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ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

株式会社ミヨマルは、パーティションの製造販売から施工、さらに内装工事までを一貫して手掛ける専門メーカーです。同社は創業以来、施工職人としてのノウハウと実績を積み重ね、現在はパーティションの専業メーカーとして、オフィス、工場、公共施設、商業施設、医療施設など多岐にわたる空間に最適なソリューションを提供しています。 主要製品として「リラックスパーティション」と「リラックスブース」を展開しています。リラックスパーティションMA-50は、アルミパーティションとして、多様なオフィス空間のニーズに応え、人員増減や業務拡張にスピーディに対応できる快適な環境を構築します。特にMA-50ファクトリーブースは、工場や倉庫内の高い天井空間に機能的なオフィスを設けることを可能にし、ダウンライトや換気扇の設置にも対応します。 一方、リラックスブースは、トイレブースを中心に幅広い用途に対応する製品群です。MT-40シリーズは豊富なカラーバリエーションと柔軟な設計で、配線用パイプや補強材の組み込み、R型コーナーレールによる安全性向上、ランマパネルによる防犯・遮音性強化など、きめ細やかなブースプランを提供します。公共施設や学校向けには高強度なストロングタイプ、シャワーブースには優れた耐水性を持つタイプも用意しています。MT-30シリーズは30mm厚で、高強度なベタ芯構造のストロングタイプや、無垢積層木質パネルを使用した温かみのあるソリッド30を展開。スリム21シリーズは20mm厚で限られたスペースに適応し、幼稚園・保育園向けには指詰め防止ヒンジやアール曲線のパネルで安全性を追求した園児用タイプも提供します。MT-13(くじら)シリーズは13mm厚ながら驚異的な強度と耐久性を持ち、フェノール樹脂板の特性を活かし、NEXCO各社への納入実績も豊富です。また、多目的トイレ向けには、床レール不要の吊下げ式引戸や指詰め防止ストッパー付き折戸など、バリアフリードアタイプも幅広く取り揃えています。さらに、女子トイレの盗撮防止を目的としたポリカーボネート製の盗撮防止スクリーンも提供し、利用者の安全と安心を追求しています。 同社の強みは、福岡県の自社工場での一貫製造体制による迅速な納期対応と、専属施工スタッフによる高品質な施工にあります。営業担当者も現場に強く、顧客の課題解決に向けた最適な提案を行います。内装事業部では、オフィスの新装・改装工事において、内装、パーティション、電気、設備、家具、什器までを一括で手掛けるトータルコーディネートを提供し、商業施設内の店舗新装工事の実績も多数有します。中国、九州地区を中心に全国各地で事業を展開し、顧客の快適空間創造に貢献しています。

株式会社ビイサイドプランニングは、滋賀県草津市を拠点に、地域社会の活性化と人々の豊かな出会いを創造する総合人材サービス企業です。同社は「求人事業」「人材サービス事業（介護・外国籍人材紹介）」「クリエイティブ事業」「訪問看護事業」の4つの主要事業を展開しています。 求人事業では、フリーペーパー「求人vivical」と連動するWebサイト「vivical滋賀」を運営し、滋賀県全域をカバーする求人情報を発信しています。これらの自社媒体は、正社員からパート・アルバイトまであらゆる雇用形態に対応し、特に「vivical滋賀」は滋賀県最大級の求人案件数を誇り、SEO対策も徹底されています。また、求職者と企業が直接面談できるイベントも積極的に開催しており、「地元で働く！しが就職・転職フェア」では正社員志望者と地元企業を、「お仕事フェア」ではパート・アルバイト希望者や子育てママの就職・復職を支援しています。さらに、介護・福祉業界に特化した「介護・福祉のお仕事フェス」も開催し、多様なニーズに応えています。30年以上にわたる就職支援の実績と、紙媒体・Web・イベントを組み合わせたクロスメディア戦略が同社の強みです。 人材サービス事業では、企業と求職者の双方のニーズを叶えるべく、多様な働き方を提案・サポートしています。有料職業紹介サービス（許可番号：25-ユ-060008）では、求職者の経験やキャリアプランに基づいた最適な転職・就職先を紹介し、人材派遣サービス（許可番号：（派）25-060004）では、派遣スタッフの就業条件交渉や福利厚生提供を通じて快適な職場環境を支援しています。特に外国籍人材採用事業に注力しており、医療・福祉分野を中心に、現地でのトレーニングから雇用支援、キャリア向上まで一貫したサービスを提供。日本人講師による介護トレーニングも現地で実施し、即戦力となる人材を育成しています。約200名の紹介実績と90%以上の高い人材定着率を誇り、特定技能制度開始当初からの登録支援機関として、インドネシア、ネパール、フィリピンなど多数の海外提携先から優秀な人材を紹介しています。また、一般社団法人しふく福祉人材協会を設立し、専門的な育成にも取り組んでいます。医療・福祉分野以外にも、高度人材、特定技能人材、技能実習生、インターンの紹介も手掛けています。 クリエイティブ事業では、求人広告の企画・立案から原稿作成、採用ホームページ制作までを行い、効果的な採用活動を支援しています。 訪問看護事業では、訪問看護ステーション「レイクナーシング」を運営し、豊富な経験を持つナースが利用者様とそのご家族に寄り添い、科学的根拠に基づいた質の高い看護サービスを提供しています。 同社は、滋賀県内の企業や店舗、そして多様な働き方を求める求職者、さらには介護・医療サービスを必要とする地域住民を主な顧客とし、求人広告掲載料、人材紹介・派遣手数料、訪問看護サービス利用料を収益源とするビジネスモデルを展開しています。社名の由来である「Side-By-Side」の精神に基づき、地域社会の活性化と、働く人々が物心ともに豊かになる「いい会社」づくりを目指しています。

株式会社オーエスアドバンスは、青森県八戸市を拠点に、地域密着型の人材総合サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、人材派遣、紹介予定派遣、業務委託・請負運営、そして人材紹介の4つの柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、一般事務職から高度なスキルを持つ技術者、営業、販売職まで、幅広い業界・職種に対応し、企業が「必要なときに」「必要な期間だけ」「必要な人数」を確保できるよう支援しています。同社は、じっくりと時間をかけて派遣スタッフの人柄やスキルを理解し、最適なマッチングを実現することを強みとしています。また、派遣スタッフが安心して働けるよう、スキルアップ支援、ライフサポート、心身のケア（ストレスチェックの実施）までトータルなバックアップ体制を整え、社会保険加入率100%などコンプライアンスを徹底しています。これにより、派遣スタッフの定着率向上にも貢献しています。 紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて、派遣先企業と派遣スタッフ双方の適性や能力を見極めることが可能です。これにより、採用時のミスマッチを回避し、より確実な直接雇用へと繋げるシステムを提供しています。採用過程で発生する企業概要・職務内容の説明、面接日時の調整、選考過程の通知といった業務も同社が代行し、企業側の負担を軽減します。また、完全成功報酬型を採用しているため、初期費用なしで利用できる点も大きなメリットです。 業務委託・請負運営事業では、製造ラインの特定工程や複数ラインにわたる業務、さらには組織的成果を目的とした全面的なバックアップまで、幅広いニーズに対応しています。インソーシングを通じて、顧客企業へのノウハウや技術の蓄積・還流も図ります。特に製造業においては、生産変動が激しい時期の人員不足解消や、業務効率化に貢献した実績があります。 人材紹介事業では、リクルーティング力と求職者へのコンサルティング力を活かし、専門知識や経験を持つ人材を企業に紹介しています。 同社の強みは、地元採用の管理担当者による地域性や土地勘を活かしたきめ細やかな対応、迅速な人材確保のための幅広い広告媒体活用、そして常時100人規模の人材確保力です。これにより、企業は固定人件費の流動的な活用、労務管理の負担軽減、募集コストの削減といったメリットを享受できます。主な取り扱い業種は、製造、物流、サービス（調理配膳補助、デモンストレーション、販促支援）、事務（営業事務、経理事務、データ入力、受付窓口）、営業など多岐にわたります。同社は創立23周年を迎え、今後も地域に密着し、顧客の多様な人材ニーズに応えるべく事業を展開していきます。

株式会社JLBCは、「働くことに、国境のない社会を」というミッションを掲げ、深刻な労働力人口の減少に直面する日本企業に対し、特定技能外国人の紹介及び支援業務を専門に行っています。同社は、2019年6月に創設された在留資格「特定技能」を活用し、外食業、ビルクリーニング業、飲食料品製造業、建設業、宿泊業、造船・舶用工業、農業、自動車整備業、漁業、航空業、介護業、製造3分野といった12業種で人手不足に悩む企業を支援しています。 同社の強みは、日本語能力試験JLPTのN1〜N3レベルに相当する日本語が堪能で、「素直で明るく元気」な20代前半〜後半の若く意欲的な外国人材を厳選して紹介している点です。ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、モンゴルなど、主に東南アジア諸国から優秀な人材を日本全国の企業に最短1週間で紹介することが可能です。 ビジネスモデルは完全成果報酬型であり、入社まで一切費用が発生しないため、企業は安心して採用活動を進められます。また、「紹介して終わり」ではなく、入社後も手厚いサポートを提供しています。具体的には、外国人受入体制の構築支援、ビザ申請代行（提携行政書士による）、住居の手配支援、定期的な通訳派遣、報告資料の作成など、多岐にわたるアフターフォローを通じて、外国人材の定着と企業の安定経営をサポートしています。これにより、同社が紹介した特定技能外国人の離職率は8.7%と、日本人全体の離職率（16%）と比較して低い実績を誇り、これまでに500名以上の外国人材を紹介しています。これらのサービスを通じて、日本企業の慢性的な人手不足解消に貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。

南和貿易株式会社は、ベトナムと日本の経済・人材・文化・投資の多岐にわたる分野で持続可能な開発事業に挑戦する企業です。同社は国際貿易、一般労働者派遣、有料職業紹介、コンサルティング、飲食店経営を主要事業として展開しています。特に、ベトナムと日本の架け橋となることを目指し、両国間の経済発展と人材育成に貢献しています。国際貿易事業では、設立当初から産業機器、電子製品、加工機械、電動機などの売買を手掛け、ベトナム企業向けに日本の新製品から中古製品まで幅広い製品を供給し、高い信頼を得ています。また、日本市場におけるベトナム製品の流通も手掛け、品質と競争力のある価格に焦点を当てています。人材事業においては、ベトナム人労働者向けの職業紹介を2020年から開始し、新卒・中途を問わず、大学や短期大学を卒業した専門性の高いベトナム人材を日本の企業に紹介しています。製造業、建設業、IT、サービス業など幅広い業種に対応し、特に高いスキルが求められるエンジニアリング分野にも即戦力となる人材を提供可能です。採用後のフォローアップや定着支援も充実しており、企業の人材活用を長期的にサポートしています。一般労働者派遣業も展開し、製造業を中心にベトナム人派遣社員を多数送り出しています。コンサルティング事業では、人材採用に関する支援に加え、貿易および輸出入業務のサポートも行っています。日本企業のベトナム市場開拓や支店・工場投資のニーズに対し、市場分析、地域選定、地盤設計、人材採用まで一貫した支援を提供し、ベトナム市場での競争力向上を支援しています。また、ベトナム企業が日本市場で製品加工を行う際の橋渡し役も担っています。さらに、同社は大阪でベトナム料理店を運営するほか、2022年にはCNC機械を備えた機械加工工場を開設し、派遣社員の増員と工場規模の拡大を進めるなど、多角的な事業展開を通じて両国間の経済交流を促進しています。

株式会社久恵比寿は、1960年の創業以来、「うまいものをお腹いっぱい」という職人の心意気と秘伝の味を受け継ぎ、北海道苫小牧市を中心に多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は飲食店業であり、特に「旬楽」「回転寿しクリッパー」「できたて注文寿司くりっぱー」といったブランドで回転寿司事業を展開しています。「旬楽」は特別な日に利用される和ごころ空間を提供し、北海道の回転寿司では初となる2種類の自動配膳システムを導入。一方、「回転寿しクリッパー」は厳選された旬の味覚を手頃な価格で提供し、親しみやすい雰囲気で家族や仲間、一人でも楽しめるお店です。「できたて注文寿司くりっぱー」は100円寿司として気軽に楽しめるロープライス業態で、お子様にも人気のメニューを豊富に揃えています。これらの店舗では、北海道産の「ふっくりんこ」米や、創業以来のレシピに基づくオリジナル醤油、厳選された海苔など、寿司の基本となる脇役にも徹底的にこだわり、高品質な寿司を提供しています。 また、同社は宅配寿司事業「宅旬楽」を展開し、自宅で職人の味を楽しめるケータリングサービスも提供。さらに、ホテルや福祉施設への寿司のデリバリー供給、特に「福祉施設専門 出張握り」サービスでは、職人が直接施設へ出向き、利用者の目の前で寿司を握ることで、外食が困難な方々にも特別な食体験を提供しています。このサービスでは、個別の好みに合わせたセット寿司や、卓上レーン寿司など多様な形態で対応し、高齢者施設や病院を対象に出張費無料とするなど、地域貢献にも力を入れています。 ECサイトを通じた食品販売も行っており、看板商品である「匠の〆さば」はモンドセレクション金賞を3年連続で受賞するなど、その品質は国内外で高く評価されています。YouTubeで2,500万回以上再生された「だし巻玉子」の動画も、同社の職人技と品質へのこだわりを象徴しています。 近年では、日本語学校「HISAE日本語学校 北海道とまこまい校」の経営を開始し、特定技能外国人支援事業、特定技能外国人に係る職業紹介、外国人採用支援、外国人職業紹介といった人材関連事業にも進出。国内の労働者不足解消に貢献し、外国人が日本で働きやすい環境づくりを支援しています。地域貢献活動として「地球防衛隊活動」と称した清掃活動や、小・中学生向けの職場体験、苫小牧高専との産学連携、苫小牧市への寄付、スポーツ協賛など、多岐にわたる取り組みを通じて地域社会との共生を目指しています。SDGsへの取り組みも積極的に推進し、ジェンダー平等、食品ロス削減、海洋資源保護、地域とのパートナーシップを掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

桂土地株式会社は、岩手県盛岡市を拠点に、50年以上にわたり地域に根差した不動産事業を展開しています。同社は、土地、建物、マンション、アパート、貸家、店舗といった多岐にわたる不動産の売買および賃貸の斡旋、仲介、管理業務を主要事業としています。賃貸物件としては、アパート、マンション、戸建、店舗・テナント、駐車場を取り扱い、お客様の多様なニーズに応じた物件情報を提供。売買物件においては、土地、中古戸建、新築戸建、マンション、中古売ビルなど、幅広い選択肢を提供し、購入・売却のサポートを行っています。特に、障害をお持ちの方、ご高齢の方、母子家庭・父子家庭の方、外国人の方など、住宅探しに困難を抱える方々に対しても積極的に相談に応じ、安心して住まいを見つけられるようきめ細やかな支援を提供している点が同社の強みです。あんしん賃貸ネットとの連携を通じて、高齢者や子育て世帯の入居を受け入れる賃貸住宅の紹介にも力を入れ、地域社会の共存と共生を目指した住まいづくりに貢献しています。長年の経験と地域密着型のサービスにより、お客様一人ひとりに寄り添った最適な不動産ソリューションを提供し続けています。

株式会社キリノハナは、外国人に特化した総合人材コンサルティングサービスと、健康食品である自社製品「HGH Japan Lab」の販売を主要事業として展開しています。人材サービスにおいては、国内の雇用市場における人手不足やグローバル化に伴う国際業務の増加に対応するため、就業意欲が高く、日本語能力やコミュニケーション能力に優れた即戦力となる優秀な外国人材を企業に紹介しています。同社は、人材派遣、職業紹介、登録支援機関としてのサービスを提供し、企業それぞれのニーズに合わせた総合的な人材コンサルティングを無料で実施しています。各国の専任エージェントや海外事情に精通したコーディネーターが最適な人材を厳選して紹介するだけでなく、外国人雇用に関する面倒な手続きや特有の問題もワンストップでサポートする点が強みです。また、日本語能力やビジネスマナー、日本の社会・文化への理解が不足している求職者に対しては、就業前に教育を行うことで、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。これにより、企業は多様な人材を確保し、事業の継続と発展を図ることが可能となります。一方、自社製品として販売する「HGH Japan Lab」は、「国際抗老化再生医療学会」の認定商品であり、植物由来のL型アミノ酸5種類を独自の配合比率で8,541mg配合したサプリメントです。医師の指導のもと、ビタミンや食物繊維などもオリジナル配合されており、日本国内のGMP認定工場で製造されています。安全性や有用性に関する試験も実施されており、日本国内で20年間の販売実績を持つHGHシリーズから、世界市場を視野に入れた新商品として誕生しました。この製品は、HGH（ヒト成長ホルモン）の分泌を増やすことで若々しい身体や心の維持を目指すという研究成果に基づき開発されており、健康志向の高い顧客層に支持されています。同社は、人材と健康という二つの分野で社会に貢献しています。

株式会社渡東は、創業70年以上の歴史を持つ老舗企業であり、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、ビル・商業施設・アパートの賃貸および賃貸不動産管理、商業施設や店舗の開発・企画運営、そしてスモールオフィスの開発・企画運営です。特にスモールオフィス事業では、千代田区岩本町に「シェアル岩本町」を展開し、ビジネス機能付きレンタルカフェやレンタル自転車、シェアカーを含む多機能型オフィスを提供しています。不動産売買仲介や店舗開発・リノベーション事業も手掛け、高い収益を生む店舗展開や築年経過物件の価値刷新に貢献しています。 また、同社は越境EC事業にも注力しており、中国の大手ECプラットフォーム（京東、淘宝など）を活用し、日本メーカーの中国国内での商品展開をサポート。商品掲載から国際物流、営業代行、店舗運営代行、ライブコマースまでトータルで支援し、低い予算で越境ECを始めたい企業や、本格的な中国市場進出を目指す企業を対象としています。 さらに、有料職業紹介事業では、厚生労働大臣の許可を受け、アジアの有能で熱意ある若者を日本企業に紹介・派遣。特定技能外国人の雇用支援やインターンシッププログラムを通じて、企業の採用コスト削減と職場の活性化に貢献しています。 美容事業「ME KE ALOHA pumehana」では、ハワイアンテイストの癒し空間でカルジェル、マツエク、ヘアサロンを含むトータルビューティーサービスを東京（浅草）と中国上海で展開。ホステル事業では「HOSTEL EstLiLas KANDA/ANNEX」を運営し、国内外の旅行者に快適でリーズナブルな宿泊を提供しています。 旅行事業「Three Cross Travel」では、浅草橋の老舗船宿と共同で屋形船サービス（桜クルーズ、花火クルーズなど）や日本国内の旅行手配を行い、ハワイ・コンドミニアム事業では「Waikiki Banyan」や「2121 Ala Wai」といった物件を通じて、ハワイでの長期滞在やリゾート体験を求める顧客に快適な宿泊を提供しています。同社の強みは、長年の不動産事業で培った専門知識と、中国・ハワイとの強固な国際的コネクションにあります。

株式会社ムルーデルは、「すべての夢に、可能性を。すべての挑戦に、背中を押すパートナーを。」を理念に掲げ、個人・法人・社会の夢の実現を採用を通して支援する人材事業を展開しています。同社の主要サービスは多岐にわたり、まず「若手人材の就職支援」では、全国の20〜30代を中心とした若手求職者に対し、キャリアの可能性を広げる転職支援を提供しています。個々の適性や希望に寄り添い、成長意欲の高い人材と企業の最適なマッチングを目指しており、自己分析から取引先企業紹介、面接対策、履歴書添削、面接日程調整、給与・入社日などの条件交渉まで、一貫したトータルサポートを無料で提供しています。特に「タレキャリ」というサービス名で若手転職に特化し、約8万社以上の取引先企業の中から、若手人材の成長を本気で応援する企業を紹介する強みを持っています。 次に「外国籍人材就職支援」では、日本での就労を希望する外国籍の方々に対して、言語・文化・ビザ要件にも対応した専門的な転職支援を提供しています。エンジニア、バイリンガル人材、特定技能人材に特に焦点を当て、国内外の独自ネットワークを活かして即戦力となる高度人材を企業に紹介しています。同社が運営するオンラインスクールで育成した、実践的な日本語スキルとコミュニケーション力を備えた人材の紹介も行っており、採用側と人材双方のミスマッチを最小限に抑えることに貢献しています。企業側に対しては、採用戦略の設計から人材紹介、入社後の定着支援まで、採用課題に合わせた柔軟な支援を実施し、若手採用やグローバル採用に強みを発揮しています。 さらに「就職サポート付き日本語オンラインスクール事業」では、JLPT N3・N2・N1レベルの日本語学習者向けに、単なる資格取得に留まらず、日本で働き活躍するための実践的な日本語教育と就職支援を一体型で提供しています。世界中からオンラインで受講可能であり、履歴書・職務経歴書作成サポート、面接対策・マナー研修、キャリアカウンセリング、就職・転職エージェント連携、さらには住居支援まで、日本でのキャリア形成を総合的に支援する体制を構築しています。 また、同社は「求人検索プラットフォームの運営」も手掛けており、求職者が自分に合った仕事を見つけやすいよう、直感的で使いやすいプラットフォームを提供し、企業情報や働き方の“リアル”を伝えることでミスマッチのない出会いを創出しています。加えて、「レキシル事業」として、トラブル常習者の入社を未然に防ぐ採用リスク回避ツールを提供し、企業が安心して採用活動を行えるよう支援しています。これらの事業を通じて、同社は多様な人材の可能性を引き出し、企業や社会が求める人材と結びつけることで、一人ひとりの夢の実現と社会の発展に貢献しています。特に、定着率を重視したマッチング設計や、入社後のアフターフォローまで手厚く行うことで、企業と求職者の双方にとって長期的な成功を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社小宮山は、建設事業を主軸に、コンクリート構造物の調査診断、建設資材・機材の製造販売および賃貸、そして環境保全に貢献するグローアップグリーン事業（苔の生産販売）を展開しています。同社の建設事業では、既存構造物の耐震補強工事と補修工事を手掛けており、耐震補強においては、短期間かつ低コストで施工可能なあと施工せん断補強工法やポストヘッドバー工法を適用し、顧客のニーズに応えます。経年劣化による機能低下に対しては、適切な補修工事を提供し、構造物の長寿命化に貢献しています。 コンクリート構造物の調査診断事業では、超音波探傷機、ラジオグラフィー装置、インパクトエコーテスター、電気インピーダンス計といった専門機器を駆使し、コンクリート内部の状況や鉄筋の劣化状態を詳細にチェックします。これにより、構造物の現在の耐力や補強工事の必要性を正確に判断し、安全性の確保と最適な対策提案を行っています。 建設資材・製造販売事業では、スラブや壁（逆打ち）の打継工法に対応した鉄筋継手「OTジョイント」の製造販売を開始し、施工方法の教育も提供することで、建設現場の効率化と品質向上をサポートしています。 さらに、環境保全を目指すグローアップグリーン事業では、苔の栽培、販売、施工、メンテナンスを一貫して提供しています。この事業は、ヒートアイランド現象や地球温暖化対策として注目される屋上・壁面緑化を推進するものです。苔は芝生と比較して、維持管理の手間が少なく、コストが安く、軽量であるという大きな特徴を持ちます。雨水のみで生育可能で土が不要なため、建物の重量制限内にも納めやすい利点があります。同社は、苔の緑化1,000㎡で杉の木約13本分のCO2固定効果があることを強調し、企業の脱炭素への取り組みやSDGs達成に貢献しています。企業だけでなく、一般のガーデニング向けにも販売を行い、幅広い顧客層に環境に優しいソリューションを提供しています。

株式会社フューチャーストリングスは、深刻化する日本の人手不足に対応するため、在留資格「特定技能」を持つ外国人材の受け入れを支援する『登録支援機関』として、有料職業紹介事業、外国人生活支援事業、日本語教育事業、通訳業務を展開しています。同社は「Connecting people」「才能と企業をつなぐ」をミッションに掲げ、「就労者」「受入機関（企業様）」「行政（地域住民）」「フューチャーストリングス」の4者が手を取り合い、関わるすべての人々にとって【安心】【安全】【遊び（交流）】の空間を創造することを目指しています。 同社の主要サービスは、入国前から帰国までを網羅する「ワンストップサービス」と、法律で定められた義務支援に加えて独自のサービスを組み合わせた「就業者の安心した生活のための18のサポートサービス」です。具体的には、提携行政書士による入社前の申請書類手続き代行（在留カード受取まで）、受入企業様向けの事前セミナー、外国人総合保険の加入代行、住居の確保とライフライン手続き代行、生活オリエンテーションの実施、月1回以上の宿舎訪問、カウンセリング、急病対応・病院引率、フィリピン人スタッフによる通訳サポート、運転免許取得前のガイダンス、帰国時のフライトチケット取得・空港送迎、定期面談、日本人との交流促進サポート、日本語学習機会の提供、転職支援、そして四半期報告提出代行など多岐にわたります。 特にフィリピンやベトナムからの人材紹介に強みを持ち、アジア屈指の英語力と明るい国民性を持つフィリピン人材や、まじめで勤勉なベトナム人材を企業に紹介しています。紹介する人材の多くは、大手企業での技能実習制度を修了した20代の即戦力であり、高水準の技術と日本文化を学んだ経験を持つことが特徴です。同社は、単に人材をマッチングさせるだけでなく、外国人就労者が日本で安心して働き、地域社会に溶け込めるよう、きめ細やかな支援を通じて、受入企業のリスク削減と付加価値の高いコンテンツを提供し、日本の各地域の継続的発展に貢献しています。

株式会社スリーエスは、九州地区を中心に、人材派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業という3つの主要サービスを提供する総合人材サービス企業です。同社は、人材をお探しの企業様と、お仕事をお探しの求職者様双方のニーズに合わせた最適なマッチングを図ることを強みとしています。 人材派遣事業では、求職者がスリーエスと雇用契約を結び、派遣スタッフとして企業で就労します。短期間から長期間、多岐にわたる職種に対応し、企業側は求人募集や採用にかかる時間・費用、給与計算、各種保険や有給休暇などの法定福利費が不要となり、人件費を固定費ではなく流動費として扱えるメリットを享受できます。 有料職業紹介事業では、アルバイト、パート、契約社員、準社員、正社員といったあらゆる雇用形態において、求職者が企業と直接雇用契約を結ぶことを支援します。企業は求職者と面談が可能であり、人材派遣では対応が難しい職種や就労期間の場合でも、最適な人材を紹介します。 紹介予定派遣事業は、派遣スタッフが企業に直接雇用されることを前提としたサービスで、最大6ヶ月間の派遣期間を通じて、企業とスタッフ双方の合意が得られれば直接雇用へと移行します。これにより、企業は採用前の見極め期間を設けることができ、ミスマッチのリスクを低減できます。 同社は、厚生労働省の許可を受け、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知した専任担当が、企業の人事課題に対し迅速に対応します。年間を通した人員計画の策定から急な欠員依頼まで、スタッフの採用から就業、そして就業後のフォローまでを一貫して担い、企業と同じ目線でサポートを提供することで、高い信用力と提案力を発揮しています。