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株式会社ひいらぎは、2006年の訪問介護事業開始以来、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、障がい児から障がい者、高齢者まで、幅広い年齢層の地域住民を対象とした多岐にわたる福祉サービスを提供している企業です。同社は「地域を一つに幼児期から大人まで繋がる支援、街づくり」を理念に掲げ、利用者の自立支援と社会参加を促進しています。 主要事業として、障害のある未就学児童を対象とした「児童発達支援」では、身辺自立の確立、五感を育む「歩育」（ゆっくり外を歩くこと）、季節の制作や行事、感覚統合を意識した活動、小集団での社会性学習を通じて、個々のお子様に合わせたきめ細やかな療育プログラムを提供。STマークやCEマーク、グッドトイ選出のおもちゃを導入し、栄養士監修・調理師調理による安心安全な給食で食育にも注力しています。 また、障害のある就学児童（小学・中学・高校生）向けの「放課後等デイサービス」では、学校の授業終了後や長期休暇中に利用できる施設を運営。個別と集団の双方の利点を活かした支援を行い、施設によってはプロジェクターを用いた「超体感型プログラム」や就労トレーニングも提供し、子どもたちの「できる」「楽しい」を体験させ、「やりたい」を見つける支援を重視しています。食育にも力を入れ、敷地内畑での栽培・収穫体験も取り入れています。 さらに、介護保険法に基づく「訪問介護」や「居宅介護支援」、障害者総合支援法に基づく「居宅介護」（身体介護、家事援助、重度訪問介護、行動援護、同行援護）、そして「相談支援」事業を通じて、高齢者や障がい者の日常生活を包括的にサポート。ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」の運営や、就労継続支援B型・A型、生活介護、訪問看護ステーションも手掛ける。加えて、連絡帳アプリ「みらいダイアリー」の企画開発、飲食店の経営（カフェ roi mimi）、有料職業紹介事業、福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業など、多角的な事業展開により、地域社会の福祉向上に貢献しています。同社は、知識を与えるだけでなく、愛情と利用者との関係性を重視し、個々の能力を最大限に引き出す支援を強みとしています。

株式会社KEGキャリア・アカデミーは、「教育を通して社会貢献」を企業理念に掲げ、多岐にわたる総合教育事業を核に、福祉、公共受託、人材紹介、貿易、コンサルティング、介護といった幅広い分野で事業を展開しています。同社は、3歳児から大学受験生までを対象とした学習塾（秀栄塾、河合塾マナビス、ガウディア、ロボットプログラミング、アップル幼児教室、資格・検定の総合スクールLECなど）を運営し、一人ひとりに合わせた細やかな指導を提供。特に教員採用試験対策講座では、精通した講師陣による個別指導で高い合格率を誇ります。また、第一学院高等学校や精華学園高等学校といった通信単位制高校を運営し、生徒が「自分スタイル」で学べる環境を提供。定員19名の小規模保育園「アップル保育園」では、0～2歳児の成長を温かくサポートしています。 福祉分野では、障がいのある方の「働きたい」を支援する就労移行支援事業所「～キセキの杜～ジョブステーション」や「すぷらうと」を運営し、学習支援やコミュニケーションスキル訓練を通じて社会参加を促進。公共・民間からの受託事業として、離職者向けの職業訓練校「職業訓練のアップ」、地域活性化を担う「まちづくりセンター」（大阪市内で複数区の運営実績あり）、学童保育「児童いきいき放課後事業」（大阪市東住吉区、城東区など）、ふるさと納税事業などを手掛けています。 さらに、日本国内の人手不足解消に貢献するため、日本語能力や資格を持つ外国人人材の紹介事業を展開。貿易卸売事業では、素材、食品、機械、システムなど、世界の優れたものを日本へ、日本の技術を世界へと繋ぐ役割を担い、コンサルタント事業ではSDGsに対応した持続可能な社会に貢献する提案を行っています。近年では、株式会社キリンドウベストの事業承継により介護事業へも参入。和歌山市民会館活用事業では、国際幼児学校や国際ホテルマネジメント高等専門学校の運営計画を進めるなど、常に新しい挑戦を続けています。同社は、ISO27001の取得を通じて情報セキュリティ管理を徹底し、良質な教育、良質な経営、良質な環境を提供することで、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社sharing groupは、「繋ぐ」をコンセプトに、人々の生活と働くを楽しく豊かにすることを目指すスタッフ提案型ベンチャー企業です。同社は、環境エネルギーソリューション、人材ソリューション、電気工事事業、福祉事業、アプリ事業という多岐にわたる事業を展開しています。 環境エネルギーソリューション事業では、業務用エアコンの電力消費と料金を削減する脱炭素システム『Ai-Glies』の提案から設置工事、販売後のサポートまでを一貫して提供しています。このシステムは、無線とソーラー給電を採用することで施工費を抑え、快適さを保ちながらエネルギーコスト削減と環境配慮を実現します。また、無光触媒で抗ウイルス・抗菌効果を持つ『エコキメラ』の施工も手掛け、オフィスや店舗の衛生環境向上に貢献しています。対象顧客は、電気料金削減や環境対策を求める企業や施設です。 人材ソリューション事業では、主に通信業界を中心に、人材派遣、有料職業紹介、業務委託・請負サービスを提供しています。同社は、専門知識と高いコミュニケーション能力を持つスタッフを育成し、企業の人材ニーズと求職者の「働きたい」という思いをマッチングさせます。コンプライアンスを徹底し、長年培ったノウハウを活かした研修制度を通じて、優良な人材を企業に提供することで、顧客企業の生産性向上やサービス品質向上を支援しています。セールスプロモーション（ブロードバンド、メーカー家電販売）、セールスコンサルティング（イベント運営、企画）、ライフコンサルティング（電力、保険）といった分野での実績も豊富です。 電気工事事業では、個人・法人を問わず、太陽光パネル設置工事、一般家庭のコンセント増設や照明器具取付、オフィスやビルの配管工事やエアコン取付など、幅広い電気工事を専門業者との提携により質の高いサービスで提供しています。 福祉事業では、三重県四日市市にて、発達障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービス「みちしるべ中部」を運営しています。「あそび」を通じた療育を提供し、子どもたちの成長と地域社会への貢献を目指しています。 アプリ事業では、導入費無料で店舗のサービスをデジタルチケットに変換し、管理・販売ができる店舗アプリ『Link-Ticket』を提供しています。リピート客の増加や店舗独自のアプリ導入を検討する企業や店舗が主な顧客層です。 同社は、SDGsの達成にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に向けた企業活動を推進しています。スタッフ提案型ベンチャー企業として、社員や派遣社員、アルバイト、パートなど立場に関係なく、新しい事業や働き方を提案できる風土が強みであり、人との繋がりを大切にし、コミュニケーション能力を重視した採用・育成を行っています。これにより、顧客企業と求職者の双方から選ばれるサービスを提供し、社会や人々に貢献しています。

オールヒューマンサポート株式会社は、大阪市を拠点に、主に保育事業、有料職業紹介事業、そして児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。同社の保育事業では、「きらら」ブランドの小規模保育園を4園（きららもとまち、きららかしわざと、きららのざと、きららつかもと）運営しており、生後6ヶ月から3歳未満の乳幼児を対象に、家庭的で温かい雰囲気の中で一人ひとりの自主性を尊重した保育を提供しています。心・身体・知能のバランスの取れた発育を重視し、四季折々の絵本の読み聞かせ、歌、製作活動、戸外活動を通じて五感を刺激する多様なプログラムを実施。高い保育者対児童比率により、個々の子どもの発達段階に応じたきめ細やかな援助を実践し、自園調理による給食提供やアレルギー対応も行い、保護者が安心して預けられる環境を整備しています。特に、きららかしわざと保育園ではリズム遊びや指先遊びを通じて達成感を育み、きららのざと保育園では「全員保育」を掲げ職員全体で子どもたちの成長を見守ります。きららつかもと保育園は駅前の小規模園として、個別の時間や地域交流を重視し、情緒の安定と社会性の育成を図っています。 また、同社は有料職業紹介事業も手掛けていますが、その具体的なサービス内容や専門分野に関する詳細な記述はウェブサイト上には見られません。 さらに、児童発達支援・放課後等デイサービス事業として「ディスカバー・プレイス きらら」を運営しており、大阪市の認可を受けて2歳頃から18歳までの就学児を対象にサービスを提供しています。この事業では「喜び合い 共に生きる」を理念に掲げ、「強みを力に」「楽しめることを基本に」「よりそう支援」の三つの方針に基づき、個別計画に沿った支援を実施。子ども一人ひとりの強みに着目し、興味を引き出す楽しい活動を通じて、自ら物事に取り組む意欲を育んでいます。個別療育と集団療育を組み合わせ、異年齢の子どもたちが互いを尊重し合える関係を築けるよう支援し、利用するお子様や保護者の気持ちに寄り添った細やかなサポートを提供することで、家庭に笑顔をもたらすことを目指しています。

合同会社元気いっぱい夢いっぱいは、浜松市内に「キッズハウスおおかば」「キッズハウスもとしろ」「キッズハウスなかだ」の3つの保育施設を展開し、地域の子どもたちの健やかな成長を支援する企業です。同社は、0歳児から未就学児を対象とした定期保育、一時保育を提供しており、特に「キッズハウスおおかば」では、看護師が常駐する病児保育室を併設し、満1歳から小学6年生までの病気や回復期にある子どもたちを受け入れています。入園児は病児保育を無料で利用できるため、働く保護者が安心して子育てと仕事を両立できる環境を提供しています。 保育内容においては、専門教師によるリトミックを通じて豊かな人格形成を促し、栄養士が作成する献立による食事提供と食育指導で、子どもたちが食べる楽しみを感じられるよう努めています。また、粘土遊び、自然探索、水遊び、ブロック遊び、アート活動、戸外活動（公園、電車乗車、神社参拝）、室内サーキット遊び、多様な感触遊びなど、五感を刺激し、創造力や探求心を育む多岐にわたる遊びを取り入れています。異年齢の子どもたちが共に過ごす縦割り保育を実践することで、社会性、協調性、思いやりの心を育んでいます。 同社は、地域一般の利用者に加え、自社従業員や提携企業の子どもたちへの優先的な入園枠や割引制度を設けることで、企業主導型保育の役割も果たしています。さらに、子育て支援としてベビーマッサージや無料離乳食教室、子どもの才能発見講座といった保護者向けのセミナーも開催し、地域の子育て家庭を総合的にサポートしています。これらの取り組みを通じて、子どもたちが「元気いっぱい夢いっぱい」に成長できる質の高い保育サービスを提供しています。

公益社団法人岐阜県看護協会は、岐阜県内の保健師、助産師、看護師、准看護師で構成される専門職能団体です。同法人は、看護者の資質向上を図り、県民の健康増進と福祉向上に寄与することを目的として、多岐にわたる事業を展開しています。主な活動として、看護職の生涯にわたるキャリア開発を支援するため、認定看護管理者教育課程、医療安全管理者養成研修、重症心身障がい児者看護人材育成研修、医療的ケア児看護人材育成研修、訪問看護師養成講習会など、専門的かつ実践的な研修を多数実施しています。また、次世代の看護職育成のため、県内の中学校・高等学校へ「看護の出前授業」を提供し、看護の魅力や重要性を伝えています。 地域医療への貢献としては、高山市、飛騨市、下呂市に訪問看護ステーション、ケアプランセンター、療養通所介護事業所（ナーシングデイ高山）を設置・運営し、障がい者（児）や高齢者など在宅療養が必要な方々が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、質の高い訪問看護サービスを提供しています。さらに、県民の健康保持増進を目的とした「まちの保健室」での健康相談も行っています。 災害発生時には、災害支援ナースの養成と派遣を積極的に行い、令和6年能登半島地震では多数の災害支援ナースを被災地に派遣し、地域住民の健康維持と被災看護職員の支援に貢献しました。会員向けには、機関誌「看護ぎふ」の発行、会員専用WEBページ「キャリナース」を通じた情報提供、各種割引優待サービス、そして看護職向け相談窓口「ながら心理相談室」を設置し、心身の健康をサポートしています。岐阜県ナースセンターの運営を通じて、看護職の就業相談や無料職業紹介、就業に役立つ研修開催など、看護人材の確保と定着にも力を入れています。これらの活動を通じて、同協会は地域包括ケアシステムの推進と、看護職が安心して働き続けられる環境づくりに貢献し、岐阜県の保健医療福祉の発展に尽力しています。

株式会社オリエンタルジャパンHDは、群馬県を拠点に関東圏で多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、人材派遣、芸能・エンターテイメント、障がい福祉、ECコマース、設備工事、環境衛生、医療人材紹介など、幅広い分野で社会貢献と地域活性化を目指しています。 主要事業の一つである人材派遣事業では、群馬県内外で豊富な実績を持ち、経験豊富なベテランスタッフによる最適なマッチングを実現し、企業と求職者の双方に貢献しています。芸能・エンターテイメント分野では、群馬県ご当地アイドル「あかぎ団」の運営を通じて地域を盛り上げ、認知症理解促進活動や交通安全活動、納税意識向上活動など、地域社会への貢献も積極的に行い、複数の表彰を受けています。また、群馬県唯一の芸能事務所「エトワールモデルエージェンシィ」を運営し、モデル、タレント、アーティスト、俳優、コスプレイヤーなど多様なジャンルの人材を育成・マネジメントしています。さらに、芸能界で活躍するタレントを輩出する「アクターズスタジオ前橋」では、専任講師による個別指導で才能を伸ばす教育を提供しています。 障がい福祉サービス事業では、「あいりんくす」を通じて地域での自己実現を支援し、障がいを持つ方々と社会をつなぐ架け橋となる活動を展開しています。特に「ジーニアス・ユニバーサル・メソッド（GUM）」は、発達に特性のあるお子様向けの放課後等デイサービスとして県内に複数施設を展開し、じっくりと向き合う授業で才能を育んでいます。 ECコマース事業では「STUDIO ETOILE」としてライブECコマースを支援し、ネット販売における煩雑なプロセスを全面的にサポートすることで、顧客のビジネス展開を容易にしています。設備工事分野では「太陽プラント」が空気・水にまつわる設備工事全般を請け負い、専任コンサルタントによるサポートも充実させています。環境衛生分野では、独自のオゾン散布技術を持つ「オゾ右ェ門」が、短時間で効果的な脱臭・除菌を実現し、空間の衛生管理に貢献しています。 医療人材紹介事業としては、群馬県初の歯医者専門転職サービス「オリテン」を提供し、専門エージェントが個々の条件や経験に合わせた優良な求人を紹介することで、歯科業界の人材流動を促進しています。 同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」を取得しており、お客様の大切な情報を安全に管理する体制を強化しています。また、日本モデルエージェンシー協会（JMAA）への加入を通じて、業界倫理の向上やモデル・タレントの権利保護にも積極的に取り組み、業界全体の健全な発展に寄与しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は地域社会の発展と人々の豊かな生活を支える企業として、その存在感を高めています。

株式会社ナノヒューマンプロモーションは、「人にきっかけを創る会社」をコンセプトに、ブライダル業界を中心に多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、婚礼サービス請負、フリーウェディングプランナー代行、自社ウェディングプロデュース、ウェディングプランナーに特化した人材紹介・採用コンサルティング、リブランディング、イベントプロデュースです。 婚礼サービス請負事業では、挙式・披露宴や一般宴会における会場設営、運営、キャプテン業務、配膳、引き出物準備、新規フォローまでの一連のサービスを一括で提供し、顧客である婚礼施設のゲスト満足度向上やオペレーション改善に貢献しています。強みは、独自の採用媒体を活用した優秀な人材確保、徹底した教育によるキャスト力と人間力の向上、そして現場社員の若さと主体性です。 フリーウェディングプランナー事業では、ウェディングプランナーの多様な働き方を支援し、婚礼施設からの依頼に応じて所属プランナーが婚礼担当や新規接客を代行します。子育て中のママプランナーや単発業務を希望するプランナーにも柔軟な働き方を提案し、個人事業主への独立支援も行っています。 人材紹介事業では、ウェディングプランナーを求める企業と、ウェディングプランナーとして働きたい人々をマッチング。経験者だけでなく、未経験者や経験の浅い20代・30代向けには、10年以上の経験を持つスタッフによる育成カリキュラムを提供し、人間力と実践スキルを兼ね備えた人材を育成・紹介しています。 リブランディング事業「Mad to Mouth.」は、組織変革チームとしてブランディングと人材マネジメントを融合させ、業種を問わず「人による組織の再構築」を目指します。この事業の一環として、結婚式プロデュース「Mad to Bridal.（warai atoと連携）」、ありのままの姿を写真に残す「Mad to Plain.」、想いを具現化する映像制作「Mad to Vision.」といったイベントプロデュースも手掛けています。 ブライダルキャプテン事業では、結婚式当日のキャプテン業務やサービススタッフの派遣を通じて、フリープランナーや婚礼施設の運営をサポート。前日準備から搬入搬出、当日の運営までを担い、プランナーが新郎新婦とゲストに集中できる環境を創出します。 自社ウェディングプロデュースブランド「warai ato ～笑い跡～」では、「人生を振り返る時間」をコンセプトに、10年以上の経験を持つプロが本質を追求した結婚式をトータルでプロデュース。九州を中心に展開し、次世代プランナーの育成の場としても機能しています。 同社は「人」に焦点を当て、AI時代においても「人の心」を持つ最大限のおもてなしを提供することを使命としており、マニュアルに縛られない個々のホスピタリティを重視しています。これらのサービスは、九州、関西、関東、四国など全国で展開されており、幅広い顧客層のニーズに応えています。

株式会社三倉屋は、広島県福山市および岡山県笠岡市エリアに特化した人材紹介および就労支援サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、働くことに不安を抱える個人、特に障がいを持つ方々への就職支援と、障がい者雇用を検討する企業へのサポートです。個人向けには、無料相談を通じてキャリアプランニング、適性に合った求人紹介、職場見学への同行、応募書類の添削や面接対策、さらには入社後の職場定着支援までを一貫して提供しています。就労移行支援事業や就労継続支援B型事業で培った豊富なノウハウを活かし、一人ひとりの希望や状況に応じた合理的配慮の調整を企業と連携して行い、長期的な就労をサポートします。企業向けには、障がい者雇用の新規採用を全面的に支援し、人材のマッチング、求人票の魅力的な作成支援、選考前の職場見学や就業体験の実施、採用後の定着フォローを提供。完全成功報酬型を採用し、企業が安心して障がい者雇用を進められるよう、助成金活用のアドバイスや雇用中の障がい者に関する相談対応（リワーク）も行っています。現在、福山市・笠岡市エリアで59社以上のパートナー企業と連携しており、多様な業種・働き方に対応可能です。また、同社は会社概要において、児童発達支援・放課後等デイサービス、自家焙煎珈琲、ドローン事業、レンタルスペースといった多岐にわたる事業も展開しており、これらの事業を通じて地域社会の活性化と多様な働き方の実現に貢献しています。

株式会社ＳＬ．ＷＯＲＫＳＳは、提供されたウェブサイトのテキストデータからは、具体的な事業内容や提供サービスに関する詳細な情報を確認することができません。同社のウェブサイトには「Service 業務紹介はこちら」という項目が存在し、何らかの業務やサービスを提供していることが示唆されますが、その具体的な内容、対象顧客、事業の強み、これまでの実績、あるいはビジネスモデルといった要素については、現時点では一切の情報が得られておりません。そのため、本要件で求められている400文字以上の事業概要を、事実に基づいて記述することは困難です。同社は名古屋市中区錦一丁目20番25号 広小路YMDビル10Fに本社を構え、電話番号052-746-9610およびメールアドレス[email protected]を通じて連絡を受け付けていることが確認できます。著作権情報からは2008年以降の活動が示唆されますが、これは設立年を直接示すものではなく、設立年や、具体的な事業活動に関する情報はテキストに含まれておりません。したがって、現時点では同社の事業活動に関する詳細な説明を提供することはできません。今後、より詳細な情報が公開されれば、その内容に基づき、事業概要を正確に記述することが可能となります。

株式会社スターシャル教育研究所は、「学ぶ意欲」と「生き抜く力」を育むエデュテイメント（教育とエンターテイメントの融合）を主軸に、多角的な教育事業を展開しています。主要事業として、塾及び通信教育事業、教材開発事業、障害福祉事業、人材教育、教育コンサルティング事業を手掛けています。特に、通信制高校サポート校「スターシャル学院」では、不登校や進学を諦めた生徒に対し、代々木高等学校との提携を通じて高卒資格取得を支援し、進路の選択肢を広げています。また、名古屋市から受託する放課後事業「トワイライトスクール・ルーム」では、小学生を対象に学校施設を活用した「学び」「遊び」「体験」「交流」の場を提供し、自主性や社会性、創造性を育んでいます。これらの活動は文部科学省大臣表彰を複数回受賞するなど、その教育的支援が高く評価されています。

株式会社リリーフエンタープライズは、人材派遣・人材紹介、業務請負、外国人エンジニア人材紹介、そして児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する総合人材サービス企業です。同社は、多様な価値観を持つ個人の能力を最大限に活かすことを使命とし、人材教育や研修制度、キャリアカウンセリングを充実させることで、スタッフのキャリアアップを支援しています。特に人材派遣・人材紹介部門では、あらゆる業界・職種に対応し、企業側の募集・採用コスト削減や労務管理の省力化、繁忙期の人員確保に貢献しています。紹介予定派遣を通じて、派遣労働者が企業の雰囲気や業務内容を理解した上で正社員・契約社員への移行を支援し、企業側も適性を見極めた上で雇用を判断できる仕組みを提供しています。

くくるこどもサポート株式会社は、愛知県額田郡幸田町および岡崎市を拠点に、発達の遅れや難病を抱える子どもたちを対象とした障害児通所支援事業を展開しています。主要なサービスとして、未就学児向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生までの学齢期の子ども向けの「放課後等デイサービス」を提供しています。同社は、教育、医療、福祉の多角的な視点から、子どもたちがより良い生活を送るための包括的なサポートを追求しており、真に子どもたちのための療育を目指しています。 各事業所では、対象となる子どもの特性に応じてきめ細やかな支援プログラムを実施しています。「放課後等デイサービスくくる」では、地域の普通クラスに通う児童・生徒に対し、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を主軸に社会性の向上を促します。一方、「放課後等デイサービスくくる1-2」や「くくる岡崎」では、特別支援学校に通う児童・生徒や知的障害のある子どもたちを対象に、身辺自立、精神的自立、経済的自立の3つの自立を目標とした個別支援や小集団活動に注力しています。また、「児童発達支援くくる」では、未就園児や就園児（3歳以上）に対し、身辺自立支援や小集団遊び、言語訓練などを通じて発達を促します。 専門職として保育士、教員免許取得者、看護師、社会福祉士、言語聴覚士、作業療法士などが在籍し、個々の子どものニーズに合わせた訓練メニューを作成しています。具体的な活動内容には、学習支援、調理実習、製作遊び、公園での外遊び、グループ遊び、自己紹介練習、大縄跳びなどが含まれ、これらを通じて基本的生活習慣の確立、コミュニケーション能力の向上、社会性の育成を図っています。地域に根差した複数の事業所を展開することで、多様なニーズを持つ子どもたちとその保護者に対し、質の高い療育機会を提供しています。

ＳＨＩＮＴ株式会社は、人材関連事業、Webコンサルティング事業、そして福祉・教育事業の3つの主要な柱を主軸に、多角的なサービスを展開する企業です。人材関連事業においては、求職者とクライアント企業の最適なマッチングを図る人材紹介サービスを提供しており、特に高校生の新卒採用に特化したコンサルティングに強みを持っています。採用コストの低減、社風や企業文化の継承、そして将来の幹部候補となる優秀な人材の確保を目指す企業に対し、採用ツール一式の提供からノウハウ共有、さらには人事業務の代行（RPO）まで、中小企業の採用活動を包括的にサポートしています。現場施工スタッフ、機械加工スタッフ、大工、営業スタッフなど多岐にわたる職種での採用実績を有し、従業員数0名の企業への採用支援も実現しています。

株式会社LEAFは、通信商材等の代理店業務、飲食店事業に加え、児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス施設の運営を主要事業として展開しています。特に「ぐろーす豊平」および「ぐろーす平岸」の施設を通じて、発達に課題を抱える未就学児から学齢期の児童に対し、個々の特性に応じた療育と支援を提供しています。同社は、子どもたちの成長を促し、将来の選択肢を広げることを目指し、学習・運動・社会性の発達を総合的にサポートするプログラムを構築しています。 具体的なサービスとして、児童発達支援では0歳から小学校入学までの未就学児を対象に、遊びや集団活動を通して基本的な生活動作や社会性の習得を支援します。放課後等デイサービスでは、学齢期の障がいを持つ児童に対し、学校や家庭とは異なる環境で、学習支援や様々な体験活動を提供しています。特に、プログラミング教育の必修化に対応し、最新の学習教材「ステムボックス」や対話型アニメーション教材「すらら」を積極的に導入。これにより、論理的思考力や問題解決能力を育むとともに、発達障がい児が自己肯定感を高め、将来の自立に向けた「武器」となるスキルを習得できるよう注力しています。また、公園遊び、買い物体験、調理実習、工作活動など、多様な社会体験活動を通じて、子どもたちの心身の発達バランスを整え、豊かな人間性を育むことを重視しています。 同社の強みは、一人ひとりの個性を尊重した個別支援計画の策定と、専門スタッフによるきめ細やかなサポート体制にあります。保護者との連携を密にし、日々の成長を共有しながら、子どもたちが安心して過ごせる「第2の家」のような居場所を提供しています。さらに、自宅や学校への無料送迎サービスも提供し、利用者の利便性向上にも努めています。これらの取り組みにより、子どもたちが自信を持ち、充実した日々を送れるよう、地域に根差した支援活動を展開しています。