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BackofficeForce株式会社は、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援する企業です。同社は、バックオフィスアウトソース、バックオフィス仕組構築、IPO支援を主要事業として展開しています。特に、経理、労務、総務といった多岐にわたるバックオフィス業務全般を対象に、オンラインアシスタント・秘書サービス「BackofficeForce」（旧サポーティア）を提供。人材不足や業務の属人化といった企業の課題に対し、伴走支援を通じて業務の可視化と改善を推進し、安定かつ持続可能なバックオフィス環境の構築を支援します。具体的には、月次決算業務の伝票チェック、修正業務、請求書作成、入金管理、給与計算、年末調整、振込代行、各種管理表作成・更新、システム導入・移行支援（マネーフォワード、バクラク等）など、幅広い業務をカバー。同社の強みは、20年以上にわたり1000社を超える企業のバックオフィスを見てきた実績に基づく高い専門性と、経理を中心とした高度な専門人材ネットワーク、最適化されたナレッジシステム、そしてAIを活用したタスクマネジメントによるハイブリッドな支援体制です。これにより、業務のブラックボックス化を解消し、高い品質を維持しながら効率的な運用を実現します。導入企業では、業務工数の大幅削減、月次決算の安定化・前倒し、属人化の解消、社内リソースのコア業務への集中といった効果が報告されており、固定費であった人件費を変動費化できるビジネスモデルも評価されています。スタートアップから中小企業、IPOを目指す企業まで、幅広い顧客層に対し、経営リスクを最小化し、本業に専念できる環境を提供しています。

株式会社Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社が運営する「チアキャリア」は、新卒、第二新卒、転職希望者を対象としたスカウト型就職サイトであり、求職者は自身のプロフィールを登録することで、興味を持った企業からのスカウトを受け取ることができます。特に、プロフィールを80%以上入力したユーザーのスカウト受信率は94.6%に達し、就職成功者の8割以上がスカウトをきっかけに内定を獲得している実績があります。 求職者に対しては、社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定できる独自の適性検査、プロのキャリアメンターによる1対1の相談や面接対策、Web面接攻略ガイドなどの豊富なコンテンツを提供し、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。また、採用直結型イベント「チアフェス」を定期的に開催し、学生と企業の直接的な出会いの場を創出しています。 企業向けには、求人掲載やスカウト機能に加え、ベンチャー・中小企業に特化した採用代行（RPO）サービス、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行、新卒の早期戦力化と定着率向上を目指す「ベンチャー新卒合同研修」、求職者が実際の業務を体験できる「ワンデイトライアル」を提供しています。さらに、ビジネススキルを学べるオンライン学習プラットフォーム「CheerRookie」や学生送客サービス「CheerTarget」、ビジネスマッチングサービス「チアコネクション」、リクルート動画制作、採用ノウハウセミナーや経営者交流会を通じて、企業の採用力強化と人材育成を包括的に支援しています。同社は、厳格な企業審査基準を設け、社会に良い価値を提供し、成長環境を持つ企業のみが利用できる仕組みを構築することで、質の高いマッチングを実現しています。年間10万人以上のユーザーに利用され、「日本中小企業大賞」の複数部門で受賞するなど、その実績は高く評価されています。

株式会社フジケングループホールディングスは、愛知県岡崎市に本社を置く、多角的な事業を展開するフジケングループの持株会社です。同社は、グループ全体の経営戦略策定、事業会社の統括・管理を担う傍ら、自社でも複数の事業を展開し、地域社会の「良い時間づくり」に貢献しています。 主要事業として、まず「ロイヤル」ブランドを冠するスポーツ事業があります。岡崎市を中心に、総合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、24時間フィットネスジム「ロイヤルフィットネス24」、ゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」を運営し、地域住民の健康増進をサポートしています。特に「ロイヤルスポーツプラザ」は、岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」および「指定運動療法施設」の二つの認定を受けており、乳幼児から高齢者まで幅広い年代の利用者に質の高い運動機会を提供しています。また、子供向けのスイミング、体操、英会話、プログラミングなどの「ロイヤルキッズスクール」も展開し、子どもたちの成長と学びを支援しています。 さらに、同社は保険代理業も手掛けており、損害保険や生命保険の代理店として、顧客の安心で健やかな生活を多角的にサポートしています。不動産賃貸業では、資産の有効活用を通じて安定的な収益基盤を構築し、有価証券の運用、取得、売買も行い、グループ全体の財務基盤強化に貢献しています。 フジケングループ全体としては、株式会社フジケンによる分譲マンション、戸建、注文住宅、ビル建設事業、株式会社フジケンハウジングによるリフォーム・リノベーション、不動産買取・仲介事業、株式会社フジケンファミリアによるマンション管理事業、株式会社三河湾リゾートリンクスによるリゾートホテル・ウエディング事業、社会福祉法人百陽会による介護福祉事業、そして有限会社FUJIKEN VIETNAMによるベトナムでの不動産開発・賃貸・設計事業など、多岐にわたる生活関連サービスを提供しています。同社の強みは、創業以来50年以上にわたり西三河エリアに密着し、住宅事業を核にしながら、スポーツ、リゾート、介護、保険といった生活総合サービスへと事業を多角化してきた点にあります。これにより、顧客のライフステージやニーズの変化に合わせた一貫したサポート体制を構築し、「地域密着の生活総合企業」として、お客様の「より豊かで充実した時間」の創造を目指しています。

株式会社dottは、お客様の課題を最適なテクノロジーで「楽しく」解決することを目指すシステム開発会社です。同社は主にGoogle Cloud Platform上で動作するクラウド型のWebシステム開発を得意とし、プロトタイプ開発から大規模システム開発まで幅広く対応しています。特に、低コスト・短期間で最小限の製品を作り実証実験を行うMVP（Minimum Viable Product）開発や、プロトタイピング開発を推奨しており、R&Dや大学機関との学術研究を含む共同プロジェクトも多数手掛けています。 同社の事業は多岐にわたり、Webシステムやスマートフォン・タブレット向けアプリの企画・開発・運営、漫画・イラスト・映像の企画・制作・販売、イベント・セミナー等の企画・制作・運営、そしてITに関するコンサルティングを提供しています。システム受託開発では、災害時の安否確認システムやスマホゲームのクラウド管理基盤など、短時間での急激なアクセス増加や安定稼働が求められるBtoBシステム開発に強みを持っています。また、機械学習や自然言語処理といった先端技術を積極的に活用し、顧客のDX推進を支援しています。 自社サービスとしては、社会人向けのAI研修サービス「dott AI School」やAI教育教材「AI STUDIO」を通じてAI人材育成に貢献。コンタクトセンターの構築費用を削減する「Salesforce Service Cloud Voice 構築サービス」、保育者のノウハウを共有する「ホイクタス」、リーズナブルなテキストマイニングツール「MyCustom」などを展開しています。さらに、地方自治体向けの新しいPR支援サービス「でじキャラPR」では、オリジナルキャラクターとInstagramを活用した魅力発信を支援。実績としては、LINE連携の保育園向け連絡ノートアプリ「ホイクカケル」、外国人エンジニアの能力管理カルテシステム、大学の自由記述文採点補助AI、チャットボット開発、ニュース自動分類システム、総務・管理部門向けチャットボット「新人総務のあきらとキララ」、認知症対応法公開サイト「認知症ちえのわnet」、Twitterキャンペーン用AI、オーダージーンズ作成システムなど、多種多様な業界・課題に対応しています。同社は、単一技術に固執せず、複数の技術を組み合わせることで顧客の課題解決に最適なソリューションを提供することを強みとしています。

エンパワー・サポート株式会社は、石川県を拠点に、保育士に特化した多角的な事業を展開しています。主要事業として、システム開発、保育専門HR事業（人材派遣・有料職業紹介）、保育施設向けコーチングプログラムの提供および講師の育成、そして保育園・こども園・幼稚園の広報およびマーケティングを手掛けています。 特に保育専門HR事業においては、保育士の復職・就労支援に注力しており、石川県内の保育園、こども園、幼稚園、さらには放課後等デイサービスや児童デイサービスといった多様な保育施設への人材派遣・紹介を行っています。同社は「ちょこっとほいく！」というサービスを通じて、1日2時間からの短時間勤務や扶養範囲内での働き方、副業など、多様なニーズに対応した柔軟な求人を提供し、女性が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを支援しています。未経験者やブランクのある保育士に対しても、充実した研修制度と手厚いサポートを提供し、20年以上のブランクがある方も含め多くの保育士が活躍しています。また、派遣から直接雇用への切り替え支援も積極的に行い、キャリアパスの選択肢を広げています。 同社の強みは、地域に密着して28年の実績を持ち、必ず求人施設を訪問することで、安心できる職場情報を提供している点です。これにより、高い派遣保育士満足度と低い離職率を実現しています。現在、108園の求人掲載と162件の募集求人実績があり、石川県内の幅広い地域でサービスを展開しています。さらに、沖縄県糸満市での「ちょこっとほいく！」を活用した実証実験を開始するなど、事業の拡大にも意欲的です。保育士向けの交流会やセミナー、個別相談会を定期的に開催し、求職者の不安解消とキャリア形成をサポートしています。保育施設に対しては、人材確保だけでなく、コーチングプログラムや広報・マーケティング支援を通じて、運営全体の質の向上にも貢献しています。

株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社サンウェルソリューションズは、プラント設備設計、建築設計、人材派遣の三つの主要事業を通じて、顧客の多様なニーズに応える総合的なエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のプラント設備設計事業では、エネルギー、資源生産設備、発電所、水処理設備、石油化学プラントなど、社会インフラを支える各種プラント関連のトータルソリューションを手掛けています。計画設計、詳細設計、配管設計、配管応力解析に加え、3次元CAD（E3D, AutoCAD Plant 3D）や2次元CADを用いた図面作成など、最先端技術と熟練の技術を駆使し、計画から設備・設計までを一貫してサポート。国内だけでなく、韓国やフィリピンの協力会社とのグローバルネットワークを構築し、コスト削減と高品質なサービス提供を両立するビジネスモデルを展開しており、専門外の職域も含めた「エンジニアリングコーディネータワーク」として、お客様の多様な要望に応える強みを持っています。 建築設計事業では、ハウスメーカーや分譲住宅施工販売会社を主な顧客とし、建築確認申請の代行、事前申請、日影・天空率検討、住宅性能評価申請、長期優良住宅申請といった煩雑な各種申請業務をスピーディーかつ確実に代行することで、設計者の負担軽減とスムーズな建築プロセスを支援。CADによる図面作成・修正も行い、業務効率化に貢献します。 人材派遣事業では、プラント設備や建築の設計、土木・建築・設備・電気等の施工管理といった技術者派遣をメインに、企業ニーズに応じた事務系の派遣も手掛けています。「人こそ財産」という理念のもと、未経験者から専門職まで幅広い人材を対象に、面接から就業後まで一人の担当者が二人三脚でフォローする手厚いサポート体制を構築。応募者のスキルや希望条件との「マッチング」を重視し、最適な人材を企業に派遣することで、経営課題の解決に貢献します。東京都産業労働局が承認する「経営革新計画」企業にも選定されており、安定した経営基盤と将来性も強みです。

クボデラ株式会社は、木材・木質建材の輸入卸売、造作材の加工、神棚の製造販売、そして住宅のリフォーム・リノベーション・注文住宅建築を主軸とする企業です。1945年の創業以来、「木を哲学する企業」と「幸福を生む住まいづくり」を企業理念に掲げ、木材の根源的な価値と人間との共生を追求しています。同社は国内外から木材や木質建材を調達し、特に台湾桧の輸入においてはパイオニアとしての実績を持ちます。首都圏サービスセンターでは、3D CNCルーター、レーザー加工機、4軸モルダー、フラッシュプレス、ホゾ加工機といった先進的な木材加工設備を導入し、多様なニーズに応える高次加工能力を確立しています。これにより、造作材のプレカット加工や木製パーテーションの製造、さらには端材の有効活用にも取り組み、JAS認定事業者として品質管理を徹底しています。

株式会社Sales and Innovation Japanは、「課題解決のインフラ企業」として、営業力と事業構想力を駆使し、スタートアップや新規事業の成長を加速させることをミッションとしています。同社の主要事業は、BtoBプラットフォーム事業、新規事業立ち上げ支援事業、営業代行事業、そしてセールスイネーブルメント事業の四本柱で構成されています。 営業代行事業では、新規事業の立ち上げや事業拡大を目指す企業に対し、徹底的に成果と営業品質にこだわったサービスを提供しています。特に「リーンセールス」という独自の手法を用い、商品力、マーケティング力、営業力の三位一体で市場の反応を高速で検証・改善し、売上最大化を実現します。机上の空論ではなく、現場で顧客と泥臭く向き合いながらファクトを積み上げ、実践と改善を繰り返すことで、競合よりも早く市場に価値ある商品を投入することを可能にしています。法人営業、フィールドセールス、インサイドセールス、テレアポ・飛び込み営業など、顧客のニーズに応じた多様な営業手法を展開しています。 BtoBプラットフォーム事業では、二つの主要サービスを提供しています。一つは、営業代行に精通したプロが営業チームの調達と現場でのディレクションにコミットするプラットフォーム型営業代行サービス「URUTRA（ウルトラ）」です。これは、セールス人材の採用難や即時リソース確保の課題を抱える企業に対し、マッチングに留まらず成功まで伴走するものです。もう一つは、開発会社や制作会社が持つ人材情報や案件情報をデータベース化し、互いにシェアできるプラットフォーム「GILDZ（ギルズ）」です。これにより、リソースと案件のバランスを整え、採用と営業の悩みを同時に解決し、新規事業やDXに強い開発パートナー探しを支援します。 新規事業立ち上げ支援事業では、代表者自身が通算150社以上のプロジェクトを手掛けてきた豊富な経験を活かし、国内外の大小様々な企業の新規事業を支援しています。SaaS、DX、不動産、人材、金融、飲食、通信など多岐にわたる業界で、戦略策定から実行、検証まで一貫してサポートし、事業の仮説検証と市場開拓を推進します。 セールスイネーブルメント事業では、再現性のある強い営業組織の構築を目指し、セールステックツールの導入支援、セールスコンテンツの制作、営業プロセス改善の仕組み構築を通じて、営業の成果創出を支援しています。少子高齢化による労働人口減少という社会課題に対し、採用支援だけでなく、営業組織の生産性向上と人材育成にも注力。20代の若手向け公開講座を通じて、行動力、タフさ、課題解決能力を持つグローバル人材の育成にも貢献しています。 同社は、営業アウトソーシングという概念がまだ浸透していなかった時代から市場を切り拓いてきたパイオニアとしての強みを持ち、常に「スタートアップであれ」という精神で、テクノロジーを活用した新たな営業支援の形を追求しています。顧客はスタートアップから大手企業まで幅広く、多種多様な業界の法人顧客の事業成長を支援することで、社会全体の課題解決に貢献しています。

株式会社オマージュは、アパレル・小売業界に特化した人材サービスを主軸に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、百貨店や量販店、専門店など全国の商業施設へ販売員を派遣する「人材派遣事業」と、即戦力となる販売員を紹介する「有料職業紹介事業」です。これらのサービスを通じて、クライアント企業の採用コストや労務負担の削減、ミスマッチリスクの軽減に貢献しています。また、「販売代行・店舗管理代行事業」では、店舗運営に関わる一切の業務をアウトソーシングし、シフト管理から給与計算、福利厚生まで一貫して担うことで、クライアントの組織スリム化と売上強化を支援しています。成功報酬型の料金体系を採用することで、クライアントとのWin-Winの関係を構築しています。さらに、ノンコア業務の削減や人件費・人材育成費の最適化を図る「アウトソーシング事業」や、企業・団体・教育機関向けに人材育成や能力開発、リスキリングに関する各種セミナー・研修の企画・実施も手掛けています。ユニークな取り組みとして、岐阜県庁から委託を受け、清流の国「ぎふ」の観光・食・モノの魅力を発信するアンテナショップ「GIFTS PREMIUM」の運営も行い、地域活性化にも貢献しています。その他、細胞再生（健康・美容）事業、化粧品・美容機器の企画・販売、服のお直し・リフォーム事業、地域商社事業、経営者専用AI研修、YouTubeチャンネル「エブリデイチャンネル」の運営など、幅広い分野で事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。同社は、長年の実績と専門知識を活かし、クライアントのビジネス成長を包括的にサポートするパートナーとして、全国で活動しています。

アレクシア株式会社は、「日本の人口減の補完に寄与する企業になる」という目的を掲げ、海外人材の可能性を追求し、日本の未来に貢献することを目指すグローバル人材サービス企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、職業紹介事業、建築図面制作事業、特定技能外国人支援事業、コンサルティング事業の5本柱で構成されています。 労働者派遣・職業紹介事業では、特に建設・土木・設備・プラント分野に特化した工科系大学出身で実務経験を持つ外国人技術者の派遣・紹介を行っています。施工管理、BIMオペレーター、CADオペレーター、設計補助といった専門性の高いポジションに対応し、モンゴル、インドネシア、ベトナム、中国、ミャンマーなど多様な国籍の人材を扱います。入社後のフォローや生活支援、企業と技術者双方への定期面談を通じて高い定着率を誇ります。 特定技能外国人支援事業では、建設業、運輸業、介護業、農業、外食、製造業など幅広い分野で、東南アジア各国の政府・教育機関・送り出し機関と連携し、業界ニーズに合致した人材をスピーディーに紹介。日本語教育、住居手配、生活オリエンテーションなど、採用から生活支援までトータルでサポートし、受け入れ企業と人材双方の負担を軽減しています。これにより、多くの企業で採用コスト削減、人手不足解消、生産性向上を実現しています。 建築図面制作事業（建築設計サポート）では、建築分野に特化し、作図、BIMモデリング、パース、VR、動画、提案資料制作など、幅広い制作業務をトータルで支援。設計者や建設企業のパートナーとして、基本設計から実施設計、プレゼン資料まで多様な工程をカバーし、Revit, AutoCAD, Twinmotionなどの専門ソフトウェアを駆使して、高品質な成果物をスピーディーに提供します。プロジェクト単位での一括対応により、コスト削減と業務効率化、設計者の管理負担軽減に貢献しています。 コンサルティング事業では、企業が外国人人材事業をスムーズに立ち上げ、運用できるよう、制度理解から人材採用、事業運営、営業活動までを総合的にサポート。営業戦略立案、書類フォーマット提供、海外ネットワーク紹介、講演活動・顧問契約を通じて、実践的なコンサルティングを提供し、企業のグローバル化を支援しています。同社はモンゴルに支店を持ち、ベトナム、ミャンマー、中国、インドネシア、カンボジア、フィリピン、インドなど広範な海外ネットワークを構築しており、20年で10万人の海外人材雇用創出を目指しています。

株式会社味菜は、建設現場における資材の「荷揚げ」および「揚重」を専門とするエージェントです。同社は、建設業界の分業化が進む中で「現場内における運びのスペシャリスト」として認知されており、千葉・東京をはじめとする関東エリアを中心に事業を展開しています。主要な事業内容は揚重運搬配置業務であり、建設現場に搬入された各種建築資材を、指示された通りに、あるいは現場の便宜を図りながら適切な場所へ安全に運搬・配置します。具体的な業務としては、石膏ボード、軽鉄材、造作材、建具、什器、仮設材、ユニットバス、プレハブ等の重量物を含む多岐にわたる資材の搬入・搬出・移動、手元作業、取付補助などがあります。 さらに、同社は揚重運搬配置業務に加えて、引き渡し清掃サービスや美装作業も提供しています。美装作業では、物件の引き渡し前に実施される細かな仕上げ作業として、壁や床、窓ガラスの補修から設備のピカピカ仕上げまで、プロフェッショナルな技術で快適な空間を創出します。同社の強みは、単なる運搬作業に留まらず、建設現場のニーズに応じた幅広いサービスを提供できる点にあります。また、各種建設サイト（グリーンサイト・Buildee・WIZDOM）への対応やキャリアアップ支援も行っており、顧客との円滑な連携と従業員のスキル向上にも注力しています。代表者は「荷揚げ」という仕事を幅広くプロデュースし、新しい働き方を発信・創造することを使命としており、泥臭くもシンプルかつクリエイティブな働き方を追求することで、業界における独自の価値を確立しています。従業員数は97名（うち玉掛資格者35名）を擁し、千葉県知事許可（般―5）第56450号の建設業許可を取得しており、その専門性と信頼性を示しています。

株式会社友創は、ヒューマンリソースを軸とした多角的なサービスを展開し、企業と人材の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、メディア運営事業、引越し事業、リース・法人向けレンタカー事業、そして勤怠管理代行事業です。労働者派遣事業では、主に運転手（企業送迎、役員送迎、VIP送迎、大型ダンプ、トレーラー、平ボディなど）、警備員、工場作業員、事務員といった労働者不足が深刻な業種に対し、自社で基礎教育を施した即戦力となる人材を派遣しています。愛知県、三重県を中心に、東京都から大阪府の広範囲にわたる派遣実績があり、全国展開の送迎業務ドライバー派遣も手掛けています。有料職業紹介事業では、独自のネットワークと人材データベースを活用し、人材不足に悩む企業へ最適な人材を紹介することで、採用コストと労力の削減を支援します。メディア運営事業では、ドライバーに特化したお仕事マッチングサイト「DRIVEUP《ドライブアップ》」を運営し、タクシー、バス、運送、役員車などあらゆるドライバー職の求職者と企業をつなぎます。このプラットフォームは全国対応で、求人掲載料が無料であること、特定技能実習生の受け入れも可能であること、迅速なマッチングと手厚い運用サポートが強みです。今後はドライバー教育や労務サポートにも注力し、業界全体の人材課題解決を目指しています。引越し事業では、法人のオフィス移転や従業員の引越しを、計画から実施、ゴミ処理まで一貫してパッケージ料金で提供し、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。リース・法人向けレンタカー事業では、営業車からマイクロバス、VIP車両まで幅広い車種のレンタカー・リースを提供し、車両とドライバー派遣を組み合わせた送迎サービスも展開しています。さらに、勤怠管理代行事業では、システムを活用した正確かつ効率的な勤怠管理を安価で代行し、企業の業務効率化をサポート。同社は登録人材数300人、取引先企業数150社、顧客満足度97%という実績を持ち、変化の激しいビジネス環境において、柔軟な対応力で企業と働く人々双方に価値あるサービスを提供し、日本の労働者不足問題の解決を使命としています。

株式会社addrandomは、多岐にわたるアウトソーシング事業、労働者派遣事業、および有料職業紹介事業を展開しています。同社のアウトソーシング事業では、主に「事務、コールセンター関連」「セールスプロモーション」「エンジニアリングサービス」の三つの柱で企業を支援しています。「事務、コールセンター関連」では、お客様からのお問い合わせ対応や行政機関に関わる公的な業務まで幅広くサポートし、単なる電話応対に留まらず、全体の円滑な運営を支えるやりがいのある業務を提供しています。ここでは、コールセンターとしての専門スキルだけでなく、運営管理のノウハウも身につく環境を整え、一歩踏み込んだキャリアを築きたい方をバックアップしています。 「セールスプロモーション」においては、イベント広告代理店やマーケティングご担当者様を強力に支援。セールスプロモーションやタッチ＆トライ、キャンペーンのスタッフ配置、事務局運営など、プロモーションイベント実施に関するあらゆる業務を請け負い、クオリティの高いサービス実現に尽力しています。また、「エンジニアリングサービス」では、経験豊富なエンジニアによる技術的なサービスを提供し、開発支援を行っています。技術力を求めている企業様に対して、プロジェクト単位での技術支援を可能にすることで、企業の課題解決に貢献しています。 労働者派遣事業および有料職業紹介事業では、コールセンターや事務職を中心に、多様な業務に対応できる人材を企業に提供するとともに、求職者に対しては複数の業務の中から個人の希望や適性に応じた仕事を紹介しています。未経験者に対しても、プロのオペレーターに求められる応対マナーや課題解決のノウハウを基礎から丁寧に指導し、資格支援制度を通じて社員の成長をサポート。人柄を重視した採用を行い、社員一人ひとりの想いを大切にし、働きやすい環境の整備に努めることで、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現しています。

株式会社CSテクノは、2009年にセントラルサービスのグループ会社として設立され、「愛され、必要とされる企業となる」ことを目指し、ソフトウェアの受託開発からエンジニアの派遣まで、多種多様なサービスを提供し、顧客の課題解決に注力しています。同社の主要事業は、技術系人材に特化した人材派遣、有料職業紹介、およびソフトウェアの受託開発です。 人材派遣・有料職業紹介事業では、技術系職種に強みを持つ求人サイト「技術屋仕事人」を運営し、ITエンジニア（システムエンジニア、プログラマー、エンベッド、評価）、CAD設計技術者（機械設計、建築系、技術開発、オペレータ）、WEB・ネットワークエンジニア（Webフロント開発、Webシステム開発、ネットワークサーバーシステム、ネットワークシステム管理）など、幅広い技術フィールドに対応しています。経験豊富なベテランから実務経験のない未経験者まで、多様なスキルレベルの求職者に対し、群馬県を中心とした地域密着型で最適な就業機会を提供しています。また、もう一つの求人サイト「ひとつなぎ」では、様々な雇用形態から個人の生き方に合わせた働き方を提案し、地域社会の活性化に貢献しています。 受託開発事業においては、SES（System Engineering Service）を主体としつつも、業務アプリケーション開発、Webサイト制作、システム運用保守など、多岐にわたる案件を積極的に手掛けています。特にWebサイト制作では、グループ会社であるセントラルサービスが指定管理者となった「ジョブセンターまえばし」のHPリニューアルや、左官店のコーポレートサイト制作といった実績があり、バックエンドに精通したエンジニアが多数在籍する強みを活かし、顧客の要望に応じた高品質なソリューションを提供しています。同社は、企業と技術者の架け橋となり、日本の技術力を未来に繋げることを使命とし、働く人々が技術や能力を存分に発揮し、仕事を通して成長できる環境を提供することを目指しています。

プラスビリーフ株式会社は、「価値ある一歩が、世界を変える」という経営理念のもと、お客様のビジネス課題解決を使命とするIT企業です。同社は主に「プロフェッショナル事業」「DX支援事業」「POSLA事業」の3つの事業領域を展開しています。プロフェッショナル事業では、プロジェクトマネージャー（PM）、システムエンジニア（SE）、プログラマー（PG）、ITコンサルタント、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーといった優秀なIT人材を企業に派遣・紹介し、Webアプリケーション開発、モバイルアプリ開発、データベース設計・構築、クラウドインフラ構築、DX推進・システム導入支援など、幅広い技術領域でプロジェクトの成功をサポートしています。DX支援事業では、お客様の業務課題に合わせたカスタム開発や既存システムの改善を通じて、経営判断の迅速化を支援します。具体的には、データ自動集計、ニーズに合わせた帳票出力、在庫管理、発注システム、勤怠管理、在庫アラートなどの機能を提供し、処理速度の向上、使いやすさの改善、コスト削減、作業負荷の軽減を実現します。また、初期投資ゼロで月額制の「DXサブスク開発」も提供し、年商1〜50億円規模の企業が抱える属人化や投資リスクの課題を解消し、現場を尊重したシステム設計と伴走型開発で経営の仕組み化を支援します。POSLA事業では、AIを活用した小売業向けのデータ分析プラットフォーム「POSLA」を提供。POSデータをリアルタイムで収集・可視化・AI分析し、売上、粗利率、商品別分析、店舗比較などを可能にし、データドリブン経営を実現します。さらに、AIエージェント構築・AI受託サービスも展開しており、AIシーケンス設計、専用AIエージェント構築、業務自動化コンサルティングを通じて、複雑なデータ分析や業務のロス発見、日報自動集計などを支援。既存のChatGPT/Claude等のAI環境にアドオンする形で、大規模投資なしでのAI導入を可能にする点が強みです。アジャイル対話型開発とドメイン知識の注入により、お客様の業界・業務に特化した高精度なAIソリューションを提供し、経営判断の加速と業務効率化に貢献しています。

株式会社ヤドロクは、長野県下高井郡山ノ内町に本社を置く「田舎のビジネスフロンティア」開拓を目指す企業です。同社は、地方の観光資源を最大限に活用し、地域活性化に貢献することをミッションとしています。主要事業として、旅館運営事業を展開しており、日本最大級のスキーリゾート志賀高原の「志賀高原オリンピックホテル」、歴史ある信州渋温泉の「渋温泉 かどや」、そして新潟県妙高高原の燕温泉にある100年以上の歴史を持つ「妙高高原 燕温泉 岩戸屋」といった宿泊施設を運営しています。これらの施設では、国内外の観光客、特にウィンタースポーツ愛好家や温泉巡りを楽しむ顧客層に対し、快適な滞在を提供しています。 また、同社は飲食店業として「渋温泉 かどや」にスタンディングバーを併設し、湯上がりの一杯を楽しめる場を提供しています。予約管理サポート事業では、IT化や多言語対応が困難な地方の旅館・ホテルに対し、システム導入支援やインバウンド対応を含む予約管理業務を代行し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。旅行業においては、長野県内を中心にツアーを企画・催行しており、インバウンド向けの「日本を知るツアー」や、地域の魅力を深掘りする「着地型旅行」を提供し、顧客の滞在日数増加にも寄与しています。 さらに、同社は「やまのうちインターンシップ」に代表されるインターンシッププログラム開発事業を通じて、観光、地域活性化、SDGsに関心を持つ学生を対象に、実践的なアクティブラーニングの機会を提供し、将来の観光人材育成にも力を入れています。事業承継コンサルティング事業では、特に志賀高原や湯田中渋温泉郷で経営や事業承継に悩む宿泊事業者を対象に、M&A支援（FA・仲介）を提供し、地域特有のルールを考慮したマッチングから交渉、最終契約までをワンストップでサポートしています。2025年にはM&A支援機関として登録され、その専門性が認められています。 同社の強みは、地方にこそビジネスチャンスがあるという信念のもと、都会で培った経験やスキルを持つ人材を地方に誘致し、活躍できる場を提供している点です。従業員に対しては、2週間以上の連続休暇制度やスタッフ寮の完備、冬季のリフトチケット無料貸し出しなど、観光業に従事する者自身が観光を楽しむことを推奨する独自の働き方を提案しています。これにより、人材不足に悩む地方の課題解決にも貢献し、地域に根差したプレイヤーとして持続可能な観光ビジネスモデルを構築しています。代表の石坂大輔氏は、立教大学観光研究所の講座に登壇するなど、業界内外での知見共有にも積極的です。

株式会社CABLE WEST.は、営業支援、コールセンター、広告プロモーションを主軸に、企業の事業拡大と収益向上を多角的にサポートする企業です。同社の「営業支援」事業では、商品の売上向上、営業拡張、新規顧客開拓、リピートオーダー増加、未経験者育成といった企業の多様な営業課題に対し、これまでの豊富な経験と実績に裏打ちされた営業ノウハウに基づき、戦略の見直しからマネジメント、具体的な販売手法の提案、事業拡大までを一貫して支援します。「コールセンター」事業においては、アウトバウンドマーケティングとインバウンドマーケティングの両面から顧客接点の最適化を図ります。アウトバウンドでは、テレマーケティングやテレフォンアポイントを通じて新規顧客開拓を推進し、既存顧客に対してはクロスセル、アップセル、リセール施策で顧客生涯価値の向上に貢献します。各種マーケティングデータとの連携により、ユーザーへの訴求必然性を最大化し、高いクロージング精度を実現します。インバウンドでは、オペレーター教育とデータ活用、業種特化ナレッジにより応対品質を飛躍的に向上させ、カスタマーセンター運営、リテンション、テクニカルサポート、バックオフィス業務を通じて顧客エンゲージメントを高め、失客防止と収益化を両立させます。また、「広告プロモーション」事業では、時代のトレンドを的確に捉え、販売戦略や広告戦略の最適化を支援します。人件費や広告費の無駄を削減し、商品価値の分析、コストと利益のバランスを考慮した付加価値の高いプロモーション戦略を提案することで、企業の収益アップに貢献します。同社は長年培った経験、先を見通す力、広範な人脈、専門知識、ネットワークを駆使し、ユーザーニーズとトレンドを導き出し、情報を持つ企業同士の連携を促進することで、さらなる増益を追求しています。さらに、同社はプライバシーポリシーに明記されている通り、契約取次ぎや代理店業務、営業に関する研修業務、マーケティング・リサーチ業務、有料職業紹介事業、求人広告業務、経営コンサルティング事業も手掛けており、特に人材の発掘と育成を重要なミッションと位置づけ、多種多様な営業ソリューションビジネスにおけるトッププレイヤーの育成に注力しています。中国・九州地方を中心に全国で積極的に人材を採用し、経営陣や管理者のプロフェッショナル集団が社員の成長と自己実現を強力に支援することで、クライアントへの高品質なソリューション提供と社会貢献を目指しています。同社は短期的な実績だけでなく、長期的な視点に立った提案とクライアントとの信頼に基づく永続的なパートナーシップを重視し、「サービスとお客様を繋ぐなくてはならない存在」となることを企業理念としています。