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株式会社リツアンSTCは、エンジニア正社員派遣事業、SES（System Engineering Service）事業、フリーランス仲介事業、および転職エージェント事業を主軸とする企業です。同社は、IT業界に根強く残る多重下請け構造による「中抜き」を排除し、エンジニアへの報酬還元率を最大化することを企業理念としています。具体的には、請求単価やマージン率を一律開示し、実質約70%という高い給与還元率を実現。OpenWorkの「待遇面満足度」で国内技術系企業No.1の実績を持ち、エンジニアのモチベーション向上と市場価値向上に貢献しています。 同社のビジネスモデルは、エンドユーザーや元請け企業と直接契約を結ぶことで商流を浅くし、高単価案件を確保する点に強みがあります。現在、300社を超える大手メーカーとの直接取引体制を構築しており、IT平均単価は72万円と高水準です。また、リファラル採用を主軸とすることで採用コストを削減し、その分をエンジニアに還元。さらに、エンジニアが自ら案件獲得や採用活動を行える「リツアン DIRECT CONNECT」や、給与計算などを自身で行う「リツアン D.I.Y」といった仕組みを導入し、徹底したコスト削減と運営アシスト手当の充実を図っています。 AI時代を見据え、同社はエンジニアの「育成」にも注力しており、AIエンジニア育成講座「リツアンAIテック」を開講。東大・松尾研究室発スタートアップと連携し、大規模言語モデル（LLM）やRAG（検索拡張生成）などの最先端技術に関するリスキリングプログラムを提供しています。これにより、専門性と幅広い知識を兼ね備えた「T型」や「π型」人材の育成を目指し、エンジニアが自身のキャリアプランに最適な選択ができるよう、転職やフリーランスへの移行、常駐先での正社員化など、多様な働き方を支援する「オープンキャリア企業」としての価値を提供しています。データ解析技術の応用事例紹介などもブログで発信しており、技術力の高さを示しています。

株式会社Ｔａｎｐａｎ＆Ｃｏ．は、「ライフイノベーション」「ビジネスアクセラレーション」「システム開発」の三つの主要事業を展開し、「～人心沸騰～ 希望・熱気・挑戦であふれる世界」というビジョンと、「～再現構築～ 誰もが幸せを嚙みしめられる仕組みを創る」というミッションを掲げています。同社のライフイノベーション事業では、個人のお客様向けに無料の転職エージェントサービスや有料の転職塾サービス、目標達成スキル習得講座、コーチング、ボディメイクコンサルティング、ファイナンシャルプランニングを提供しています。特に転職支援においては、「転職は”ありたい姿”に近づく手段」をモットーに、IT・インターネット業界を中心にスタートアップ企業からメガベンチャーまで、成長市場への転職を得意としています。求人ありきではないキャリアメイクを提案し、独自の自己分析や壁打ちを通じて、求職者のキャリアの棚卸しと転職軸の明確化を徹底的に支援することで、本質的な幸福を感じられる人材の増加を目指しています。中長期的には、婚活領域、金融不動産領域、ヘルスケア領域への展開も視野に入れています。 ビジネスアクセラレーション事業では、法人のお客様向けに採用支援（人材紹介、採用コンサルティング）、経営コンサルティング、vision/mission/value構築支援、人事評価制度設計支援、各種研修（エグゼクティブコーチング含むマネジメント層向けがメイン）を提供し、企業の成長を加速させています。また、新規事業の立ち上げ支援も手掛け、代表のアイデア具体化から、中長期的には顧客自身のアイデア提案までをサポートし、常に古い常識を打ち破る変革者としての事業家精神を重視しています。システム開発事業では、法人顧客のニーズに応じたシステム構築を通じて、ビジネスの効率化と革新を支援しています。同社は、顧客の「ありたい姿」の実現を追求し、物質的な豊かさだけでなく、本質的な幸福を追求する独自のビジネスモデルを強みとしています。