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narrative株式会社は、「わたしだけの物語を、もっと楽しく、もっと豊かに。」をコンセプトに、人々の「働く、学ぶ、遊ぶ」といった日々の暮らしを充実させるための多角的な事業を展開しています。同社は、スタートアップスタジオ・新規事業創出・CVC機能を兼ね備えたBREW株式会社が、グループ会社であるWOKE株式会社とdivi株式会社を統合し、2024年3月1日にnarrative株式会社として再始動した企業です。この統合により、マーケティング、HR、PRの3つの主要事業を柱とし、より多方面への貢献を目指しています。マーケティング事業では、ヒト・コト・モノをIPと捉え、商品やサービスづくりのノウハウを掛け合わせることで新たな価値を創出しています。具体的には、アーティストやクリエイターとのコラボレーションを通じてファンとの深いコミュニケーションを築く「BRIDGE」事業（例：花の定期便hanameku、Nissy Entertainment Park Calendar、リュウジの本気日本酒、IPを活用したサブスクサービスcoen）、ブランドプロデューサーの想いを形にする「BRAND」事業（例：オンラインデザインスクールFullme、ウェルネスブランドAime、ALMOORE）、そしてデジタルとオフラインを融合した総合戦略でブランドやサービスの成長を支援する「GROWTH STRATEGY」事業を提供しています。HR事業では、「働く」をあらゆる側面からアップデートし、ナラティブなキャリアを語れる社会の実現を目指しています。テクノロジーと専属コーチが並走し、最短3ヶ月で強い採用部を構築する採用戦略コンサルティングサービス「HRCOMPASS」、採用担当者向けのオンラインスクール「採用カレッジ」、応募者の心を揺さぶる採用サイトやピッチ資料を制作する「HRブランディング」（例：dazzy、cotta、ESCO SYSTEM’S）、課長・部長からエグゼクティブ層に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービス「AGENT」を展開し、スタートアップ企業の採用力向上に貢献しています。PR事業では、ユーザーやメディアとの架け橋となり、社会全体に価値ある「つながり」を創出。PR戦略の立案からメディアプロモート、ファクトブック・メディアキット作成、企画書作成、メディアキャラバン実施、クリッピング・振り返りまでを一貫して支援し、ブランドの認知拡大とファンづくりを促進しています。これらの事業を通じて、同社はあらゆる「挑戦者」の圧倒的な成長に貢献し、誰もが主人公である豊かな未来の創造を目指しています。

BackofficeForce株式会社は、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援する企業です。同社は、バックオフィスアウトソース、バックオフィス仕組構築、IPO支援を主要事業として展開しています。特に、経理、労務、総務といった多岐にわたるバックオフィス業務全般を対象に、オンラインアシスタント・秘書サービス「BackofficeForce」（旧サポーティア）を提供。人材不足や業務の属人化といった企業の課題に対し、伴走支援を通じて業務の可視化と改善を推進し、安定かつ持続可能なバックオフィス環境の構築を支援します。具体的には、月次決算業務の伝票チェック、修正業務、請求書作成、入金管理、給与計算、年末調整、振込代行、各種管理表作成・更新、システム導入・移行支援（マネーフォワード、バクラク等）など、幅広い業務をカバー。同社の強みは、20年以上にわたり1000社を超える企業のバックオフィスを見てきた実績に基づく高い専門性と、経理を中心とした高度な専門人材ネットワーク、最適化されたナレッジシステム、そしてAIを活用したタスクマネジメントによるハイブリッドな支援体制です。これにより、業務のブラックボックス化を解消し、高い品質を維持しながら効率的な運用を実現します。導入企業では、業務工数の大幅削減、月次決算の安定化・前倒し、属人化の解消、社内リソースのコア業務への集中といった効果が報告されており、固定費であった人件費を変動費化できるビジネスモデルも評価されています。スタートアップから中小企業、IPOを目指す企業まで、幅広い顧客層に対し、経営リスクを最小化し、本業に専念できる環境を提供しています。

メンタルヘルスラボ株式会社は、「メンタルダウンしない世界を創る」というビジョンを掲げ、福祉事業、メディア事業、HR事業、SaaS事業を多角的に展開するITベンチャーです。同社の主要事業は、障害を持つ方々を対象としたIT分野に特化した就労移行支援事業であり、プログラミングやWebデザインなどのITスキル習得支援、就職活動支援、職場定着フォローアップを通じて、自信を持って就労できる環境を整えています。また、うつ病や発達障害を抱える方々向けに、日常生活や社会生活に必要なスキル習得をサポートする自立訓練事業「自立訓練ITリワーク」も提供しており、ITスキルに加え、体を動かすカリキュラムも取り入れています。精神的なサポートが必要な方々には、看護師が主治医や関係機関と連携し、安心して生活を送るための専門的な訪問看護ケアを提供しています。さらに、障害がある子どもや発達に遅れのある子どもたちに対しては、日常生活の自主訓練や機能訓練を行い、「好きを強みに変える成功体験」を提供する児童発達支援事業を展開しています。 HR事業としては、プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広い企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐ雇用クラウド事業を手掛けています。加えて、福祉・医療・介護業界に特化した採用マッチングサービス「メンラボジョブ」を提供しており、従業員に密着した動画コンテンツを通じて、入社後のギャップを減らし、ミスマッチのない転職を支援しています。これは、2026年度に約25万人の介護・福祉職員が不足するとされる「エッセンシャルワーカー枯渇危機」に対応するため、現場のリアルを動画で可視化し、共感採用を推進するものです。SES事業では、未経験から即戦力レベルのIT人材を育成し、就労移行ITスクール川越校の運営も行っています。また、福祉医療介護業界特化のM&A仲介事業「メンラボM&A」も展開し、業界の課題解決に貢献しています。 同社は、現場施設を運営することで得られるリアルな声や課題をプロダクト開発に活かす強みを持っています。今後は「予防医療」や「メンタルヘルステック」といった新領域への事業展開も計画しており、日本国内に留まらずグローバル展開も視野に入れ、「メンタルダウンしない世界」の実現を目指しています。女性管理職比率52.9%を達成するなど、ライフステージを問わず活躍できる柔軟な制度設計と心理的安全性の高い組織づくりも特徴です。ポッドキャスト番組「ゆるっと！メンタルヘルスラジオ」を通じて、一般向けのメンタルケア情報発信も行っています。

リブランディング株式会社は、AI時代に対応したデジタルブランド施策を提供するグロースパートナーです。同社は、AIOコンサルティング、SEO対策・検索エンジン最適化、MEO対策・検索エンジン最適化、風評被害対策・デジタルリスク管理、デジタルリスクCLOUD、採用コンサルティングを主要事業として展開しています。具体的には、Google AI OverviewやChatGPTなどのAI検索エンジンが情報を要約する現代において、大規模言語モデル最適化（LLMO）を含む最新トレンドに基づき、AIの回答における企業の信頼性を高め、ブランド形成を支援する「LLMO対策（AI検索対策）」を提供。また、検索エンジンやマップ検索での露出を最大化する「SEO/MEO対策」、検索候補キーワードを最適化しブランドイメージを整備する「サジェスト対策」、ネガティブ情報の拡散を防ぎ検索結果をコントロールする「風評被害対策・逆SEO」を通じて、企業のデジタルリスクを管理します。さらに、求職者に響くメッセージとクリエイティブで質の高い採用を支援する「採用ブランディング」、Web上のリスク情報を24時間体制で可視化・スコアリングし炎上を未然に防ぐ自社開発SaaS「デジタルリスクCLOUD」、良質なクチコミを自然に促進し信頼と集客を最大化する「クチコミ増えるくん」、そして集客とブランディングを支援する「オウンドメディア構築」も手掛けています。同社の強みは、最新のアルゴリズムとAI検索の知見に基づいた統合的な施策、AIとRPA自動化による効率的な広範囲対策と内製化支援、そして全ての検索結果をもとにした独自のスコアリングシステムによる総合的な検索ブランド力の可視化にあります。これらの独自性を基盤とし、集客課題と採用課題の解決に貢献。大企業から中小企業まで幅広い業種の企業に活用されており、シリーズ累計導入社数は600社以上、サービス継続率は90%以上、風評被害対策では累計400社以上の実績を持ち、95%の顧客満足度を誇ります。完全秘密保持とワンストップ対応を徹底し、再発防止保証も提供することで、顧客の信頼回復とブランド価値最大化を強力にサポートしています。

株式会社Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社が運営する「チアキャリア」は、新卒、第二新卒、転職希望者を対象としたスカウト型就職サイトであり、求職者は自身のプロフィールを登録することで、興味を持った企業からのスカウトを受け取ることができます。特に、プロフィールを80%以上入力したユーザーのスカウト受信率は94.6%に達し、就職成功者の8割以上がスカウトをきっかけに内定を獲得している実績があります。 求職者に対しては、社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定できる独自の適性検査、プロのキャリアメンターによる1対1の相談や面接対策、Web面接攻略ガイドなどの豊富なコンテンツを提供し、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。また、採用直結型イベント「チアフェス」を定期的に開催し、学生と企業の直接的な出会いの場を創出しています。 企業向けには、求人掲載やスカウト機能に加え、ベンチャー・中小企業に特化した採用代行（RPO）サービス、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行、新卒の早期戦力化と定着率向上を目指す「ベンチャー新卒合同研修」、求職者が実際の業務を体験できる「ワンデイトライアル」を提供しています。さらに、ビジネススキルを学べるオンライン学習プラットフォーム「CheerRookie」や学生送客サービス「CheerTarget」、ビジネスマッチングサービス「チアコネクション」、リクルート動画制作、採用ノウハウセミナーや経営者交流会を通じて、企業の採用力強化と人材育成を包括的に支援しています。同社は、厳格な企業審査基準を設け、社会に良い価値を提供し、成長環境を持つ企業のみが利用できる仕組みを構築することで、質の高いマッチングを実現しています。年間10万人以上のユーザーに利用され、「日本中小企業大賞」の複数部門で受賞するなど、その実績は高く評価されています。

ウィーベイス株式会社は、「仕事」と「生活」の在り方を追求し、テクノロジーの力で新たな価値を創造することを目指す企業です。同社は主に二つの事業を展開しています。一つは「パートナー型受託開発」であり、システム開発業務を月額制のパッケージで提供しています。この開発スタイルは、数週間という短いスパンで実装とフィードバックを繰り返すことで、新規サービスの立ち上げ、リリース後の柔軟な仕様変更、開発スピードの強化といった顧客の課題を根本的に解決します。従来の受託開発とは異なり、開発中でも仕様変更が可能で、フィードバックを通じて本当に必要なものを開発し、お客様のビジネス目標達成を重視する点が強みです。対応領域はReact/Redux, Laravel, Ruby on Rails, Django, Spring-Bootなどのフレームワーク、PHP, Ruby, Python, TypeScript, Java, Kotlinなどのプログラミング言語、MySQL(CloudSQL), PostgreSQL(Amazon Aurora)などのデータベース、GitHub, Slackなどの開発支援ツールと多岐にわたります。 もう一つの主要事業は「フリーランスマッチング」です。フリーランスエンジニアに特化したエージェント事業を全国で運営しており、エンドユーザーやSler直案件が全体の約85%を占め、全国トップクラスの給与水準を実現しています。さらに、同社独自の雇用制度として「フリーランス型社員制度」を導入しており、これは正社員とフリーランス双方のメリットを兼ね備えた全く新しい働き方です。フリーランス型社員は当社と雇用契約を結び、仕事に対するリスクを最小限に抑えつつ、フリーランスのように案件選択の自由と高い報酬を得ることができます。これらの事業を通じて、同社は多様な働き方を支援し、顧客企業のビジネス成長とエンジニアのキャリア形成に貢献しています。主要取引先には総務省、経済産業省、NECソリューションイノベータ株式会社、ソニー株式会社、三菱重工業株式会社など、大手企業や官公庁が名を連ねており、その実績と信頼性を示しています。

株式会社やまとごころキャリアは、急成長を続けるインバウンド（訪日観光）業界に特化した求人情報サイト「やまとごころキャリア」を運営する企業です。同社は、訪日外国人観光客の増加に伴い拡大するインバウンド市場において、企業と人材を結びつける重要な役割を担っています。 提供するサービスは、正社員、契約社員、アルバイト、インターン、業務委託といった多様な雇用形態に対応した求人情報の掲載です。対象となる業種は、自治体・観光協会・DMO、旅行会社、宿泊施設、メディア、プロモーション、交通、観光案内、観光施設、小売、飲食、多言語サポート、情報通信など、インバウンド関連の幅広い分野を網羅しています。職種も営業・企画、コンサルティング、調査・マーケティング、編集・ライター、通訳・翻訳、オペレーション、事務・管理、カスタマーサポート、接客・販売、ガイド、Web関連・ITエンジニアなど多岐にわたります。 同社の強みは、インバウンド業界に特化している点と、求職者の多様なニーズに応える求人条件を提供している点です。「英語を活かす」「中国語を活かす」「リモートワーク可」「未経験者歓迎」「外国人活躍中」「留学生歓迎」といった、インバウンド業界ならではの専門的な条件で求人検索が可能です。 主な対象顧客は、インバウンド事業を展開する企業や自治体、DMOなど、多言語対応可能な人材やインバウンドに特化した専門人材を求める組織です。また、求職者としては、英語力や海外経験を活かしてグローバルな環境で働きたい方、日本と海外の文化に興味がある方、ビジネスレベルの語学力を持つ方、語学留学やワーホリ経験者、帰国子女、通訳・翻訳経験者、外資系企業や海外営業の経験者など、インバウンド業界でのキャリアを志向する個人をターゲットとしています。 ビジネスモデルは、求人掲載企業からの掲載料を主な収益源としていると推測されます。2024年には訪日外国人観光客数が過去最高を記録し、インバウンド市場が8兆円規模に達するなど、同社がサービスを提供する市場は非常に活況を呈しており、今後もさらなる成長が期待されます。同社は、この活気ある市場で、日本の観光産業の発展に貢献する人材マッチングを推進しています。

株式会社ESSソリューションズは、IT業界における豊富な経験と実績を基盤に、多岐にわたるソリューションとサービスを提供する企業です。同社は、ビッグデータ、データ活用によるDX推進、セキュリティを柱としたソリューション提供、ソフトウェア開発、インフラ基盤構築・システム運用保守、そしてITスタッフ派遣を主要な事業としています。 特に、DX推進ソリューションでは、企業内外に散在する情報を必要なデータへと統合・整備・精錬し、企業活動に活用できるよう支援しています。データアーキテクトとして、データ統合・整備コンサルテーション、データ統合・データ整備、データマイグレーション・データ移行といったサービスを提供し、大規模で煩雑なデータも自社製品「ESPERiC（エスペリック）」や独自のノウハウを駆使して効率的に処理します。データ移行ソリューションでは、レガシーシステム刷新や新システム導入時の複雑なデータ移行において、開発量削減、仕様変更への迅速な対応、既存データ確認の容易化、追加データ入力の効率化を実現し、開発費用と期間の大幅な低減、品質向上に貢献しています。 同社の主力製品である超高速ビッグデータ処理基盤ソフトウェア「ESPERiC」は、独自のアルゴリズムにより、あらゆる業界の大規模データを「簡単」かつ「超高速」に理解することを可能にします。WEBサービスAPIや表計算ライクなGUIを提供し、ビッグデータを容易にハンドリングして多種多様な分析業務を支援。クラウド、オンプレミスサーバー、一般的なPC環境での利用が可能で、定型処理の自動化により分析業務の時短・省力化に寄与します。また、産業技術総合研究所HCMIコンソーシアムの会員として、時空間情報共有基盤の構築にも貢献し、大量の時系列データの高速可視化を実現しています。スタートアップ、ベンチャー企業、大学の研究室向けにはESPERiCの無償提供も行い、データ活用の裾野を広げています。 ソフトウェア開発においては、請負開発として開発拠点でのチーム組織による業務アプリケーション開発やシステム基盤構築、またお客様の開発拠点への経験豊富な技術スタッフ派遣による技術提供（要件定義、設計、プログラグラミング、プロジェクトマネージメント）を行っています。インフラ事業では、Windows端末導入からLinux、Solaris、Windows基盤（仮想基盤含む）の要件定義、設計、構築、テスト、本番移行までを一貫して実施し、導入後の保守・点検、運用サポート、改善提案も手掛けています。システム運用保守では、ヘルプデスク機能やセキュリティ運用（ウイルス駆除、ログ分析レポート）も提供し、顧客の情報システム資産の安定稼働を支えています。さらに、労働者派遣事業許可を持つITスタッフ派遣を通じて、IT分野におけるマンパワーサプライヤーとしても社会に貢献しています。同社は、ISO/IEC 27001に準拠した情報セキュリティマネジメントシステムを構築し、顧客に信頼されるサービス提供に努めています。

株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社スターラボは、多角的な事業展開を通じて顧客企業の成長と個人のキャリア形成を支援する企業です。同社の主要事業は、人材ヘッドハンティング事業、Web制作事業、Webプロモーション事業、アポイント獲得支援事業、アフィリエイト事業、看護師紹介支援事業の6つです。 人材ヘッドハンティング事業では、有料職業紹介事業許可（13-ユ-306701）に基づき、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広いクライアントに対し、経営課題解決に貢献する優秀な人材を「攻め」のオーダーメイド方式でサーチし、口説き、移籍までを一貫して支援しています。具体的には、候補者リサーチ、面談、キャリアコンサルティング、企業との面談設定、条件交渉、入社後のフォローまで手厚く行い、企業と個人の最適なマッチングを実現することで、社会全体の適材適所化と生産性向上に貢献しています。 Web制作事業では、企画コンサルティングから設計、サイト制作、ブランディング、グラフィックデザインまで、Webサイト構築に関するトータルソリューションを提供しています。コーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトなど多岐にわたるWebサイトを手掛け、UI/UX設計の最適化、CMS（WordPressなど）の導入、イラスト制作、写真撮影なども含め、顧客のビジネス目標達成（認知拡大、問い合わせ増加、ブランドイメージ強化、採用強化など）にコミットしています。実績としては、ITソリューション企業、製造業、サービス業、医療機関、物流企業など、幅広い業界のクライアントのWebサイトを制作し、新規事業立ち上げ支援やリニューアルを通じて具体的な成果を上げています。 Webプロモーション事業では、Webサイトの集客力と効果を最大化するための支援を行っています。SEO対策、アクセス解析（Google Analytics 4を活用）、運用型広告（リスティング広告など）、ソーシャルマーケティング、風評対策など、多角的なアプローチでプロモーション戦略を実行。サイト公開後の運用改善まで一貫してサポートし、継続的な成果向上を実現しています。 アポイント獲得支援事業は、企業の営業活動を効率化し、新規顧客開拓をサポートするサービスです。アフィリエイト事業は、成果報酬型の広告を通じて顧客のマーケティング活動を支援します。また、看護師紹介支援事業では、看護師に特化した転職支援サービスを提供し、医療業界の人材ニーズに応えています。 同社の強みは、Webと人材という二つの主要事業を軸に、顧客の多様な課題に対しトータルなコンサルティングを提供できる点にあります。社員の「やりたいこと」を積極的に事業化する柔軟な社風も特徴で、スピーディなビジネス展開を可能にしています。これにより、顧客はWeb戦略から人材戦略まで一貫したサポートを受けることができ、より大きなビジネスインパクトを期待できます。

株式会社サンウェルソリューションズは、プラント設備設計、建築設計、人材派遣の三つの主要事業を通じて、顧客の多様なニーズに応える総合的なエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のプラント設備設計事業では、エネルギー、資源生産設備、発電所、水処理設備、石油化学プラントなど、社会インフラを支える各種プラント関連のトータルソリューションを手掛けています。計画設計、詳細設計、配管設計、配管応力解析に加え、3次元CAD（E3D, AutoCAD Plant 3D）や2次元CADを用いた図面作成など、最先端技術と熟練の技術を駆使し、計画から設備・設計までを一貫してサポート。国内だけでなく、韓国やフィリピンの協力会社とのグローバルネットワークを構築し、コスト削減と高品質なサービス提供を両立するビジネスモデルを展開しており、専門外の職域も含めた「エンジニアリングコーディネータワーク」として、お客様の多様な要望に応える強みを持っています。 建築設計事業では、ハウスメーカーや分譲住宅施工販売会社を主な顧客とし、建築確認申請の代行、事前申請、日影・天空率検討、住宅性能評価申請、長期優良住宅申請といった煩雑な各種申請業務をスピーディーかつ確実に代行することで、設計者の負担軽減とスムーズな建築プロセスを支援。CADによる図面作成・修正も行い、業務効率化に貢献します。 人材派遣事業では、プラント設備や建築の設計、土木・建築・設備・電気等の施工管理といった技術者派遣をメインに、企業ニーズに応じた事務系の派遣も手掛けています。「人こそ財産」という理念のもと、未経験者から専門職まで幅広い人材を対象に、面接から就業後まで一人の担当者が二人三脚でフォローする手厚いサポート体制を構築。応募者のスキルや希望条件との「マッチング」を重視し、最適な人材を企業に派遣することで、経営課題の解決に貢献します。東京都産業労働局が承認する「経営革新計画」企業にも選定されており、安定した経営基盤と将来性も強みです。

株式会社moobleは、「関わる全ての人を感動させる会社を創る。」という揺るぎない信念のもと、教育と福祉の二つの主要分野で革新的なサービスを展開しています。同社の事業は、顧客の期待や想像を常に超え続けることを目指し、質の高い支援と感動体験を提供することに注力しています。 まず、教育事業として展開する「関関同立専門塾マナビズム」は、関西の難関私立大学である関関同立への合格に特化した独自の学習サポートを提供しています。他塾では困難とされる逆転合格を数多く実現し、その圧倒的な合格率で関西圏を中心に校舎を拡大、将来的には全国展開も視野に入れています。マナビズムは、単なる学力向上に留まらず、「大学受験の成功」を通じて、学生が社会に出た後も自ら成長し、強く生き抜くことができる人材を輩出することを教育理念としています。生徒一人ひとりに寄り添い、毎週の自習コンサルティングや科目別指導を通じて、学力面だけでなく人間的な成長も支援する点が強みです。 次に、福祉事業として展開する「就労移行支援CONNECT」は、就職に悩みを抱える障害や疾患を持つ方々が、自分に合った職場や職種でいきいきと働けるよう支援する障害福祉サービスです。就職活動の困難、人間関係の問題、長期ブランクからの社会復帰など、多様なニーズに対応しています。現在、全国に12事業所を展開し、毎年4店舗以上の拡大を計画している成長事業であり、「就職はゴールではなく、その先の一人ひとりの幸せにつなげる」ことをミッションとしています。利用者の体調管理、個別面談、グループワーク、履歴書添削や面接同行といった就職活動支援、さらには就職後の定着支援まで、きめ細やかなサポートを提供し、個々の症状や性格、希望職種に応じた最適な支援計画を策定しています。 さらに、中学生向けのオンラインスクール「STUDY FREAK（スタフリ）」も展開しています。このサービスは、業界で初めて「毎日学習」を取り入れ、「勉強習慣」の定着に重点を置いています。YouTubeチャンネル「中学生の勉強応援『スタフリ』」は登録者数20万人を超え、中学生だけでなく幅広い世代から支持を集めています。教育理念は「中学生よ、学び狂え」とし、急速に変化する社会で「どんな未来になろうとも生きていける底力」を育むことをテーマに掲げています。生徒が自ら目標を設定し、地道な努力を重ね、計画を試行錯誤し、その結果として自分に自信を持つことができる大人になることを目指し、自律的な学習姿勢を育んでいます。 同社は、これらの事業を通じて、顧客の感動体験を創出するだけでなく、従業員自身も感動を感じながら仕事に取り組むことを重視しています。心から仕事を楽しむ「FUN」、チームとしての深い絆を育む「TEAM」、現状に満足せず常に変化し続ける「CHANGE」、情熱を込めて仕事に取り組む「QUALITY」、そして今の自分を超える挑戦を続ける「CHALLENGE」という五つの行動指針が、各事業のサービス品質と顧客満足度を高める原動力となっています。

株式会社ナナイロは、宮城県仙台市に本社を置くIT企業であり、「ICTの半歩先へ」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業はソフトウェア開発、ウェブサイト制作、デザイン、コンサルティング、キャリアサポート、店舗運営、ペットサービスなどです。 ソフトウェア開発においては、クライアントの多様なニーズに応じた受託開発をメインとし、ユーザーアプリケーション事業部ではデータベース技術を活かしたデータウェアハウス、BI（Business Intelligence）システム、超高速開発ツール（WebPerformer）、Web技術を用いたアプリ（Monaca）開発を手がけています。ナーチャーイノベーション事業部では流通、会計、医療、農業、運送など幅広い業種のシステム開発経験を活かし、顧客の業務課題を解析し最適なシステム提案・開発を行います。ファストエンジニアリング事業部は物流・各種点検業務向けのハードウェア・クラウド連携モバイルアプリケーション開発や学習支援アプリ開発、教育支援事業も展開しています。データソリューション事業部はBIツールの導入・システム開発を通じて、顧客のデータ活用や「見える化」環境の構築を支援し、導入後のユーザー教育から保守サポートまで一貫して提供しています。医療事業部は電子カルテ・オーダシステム導入支援、病院部門別原価管理システム導入支援、医業経営分析コンサルティング、地域包括ケアシステム構築支援など、医療分野に特化したサービスを提供しています。 ウェブソリューション事業部では、独自開発のCMS「QuartettCMS」を基盤としたウェブアプリケーション開発、ECサイト開発・運用、クラウドプラットフォーム開発・運用を行っています。ECソリューション事業部は、ECサイトのデザインからフロントエンド・バックエンドのシステム開発までワンストップで提供し、ウェブ解析や広告運用を含むウェブコンサルティングサービスも展開しています。ホームページ制作では、コーポレートサイト、リクルートサイト、サービスサイト、ポータルサイト、ECサイトなど多様なウェブサイトの企画・制作から、ウェブ解析、ウェブ広告運用までを専門スタッフが対応します。 キャリアサポートとしては、SES（システムエンジニアリングサービス）を主要なサービスの一つとして提供しており、キャリアアクション事業部を中心に、ITエンジニア（SE・PG）を顧客企業に派遣し、多様な開発案件を通じてエンジニアの技術力とヒューマンスキル向上を支援しています。盛岡事業部と首都圏事業部も、それぞれの地域で業務アプリケーション開発、ウェブサイト構築、エンジニア派遣事業を展開しています。 デザイン分野では、クリエイション事業部がロゴ、エディトリアル、空間、展示、インタラクティブ、映像、アプリ、ウェブ、UI/UXなど多岐にわたる視覚伝達デザインを提供しています。また、企画部では伝統工芸品プロデュースも手がけ、伝統こけし「花こよみ」がグッドデザイン賞を受賞するなど、実績を上げています。 同社は「ナナイロ ベンチャー・チャレンジ」という社内ベンチャー制度を導入しており、社員の起業意思をサポートし、雇用保証、事業資金確保、事業部への権限付与、利益還元を通じて新規事業の創出を促進しています。この制度は雇用問題、女性の仕事参加、地方創生といった社会課題の解決にも貢献することを目指しています。 さらに、同社はIT事業に留まらず、店舗運営やペットサービスも展開しています。セレクトショップ「STARRY」では海外の高品質なペット用品や現代生活にマッチする伝統工芸品を取り扱い、ドッグラン・ペットホテル・セレクトショップを併設した複合施設「STARRY PARK 泉ヶ岳」を運営しています。また、「STARRY ANIMAL」としてペットシッターサービスを提供し、海外ペットギアブランドの正規輸入代理店および卸販売も行っています。 顧客層は、東北地方から首都圏にかけての地元企業、医療機関、自治体、大規模ネットショップ、流通・会計・農業・運送業など多岐にわたります。同社の強みは、高度な技術力を持つ多様な専門人材、自社開発CMSなどの独自ソリューション、ワンストップでのサービス提供能力、そして社員の成長と働きがいを重視する企業文化にあります。これらの事業を通じて、株式会社ナナイロはICTを活用したより暮らしやすい社会の実現に貢献しています。

株式会社友創は、ヒューマンリソースを軸とした多角的なサービスを展開し、企業と人材の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、メディア運営事業、引越し事業、リース・法人向けレンタカー事業、そして勤怠管理代行事業です。労働者派遣事業では、主に運転手（企業送迎、役員送迎、VIP送迎、大型ダンプ、トレーラー、平ボディなど）、警備員、工場作業員、事務員といった労働者不足が深刻な業種に対し、自社で基礎教育を施した即戦力となる人材を派遣しています。愛知県、三重県を中心に、東京都から大阪府の広範囲にわたる派遣実績があり、全国展開の送迎業務ドライバー派遣も手掛けています。有料職業紹介事業では、独自のネットワークと人材データベースを活用し、人材不足に悩む企業へ最適な人材を紹介することで、採用コストと労力の削減を支援します。メディア運営事業では、ドライバーに特化したお仕事マッチングサイト「DRIVEUP《ドライブアップ》」を運営し、タクシー、バス、運送、役員車などあらゆるドライバー職の求職者と企業をつなぎます。このプラットフォームは全国対応で、求人掲載料が無料であること、特定技能実習生の受け入れも可能であること、迅速なマッチングと手厚い運用サポートが強みです。今後はドライバー教育や労務サポートにも注力し、業界全体の人材課題解決を目指しています。引越し事業では、法人のオフィス移転や従業員の引越しを、計画から実施、ゴミ処理まで一貫してパッケージ料金で提供し、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。リース・法人向けレンタカー事業では、営業車からマイクロバス、VIP車両まで幅広い車種のレンタカー・リースを提供し、車両とドライバー派遣を組み合わせた送迎サービスも展開しています。さらに、勤怠管理代行事業では、システムを活用した正確かつ効率的な勤怠管理を安価で代行し、企業の業務効率化をサポート。同社は登録人材数300人、取引先企業数150社、顧客満足度97%という実績を持ち、変化の激しいビジネス環境において、柔軟な対応力で企業と働く人々双方に価値あるサービスを提供し、日本の労働者不足問題の解決を使命としています。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

株式会社ヤドロクは、長野県下高井郡山ノ内町に本社を置く「田舎のビジネスフロンティア」開拓を目指す企業です。同社は、地方の観光資源を最大限に活用し、地域活性化に貢献することをミッションとしています。主要事業として、旅館運営事業を展開しており、日本最大級のスキーリゾート志賀高原の「志賀高原オリンピックホテル」、歴史ある信州渋温泉の「渋温泉 かどや」、そして新潟県妙高高原の燕温泉にある100年以上の歴史を持つ「妙高高原 燕温泉 岩戸屋」といった宿泊施設を運営しています。これらの施設では、国内外の観光客、特にウィンタースポーツ愛好家や温泉巡りを楽しむ顧客層に対し、快適な滞在を提供しています。 また、同社は飲食店業として「渋温泉 かどや」にスタンディングバーを併設し、湯上がりの一杯を楽しめる場を提供しています。予約管理サポート事業では、IT化や多言語対応が困難な地方の旅館・ホテルに対し、システム導入支援やインバウンド対応を含む予約管理業務を代行し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。旅行業においては、長野県内を中心にツアーを企画・催行しており、インバウンド向けの「日本を知るツアー」や、地域の魅力を深掘りする「着地型旅行」を提供し、顧客の滞在日数増加にも寄与しています。 さらに、同社は「やまのうちインターンシップ」に代表されるインターンシッププログラム開発事業を通じて、観光、地域活性化、SDGsに関心を持つ学生を対象に、実践的なアクティブラーニングの機会を提供し、将来の観光人材育成にも力を入れています。事業承継コンサルティング事業では、特に志賀高原や湯田中渋温泉郷で経営や事業承継に悩む宿泊事業者を対象に、M&A支援（FA・仲介）を提供し、地域特有のルールを考慮したマッチングから交渉、最終契約までをワンストップでサポートしています。2025年にはM&A支援機関として登録され、その専門性が認められています。 同社の強みは、地方にこそビジネスチャンスがあるという信念のもと、都会で培った経験やスキルを持つ人材を地方に誘致し、活躍できる場を提供している点です。従業員に対しては、2週間以上の連続休暇制度やスタッフ寮の完備、冬季のリフトチケット無料貸し出しなど、観光業に従事する者自身が観光を楽しむことを推奨する独自の働き方を提案しています。これにより、人材不足に悩む地方の課題解決にも貢献し、地域に根差したプレイヤーとして持続可能な観光ビジネスモデルを構築しています。代表の石坂大輔氏は、立教大学観光研究所の講座に登壇するなど、業界内外での知見共有にも積極的です。

株式会社CABLE WEST.は、営業支援、コールセンター、広告プロモーションを主軸に、企業の事業拡大と収益向上を多角的にサポートする企業です。同社の「営業支援」事業では、商品の売上向上、営業拡張、新規顧客開拓、リピートオーダー増加、未経験者育成といった企業の多様な営業課題に対し、これまでの豊富な経験と実績に裏打ちされた営業ノウハウに基づき、戦略の見直しからマネジメント、具体的な販売手法の提案、事業拡大までを一貫して支援します。「コールセンター」事業においては、アウトバウンドマーケティングとインバウンドマーケティングの両面から顧客接点の最適化を図ります。アウトバウンドでは、テレマーケティングやテレフォンアポイントを通じて新規顧客開拓を推進し、既存顧客に対してはクロスセル、アップセル、リセール施策で顧客生涯価値の向上に貢献します。各種マーケティングデータとの連携により、ユーザーへの訴求必然性を最大化し、高いクロージング精度を実現します。インバウンドでは、オペレーター教育とデータ活用、業種特化ナレッジにより応対品質を飛躍的に向上させ、カスタマーセンター運営、リテンション、テクニカルサポート、バックオフィス業務を通じて顧客エンゲージメントを高め、失客防止と収益化を両立させます。また、「広告プロモーション」事業では、時代のトレンドを的確に捉え、販売戦略や広告戦略の最適化を支援します。人件費や広告費の無駄を削減し、商品価値の分析、コストと利益のバランスを考慮した付加価値の高いプロモーション戦略を提案することで、企業の収益アップに貢献します。同社は長年培った経験、先を見通す力、広範な人脈、専門知識、ネットワークを駆使し、ユーザーニーズとトレンドを導き出し、情報を持つ企業同士の連携を促進することで、さらなる増益を追求しています。さらに、同社はプライバシーポリシーに明記されている通り、契約取次ぎや代理店業務、営業に関する研修業務、マーケティング・リサーチ業務、有料職業紹介事業、求人広告業務、経営コンサルティング事業も手掛けており、特に人材の発掘と育成を重要なミッションと位置づけ、多種多様な営業ソリューションビジネスにおけるトッププレイヤーの育成に注力しています。中国・九州地方を中心に全国で積極的に人材を採用し、経営陣や管理者のプロフェッショナル集団が社員の成長と自己実現を強力に支援することで、クライアントへの高品質なソリューション提供と社会貢献を目指しています。同社は短期的な実績だけでなく、長期的な視点に立った提案とクライアントとの信頼に基づく永続的なパートナーシップを重視し、「サービスとお客様を繋ぐなくてはならない存在」となることを企業理念としています。