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特定非営利活動法人フードバンク山梨は、「食品ロスを福祉に役立てる、もったいないをありがとうに変える」という理念のもと、山梨県を中心に生活困窮者への食料支援活動を展開しています。同社の主要な事業は、企業や個人、自治体、学校などから食品の寄付を募る「フードドライブ」活動と、集まった食品を必要とする世帯へ届ける「つながるスマイルプロジェクト」などの配布活動です。特に、子どもの貧困問題に注力し、「フードバンクこども支援プロジェクト」を通じて、食料提供だけでなく、学習支援（フードバンク未来アカデミー、えんぴつ広場、プログラミング・英語指導）やキャリア支援も行っています。また、乳幼児のいる困窮世帯向けには、粉ミルクやおむつなどを提供する「乳幼児応援プロジェクト」を実施しています。物価高騰や新型コロナウイルス感染症、災害時など、社会情勢の変化に応じた緊急食料支援も迅速に実施しており、ウクライナ避難民への支援実績もあります。近年は、寄付食品の減少と支援を求める世帯の増加という課題に直面しながらも、山梨県や市町村との連携協定を強化し、地域に根差したセーフティネットの構築を目指しています。さらに、冷凍食品の提供を可能にする「コールドチェーン」の構築や、食品ロッカーの設置など、支援の質と利便性向上にも取り組んでいます。同社は、広範なメディア報道を通じて活動の認知度を高め、多くのボランティアや企業、団体との協働により、持続可能な支援体制を築いています。

NPO法人HELLOlifeは、「Create the NEW PUBLIC」をミッションに掲げ、人々の暮らしに潜む「働く」にまつわる多様な社会課題を事業を通じて解決し、その解決戦術を社会システムとして構築することを目指しています。同社の主要事業は、現代の社会的ニーズに合致した就業・雇用・教育の新たなコンテンツや施策を創造する「就業システム・組織戦略開発サービス」と、ブランディング、CSR、キャンペーンなど多岐にわたる領域で課題解決プランをプロデュースする「プロジェクトプロデュース」の二本柱です。 「就業システム・組織戦略開発サービス」では、厚生労働省から受託する「地域若者サポートステーション（サポステ）」を大阪府、大阪市、奈良県で運営し、15歳から49歳の若年者や就職氷河期世代に対し、キャリアカウンセリング、セミナー・イベント企画、各種支援機関との連携を通じて就労支援を提供しています。特に、発達障害や適応障害、メンタルケアなど特別なニーズを持つ方々へのきめ細やかなサポートに強みを持っています。また、2017年からは大阪府の総合就業支援施設「OSAKAしごとフィールド」の運営を受託し、求職者と中小企業の双方のニーズに応える就業支援モデルを構築しています。さらに、J.P.モルガンとの協働による「SONAERU CAREER（ソナエルキャリア）」では、女性特有のライフステージにおけるリスクに備えるマネープランニング付き就労支援プログラムを提供し、人材不足企業への採用コンサルテーションも行っています。不登校傾向にある小学4年生から中学3年生を対象とした「はたらくフリースクール」では、実践的な仕事体験を通じて子どもたちの社会的自立を促すキャリア教育を展開しています。 「プロジェクトプロデュース」では、民間企業や行政、地域コミュニティと連携し、社会課題解決に向けた多様なプロジェクトを企画・実行しています。例えば、日本茶カフェ「CHASHITSU time」の運営もその一つで、新しい日本茶文化の提供だけでなく、就労支援と連携し、あらゆる人の雇用創出とキャリアアップの機会提供を目指すビジネスモデルを構築しています。同社は、個人の「働く」に関する悩みに寄り添い、企業や行政の組織課題解決にも貢献することで、誰もが自分らしい働き方・生き方を実現できる社会の実現に寄与しています。これらの多角的なアプローチと、地域に根差した実践的な支援が同社の強みであり、社会貢献と持続可能な事業運営を両立させています。

特定非営利活動法人元気な仲間は、「住み慣れた地域の中でその人らしい普通の暮らしを」という理念のもと、年齢、性別、障がいの有無にかかわらず、誰もが自立した生活を継続できるよう、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、行政に頼るだけでなく、住民自らが地域のために協力し、助け合う互助精神に基づいたまちづくりを目指しています。主な事業として、地域密着型通所介護「デイサービスより愛」では、家庭的な環境で食事や入浴、機能訓練を提供し、利用者の孤立感解消や心身機能維持、家族の介護負担軽減を図ります。「小規模多機能居宅介護事業所」では、「通い」「泊まり」「訪問」サービスを柔軟に組み合わせ、地域とのつながりを維持しながら生活を支援し、災害時には地域の拠点としても機能します。「ケアプラン元気な仲間」では、ケアマネージャーが要介護認定申請支援や居宅介護サービス計画作成を無料でサポートします。「ヘルパーステーション元気な仲間」では、介護保険に基づく訪問介護に加え、障害者総合支援法に基づく居宅介護、同行援護、移動支援を提供し、障がい者の地域での自立生活を支えます。「日中一時支援」では、障がい者の日中活動の場を確保し、家族の負担軽減を図ります。「福祉有償運送」では、高齢者や障がいなどで公共交通機関の利用が困難な方へ通院や買い物、外出支援を提供。住民同士の相互扶助活動「たすけあい高島」では、有償ボランティアを通じた生活支援や介護予防・生活支援サービスを展開しています。子育て支援では、「高島市ファミリーサポートセンター」で育児援助の橋渡しを行い、「新旭学童保育所トライアングル」では、放課後や休校日に小学生児童の健全な育成を支援。さらに、地域の人材育成として「介護職員初任者研修」を毎年実施し、150人以上の修了者を輩出しています。高島市から指定管理を受ける「高島市働く女性の家（ゆめぱれっと高島）」では、男女共同参画センターとして、サークル活動や研修の場を提供し、地域住民の交流と自己実現を応援。これらの包括的なサービスを通じて、同社は高島市における地域共生社会の実現に貢献しています。

ＮＰＯ法人ＡｌｏｎＡｌｏｎは、「ゆっくりゆっくり」という意味を持つバリの言葉を冠し、障がい者の経済的・生活的自立を支援し、誰もが個性と生き方を尊重される社会の実現を目指すNPO法人です。同社は主に三つの事業を展開しています。一つ目は、障がいを持つ職人が丹精込めて胡蝶蘭を栽培・販売する「AlonAlonオーキッドガーデン」事業です。最先端の農福連携技術を導入し、高品質な胡蝶蘭を全国に提供することで、購入企業は「Flowers for SDGs」として社会貢献と企業イメージ向上を両立できます。二つ目は、無料職業紹介所「AlonAlonワークス」を通じた障がい者人材紹介サービスです。就労継続支援B型事業所で職業訓練を受けた障がい者と、障がい者雇用を検討する企業を最適にマッチングし、企業の障がい者雇用納付金削減や祝花経費削減、さらには企業農園（特例子会社）設立の支援まで行います。2024年4月時点での一般企業への就職率は60%に達し、多くの障がい者の経済的自立を支援しています。三つ目は、障がい者の生活面での自立をサポートするグループホーム「AlonAlon BASE」の運営です。同社は、就労支援から生活支援まで一貫したサポート体制を構築し、「親亡き後の準備」という法人の存在意義を掲げています。将来的には、胡蝶蘭以外の作物での障がい者雇用拡大や、福祉による農業強靭化、収穫と食のテーマパーク「JUNGLE TOWN」の構想など、多角的な事業展開を通じて、より多くの障がい者のQOL向上と社会参加を推進していくことを目指しています。

特定非営利活動法人キャリア・ファシリテーター協会は、平成18年3月1日にキャリア形成支援に携わる有志により設立されました。同法人は和歌山県を拠点に、若年者から高齢者まで、職業社会における多様な課題を抱える人々に対し、自律・自立を促し、社会の一員として「働く」ために必要な情報と経験を提供するというミッションを掲げています。主な活動として、高校生や大学生、若手社員、未就職者、未内定者、さらには就職氷河期・ミドルシニア世代を対象としたキャリア形成支援プログラム、メンタルヘルス支援プログラム、職場定着支援プログラム、従業員支援プログラム（EAP）、職業人講話プログラムなどを展開しています。 同協会は、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習をオンラインで実施し、国家資格保有者のスキル向上にも貢献しています。また、和歌山県や労働局からの受託事業として「ジョブカフェわかやま」の運営（年間延べ4000件以上のカウンセリング実績）、UIターン就職支援、地域若者サポートステーションの運営などを長年にわたり手掛けてきました。自主事業では、新生銀行グループと共同開発された金銭基礎教育プログラム「マネーコネクション®」を和歌山県および大阪府南部地域の公認実施団体として展開し、延べ64校、7800名以上の学生に提供。このプログラムは経済産業省キャリア教育アワード優秀賞などを受賞しています。さらに、ミドルシニア世代向けの合同企業説明会や採用力向上セミナーを開催し、地域企業の採用力強化と多様な人材の活用を支援。不要な古本の寄付を通じて若者の自立支援を行う「キフボン・プロジェクト」も推進しています。経験豊富なキャリアコンサルタント、臨床心理士、産業カウンセラーなどの専門家が多数在籍し、地域社会、行政、企業との協働を通じて、包括的な支援を提供している点が特徴です。無料職業紹介事業の許可も取得しており、求職者と企業のマッチングにも積極的に取り組んでいます。

特定非営利活動法人ＫＡＮＡＥＲＵは、就職困難な方々が活躍できる社会の実現を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、人材の雇用に関するコンサルティング、IT及びマーケティング事業、宿泊事業、飲食事業、清掃事業、そして福祉事業です。 人材事業においては、児童養護施設出身者、障がいを持つ子どもたち、日本での就労を希望する外国人、さらには定年後も意欲的に働きたい方々といった、多様な背景を持つ求職者に対し、就職・転職のサポートを親身に行っています。有料職業紹介事業および労働者派遣事業の許可も取得しており、個々の人柄ややる気、夢を重視したマッチングを通じて、雇用促進とキャリア形成を支援しています。企業や個人事業主に対しても、人材に関するコンサルティングを提供し、最適な人材確保と育成をサポートしています。 IT及びマーケティング事業では、経済産業省認定のスマートSMEサポーターおよびIT導入支援認定事業者として、中小企業のデジタル化と生産性向上を強力に推進しています。具体的には、WEBサイトやECサイト、モバイルアプリの制作、Web広告の企画・運用、ホテル・飲食店向けのシステム開発、レジシステム「PayRegi」などの導入支援を行っています。また、AR技術を活用した「ARスタンプラリー」サービスを提供し、地方自治体や観光関連事業者、サービス業の地域活性化、集客力向上、顧客体験の創出に貢献しています。IT導入補助金を活用した低価格でのサービス提供も強みです。 さらに、同社は宿泊事業としてホテルや旅館、簡易宿所のオペレーションを、飲食事業としてレストランや結婚式場のオペレーションを、清掃事業としてビル清掃やハウスクリーニングなどを手掛けています。これらの事業運営を通じて、多様な人材の雇用機会を創出し、実践的な就労支援の場を提供しています。福祉事業では、介護施設や障がい者施設、放課後等デイサービス、フリースクールの運営・サポートを通じて、「気になる子」と呼ばれる支援が必要な子どもたちの教育、雇用、成長、自立を包括的に支援しています。寄付活動も積極的に行っており、その収益は福祉事業の運営資金や児童養護施設へのサポートに充てられています。これらの事業を複合的に展開することで、誰もが働ける環境作りと、社会全体の活性化に貢献する独自のビジネスモデルを確立しています。