地域特有のルールを考慮したマッチングから交渉、最終契約までをワンストップでサポートしています。2025年にはM&A支援機関として登録され、その専門性が認められています。 同社の強みは、地方にこそビジネスチャンスがあるという信念のもと、都会で培った経験やスキルを持つ人材を地方に誘致し、活躍できる場を提供している点です。従業員に対しては、2週間以上の連続休暇制度やスタッフ寮の完備、冬季のリフトチケット無料貸し出しなど、観光業に従事する者自身が観光を楽しむことを推奨する独自の働き方を提案しています。これにより、人材不足に悩む地方の課題解決にも貢献し、地域に根差したプレイヤーとして持続可能な観光ビジネスモデルを構築しています。代表の石坂大輔氏は、立教大学観光研究所の講座に登壇するなど、業界内外での知見共有にも積極的です。

株式会社ヒューマンプレミアは、短期紹介サービス、人材紹介サービス、常用目的紹介を主要事業として展開する人材サービス企業です。特に「いつでもおしごと」というコンセプトのもと、日払い・単発の短期アルバイト紹介に強みを持っています。同社は、1日単位で働きたい方や短期のアルバイトを希望する方々のライフスタイルに合わせた最適な仕事を見つけるサポートを提供しており、簡単な3分無料登録（WEB、電話、来場）を通じて、希望時給、職種、時間帯、エリアなどの条件をヒアリングし、マッチングを行います。お仕事開始までの不安を解消するため、電話、メール、LINEでの手厚いサポートも特徴です。提供される職種は、軽作業・物流関連、工場・製造・技能関連、イベント・PR・アンケート・芸能関連、サービス関連、オフィスワーク関連など多岐にわたります。サービス提供地域は、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、福岡県をはじめ、岩手、宮城、福島、長野、佐賀、大分、鹿児島など広範囲に及び、全国主要都市をカバーしています。同社は、デジタル化が進む現代においても「人」と「人」を結びつける懸け橋であり続けることを重視し、利便性だけでなく“アナログ”である良さも残した丁寧な対応を心がけています。創業以来、「社会から必要とされる会社」という志を掲げ、スポットワークの可能性に注目し、たとえ1日限りのお付き合いであっても、その1日にはそれぞれ大きな意味があるという責任感を持って事業に取り組んでいます。企業と求職者の単なる仲介者ではなく、双方に寄り添い、それぞれの力が最大限に発揮されるよう支援することで、社会全体の発展に貢献することを目指しています。