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株式会社Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社が運営する「チアキャリア」は、新卒、第二新卒、転職希望者を対象としたスカウト型就職サイトであり、求職者は自身のプロフィールを登録することで、興味を持った企業からのスカウトを受け取ることができます。特に、プロフィールを80%以上入力したユーザーのスカウト受信率は94.6%に達し、就職成功者の8割以上がスカウトをきっかけに内定を獲得している実績があります。 求職者に対しては、社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定できる独自の適性検査、プロのキャリアメンターによる1対1の相談や面接対策、Web面接攻略ガイドなどの豊富なコンテンツを提供し、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。また、採用直結型イベント「チアフェス」を定期的に開催し、学生と企業の直接的な出会いの場を創出しています。 企業向けには、求人掲載やスカウト機能に加え、ベンチャー・中小企業に特化した採用代行（RPO）サービス、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行、新卒の早期戦力化と定着率向上を目指す「ベンチャー新卒合同研修」、求職者が実際の業務を体験できる「ワンデイトライアル」を提供しています。さらに、ビジネススキルを学べるオンライン学習プラットフォーム「CheerRookie」や学生送客サービス「CheerTarget」、ビジネスマッチングサービス「チアコネクション」、リクルート動画制作、採用ノウハウセミナーや経営者交流会を通じて、企業の採用力強化と人材育成を包括的に支援しています。同社は、厳格な企業審査基準を設け、社会に良い価値を提供し、成長環境を持つ企業のみが利用できる仕組みを構築することで、質の高いマッチングを実現しています。年間10万人以上のユーザーに利用され、「日本中小企業大賞」の複数部門で受賞するなど、その実績は高く評価されています。

株式会社ダイビックは、IT人材育成を目的としたプログラミングスクール「ディープロ」を運営する企業である。同社は「すべての人がテクノロジーを武器にして活躍できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、未経験者を対象にしたWebエンジニア・機械学習エンジニアの育成プログラムを提供している。コースはフルタイム・パートタイムの2種類があり、想定学習時間は640〜1,000時間に設定されている。カリキュラムではオリジナルアプリケーションの設計・開発を実施し、卒業生は実務1年目をスムーズにスタートできるスキルを習得する。同社は受講生の就職支援を強化しており、ダイレクトリクルーティングアプリや就活イベント（卒業発表会・企業説明会）を通じて企業とのマッチングを促進している。また、楽天株式会社、株式会社mofmof、アイレット株式会社など、複数の企業との連携実績があり、受講生の就職先として幅広い選択肢を提供している。同社の強みは、高密度な学習環境とメンター制度による個別指導、および業界との密接な連携による実践的な教育内容にある。ビジネスモデルは受講料収入（65〜100万円）とリクルーティングパートナー企業との連携による収益化を柱としており、地域課題解決型プロジェクトの実施を通じて社会貢献も進めている。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

株式会社Econnectは、「企業、人、情報を繋ぎ、活気あふれる社会の発展に貢献する」ことを使命とし、主に製造業界に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、優れた技術や経験を持つ求職者と、成長を続ける製造業界の企業との最適なマッチングを実現し、採用プロセスの効率化と双方の満足度向上を支援しています。特に、全国対応の「住み込み寮付き求人」に強みを持ち、最短即日での待機寮への入居、交通費支給、最大10万円の生活支援金支給、携帯電話レンタルサービス、銀行口座開設サポートなど、手持ち資金が少ない求職者でも安心して転職活動ができるよう手厚い支援を提供しています。エントリーから入社まで同じ担当者が一貫してサポートする体制を整え、3,000件以上のマッチング実績と日本全国5,000件以上の求人案件を保有しています。 さらに、同社は人材育成のための教育及びカウンセリング事業も手掛けており、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートするための多様な教育プログラムと専門的なカウンセリングを提供し、組織全体の成長と活力を促進しています。インターネットによる広告及びマーケティング事業では、最新のデジタルマーケティング手法を駆使し、求人ターゲット市場への効果的なアプローチを通じてブランド認知度の向上と集客力強化を目指しています。 また、同社は「退職代行ゼット」というサービスを通じて、退職から転職まで一気通貫したキャリアサポートを提供しています。弁護士監修のもと、退職成功率100%を継続しており、「退職したいが言い出しにくい」「次の仕事が決まっていない」といった悩みを抱える求職者に対し、ストレスなく退職できるよう企業との交渉を代行し、同時に12,000件以上の求人から最適な転職先を提案しています。年間850名以上の入社実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の適性に応じたキャリア形成を支援し、求職者が輝ける未来を創造するための伴走をしています。設立3期目のベンチャー企業として、社員の意見を反映した新しい仕組みや制度を積極的に導入し、高いモチベーションで働ける環境を構築している点も強みです。

Karorino株式会社は、SaaS企業の成長を加速させるためのコンサルティングおよび支援事業を主軸としています。同社は、SaaSビジネスが直面する理想と現実のギャップ、そして成長の課題に対し、的確な問いかけと現場に根ざした実践的なアプローチを通じて「突破口」を拓くことを強みとしています。これにより、顧客企業が現在の壁を乗り越え、次なるステージへと進む力を与えています。具体的には、SaaSプロダクトの市場投入からスケールアップに至るまでの各フェーズにおいて、戦略策定、実行支援、組織開発など多岐にわたるサポートを提供していると考えられます。対象顧客は、自らのビジョンを持ち未来を創造しようとするSaaS企業やスタートアップ、そしてその成長を支える人々です。また、同社は職業紹介事業も展開しており、求職者と求人企業を結びつけるサービスを提供しています。この事業では、求職者の個人情報を適切に管理し、その同意に基づき求人企業への紹介や選考・採用に必要な情報提供を行っています。これにより、SaaS業界を含む様々な分野での人材流動を促進し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。同社のサービスは、単なる情報提供に留まらず、顧客企業の具体的な課題解決と持続的な成長を支援する包括的なビジネスモデルを構築しています。特にSaaS領域においては、深い業界知識と実践的なノウハウを活かし、ビジョナリーな企業が市場で成功するための強力なパートナーとしての役割を担っています。これらの事業を通じて、同社は日本のビジネスエコシステムの活性化に貢献しています。

株式会社WorkCircleは、外資系・テック企業に特化した匿名キャリアSNS「WorkCircle」およびクラウドソース型給与データベース「OpenSalary」の運営・開発を手掛けています。同社の主要サービスである「WorkCircle」は、所属企業が証明されたユーザーのみが参加できるクローズドなコミュニティであり、外資系・テック企業に勤務するプロフェッショナルが、企業のリアルな情報、面接のコツ、キャリアに関する深い洞察を共有し、新たなキャリアの選択肢を広げる場を提供しています。現在、17,000名以上の参加者と150,000件以上の投稿・コメント数を誇り、テックラウンジ、外資系ラウンジ、コンサルラウンジといったメインサークルのほか、ソフトウェアエンジニア、営業、ソリューションアーキテクトなどの職種別サークル、さらには採用情報、副業、投資・資産運用といったテーマ別サークル、AmazonやGoogleなどの企業別サークルも展開しています。これにより、ユーザーは匿名性を保ちつつ、信頼性の高い情報交換やネットワーキングが可能となり、キャリア形成における課題解決や成長を支援しています。また、「OpenSalary」は、ユーザーから提供された給与データを基に、外資系IT営業の給与ガイドやRSU（譲渡制限付株式）に関する詳細情報など、透明性の高い給与情報を提供することで、個人のキャリアプランニングを強力にサポートしています。同社は、これらのプラットフォームを通じて、外資系・テック業界におけるキャリア情報の非対称性を解消し、プロフェッショナルがより良いキャリアを築けるよう貢献しています。

エヌエス・ジャパン東北株式会社は、2019年10月に設立され、宮城県仙台市を拠点に東北地方で幅広い人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、各種構内作業請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、介護支援業務、そして農業支援業務に及びます。労働者派遣事業では、企業の一時的な人員不足や採用にかかるコスト・時間ロスの削減ニーズに応え、迅速かつ的確に最適な人材を提供しています。企業が求めるスキルや人物像に合致するスタッフを厳選し、派遣先企業が直接指揮命令できる体制を整えることで、現場の生産性向上に貢献しています。業務請負においては、生産・品質管理・物流などのプロジェクト全体または一部を請け負い、業務量に応じたコスト計算により人件費負担を軽減し、期間制限なく外部リソースを継続的に活用できるメリットを提供します。また、スタッフ管理も同社が徹底して行うため、企業の業務負荷を大幅に軽減します。有料職業紹介では、自社雇用を希望する企業に対し、採用広告費を同社が負担し、企業の希望するタイプ・スペックに近い人材のみを紹介することで、採用リスクを低減し効率的な採用活動を支援します。紹介予定派遣サービスも提供しており、企業が一定期間派遣社員として就業状況を見極めた上で正社員登用を検討できるため、雇用のミスマッチを防ぎ、求職者にとっても安心して長期的なキャリアを築ける機会を提供しています。同社は、求職者に対しては物流倉庫・製造系を中心に、日払い対応や就業後の手厚いサポート、社員登用支援、そして派遣期間終了後も切れ目なく次の仕事を紹介するなど、きめ細やかな支援を強みとしています。企業顧客に対しては、人材不足の解消、コスト削減、時間ロス削減、そして安定した人材力の確保を支援し、「無理」とは言わない姿勢で顧客の多様な要望に応えることをモットーとしています。これまで数万人規模の求職者と企業を繋いできた実績を背景に、人材と企業の「キズナ」を大切にする総合人材サービスを展開しています。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社ビューティーツリーは、美容業界に特化した就職・転職支援サービス「BeautyTree」の企画運営および人材紹介事業を展開しています。同社が運営する「BeautyTree」は、美容専門の就職メディアとして、月間利用者数30,000人、6,000件を超える選考体験談を誇り、ビューティー業界志望の学生や転職希望者にリアルな情報と面接対策コンテンツを無料で提供しています。 主要なサービスとして、新卒・中途向けの「求人広告サービス」があり、動画や画像を活用してブランドの世界観を魅力的に表現できる広告を提供し、企業の効率的な採用活動を支援しています。また、「体験型リアル就職イベント」では、オンライン説明会が主流の現代において、学生の心を動かす対面イベントやライブ配信を実施し、企業と学生の貴重な接点を創出しています。「スカウトサービス」では、学歴、居住地、希望勤務地、興味あるジャンル、フォローするブランドなどで細かくセグメントして配信が可能で、SMS通知により平均開封率20%超という高い効果を実現しています。さらに、「人材紹介サービス」を通じては、選考体験談を求めて来訪する主体的な人材を企業に紹介し、質の高いマッチングを提供しています。 対象顧客は、化粧品販売職、美容クリニックの受付カウンセラー、ファッション・ジュエリー販売、エステティシャンといった美容を中心とした接客販売職を志望する個人、およびこれらの人材を求める化粧品メーカー、美容クリニック、アパレル企業、エステサロンなどの企業です。同社の強みは、美容業界に特化した深い専門知識と、ユーザーから投稿された豊富な体験談に基づくリアルな情報提供、そして動画コンテンツや体験型イベントを組み合わせた多角的なマッチング手法にあります。主要取引先には資生堂ジャパン、コーセー化粧品販売、日本ロレアルといった大手化粧品メーカーが名を連ねており、業界内での確固たる信頼と実績を築いています。同社は、ビューティー業界で働くすべての人が最適なキャリアを主体的に描けるよう、情報と機会を提供し続けています。

ジェンヌ株式会社は、法人営業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、企業の売上・利益の成長を再現可能な状態に変えることをミッションとしています。同社は、最先端のテクノロジーを駆使し、顧客管理、営業管理、分析といった営業活動の各要素を因数分解することで、効率的かつ持続可能な営業組織の構築を支援します。主要事業として、まずマーケティングオートメーション（MA）の導入・運用代行および内製化サポートを提供しています。これにより、リード獲得から育成、顧客へのOne to Oneマーケティング、Webサイトの改善まで、マーケティング業務の自動化と効率化を実現します。次に、SFA（営業支援ツール）の構築を通じて、営業活動の可視化と最適化を図ります。特に、フォーム営業自動化ツールなどの導入支援により、営業リスト作成や投稿作業の削減、効果検証を可能にし、営業生産性の向上に貢献します。さらに、同社は多様な営業代行サービスを展開しており、X（旧Twitter）を活用した決裁者層への直接アプローチや、手紙営業代行による大企業への効果的なアプローチなど、新規開拓から商談獲得までを支援します。また、営業の本質は人であるとの考えに基づき、営業研修を含む教育事業を通じて、顧客企業の営業組織を強化します。ウェブサイト（HP）、e-book、ランディングページ（LP）などのコンテンツ作成も手掛け、顧客のマーケティング活動を多角的にサポート。加えて、有料職業紹介事業として人材紹介も行い、顧客企業の組織力強化に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は顧客の最適な経営判断をアシストし、本質的な世の中を創造することを目指しています。

株式会社REFERは、人材、営業、AI技術の三位一体を強みとし、企業と個人の成長を支援するグロースパートナーです。主要事業として、現役・元社員の「生の声」を基に企業のカルチャーや働き方を可視化し、ミスマッチのない本質的なマッチングを実現する求職プラットフォーム「REFER JOB」を運営しています。また、採用戦略立案から母集団形成、面接調整、クロージングまでを一貫して支援する組織人事コンサルティング・RPO、一般市場には出回らないハイクラス層や専門職層に特化したヘッドハンティング・人材紹介、そしてターゲット人材のインサイトを捉えた求人広告・採用イベントの企画・運営を手掛けています。これらのサービスを通じて、ベンチャーから大手企業まで、幅広い法人顧客の採用課題解決と組織力強化に貢献しています。 さらに、同社は転職を前提としない中長期的なキャリア戦略の立案をサポートするキャリアコーチングを提供し、個人の市場価値最大化を支援しています。法人向けには、成果に直結する営業プロセスの構築、KPI設計、セールスイネーブルメントを支援する営業コンサルティングを展開し、エース社員に依存しない持続的な営業体制の構築を支援します。最新のAI技術を活用した業務効率化と社員のリスキリングを支援するAX・AIコンサルティングでは、AIを「業務パートナー」として使いこなすための実践的な研修プログラムや専用AIの構築・導入支援を提供し、企業の生産性向上とDX推進を後押ししています。 シード・アーリー期のスタートアップに対しては、資金提供に加えて、同社のコアコンピタンスである採用と営業の実働リソースを提供するハンズオン型のベンチャー投資を実施し、事業の垂直立ち上げを加速させています。これらの多角的な事業展開により、企業の人事・営業・技術領域における課題解決と成長加速を支援するとともに、個人のキャリア形成にも深く関与しています。将来的には、「意志」を尊重したライフスタイルブランドの運営も計画しており、事業領域の拡大を目指しています。