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株式会社PeopleXは、「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに掲げ、AIとテクノロジーを駆使して人事領域の課題解決と働く人々の成功を支援するHR Techカンパニーです。同社は、採用から人材育成、組織開発、エンゲージメント向上まで、包括的なサービス群を提供しています。主要サービスの一つである「PeopleX AI面接」は、デジタルヒューマンを活用した対話型AI面接官として、24時間体制で新卒・中途・パート・アルバイト採用に対応し、候補者が安心して面接を受けられる環境を提供します。また、成果人材の育成を目的とした「PeopleX AIロープレ」は、24時間365日、多様な職種・業務・状況を想定した実践的なトレーニングを可能にし、トレーナーや上司の工数削減に大きく貢献します。社員の悩みにいつでも対応する「PeopleX AI面談」は、1on1やキャリア面談、評価面談などあらゆる面談シーンでAIとの対話を実現し、自社情報を学習させることで的確な回答を提供します。さらに、人事のプロが厳選した専門書がオンラインで読み放題となる「HR LIBRARY」を運営し、人事制度設計から組織力強化、労務トラブル対応まで幅広い知識をサポート。社員の活躍を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」は、社員間のコラボレーション、オンボーディング、ラーニング、社内報・賞賛機能などを統合し、組織全体の生産性向上を図ります。業績直結型の組織人事コンサルティング「PeopleConsulting」や、AIを活用した人材育成・組織開発ソリューション「PeopleX マネジメントコンサルティング」も展開し、社員のスキルアセスメントから採用戦略、オンボーディングまでを支援。社員のエンゲージメント向上に特化したウェルカムギフトや表彰時の記念グッズ制作を支援する「PeopleGift」、テクノロジーを活用した人材紹介サービス「PeopleAgent」、そして会議の効率化・生産性向上を支援するミーティングマネジメントツール「MeetingBase」も提供しています。これらのサービスは、AIによる客観的で公平な評価、24時間365日対応可能な利便性、人手不足解消と業務効率化への貢献を強みとし、累計導入社数は3000社を突破しています。同社は、AIの倫理的な利活用を推進し、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」の代表理事を務めるなど、信頼性と公平性を重視した事業展開を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社U-ZEROは、「すべての人が幸せで”働きがい”のある未来へ」をミッションに掲げ、日本の従業員エンゲージメント改革を支援するスタートアップ企業です。同社は、世界最低レベルにある日本の従業員エンゲージメント率を向上させるべく、元コンカー社長である三村真宗氏が培った「働きがいのある会社」ランキング7年連続1位の組織づくりの知見と、最先端のAI技術を融合させた独自のソリューションを提供しています。 同社の主要事業は、SaaS型AIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」の提供、チェンジマネジメント支援を含むコンサルティングサービス、そして研修などの人的サービス「エンパワーメント」の三位一体アプローチによる「エンゲージメント共創経営」の実現です。具体的には、AIを活用した「コンストラクティブフィードバック」で従業員の本音を深掘りし組織課題を可視化、「エンゲージメントサーベイ」で組織状態を測定、「フィードバックモニタリング」で指導者のスキルを計測し健全なフィードバック文化を醸成します。さらに、「パルスサーベイ」で従業員のメンタルヘルスを早期発見し、「チームシナジーモニタリング」で組織間の連携を強化します。最近ではAIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収も発表し、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、AIによる従業員の声やフィードバックの継続的な収集・分析から深い洞察を得て、経営層へ即時フィードバックを提供することで迅速な意思決定を支援する点にあります。また、「経営」「文化」「従業員」の3つの軸から体系的にアプローチし、単なるサーベイに留まらない実践的なコンサルティングと企業文化変革を促進するアクションプランを提供します。アズビル株式会社や弥生株式会社へのサービス提供実績に加え、SAPジャパン、Ridgelinez、マーサージャパン、独CoachHubといった多様なパートナー企業との連携を積極的に進め、ソリューションのオープン性と多様なニーズへの対応力を高めています。元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏を特別顧問に迎え、経営戦略、組織開発、新規事業およびアライアンス戦略を強力に推進しています。同社は、日本の従業員エンゲージメント分野におけるデファクトスタンダードを目指し、2030年までに日本のエンゲージメント率を10％、将来的には世界平均の23％へと引き上げることを目標としています。

ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド基盤インテグレーション事業を展開するAWSパートナー企業です。同社は、AWS活用における総合コンサルティング、クラウド移行支援、システム構築支援を主軸に、顧客のあらゆるIT課題を解決しています。具体的には、クラウドシステム構築に関する多様な悩みに対応する「AWS総合コンサルティング」を提供し、内製化支援、AWSガイドライン作成、技術フォローアップ、アーキテクチャ検討、エンハンス、コスト削減、セキュリティ診断、可用性・信頼性向上、IaC導入、コンテナ基盤構築、サーバーレス化、マイクロサービス化などを支援します。また、「AWSクラウド移行支援」では、オンプレミス環境の課題をAWSクラウドで解決し、クラウドリフト＆シフトを通じて迅速、柔軟、セキュアかつコスト効率の高いシステムへの移行を実現します。さらに、「AWSシステム構築支援」では、AI・機械学習基盤、ビッグデータ分析基盤、BI基盤、Amazon Connect構築など、クラウドのメリットを最大限に活かしたシステム構築を行います。 同社の強みは、AWSの全認定資格を保有するエンジニアが多数在籍し、全社で100を超える資格を有する圧倒的な技術力です。この少数精鋭のエキスパートチームが「集合知」で顧客の課題に挑み、「どうすればできるか」を徹底的に考え抜いた最適な提案を行います。創業当初からITインフラ分野に特化し、2016年にはAPNスタンダードコンサルティングパートナーに認定されて以来、1,000件以上の案件対応実績を誇ります。官公庁・地方自治体、小売、製造、公共インフラ、エレクトロニクス機器、生活・公共サービス、薬・生活用品・嗜好品、金融・法人サービスなど、幅広い業界・業種・企業規模の顧客を支援しています。また、AWSのコスト自動管理クラウドサービス「AIRz」も提供し、運用後のコスト最適化にも貢献しています。完全オンラインでのサービス提供により、首都圏に限らず全国の顧客に対応可能です。

株式会社ジャパンＭ＆Ａインキュベーションは、「企業の非連続的な成長を実現する」ことをミッションとするプロフェッショナル集団です。同社は「事業」「資本」「組織」の3つの領域を軸に、多角的な支援を提供しており、主要な事業としてコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、そして人材紹介事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業様のCFO/CSO機能の強化、資本戦略の策定、M&Aをはじめとする事業の買収・売却の実行を一気通貫でサポートします。投資ファンド、コンサルティングファーム、投資銀行、事業会社で培った豊富な実務経験を持つメンバーが、ポートフォリオ戦略や株主対応など、資本戦略に関する幅広い課題に対応し、企業様の持続的な成長を後押しします。 M&Aアドバイザリー事業では、企業の成長を加速させるM&Aやポートフォリオ最適化において、戦略策定から実行まで一貫した支援を提供しています。同社の強みは、買い手企業様・売り手企業様それぞれの成長戦略を深く理解し、潜在的な機会まで含めた幅広い提案を可能にするデータベースと、企業価値創造の豊富な実績を持つメンバーの経験知を活用した、本質的かつ効率的な案件創出活動です。買い手企業様にはM&A戦略の立案からPMI（Post Merger Integration）まで、売り手企業様にはM&A戦略の立案から実行まで、M&Aならではの不確実性を踏まえた柔軟なご支援内容の設計が可能です。報酬体系は、M&AアドバイザリーやM&A仲介で一般的に用いられるレーマン方式を採用しており、成功報酬と稼働ベースの柔軟な料金体系を提供しています。 人材紹介事業では、プロフェッショナルな経営人材に特化してご紹介しています。特に、投資ファンドやコンサルティングファーム、投資銀行、ファンド投資先企業のCXO（最高経営責任者、最高財務責任者など）に対応した経験豊富なチームが強みです。人材エージェントとしての経験を持つ「マネジメントインキュベーター」と、トップティアの投資ファンド・戦略コンサルティングファーム・投資銀行・事業会社等で実務経験を豊富に持つ「プランナー」が連携し、候補者様のキャリア設計と選考対策を支援します。同社のコンサルティング事業やM&Aアドバイザリー事業で培った深い業界理解とネットワークを最大限に活かし、企業様の経営課題に即した的確なマッチングをスピーディに実現。目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を重視した実践的で質の高い情報提供と、独自に築いた企業様との強固なパイプが特徴です。対象顧客は、企業の経営層、事業承継を検討する企業、経営人材を求める企業、そしてキャリアアップを目指すプロフェッショナル人材です。

いろはな株式会社は、「日本で働く、を幸せに」というミッションのもと、外国人雇用の仕組みをテクノロジーの力で簡潔かつスマートに変革する越境HRスタートアップです。同社は、特定技能人材の雇用管理に特化したオールインワンソリューションを提供しており、外国人材を受け入れる所属機関と、外国人材を支援する登録支援機関の双方を対象としたサービスを展開しています。 所属機関向けには、「irohana for 所属機関」として、企業のフェーズに応じた最適な外国人雇用支援を一貫して提供しています。具体的には、特定技能人材の紹介から、在留手続き、生活支援などの実務を総合的にサポートする「人材紹介サービス（irohana career）」、自社での外国人材支援体制構築をシステムと専門家が伴走支援する「自社支援導入サービス」、そして日常的な支援業務を委託できる「登録支援機関サービス」を提供しています。さらに、ビザ書類の作成・申請や特定技能2号試験対策などの教育を必要な時に利用できる「スポットサービス」も用意し、多様なニーズに応えています。 一方、登録支援機関向けには、「irohana for 登録支援機関」として、支援業務の効率化と事業拡大をテクノロジーで支援しています。ビザ書類の収集・期限管理・申請準備を一元管理する「irohana visa」や、人材紹介の進捗管理からマッチングまでを効率化する「irohana match」を提供し、支援品質と生産性の向上をサポートしています。 同社の強みは、登録支援機関出身者や行政書士が在籍する専門チームによる、法令・実務・現場課題を深く理解したシステム開発にあります。これにより、採用から在留管理、支援、教育といった外国人雇用のあらゆる業務をワンストップで連携し、情報と業務の分断を防ぎ、効率化と正確性を両立させています。また、現場の声や運用データに基づき、制度変更にも柔軟に対応するテクノロジー基盤を持つことで、常に進化し続けるサービスを提供しています。管理書類数10,000件以上、管理外国人材数5,000名以上、登録所属機関数1,200社以上、サービス継続率99.2%という実績を持ち、労働力不足問題の解決に貢献するインパクトスタートアップとして、うるる社との資本提携やビジネスコンテストでの最優秀賞受賞など、業界での存在感を高めています。同社のビジネスモデルは、クラウドサービス（SaaS）と専門家によるコンサルティング・サポートを組み合わせることで、外国人材の雇用・管理における企業の負担を軽減し、外国人材が日本で幸せに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社プレミアムビジネスサポートは、上場企業の管理部門を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する専門企業です。同社は、労働人口の減少や働き方改革といった社会の変化に対応し、お客様の経営効率化と事業拡大を強力に支援することをミッションとしています。具体的には、上場企業に求められるあらゆる管理業務を深く理解し、お客様の経営方針や現在の業務体制、状況に応じて最適な業務プロセスを柔軟に組み合わせることで、適切な事業運営をサポートします。事業内容は、企業の管理業務全般に関するコンサルティング及び運営請負業務を幅広くカバーしており、経理、人事、総務、法務といった多岐にわたる管理業務の受託を通じて、お客様が本業に集中できる環境を創出します。同社の強みは、上場企業が押さえるべき点を確実に押さえる安定感と、プロフェッショナルなサービスをスピード感を持って提供する点にあります。これにより、お客様は管理業務の品質を維持しつつ、コスト削減や業務効率の向上を実現し、さらなる成長と発展を目指すことが可能となります。同社は、単なる業務代行に留まらず、お客様の事業パートナーとして共に成長拡大していくビジネスモデルを構築しています。

BA-plus株式会社は、建設DXを推進するNOHARAグループのもと、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、建設業に特化した人材派遣・人材紹介、そしてBIMを中心とした作図の請負事業です。建設業界が直面する技能者の高齢化、深刻な人材不足、労働環境改善といった喫緊の課題に対し、同社は「建設DX」の中核を担うBIM人材の育成と供給に注力しています。企業向けには、CAD・BIMオペレーター、設計、施工管理、積算・見積、建設営業、建設事務といった幅広い職種の人材を派遣・紹介しており、特に独自の育成プログラムでBIMスキルを習得した即戦力となる優秀なスタッフを紹介できる点が大きな強みです。人材派遣、人材紹介、建設図面（設計図、施工図、トレース、BIM各種図面）の受託まで、企業の多様なニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。求職者向けには、未経験者から経験者まで、それぞれのキャリアに応じた多様な働き方をサポートし、特にBIMオペレーターの育成に力を入れています。無料のオリジナル育成プログラム「Revitおよび生産設計基礎講座」を提供し、BIMスキル習得から就職までを一貫して支援。この講座は、建設業界への就職・転職を考えている35歳以下の日本語が話せる方を対象とし、受講後は同社からの正社員採用や職業紹介を受けることが可能です。同社の強みは、長年にわたり建設業界と人材業界に携わってきた専門家が在籍していること、親会社である野原グループの70年にわたる建設事業における3000社以上の取引実績と業界ネットワークを活かした信頼性の高いマッチング、そして就業後のキャリア面談やスキルアップ支援といった手厚いサポート体制です。また、障がいをお持ちの方へのBIM習得から在宅勤務を含む就業支援も積極的に行っています。同社のビジネスモデルは、企業からの人材ニーズに応える人材サービスと、求職者へのキャリア支援・スキルアップ支援を組み合わせることで、建設DX時代の人材供給を担い、持続的な成長を目指しています。

ＳＡＮＹＯ　ＨＤ株式会社は、「人と街の未来をつくる、ものがたり。」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開するホールディングス企業です。同社の主たる事業は、清掃・ビルメンテナンス事業であり、これに付帯する業務として警備事業や、古紙、ダンボール、空き缶などの再資源化を含む廃棄物の収集運搬・リサイクル活動といった環境サービス事業も手掛けています。これらの「自社事業」を通じて、誰もが「安心」「安全」「快適」に暮らせる街づくりに貢献しています。また、同社は保険その他の金融商品の販売も行っており、お客様の商品に関する知識や経験、購入目的、財産の状況などに留意し、商品内容やリスク内容について十分理解できるよう、お客様の立場に立った適切な説明とご案内に努めています。 同社は、西は広島県から東は福島県まで全国をカバーする広範なビジネスネットワークを構築しており、多様な事業展開とこのネットワークを活かしたワンストップサービスを提供しています。各支店・営業所から近県への出張作業も可能であり、幅広い地域での顧客サポートを実現しています。グループ企業各社が各分野のスペシャリストとして一丸となり、相互に補完し合うことで、顧客ニーズに迅速かつ的確に応える体制を確立し、「顧客ファースト」の姿勢をサービスの原動力としています。 持続可能な社会の実現にも積極的に貢献しており、国連が提唱するSDGsの精神を企業活動に取り入れています。具体的には、清掃・警備・廃棄物等の事業を通じてより良い街づくりに貢献し、岡山県を中心に全国で事業所を展開することで多様な人材を受け入れ、各地域の雇用機会創出に寄与しています。さらに、再資源化活動を通じて循環型社会の形成を推進しています。情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）や環境マネジメントシステム（ISO14001）の認証取得を通じて、情報資産の適切な保護と環境負荷の少ない企業活動を推進し、顧客からの信頼と社会貢献を両立させています。

株式会社アカツキAIテクノロジーズは、AIによる事業変革を通じて日本の生産性と創造性を劇的に高めることを目指すパートナー企業です。同社は、最短2週間でのAIエージェント構築から、その定着・育成を目的とした内製化支援まで、AI導入に関するトータルサポートを提供しています。特に、生成AIやAIエージェント導入の障壁となりがちなデータ基盤やセキュリティ設計において強みを発揮し、成果創出につながるAI実装と持続可能な内製化を一気通貫で実現します。顧客ファーストの提案を徹底し、企業の最終的な課題や事業成果にコミットして技術と人材を選定・提供。高騰しがちなAIエンジニアの単価についても、厳格な等級制度に基づいた適正かつ明瞭な価格設定で提供しています。また、実装・実務経験のある質の高いAIエンジニアを多数擁し、独自の研修を通じてその数と質を担保しています。具体的な実績としては、グローバル展開する大手飲料メーカーの経営層に対する生成AIを活用したコンサルティング、広告クリエイティブに特化した画像・動画素材制作AIエンジンの開発、バックオフィス業務の問い合わせ自動化を目的としたChatbot導入支援などがあります。同社は、AIをはじめとする最先端技術を日本社会に浸透させ、劇的な業界変革と効率化を実現することで、未来をデザインすることを使命としています。最先端の生成AIプロジェクトへの参画機会や、市場価値の高いスキル習得、独自の伴走型サポートを通じて、顧客企業のAI活用を強力に推進しています。

ＲｅＢＯＲＮＧＲＯＵＰ株式会社は、電気工事、セールスマーケティング、コンサルティング、代理店サポート、SNSマーケティングを主要事業として展開しています。同社は特に、住宅用太陽光発電システム、蓄電池システム、エコキュート、IH導入サポートといった、住宅のエネルギーインフラに関するソリューション提供に強みを持っています。災害大国である日本において、いつ起こるかわからない災害への不安や電気代高騰に悩む顧客に対し、安心して利用できる商品とサービスを提供しています。 同社の大きな強みは、100種類以上の大手メーカー商品を取り扱う豊富なラインナップ、業界最安値水準の最大60%オフを実現するコストパフォーマンス、そして最大30年の手厚い保証と無料メンテナンスを含む充実したアフターサポートです。顧客に対しては、無理な勧誘を一切行わず、要望や予算に耳を傾け、最適なソーラーパネル、蓄電池、オール電化のプランを提案することを重視しています。設置後も定期的な点検やメンテナンスを無料で提供し、電力消費状況や発電量の最適化に関するアドバイスを行うことで、長期的な顧客満足と利益を追求しています。 ビジネスモデルとしては、顧客のヒアリングから現地調査、最適なプラン作成、見積もり、契約、施工、そしてアフターサポートまでを一貫して提供。これにより、顧客は安心してエネルギーシステムの導入を進めることができます。同社は、クリーンエネルギーの普及と省エネルギー効果の高い住環境の実現を通じて、SDGsの目標達成にも貢献しており、持続可能な社会の実現を目指しています。顧客の声からも、迅速な対応、豊富な専門知識、コストパフォーマンスの良さ、親切丁寧な対応、環境に配慮した提案が高く評価されています。

Ｅ‐ａｇｅｎｔ株式会社は、ITエンジニアに特化した人材支援サービスを提供しています。10年、20年、30年と経験を積んだコンサルタントが、エンジニア一人ひとりのキャリアプランやライフスタイルに寄り添い、登録から案件紹介、面談、アフターサポートまでを一貫して支援しています。独自の自動化プラットフォームを開発しており、ヒューマンコンサルティングとテクノロジーを融合させることで、高精度なマッチングを従来の約4倍のスピードで実現しています。これにより、Webアプリケーション、インフラ、組み込み、AIなど多岐にわたる開発領域に対応し、フリーランス、有期契約、準委任契約といった契約形態や年齢を問わず、最適な案件を提供することが可能です。フリーランスエンジニアに対しては、所得補償、健康増進、経理サポートなど多角的な支援も行い、安心できる環境を提供しています。企業様向けには、リモート支援、時短支援、シニア活用、外国籍エンジニア活用、教育研修、ラボ型開発、開発会社紹介、人材紹介といった幅広いソリューションを通じて、最適なIT人材の活用をサポートしています。Ｅ‐ａｇｅｎｔ株式会社は、単なるキャリア支援に留まらず、エンジニアの人生に深く伴走し、長期的な視点での成長と活躍を支援することを最大の強みとしています。

株式会社NEXSIAは、多岐にわたる事業を展開しており、その中核を成すのは民泊運営代行事業と人材紹介事業です。民泊運営代行事業では、「YORISOI」というブランド名のもと、民泊施設の戦略的な運営を包括的に支援しています。同社は、別荘や賃貸物件、さらには需要が拡大しているアパートメントホテルへの転用を検討するオーナーに対し、物件の収益性を最大化するための専門的なサポートを提供しています。具体的には、稼働率を最大化する集客戦略の立案、詳細な収益シミュレーション、複雑な民泊規制や上乗せ条例への適切な対応、高品質な清掃手配、そして民泊施設の出口戦略としての売却（オーナーチェンジ）支援まで、民泊経営のあらゆるフェーズを網羅しています。特に、伊東市のようなリゾート地の別荘活用から、都内23区における転貸型民泊物件の収益改善まで、幅広いニーズに応えるコンサルティングと実務代行が同社の強みであり、「安心して任せられそう」「寄り添ってくれそう」の2冠を達成するなど、高い顧客満足度と信頼を得ています。一方、人材紹介事業では、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現するための職業紹介・転職サポートを提供しています。利用者の希望職種や業種を詳細にヒアリングし、条件に合致する転職先企業の検索・紹介を行うほか、キャリアアップに役立つ情報提供も行っています。同社は、個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置づけ、利用者のプライバシーを厳重に管理しながら、質の高いサービスを提供することで、人々の笑顔を生み出すことを目指しています。これらの事業を通じて、同社は不動産活用と人材流動化という二つの側面から社会に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社エフラタ・グローバルは、「実り豊かに、未来をつくる」を理念に掲げ、総合人材サービスを提供する企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、請負事業を主軸とし、特に日本国内の中小企業向け外国人雇用コンサルティングを主力事業として展開しています。人材派遣では、製造業や軽作業分野における若手人材の大人数派遣・紹介に加え、ITエンジニア、デザイナー、オフィス業務、保育士、介護・製造技術者、翻訳・通訳、ホテル・レストラン業界、建築物清掃、運送業など多岐にわたる専門職の派遣に対応しています。有料職業紹介では、企業の具体的なニーズに合致する人材を厳選して紹介し、直接雇用を支援。アウトソーシング（請負）サービスでは、ITサポート、製造、物流管理、バックオフィス業務などを専門的に請け負い、企業の業務効率化、コスト削減、そしてコア業務への集中を促進します。 同社の最大の強みは、外国人エンジニアの紹介と複雑な就労ビザ取得サポートに特化している点です。海外で卓越したスキルを持つエンジニアを発掘し、派遣先企業の課題解決に貢献。採用に伴う複雑な書類手続き代行、労務管理支援、就労ビザ取得サポート、アパート住居の確保まで一貫して支援することで、企業は安心して優秀な外国人材を受け入れることが可能です。また、派遣スタッフに対しては定期的なコミュニケーションや日本語・マナー研修を実施し、安定した就業をサポートしています。これらのサービスを通じて、同社は企業の柔軟な人材確保と成長を支援し、顧客満足度ナンバーワン企業を目指しています。

株式会社真英住建は、兵庫県加古郡播磨町に拠点を置き、昭和53年（1978年）の創業以来、加古川市、明石市、神戸市西区、播磨町、稲美町、高砂市といった地域に密着した総合建設業および宅地建物取引業を展開しています。同社の主要事業は、注文住宅の設計・施工、各種リフォーム、そして不動産の売買・賃貸仲介および管理業務です。 注文住宅事業では、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた自由設計を強みとし、「生活の中で何を求められているのか」「どうすれば日常生活がより過ごしやすくなるか」を深く話し合い、構造的な安全性と快適性、使い勝手の良さを兼ね備えた魅力的な空間を創造しています。ご相談から現地調査、プラン提案、施工、そしてアフターサポートまで一貫して対応し、ご家族皆様の夢を叶える家づくりをサポートします。 リフォーム事業では、マンションから一戸建てまで幅広く対応し、壁・床・天井の貼り替え（フローリング、クッションフロア、フロアタイル、クロス、天井板補修、補強工事）、キッチン、浴室、トイレ、洗面台といった水回り全般のリフォーム、さらには増改築、間取り変更、和室から洋室への改装、バリアフリー化、二世帯住宅へのリフォームまで多岐にわたるサービスを提供しています。パナソニックやクリナップなどの有名メーカーとの強固なパイプを活かし、お値打ち価格での商品提供も可能です。 不動産事業においては、戸建て、マンション、店舗、土地などの売買・賃貸仲介に加え、不動産の直接買取サービスも手掛けています。この直接買取では、お客様の仲介手数料が無料となる点が大きなメリットです。隣接住宅、老朽化した建物、境界が不明な土地、借地権付建物など、他社で買取を断られた物件でも対応可能であり、現状のままで買取を承ります。迅速な対応を重視し、お問い合わせから最短当日での現地確認、基本5日以内での支払い入金を心がけることで、市場の変動に素早く対応し、お客様のメリットを最大化しています。地域密着型のアットホームな相談相手として、お客様の夢や悩みに誠意をもって寄り添い、最適なソリューションを提供することを使命としています。

株式会社SC directは、「人生に、戦略を。」というミッションと「自分の意思でキャリアを選べる世の中に。」というビジョンを掲げ、企業と働く人々の双方に価値を提供する総合人材サービス企業です。同社は主にHRソリューション事業、アウトソーシング事業、IT事業の3つの柱を展開しています。HRソリューション事業では、一般派遣、人材紹介、紹介予定派遣といった多様な人材派遣・採用支援サービスを提供し、企業の人材課題解決と求職者の戦略的なキャリア形成を支援しています。特に、求職者の「軸」やキャリアビジョンを深く理解した本質的なマッチング、クライアント企業の将来ビジョンから逆算した人材戦略の構築、そして長期的な信頼関係に基づく伴走型サポートを強みとしています。 アウトソーシング事業では、人事・経理・総務などのバックオフィス業務やデータ入出力処理を含むBPOサービスを提供し、企業の業務効率化とコスト削減を実現します。単なる業務代行に留まらず、経営課題や目標に紐づいた戦略的な提案を行い、成果にコミットする責任体制と、専門スタッフの育成を通じた品質向上を追求しています。 IT事業においては、システム開発プロジェクトへのITエンジニア常駐派遣（SES）、企画から運用までを一括して請け負う受託開発、そして未経験者から経験者までを対象としたITキャリア教育事業を展開しています。ビジネス視点と技術視点を融合させたソリューション提供、高度な技術力、そして最新のセキュリティ対策を重視することで、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、IT人材の育成と確保にも貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、企業と人材が共に成長し、持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。

株式会社HerTechは、「CHANGE THE WORLD FOR WOMEN」を企業理念に掲げ、女性一人ひとりが自分らしく輝き、人生を選ぶ自信を持てる社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、女性のキャリア形成を支援する教育事業、子育て世代をサポートする保育事業、そして専門職に特化した人材紹介事業の三本柱です。 具体的には、まず「Web Skill School HerTech（旧WeRuby）」を運営しており、これは女性のためのWebスキルスクールです。初心者でも最短4ヶ月でWebデザインや動画編集スキルを習得できるよう、分かりやすい講義動画と手厚いサポートを提供し、受講生が副業、転職、フリーランスといった多様な働き方を目指せる環境を整えています。この教育サービスは、女性が新たなキャリアに挑戦し、成功するための土壌を創ることを目的としています。 次に、保育事業として「ミネルファ中目黒保育園」を運営しています。食育、知育、融合教育にこだわり、働きながら子育てをする保護者を支援。専任の看護師による体調不良型保育室を完備するなど、安心安全な保育環境を提供することで、子育てと仕事の両立をサポートしています。 さらに、人材紹介事業として「HerPass」を展開。これは経理・財務職に特化した女性向けの転職エージェントであり、リモートワーク可能な求人や収入アップに繋がる優良求人を厳選して紹介しています。アドバイザーによる選考対策から入社までの一貫した手厚いサポートを通じて、女性の専門職キャリアアップを強力に後押ししています。 同社は、女性の社会課題解決をミッションとし、直近半年で十数億円規模の事業へと急成長を遂げており、数年内の上場を目指して事業拡大と組織基盤の強化を積極的に推進しています。常に挑戦し、期待を超える感動を創出することで、女性が自分らしく生きるための「土壌」を創造し続けています。

ウェルビア株式会社は、北陸地方（石川県、富山県、福井県）に特化した介護・医療分野の有料職業紹介事業を展開しています。同社が運営する求人サイト「北陸介護医療求人プラス」を通じて、介護施設や医療機関で働く人材と、人材を求める企業とのマッチングを支援しています。主要なサービスとして、介護職員、看護師、准看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員、医療事務、管理栄養士、調理職員、送迎ドライバーなど、多岐にわたる職種の求人を取り扱っています。求職者に対しては、専任のコンサルタントがキャリアや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介するだけでなく、面談調整、条件交渉、さらには就業開始後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを無料で提供しています。未経験者から経験豊富なプロフェッショナルまで、それぞれのライフスタイルに合わせた多様な雇用形態や勤務条件（日勤のみ、夜勤なし、週休2日制、資格取得支援ありなど）の求人を紹介できる点が強みです。また、ハローワークや大手求人サイトには掲載されていない非公開求人も多数取り扱い、求職者の選択肢を広げています。これにより、北陸地方の介護・医療業界における人材不足の解消と、求職者のキャリア形成を強力に支援し、地域社会の福祉・医療サービスの向上に貢献しています。

MirocStaff株式会社は、人材派遣事業を主軸に、主にアジア系の外国人人材バンクへの幅広いアクセスネットワークを構築し、日本の深刻な少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、企業の多様な人材ニーズに応えるべく、多角的なサービスを展開しています。具体的には、企業の期間や業務内容、将来的な採用計画に合わせた最適な人材プランを提案する「一般派遣事業」を提供。また、「人材紹介事業」では、高スキルを持つ若手人材、外国籍のグローバル人材、さらには障碍者人材といった多様な背景を持つ求職者と企業をマッチングさせ、常用型紹介、紹介予定派遣、エグゼクティブサーチを通じて採用を支援します。 特に、IT分野における人材不足が深刻化する中、同社は「エンジニア派遣事業」に注力。ソフトウェア開発、システム運用、ネットワーク管理、データベース管理、サイバーセキュリティなど、企業のITプロジェクトや日常的なIT運用に必要な専門スキルを持つエンジニアを提供し、ITエンジニア不足やスキルのミスマッチといった業界課題の解決にも貢献しています。提供するエンジニアは、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーから、データサイエンティスト、AIエンジニア、サイバーセキュリティエキスパート、ヘルプデスク、テクニカルサポートエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバー管理者、クラウドエンジニアまで多岐にわたります。 さらに、同社は「ファシリテーション事業」も展開しており、会議やグループ活動の円滑な進行、効果的な意思決定を促進するファシリテーターを企業に提供しています。グローバル化、チーム作業の増加、リーダーシップの変化、コンフリクト解決といった現代のビジネス環境における課題に対応し、働き方改革やリモートワークの普及、多様性とインクルージョン、アジャイル手法の導入、教育・研修需要の増加といった背景から高まるファシリテーターの需要に応えています。 MirocStaff株式会社の強みは、アジアの幅広い人脈を駆使して東南アジアや南アジアの優秀な人材バンクを構築している点、そして企業の担当者ニーズに迅速に対応するスピーディなサービス提供です。IT人材との強固なつながり、適切な人材マッチング、手厚いサポート体制を通じて、中小企業からITプロジェクトを抱える大企業まで、幅広い顧客層に対し、最適な人材ソリューションを提供し、企業の事業認知・売上拡大に貢献するビジネスモデルを確立しています。

エス・ワイ・パートナーズジャパン株式会社は、ベトナムを拠点とするSY PARTNERS., JSCの日本法人として、日本市場向けのオフショア開発において十数年以上の経験を持つプロジェクトマネージャーグループを母体としています。同社は、基幹系システム開発・モダナイゼーション、DXソリューション、エンタープライズパッケージソフトウェア開発を主要事業として展開しています。具体的には、長年の運用で肥大化し、老朽化したIT基盤を最新化し、保守性、拡張性、セキュリティを向上させる「レガシーモダナイゼーション支援」を提供。また、Web、モバイル、AIなどの最新技術を活用したデジタル変革（DX）のコンサルティングおよび開発を手掛け、ChatGPT、Azure AI、AWS AI、Google AIといった各種AIサービスのシステム統合も行います。Eコマース分野ではMagento 2を用いたECサイトのコンサルティングおよび開発、顧客関係管理（CRM）においてはSalesforce Sales Cloud、Marketing Cloud、Service Cloudなどを活用したソリューションを提供。さらに、効率的なデータ基盤の構築・管理を通じて意思決定と事業価値創出を支援するデータエンジニアリング、最新のCMSやフレームワークを活用したウェブサイトおよびモバイルアプリケーションのコンサルティングおよび開発も強みです。人材ソリューションとしては、採用プロセスを最適化するHR採用ソリューション「SYP Talents」を提供し、自社製品としてAIを統合した採用管理システム「i-Job.vn (ATS)」を展開。これは候補者のCV自動読み取りや求職者マッチング機能を有します。その他、RFID技術を活用した倉庫および資産管理システム、企業ウェブサイトシステム開発、PoC（Proof of Concept）の研究・開発、多様な業界での経験に基づくSAP開発など、多岐にわたるITサービスを提供しています。同社は、顧客ニーズの収集から製品納品まで厳格な7ステップのワークフロー（ビジネスコンサルティング、要件定義、設計、実装、テスト、展開、保守・運用）を確立し、最高の製品品質、多様なスキルセット、職業倫理、長期的な協力、熱心なサポートを顧客に約束しています。野村総合研究所、オーバーチュア株式会社、Hubbit株式会社、mui Lab株式会社といった企業からの高い評価を得ており、顧客の成長と進化に寄り添い、ビジネス成果に繋げることを目指しています。