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株式会社やまとごころキャリアは、急成長を続けるインバウンド（訪日観光）業界に特化した求人情報サイト「やまとごころキャリア」を運営する企業です。同社は、訪日外国人観光客の増加に伴い拡大するインバウンド市場において、企業と人材を結びつける重要な役割を担っています。 提供するサービスは、正社員、契約社員、アルバイト、インターン、業務委託といった多様な雇用形態に対応した求人情報の掲載です。対象となる業種は、自治体・観光協会・DMO、旅行会社、宿泊施設、メディア、プロモーション、交通、観光案内、観光施設、小売、飲食、多言語サポート、情報通信など、インバウンド関連の幅広い分野を網羅しています。職種も営業・企画、コンサルティング、調査・マーケティング、編集・ライター、通訳・翻訳、オペレーション、事務・管理、カスタマーサポート、接客・販売、ガイド、Web関連・ITエンジニアなど多岐にわたります。 同社の強みは、インバウンド業界に特化している点と、求職者の多様なニーズに応える求人条件を提供している点です。「英語を活かす」「中国語を活かす」「リモートワーク可」「未経験者歓迎」「外国人活躍中」「留学生歓迎」といった、インバウンド業界ならではの専門的な条件で求人検索が可能です。 主な対象顧客は、インバウンド事業を展開する企業や自治体、DMOなど、多言語対応可能な人材やインバウンドに特化した専門人材を求める組織です。また、求職者としては、英語力や海外経験を活かしてグローバルな環境で働きたい方、日本と海外の文化に興味がある方、ビジネスレベルの語学力を持つ方、語学留学やワーホリ経験者、帰国子女、通訳・翻訳経験者、外資系企業や海外営業の経験者など、インバウンド業界でのキャリアを志向する個人をターゲットとしています。 ビジネスモデルは、求人掲載企業からの掲載料を主な収益源としていると推測されます。2024年には訪日外国人観光客数が過去最高を記録し、インバウンド市場が8兆円規模に達するなど、同社がサービスを提供する市場は非常に活況を呈しており、今後もさらなる成長が期待されます。同社は、この活気ある市場で、日本の観光産業の発展に貢献する人材マッチングを推進しています。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

HIRED株式会社は、「働くすべての人にキャリアを考える“きっかけ”を」提供することをミッションに掲げ、主に人材領域におけるサービスを展開しています。同社の主要事業は、転職支援サービス、広告代理店事業、そして求人メディアの運営の三本柱で構成されています。 転職支援サービスにおいては、有料職業紹介事業許可（13-ユ-313037）に基づき、「HIREDエージェント」として利用者のキャリア管理から職業斡旋、面談、アドバイスまで一貫したサポートを提供しています。利用者は自身のキャリア情報を登録することで、履歴書や職務経歴書を作成できるほか、契約企業からのスカウトを受け取ることも可能です。求人企業に対しては、求める人材の紹介を委託する人材紹介契約に基づき、最適な候補者とのマッチングを実現しています。 広告代理店事業では、転職ユーザーに効果的にリーチできる成果報酬型の広告配信サービス「AdAntenna」を提供しています。これにより、企業は効率的に採用活動を進めることができ、転職希望者は自身の希望に合った求人情報にアクセスできる機会が増えます。 求人メディアの運営としては、全国の求人情報を網羅した求人検索サイト「HIRED Search」を運営しており、多様な職種や業界の求人情報を無料で提供しています。また、転職に関する情報を提供するメディア「転職アンテナ」も展開し、転職希望者がキャリアを考える上で役立つコンテンツを提供することで、より良い転職活動を支援しています。 同社は、利用者と求人企業双方にとって価値のあるサービスを提供することで、日本の労働市場の活性化に貢献しています。特に、個人のキャリア形成を支援するきめ細やかなサービスと、企業の効果的な採用活動を支えるソリューションが強みです。

株式会社キャピタルウィンパートナーズは、「キャピタルウィン不動産」の商号で、不動産に関する多岐にわたる事業を展開するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、不動産コンサル事業、売買仲介事業、不動産開発事業、そして賃貸不動産開発事業の四本柱で構成されています。不動産コンサル事業では、オーナー様の不動産が持つ潜在的な価値を市場分析によって見極め、新築、リノベーション改修、開発といった具体的な提案を通じて、資産のバリューアップや相続対策を支援しています。これには、土地の有効活用、共同住宅や店舗ビルの再生提案、さらには介護施設や保育園の施設提案などが含まれます。売買仲介事業においては、ビル、レジデンス、用地を中心に、顧客からの具体的な要望に基づいた営業活動を展開し、収益物件や土地の仲介を手掛けています。不動産開発事業では、自社で収益不動産を取得し、グループ会社のキャピタルウィン開発と連携しながら、物件の価値向上を図り再販するビジネスモデルを確立しており、買取リノベーション再販や解体宅地造成なども行っています。賃貸不動産開発事業では、自社で保有する不動産の管理に加え、オーナー様から預かった不動産の管理業務も担い、テナントや事務所のリーシング、サブリース事業、テナント改修工事の請負など、幅広いサービスを提供しています。同社は、分譲、賃貸、マンション、戸建て、営業、仕入れ、買取再販、土地活用コンサルティングといった不動産の一通りのスキームを経験してきた実績を持ち、弁護士、税理士、司法書士、行政書士、土地測量士といった専門家との連携により、安全かつ確実なサービス提供を強みとしています。市場の分析と顧客の要望に応じた迅速な行動を重視し、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県を中心に広範な地域でサービスを提供しています。

Karorino株式会社は、SaaS企業の成長を加速させるためのコンサルティングおよび支援事業を主軸としています。同社は、SaaSビジネスが直面する理想と現実のギャップ、そして成長の課題に対し、的確な問いかけと現場に根ざした実践的なアプローチを通じて「突破口」を拓くことを強みとしています。これにより、顧客企業が現在の壁を乗り越え、次なるステージへと進む力を与えています。具体的には、SaaSプロダクトの市場投入からスケールアップに至るまでの各フェーズにおいて、戦略策定、実行支援、組織開発など多岐にわたるサポートを提供していると考えられます。対象顧客は、自らのビジョンを持ち未来を創造しようとするSaaS企業やスタートアップ、そしてその成長を支える人々です。また、同社は職業紹介事業も展開しており、求職者と求人企業を結びつけるサービスを提供しています。この事業では、求職者の個人情報を適切に管理し、その同意に基づき求人企業への紹介や選考・採用に必要な情報提供を行っています。これにより、SaaS業界を含む様々な分野での人材流動を促進し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。同社のサービスは、単なる情報提供に留まらず、顧客企業の具体的な課題解決と持続的な成長を支援する包括的なビジネスモデルを構築しています。特にSaaS領域においては、深い業界知識と実践的なノウハウを活かし、ビジョナリーな企業が市場で成功するための強力なパートナーとしての役割を担っています。これらの事業を通じて、同社は日本のビジネスエコシステムの活性化に貢献しています。

ボンド株式会社は、「日本」と「世界」をつなぐエンターテイメントの創出をビジョンに掲げ、ITとエンタメを融合させた多角的な事業を展開しています。主要事業は、タレントサクセス事業およびライバーサクセス事業、人材支援事業、そして日本語・日本文化学習動画サービス「bond Lingo」の運営です。 ライバーサクセス事業では、Vライバー・VTuber事務所の運営を主軸とし、国内および英語圏向けに数百人規模のバーチャルライバーが所属するレーベルを展開しています。所属ライバーのマネージメント、グッズ販売、動画制作、イベント企画などを一貫して手掛け、初心者からトップライバーまで幅広い層をサポート。特に、株式会社IRIAMとのオーガナイザー契約を通じて、米国版IRIAMへの展開も進め、Vライバー・VTuberの活躍の場をグローバルに拡大しています。bondグループとして、ゲームストリーマー、男女所属、女性特化、男性特化、英語圏向け、音楽特化型など、多様な特徴を持つレーベルを運営し、ライバーの個性や活動内容に応じた柔軟なサポート体制を構築しています。また、他社レーベルへの代理店・コンサルティング支援も行い、業界全体の発展に貢献しています。 人材支援事業「bondキャリアサービス」では、長年培った専門スキルやマネジメント経験を持つシニア層、SNSネイティブな若年層、一般求職者に対し、企業のDX化や広報活動を支える人材として紹介・派遣を行っています。クリエイター、エンジニア、シニア層といった専門分野に特化した人材マッチングを提供し、企業の多様なニーズに応えています。 さらに、日本語・日本文化学習動画サービス「bond Lingo」を運営しており、日本語学に特化した動画コンテンツを提供。SNSメディアでは70万人以上のフォロワーを獲得し、総再生数は約5000万回に上ります。海外向けメディア運用のノウハウを活かし、効率的なユーザー獲得を実現。日本語に関心の高い外国人、特にアジア人を主要顧客とし、日本への留学や就労相談、企業向けの外国人採用プランなども提供することで、日本と海外の架け橋となることを目指しています。今後はオンラインだけでなく、オフラインでのリアルイベントやセミナー開催、現地拠点開設も視野に入れ、顧客との接点を強化していく方針です。同社は、健全なコミュニケーションと常に新しいものに挑戦する姿勢を強みとし、101%の行動力で「遊び心」を忘れずに、日本中、世界中の人々を熱狂させるコンテンツを創造し続けています。

ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

株式会社はなみずきリクルートメントは、外国人雇用を検討する企業を対象に、特定技能外国人およびその他高度人材の受け入れを総合的にサポートする企業です。同社は出入国在留管理庁に登録された特定技能1号外国人の登録支援機関として、外国人労働者が日本で円滑に仕事と生活をスタートできるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、特定技能外国人の採用から就職後の生活サポートまでを一貫して行い、有料職業紹介事業も展開しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない手厚い教育と生活指導にあります。外国人が日本での生活に馴染むことを重視し、日本語教育だけでなく、日本の生活習慣やルール、特に「掃除指導」に力を入れています。これは「部屋の姿は住む人の心の姿」という考えに基づき、水回りの清掃方法まで細かく指導することで、実習生が日本での生活を快適に送れるよう支援するものです。入国後講習では、入国オリエンテーション、体力づくり、日本語授業、作業の授業、法的保護・消防に関する教育、配属前指導などを実施し、日本での実習や就労に必要な知識とスキルを習得させます。 採用プロセスにおいては、就職前の事前ガイダンスを対面またはZoomで実施し、雇用条件や働くルールを外国人スタッフが母国語で丁寧に説明します。就職後には生活オリエンテーションを行い、転居や各種手続き、在留資格、仕事上の注意点などを指導します。これにより、受け入れ企業は安心して外国人材を受け入れることができ、外国人労働者も日本での生活基盤をしっかりと築くことが可能です。同社は、はなみずきグループが2002年から培ってきた約20年間の外国人雇用サポート経験を基盤とし、そのノウハウを活かして、関わる全ての人々が未来への可能性を広げられるよう尽力しています。

株式会社Aimパートナーズ総合会計事務所は、札幌市を拠点に、税理士、社会保険労務士、行政書士、海事代理士の専門家が連携し、質の高いワンストップトータルサービスを提供する総合会計事務所です。同社は平成15年（2003年）の創業以来、「お客様と一生お付き合いをさせていただく」という使命のもと、企業経営における「正しい会計」の実施と財務体制の強化を支援し、お客様企業の健全な事業発展に貢献しています。 主要なサービスとして、まず「会社設立・起業支援」があります。年間100社以上、累計2,000社以上の実績を持ち、創業時の各種届出作成、融資、助成金、補助金、事業計画作成などを支援。経済産業省認定の「経営革新等支援機関」として、日本政策金融公庫の創業融資において90%以上の高い成功実績を誇り、起業家の資金調達を強力にサポートします。 次に「税務会計」サービスでは、法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税などの各種税務申告代理、税務相談、税務調査立会いをはじめ、法人決算・節税対策、事業承継・株価対策、相続対策といった高度なコンサルティングを提供します。TKCシステムによる自計化を推奨し、毎月の巡回監査を通じてお客様の会計処理の適正化を指導し、タイムリーな財務状況の把握と経営改善への助言を行います。 さらに「人事労務・給与計算」サービスでは、人事労務に関する相談から、手間のかかる給与計算代行まで幅広く対応。就業規則の作成・見直し、人事評価制度の構築支援を通じて、企業のコンプライアンス強化と従業員満足度向上、労働生産性向上に貢献します。労働保険・社会保険の手続き代行も行い、税理士と社会保険労務士が一体となって労働法と税法分野をカバーする体制が強みです。 同社は、経営者の方々にとって「心強い企業参謀」として、事業経営が初めての顧客から経験豊富な企業まで、あらゆる経営課題に対し、税務・労務に留まらない幅広い相談に対応し、必要に応じて弁護士、司法書士、公認会計士などの専門家と連携して最適な解決策を提案する「至高のワンストップサービス」を提供しています。これにより、お客様の企業防衛と生活防衛を支援し、経営と生活の安全・安心構築に尽力しています。

IPOソリューションズ株式会社は、30年を超えるIPOとM&Aの実績を持つ専門家集団として、企業の成長フェーズに応じた実効的な上場提案とM&A支援、さらにIPOに特化した人材サービスを提供するコンサルティング会社です。同社の主要事業は「IPOコンサル事業」「M&A支援事業」「IPOヒューマンリソース事業」の3つの柱で構成されています。 IPOコンサル事業では、東証プライム市場からグロース市場、国内各証券取引所、そして機関投資家向けのTOKYO PRO Market（TPM）まで、あらゆる市場への上場をワンストップでサポートします。具体的には、プレショートレビュー、IPOアドバイザリー、上場準備体制のアレンジメント、経営者・担当者へのコーチング、資本政策の提案、証券・取引所審査対応支援、IR対応支援助言、内部統制体制構築アドバイザリーなど、検討段階から上場後のフォローまで一貫した支援を提供。特にTPM市場については、早期上場、上場ブランドの獲得、ステップアップ上場といった魅力を活かし、成長スピードの加速を目指す企業を支援しています。 M&A支援事業では、成長力強化のための統合、合併、組織再編をサポートし、ターゲット企業の選定から交渉支援、財務調査、契約実務、クロージング手続き、アフターフォローまでを網羅。中小企業庁の「中小M&Aガイドライン」遵守宣言を行うなど、公正かつ質の高いサービスを提供しています。 IPOヒューマンリソース事業は、IPOとその後の成長の原動力となる「社内のIPO人財」を企業に紹介するサービスです。上場会社の管理職を目指す20代から経験豊富なアクティブ・シニアまで、IPO実務経験者や検定合格者など、多様なスキルを持つ人材と、上場を考えるベンチャー企業からアフターIPOの体制強化を目指す上場企業までをマッチング。人材紹介、人材派遣、業務委託といった多様な形態で、企業のニーズに応じたマンパワーを提供し、転職希望者には独自の業界ネットワークを活かした非公開求人やきめ細やかなコンサルティングを提供しています。 同社の強みは、200社以上の支援実績に裏打ちされた「豊富な経験」、企業課題や予算に応じた「明確な料金設定」、日本全国をカバーする「広域対応」、そして検討段階から上場・M&A後の運営までをサポートする「ワンストップサービス」です。弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などの専門領域パートナーとの連携により、法務、財務、税務、組織、労務人事の各側面から最適なソリューションを提供し、企業の持続的な成長と企業価値の最大化に貢献しています。

株式会社Barangay九州は、2023年6月1日に設立された、日本における深刻な人手不足解消を支援する特定技能登録支援機関および有料職業紹介業者です。同社は、特に食品加工工場、農業、ビルクリーニング、漁業といった分野に特化し、真面目に働く外国人材の紹介をメイン事業としています。現地日本語学校との提携を通じて、日本語能力と各分野での技術を習得した即戦力となる人材の育成に注力しており、入国申請においては「申請取次者証明書」を保持しているため、企業に代わって在留審査関係書類の取次申請が可能です。 同社のサービスは、外国人材の採用から就職後の定着までを一貫してサポートする点が強みです。具体的には、入国前の事前ガイダンス、出入国時の送迎、適切な住宅の確保や生活に必要な契約支援、生活オリエンテーションの実施、日本語学習機会の提供、現地語での相談・苦情対応、日本人との交流促進支援、そして雇用契約解除時の転職支援、定期的な面談実施といった9つの支援計画を徹底しています。これにより、受入企業と外国人労働者、そして同社が「三位一体」となって、安心して働ける環境づくりを目指しています。 日本が外国人材にとって必ずしも高待遇な国ではなくなっている現状において、同社は各国との強固なパイプラインを活かし、安定した良質な人材を確保・紹介できる独自の強みを持っています。また、自社で一貫して手続きを行うことで、他社と比較して費用を抑えたサービス提供を実現しています。人材不足に悩む中小企業や小規模事業者を主要な顧客層とし、外国人材の活用を通じて企業の生産性向上と持続的な事業運営に貢献することをミッションとしています。

株式会社プラン・ドウ・インターナショナルは、1990年にリゾートホテル・旅館の経営コンサルタント業務を主体として設立されました。2019年以降は、地方への外国人観光客誘致がリゾートホテル・旅館再生の鍵であるとの確信に基づき、海外の大学で日本語を学ぶ学生を対象としたインターンシップやワーキング・ホリデー制度を活用した人材紹介・派遣業務へと事業を転換し、現在に至っています。同社の主要な事業内容は、海外の日本語専攻大学生と日本のホテル・旅館との人材マッチングです。学生は「働きながら実践的な日本語を習得する」ことを目的とし、日本の歴史・文化・マナーの吸収、リゾートホテルの運営や日本式サービスマナー「おもてなし」の体験を目指します。 同社は現在、海外10ヶ国、40大学と協定を締結し、常時130名の学生を受け入れる広範なネットワークを構築しています。対象顧客は、日本語学習意欲の高い海外の大学生やワーキングホリデー希望者、そして人手不足に悩む日本のホテル・旅館、特に地方のリゾート施設です。強みとしては、長年のホテル・旅館業界でのコンサルティング経験を背景に、業界のニーズを深く理解している点が挙げられます。また、日本語能力試験（JLPT）とは別に独自の会話テスト基準（初級から上級まで12段階）を設定し、学生の日本語能力を詳細に評価することで、ホテル側の求める人材とのミスマッチを防ぎ、より精度の高いマッチングを実現しています。 提供するプログラムは、インターンシップ、ワーキングホリデー、就労査証（国際人文業務）、特定技能1号者（宿泊業）の紹介業務と多岐にわたります。学生に対しては、月額固定給与、休日を含む1日3食の食事提供、寮費・光熱費の無償提供といった手厚い処遇条件を保証し、地域最低賃金以上の収入を確保しています。さらに、インターンシップ満了者には終了証書と総合評価書を授与し、日本語能力試験の合格者には受験料を支給、総合評価80点以上の優秀な学生にはホテルの正社員としての優先的な紹介を行うなど、学生のキャリア形成までを一貫して支援しています。これにより、学生は実践的なスキルと経験を積み、ホテル側は即戦力となるグローバル人材を確保できるという、双方にとってメリットのあるビジネスモデルを確立しています。同社は、グローバル人材と日本の宿泊業界の架け橋として、地方創生にも貢献しています。

一般社団法人コンパスナビは、親を頼れず生きづらさや困難に直面する若者たちの、未来へのリスタートを支える自立支援団体です。社会的養護を経験した若者、家庭に居場所がない若者、刑務所から出所した若者など、様々な背景を持つ若者が「公平なスタートラインに立てるように」を理念として活動しています。主な事業として、入社前後の一貫した「就労支援」、住宅確保が困難な方への「住居支援」、そして生活上の課題解決に向けた「生活支援」を提供しています。また、巣立ち前の社会的養護下の子どもたちへの自立支援も行い、知識や体験を届けています。活動の特徴として、若者が安心して過ごせる居場所「クローバーハウス」の運営や、養蜂から商品化・販売までを体験できる「さいたまミツバチプロジェクト」があります。さらに、社会的援助が必要な女性を対象とした自立準備ホーム「皆登会」も提供しています。若者が必要な支援情報を得るためのプラットフォーム「なびんち」は、当事者目線で情報発信を再構築し、若者の選択肢を広げることに貢献しています。地域の人々、企業、行政、専門家との連携を通じて、若者と社会とのつながりを構築しています。

公益財団法人愛媛県スポーツ協会は、大正13年10月17日に設立された、愛媛県内のアマチュアスポーツ界を統括する組織です。同法人は、スポーツの振興と普及、県民の体力向上、そしてスポーツ精神の高揚を主要な目的としています。この目的達成のため、地域スポーツ協会、競技団体、学校団体といった加盟団体と密接に連携し、スポーツ発展に向けた多角的な方策を推進しています。具体的には、県内スポーツ界の競技力向上と生涯スポーツの振興に注力しており、加盟団体の活動に必要な財源確保への努力や、活動経費の助成を行っています。 同協会は、スポーツ医科学の重要性を認識し、令和2年4月1日には「愛媛県スポーツ医科学センター」を設置しました。これは、医科学専門家をスポーツ現場に派遣する窓口として機能し、医師、歯科医、薬剤師、栄養士、トレーナーといった登録専門家を通じて、アスリートの健康管理やパフォーマンス向上を支援しています。また、女性アスリート特有の健康課題である「女性アスリートの三主徴」（利用可能エネルギー不足、無月経、骨粗鬆症）の改善に向けた専門相談窓口を設け、産婦人科医や整形外科医、スポーツ栄養士などと連携し、個別の悩みに対応しています。 さらに、国民スポーツ大会（旧国民体育大会）への参加支援も重要な活動の一つであり、冬季大会の参加申込み手続きや各種書類提出のサポート、ドーピング防止に関する啓発活動など、円滑な大会運営と選手支援に貢献しています。スポーツイベントの後援申請の受付・審査を通じて、県内における多様なスポーツ活動の活性化を促進しているほか、スポーツ・ハラスメント防止・啓発セミナーの開催や広報誌の発行を通じて、健全なスポーツ環境の醸成と情報発信にも努めています。これらの活動を通じて、愛媛県におけるスポーツ文化の発展と県民の健康増進に寄与しています。