詳細検索

ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

MirocStaff株式会社は、人材派遣事業を主軸に、主にアジア系の外国人人材バンクへの幅広いアクセスネットワークを構築し、日本の深刻な少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、企業の多様な人材ニーズに応えるべく、多角的なサービスを展開しています。具体的には、企業の期間や業務内容、将来的な採用計画に合わせた最適な人材プランを提案する「一般派遣事業」を提供。また、「人材紹介事業」では、高スキルを持つ若手人材、外国籍のグローバル人材、さらには障碍者人材といった多様な背景を持つ求職者と企業をマッチングさせ、常用型紹介、紹介予定派遣、エグゼクティブサーチを通じて採用を支援します。 特に、IT分野における人材不足が深刻化する中、同社は「エンジニア派遣事業」に注力。ソフトウェア開発、システム運用、ネットワーク管理、データベース管理、サイバーセキュリティなど、企業のITプロジェクトや日常的なIT運用に必要な専門スキルを持つエンジニアを提供し、ITエンジニア不足やスキルのミスマッチといった業界課題の解決にも貢献しています。提供するエンジニアは、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーから、データサイエンティスト、AIエンジニア、サイバーセキュリティエキスパート、ヘルプデスク、テクニカルサポートエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバー管理者、クラウドエンジニアまで多岐にわたります。 さらに、同社は「ファシリテーション事業」も展開しており、会議やグループ活動の円滑な進行、効果的な意思決定を促進するファシリテーターを企業に提供しています。グローバル化、チーム作業の増加、リーダーシップの変化、コンフリクト解決といった現代のビジネス環境における課題に対応し、働き方改革やリモートワークの普及、多様性とインクルージョン、アジャイル手法の導入、教育・研修需要の増加といった背景から高まるファシリテーターの需要に応えています。 MirocStaff株式会社の強みは、アジアの幅広い人脈を駆使して東南アジアや南アジアの優秀な人材バンクを構築している点、そして企業の担当者ニーズに迅速に対応するスピーディなサービス提供です。IT人材との強固なつながり、適切な人材マッチング、手厚いサポート体制を通じて、中小企業からITプロジェクトを抱える大企業まで、幅広い顧客層に対し、最適な人材ソリューションを提供し、企業の事業認知・売上拡大に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社Barangay九州は、2023年6月1日に設立された、日本における深刻な人手不足解消を支援する特定技能登録支援機関および有料職業紹介業者です。同社は、特に食品加工工場、農業、ビルクリーニング、漁業といった分野に特化し、真面目に働く外国人材の紹介をメイン事業としています。現地日本語学校との提携を通じて、日本語能力と各分野での技術を習得した即戦力となる人材の育成に注力しており、入国申請においては「申請取次者証明書」を保持しているため、企業に代わって在留審査関係書類の取次申請が可能です。 同社のサービスは、外国人材の採用から就職後の定着までを一貫してサポートする点が強みです。具体的には、入国前の事前ガイダンス、出入国時の送迎、適切な住宅の確保や生活に必要な契約支援、生活オリエンテーションの実施、日本語学習機会の提供、現地語での相談・苦情対応、日本人との交流促進支援、そして雇用契約解除時の転職支援、定期的な面談実施といった9つの支援計画を徹底しています。これにより、受入企業と外国人労働者、そして同社が「三位一体」となって、安心して働ける環境づくりを目指しています。 日本が外国人材にとって必ずしも高待遇な国ではなくなっている現状において、同社は各国との強固なパイプラインを活かし、安定した良質な人材を確保・紹介できる独自の強みを持っています。また、自社で一貫して手続きを行うことで、他社と比較して費用を抑えたサービス提供を実現しています。人材不足に悩む中小企業や小規模事業者を主要な顧客層とし、外国人材の活用を通じて企業の生産性向上と持続的な事業運営に貢献することをミッションとしています。