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インター協同組合は、外国人技能実習生共同受入れ事業、外国人技能実習生共同受入れに係る職業紹介事業、および特定技能登録支援機関としての事業を主軸に展開しています。同組合の主要な目的は、開発途上国等の経済発展・産業振興を担う人材育成に貢献することであり、日本の進んだ技能・技術・知識を外国人技能実習生へ移転させる国際協力・国際貢献の一翼を担っています。具体的な活動内容としては、組合員である受入れ企業での実習と、技能実習生に対する充実したサポートを提供しています。インドネシアのPT.MINORI社（一般職種）およびPT.NAGOMI社（介護職種）といったクオリティの高い送出し機関と業務提携しており、モチベーションの高い実習生の選出、質の高い日本語教育、技能講習、体力強化、文化風習講習などを来日前に実施しています。来日後も、約1ヶ月間の集合講習で日本語教育、交通ルール、安全指導、労働関係法令、生活習慣などの基礎知識を徹底的に指導し、その後、受入れ企業への配属後もきめ細やかなケアとフォローを継続しています。技能実習制度の期間は最長5年で、技能実習生は入国1年目で技能を修得し、2・3年目で習熟、4・5年目で熟達を目指します。各段階で技能検定等の試験合格が必要となります。同組合は、一般（優良）監理事業団体として認定されており、技能実習3号への移行や、実習修了後の特定技能への切り替えも支援しています。また、実習生の帰国後の再就職支援体制も確立しており、現地での共同運営会社と連携し、長期的なキャリア形成をサポートすることで、実習生に安心感を提供しています。組合員企業に対しては、外国人技能実習制度の導入から運用、実習生の生活指導、監査、コンプライアンス確立まで一貫した支援を行い、日本とインドネシアの架け橋となる「人づくり」を通じて、より良い社会の構築に貢献しています。

株式会社マイメディアは、多角的な事業展開を通じて、国内外のホテル・不動産分野、そしてグローバルな人材交流を支援する企業です。同社の主要事業は、まずホテル経営・運営・コンサルティングにあります。直営ホテル「新潟京浜ホテル」の運営実績を基盤に、国内外のホテル事業者に対し、運営受託、業務提携、運営支援、フィージビリティスタディ（F/S）を提供。客室管理、清掃管理、無人チェックイン、VODシステムといったITシステム導入支援も手掛け、ホテル運営の効率化と収益向上に貢献しています。特に海外では、ベトナムでの「江戸家ホテル」チェーン展開を受託するなど、現地ホテル法人の設立サポートから人材供給まで、包括的なバックアップを行っています。 次に、不動産業・不動産管理・不動産運用事業を展開しています。国内においては、ビジネスホテルや民泊施設の内装工事、日本の伝統工芸「和」をテーマにしたデザイン・施工を提供。建築事業部では、タイムシェア方式の建築工法導入や工数管理のシステム化を進め、地域活性化事業として「道の駅」モデルの次世代版を提案し、地域産品の掘り起こしと販売促進を支援しています。 さらに、ホテルスタッフの教育、派遣、海外からのスタッフ招聘を含む人材紹介・派遣・監理・支援事業は、同社の重要な柱です。有料職業紹介事業として、外国人労働者の現地事前研修から入国後の定期研修、キャリアアップ形成までを全面的にサポート。技能実習生の監理業務や特定技能ビザの資格取得支援、登録支援機関業務も行っています。海外人材支援システム事業では、JOB Card制度をシステム化し、求人情報データベースを活用した公正な雇用契約を推進。ベトナムの「XinChaoCallコールセンター」での実績を活かし、外国人材の日本での生活支援やストレスケア、労働問題防止のためのオンライン支援をミャンマー・ネパールにも展開予定です。日総工産株式会社や公益財団法人国際人財開発機構（JIHDO）との提携により、国内在留外国人材やシルバー人材の活用支援、農業分野での在留資格取得支援も実現しています。 最後に、日本入国を目指す外国人向けの日本語検定事業として、公益財団法人国際人財開発機構「J-cert日本語検定」を実施しています。海外の日本語学校や送り出し機関と提携し、検定を通じて日本での生活・職能適応レベルの向上と日本文化の指導を行い、日本の職業紹介や労働ビザ取得支援と連携させることで、より多くの外国人材が日本で活躍できるようサポートしています。同社は、ITシステム開発の知見と国内外のネットワークを強みに、ホテル・不動産・人材の各分野で包括的なソリューションを提供し、顧客の課題解決と社会貢献を目指しています。

九州国際事業協同組合は、平成17年の創立以来、外国人技能実習制度を通じて、日本の企業と開発途上国からの技能実習生との橋渡しを担う監理団体です。同組合の主たる目的は、受入れ企業に確かな「活力」を、実習生には人としての「成長」を提供し、国際社会への貢献と開発途上国の経済発展を担う人材育成に寄与することにあります。同組合は、質の高いサポートを一貫して提供することに注力しており、その活動は多岐にわたります。具体的には、現地面接における独自の選抜試験と経験豊富な担当職員による将来性のある実習生採用、送り出し機関での元実習生による日本語や日本の文化・習慣指導、そしてJR博多南駅近くに完備された自社研修施設での来日後の集合研修（日本語、生活習慣、人間性教育）が含まれます。また、実習生を職場に送り出した後も、職員が職場に同行して橋渡しを行ったり、SNSを活用して実習生全員と密に連絡を取り合うことで、就業後の不安解消や緊急時の迅速な対応を可能にする手厚いフォロー体制を構築しています。さらに、同組合は組合員のために外国人技能実習生共同受入事業、特定技能外国人支援事業、これらに係る職業紹介事業を展開しています。組合員の事業に関する経営・技術改善向上を目的とした教育事業や情報提供、福利厚生事業、オフィス用品や実習生生活用品の共同購買事業も手掛けています。国際社会でのビジネス拡大を目指す企業向けには、通訳・翻訳業務、中国語によるビジネス文書作成指導、中国語研修、海外事業展開のための情報提供及びサポートも実施しています。地域貢献活動として、福岡県内の商工会会員企業への経営指導相談対応や、外国人技能実習制度に関する講演会を各地で開催し、制度の普及啓発にも努めています。主に中国（山東省）とベトナム（ハノイ）からの実習生を受け入れており、多言語対応可能なスタッフが企業と実習生双方のニーズに迅速に対応できる体制を整え、「Win-Winの絆」を築くことを理念としています。