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インフィック株式会社は、「介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する」ことを存在意義とする介護総合支援企業です。同社は、介護、人材、介護DX、金融、海外の5事業を柱に「eかいごナビ」を展開。介護事業では、訪問介護から施設運営、福祉用具販売、高齢者向け弁当配送、おでかけサポートまで、多岐にわたるサービスで高齢者の豊かな生活を包括的に支援します。人材事業では、介護業界特化の派遣・紹介、各種介護資格取得支援、IT介護士育成、特定技能外国人登録支援を通じて、介護人材不足の解消とキャリア形成を促進。介護DX事業では、自社開発のIoT・AI見守りサービス「LASHIC（ラシク）」を施設・在宅向けに提供し、プライバシー保護とケアの質向上、業務効率化を実現します。金融事業では、公的介護保険外のニーズに対応する少額短期保険と身元保証事業を展開し、老後のお金や終活までワンストップでサポート。海外事業では、日本の介護ノウハウと先端技術をアジア圏に展開し、世界の高齢社会課題解決と雇用創出に貢献しています。同社の強みは、20年以上の介護現場経験とIoT・AI融合による「IT介護」推進力、そして多角的な総合支援体制です。これにより、高齢者、家族、介護スタッフ、事業者に対し、革新的なソリューションを提供し、社会解決型ビジネスとして進化を続けています。

株式会社エヌエフエーは、東京都大田区を拠点に総合人材サービスを展開する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、人材教育、委託・請負といった多岐にわたるサービスを提供し、特に「PEO（Professional Employer Organization：習熟人材雇用組織）」モデルの構築を通じて、雇用インフラ事業を推進しています。このPEOモデルは、派遣社員が契約期間終了後も「いつでも働ける場所」を提供することで雇用の安心をもたらし、「失業なき労働移動」を実現することを目指しています。 同社の主力事業である人材派遣・人材紹介サービスは、「速い」「安心」「ジャスト品質」をモットーに、企業が必要とする人材を迅速かつ的確に提供しています。また、アウトソーシング（BPO）事業では、現場経験豊富な習熟人材の雇用を確保しつつ、新人スタッフが成長するための研修センターを兼ねた直営事業を運営。蒲田BPOセンターなどを拠点に、コールセンター業務や各種事務代行などを手掛けています。 人材教育にも力を入れており、職業訓練、セミナー、個別指導を通じて、就業者のスキルアップを支援。パソコン教室や簿記検定、秘書検定、宅建などの資格取得支援コースを提供し、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも高い「習熟人財」の輩出に注力しています。これにより、派遣スタッフはキャリアアップを図りながら、安定した雇用機会を得ることが可能となっています。 同社は「ドミナント戦略」として、大田区を中心とした地域特化・職住近接型の事業展開を推進し、地域経済の活性化に貢献。近年では埼玉、関西、大分にもセンターを開設し、PEO事業の展開エリアを拡大しています。製造業や物流業界、通販センター、食品メーカー、鉄道会社など、幅広い業種の企業を顧客とし、大規模派遣において高い配属定着率を誇る実績を持ちます。さらに、各種経営相談・経営支援サービスや、地域製造業と連携したファブレス工場事業、プロモーション・コストダウン代行事業も展開し、企業と人材双方にとって「本当に必要なもの」を提供する「企業市民」としての役割を果たすことを目指しています。

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社は、「IT」「人材」「教育」を三つの柱とし、ミャンマー人材の採用・活用支援とIT開発のコスト最適化を両輪とする総合支援企業です。同社は日本（東京本社、宮崎ニアショアセンター）、ミャンマー（ヤンゴン、マンダレー）、アメリカ（シリコンバレー）に拠点を持ち、国内外のハイブリッド開発体制を構築しています。 IT事業では、ミャンマーオフショア開発で業界トップクラスの実績を誇り、宮崎ニアショアセンターとの連携によるハイブリッドショア開発を提供。小規模から大規模なシステム開発、一括請負型やラボ型開発、BPOサービスまで幅広く対応し、高品質かつコストメリットのあるソリューションを実現しています。特に、IBM i（AS/400）環境のモダナイゼーション（RPG/COBOLからJava/Low Codeへの移行）や、Microsoft 365の24時間365日運用サポート、GeneXusを用いたローコード開発、そしてChatGPT APIを活用したシステム開発、AIクローン社長、AI試験自動生成といった最先端のAIソリューションも提供しています。日本語と英語に堪能なバイリンガルITエンジニアのSES派遣やITインフラの運用・管理を担うIT Ops事業も展開し、企業のDX推進を強力に支援しています。 人材事業においては、ミャンマー人に特化した海外人材採用支援サービスを提供。日本語・英語に堪能なバイリンガル高度人材（ITエンジニア、営業、経理、総務など）や特定技能人材（飲食料品製造、外食、製造、介護など）の紹介・派遣を行っています。15年以上にわたるミャンマー人材の採用・育成実績を強みとし、採用フェアの開催、ビザ手続き、来日後の生活支援までワンストップでサポート。登録支援機関として、企業の人材不足解消とグローバル化を推進しています。 教育事業では、GICキャリアゲートウエイを通じて、日本国内の外国人・日本人向けIT・日本語教育、およびミャンマー国内でのITPECやJLPT対策、特定技能向け教育を提供し、採用から育成までを一貫して支援するビジネスモデルを確立しています。日本IBM出身の役員が多く、IT・DX分野に深い知見を持つことが同社の強みであり、中堅・成長企業から大手企業まで、幅広い顧客層のIT開発や人材採用の課題解決に貢献しています。

株式会社プロダクトオブタイムは、「Our Values」という独自の価値観を基盤に、フードビジネスを心から楽しむプロフェッショナルチームとして、飲食店舗の経営、および飲食業態の企画・プロデュース事業を展開しています。同社は、「お店は作ることが大切なのではなく、作った後に理想の姿を目指すプロセス（過程）が最も重要である」という哲学を掲げ、この考え方を店舗運営だけでなく、フードビジネスに関わる全ての業務に適用しています。顧客と従業員双方に「ワクワクする仕事」を提供することを重視し、単なる目標達成だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にする「プロセス主義」を強みとしています。 同社の事業は多岐にわたり、SAISON、WINE & Craft Beer Bistro ミヤマス、クラフト麦酒ビストロ CRAFTSMAN、Noodle House Laundry、BEETLE蒲田東、麦酒宿 ランドリー、大衆酒場BEETLEおおたかの森、麦酒宿 まり花（大井町、道玄坂、三軒茶屋）、LUBINA、CRAFT BEER × ITALIAN BAR CRAFTSMANなど、多様なコンセプトの飲食店舗を運営しています。これらの店舗では、クラフトビールを提供するビストロ、イタリアン、メキシカン、ラーメン店、大衆酒場といった幅広いジャンルを展開し、多様な顧客ニーズに応えています。 同社は、年齢、経験、国籍、宗教、性別、セクシュアリティといったあらゆる属性に関わらず、平等とフェアネスを追求する多様性豊かなチームを形成しており、これが「Our Values」に基づく価値観経営の根幹をなしています。従業員一人ひとりが成長を求め、積極的に問題解決に取り組み、新しい顧客価値を創造することで、チーム全体の生産性向上とフードビジネスの楽しさを追求しています。このような独自の経営哲学と多様な店舗展開を通じて、同社は顧客に喜びと信頼を、そして従業員には働きがいと成長の機会を提供し、フードビジネス業界において独自の存在感を示しています。

株式会社アスクゲートトラストは、総合人材サービス企業である株式会社アスクゲートグループの中核を担う一社として、主に労働者派遣事業を展開しています。同社は、北海道（札幌、旭川、函館）、東北（仙台、八戸）、関東（新宿）、九州（福岡）といった広範な地域に拠点を持ち、企業と求職者の双方に最適な人材ソリューションを提供しています。企業に対しては、必要な時に必要な人材を、長期・短期、人数、地域を問わずスピーディに提供することで、人件費のコスト削減と経営資源の効率化を提案し、企業の事業活動を強力にサポートしています。求職者に対しては、幅広い分野・多種多様な求人情報を提供し、個々のライフスタイルや経験・スキルに応じた最適な仕事探しを支援。短時間勤務、日払い・週払い対応、寮完備、自宅付近までの送迎サービス、外国人へのサポート充実など、柔軟な働き方と手厚い支援体制が同社の大きな強みです。具体的な派遣先としては、ホテルレストランのキッチンスタッフや、北海道の一次産業を支えるホタテの耳づり作業員など、多岐にわたる職種に対応しており、特にホタテの耳づりでは、稚貝へのピン差し込みや紐通しといった単純作業から、シニア世代も活躍できる職場を提供し、地域産業への貢献も果たしています。2026年4月からはAI面接システムを全拠点に導入し、応募から面接までのリードタイムを最短即日化することで、採用プロセスの効率化と応募者体験の向上、さらには地方エリアにおける採用機会の最大化を図り、データに基づいた採用判断の高度化を目指しています。これにより、マッチング精度の向上や離職率の低減、教育・配置の最適化までを一貫して強化し、企業と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社テクモアは、「技術（テク Tech）」を「もっと！（モア more）」という社名に込められた理念のもと、顧客企業との協力関係や地域・社会との連携を重視し、独自の品質マネージメントシステムを通じて高品質なサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、組立ライン業務、検査業務、派遣業務、電気・電子設計支援、機械設計支援の5つの柱で構成されています。 特に、組立ライン業務および検査業務においては、長年にわたり製造メーカーの指導のもと、品質維持と効率向上を追求してきました。大手家電品メーカーの工場を中心に、洗濯乾燥機やクリーナーといった家電製品の組立、梱包、プラスチック成形、モーター部品の組立などを手掛けています。セル方式による掃除機の生産ラインでは、製品本体を一人で組み上げる体制を構築し、部品組立やチャージ作業から習熟を促しています。また、縦型洗濯乾燥機の生産ラインでは、外枠製缶、駆動部組立、基板・配線組立など、各作業者が連携して製品を完成させることで、高い生産性と品質を実現しています。成形作業における機械操作やバリ取り、自動機におけるオペレーション技術とメンテナンス技術の活用も同社の強みです。さらに、フォークリフト運搬、回路基板組立、ホイストクレーン製造、自動車のリチウムイオン電池製造など、多岐にわたる製造現場での実績を有しています。 派遣業務においては、一般労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開し、製造・生産現場への人材派遣を主軸としています。従来の製造ノウハウを活かし、メーカーと一体となってスピーディーかつ高品質な製品製造を支援するとともに、従業員が働きがいを感じられる職場環境の構築にも貢献しています。就業後も作業者の適性に応じた職場紹介に努めることで、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、特定技能登録支援機関として、外国人材の紹介と支援も手掛けており、多様な人材ニーズに応える体制を整えています。 電気・電子設計支援および機械設計支援は、同社の「技術をさらに高める」という理念を体現する事業です。顧客企業の製品開発や生産プロセスにおける技術的な課題に対し、専門的な知見と経験を持つエンジニアが設計段階から参画し、最適なソリューションを提供することで、製品の品質向上や開発期間の短縮に貢献しています。これらの事業を通じて、株式会社テクモアは、製造業を中心に幅広い顧客企業の生産性向上と技術革新を支え、社会に貢献し続けています。

株式会社アルプスビジネスサービスは、アルプス技研グループの一翼を担う総合人材サービス会社として、1986年の創業以来、「人にしかできない仕事をする人材事業」を展開しています。同社の主要事業は「人材ソリューション事業」と「教育ソリューション事業」の二本柱です。人材ソリューション事業では、技術系の無期雇用派遣、技術系・製造系から事務系まで広範囲にわたる有期雇用派遣、そして人材紹介をワンストップで提供しています。特に無期雇用派遣では、雇用期間を定めない正社員としての安定した働き方を保証しつつ、多様な業界・製品での経験を通じてキャリア形成を支援。機械、電気電子、化学、ITといった技術職、自動車部品や半導体製造装置などの製造職、さらには生産技術や生産管理、エンジニア補助を担うエンジニアアシスタント職など、幅広い職種に対応しています。また、特定技能外国人材の紹介を行う登録支援事業も展開し、ベトナム、ミャンマー、フィリピンを中心に、在留資格申請から生活サポートまで一貫した支援を提供しています。 教育ソリューション事業では、新入社員から幹部社員までの人材教育や技術者教育に注力し、人間力と技術力の向上を支援。独自の教育研修体制を構築し、毎年トレンドを反映した推奨資格の選定、通信教育講座の提供、受講費のサポートや報奨金支給を通じて、社員のスキルアップとキャリア開発を強力に後押ししています。同社の強みは、アルプス技研グループ総勢6,000名超の技術者ネットワークを背景とした総合力と、ものづくりと周辺領域に特化したビジネスソリューションです。優良派遣事業者として認定されており、法令遵守はもちろん、派遣労働者のキャリア形成支援や労働環境の整備にも力を入れています。顧客層は機械・電機・精密機器メーカー、情報処理・通信、介護施設、食品メーカーなど多岐にわたり、株式上場・優良中堅企業約100社との取引実績があります。全国にサービスを提供し、社員一人ひとりのキャリアプランを支援するローテーション制度や、リーダーが教育・管理を担うチーム化派遣など、独自の派遣スタイルで顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献しています。経営理念「Heart to Heart」に基づき、人と人との心のつながりを大切にする企業文化も特徴です。

株式会社アクセスネクステージは、人財ソリューション事業と教育機関支援事業を二つの柱として展開し、人と社会の最適な未来を創造することを目指しています。人財ソリューション事業では、新卒学生から若年層、アスリート、経験者、さらには日本での就職を希望する外国人留学生まで、幅広い層の人材採用を多角的に支援しています。具体的には、自社企画の合同企業説明会「アクセス就活フェア」の主催、就職情報サイトやアプリの運営、応募者管理を含む採用業務アウトソーシング（RPO）、会社説明会や学内合同企業説明会の受託運営、採用広報ツールの制作、人材採用に関するコンサルティングを提供しています。特に、アスリート学生と企業をマッチングする「アスリートLink」や、採用戦略立案から業務代行までをワンストップで支援する経験者採用支援サービスは、同社の強みです。官公庁・行政機関からの雇用促進事業受託や、新卒・若年者・外国人材紹介も手掛け、クライアント企業の多様な採用ニーズに応えています。 一方、教育機関支援事業では、大学、大学院、短期大学、専門学校、小中高、幼稚園、塾・予備校など、あらゆる教育機関の運営と発展を総合的にプロデュースしています。長年培った入試広報の経験を活かし、国内小中高生や外国人留学生を対象とした複数のWebサイト群や情報誌、進学説明会といった自社メディアを運営。特に「アクセス日本留学フェア 外国人学生のための進学説明会」は国内トップクラスの来場実績を誇ります。学生募集企画の実施、学校案内パンフレットやWebサイトの企画制作、資料請求者管理のアウトソーシング、進学相談会やオープンキャンパスなどのイベント運営代行、各種メディアの取り扱いまで、広報から運営支援までをトータルでサポート。さらに、コンベラジャパンとの協業により、教育機関向け国際学費決済ソリューション「Convera GlobalPay for Students」の紹介を通じて、留学生の海外送金課題解消にも貢献し、教育機関の国際化を推進しています。同社は、デジタルからリアルまで環境変化に応じた最適なソリューションを提供し、学生と企業、教育機関の最適な出会いを創出することで、社会の発展に寄与しています。

株式会社ディースパークは、東証スタンダード上場企業であるテンポスホールディングスのグループ会社として、多岐にわたる事業を展開する総合人材サービス企業です。同社は特に接客業に特化したトータル人材サービスを強みとし、一般労働者派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、業務アウトソーシング、採用代行の5つの主要事業を軸に、企業の「人」に関する課題を包括的にサポートしています。人材派遣ではアパレル、飲食・フード、コンビニ、オフィスワーク、病院・介護施設など幅広い業界に専門スタッフを派遣し、人材紹介では企業と求職者の最適なマッチングを実現。紹介予定派遣ではミスマッチを防ぎながら直接雇用への移行を支援します。業務アウトソーシングでは、飲食店やデパ地下催事などの店舗運営を丸ごと請け負い、コストコントロールと販売力向上に貢献。採用代行では「採用のプロ」と「接客業のプロ」が一体となり、採用戦略立案から内定者フォロー、新卒研修までを一貫して手掛け、入社後の低離職率を実現しています。 さらに、同社は人材サービスに留まらず、多角的な事業を展開しています。法人向け見込み客獲得サービス「FAXDMミコゲット」では、全国230万件の法人リストと6,000業種のセグメント機能を活用し、FAXDMによる効率的な新規開拓とリード獲得を支援。厨房機器の配送・設置・買取サービスや、家庭用・業務用エアコンの販売・設置工事、隠蔽配管やマルチエアコンといった難易度の高い工事にも対応する「エアコンテンポス」事業も手掛けています。また、海外人材の雇用支援として特定技能外国人の紹介や日本語学校の運営、DX支援、経営コンサルティング、営業コンサル、コールセンター、求人広告事業など、企業の成長を多方面から支えるソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、同社は「より多くの人々の夢を輝かせるお手伝いをする」という企業理念のもと、顧客企業の事業発展と社会貢献を目指しています。

株式会社テイルズケアは、地域貢献を最優先に掲げ、地元企業と地域で働きたいスタッフをつなぐことを目指し、日々活動している人材サービス企業です。同社は主に「人材派遣業」「人材紹介事業」「請負事業」の三つの柱で事業を展開しています。 まず、人材派遣業においては、働く人々のパートナーとして、多岐にわたる職種のお仕事提案から勤務開始後の手厚いフォローまで一貫してサポートを提供しています。雇用主はテイルズケアであり、給与も同社から支払われますが、実際の業務指示や管理は派遣先企業が行うという特徴があります。これにより、スタッフは多様な働き方を選択でき、企業は必要な時に必要な人材を確保できる柔軟なソリューションを得られます。事務、営業、工場での業務、さらには扶養内勤務といった幅広いニーズに対応し、求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現しています。 次に、人材紹介事業では、企業と求職者を直接結びつけるパートナーとして機能しています。直接雇用を希望する方々に対し、そのキャリアやスキルを最大限に活かせる最適な職場を紹介します。この事業の大きな強みは、一般の求人媒体には掲載されていない非公開求人を紹介できる点にあります。また、面接日程の調整など、企業と求職者の間のコミュニケーションを同社が仲介することで、スムーズな転職活動を支援し、双方にとって最適なマッチングを追求しています。 そして、請負事業では、企業が抱える現場作業を一括で請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。お客様の「いざという時」のパートナーとして、ニーズに応える高品質なサービスを追求し、地域社会に貢献しています。具体的には、人材の雇用から商品の受注・発注、組立作業、さらには流通に至るまで、一つの業務プロセス全体をテイルズケアが責任を持って引き受けます。これにより、企業はコア業務に集中でき、業務効率の向上やコスト削減を実現することが可能となります。 同社は2005年に広島市西区で創業して以来、地域に根差した人材サービスを提供し続けており、広島県を中心に山口県にも拠点を展開しています。求職者に対しては、希望の時間や場所での面接、仕事終わりの時間調整、企業訪問時の同行サポートなど、きめ細やかな支援体制を整えています。これらの事業を通じて、同社は地域経済の活性化と人々の豊かな働き方の実現に貢献しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

株式会社グロップエスシーは、お客様の事業継続と発展をIT技術と生産関連事業で支援する企業です。同社は、システム開発事業、業務請負事業、ITインフラ事業、人材派遣事業を主要な柱として展開しています。システム事業では、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守、マネジメント、ITサポートまで幅広い領域をワンストップで提供。お客様の業務改善を実現するため、Webシステム開発（Java, asp.net等）、クライアントサーバーシステム開発（.NET等）、サーバー/オフコン開発（A/S400, RPG等）、タブレットシステム開発（ObjectiveC, Java等）など、多様な技術を用いたソリューションを提供しています。また、システム保守、インフラ監視、資産管理、ヘルプデスクサービスを通じて、社内システムの安定稼働をサポートします。製造請負事業では、国内・海外の生産拠点において、資材調達から生産・品質管理、ラインレイアウト、組み立て、設備・工具の点検・保守、検品・検査まで、製造のコアとなる現場を効率的に取りまとめ、生産性向上に貢献。物流アウトソーシングとして、庫内レイアウト、入出荷、在庫管理、流通加工も手掛けています。特に海外では、タイや中国（上海、天津）で日系企業向けに、日本のモノづくりで培ったノウハウを活かし、管理者教育、人材採用、生産性向上、日本型アウトソーシング、品質向上、コスト管理を支援しています。同社の強みは、「次の担い手（SECOND CARRY）」として、お客様がコア業務に集中できるよう周辺業務をアウトソーシングすることで、全体最適化と効率的な経営をサポートするビジネスモデルにあります。ユニ・チャームグループ、NTTデータグループ、トヨタグループ、日立グループなど、多岐にわたる大手企業や公共団体を主要取引先とし、専門的な知識と経験に裏付けされた技術力で、多種多様なニーズに迅速かつ丁寧に応えています。また、GROPグループのネットワークを活かし、コスト削減や創造性・収益性の高い企業づくりを支援し、「トリプル・ウィン」（顧客、社員・スタッフ、グロップの三者すべてが利益を得る）の実現を追求しています。

株式会社アンフィニィ・サービスは、三重県松阪市を拠点に、地域密着型の人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、紹介予定派遣、有料職業紹介、業務請負、そして外国人技能実習制度および特定技能制度の支援です。人材派遣では、三重県内の製造業、物流業、営業サポート、オフィスワークといった幅広い業種・職種に対応し、独自のネットワークを活かして企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。紹介予定派遣サービスでは、一定期間の派遣を通じて企業とスタッフ双方のミスマッチを防ぎ、直接雇用へのスムーズな移行を支援することで、採用コストの削減と定着率向上に貢献します。有料職業紹介では、企業の人材獲得における費用・時間・労力を削減し、専任担当者がヒアリングから適任者の紹介、面接設定までをきめ細やかにサポートします。業務請負においては、津市内の自動車部品工場で構内請負業務を手掛け、専門知識を持つ人材の提供を通じて、企業の人材確保や設備投資、管理業務の負担軽減といったメリットを提供しています。さらに、登録支援機関として、外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れから、支援計画の作成、3ヶ月ごとの定期報告、在留資格の更新、そして外国人労働者の管理・日常生活支援までを一貫して行い、日本の深刻な人材不足に悩む企業を多角的にサポートしています。同社の強みは、小規模企業ならではのきめ細やかなコミュニケーションと手厚いサポート体制にあり、子育て経験のある女性コーディネーターが多数在籍し、家事・育児・介護と仕事の両立を支援するなど、スタッフ一人ひとりに寄り添う姿勢を重視しています。また、入社祝い金や昼食代、誕生日プレゼント、前借・週払い制度、住居紹介といった福利厚生も充実させ、20代から70代、外国人スタッフまで多様な人材が安心して働ける環境を提供することで、企業と求職者の「丈夫な懸け橋」となることを目指しています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

株式会社リフティングブレーンは、人材派遣・紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の3つの主要サービスを軸に、企業の人材に関する課題解決と個人のキャリア形成を支援する総合人材サービス企業です。同社は、ISO9001（品質マネジメントシステム）国際認証を取得しており、質の高いサービス提供を強みとしています。 人材派遣・紹介予定派遣サービスでは、企業の人手不足解消、コスト削減、コア業務への集中を支援し、派遣スタッフにはライフスタイルに合わせた柔軟な働き方とキャリアアップの機会を提供しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて企業と求職者のミスマッチを防ぎ、7割を超える高い社員就業率を誇ります。企業に対しては、お客様要求事項確認書に基づく綿密なヒアリング、職種・階層に応じたスキルチェックと厳選された人選、そして就業後の定期訪問や電話・メールによるきめ細やかなフォロー体制を確立しています。派遣スタッフには、e-ラーニングによるスキルアップ支援や国家資格キャリアコンサルタントによる相談対応、さらには雇用の安定化に向けた直接雇用への転換支援や無期雇用派遣の推進も行っています。 人材紹介サービスは、ハローワークや求人媒体では見つからない最適な人材を企業に紹介し、求職者にはキャリアアップや年収増加、Uターン転職など、多様なニーズに応じた求人を提供します。創業30年の信頼と実績を持ち、九州エリアに特化した強みと800社以上の優良企業との取引実績を背景に、公開求人だけでなく非公開求人も含め、専門資格を持つキャリアコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、応募書類の添削から面接対策、条件交渉、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートします。企業側は成功報酬型のため、採用が決定するまで費用は発生しません。 BPOサービスでは、総務・経理・人事部門、受発注処理、営業サポートなどのバックオフィス業務から、研修事業、病院業務、施設管理、イベント開催、アンケート集計、コールセンター、採用業務、キャリアカウンセリング、企業合同説明会の開催、各種営業代行まで、多岐にわたる業務プロセスを企画から分析、再設計、運用までワンストップで受託します。これにより、企業は経営資源をコア業務に集中させ、経営効率化と企業競争力の強化を図ることができます。国や県、公立法人から民間企業まで幅広い顧客層に対応し、その必要性に応じて派遣スタッフ、契約社員、短期アルバイト、研修講師、専門技術の個人委託など、多様な人材を動員して業務を遂行しています。同社はプライバシーマークも取得しており、個人情報の適切な管理にも配慮しています。

株式会社プロエイムは、「Professional Aim Company（常に『プロフェッショナル』を目指し、そして『高い志』を持つ企業）」を社名に冠し、建設・プラント・環境分野を主体に多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、建設業および建設工事の企画・調査・測量・設計・監理、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再生可能エネルギー関連事業、不動産関連事業、そして国際人材事業です。 人財事業では、建設・プラント・再生可能エネルギー分野に特化し、設計者や施工管理技士などの技術者を企業へ派遣しています。豊富な現場経験と専門知識を持つ技術者がプロジェクトに参画し、企業の技術力と現場力を支えるとともに、一般事務、営業事務、現場事務、総務、経理、人事といった事務系専門職の派遣も手掛けています。人材開発事業では、全国の求人情報と人材情報を活用し、建設・プラント業界に特化した知見を活かして企業と技術者の最適なマッチングを実現。キャリア支援、転職サポート、人材育成を通じて次世代の技術者を育て、業界の発展に貢献しています。同社の強みは、派遣スタッフ一人ひとりに対する手厚いフォロー体制にあり、専任の営業担当者が現場での悩みやキャリア形成の相談に乗り、問題解決に尽力している点です。また、資格取得支援制度も充実しており、技術者のスキルアップを積極的に支援しています。 建築事業部では、住宅・共同住宅・商業施設・オフィスなどの建築工事に加え、既存建物の改修・再生事業、さらには太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー分野のEPC（設計・調達・施工）およびO&M（保守・管理）を一貫して提供しています。特に、N-WPC工法による高強度PCパネルを用いた住宅・店舗兼住宅・ワンルームマンションの新築事業「Groundシリーズ」を展開し、耐震性・耐久性に優れた建築物を提供。折板屋根修繕工事や内装・外壁塗装・防水工事も得意としています。 国際人材事業では、日本で働きたい外国人材と日本企業をつなぐ支援を行っており、特定技能制度を活用した人材受入れ支援、就労・生活サポート、グローバル人材育成（技術指導、言語指導）を提供しています。これにより、日本企業の人材不足解決と国際的な人材交流の促進に貢献しています。さらに、太陽光発電システム、風力・水力等エネルギー装置の販売・設置・保守管理、蓄電池販売・設置・保守管理、発電事業、機械・器具の修理・据付工事請負・賃貸借・管理、不動産売買・仲介・賃貸・管理といった幅広い事業を展開し、地域や社会の持続可能な発展に貢献しています。同社は、社会貢献企業としての理念を掲げ、お客様と社員と共に成長し、社会に必要とされる企業であり続けることを目指しています。

株式会社晃和は、1991年の設立以来、「人と企業の想いを結ぶ」を企業理念に掲げ、人材派遣、アウトソーシング、有料職業紹介、登録支援機関の事業を展開するフューチャリングカンパニーです。同社は、南米（ブラジル、ペルー）の日系2世・3世を中心とした外国人労働者、フィリピン人、そして日本人を対象に、日本の「ものづくり」を支える人材を全国の企業に提供しています。特に、国内の労働力不足が深刻化する中、外国人雇用のパイオニアとして、設立当初から外国人派遣では初となる「無期雇用」を導入し、長期的な視点での人材確保と安定した就労環境を提供しています。 同社のサービスは、食品工場（菓子、パン、惣菜、アイスクリームなど）、自動車部品製造、自動車組立ライン、木材加工（住宅用木材構造）、プラスチック成形、電子機器製造といった多岐にわたる製造業を中心に展開されています。顧客企業に対しては、一時的な生産増による人材不足への対応から、ビザ・パスポート・入国管理照会の徹底したチェック、コンプライアンス遵守の人材採用、日本語能力の高いリーダーの配置、日々の勤怠管理、作業能力向上のための教育・訓練、安全衛生指導、社員の健康管理・日常生活指導まで、包括的なサポートを提供しています。また、全国14拠点にネットワークを拡大し、各地域で寮社宅の準備、住居・交通手段の提供、医療機関や学校、行政手続きの支援など、従業員の生活全般にわたる手厚いバックアップ体制を構築しています。これにより、経験の有無にかかわらず、安心して働ける環境を提供し、企業と人材双方の満足度向上に貢献しています。さらに、従業員向けにはブラジル銀行との提携による為替手数料割引などの福利厚生も提供しており、多角的な視点から「社会の問題点を解決し、社会から信頼・必要とされる事業」を推進しています。

株式会社ジャブラスネオは、総合人材サービス、製造アウトソーシング業、および有料職業紹介事業を主軸に展開する企業です。同社は、企業と求職者の架け橋となり、多岐にわたるビジネスチャンスの創出と、個々の個性やキャリアを活かした新たな雇用の創造を目指しています。特に人材派遣事業においては、日々変化する派遣法への厳格なコンプライアンス遵守と徹底したリスク管理を強みとしており、労働災害から急な欠員まで、あらゆる労務管理上のトラブルに対し迅速かつ丁寧な対応を心がけることで、顧客企業からの厚い信頼を獲得しています。製造アウトソーシングでは、自動車部品やベアリング部品の製造現場を中心に、多岐にわたる業務をサポートしています。具体的な業務内容としては、自動車部品の組立、加工、運搬、鋳造、熱処理、検査、フォークリフト操作などが挙げられ、パワーステアリング、オイルポンプ、アイドリングストップ用電動オイルポンプ部品、ギア・シャフト、ホモキネティック部品といった専門的な製品の製造に携わっています。また、ベアリング部品においては、運搬、梱包、検査、熱処理に加え、研磨や旋削といった精密な加工も行っています。これらの業務は未経験者も歓迎されており、アパート完備、無料送迎バス、マイカー通勤可、住宅手当や賞与といった充実した待遇で、求職者が安心して働ける環境を提供しています。求職者に対しては、多様な仕事の中から個人の希望に合った勤務時間や契約期間の仕事を選べるメリットを提供し、有給休暇や各種社会保険、福利厚生も充実させています。登録から就業まで費用は一切かからず、24時間いつでもインターネットでクイック登録が可能なシステムを導入し、利便性を高めています。同社は奈良県と愛知県岡崎市に事業所を構え、東海、関西、関東エリアの製造業を中心に、企業の人材ニーズと求職者のキャリア形成を強力に支援しています。

株式会社ニッシンは、東海地方に特化した総合人材サービス企業であり、製造、物流、技術、事務といった多岐にわたる分野で人材派遣から業務請負までを提供しています。同社はコンプライアンス遵守を大前提としつつ、革新的なアプローチで企業の課題解決に貢献しています。主要な事業として、人材派遣事業、人材紹介、紹介予定派遣を展開しており、特に人材派遣では、働くスタッフの就業環境充実にも注力し、社員寮の完備や就業先までの送迎バス提供など、他社にはない手厚いサポート体制を構築しています。これにより、スタッフの安定した就業を促進し、顧客企業へ質の高い人材供給を実現しています。人材紹介においては、コンサルタントが登録者の中から最適な人選を行い、採用活動を全面的にサポートすることで、企業は採用に伴う時間やコストを削減し、社内の活性化やモチベーションアップに繋がる優秀な人材を確保できます。紹介予定派遣では、派遣期間中に候補者の能力や適性を見極めることが可能で、ミスマッチのリスクを最小限に抑えながら最適な人材の採用を支援します。同社は、工作機械、電気機器・電子部品、自動車部品、物流といった幅広い業種に対応し、工作機械組立・検査、電気機器組立・検査、自動車部品製造ライン組立・検査、機械オペレーター、プレス・溶接・成形・塗装、フォークリフトオペレーター、輸送・集荷・収集、配送・送迎、開梱・梱包作業、構内配送など、多様な職種への人材供給実績を持っています。全国規模の求人ネットワークを活かし、あらゆるニーズに早期対応できる体制を整え、顧客企業の状況に応じた最適なアウトソーシングプランを提案することで、企業の価値向上に貢献しています。2022年には株式会社ジャスティを吸収合併し、同年10月には株式会社日輪ホールディングスの傘下に入り、持株会社制へ移行しています。