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エス・ワイ・パートナーズジャパン株式会社は、ベトナムを拠点とするSY PARTNERS., JSCの日本法人として、日本市場向けのオフショア開発において十数年以上の経験を持つプロジェクトマネージャーグループを母体としています。同社は、基幹系システム開発・モダナイゼーション、DXソリューション、エンタープライズパッケージソフトウェア開発を主要事業として展開しています。具体的には、長年の運用で肥大化し、老朽化したIT基盤を最新化し、保守性、拡張性、セキュリティを向上させる「レガシーモダナイゼーション支援」を提供。また、Web、モバイル、AIなどの最新技術を活用したデジタル変革（DX）のコンサルティングおよび開発を手掛け、ChatGPT、Azure AI、AWS AI、Google AIといった各種AIサービスのシステム統合も行います。Eコマース分野ではMagento 2を用いたECサイトのコンサルティングおよび開発、顧客関係管理（CRM）においてはSalesforce Sales Cloud、Marketing Cloud、Service Cloudなどを活用したソリューションを提供。さらに、効率的なデータ基盤の構築・管理を通じて意思決定と事業価値創出を支援するデータエンジニアリング、最新のCMSやフレームワークを活用したウェブサイトおよびモバイルアプリケーションのコンサルティングおよび開発も強みです。人材ソリューションとしては、採用プロセスを最適化するHR採用ソリューション「SYP Talents」を提供し、自社製品としてAIを統合した採用管理システム「i-Job.vn (ATS)」を展開。これは候補者のCV自動読み取りや求職者マッチング機能を有します。その他、RFID技術を活用した倉庫および資産管理システム、企業ウェブサイトシステム開発、PoC（Proof of Concept）の研究・開発、多様な業界での経験に基づくSAP開発など、多岐にわたるITサービスを提供しています。同社は、顧客ニーズの収集から製品納品まで厳格な7ステップのワークフロー（ビジネスコンサルティング、要件定義、設計、実装、テスト、展開、保守・運用）を確立し、最高の製品品質、多様なスキルセット、職業倫理、長期的な協力、熱心なサポートを顧客に約束しています。野村総合研究所、オーバーチュア株式会社、Hubbit株式会社、mui Lab株式会社といった企業からの高い評価を得ており、顧客の成長と進化に寄り添い、ビジネス成果に繋げることを目指しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社Piece Inは、「営業を科学し、社会を豊かに」をミッションに、営業・人事コンサルティング、営業代行、経営財務コンサルティング、SaaSの受託開発・販売、人材紹介サービス「Piece Axis」を展開しています。同社の主要事業である営業・人事コンサルティングでは、KPI設計、SFA定着支援、商談プロセスの標準化、営業評価制度導入といった仕組みづくりから、現場伴走による定着化までを一貫して支援。属人化に頼らない高収益体質の営業組織構築を実現し、BtoB企業を中心に業界・規模を問わず幅広い顧客の課題解決に貢献します。 営業代行サービスでは、実績豊富なビジネスエキスパートが業界専門チームを編成し、KGI（成約・売上）から逆算した戦略的なアプローチで新規開拓から受注までをフルファネルで代行。営業リソース不足や新規事業の早期実績創出を目指す企業に即戦力として成果にコミットします。 人材紹介サービス「Piece Axis」は、Piece Inが培った「営業を科学する」知見を応用し、単なる紹介に留まらず、採用後の早期戦力化と定着、中長期的な活躍までを見据えた伴走型支援が特徴です。80項目以上の独自指標で営業人材を多角的に評価し、実際の営業現場での研修も実施することで、企業と求職者の「軸」を合わせ、ミスマッチを最小化。求職者には営業のプロが専属のキャリアマネージャーとして、求人紹介から書類・面接対策、入社後のフォローまで手厚くサポート。企業には活躍要件の設計、ハイレイヤー紹介、研修・オンボーディング代行を通じて、生産性向上と事業成長に貢献します。同社は創業以来、スピード感を持って成長し、累計100社以上の営業支援実績を誇り、営業組織の仕組み化と人材育成において確かな強みを発揮しています。

株式会社ミクリナは、全国で人材サービスを展開し、企業とスタッフ双方の今と未来を支えることをミッションとしています。同社の主要事業は、短期人材サービス、各種請負業務、イベント運営サービス、そして採用支援サービスの4本柱です。短期人材サービスでは、倉庫・工場作業、清掃業務、搬入・搬出作業、事務所移転など、多岐にわたる分野で経験豊富なスタッフを迅速に手配します。最短当日、1名から100名規模まで、短期・単発から長期まで企業の細やかなニーズに対応し、最適な人員を提供することが強みです。イベント運営サービスにおいては、ディレクター（D）、アシスタントディレクター（AD）、ステージマネージャー（ST）の手配から、イベントの設営、運営、撤去までを一貫してサポートし、豊富な経験に基づいた安心のサービスを提供しています。採用支援サービスでは、企業の自社雇用に関するコンサルティングから、直接雇用の人材紹介まで、各クライアントの具体的なニーズに合わせて最適な採用戦略を設計し、企業の未来を支える人材確保を支援します。同社の強みは、スタッフ一人ひとりのデータを詳細に管理することで、クライアントの要望に沿った最適なワーカーを選定・手配できる「最適な人材手配力」にあります。また、365日対応で前日発注も可能な「圧倒的なスピード対応」と、各クライアントに専任担当者がつくことで急な変更にも即座に対応できる体制を確立しています。さらに、「柔軟な対応力」として、最短3時間から、1名からの依頼、そして全国どこでも対応可能という体制を整え、急な人手不足や特定の作業のみといった多様なニーズに応えています。これらのサービスを通じて、企業の人手不足解消や採用課題解決に貢献し、労働者派遣事業許可証（派13-318218）および有料職業紹介（13-ユ-318650）の許可を得て、信頼性の高いビジネスモデルを展開しています。

BFL株式会社は、「建設技術者による建設技術者のための未来づくり」をビジョンに掲げ、建設業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供する企業です。同社は、建設現場で必要とされる多岐にわたる専門職種に対し、適材適所の人材マッチングを実現しています。具体的には、施工管理者、現場事務業務、CADオペレーター、さらには営業や積算職といった幅広い職種に対応し、建設業全般（解体・建築・設備・土木・電気）の企業へ即戦力となる人材を派遣しています。 同社の最大の強みは、「技術者ファースト × 安心感 × 架け橋」をモットーとしたきめ細やかなサポート体制にあります。代表自身が約15年の建設現場経験を持つプロフェッショナルであるため、現場のニーズを深く理解し、技術者一人ひとりのスキルや性格、キャリアプランを考慮した最適な案件紹介が可能です。派遣スタッフに対しては、月に1回の面談やLINE公式アカウントを通じた相談体制を構築し、配属後の成長支援やキャリア形成を継続的にサポート。企業側へは、長所だけでなく改善点も正直に伝える営業スタンスで、双方にとってWin-Winの関係を築くことを重視しています。小規模体制だからこそ実現できる柔軟性と丁寧な対応で、建設企業の現場負担軽減や人手不足解消に貢献し、技術者の長期的な活躍を支援することで、建設業界全体の発展に寄与しています。

アイアジア国際株式会社は、外国人労働者の採用支援を専門とする企業です。同社は、特定技能、技能実習生、およびエンジニア外国人の採用、就職支援、管理を一貫して手掛けており、日本国内の企業が多様な人材を確保し、グローバル市場で競争力を維持できるようサポートしています。特にベトナム、インドネシア、フィリピンといった国々に強力なネットワークを構築しており、高品質な人材の選抜から事前教育、採用面接、入国前教育、そして入国後の講習や生活・仕事のサポートまで、包括的な支援体制を提供しています。 同社の強みは、支援企業数200社以上、年間採用支援数500人以上、累計5000人以上の実績に裏打ちされた豊富な経験と、各地に配置された14名の常勤通訳者によるきめ細やかなサポート体制です。常勤通訳者は24時間体制で外国人と企業、監理団体間の問題に迅速に対応し、言語や文化の壁を越えた円滑なコミュニケーションを促進する重要な架け橋となっています。入国後も定期的に外国人労働者を訪問し、仕事や生活の状況を企業に報告することで、トラブルの早期発見と解決に努め、新人外国人が労働効率を高め、企業に定着できるよう緊密に支援しています。 さらに、同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業に加え、語学教室の運営、国際結婚の仲介、ソフトウェアの開発・販売、不動産の販売・管理・仲介、企業の外国進出支援コンサルティング、観光ガイド・航空券販売代理店運営など、多岐にわたる事業を展開しており、外国人材の日本での生活基盤の確立から、企業の国際的な事業展開まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。これらの事業を通じて、同社は日本社会と外国人材双方の発展に貢献しています。

株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事業」「宿舎の建設と運営支援事業」「海外出店支援事業」の四つの柱で顧客の課題解決に貢献しています。労働者派遣・有料職業紹介事業では、単なる労働力の提供に留まらず、企業の事業成長に貢献する「人財」との出会いを創出。求職者に対しては、希望に合わせた仕事選び、キャリアアップ支援、引っ越し支援、充実した福利厚生、そして専属スタッフによる手厚いフォローを提供し、特に外国人材のサポートに強みを持っています。外国人受入れ支援事業では、日本語能力検定N1資格保持の通訳スタッフが多数在籍し、国内外での人材募集から、業務シミュレーションを含む出国前教育、日本での生活支援（送迎、居住区確保、ライフライン構築、日本のルール・マナー教育）、さらには在留資格申請や社会保障・税金手続き補助といった労務補助支援まで、トラブル予防と対応の両輪で企業と外国人材を包括的にサポートしています。宿舎の建設と運営支援事業では、外国人労働者の居住確保が困難な企業に対し、寄宿舎の建設から運営までをワンストップで支援。20年以上にわたる外国人材生活支援の経験と、パナソニックリビング社との提携による高品質な「職住近接」寄宿舎の提供を通じて、送迎コスト削減や自社資産形成に貢献し、24時間365日多言語対応の生活サポートで外国人材の定着率向上と採用競争力強化を図ります。海外出店支援事業では、海外への店舗出店を検討する企業に対し、独自の人脈と現地調査能力を活かしたサポートを提供。現地調査（特に中国に強み）、現地交渉、不利にならない契約締結サポート、投資家紹介、現地スタッフの人材募集、信頼できる現地コンサル業者の紹介など、安心かつ安全な海外進出を総合的に支援しています。これらの主要事業に加え、労務コンサルティング、通訳派遣、業務アウトソーシング、心理学に基づくビジネスコーチング、外国人労働者活用のための関連法律に関する労務管理支援、海外ネットワークを活用した商品・サービス宣伝、展示会出店代行、営業代行、出張支援、通訳手配など、幅広いサービスを通じて顧客の多様なニーズに応えています。

株式会社The Deskは、CFO（最高財務責任者）およびCSO（最高戦略責任者）領域に特化したCxOアウトソーシングサービスを提供しています。同社は、経営者が直面する着手できていない課題や情報過多の状態を整理し、戦略立案から実行プロセスまでを一気通貫でサポートすることで、企業価値の向上に貢献します。前身のM&Aアドバイザリー事業で培った4万社を超える企業のデータと、現場の最前線を渡り歩いてきた専門家たちの「実行力」を融合させ、財務・法務・組織・広報といった経営のあらゆる局面において「最短距離の解決」を支援する点が強みです。 CFOサービスでは、資本効率の最適化と企業価値の最大化を目指し、事業計画に連動した資本政策の策定、IPOや事業売却を見据えた財務諸表の磨き上げ、成長フェーズに応じた資金調達構造の設計（第三者割当増資、協調融資）、投資判断を支える管理会計・経営管理体制の整備、そしてEXIT・PMIを逆算した財務デューデリジェンス対策などを実務責任者として担います。具体的には、金融機関融資の開拓から調達完了、補助金申請の選定から獲得、エクイティ調達のスキーム設計と書類作成までを一貫して伴走します。 CSOサービスでは、事業成長戦略の策定と実行の完遂を支援し、勝てる領域の特定とリソースの集中投下を重視します。市場調査から組織構築、外部提携まで、事業を成長軌道に乗せるための実務を担い、M&A・新規事業体制の構築支援、4万社のネットワークを活用した戦略的提携、データに基づく「勝ち筋」の特定と市場調査などを提供します。 同社の最大の特徴は、CSO（戦略）とCFO（財務）の領域をシームレスに連携させ、各フェーズに最適な専門家が「当事者」として介入する独自の体制です。さらに、事業戦略マネージャーが全フェーズを横断して並走し、戦略と財務の整合性を常に保ちながら、最短距離での目標達成を支援します。月単位の柔軟な契約と固定費制を採用することで、採用・育成・離職リスクを排除しつつ、ハイパフォーマンスを低コストで実現するビジネスモデルを展開しており、中小企業から上場企業まで、挑戦する経営者の「審美眼」として、その成長を内側から力強く支え抜きます。

合同会社マイナース東京は、24時間対応の看護師人材サービスを提供する企業です。訪問看護ステーション事業として、ご自宅への看護師訪問による療養支援サービスを行っています。お薬の管理や食事介助、床ずれの手当てなど、ご自宅で必要なケアを提供し、医師の指示に基づいた医療処置やリハビリテーションも実施します。 ターミナルケアが必要な方々へのきめ細やかなサポートにも力を入れています。 また、プライベートナース事業として、保険制度を利用しない自費での訪問看護サービスを提供しています。 24時間365日の対応が可能で、お客様のご要望に合わせた柔軟なサービス提供が強みです。 ご自宅への訪問に加え、入院先や施設への同行なども行います。