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株式会社ココナラテックは、「新しいはたらくを創る」という経営理念のもと、IT人材領域における多様な働き方を支援するサービスを展開しています。同社は、2024年9月にアン・コンサルティング株式会社から社名変更し、株式会社ココナラグループの一員として、企業とフリーランスの双方に最適なソリューションを提供しています。 主要事業として、まずIT開発における業務委託人材・案件紹介サービス「ココナラテック」（旧フリエン）を提供しています。これは業界最大規模を誇るフリーランスエンジニア向けの案件・求人サイトであり、常時15,000件以上の案件を掲載し、スキルアップや高単価案件を求めるフリーランスと、即戦力となるIT人材を求める企業をマッチングさせています。また、即戦力のフリーランスエンジニアと企業がダイレクトに契約できる成果報酬型の求人プラットフォーム「チョクフリ」も運営し、企業のエンジニア調達コスト削減に貢献しています。 次に、正社員の求人・採用に特化した転職支援サービス「フリエン転職」を展開しています。10年以上にわたるエンジニア支援で培ったノウハウと膨大なデータベースを活用し、開発現場のニーズに合致するITエンジニアの紹介を通じて、企業と求職者の架け橋となっています。 さらに、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため、福利厚生サービス「furiwell（フリウェル）」を提供しています。このサービスでは、会計・保険サポート、ヘルスケア、旅行・レジャーなど、フリーランスの仕事とプライベートを充実させるための多角的な支援を行っています。 同社は、累計6,231社の取引先企業と24,000人以上のフリーランス登録数を誇り、顧客サービス継続率93.4%、フリーランスサービス継続率97.8%という高い実績を上げています（2025年3月時点）。情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格ISO/IEC 27001:2022認証を取得しており、個人情報を含む機密情報の厳格な管理体制を構築しています。また、登録面談においてはGoogle MeetやChatGPTなどのテクノロジーを導入し、案件紹介の正確性と効率性を高める取り組みも行っています。これらの事業を通じて、同社は全ての人が働き方の多様性から最善の選択ができ、自由な環境で力を発揮できる世界の実現を目指しています。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス（ビズフリ）」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング（ビズプロ）」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生（失業保険的仕組み、健康診断など）、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。

ピュアグロース株式会社は、2022年12月に設立された、住宅不動産業界に特化した経営コンサルティングファームです。同社は「国内最高の経営人財集団」を目指し、年間着工棟数0～20棟規模から100棟超の県内トップビルダーまで、幅広いフェーズのハウスメーカーや工務店を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援しています。主要事業として、経営コンサルティング業を展開しており、住宅業界に精通したプロフェッショナルが直接顧客を担当。80社以上の運用実績から導き出された最適解に基づき、出店戦略、新製品開発、営業力強化、給与・歩合制度の再検討など、業績向上に直結する再現性と実行確度の高いコンサルティングを提供しています。平均取引継続年数は7年を超え、全クライアントの平均成長率は114%という確かな実績を誇ります。 また、同社は成功報酬型経営サービスも提供しており、コストダウンコンサルティングでは、コスト削減額に応じた成果報酬型を採用し、クライアントのリスクを低減しています。さらに、ヘッドハンティングを含む経営人材紹介やM&A支援も手掛け、企業の成長に必要な「人」と「資本」の課題解決をサポート。Web広告運用代行サービスでは、住宅業界に特化したマーケティングのプロがGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告などを活用し、WEBページ制作・改善から徹底的なPDCAサイクルを通じて集客を最大化します。採用領域においては、YouTube採用チャンネルの企画・制作・運用を支援し、ミスマッチ防止と定着率向上に貢献。加えて、「ピュアグロースクラブ（PGC）」を運営し、成長ビルダー視察や集合・個別勉強会を通じて、トップビルダー経営者間の交流とナレッジ共有を促進しています。新入社員向けのビジネスマインド研修も提供し、人材育成にも注力しています。 同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身者と一級建築士や建材商社の実務家が協働する「実務家×コンサル」の体制にあり、机上の空論ではない実践的なノウハウを提供できる点です。顧問型の定額支援と成功報酬型の二刀流で、クライアントの純粋な成長を最優先に追求するビジネスモデルを確立。創業わずか2年で100社を超える顧問先を抱え、国内に留まらずグローバル展開や自社プロダクト開発、新規事業創造にも意欲的に取り組むことで、業界全体の閉塞感を打破し、企業価値向上を目指しています。

株式会社Road Goal Holdingsは、「令和を代表する企業を創る」という壮大なビジョンを掲げ、多角的な事業展開を行うホールディングス企業です。同社は「Hexagon Structure（ヘキサゴンストラクチャー）」と称する独自の成長戦略に基づき、各事業が相互にシナジーを生み出す形で展開しています。主要事業として、まず「Road Energy」では、地球と共存する持続可能な社会を目指し、住宅用から産業用、営農型、系統用まで幅広い再生可能エネルギーの普及に尽力。発足から僅か3年で業界トップランナーに急成長し、Tesla認定販売施工会社として表彰され、「スマエネ販売・施工店売上高ランキング」で全国トップ10位にランクインする実績を誇ります。次に「Road Technology」は、従来の枠を超えた次世代IT人材育成モデル「PivoTech」を提供し、プログラミング基礎から開発実習まで一貫した実践型IT教育を通じて、社会課題解決に貢献できるIT人材を育成しています。また、WEBプッシュ通知サービス「PUSH ONE」を基盤としたプッシュ型広告サービス「スマホロック画面広告」も展開し、Cookieレス時代に対応したIDターゲティング広告で高い視認性と広告効果を実現、ECサイト構築プラットフォームとの連携も進めています。「Road Agent」は、Roadグループ創業の原点であり、業界トップクラスの販売実績を誇る高収益事業としてグループの礎を築いています。「Road Wellness」では、東京・銀座発の「新領域」リカバリーサロンを展開し、独自技術「Current Wave」で身体の深層部にアプローチするサービスを提供。「Road Career」は、HR事業・BPO Solution事業を通じて多くの企業支援とキャリア支援を行い、AI時代において「人の魅力で勝つ事業」を追求しています。さらに、プロスポーツビジネスへの参入を重要な成長戦略と位置づけ、福島レッドホープスとの資本業務提携を通じて、スポーツを通じた地域活性化と選手のキャリア支援にも注力しています。同社は「人の魅力で勝つ事業」を軸に、「ランチェスター戦略×人海戦術」の独自戦略とM&Aを駆使し、創業以来連続的な成長を遂げています。特に、採用力と組織力に強みを持ち、「IT/AI × ヒト/リアル」の融合をコアコンピタンスとして、持続的な競争優位性を確立しています。これらの事業を通じて、多くの人々の「人生改革」を支援し、社会に希望の道を示すことをミッションとしています。

株式会社エスエス・キャリアは、美容医療・自費診療分野に特化した人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は有料職業紹介事業と人材の募集に対する情報提供サービスであり、10年以上にわたる実績と業界ネットワークを強みとしています。具体的には、医師・看護師・コメディカルスタッフ（カウンセラー、事務長、受付など）を対象とした人材紹介サービスを展開しており、特に医師向けには「美容医局」、看護師・コメディカルスタッフ向けには「美容整形ジョブ！」という専門サイトを運営しています。これらのサービスを通じて、常勤・非常勤、未経験者からハイクラスまで幅広い求人に対応し、特に「美容医局 プレミアムドクター」ではベース年収3,000万円以上の特命案件や非公開求人を取り扱い、経験豊富な美容医師のキャリアアップを支援しています。また、同社は医師向けの美容クリニックスポットバイトマッチングアプリ「美容スポット」を提供しています。これは業界初の美容医療専門スポットバイトサービスであり、アプリ上で求人検索から応募、勤務確定、入金まで完結できる手軽さが特徴で、面接や履歴書が不要なため、医師が隙間時間を有効活用できます。このサービスは、医療機関側の医師不足解消と、柔軟な働き方を求める医師双方のニーズに応えています。さらに、同社は美容医療業界の発展に貢献するため、転職支援イベントや美容医療スキルアップセミナー、美容ナースカンファレンスなどを多数開催しています。これらのイベントでは、モチベーションの高い医療従事者を集めるとともに、業界の著名な医師や専門家を招き、最新の医療知識や技術、ヒューマンスキル向上の機会を提供しています。グループ会社である自費研株式会社との連携により、業界の最新情報を採用支援に活かし、質の高いマッチングと高い定着率を実現しています。顧客は全国の美容クリニックや自費診療を行う医療機関であり、求職者は美容医療分野でのキャリア形成を目指す医師、看護師、コメディカルスタッフです。同社は、圧倒的なスピードと豊富な非公開求人、専門性の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートを強みとし、医療従事者が笑顔で働ける環境の創造を目指しています。

メディアグループホールディングス株式会社は、ICT（情報通信技術）を活用し、人々のQOL（生活の質）向上に資する新しい価値創造を目指し、医療と社会の進化に貢献するホールディングス企業です。同社の主要な事業会社であるメディア株式会社は、大学附属病院、総合病院、歯科診療所といった医療機関向けに、歯科電子カルテシステムをはじめとする歯科ICT製品の企画、開発、販売を幅広く手掛けています。また、メディア株式会社は、歯科領域に留まらず、骨粗鬆症のスクリーニングを行う新しい医療連携の推進に取り組むなど、幅広い医療分野でのサービス展開を通じて「QOLイノベーション」の実現を目指しています。具体的なサービスとしては、医療Webメディア『IOCiL（イオシル）』を運営し、がん医療に関するオンラインセミナーシリーズを開催するなど、医療従事者から一般の方々までを対象に、最新かつ正しい医療情報の提供を行っています。さらに、口腔内装置や口腔ケア用品向けの抗菌スプレー『Etak®DentalSpray（イータックデンタルスプレー）』の製品サイトをリニューアルし、歯科医療関係者だけでなく一般消費者にも向けた製品提供も行っています。同社グループ全体としては、社員とその家族の健康保持・増進を重視し、「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員のウェルビーイング向上を起点とした持続的な成長と社会貢献を追求しています。情報セキュリティにも力を入れ、歯科医療業界を中心とした社会的に重要な情報処理システムおよびネットワークインフラを提供する事業者として、お客様に安心して利用できるサービスを提供し、医療の質的向上を側面から支援しています。これらの事業を通じて、先進的な技術と既成概念にとらわれないアプローチで、医療現場の効率化と患者のQOL向上に貢献するビジネスモデルを展開しています。

ＳＡＫＵＲＡ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社は、税理士、国税出身税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、中小企業診断士、コンサルタントといった多岐にわたる士業・専門家集団と、経営課題の解決・会社の成長を伴走するソリューションマネージャーが一体となり、経営者や起業家、中小企業、さらには個人事業主の皆様を総合的に支援する企業です。同社は「お金」「売上」「人」「その他」の四つの主要な経営課題に対応するワンストップサービスを提供しています。「お金」の課題に対しては、資金繰り改善支援、資金調達支援、財務経営コーチング、独自の9ヶ月目仮決算対策®、国税出身税理士による複雑な税務判断、節税対策、税務調査立ち会い、税務セカンドオピニオン、そして成功報酬型の補助金・助成金申請代行を提供します。特に、元メガバンク支店長や元経営トップ経験者による財務分析・銀行交渉サポート、国税庁の要職を歴任した税理士による高度な税務判断が強みです。「売上」の課題では、デジタルマーケティング支援（インサイドセールス）と、30年以上にわたり培ったDM・テレアポ・訪問ノウハウを含むフィールドセールス支援を展開し、顧客獲得から営業効率化までをサポートします。「人」の課題では、外国人人材、国税出身税理士人財、自衛隊人財といった多様な人材の採用・定着支援、現場に活かせる人事制度の構築、モチベーション向上を重視した働き方改革導入、在宅BPO導入による業務効率化、さらには相続・事業承継やM&Aを含む後継者問題の解決までを支援します。その他、創業・起業支援、海外進出支援、国際税務相談、各種行政手続き代行、法律相談、労務問題解決、そして『シンプルフィンテック経理®』やIT導入による業務効率化・省人化も手掛けます。コンビニエンスストアの会計実績4600店舗以上など、業種特化型支援にも強みを持ち、中小企業のあらゆる悩みを解決へと導くことが同社のビジネスモデルです。

寶結株式会社は、「人々の営みをデザインする」を理念に掲げ、技術を駆使して地域社会を豊かにすることを目指しています。主要な事業として、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業とスタートアップ支援事業を展開しています。DX支援事業では、BOP（BusinessOperationProvider）と呼ばれる独自の業務運営代行サービスからDXを推進しています。既存業務を理解し、蓄積されたデータをもとに課題を可視化することで、顧客に本当に必要なリソースを提供します。データサイエンス、SI（システムインテグレーション）、SES（システムエンジニアリングサービス）、インフラ構築といった幅広いサービスを提供し、データ主導の革新とビジネスプロセスの最適化を通じて、お客様の持続的な成長を支援しています。スタートアップ支援事業では、インキュベーション施設「COMPASS小倉」の運営やアクセラレーションプログラムの提供、スタートアップメディア「GoAllOut」を通じた情報発信を行っています。また、α版からプロトタイプまでの開発支援や、ベンチャーキャピタル連携による資金調達サポートまで、スタートアップの成長を多角的に支援しています。自動クローリングAI「4UBrain」などの自社製品の開発も行っています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社ケイワークスは、厚生労働大臣の許可を受けた労働者派遣事業および工場等事業の請負業を主軸に展開する企業です。同社は「ヒトと仕事をつなぐシゴト」を掲げ、求職者の希望条件の背景にある真の想いを汲み取り、データや書類だけでは分からない人柄や雰囲気まで考慮した上で、その人に本当にフィットする仕事を紹介しています。求職者に対しては、企業との交渉代行（休暇希望など伝えにくい内容も含む）、無料のオンラインカウンセリング、オンライン面接といった手厚いサポートを提供し、就職への不安や就業中の悩みに寄り添います。提供する職種は多岐にわたり、リサイクル施設やバイオマス施設での重機オペレーターや作業員といった現場仕事、ホテルや飲食店での接客・調理補助などのサービス業、工事現場やイベント会場での交通誘導などの警備業が含まれます。企業・店舗様に対しては、現場の最前線で培った教育や評価制度、フォローアップを通じて、業績回復や急な人材不足の解決、さらには人材派遣から正社員への移行支援まで、ニーズに合致した人材派遣を実現するプロフェッショナル集団として機能します。また、同社はスタッフのキャリアアップを強力に支援しており、車両系建設機械（整地・解体）、フォークリフト運転技能講習、中型・大型自動車免許などの資格取得サポートに力を入れ、スタッフの活躍の場を広げ、業界の人材不足解消にも貢献しています。未経験者や18歳以上であれば年齢を問わず、幅広い層の求職者を受け入れ、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供することで、長期的な就業をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ジーエスホールディングスは、「中小企業の成長支援を通じ、日本を元気に」をミッションに掲げるホールディングス企業です。同社は、多岐にわたる専門分野で事業を展開する傘下のグループ企業群を通じて、幅広い領域で企業の成長を包括的にサポートしています。主要な事業領域は人材関連事業であり、傘下の株式会社ジーエスコンサルティングは、中小企業に特化した採用・定着支援コンサルティングを提供しています。Indeed正規代理店として「中小企業求人部.」システムを開発・提供し、IndeedやIndeed PLUS、求人ボックス、スタンバイなどの主要求人検索エンジンへの自動掲載と広告運用を最適化します。サービスには、求人原稿の改善をサポートする「採用コンシェルジュ」、採用動画や写真撮影による「見え方改善」、従業員サーベイシステム「JOBSMILE」を活用した「社員の心の見える化」、そして採用活動の内製化を支援する「人事部コンサルティング」が含まれます。同社は6年間で2200社以上の採用課題を解決し、取引継続率95%以上という実績を誇ります。 さらに、ジーエスホールディングスグループは特定の業界に特化した人材サポートも展開しています。株式会社ジーエスケアは医療・介護・福祉業界の人手不足解消に向けた採用・定着支援を、株式会社ドライバンクは物流・製造業向けの人材派遣および業務改善サポートを、株式会社アドフレックスは飲食業界に特化した採用支援を提供しています。人材領域に留まらず、企業の成長を多角的に支援する事業も手掛けており、株式会社ジーエスエヌは営業コンサルティングおよび営業人材育成事業を、株式会社ビルポエージェンシーは新規事業立ち上げコンサルティングと人材紹介サービスを提供し、事業評価から具体化、必要な人材の確保までを一貫して支援します。ジーエスホールディングスは、これらのグループ企業が持つ「すべての経験」を結集し、お客様企業の「人事部そのもの」として、採用計画立案から組織改善、求人募集、採用活動、そして定着活動まで、一貫した寄り添い型の支援を提供することで、企業の持続的な成長と社員の活躍を後押ししています。

パイオニアエース航空株式会社は、小型ビジネスジェット機「Honda Jet」を主力として、日本国内におけるプライベートジェットチャーターサービスを提供しています。同社は「必要なときに必要な場所へ」というコンセプトのもと、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの空の旅を実現。ビジネス利用においては移動時間の短縮と効率化、プライベート利用においては快適で秘匿性の高い空間を提供し、「おもてなし」の心で心に残るフライト体験を追求しています。 同社のサービスは、空港でのチェックインや保安検査の待ち時間を大幅に削減し、専用の出入り口を利用することでスムーズな搭乗・降機を可能にします。また、全国72箇所の空港への柔軟なフライトスケジュール設定が可能であり、急な予定変更にも迅速に対応できる点が強みです。高い信頼性を誇るHonda Jetは、2メンクルー体制とベテランスタッフによる整備・運航管理のもと、最高水準の安全性を確保しています。 法人顧客向けには、年間を通じてプライベートジェットを割安で利用できる会員制度「Sky Share Club」を提供しており、優先予約期間などの特典も設けています。さらに、ミシュランガイド認定の高級旅館「旅亭 半水盧」とのコラボレーションツアーを企画・販売するなど、プライベートジェットと専用車送迎を組み合わせたラグジュアリーな旅行体験も提供。ビジネスの加速とプライベートのゆとりを求める幅広い顧客層に対し、移動手段としての価値だけでなく、特別な時間と空間を創出するサービスを展開しています。

株式会社uloqoは、日本の人手不足解消とDX推進をミッションに掲げ、デジタル領域に強みを持つ人事コンサルティング企業です。同社は、採用代行、採用コンサルティング、面接代行、スカウト代行、労務代行、組織開発コンサルティング、評価制度設計支援、人事ERP導入支援といった多岐にわたるHRソリューションを一気通貫で提供しています。 主要事業である採用代行サービスでは、戦略立案から日時の調整、面接といった実務までを網羅的に支援し、特にデジタル領域の採用に強みを持っています。東証プライム市場上場企業からスタートアップまで、幅広い規模の企業に活用されており、独自のBIダッシュボードによるデータ分析と専門業種・職種に関する豊富な知見が強みです。目標達成率は87%、継続率は90%を超え、累計30媒体以上の運用実績を持ち、エンジニア、営業職、エグゼクティブ、CxO、人事、マーケターなど、あらゆる職種の採用に対応可能です。 スカウト代行サービスでは、新卒・中途問わず多様な媒体での運用実績があり、カスタマイズ型のスカウト配信、候補者との日程調整、ダッシュボード構築、求人・媒体の立ち上げまでを支援します。Google Lookerstudioを活用したBIダッシュボードによる詳細分析と、コンサルタント自身によるカスタマイズ配信が特徴で、ScalaエンジニアやSalesforce導入コンサルタント、機械学習エンジニアといった専門職種の採用に実績があります。 人事評価設計サービスでは、ツールに依存しない完全オーダーメイド型の人事評価制度設計を提供しています。評価者向け研修、評価マニュアル提供、従業員向けガイダンス、タレントマネジメントツールの導入、運用支援までを一貫して手掛け、代表取締役が牽引するチームが経営視点を持って伴走し、大手リサーチ会社や広告技術開発企業など、多様な企業規模での実績があります。 面接代行サービスは、人事経験豊富なコンサルタントが担当し、応募者体験の向上と面接工数の削減を両立させます。新卒・中途・専門職種・アルバイトの面接に対応し、平均26ヶ月のサービス利用期間、平均12%の内定承諾率向上率、月間500件の対応実績を誇ります。代行前の模擬面接や土日祝日夜間の対応、30項目以上の独自応対ルールによる内定承諾率向上など、高品質なサービスを提供しています。 同社は、多面的なデータ分析とロジックに基づいた改善提案、そして成果に対する強いコミットメントを強みとし、規定の契約工数を超えてでも成果創出に必要なアクションを継続するビジネスモデルを展開しています。これにより、初回契約継続率は90%以上と高い顧客満足度を維持しています。累計500社以上の企業に対し、人事領域に関する横断的なソリューションを提供してきた実績とノウハウを活かし、日本の人事課題解決と企業のDX推進に貢献しています。

ガードセキュリティサービス株式会社は、東京都新宿区に本社を構え、地域社会の安全と安心を支える総合警備サービスを提供しています。同社は、工事現場や道路における車両・歩行者の安全を確保する交通誘導警備、イベントや催し物など多数の人が集まる場所での安全確保とトラブル防止を目的とした雑踏警備、商業施設やビル、公共施設を24時間体制で守る施設警備を主要事業として展開しています。特に交通誘導警備と雑踏警備といった2号業務に強みを持つ一方で、施設警備などの1号業務も強化しており、専門資格の取得に向けた研修にも注力しています。さらに、個人の安全を守る身辺警備や防犯アドバイザーサービスも提供し、プライバシー保護、DV・ストーカー対策など幅広いニーズに対応しています。同社の強みは、経験豊富なプロフェッショナルな警備員による質の高いサービス提供と、社員の成長を支援する充実した研修制度にあります。令和2年4月の警備業登録以来、業界異例のスピードで成長を遂げ、足立区花火大会やCM・映画撮影現場など多岐にわたる警備実績を誇り、三井住建道路株式会社や戸田建設株式会社をはじめとする多くの建設会社や道路会社を主要取引先としています。また、24時間対応の緊急対応セクションを設立し、不測の事態にも迅速に対応できる体制を整えています。今後は最新テクノロジーを活用した機械警備への挑戦や、インターナショナル部門の立ち上げを通じて、より高度でグローバルな警備サービス展開を目指しています。同社は、安全を守るだけでなく、働く人々の未来を見据え、雇用を通じて社会貢献も果たす企業として、持続的な成長を目指しています。

株式会社ヤマダイグループは、1963年に創業した函市作業組を原点とし、食、流通、人材サービスを主軸に多角的な事業を展開する地域密着型企業グループです。同社は、グループ事業会社の経営管理、グループ全体の資金管理、広報を担う持ち株会社としての機能を持つ一方で、自らも人材サービス事業「Circle（サークル）」を運営しています。 同グループの主要事業は多岐にわたります。まず「水産市場の作業請負」では、株式会社函市作業組が函館市水産物地方卸売市場において、魚介類の受け入れ、選別、洗浄、陳列といった迅速かつ丁寧な作業を通じて、函館の水産業と食の安全を半世紀以上にわたり支えています。次に「運送」事業では、ヤマダイ大作運輸株式会社が北海道を中心に東北、関東へ広範な物流サービスを提供。冷蔵・冷凍車両を含む約60台の車両を保有し、中長距離輸送、コンビニエンスストアへの配送、引っ越し、コンテナ輸送などを手掛け、物流の効率化とサステナビリティを追求しています。 「納豆製造」は株式会社ヤマダイフーズプロセシングが担い、函館本社と小樽工場を拠点に「美味しい・楽しい・ヘルシー」をコンセプトとした納豆の製造・販売を行っています。特に自社ブランド「ダイちゃん納豆」はユニークな商品開発で知られ、ふるさと納税の返礼品にも選定されています。「水産加工」事業では、株式会社山大が北海道・函館で獲れた海産物の加工・販売を手掛け、自社ブランド「函館山大」として鮭の切り身、西京漬け、干物、珍味、液体昆布だしなどを全国に発信しています。また、OEM生産も行い、飲食店や量販店への卸売りも展開しています。 「人材サービス」は株式会社ヤマダイグループが運営する「Circle（サークル）」が中心となり、地域企業のニーズに応える労働者派遣（有期・無期雇用、紹介予定派遣）、有料職業紹介、業務請負を提供しています。製造、軽作業、飲食店、オフィスワーク、ライトIT、運送・ドライバーなど幅広い業種・職種に対応し、函館地区ではハウスクリーニングや引っ越し事業も手掛けています。求職者には日払い・週払いシステムやLINEでの簡単エントリーといった利便性を提供し、企業には最適な人材マッチングと業務効率化を支援しています。 さらに「飲食」事業として、有限会社耶馬台国が函館五稜郭地区で居酒屋「旬の味 ご馳走亭」を運営。地元の海鮮や全国の旬の食材を用いた和食を提供し、グループ会社の納豆や水産加工品もメニューに取り入れています。「水産加工品販売」は株式会社魚小路が担当し、横浜市に本店を置き、関東圏の百貨店で京都の老舗西京味噌を使用した西京漬けなどを製造・販売し、ギフト需要に応えるほか、弁当・総菜事業にも注力しています。 同社は、創業以来培ってきた水産物に関するノウハウと、各事業会社の専門性を活かし、製造から流通、販売、そしてそれを支える人材までを一貫して提供するビジネスモデルを構築しています。地域社会の発展に貢献することをミッションとし、SDGsやDX推進にも積極的に取り組むことで、持続可能な事業運営と地域貢献を目指しています。これらの多様な事業を通じて、「食」と「暮らし」の安心を支え、北海道の経済発展に寄与しています。

株式会社EmpowerXは、BtoB企業を対象に、営業およびマーケティング活動の戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業代表カンパニー」です。同社は、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、商談創出に留まらず、新規事業の企画段階からPMF（Product Market Fit）達成後まで徹底的に伴走するビジネスモデルを展開しています。具体的には、インサイドセールスの立ち上げ・代行、フィールドセールスの立ち上げ・代行、新規事業のテストマーケティング代行、新規事業の顧客インタビュー代行、営業コンサルティング支援、そしてBtoBマーケティング実行支援を提供しています。 インサイドセールス支援では、最短2週間での体制構築、専属SDR/BDRによるリスト整備から架電・メール実行、商談創出までを担い、特に大手企業開拓のためのABM（アカウントベースドマーケティング）設計と実行に強みがあります。不動産業界やHR業界に特化した営業代行サービスも展開し、各業界の特性に応じた専門的なノウハウを提供しています。新規事業開発支援においては、テレアポを通じた顧客の生の声の収集、商談による仮説検証の加速、インタビュー設計から実施・フィードバックまでを一気通貫で支援し、意思決定に資するインサイト抽出を可能にしています。また、BtoBマーケティング支援では、専任者が不在の企業向けに運用体制の構築からコンテンツ・チャネル設計、施策の仕組み化までをサポートし、継続的な成果創出を目指します。 同社の強みは、元マッキンゼー、ベイカレント、Salesforce、楽天出身のプロフェッショナル人材による質の高い支援体制にあります。300社以上の支援実績を持ち、フリー株式会社、東急株式会社、オリックス株式会社、株式会社SmartHRといった大手企業との取引実績も豊富です。営業戦略から実行までをワンストップで提供し、顧客の声を可視化しながら、商談数増加や受注率向上に貢献する点が特徴です。