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株式会社PeopleXは、「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに掲げ、AIとテクノロジーを駆使して人事領域の課題解決と働く人々の成功を支援するHR Techカンパニーです。同社は、採用から人材育成、組織開発、エンゲージメント向上まで、包括的なサービス群を提供しています。主要サービスの一つである「PeopleX AI面接」は、デジタルヒューマンを活用した対話型AI面接官として、24時間体制で新卒・中途・パート・アルバイト採用に対応し、候補者が安心して面接を受けられる環境を提供します。また、成果人材の育成を目的とした「PeopleX AIロープレ」は、24時間365日、多様な職種・業務・状況を想定した実践的なトレーニングを可能にし、トレーナーや上司の工数削減に大きく貢献します。社員の悩みにいつでも対応する「PeopleX AI面談」は、1on1やキャリア面談、評価面談などあらゆる面談シーンでAIとの対話を実現し、自社情報を学習させることで的確な回答を提供します。さらに、人事のプロが厳選した専門書がオンラインで読み放題となる「HR LIBRARY」を運営し、人事制度設計から組織力強化、労務トラブル対応まで幅広い知識をサポート。社員の活躍を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」は、社員間のコラボレーション、オンボーディング、ラーニング、社内報・賞賛機能などを統合し、組織全体の生産性向上を図ります。業績直結型の組織人事コンサルティング「PeopleConsulting」や、AIを活用した人材育成・組織開発ソリューション「PeopleX マネジメントコンサルティング」も展開し、社員のスキルアセスメントから採用戦略、オンボーディングまでを支援。社員のエンゲージメント向上に特化したウェルカムギフトや表彰時の記念グッズ制作を支援する「PeopleGift」、テクノロジーを活用した人材紹介サービス「PeopleAgent」、そして会議の効率化・生産性向上を支援するミーティングマネジメントツール「MeetingBase」も提供しています。これらのサービスは、AIによる客観的で公平な評価、24時間365日対応可能な利便性、人手不足解消と業務効率化への貢献を強みとし、累計導入社数は3000社を突破しています。同社は、AIの倫理的な利活用を推進し、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」の代表理事を務めるなど、信頼性と公平性を重視した事業展開を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社U-ZEROは、「すべての人が幸せで”働きがい”のある未来へ」をミッションに掲げ、日本の従業員エンゲージメント改革を支援するスタートアップ企業です。同社は、世界最低レベルにある日本の従業員エンゲージメント率を向上させるべく、元コンカー社長である三村真宗氏が培った「働きがいのある会社」ランキング7年連続1位の組織づくりの知見と、最先端のAI技術を融合させた独自のソリューションを提供しています。 同社の主要事業は、SaaS型AIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」の提供、チェンジマネジメント支援を含むコンサルティングサービス、そして研修などの人的サービス「エンパワーメント」の三位一体アプローチによる「エンゲージメント共創経営」の実現です。具体的には、AIを活用した「コンストラクティブフィードバック」で従業員の本音を深掘りし組織課題を可視化、「エンゲージメントサーベイ」で組織状態を測定、「フィードバックモニタリング」で指導者のスキルを計測し健全なフィードバック文化を醸成します。さらに、「パルスサーベイ」で従業員のメンタルヘルスを早期発見し、「チームシナジーモニタリング」で組織間の連携を強化します。最近ではAIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収も発表し、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、AIによる従業員の声やフィードバックの継続的な収集・分析から深い洞察を得て、経営層へ即時フィードバックを提供することで迅速な意思決定を支援する点にあります。また、「経営」「文化」「従業員」の3つの軸から体系的にアプローチし、単なるサーベイに留まらない実践的なコンサルティングと企業文化変革を促進するアクションプランを提供します。アズビル株式会社や弥生株式会社へのサービス提供実績に加え、SAPジャパン、Ridgelinez、マーサージャパン、独CoachHubといった多様なパートナー企業との連携を積極的に進め、ソリューションのオープン性と多様なニーズへの対応力を高めています。元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏を特別顧問に迎え、経営戦略、組織開発、新規事業およびアライアンス戦略を強力に推進しています。同社は、日本の従業員エンゲージメント分野におけるデファクトスタンダードを目指し、2030年までに日本のエンゲージメント率を10％、将来的には世界平均の23％へと引き上げることを目標としています。

株式会社ジャパンＭ＆Ａインキュベーションは、「企業の非連続的な成長を実現する」ことをミッションとするプロフェッショナル集団です。同社は「事業」「資本」「組織」の3つの領域を軸に、多角的な支援を提供しており、主要な事業としてコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、そして人材紹介事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業様のCFO/CSO機能の強化、資本戦略の策定、M&Aをはじめとする事業の買収・売却の実行を一気通貫でサポートします。投資ファンド、コンサルティングファーム、投資銀行、事業会社で培った豊富な実務経験を持つメンバーが、ポートフォリオ戦略や株主対応など、資本戦略に関する幅広い課題に対応し、企業様の持続的な成長を後押しします。 M&Aアドバイザリー事業では、企業の成長を加速させるM&Aやポートフォリオ最適化において、戦略策定から実行まで一貫した支援を提供しています。同社の強みは、買い手企業様・売り手企業様それぞれの成長戦略を深く理解し、潜在的な機会まで含めた幅広い提案を可能にするデータベースと、企業価値創造の豊富な実績を持つメンバーの経験知を活用した、本質的かつ効率的な案件創出活動です。買い手企業様にはM&A戦略の立案からPMI（Post Merger Integration）まで、売り手企業様にはM&A戦略の立案から実行まで、M&Aならではの不確実性を踏まえた柔軟なご支援内容の設計が可能です。報酬体系は、M&AアドバイザリーやM&A仲介で一般的に用いられるレーマン方式を採用しており、成功報酬と稼働ベースの柔軟な料金体系を提供しています。 人材紹介事業では、プロフェッショナルな経営人材に特化してご紹介しています。特に、投資ファンドやコンサルティングファーム、投資銀行、ファンド投資先企業のCXO（最高経営責任者、最高財務責任者など）に対応した経験豊富なチームが強みです。人材エージェントとしての経験を持つ「マネジメントインキュベーター」と、トップティアの投資ファンド・戦略コンサルティングファーム・投資銀行・事業会社等で実務経験を豊富に持つ「プランナー」が連携し、候補者様のキャリア設計と選考対策を支援します。同社のコンサルティング事業やM&Aアドバイザリー事業で培った深い業界理解とネットワークを最大限に活かし、企業様の経営課題に即した的確なマッチングをスピーディに実現。目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を重視した実践的で質の高い情報提供と、独自に築いた企業様との強固なパイプが特徴です。対象顧客は、企業の経営層、事業承継を検討する企業、経営人材を求める企業、そしてキャリアアップを目指すプロフェッショナル人材です。

いろはな株式会社は、「日本で働く、を幸せに」というミッションのもと、外国人雇用の仕組みをテクノロジーの力で簡潔かつスマートに変革する越境HRスタートアップです。同社は、特定技能人材の雇用管理に特化したオールインワンソリューションを提供しており、外国人材を受け入れる所属機関と、外国人材を支援する登録支援機関の双方を対象としたサービスを展開しています。 所属機関向けには、「irohana for 所属機関」として、企業のフェーズに応じた最適な外国人雇用支援を一貫して提供しています。具体的には、特定技能人材の紹介から、在留手続き、生活支援などの実務を総合的にサポートする「人材紹介サービス（irohana career）」、自社での外国人材支援体制構築をシステムと専門家が伴走支援する「自社支援導入サービス」、そして日常的な支援業務を委託できる「登録支援機関サービス」を提供しています。さらに、ビザ書類の作成・申請や特定技能2号試験対策などの教育を必要な時に利用できる「スポットサービス」も用意し、多様なニーズに応えています。 一方、登録支援機関向けには、「irohana for 登録支援機関」として、支援業務の効率化と事業拡大をテクノロジーで支援しています。ビザ書類の収集・期限管理・申請準備を一元管理する「irohana visa」や、人材紹介の進捗管理からマッチングまでを効率化する「irohana match」を提供し、支援品質と生産性の向上をサポートしています。 同社の強みは、登録支援機関出身者や行政書士が在籍する専門チームによる、法令・実務・現場課題を深く理解したシステム開発にあります。これにより、採用から在留管理、支援、教育といった外国人雇用のあらゆる業務をワンストップで連携し、情報と業務の分断を防ぎ、効率化と正確性を両立させています。また、現場の声や運用データに基づき、制度変更にも柔軟に対応するテクノロジー基盤を持つことで、常に進化し続けるサービスを提供しています。管理書類数10,000件以上、管理外国人材数5,000名以上、登録所属機関数1,200社以上、サービス継続率99.2%という実績を持ち、労働力不足問題の解決に貢献するインパクトスタートアップとして、うるる社との資本提携やビジネスコンテストでの最優秀賞受賞など、業界での存在感を高めています。同社のビジネスモデルは、クラウドサービス（SaaS）と専門家によるコンサルティング・サポートを組み合わせることで、外国人材の雇用・管理における企業の負担を軽減し、外国人材が日本で幸せに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社アカツキAIテクノロジーズは、AIによる事業変革を通じて日本の生産性と創造性を劇的に高めることを目指すパートナー企業です。同社は、最短2週間でのAIエージェント構築から、その定着・育成を目的とした内製化支援まで、AI導入に関するトータルサポートを提供しています。特に、生成AIやAIエージェント導入の障壁となりがちなデータ基盤やセキュリティ設計において強みを発揮し、成果創出につながるAI実装と持続可能な内製化を一気通貫で実現します。顧客ファーストの提案を徹底し、企業の最終的な課題や事業成果にコミットして技術と人材を選定・提供。高騰しがちなAIエンジニアの単価についても、厳格な等級制度に基づいた適正かつ明瞭な価格設定で提供しています。また、実装・実務経験のある質の高いAIエンジニアを多数擁し、独自の研修を通じてその数と質を担保しています。具体的な実績としては、グローバル展開する大手飲料メーカーの経営層に対する生成AIを活用したコンサルティング、広告クリエイティブに特化した画像・動画素材制作AIエンジンの開発、バックオフィス業務の問い合わせ自動化を目的としたChatbot導入支援などがあります。同社は、AIをはじめとする最先端技術を日本社会に浸透させ、劇的な業界変革と効率化を実現することで、未来をデザインすることを使命としています。最先端の生成AIプロジェクトへの参画機会や、市場価値の高いスキル習得、独自の伴走型サポートを通じて、顧客企業のAI活用を強力に推進しています。

Ｅ‐ａｇｅｎｔ株式会社は、ITエンジニアに特化した人材支援サービスを提供しています。10年、20年、30年と経験を積んだコンサルタントが、エンジニア一人ひとりのキャリアプランやライフスタイルに寄り添い、登録から案件紹介、面談、アフターサポートまでを一貫して支援しています。独自の自動化プラットフォームを開発しており、ヒューマンコンサルティングとテクノロジーを融合させることで、高精度なマッチングを従来の約4倍のスピードで実現しています。これにより、Webアプリケーション、インフラ、組み込み、AIなど多岐にわたる開発領域に対応し、フリーランス、有期契約、準委任契約といった契約形態や年齢を問わず、最適な案件を提供することが可能です。フリーランスエンジニアに対しては、所得補償、健康増進、経理サポートなど多角的な支援も行い、安心できる環境を提供しています。企業様向けには、リモート支援、時短支援、シニア活用、外国籍エンジニア活用、教育研修、ラボ型開発、開発会社紹介、人材紹介といった幅広いソリューションを通じて、最適なIT人材の活用をサポートしています。Ｅ‐ａｇｅｎｔ株式会社は、単なるキャリア支援に留まらず、エンジニアの人生に深く伴走し、長期的な視点での成長と活躍を支援することを最大の強みとしています。

Ｓｙｎｔｈｅｓｙ株式会社は、AI・先進技術、コンサルティング、アライアンスを軸に、社会課題の解決と産業構造の変革を推進するコンサルティングファームです。同社は「Consulting with Engineering」を掲げ、構想策定から実装、運用、定着までを一貫して伴走する独自のスタイルを特徴としています。AIガバナンス支援では、PoCで終わらせないAI活用とリスク管理を両立させ、信頼性と説明責任に応える体制を構築し、生成AI時代のリスク対応と成長加速を支援します。Microsoft Solutionsでは、Microsoft Fabric、Power Platform、Copilot、Azureなどの技術群を活用し、DXの構想から実装、モダナイゼーション、ガバナンス強化までをトータルで支援。データプラットフォームサービスでは、複雑化した企業データを統合し、戦略的な意思決定と価値創出を支える基盤設計・実装を提供します。M&A/PMIにおいては、IT・DXデューデリジェンスからPMIまで一貫して支援し、統合による価値創出とリスク最小化を実現。Emerging techサービスでは、生成AIや会話型AIプラットフォームなどの先端技術を業務・組織に定着させるための導入から継続改善までを支援します。PMOサービスでは、経営・事業視点からの能動型PMOを提供し、プロジェクトの戦略的実行を推進するとともに、クライアント社員の実践的な育成を通じて持続的な変革を支援。CIO agendaサービスでは、AI活用時代のCIO/CDOが直面するIT/DX戦略、AI導入、コスト最適化、ガバナンス強化といった多岐にわたる課題に対し、包括的な支援を提供し、企業の成長を加速させます。また、製造業向けにはデジタル×AIによる次世代生産改革を、公的機関向けには行政DX推進、内製化支援、AIガバナンス強化、政策形成・事業改善に資する調査研究を提供しています。同社の強みは、サークレイス、アオラナウ、アークブリックスといった専門家集団との「Strategic Ecosystem」による連携型パートナーシップと、構想と現場の乖離を防ぎ実行可能な設計を実現する「Consulting with Engineering」のアプローチにあります。これにより、全フェーズ対応、領域横断のチーム設計、マルチクラウド・複合ソリューションによる課題解決を可能にし、企業、地域、社会、そして人の変革に貢献しています。

株式会社ムダレスは、日本の製造業が直面する老朽化、人材不足、気候変動への対応といった共通の課題に対し、持続可能な工場運営を実現するための伴走支援を提供するベンチャー企業です。同社は、工場を「健康」と捉え、人間ドックのように工場の健康診断から治療までを一気通貫で支援する独自のビジネスモデルを展開しています。主要な事業内容として、省エネ推進ソリューションの提供があり、省エネ診断、省エネ実行計画の立案・実行支援、電力調達の見直し、再生可能エネルギー導入支援を通じて、脱炭素化とコスト削減に貢献します。また、建物・設備の調査診断、リスク評価、設備保全の最適化支援、リニューアルプロジェクトマネジメントを含むBCPソリューションを提供し、老朽化対策を支援します。さらに、現場目線での業務実態調査、業務の整流化・標準化、デジタル化、設備の自動化支援、ファシリティ管理業務の改善を通じて、製造現場の人材不足改善をサポートします。製造業DX推進サービスでは、中規模製造事業者向けにコンサルティングと実行支援を行い、設備管理台帳や資産台帳を管理するSaaSの開発・提供も手掛けています。同社の強みは、ソニー時代に生産革新とファシリティ管理の両方を経験した製造業出身のエンジニアが、施主の立場で調査・診断から提案、実行までを一貫して伴走支援する点にあります。これにより、顧客は課題の認識から解決までをスムーズに進めることができ、健康でしなやかな工場の実現を目指します。2024年11月には、デジタルグリッド株式会社、株式会社SDGインパクトジャパンとの資本業務提携を締結し、事業拡大に向けた連携も強化しています。

株式会社DKは、熊本を拠点に「アイディアとヒラメキを具現化し、熊本から世界へコンテンツを発信し続ける」ことをミッションとする地方企業です。同社の主要事業は、LINEスタンプ制作、キャラクターやコンテンツ開発、広告代理事業、デジタルコンテンツの企画・販売および配信、キャラクターライセンスの許諾、そして人材獲得支援事業と多岐にわたります。スタンプ制作においては、「すこぶる動くウサギシリーズ」をはじめ、「クレイジー闇うさぎ」や「○○男子シリーズ」など、数多くの人気作品を手掛けており、LINE Creators Market公式トップクリエイター100に選出され、総合ランキング3位、カカオトークでは総合ランキング1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。これらのキャラクターは、アクリルキーホルダー、iPhoneケース、ぬいぐるみ、Tシャツといった多種多様なグッズとして企画・販売され、一般消費者から広く支持されています。また、au三太郎や初音ミク、B.LEAGUEなど、大手企業や著名IPとのコラボレーションも積極的に展開し、キャラクターライセンス事業を通じてその価値を最大化しています。広告代理事業では、多数のアフィリエイターやメディアと連携し、WEB広告のマーケティング、予算運用、広告全般の企画・設計を行い、クライアントのプロモーションを支援。さらに、有料職業紹介許可を持つ人材獲得支援事業も展開し、イラストレーターやアニメーターなどのクリエイター職の採用支援も行っています。同社は、地方企業でありながらも中央との技術的格差や情報遅延をなくすべく、常に最先端の技術と新鮮な情報を迅速にキャッチし、結果重視の姿勢で事業を推進する強みを持っています。

ビヨンドアーチパートナーズ株式会社は、M&A、事業再生、事業承継、地域創生、海外支援、マネジメントサポートを主要事業とする少数精鋭のプロフェッショナル集団です。同社は、顧客の利益を最優先に考え、困難なプロジェクトにも果敢に挑戦するプロフェッショナリズムと職人気質を掲げています。古くからの常識や現状を超え、人と人、地域と都市、日本と世界を結ぶ「架け橋」となることを目指し、規模拡大よりもクオリティを追求し、一社一社のお客様との長期的な信頼関係を重視しています。M&Aサービスでは、戦略策定支援からロングリスト・ショートリスト作成、セルサイド・バイサイドFA、株式価値評価、契約交渉アドバイス、クロージング支援まで、プロセス全体にわたるハイクオリティなアドバイザリーを提供します。事業再生においては、早期再生策策定、私的・法的整理アドバイザリー、スポンサー探索、リストラクチャリング全般、リスケ交渉支援など、各再生フェーズに応じた手続を支援。事業承継では、論点整理、後継者育成、株式・法人整理、譲渡可能性分析、承継者探索・契約交渉アドバイスを提供し、プレ事業承継から執行フェーズまでをサポートします。地域創生事業では、総人口減少や労働力低下、生活環境の課題を抱える地域企業に対し、創生シナリオの提案、都市企業との提携支援、高度専門人材派遣を通じて、地域の魅力を高める支援を行います。海外支援では、北米、欧州、インド、シンガポール、ベトナムを主な対象地域とし、海外進出時の企業探索、M&A、子会社ガバナンス支援、海外撤退時の提携解消、労務問題、訴訟リスク対応まで広範なサポートを提供。マネジメントサポートでは、株価向上策、アクティビスト投資家対応、事業ポートフォリオ改革、CVC事務局支援、地政学リスク対応など、経営層の多様な課題解決を支援します。同社の強みは、M&Aに精通した20年以上の経験を持つバンカーや事業再生業界の第一線で活躍する弁護士といった経験豊富なシニアメンバーがプロジェクトにコミットすることです。幅広い産業界での経験から、これまでの常識や垣根を超えた新しい発想での提案・アドバイスを提供し、M&Aと法務の知識を掛け合わせ、ディール中心ではなくお客様の長期的な戦略とリスクマネジメントを兼ね備えた付加価値の高いアドバイスを重視しています。現実から目を背けず、実現可能性のあるプラン提供と達成に向けた行動力を強みとし、お客様の「ありたい姿」の実現を伴走型で支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。