詳細検索

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ、企業と人のより良い出会いを創出し、日本から世界に誇れる企業が生まれることを目指すHRテック企業です。同社は、デジタル人材採用を加速させるための多岐にわたるサービスを提供しています。主要サービスとして、求人媒体情報の自動取り込みやSlack、Chatworkとの連携により現場主導のスクラム採用を支援する採用管理システム「HERP Hire」を提供。さらに、「HERP Hire」と連携し、AIが一連の採用プロセスを支援することで業務効率化とプロセス改善を実現する「HERP AI Recruiter」を展開しています。採用活動に特化した集計ツール「HERP DataHub」は、オーダーメイドで「今」見るべき数字を直感的に可視化し、現場社員や経営陣との共通言語化を促進します。また、社員とつながる優秀な人材をタレントとして個別に管理し、コミュニケーションを最適化するタレントプールシステム「HERP Nurture」や、オンライン完結型のリファレンスチェックツール「HERP Trust」を通じて、採用体験の向上と効率化を図っています。求職者向けには、1,000社以上のスタートアップ企業情報と求人を網羅的に提供する求人メディア「HERP Career」を運営し、転職活動を支援。企業向けには、候補者理解を基軸とした採用戦略策定、オペレーション設計、クリエイティブ制作、広告運用などを個社ニーズに合わせて支援する「HERP 採用コンサルティング」を提供しています。人材紹介会社向けには、取引先の採用企業の求人情報を自動集約し一括検索を可能にする「ジョブミル」を提供し、業務効率化に貢献。加えて、マーケット環境の変化や組織力強化を目的とした「再就職支援」に関するプロジェクト進行から再就職先紹介までをトータルでサポートする「HERP Re-start」も手掛けています。これらのサービスを通じて、同社は企業の採用活動における意思決定を、次の挑戦を生み出すものへと変革し、企業と人材の成長を支援することで、日本の産業競争力強化に貢献しています。

インタラクティブ株式会社は、「地域の可能性を解放する」というパーパスのもと、地域課題を解決する事業を創出し、広げていくことを目指しています。同社は、デジタルマーケティング事業、人材事業（HR Tech）、地域貢献事業の3つを中核事業として展開しています。 デジタルマーケティング事業では、地域企業や団体のビジネス課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーの専門家が戦略立案からWebサイト制作、ランディングページ制作、アプリケーション開発、システム開発、そして運用までを一貫して総合的に支援しています。利用者の体験（UX）や使いやすさ（UI）を重視したフルオーダー型サービスに加え、少額から始められるパッケージ型サービスも提供。自社開発のWordPressプラグイン「StaticMaker」を活用し、堅牢かつ運用しやすいCMS構築も強みです。沖縄観光コンベンションビューローの「おきなわ観光地域カルテ」や琉球銀行のコーポレートサイト、カヌチャリゾートの公式サイトなど、多岐にわたる実績を有し、地域のデジタル化とビジネス成長に貢献しています。 人材事業では、2016年から沖縄最大の地域特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。このサービスは、豊富な求人数と「いいかも！」機能による双方向のマッチングが特徴で、採用のミスマッチを低減します。会員数は13万人を超え、3,500社以上の企業に利用されており、沖縄を皮切りに北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛、富山、山形へと全国展開を進めています。さらに、キャリア面談から内定獲得までを無料でサポートする人材紹介サービス「ジョブアンテナ エージェント」も沖縄・北海道で提供し、求人メディアと人材紹介のハイブリッドな提案で広範な人材マッチングを実現しています。 地域貢献事業としては、地元沖縄や宜野湾市への貢献を目的とし、宜野湾市の情報産業施設「Gwave」のプロデュース・運営を2013年から手掛けています。また、「北海道と沖縄から日本を元気に！」をコンセプトに、地域経済の発展と地方創生の最先端モデルを目指す「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営も行っています。これらの事業を通じて、同社は地域のデジタル課題や人材のミスマッチを解決し、地域の人々から常に必要とされる企業となることを目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社カケハシスカイは、企業の人材戦略を包括的に支援するHRソリューション企業です。同社は「HR FARM」という独自の事業スタイルを掲げ、人材を単に採用するだけでなく、時間をかけて育み、組織の土壌を豊かにすることに注力しています。50種類を超える多様なサービスとプロダクトを駆使し、顧客企業一社一社のニーズに合わせた最適な解決策を提案しています。 主要な事業として、まず「採用支援」があります。新卒採用においては、戦略立案からインターンシップ企画、採用パンフレットや入社案内制作までをワンストップで提供。中途採用では、コンサルティング、求人広告の選定、採用サイト制作、さらには採用代行（RPO）サービスを通じて、即戦力人材の獲得を強力にサポートします。特に外国人採用支援にも力を入れ、アジア各国での現地採用を通じて日本企業の海外展開も支援しています。広告賞受賞実績を持つクリエイター陣による採用ツール制作も同社の強みであり、企業の魅力を最大限に引き出すクリエイティブを提供しています。また、採用成功を加速させるオンボーディングパートナー「HR Ring」や、経営者の採用課題に特化した「社長のお抱え採用部」といったサービスも展開しています。 次に、「研修・教育支援」では、内定者から新入社員、若手社員、中堅社員、そして初級・上級管理職、幹部層に至るまで、各階層に特化した研修プログラムを提供しています。単なる知識の習得に留まらず、「わかる」から「できる」への行動変容を促す体感型学習を重視し、eラーニングや研修効果持続アプリといったデジタルサポートも活用することで、教育効果の最大化を図っています。OJTスキル向上、マネジメントスキル、リーダーシップ開発、マインドセット変革、キャリアデザイン、ビジネスマナー、ロジカルシンキングなど、幅広いテーマに対応しています。 さらに、採用後の「定着・離職防止」にも注力し、大切な社員が長く活躍できる組織づくりを支援。経営者・幹部層向けには、幹部間の連携強化を目的とした研修や、コミュニケーションを促進するアプリ「UCHIWA」を提供し、組織全体の結束力向上に貢献しています。また、マッチング事業として「転職ハブ」を運営し、求職者と企業のマッチングを支援。地域活性化事業として、若者と地域をつなぐ取り組みも展開しています。同社の強みは、創造性と革新性をもってHR領域の新しい方法を常に模索し、顧客企業に深く寄り添い、結果が出るまで徹底的に伴走する姿勢にあります。これにより、企業は採用から育成、定着までの一連の人材課題をワンストップで解決できるというメリットを享受できます。

株式会社テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、主に理工系人材に特化したHRテクノロジーサービスを展開しています。同社の主要事業は、理工系専用就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営、理系人材対象の就職イベント事業、理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）、そして理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム「TECH PORTAL」の企画・運営です。「TECH OFFER」は、日本最大級の大学研究室データベースと約100万件の技術キーワードデータを活用し、企業が求める理系学生に自動でアプローチできる特許取得済みのダイレクトリクルーティングツールであり、アクティブ学生数、学生一人当たりオファー獲得数、プライム市場上場企業利用社数で業界No.1の実績を誇ります。同サービスは、日産化学、パイオニア、TOPPAN、近畿日本鉄道などの大手企業にも導入され、高い採用効果を上げています。また、採用管理システム「i-web」や「sonar ATS」、「e2R PRO」とのAPI連携により、企業の採用業務負荷を軽減し、効率的な採用活動を支援しています。 さらに、同社は理系学生のキャリア形成を支援する「TECH PORTAL」を通じて、低学年から企業や社会との接点を提供し、学生の学びと能力開発を支援する「共育応援活動」を推進しています。このプラットフォームは、副教材や課外学習機会の提供、能力開発特典・支援の拡充、企業からの「共育応援レパートリー」の提示など、多角的な支援を目指しています。その他、TECH人材のためのレジュメ作成・共有サービス「TECH Portfolio」や、電子情報通信学会（IEICE）と連携し、学会員と産業界をつなぐトライアルサービス「IEICE Connect」も展開しており、技術力、企画運営・推進力、営業・組織力を強みとして、HR領域におけるイノベーションを追求しています。同社は2022年度グッドデザイン賞や「日本のサービスイノベーション 2022」に選出されるなど、その革新性が高く評価されています。

株式会社SaleSeedは、「夢ある人の実行力になる」という経営理念のもと、企業や個人の「挑戦したい」という意志を、人とテクノロジーの力で実現へと導く総合営業支援企業です。同社の主要事業は、営業活動・営業組織の両側面から支援する「営業支援サービス」と、成果につながる企業情報を提供する「営業データサービス」の二本柱で展開されています。 営業支援サービスでは、戦略立案からインサイドセールス（クロスセル、アップセル含む）、フィールドセールス実行までの一連の営業活動を支援するほか、営業組織のDX支援（AI導入、CRM・SFA構築、導入・運用）、KPI・ルール設計、資料作成までを網羅的にサポートします。これまでに150社を超える企業に導入実績があり、顧客企業の営業組織の立ち上げから成果創出までを伴走型で支援する強みを持っています。 また、営業データサービス「SaleSeed DB」は、約500万社の企業リストから採用予算感や求人動向で絞り込み、今アプローチすべき企業や担当者と直接つながることを可能にするデータベースサービスです。これにより、営業活動の効率化と成果向上に貢献しています。さらに、営業育成DXツール「SaleSpot」を提供し、個々人の理解度に合わせた学習コンテンツを通じて、属人化しがちな営業ノウハウを組織全体に浸透させ、高品質で安定的な人材育成を支援しています。 同社は、深刻化する労働人口減少に伴う営業職の人材不足という社会課題に対し、人とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供。地方展開とプロダクト開発を強化しており、地域経済の活性化や雇用創出にも貢献しています。挑戦したい意志を持つ人々への育成プログラム提供や雇用機会創出を通じて、才能と努力が報われる世の中の実現を目指しています。

株式会社ルリアンは、「争いを防ぎ 人と人をつなぐ」という理念のもと、相続・終活に関する社会課題解決を目指すリーディングプラットフォーマーです。同社は全国の専門士業や専門事業者、不動産・保険関連事業者、葬祭事業者、金融機関などとの強固なネットワークを基盤に、一般のお客様へワンストップのソリューションを提供しています。主要サービスとして、相続に関するあらゆる課題を解決する「みんなの相続窓口」、遺言書作成から相続税対策、認知症対策、民事信託まで生前のニーズに応える「みんなの終活窓口」を展開。さらに、全国の高齢者施設紹介サービス「きずなび」や、相続に伴う不動産の調査・査定・売却を支援する不動産コンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、IT化による効率的なサービス提供と、専門家との連携による質の高いサポート体制です。特に、相続手続き管理システム「MINSOUシステム」を開発し、膨大な紙書類に依存していた従来の業務をDX化することで、コスト削減と迅速な進捗報告を実現。これにより、お客様は無料相談から低コストでサービスを利用できます。また、土日祝日も対応可能なサポート体制を構築し、全国の主要提携先直営拠点とパートナー事業者が自宅訪問に対応するなど、顧客利便性を追求しています。 学術的なアプローチも特徴で、「相続工学」という独自のデータ研究を通じて、孤独死、相続負担、空き家問題といった多死社会が抱える3大課題の分析と解決に貢献しています。筑波大学や麗澤大学などとの産学連携プロジェクトを推進し、その研究成果は学会で発表され、オペレーションズ・リサーチ学会の「事例研究賞」を受賞するなど、業界内外で高い評価を得ています。2025年にはTOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性を示しています。地域貢献活動にも積極的で、Jリーグクラブとのパートナーシップを通じて健康増進イベントなどを開催し、持続可能な社会の実現に向けたESG経営を推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「多死社会」におけるお客様の不安を解消し、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げ、人材業界のプラットフォーマーを目指すHRテック企業です。同社は、企業の採用インフラをテクノロジーで支えることをミッションとし、主にHRテック事業と職業紹介事業を展開しています。 HRテック事業の中核をなすのは、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供です。これは日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System）として開発され、企業の人事工数削減と採用歩留まり向上に大きく貢献しています。中小企業にとって導入・運用・管理コストを大幅に抑えられるSaaSモデルを採用しており、コミュニケーション機能や管理機能の使いやすさに定評があります。特に、大学生の9割以上が利用するLINEとの連携機能を実装しており、採用担当者はシステム上から一対一のやり取りや複数人への一括メッセージ送信、タグ挿入が可能となり、学生との円滑かつ安全なコミュニケーションを実現しています。さらに、適性検査「SPI３」とのAPI連携により、受検案内から進捗確認、結果取得までをワンストップで行えるようになり、採用選考プロセスの業務効率を飛躍的に向上させています。新卒・中途採用を問わず、候補者情報の管理、選考スケジュールの可視化、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動のあらゆる業務を一元管理できるオールインワンシステムとして、1300アカウント以上の導入実績を誇ります。 また、同社はBPaaS（Business Process as a Service）として、採用コンサルティングや採用アウトソーシングサービスも提供しています。企業が抱える採用ニーズや課題を顕在化し、ITテクノロジーを駆使して自社にマッチし、定着・活躍する人材を採用できる仕組みを構築。採用業務やオペレーションフローを企業ごとにカスタマイズし、継続的な業務改善を通じて採用成功へと導きます。 職業紹介事業においては、新卒人材紹介や新卒スカウトサービスを展開し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。具体的には、JobでHappyになりたい学生のための総合キャリアサイト「Job Spring」（旧Joppy）、女子就活生と女子学生を積極的に採用したい企業を応援する「女子就活ナビ」、後期に就職活動を行う学生と後期採用を行う企業を結ぶ「後期就活ナビ」といった専門性の高い就活メディアを運営しています。これらのサービスを通じて、学生一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、企業には自社に合った優秀な人材の採用機会を提供しています。同社は、入社前と入社後のビッグデータを活用し、データに基づき人が活躍できる企業に就職できるようなサービス展開を目指しており、テクノロジーとコンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルで、日本の「働くこと」に対するマインドチェンジを推進しています。

株式会社キッズラインは、育児と家事の社会課題解決を目指し、ベビーシッターおよび家事代行サービスを提供するCtoCマッチングプラットフォーム「キッズライン」を運営しています。同社は、ユーザーとサポーターをオンラインで繋ぎ、多様なライフスタイルに対応する柔軟なサポートを提供。ベビーシッターサービスでは、保育士などの資格保有者または研修修了者のみを厳選して登録させ、独自の厳格な選考プロセス（合格率は約35%）を設けています。また、厚生労働省の「子どもの預かりサービスのマッチングサイトに係るガイドライン」を遵守し、「企業型ベビーシッター割引券」や「東京都ベビーシッター利用支援事業」の認定事業者として、国の制度を活用した利用を促進しています。 同サービスの強みは、徹底した安心安全への取り組みにあります。具体的には、全ベビーシッターへの年一度の更新講習義務付け、自社運営のスキルアップ研修機関「キッズライン大学」での質の高い教育、初めての依頼における顔合わせ・事前面談の必須化、身分証提示と完了報告の義務付け、見守りカメラ設置の推奨などが挙げられます。万一のトラブルに備え、最大5億円の賠償責任保険を全ての予約に適用し、24時間対応の緊急サポートデスクも設置。これにより、利用者は安心してサービスを利用できる環境が整備されています。 対象顧客は、子育て中の家庭や共働き世帯、病児保育や一時保育、習い事や保育園の送迎サービスを必要とする親御様、そして料理や掃除などの家事代行を求める個人です。法人向けには、従業員の福利厚生としてベビーシッターの法人契約も提供しています。同社は、テクノロジーを活用した利便性の向上と、きめ細やかなサポート体制の改善を通じて、「すべての人がいきいきと自由に暮らせる社会」の実現を目指し、日本にベビーシッターや家事代行の文化を根付かせることをミッションとしています。

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、「価値ある出会いを創造し、人と企業の可能性を広げる」をミッションに掲げ、人材紹介業および転職エージェント業を主軸に展開しています。同社は、M&A/ファンド、コンサルティング、事業会社（大手IT、メーカー、商社、ディベロッパー、スタートアップ・ベンチャー、ファンド投資先CXO）、金融（投資銀行、商業銀行、証券会社、アセットマネジメント）といった多岐にわたる高年収・成長機会の多い業界に特化した転職支援を提供しています。年間5,000名以上の求職者が登録・相談し、未経験からM&A、PEファンド、VC、投資銀行などの難関職種への転職支援実績を多数持ち、転職から1年後の平均年収UP率は約186%という高い実績を誇ります。 同社の転職支援は、無料キャリア相談から始まり、求職者一人ひとりの人生で得たい結果に応じた最適なキャリアプランと求人を提案します。6,000件以上の求人を保有し、非公開求人も多数取り扱うほか、希望の求人がない場合は企業への求人獲得営業も行います。選考対策においては、経営者や面接官の性格、好みまで深く理解した上で、過去問開示、ケース面接対策、模擬面接など、内定獲得に必要なあらゆるサポートを徹底的に実施します。書類作成支援から面接ごとのフィードバック、さらには応募時点から内定直前まで定期的な年収交渉を行い、求職者の理想的な報酬水準を引き出すことに注力しています。退職交渉から転職後のキャリア相談まで、長期的な視点でのきめ細やかなサポートを提供することで、求職者が新たな環境で存分に活躍できるよう支援しています。 また、同社はビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」を運営しており、人気業界や話題の経営者を多様なアングルで深掘りするコンテンツを通じて、情報収集とキャリアアップを同時に実現できる新たなメディア作りに挑戦しています。このメディアは、求職者が業界のリアルな情報を得て、自身のキャリア形成に役立てるための重要なツールとなっています。多様な人生経験を持つヘッドハンターが、求職者の「人生の可能性が広がった」と心から喜べるよう、誰よりも早く行動し、最適なキャリア作りを10年、20年単位で支援するという「真心」を大切にしています。

株式会社デューアソシエは、「デューポイント」を主要ブランドとして全国に展開するコミュニティヘアサロンの運営およびフランチャイズ事業を手掛けています。同社は「あなたの街のコミュニティヘアサロン」をコンセプトに掲げ、小さなお子様から年配の方まで、誰もが気軽に立ち寄れる美容サービスを提供しています。その強みは、年中無休・予約不要で、全国のショッピングセンター内に店舗を構える利便性、確かな技術をリーズナブルな価格で提供する点、そしてベビーカーや車椅子でも安心して利用できるバリアフリー設計の店内です。主要サービスには、一般カット、中学生・お子様カット、グレイヘアカラー、ファッションヘアカラー、ポイントパーマ、ベーシックパーマ、縮毛矯正など、幅広いニーズに対応するメニューが含まれます。 さらに、同社は多様な顧客層に対応するため、新コンセプトサロン「ビューティマルシェ・ミンナノ」やヘアカラー専門店「NUTTE」、そして子供向けの「アンパンマンヘアサロン」といった別ブランドも展開しています。「アンパンマンヘアサロン」では、アンパンマンのキャラクターに囲まれた楽しい空間で、お子様のヘアカットやスタイリングを提供し、親子連れに人気を博しています。 ビジネスモデルとしては、直営店の運営に加え、フランチャイズシステムを通じて「街に必要とされるコミュニティヘアサロン」の経営パートナーを募集し、美容業界でのビジネス成功を支援しています。また、従業員に対しては「ママスタイリスト応援宣言！」を掲げ、出産・育児などでキャリアを中断した美容師の再就職・転職を積極的にサポートしており、フランチャイズチェーン全体で200人以上のママスタイリストが活躍しています。地域社会への貢献活動として、名古屋市教育委員会主催の小学生向けキャリア教育プログラム「ミライトラベルDAY」にも参加し、美容師の仕事体験を提供しています。同社は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、大阪府、石川県、栃木県、和歌山県、兵庫県、東京都、宮城県、福岡県、長野県など、広範な地域で事業を展開し、2025年9月現在で88店舗を運営しています。

株式会社ヒュープロは、「ITを軸に、一人ひとりの成長をプロデュースし、社会の発展を築いていくテックカンパニー」として、「関わるすべての人の前進と成長に貢献すること」をミッションに掲げています。同社の主要事業は、士業（税理士、会計士、弁護士など）および管理部門（経理、法務、人事など）に特化したキャリア支援プラットフォーム「ヒュープロ」の運営です。このサービスは、多忙な求職者が納得のいく転職活動を負担なく進められるよう設計されており、独自のアルゴリズムを用いた自動マッチング機能と、2万件以上の事例が蓄積されたデータベースを活用しています。経験豊富な専任エージェント「クラウドエージェント」が、求職者一人ひとりに寄り添い、選考過程の疑問解消や条件交渉までを徹底的にサポートすることで、短期間での最適な転職を実現します。ビジネスモデルは成果報酬型で、求職者からは手数料を徴収せず、採用が決定した企業から紹介手数料を得ています。また、同社は士業・管理部門のキャリアコラムを発信するオウンドメディア「Hupro Magazine」も運営し、業界知識やキャリア形成に役立つ情報を提供しています。さらに、新規事業として「ヒュープロダイレクト」を展開しており、これは顧客の課題を深く理解し、フィールドセールスが成果を出しやすい土壌を整えるクリエイティブなインサイドセールス組織を指します。同社は、挑戦する人を応援するフランクでフラットな組織文化を持ち、高い目標に向かう厳しさと連帯感を重視しています。テクノロジーの利便性と人の温かみを融合させ、専門職の採用難やキャリアの悩みを解決することで、「経営の力を、前へ。」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社Proud Partnersは、「平等でボーダレスな世界を作る」という理念のもと、外国籍人材の日本での活躍を支援し、日本企業のグローバル展開をサポートする事業を展開しています。主要事業は、特定技能専門人材紹介事業と登録支援事業の二本柱です。特定技能専門人材紹介事業では、国内外の広範なネットワークを駆使し、外食業、介護業、食品製造業、建設業、自動車運送業など、多岐にわたる業界の人材不足に悩む企業に対し、最適な外国籍人材を紹介しています。単なる人材の穴埋めにとどまらず、企業がグローバル展開を視野に入れた人材活用ができるよう、長期的な視点での提案を行っています。登録支援事業では、外国籍人材と受入企業の双方に対し、日常的なサポートに加え、企業側の視点に立った人材管理体制の構築、教育体制の整備、役割設定などのコンサルティングに注力しています。ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも力を入れ、オンラインでのマンツーマンレッスンを午前9時から深夜1時まで提供することで、人材の定着と活躍を支援しています。 同社の強みは、代表を含め技能実習の監理団体出身者が多数在籍するプロフェッショナルチームによる徹底したサポート体制です。専属の行政書士、社労士、労基法に強い弁護士が連携し、あらゆる相談に対応します。また、中国語（北京語・広東語）、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、スペイン語、フランス語の全13言語に対応可能なスタッフが常駐しており、社内マニュアルや求人票、HPの多言語化支援も行っています。これまでに5,729名の外国籍人材を支援し、3,624店舗、1,381社へのサポート実績を持ち、北海道から沖縄まで全国47都道府県に対応しています。 さらに、同社は2025年10月22日付けで株式会社one visaの入管申請支援事業を譲受し、特定技能に特化した新たなWEBサービスを開発しています。これは、雇用企業担当者が簡易に各種書類を生成できる申請書類作成支援システムとしてリニューアルされ、特定技能分野の業界スタンダード構築を目指すものです。ITの力を活用し、外国人材の雇用企業担当者が誰でもスムーズに申請・管理を行える社会インフラを整備することで、現場のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。最近では、ウズベキスタン政府と共同で自動車運送業向けの特定技能ドライバー育成プロジェクトを推進しており、海外での計画的な人材育成にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、同社は日本の人材不足解消と企業の持続的成長に貢献しています。

株式会社アチーブゴールは、日本人の英語力向上を目的とし、多角的なアプローチで幅広い英語教育事業を展開するパイオニア企業です。同社の主要事業は、全国の自治体や小中学校へプロのフィリピン人英語講師（ALT）を派遣する「ALT講師派遣事業」と、企業や大学向けにフィリピン人講師を派遣し、国内で英会話学習を支援する「企業講師派遣事業」です。また、個人や法人向けに、フィリピン人講師とSkypeを用いたビデオコールで高品質な「オンライン英会話レッスン」を提供し、低価格で効率的な英語学習を可能にしています。急な英語講師のニーズに対応する「スポット講師派遣事業」も展開しており、子どもたちの英語家庭教師、オフィス・カフェでの個人英会話講師、企業研修講師、社員の英語スキルを測る試験官など、多様なシーンで活用されています。 国内では、山梨県河口湖や長野県軽井沢で「アチーブイングリッシュキャンプ」という合宿型の「国内留学事業」を運営し、最短3泊4日から24時間英語漬けの環境を提供。ジュニアから大人、企業研修まで幅広い層に本格的な英語学習機会を提供しています。海外においては、フィリピン・セブ島最大の語学学校SMEAGや、カナダ・バンクーバーのキャリア系専門学校Canadian College、語学学校CCEL、Stenberg Collegeの運営・斡旋を通じて「海外留学事業」を展開。日本人スタッフ常駐による手厚いサポート体制を強みとし、費用対効果の高いフィリピン留学から、ネイティブ環境でのカナダ留学まで、多様なニーズに応えるステップアップ留学も提案しています。 さらに、国内で需要が高まる「IELTS集中講座」を大学キャンパス内で実施し、フィリピン人IELTS専門講師と日本人講師による指導で高スコア達成を支援。長年の講師招聘ネットワークを活かした「人材派遣事業」では、英語講師以外の専門分野スペシャリストの派遣も行っています。同社は、フィリピン人講師の質の高さ、オリジナルカリキュラムの制作能力、そして留学・講師派遣における豊富な実績と手厚いサポート体制を強みとし、日本人の「真のグローバル人材」育成に貢献しています。茨城県境町へのALT派遣や全国約850校へのオンライン英会話導入実績など、その成果は多岐にわたります。

Simple株式会社は、「自身の介在がすべての人のよりよい未来に繋がっているか」という理念のもと、人材サービスとプラットフォームサービスを展開しています。主要事業として、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービス「しんぷる保育」と、管理栄養士・栄養士・調理師専門の転職支援サービス「しんぷる栄養士」を提供しています。これらのサービスでは、求職者一人ひとりの希望に寄り添い、無理な求人紹介ではなく、本当に納得できる職場を提案することを重視。履歴書添削や面接対策まで丁寧に伴走し、Googleクチコミでそれぞれ★4.9、★4.8という高い評価を獲得し、「しんぷる保育」は厚生労働省より適正事業者認定も受けています。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める保育士向けに、中番勤務や週3日勤務など多様な求人を紹介する人材派遣サービス「しんぷる保育派遣」も運営。さらに、保育士・幼稚園教諭が安心してつながり、日々の悩みや喜びを共有できるオンラインコミュニティ「ほいくらうんじ」を提供し、早期離職防止やキャリア選択肢の拡大を目指しています。このコミュニティでは、お悩み相談室、製作物や思い出を共有する「しんぷるーむ」、日々の「しあわせ」をつぶやく場などを通じて、保育者の“やさしい居場所”を創出しています。加えて、人材紹介・派遣会社向けのDX支援/地図マッチングSaaS「EXMAP」を提供し、Googleマップを活用した公共交通機関マッチングや求職者と求人の効率的なマッチングを支援することで、業界全体の業務スマート化と本質的な介在価値への集中を促進しています。同社は、高い生産性を生み出す仕組みと、顧客に深く寄り添う誠実な姿勢を強みとしています。

プライマル株式会社は、「経営管理をより身近に、お手軽に」をミッションに掲げ、企業のグループ経営管理プロセスの高度化を支援するITソリューションベンダーです。同社は、ソフトウェアプロダクト事業、コンサルティング事業、SI（システムインテグレーション）事業の3つの事業領域を展開しています。 ソフトウェアプロダクト事業では、自社開発のグループ経営管理システム「BizForecast」シリーズを提供しています。このシリーズは、連結会計、予算管理、管理会計、人事評価・目標管理といった多岐にわたる経営管理業務に対応し、特にExcelの柔軟性を活かしつつ、堅牢性・拡張性の高いシステム構築を可能にする「活Excel」のアプローチが強みです。中堅・大手企業を中心に、業種・業態・規模を問わず多くの企業に導入されており、制度連結決算、月次連結、予算連結、部門別予算管理、プロジェクト別損益管理、店舗別損益管理、日次レポーティング、人事評価など、幅広い活用事例があります。同社の「BizForecast」は、予算管理システム部門でITトレンド年間ランキング総合1位を複数年連続で獲得し、市場シェアも高く評価されています。 コンサルティング事業では、IT計画からシステム刷新、運用改善まで、PDCAサイクル全体にわたる幅広い支援を提供しています。具体的には、「BizForecast」シリーズやSAP S/4HANA Cloud Public Edition、奉行クラウド、Power BIなどの導入支援、ITグランドデザイン構築支援、RFP（提案依頼書）作成支援、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）支援、IFRS（国際会計基準）対応支援、IPO（新規株式公開）準備企業向けの会計システム構築・内部統制支援、決算早期化コンサルティングなど、高度な専門知識を要するサービスを展開しています。公認会計士を中心とした経験豊富なコンサルタントが、お客様の立場に立って業務とITのギャップを埋め、プロジェクト成功に尽力します。 SI事業では、会計や開示の分野を中心に、テーラーメイドのシステム構築や既存システムの改善を提供しています。ITエンジニアの半数以上が公認会計士や日商簿記などの会計系資格を有しており、豊富な業務知識とITスキルを兼ね備えた技術者集団として、戦略立案から設計・開発、運用体制構築まで一貫した質の高いコンサルテーションとシステム構築を実現しています。同社は、お客様の事業内容や企業理念まで深く理解し、最適なシステム提案を行うことを重視しています。これらの事業を通じて、プライマル株式会社は日本企業の経営管理の高度化・効率化、ひいては日本経済の発展に貢献することを目指しています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社アンクスは、鹿児島を拠点にITを軸とした多角的な事業を展開し、地域活性化と住民の生活向上に貢献しています。同社の主要事業は、Webシステムや業務アプリケーションの受託開発であり、Java、Python、PHP、.NET系言語など幅広い技術に対応。建設業や宿泊業向けのシステム構築実績を持ち、AWSセレクトティアサービスパートナー認定も取得し、クラウドを活用した高品質なソリューションで企業のDX化とビジネス成長を支援しています。 また、同社は救急医療現場の課題解決を目指し、ICTとAI技術を組み合わせた「Smart119」の開発・運用を手掛けています。このシステムは、119入電から病院搬送、報告書作成までの一連の救急活動を効率化し、音声認識、OCR機能、心電図モニター連携などの先進機能を搭載。AIを活用した救急需要予測や転院搬送予測AIにより、救命率向上と業務負担軽減に貢献しており、千葉市、東広島市、川崎市など全国の自治体で導入・実証実験が進められています。 IoTソリューション事業では、エッジデバイスを活用した高精度なデータ収集とソフトウェア技術を融合させ、ハードウェアの専門知識も活かして業務改善に繋がる仕組みを一気通貫で構築し、業務効率化、生産性向上、コスト削減を実現。自社製品「Hibeacon」も開発しています。 月額制ホームページ制作サービス「ホムペオ」は、月額7,900円からの明確な料金体系で、中小企業や個人事業主の「時間がない」「コストを抑えたい」という課題に応え、プロによるオリジナルデザイン制作、充実したサポート、最短30営業日での納品を提供。サービスリニューアル後1年で契約社数170件を突破する実績を上げています。 クリエイティブ事業では、Webサイトの企画・制作から運営サポート、ポスター、ちらし、パンフレットなどの販促ツール制作、動画やSNSを活用したデジタルコンテンツの企画・開発まで幅広く手掛け、クライアントのメッセージを効果的に伝えるデザインを提供しています。 さらに、宮崎でコワーキングスペース「MIYAZAKI TRUNK」を運営し、起業家や事業承継者など挑戦する人々に対し、快適なオフィス機能とITインフラ、そしてアンクスのテクノロジーが交わるプラットフォームを提供し、ビジネスの加速を支援。その他、鹿児島初の「Microsoft Base」開設による地域企業のDX支援、ECコンサルティング、人材紹介、文化事業など、多岐にわたるサービスを展開し、地域社会の発展に貢献しています。同社は、最先端のテクノロジーを駆使し、愛する地域を日本で一番ワクワクする場所へと変革していくことを使命としています。