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株式会社ナイスケアは、昭和30年に祖母が創業した看護家政婦紹介所（現、株式会社ケアメイト大岡山）を前身とし、平成8年9月1日に設立された「地域を支えるコンビニ介護屋」を標榜する企業です。同社は「住み慣れた街、地域で安心して暮らすことのできる手助けをさせて頂く」という理念のもと、東京都（目黒区、世田谷区、大田区）および神奈川県川崎市（中原区）を中心に、高齢者、障害者、児童を対象とした多岐にわたる在宅介護サービスを提供しています。 主要な事業として、まず介護保険・高齢者サービスを展開しており、居宅介護支援として介護保険申請代行やケアプラン作成、各サービスとの連絡調整を行います。訪問介護では、身体介護（入浴、排泄、食事介助、通院介助など）と生活援助（調理、洗濯、掃除、買い物など）を提供し、利用者が自宅で自立した生活を送れるよう支援しています。また、訪問看護サービスでは、看護師等が主治医の指示に基づき、健康状態のアセスメント、医療的ケア、リハビリテーション看護、終末期の看護など、幅広い療養上の世話や診療の補助を居宅で提供し、多職種と連携しながら利用者の療養生活を支えています。さらに、福祉用具のレンタル・販売、および段差解消や手すり設置などの住宅改修も手掛けています。 障害福祉サービスにおいては、特定相談支援事業所として、サービス等利用計画の作成や関係機関との連絡調整を行う相談支援を提供し、身体障害、知的障害、精神障害、難病患者等、障害児の地域生活をサポートしています。居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護といった障害居宅サービスを通じて、利用者の日常生活全般にわたる介護や外出時の移動支援、危険回避の援助などを総合的に行っています。障害者向けの福祉用具（補装具）の提供や住宅改修も実施し、利用者の自立支援と社会参加を促進しています。 同社は、介護職員初任者研修、同行援護従業者養成研修、移動支援従業者養成研修、喀痰吸引等研修など、多種多様な研修事業も展開しており、介護人材の育成にも力を入れています。特に「訪問介護採用応援事業」では、資格がない方でも就業時間内に無料で資格取得ができる制度を設け、未経験者のキャリア形成を積極的に支援しています。地域に根ざした「コンビニ介護屋」として、利用者一人ひとりのニーズにきめ細かく対応し、質の高いサービス提供に努めています。また、川崎市の訪問介護事業所が「かながわ認証」を取得するなど、サービスの質の高さも評価されています。令和7年7月には関連会社である株式会社ケアメイト大岡山と経営統合し、有料職業紹介事業も継続することで、介護業界における人材供給とサービスの拡充を図っています。

株式会社フォープランは、障がい者採用に特化した人材紹介サービスおよびスカウト型求人サイト「フォーキャリー」を運営しています。同社は、障がいを持つ求職者が自分らしく働ける企業を見つけ、安心して長く働けるよう、就職から職場定着までを一貫してサポートすることを目的としています。求職者向けには、希望条件に合う求人検索機能に加え、自身の長所や経験、障がいの特性や必要な配慮を企業に知ってもらうことで、企業から個別のスカウトメッセージを受け取れる点が大きな特長です。さらに、就職後も精神科医療に精通した看護師が定期的な面談を通じて職場定着を支援し、会社には伝えづらい悩みにも対応することで、長期的なキャリア形成をサポートします。 企業向けには、障がい者雇用における課題や悩みを解決するためのトータルサポートを提供しています。具体的には、求人掲載だけでなく、貴社の求める経験やスキルを持つ求職者をピンポイントで探せるスカウト機能を提供。求人情報の作成代行も行うことで、企業側の負荷を大幅に削減します。また、完全成功報酬型の人材紹介サービスも展開しており、最適な人材を提案します。採用後の職場定着支援では、看護師や臨床心理士が求職者と企業双方をサポートし、安心して働ける環境づくりに貢献します。 同社のビジネスモデルは、求職者からの利用料は無料とし、企業、障がい者就労支援事業所、有料職業紹介事業者から、採用成功時または問い合わせ発生時に料金を徴収する完全成功報酬型（一部問い合わせ課金型）です。これにより、企業はリスクを抑えて障がい者雇用を進めることができ、求職者は無料で質の高いサポートを受けられるという強みを持っています。障がいへの配慮事項や職種、業種など多岐にわたる検索軸を提供し、多様なニーズに応えることで、障がい者雇用の促進に寄与しています。

株式会社ラヴェリオリンクスタッフは、「ひとを育み、社会に貢献する」を基本理念に、グローバルな視点から多岐にわたる教育・人材事業を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、業務委託といった人材に関わる総合サービスであり、オフィスワークから専門的業務、福祉・介護、ITまで幅広い業種・職種に対応し、スタッフの雇用促進とクライアントへの優良人材提供を通じて顧客満足度を追求しています。また、居宅・訪問介護看護事業として「ケアプランセンターはぐみ」「訪問介護ステーションはぐみ」「障がい福祉相談支援事業所はぐみ」「訪問看護ステーションはぐみ」「福祉用具レンタルはぐみ」を運営。経験豊富なマネージャーと熟練ヘルパーが地域密着型で、ご利用者様一人ひとりに合わせた心あるサービスを提供し、尊厳と自立支援を念頭に豊かな心を育むことを目指しています。さらに、介護資格養成学校「関西福祉学院」を運営し、「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」など、介護業界で活躍するための実践的な講座を提供。学びから実践をモットーに、多くの受講生を介護現場へ送り出しています。加えて、留学生支援事業では、外国人の若い世代の安定的な雇用創出に向けて外国人介護福祉士を育成し、日本での介護職従事を支援することで、人手不足に悩む企業への貢献も果たしています。これらの事業を通じて、同社は社会貢献と人間力向上を目的とし、未来に向けてすべての人々が幸せになれる社会の創造に寄与しています。

ケア・プランニング株式会社は、東京都荒川区を拠点に、地域にお住まいの方々が年齢や障がいに関わらず安心して暮らせる社会づくりに貢献するため、幅広い福祉事業を展開しています。同社の主要事業には、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を提供する訪問介護、医療従従事者として在宅介護をサポートする訪問看護、日中の活動を支援するデイサービス、そして介護保険に関する専門知識に基づき最適な介護サービスのプランを提案するケアマネジメントが含まれます。また、福祉用具レンタルや、病気やケガ、障がいにより身体に不自由を感じる方々の自立した日常生活を支援するための理学療法士によるリハビリテーションも手掛けています。同社は、ご利用者様一人ひとりのニーズに応じた質の高いサービス提供を追求し、単なる身体的介助だけでなく、ご利用者様の心の充実に繋がるサービスの提供を目指しています。さらに、同社は人材育成にも注力しており、未経験者でも安心して働けるよう独自の社内研修制度や資格取得支援制度を充実させています。キャリアパス制度やキャリア段位制度を導入し、スタッフの頑張りを正当に評価することで、スキルアップへの高い意欲を醸成しています。東京都ワークライフバランス認定企業として、正社員からパートまで多様な働き方に対応し、子育て支援（保育料半額負担など）や柔軟な勤務体制を通じて、スタッフの仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。これにより、スタッフがやりがいを感じながら長く安心して勤務できる環境を整備し、地域社会と介護業界の発展に貢献しています。

公益社団法人宮城県看護協会は、公益社団法人日本看護協会との連携のもと、宮城県における保健師、助産師、看護師、准看護師といった看護職全般が、教育と研鑽に根ざした専門性に基づき看護の質の向上を図るとともに、生涯を通して安心して働き続けられる環境づくりを推進することを目的としています。同協会は、県民の健康な生活の実現に寄与するため、多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、県民の健康及び福祉の増進、教育並びに学術研究の振興による看護の質の向上、看護職の労働環境改善及び就業促進、看護業務・看護制度の改善、訪問看護・居宅介護支援、災害時支援などがあります。ナースセンターを運営し、看護職の無料職業紹介、復職支援研修、離職看護師等届出窓口、看護職を目指す方への進路相談を提供することで、看護人材の確保と定着を支援しています。また、認定看護管理者教育課程を通じて質の高い看護管理者を育成し、宮城看護学会学術集会の企画・運営により看護研究活動を推進。働き方改革の推進や勤務環境改善支援、ハラスメント対策にも積極的に取り組み、看護職がやりがいを持って働き続けられるよう支援しています。地域包括ケアシステム推進のため、訪問看護ステーションの運営支援や、各支部を通じた地域に根差した活動も展開。災害時には災害支援ナースの育成と派遣支援を行い、県民向けには「看護の日・看護週間」イベントや「ふれあい看護体験」「看護の出前授業」などを通じて看護の魅力を発信し、看護職への理解を深める活動も積極的に行っています。さらに、看護職の労働実態や新卒看護師の就労実態に関する調査研究も実施し、看護の発展に貢献しています。

公益社団法人奈良県看護協会は、「よりよい看護のために、看護の未来のために」を掲げ、奈良県における保健師、助産師、看護師、准看護師といった看護専門職の質の向上と、安心して働き続けられる環境づくりを推進することを目的としています。同協会は、日本看護協会との密接な連携のもと、人々の多様なニーズに応える看護領域の開発・展開を図り、県民の健康な生活の実現に寄与しています。主要な事業として、看護教育と学会学術振興に力を入れ、保健師助産師看護師実習指導者講習会や認定看護管理者教育課程、奈良県看護学会の開催を通じて、看護職の専門性向上を支援しています。また、看護職の労働環境改善と就業促進のため、ナースセンターを運営し、無料職業紹介、復職支援研修、セカンドキャリアナース研修、看護学校進学ガイダンス、看護補助者向け研修などを提供し、潜在看護職の掘り起こしと再就業を支援しています。さらに、地域ケアサービスの実施・促進にも注力し、保健師、助産師、看護師それぞれの職能委員会活動や、医療安全、災害看護、看護労働環境改善推進といった多岐にわたる委員会活動を通じて、地域包括ケアシステムの推進や医療安全の確保、災害時の看護体制強化に貢献しています。会員向けには、福利厚生サービスとして、住宅購入、引越、エステ、家庭常備薬、不動産、防災用品、賃貸物件、劇団四季のチケット割引など、多種多様な優待サービスを提供し、看護職の生活を多角的にサポートしています。同協会は、県内5つの地区支部と連携し、地域に根差した活動を展開することで、奈良県全体の看護の質向上と地域医療・福祉の発展に不可欠な役割を担っています。

有限会社クローバーは、大阪市港区を拠点に「らいおんグループ」として地域密着型の介護・看護サービスを展開しています。同社は、病気や障がい、年齢による不便など、日々の生活に不自由を感じる方々が住み慣れた自宅で自分らしく安心して暮らせるよう、多岐にわたるサービスを提供しています。主要事業として、経験豊富なケアマネージャーが最適なケアプランを作成する居宅介護支援、利用者様のニーズに合わせた身体介護や生活援助を行う訪問介護、入浴に特化した短時間デイサービスや機能訓練を提供する通所・デイサービス、そして乳幼児から高齢者までを対象に24時間365日体制で医療的処置やリハビリを行う訪問看護・リハビリテーション、障がい福祉サービスを手掛けています。 同社の強みは、ご利用者様との永く深い信頼関係を築く地域密着型のアプローチと、保健師、看護師、理学療法士、作業療法士といったハイレベルな有資格スタッフによる質の高いサポートです。また、医療DX推進体制を整え、オンライン資格確認や電子処方箋システム、電子カルテ共有サービスとの連携により、関係医療機関との情報連携を促進し、より質の高い看護提供を目指しています。1991年の設立以来、大阪市港区、大正区、西区を中心に事業所を展開し、地域社会から頼られる存在として、ご利用者様とそのご家族の安心を支え続けています。

株式会社ZENは、「みずからを律し、万物に感謝し、無駄を省き、生き方を見つめなおす」という禪の考えをビジネスに取り入れ、時代の変化に柔軟に対応しながら、「母親を笑顔にする社会を創り出す」ことをミッションに多角的な事業を展開しています。同社は、保育事業、教育事業、フィットネス事業、美容事業、保育家具事業、宿泊事業、看護事業、システム開発事業、電気通信工事事業の9つの部門を擁しています。 保育事業では、「MintLeaf International Prescool」として長野、平井、川崎小田、つくばにインターナショナルプリスクールを展開し、東京都認証保育所「ミントリーフ雪谷園」や認可保育所「ミントリーフ元住吉園」も運営し、子どもたちの成長をサポートしています。教育事業では、オンラインスクール「MintLeaf Online School (MOS)」を通じて、創造力、批判的思考能力、問題解決能力といった非認知能力の育成に注力し、大人も子どもも共に育つ「共育」の場を提供しています。 フィットネス事業では、24時間ジム「FIT PLACE 24」を東京都内の大山、八王子、成増、板橋、池袋、西八王子で展開し、地域住民の健康増進に貢献しています。美容事業では、子育て中のママをターゲットにしたヘアカラー専門店「3w (triweekly)」を高円寺で運営し、忙しい母親の「キレイになりたい」というニーズに応えています。看護事業では、大阪市浪速区で「訪問看護ステーション・ハピナス」を運営し、地域医療の一翼を担っています。 宿泊事業では、長野県山ノ内町にゲストハウス「ZEN Hostel」を展開。世界的に有名なスノーモンキーの観光地で、江戸時代の歴史的建造物をリノベーションしたモダンな施設として、外国人観光客を中心に多くのリピーターに利用されています。冬のウィンタースポーツから春の登山、夏のキャンプ、秋の紅葉まで、四季折々の魅力を提供しています。その他、保育施設向けの家具を提供する保育家具事業、多様なニーズに応えるシステム開発事業、そして社会インフラを支える電気通信工事事業も手掛けています。同社は、これらの幅広い事業を通じて、日本のママたちが住みやすい国づくりに貢献し、社会全体の底上げを目指しています。

株式会社スマイルらいふけあは、高齢者施設の運営を主軸に、訪問介護、訪問看護、その他介護保険関連事業を展開する企業です。同社は大阪府寝屋川市と交野市星田に住宅型有料老人ホーム「スマイルらいふ寝屋川」と「スマイルらいふ星田」を運営しており、高齢者が安心して笑顔で暮らせる環境を提供しています。「スマイルらいふ寝屋川」では、「遊・食・浴・眠」をテーマに、アクティブとリラックスを両立させたサービスを提供。具体的には、毎日異なるレクリエーション活動や月に一度の大レクリエーション、セラピー犬との触れ合いを通じて「遊び」の機会を創出しています。食事は温冷配膳車を使用し、温かいものは温かく、冷たいものは冷たく提供するほか、専門業者によるガス調理や季節感を取り入れた行事食、コミュニケーションを促す交流の場を提供しています。入浴においては、車椅子対応のスライド式入浴機器や寝たきりの方向けのシャワーベッドを導入し、個々のニーズに合わせた入浴方法を尊重。睡眠の質を確保するため、全居室に「眠りスキャン」を導入し、入居者の睡眠状況をリアルタイムでモニタリングし、夜間ケアの最適化を図っています。これにより、不必要な夜間巡回を減らし、安眠をサポートするとともに、睡眠・心拍・呼吸データを医師と共有し健康管理に役立てています。2024年2月にオープンした「スマイルらいふ星田」は、寝屋川でのノウハウを活かしつつ、さらに進化したコンセプトを導入しています。地域最大の85室全室個室で、屋上階には非日常感を演出する入浴施設を設け、介護度が高い方でも楽しめるシャワーベッドや車椅子リフト浴槽を完備。さらに、施設併設型のコンビニと薬局を導入し、悪天候時でも自由に買い物ができ、処方薬の迅速な調剤・配達を可能にすることで、入居者様とそのご家族の利便性と安心感を高めています。薬局との提携により、医師の往診時に薬剤師が同席し、薬の説明や情報共有を円滑に行うことで、医療連携を強化しています。同社のビジネスモデルは、入居者様とそのご家族の負担を軽減するため、「使いたい放題」の月額固定制料金体系を採用しており、日用品やおむつ代の心配をなくしています。また、介護保険サービスだけでなく、理美容サービスや手作りおやつなど、生活の質を高めるための付加価値サービスも提供しています。同社は、高齢者住宅が不足する地域において、安心・安全を守る貴重な社会資源としての役割を担い、地域社会への貢献を強く意識しています。

公益社団法人茨城県看護協会は、茨城県内の保健師、助産師、看護師、准看護師15,000名を超える会員で組織される職能団体です。2012年4月に公益社団法人として新たなスタートを切り、県民が健康で安心して暮らせる地域社会の実現に貢献することを基本理念としています。同協会は、教育と研鑽に基づく看護の質の向上、看護職が誇りを持って働き続けられる環境づくり、そして県民と共に安心できる保健・医療・福祉の発展を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、看護専門職のキャリア形成を支援する研修事業として、専門的研修や管理者研修、職種別研修などを体系的に提供し、茨城県看護研究学会の開催を通じて学術研究の発表機会を設けています。また、ナースセンター事業では、看護職の求人・求職相談、再就業支援、進路相談を無料で行い、働きやすい職場環境づくりをサポートしています。母子保健に関する事業では、乳幼児の発達相談や育児支援、疾病の早期発見に努め、訪問看護ステーション「絆」「土浦」「鹿嶋」の運営や複合型サービス事業所「絆」を通じて、在宅での療養生活や介護が必要な方とその家族を24時間365日体制で支援しています。さらに、「まちの保健室」事業では、地域住民が気軽に健康相談や血圧測定、子育て・介護相談ができる場を提供し、健康づくりをサポート。災害看護においては、災害支援ナースの養成と派遣調整を行い、有事の際の医療救護活動体制を強化しています。広報活動として機関紙「看護いばらき」やホームページで情報発信し、看護の心PR活動を通じて県民の看護への理解を深める取り組みも行っています。これらの活動を通じて、同協会は看護職の専門性向上と地域社会への貢献を両立させています。

公益社団法人埼玉県看護協会は、「ともに、つくる、『看護』」を掲げ、県民の健康な生活の実現に貢献することを目的とする専門職能団体です。多様化する地域住民のヘルスケアニーズに応えるため、個々の看護職が生涯にわたって自律的にキャリア開発できるよう、体系的な学習機会と支援を提供しています。主な活動として、看護職の専門能力向上を目指す「一般研修・委員会研修」や、質の高い看護管理者を育成する「認定看護管理者教育課程（ファースト・セカンド・サードレベル）」を実施し、看護研究の推進のため「埼玉看護研究学会」を主催しています。また、准看護師の看護師資格取得を支援する進学支援プログラムや、看護職を目指す学生・社会人向けの進路相談も行っています。 地域社会への貢献としては、県内の薬局と連携した「まちの保健室」で住民の健康相談に応じ、青少年向けの「ティーンズ電話相談」を提供しています。さらに、協会立の訪問看護ステーションを県内7か所で運営し、住み慣れた自宅での安心な療養生活をサポートする在宅ケアを推進しています。看護職の就業支援を行う「埼玉県ナースセンター」や、県内で就業する看護職のメンタルヘルスを支える無料カウンセリングルーム「あじさいルーム」も設置し、看護職が安心して働き続けられる環境づくりに尽力しています。 会員向けには、研修費用の割引、専門図書館の利用、充実した福利厚生サービス（リゾート施設、住宅購入割引、保険など）、そして日本看護協会との連携による看護職賠償責任保険制度への加入支援など、多岐にわたる特典を提供しています。災害時には「災害支援ナース」を派遣し、地域医療の安全確保にも貢献しています。これらの活動を通じて、同協会は埼玉県における看護の質の向上と、県民の健康増進に不可欠な役割を担っています。

公益社団法人京都府看護協会は、京都府内の看護職のキャリア形成を支援し、看護の資質向上を図ることを目的として、2024年に京都府看護職連携キャリア支援センターを設置しました。同センターは、京都府全域の看護職および医療・介護・福祉施設、看護職養成機関を対象に多岐にわたる支援活動を展開しています。主要な事業として、「在籍型人材交流プログラム」を実施しており、これは看護職が在籍のまま他施設へ出向する機会を提供することで、施設間の人材交流を促進し、看護職のキャリア形成を支援するものです。出向期間は3ヶ月から1年程度を基本としつつ、短期出向や週1～2回の出向、相互出向など柔軟な対応も可能です。このプログラムは、実践能力や看護マネジメント力の強化、専門性の高い看護職の活用推進、医療機能分化における施設間連携の強化、看護職の職業アイデンティティ醸成、看護教員の看護実践能力・教育実践能力の強化を目指しています。また、出向に伴う旅費や滞在費の助成も行い、看護職が安心して新たな経験を積めるようサポートしています。 さらに、同センターは「キャリア形成に係る研修」を企画・運営し、講師を招いた講演会や看護職同士の交流を促す座談会形式の研修会を年間2～3回開催しています。これらの研修は、看護職の職業アイデンティティ醸成を主な目的とし、京都府看護協会研修センターと北部看護職支援センターの2箇所で実施されています。加えて、「キャリア形成に係る相談の窓口」を設け、月曜日と金曜日に電話によるキャリア相談を受け付けており、人材交流プログラムに関する相談やその他のキャリア形成に関する悩みに対応し、秘密厳守を徹底しています。これらの活動を通じて、同協会は京都府内の看護の質を向上させ、看護職の確保と定着に貢献しています。

ピーエフシー株式会社は、「ポプラ薬局」の運営を主軸に、地域医療に貢献する事業を展開しています。同社の主要事業は、薬局事業、SMO事業、トータルサポート事業の三本柱です。 まず、薬局事業では、静岡県東部（三島市、伊東市、富士宮市、駿東郡清水町、沼津市）と神奈川県（足柄下郡湯河原町、藤沢市）に合計15店舗の調剤薬局「ポプラ薬局」を展開しています。各店舗では、患者様一人ひとりに寄り添った調剤業務、丁寧な服薬指導、薬歴管理を徹底し、地域住民の健康をサポートしています。特に、患者様との「家族のような」温かい関係性を築くことを重視しており、アットホームな雰囲気の中で、きめ細やかなサービスを提供しています。また、在宅医療にも積極的に取り組み、医師の訪問診療への同行や、オンライン服薬指導も導入することで、患者様の多様なニーズに応えています。腎臓内科、呼吸器、アレルギー系、漢方薬、皮膚科、消化器内科など幅広い診療科目の処方箋に対応し、全スタッフが協力し合うチームワークを強みとしています。 次に、SMO（治験施設支援機関）事業では、2008年の事業部設立以来、医薬品の臨床試験（治験）を支援しています。医療機関の業務サポートや一部事業の代行を通じて、新たな医薬品の開発に貢献しており、薬剤師が店舗勤務以外の分野でも活躍できる場を提供しています。 さらに、トータルサポート事業として、在宅医療の推進や地域連携の強化、訪問看護ステーションの開業準備支援など、多角的な取り組みを行っています。これは、薬局事業の安定化を図るとともに、将来的な薬剤師の働き方の選択肢を広げ、地域包括ケアシステムの一翼を担うことを目指しています。 同社は「関わるすべての皆様と夢・喜び・心からの感謝の共鳴を志す」という経営理念のもと、人材育成に特に力を入れています。充実した研修制度と多様なキャリアプランを用意し、薬剤師が医療人としてだけでなく、社会人としても成長できる環境を提供しています。資格取得支援や外部研修、社内セミナーも積極的に実施し、社員のスキルアップを支援。社長との距離が近く、年齢を問わずチャレンジできる企業文化も特徴です。これらの事業展開と人材への投資により、ピーエフシー株式会社は地域社会の健康と医療の発展に貢献し続けています。

公益社団法人長野県看護協会は、長野県内の保健師、助産師、看護師、准看護師が自主的に運営する職能団体であり、「人々の人間としての尊厳を維持し、健康で幸福でありたい」という普遍的なニーズに応え、「人々の健康な生活の実現に寄与すること」を基本理念として活動しています。同協会は、「看護の質の向上」「看護職が働き続けられる環境づくり」「看護領域の開発・展開」の三つの使命を掲げ、2040年に向けた「長野県看護協会将来ビジョン2.0」に基づき、「社会の変化に対応し、住民とともにしあわせな暮らしと健康長寿を目指す」ことを目標としています。 主な活動として、看護職の継続教育の実施や認定制度の運用、学術研究の推進を通じて、看護の専門性向上に努めています。具体的には、認定看護管理者教育課程の提供や長野県看護研究学会の開催、図書室の運営などがあります。また、看護職が安心して働き続けられる環境を整備するため、労働条件・環境の改善、医療安全に関する相談・支援、会員向けの福利厚生を提供しています。特に、長野県知事の指定を受けた無料職業紹介所「長野県ナースセンター」を運営し、eナースセンターを通じた求人・求職支援、就職ガイダンス「ながのde看護」の開催、看護師等の離職時等の届出制度の周知など、看護職のキャリア形成と再就職を強力にサポートしています。 さらに、地域住民の健康と福祉に貢献するため、5ヶ所の訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を運営し、在宅での療養生活を支援しています。県民の皆様を対象とした「看護の心」普及活動、高校生看護体験、出前講座、まちの保健室、支部の市民公開講座などを通じて、健康意識の啓発や看護職への理解促進を図っています。不妊に悩む夫婦への専門相談や、介護施設勤務者へのキャリア形成訪問指導事業も展開し、多岐にわたる社会貢献活動を行っています。広報誌「看護ながの」の発行やホームページでの情報提供を通じて、看護に関する最新情報を発信し、政策提言や制度改革への参画を通じて、長野県の保健医療福祉の発展に寄与しています。同協会は、看護職一人ひとりのウェルビーイング向上も重視し、地域の人々と共に健康課題に取り組み、豊かな社会の実現を目指しています。

公益社団法人宮崎県看護協会は、宮崎県における看護職の資質向上と県民の健康増進に寄与することを目的として活動しています。同法人は、看護師等の人材確保の促進に関する法律に基づき、看護職の養成、処遇改善、就業促進を図るための多岐にわたる事業を展開しています。主な活動として、看護職のための無料職業紹介事業やeナースセンターの運営を通じて、求職者と求人施設のマッチングを支援し、看護職の復職支援にも力を入れています。また、同協会は看護職の専門性向上を重視し、認定看護管理者教育課程、医療安全管理者養成研修、新人教育、資格認定教育、訪問看護教育研修など、幅広い教育研修プログラムを提供しています。宮崎県看護研究学会の開催を通じて、看護研究の推進と成果発表の場を提供し、看護実践の質の向上に貢献しています。在宅医療の充実にも積極的に取り組み、「訪問看護ステーションなでしこ」を県内3か所に開設し、乳幼児から高齢者までを対象に、24時間365日体制で訪問看護サービスを提供しています。これには、在宅療養のお世話、医療処置、認知症・精神疾患ケア、介護予防、エンド・オブ・ライフケアなどが含まれ、一部のステーションでは居宅介護支援事業も行い、ケアマネジメントを通じて利用者の自立した生活を支援しています。さらに、訪問看護促進事業として、訪問看護師の養成や質の向上、管理者の育成、関係機関との連携強化を図り、専門・認定看護師の派遣支援も実施しています。県民の皆様への看護の普及・啓発活動も重要な柱であり、「看護の日・看護週間事業（みやざきナースToday）」や「ふれあい看護体験」、「看護進路説明会」などを通じて、看護の魅力を発信し、将来の看護職育成に貢献しています。専門看護師・認定看護師の活動を広く県民に紹介し、健康に関する情報提供も行っています。地域に根差した活動として、県内7地区での活動支援や、災害発生時には災害支援ナースの派遣・育成を通じて、地域社会の安全と健康を守る役割も担っています。会員向けには、会報発行、会員専用マイページ「キャリナース」の提供、研修・学会への会員価格での参加、看護職賠償責任保険への加入支援、災害見舞金や慶弔見舞金制度などの福利厚生も充実させています。これらの活動を通じて、宮崎県の看護の発展と県民の健康・福祉の向上に貢献しています。

公益社団法人山形県看護協会は、山形県における看護職の資質向上と地域医療の発展を目的として、多岐にわたる活動を展開する公益法人です。同協会は、看護倫理に基づき、変化する社会ニーズに柔軟に対応しながら、個々の看護職が自らキャリア開発できるよう生涯学習の機会と看護の質向上を支援することを教育理念として掲げています。主な活動として、山形県知事から指定を受けた唯一の看護職人材確保機関である「山形県ナースセンター」を運営し、看護職や看護補助者を希望する方々への無料職業紹介、きめ細やかな就業相談、再就業支援研修、看護の仕事相談会、合同職場説明会などを実施し、就職・転職・復職を総合的にサポートしています。また、看護職の専門性向上と安全で質の高い看護提供を目指し、認定看護管理者教育課程や認定看護師等活用事業、日本看護協会オンデマンド研修、特定行為看護に関するオンライン座談会、看護基礎教育を考える会、各支部研修会など、多様な教育・研修プログラムを提供し、生涯学習を支援しています。県民の皆様に対しては、訪問看護の案内、看護協会まちの保健室、出前授業、看護の日・看護週間を通じた健康づくりや医療・看護への理解促進活動を展開。さらに、広報誌「山形いぶき」の発行や公式SNSでの情報発信、山形で働く看護師を紹介する「すみなーす」コンテンツを通じて、看護の魅力を発信しています。同協会は、山形、最北、庄内、置賜の4つの支部を擁し、地域に根差した活動を展開しており、病院看護職に対する暴力・ハラスメントの現状調査やタスク・シフト/シェアに関する調査、認定看護師等の就業状況調査など、看護現場の実態把握と改善に向けた調査研究も積極的に行い、地域医療全体の質の向上に寄与しています。

公益社団法人福岡県看護協会は、「このまちの、いのちに寄り添う。看護を発展させ、社会に貢献します」という基本理念のもと、福岡県における看護職の資質向上と県民の健康増進に寄与することを目的として多岐にわたる活動を展開しています。保健師、助産師、看護師、准看護師といった看護職の生涯学習とキャリアアップを支援するため、多種多様な研修プログラムを提供しています。これには、新人看護職員研修、フレッシュナースセミナー、訪問看護師養成講習会、認定看護管理者教育課程、実習指導者研修、身体拘束ゼロを目指すケア、褥瘡ケア、看護記録、看護研究サポート、心理的安全性、高齢者看護、認知症ケア、臨床推論、カスタマーハラスメント対策、メンタルヘルス、感情コントロール、倫理的ジレンマ、研修企画などが含まれ、eラーニング、集合研修、オンデマンド、オンライン形式で実施されています。また、福岡県看護学会の開催を通じて、学術的な発展も促進しています。 同協会は、福岡県ナースセンターを運営し、看護職の就労支援と復職支援に注力しています。具体的には、看護職の就職・復職活動をサポートする無料の就業相談や、県内ハローワークでの出張相談を実施。ブランクのある看護職が安心して職場復帰できるよう、知識や技術の学習機会を提供する復職研修や、事前の施設見学同行支援、さらには「カムバナース応援プログラム」を展開しています。医療施設管理者向けには、看護職等離職時届出制度の案内も行い、潜在看護職の掘り起こしにも貢献しています。 地域貢献活動としては、14の地区支部を通じて地域に密着した活動やネットワークづくりを進め、「まちの保健室」の開催など、県民の健康を支える取り組みを行っています。「看護の心」普及・啓発活動の一環として、小中高校生を対象とした「看護の出前授業」や「ふれあい看護体験」を実施し、看護職の魅力を伝える「看護フェスタ」を開催することで、将来の看護職育成にも力を入れています。 さらに、同協会は地域包括ケアの一翼を担うため、訪問看護ステーション「こが」（古賀市）と「くるめ」（久留米市）、および看護小規模多機能型居宅介護「すぴか☆くるめ」（久留米市）を運営しています。これらの施設では、病気や障がいがあっても住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう、主治医の指示に基づいた看護ケアを多職種と協働で提供。医療依存度の高い方、難病、がん末期の方、小児・精神疾患を持つ方への専門的な看護、家族支援、介護予防、生活の質の向上支援に努めています。会員に対しては、福利厚生としての会員特典の提供や、災害支援活動、各種委員会活動（保健師職能、医療安全推進、皮膚・排泄ケア認定看護師、在宅支援・訪問看護など）、そして看護政策に関する要望活動も積極的に展開し、看護を取り巻く環境全体の改善に貢献しています。

公益社団法人兵庫県看護協会は、定款第3条に定める目的を達成するため、多岐にわたる事業を展開しています。同協会は、看護教育及び学会等学術振興に関する事業として、看護職の生涯学習を支援する多様な研修プログラムを提供し、専任教員養成講習会や復職支援研修、プラチナナース研修などを実施しています。また、看護に係る調査及び研究、看護業務・看護制度の改善への提言も行い、倫理審査委員会の運営や職場環境改善に向けた実態調査を通じて、看護の質の向上と発展に貢献しています。看護職の労働環境改善及び就業促進に関しては、厚生労働大臣の許可に基づく無料職業紹介所「ナースバンク事業」を運営し、eナースセンターやハローワークとの連携、合同就職説明会、キャリア相談、復職支援などを通じて、看護職の人材確保と定着を強力に推進しています。さらに、ヘルシーワークプレイスの推進や勤務環境改善の取り組み支援も行い、働きやすい職場づくりをサポートしています。地域ケアサービスの実施及び促進では、訪問看護ステーションへの医療材料等供給支援事業を展開し、在宅療養生活を支える訪問看護サービスの質向上に寄与しています。災害、健康危機支援に関する事業として、災害支援ナースの養成や災害時の対応体制強化にも取り組んでいます。看護の普及啓発活動にも注力し、「看護の日」を中心としたイベント、ふれあい看護体験、中学校・高等学校への「看護の出前授業」や「ナースの訪問授業」、そして県民向けの「まちの保健室」での健康相談を通じて、看護の心と役割を広く県民に伝えています。2040年を展望した活動のあり方として「看護の価値を広め魅力ある職業にしていく」「全世代型地域包括ケアを推進するため、地元に根付いた看護を創造する」を掲げ、約28,551名の会員と共に、兵庫県における看護の発展と県民の健康・福祉の増進に貢献しています。

公益社団法人静岡県看護協会は、「人々の元気を創るライフサポーター」として、県内の看護職の資質向上を通じて県民の健康づくりに貢献する専門団体です。同協会は「教育研修」「地域活動」「安心して働き続けられる環境づくり」の3つを事業の柱としています。 教育研修では、新人から管理者まで、看護職が常に最善の看護を提供できるよう、専門的・倫理的・法的実践能力、臨床実践能力、リーダーシップとマネジメント能力、専門性の開発能力を高めるための多様な研修を提供しています。これには災害看護研修、新人看護職員指導者研修、認定看護管理者教育課程、感染管理認定看護師教育課程などが含まれ、図書室の利用も可能です。 地域活動としては、県内8地区支部を拠点に、こどもからお年寄りまで全ての県民を対象とした看護の普及啓発活動を展開しています。「看護の日」記念行事、「まちの保健室」開設、ふれあい看護体験、地域防災訓練への参加などを通じて、地域との連携を深めています。また、訪問看護ステーションを設置し、在宅ケアの充実にも努めています。 安心して働き続けられる職場づくりを推進するため、同協会はナースセンター事業を運営しています。これは「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、静岡県の委託を受けて実施されており、未就業看護職者の就労促進（ナースバンク）、再就業支援、離職防止対策、看護の心普及啓発を包括的に行います。具体的には、eナースセンターを通じた求職支援、再就業研修、悩み相談窓口、プラチナナース向けセミナー、新人看護職員交流会、看護補助者支援、看護学校等進路説明・相談会などを提供しています。 災害看護分野では、災害支援ナースの養成と派遣に力を入れています。被災地での看護提供や看護職員の心身支援を行う災害支援ナースは、厚生労働省医政局の養成研修を修了し登録された者で、潜在看護職も対象となります。これまでに熱海伊豆山地区土石流災害や能登半島地震への派遣実績があり、救護所等における看護職活動育成研修を通じて地域防災看護職の育成と登録制度の推進も図っています。同協会は、これらの多岐にわたる活動を通じて、静岡県の看護の質の向上と県民の健康増進に寄与しています。