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株式会社インディードリクルートパートナーズは、2025年4月1日に株式会社リクルートより分割し始動した人材サービス企業です。同社は「Simplify Hiring 未来の仕事探しを簡単に」をビジョンに掲げ、働く一人ひとりの充実した人生と企業の経済活動を支える基盤として、幅広い形態の求人ニーズに対応する最適なソリューションを提供しています。主要な事業として、アルバイト・パートから社員までを対象とした求人サービスと、転職支援を主軸とする職業紹介サービスを展開しています。 具体的なサービスとしては、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートする「リクルートエージェント」、レジュメ登録で企業からのスカウトが届く会員制転職スカウトサービス「リクルートダイレクトスカウト」を提供しています。また、人材採用のための求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を通じて、企業と求職者のマッチングを強化しています。就業・採用・労務支援の分野では、就職情報サイト「就職ジャーナル」、キャリアの可能性を広げる副業マッチングサービス「サンカク」、スタッフの最適配置・最適活用を支援する管理システム「シフオプ」、介護業界の就業人口増加を目指す「HELPMAN JAPAN」、テクノロジーを活用した採用管理支援サービス「リクナビHRTech採用管理」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。なお、新卒学生向けの「リクナビ就職エージェント」は2026年3月末をもってサービス提供を終了する予定です。 同社は、労働人口が減少する日本において、企業の採用課題に対してより速く、より良い提案を行うことを目指しており、AIやHRテクノロジーを活用しながら求職者が「私にぴったり」と思える仕事に出合えるよう最大限のサポートに努めています。また、労働市場に関する調査・研究機関として「リクルートワークス研究所」や「インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター」を運営し、キャリア・組織人事・労働市場の動向を分析し、政策提言や情報発信を行っています。これにより、社会全体の生産性向上と機会格差の解消に貢献し、働きたい人と採用したい企業が最適なタイミングで出会い、納得感の高い決断ができる社会の実現を目指しています。

株式会社ジャパンＭ＆Ａインキュベーションは、「企業の非連続的な成長を実現する」ことをミッションとするプロフェッショナル集団です。同社は「事業」「資本」「組織」の3つの領域を軸に、多角的な支援を提供しており、主要な事業としてコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、そして人材紹介事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業様のCFO/CSO機能の強化、資本戦略の策定、M&Aをはじめとする事業の買収・売却の実行を一気通貫でサポートします。投資ファンド、コンサルティングファーム、投資銀行、事業会社で培った豊富な実務経験を持つメンバーが、ポートフォリオ戦略や株主対応など、資本戦略に関する幅広い課題に対応し、企業様の持続的な成長を後押しします。 M&Aアドバイザリー事業では、企業の成長を加速させるM&Aやポートフォリオ最適化において、戦略策定から実行まで一貫した支援を提供しています。同社の強みは、買い手企業様・売り手企業様それぞれの成長戦略を深く理解し、潜在的な機会まで含めた幅広い提案を可能にするデータベースと、企業価値創造の豊富な実績を持つメンバーの経験知を活用した、本質的かつ効率的な案件創出活動です。買い手企業様にはM&A戦略の立案からPMI（Post Merger Integration）まで、売り手企業様にはM&A戦略の立案から実行まで、M&Aならではの不確実性を踏まえた柔軟なご支援内容の設計が可能です。報酬体系は、M&AアドバイザリーやM&A仲介で一般的に用いられるレーマン方式を採用しており、成功報酬と稼働ベースの柔軟な料金体系を提供しています。 人材紹介事業では、プロフェッショナルな経営人材に特化してご紹介しています。特に、投資ファンドやコンサルティングファーム、投資銀行、ファンド投資先企業のCXO（最高経営責任者、最高財務責任者など）に対応した経験豊富なチームが強みです。人材エージェントとしての経験を持つ「マネジメントインキュベーター」と、トップティアの投資ファンド・戦略コンサルティングファーム・投資銀行・事業会社等で実務経験を豊富に持つ「プランナー」が連携し、候補者様のキャリア設計と選考対策を支援します。同社のコンサルティング事業やM&Aアドバイザリー事業で培った深い業界理解とネットワークを最大限に活かし、企業様の経営課題に即した的確なマッチングをスピーディに実現。目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を重視した実践的で質の高い情報提供と、独自に築いた企業様との強固なパイプが特徴です。対象顧客は、企業の経営層、事業承継を検討する企業、経営人材を求める企業、そしてキャリアアップを目指すプロフェッショナル人材です。

株式会社パソナセーフティネットは、「はたらく」に寄り添うことを企業理念とし、働く人と組織の心の健康を支えるメンタルヘルスケア専門企業です。同社は、従業員が抱える様々な問題を解決支援することでメンタルヘルス不調を予防し、仕事に集中できる環境づくりを支援しています。主要事業として「ワークサポート事業」「HRサポート事業」「ライフサポート事業」の3つのメンタルヘルス事業を展開しています。ワークサポート事業では、仕事や家庭、プライベートに関する困りごとへ24時間体制で対応する「なんでも相談窓口・健康相談窓口」を提供し、従業員だけでなくその家族や人事担当者も利用可能です。厚生労働省の制度に基づく「ストレスチェック」サービスでは、個人のストレス状態の認識から職場の集団分析、改善提案までを一貫して行い、WEB・調査票の両方に対応しています。また、年間33万人超の窓口実績を持つ「ハラスメント対策」では、多様化するハラスメントへの適切な対応、ルール作り、体制構築、通報窓口設置、さらにはカスタマーハラスメントや就活ハラスメントへの対応ラインも提供しています。専門講師による「研修」は、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーションなどをテーマに、管理職・社員・新入社員向けに対面・オンラインでカスタマイズ提供し、研修動画も充実させています。HRサポート事業では、人事担当者の課題解決を支援し、スムーズな職場復帰支援や女性のキャリア活躍推進、産業医紹介などを行います。ライフサポート事業では、介護・がんなどの三大疾病・育児子育てに関わる離職防止サービスを提供し、従業員のワークライフバランスを支援しています。同社の強みは、公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、看護師、弁護士等からなる専門家チームによる質の高いカウンセリングと、5万件を超える豊富な相談実績、そしてトータルサポートと専門性を兼ね備えた一貫した支援体制です。2,000以上の企業・団体、150万人以上の会員をサポートしており、5年連続で「ブライト500」に認定されるなど、健康経営支援においても高い実績を誇ります。東京大学大学院医学系研究科との共同プロジェクトで「ワーク・ライフ・クラフティング」研修プログラムを開発するなど、科学的知見に基づいたサービス提供にも注力し、働く人のウェルビーイング向上に貢献しています。

HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。

株式会社プレミアムビジネスサポートは、上場企業の管理部門を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する専門企業です。同社は、労働人口の減少や働き方改革といった社会の変化に対応し、お客様の経営効率化と事業拡大を強力に支援することをミッションとしています。具体的には、上場企業に求められるあらゆる管理業務を深く理解し、お客様の経営方針や現在の業務体制、状況に応じて最適な業務プロセスを柔軟に組み合わせることで、適切な事業運営をサポートします。事業内容は、企業の管理業務全般に関するコンサルティング及び運営請負業務を幅広くカバーしており、経理、人事、総務、法務といった多岐にわたる管理業務の受託を通じて、お客様が本業に集中できる環境を創出します。同社の強みは、上場企業が押さえるべき点を確実に押さえる安定感と、プロフェッショナルなサービスをスピード感を持って提供する点にあります。これにより、お客様は管理業務の品質を維持しつつ、コスト削減や業務効率の向上を実現し、さらなる成長と発展を目指すことが可能となります。同社は、単なる業務代行に留まらず、お客様の事業パートナーとして共に成長拡大していくビジネスモデルを構築しています。

GMOコネクトHR株式会社は、東証上場企業であるGMOインターネットグループの連結企業として、「人と企業をつなぎ、感動と信頼の輪を広げ、すべての人を笑顔に」をミッションに掲げ、ビジネスに価値のある人財を提供する人財支援サービスを展開しています。同社は、働く人を「財産」と捉え、「人財」という表記を徹底しています。主要な事業として「人財紹介事業」「人財派遣事業」「SES（システムエンジニアリングサービス）」の3つのサービスを提供し、「笑顔感動が広がるNO.1人財支援」を目指しています。 人財紹介事業では、企業の文化や価値観、組織の成長戦略を深く理解した上で、最適な人財を提案します。単なるスキルマッチングに留まらず、人柄や志向、社風との相性まで丁寧に見極めることで、高い定着率とミスマッチの防止を実現しています。ITエンジニア、営業職、事務職、販売・サービス系職種、管理部門など幅広い職種に対応し、独自ネットワークと専任コンサルタントによる一貫サポートで、求人票作成から面接調整、内定フォローまで採用活動全体をスムーズに進め、企業側の採用時間や負担を軽減します。 人財派遣事業では、急な欠員や業務増に対応するため、即戦力となる人財をスピーディーに派遣します。業界に精通したコンサルタントが企業の課題に寄り添い、最適な人財を的確にマッチング。事前面談や職務適性チェックを通じて、スキルと人柄の両面から厳選された人財を提供することで、企業は必要な時に必要な人財を確保し、コスト最適化と即戦力確保を可能にします。短期・中長期問わず、業務量やプロジェクトに応じた柔軟な派遣が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）では、GMOインターネットグループの信頼と実績を背景に、即戦力のエンジニアを柔軟にアサインし、企業の開発・運用課題を迅速に解決します。Web系・業務系システム開発支援、インフラ構築・運用、クラウド支援（AWS, GCP, Azure）、セキュリティ支援、ヘルプデスク・ITサポートなど、幅広い技術領域をカバーするエンジニアが多数在籍しています。案件ヒアリングから最短翌営業日で候補者を提案するスピード感、社内研修や資格取得支援によるエンジニア育成体制、全国対応・フルリモート可能な柔軟な稼働体制が強みです。金融、医療、製造、ECなど多様な業界での実績を持ち、単なる人員提供に留まらず、課題解決と事業推進をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。 同社は、求職者や雇用パートナーに対しては、自身の経験やスキルを活かせるキャリアアップの機会や、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供し、エンジニアには多様なプロジェクト経験を通じてスキルとキャリアを磨く場を提供しています。企業と人財双方にとって価値あるつながりを創出し、社会全体の「笑顔」と「感動」を広げることを目指しています。

テクノワールド株式会社は、日本国内の深刻な人材不足という社会課題に対し、建設人材派遣事業、運送人材紹介事業、特定技能外国人紹介事業の3つの主要事業を通じて貢献しています。まず、建設人材派遣事業では、施工管理技士をはじめとする建設業の専門職に特化し、求職者と企業双方のニーズに合わせた柔軟なマッチングを提供しています。設計、監理、施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、プラント）、施工図、積算、CAD、事務といった幅広い職種に対応し、官公庁、デベロッパー、総合建設会社、ハウスメーカーなど多岐にわたる企業へ人材を派遣・紹介しています。同社は、日本国内での実務経験が豊富な外国人エキスパートを積極的に活用し、日本の施工基準や業務フローに適応した即戦力人材を提供できる強みを持っています。全国規模での求人掲載や無料カウンセリングを通じて、高い就業継続率と業界屈指の満足度を実現しています。 次に、運送人材紹介事業では、運輸業界に特化したドライバーの人材紹介サービスを提供しています。特に外国人材の採用に力を入れ、日本国内の外国人コミュニティとの強固なネットワークを活かし、適切な人材を迅速に紹介しています。中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能講習などの資格を持つプロドライバーや物流作業員を対象とし、永住権、定住権、特定技能者といった多様なビザを持つ人材に対応可能です。最短1ヶ月でのスピード採用や初期費用0円の成功報酬型モデルを採用し、採用後の継続的なサポートを通じて、企業と求職者の双方に安心できる就業環境を構築しています。 さらに、特定技能外国人紹介事業では、海外の優秀な人材と日本企業を結びつけるワンストップサービスを提供しています。特定技能・技能実習生の受け入れ支援として、介護、建設、製造、飲食、宿泊サービス、自動車整備、造船、農業、食品製造、漁業など、全12業種にわたる幅広い分野で人材を紹介しています。複雑な入国手続きやビザ申請、就業後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携行政書士との連携により企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。実務経験と日本語能力を兼ね備えた即戦力人材の紹介実績は国内トップクラスであり、企業の人材確保と定着を強力に支援しています。同社は、全国に展開する職業訓練校認定の研修施設で技術スキルを磨く環境を提供し、約800社のアライアンス企業との全国ネットワークにより迅速な対応力を誇ります。また、ベトナムの教育機関との国際人材育成に関する提携契約を締結するなど、国際的な人材育成にも注力しており、若者のキャリア形成を支援し、建設業界をはじめとする日本の産業の活性化に貢献しています。

ＳＡＮＹＯ　ＨＤ株式会社は、「人と街の未来をつくる、ものがたり。」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開するホールディングス企業です。同社の主たる事業は、清掃・ビルメンテナンス事業であり、これに付帯する業務として警備事業や、古紙、ダンボール、空き缶などの再資源化を含む廃棄物の収集運搬・リサイクル活動といった環境サービス事業も手掛けています。これらの「自社事業」を通じて、誰もが「安心」「安全」「快適」に暮らせる街づくりに貢献しています。また、同社は保険その他の金融商品の販売も行っており、お客様の商品に関する知識や経験、購入目的、財産の状況などに留意し、商品内容やリスク内容について十分理解できるよう、お客様の立場に立った適切な説明とご案内に努めています。 同社は、西は広島県から東は福島県まで全国をカバーする広範なビジネスネットワークを構築しており、多様な事業展開とこのネットワークを活かしたワンストップサービスを提供しています。各支店・営業所から近県への出張作業も可能であり、幅広い地域での顧客サポートを実現しています。グループ企業各社が各分野のスペシャリストとして一丸となり、相互に補完し合うことで、顧客ニーズに迅速かつ的確に応える体制を確立し、「顧客ファースト」の姿勢をサービスの原動力としています。 持続可能な社会の実現にも積極的に貢献しており、国連が提唱するSDGsの精神を企業活動に取り入れています。具体的には、清掃・警備・廃棄物等の事業を通じてより良い街づくりに貢献し、岡山県を中心に全国で事業所を展開することで多様な人材を受け入れ、各地域の雇用機会創出に寄与しています。さらに、再資源化活動を通じて循環型社会の形成を推進しています。情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）や環境マネジメントシステム（ISO14001）の認証取得を通じて、情報資産の適切な保護と環境負荷の少ない企業活動を推進し、顧客からの信頼と社会貢献を両立させています。

Reve Career Agency株式会社は、「はたらくに、まっすぐ。」を企業理念に掲げ、採用活動を通じて企業と求職者、そして社会をつなぐ人材サービスを提供しています。同社は、社会人や学生一人ひとりが描く未来へ向かって一歩踏み出すためのキャリアサポートを行い、目標や思いに共感できる求職者と企業を結びつけることで、働く人々が輝き、企業が成長し続ける社会の実現を目指しています。 主要な事業として、まず「新卒採用支援」を展開しています。年間100名以上の採用実績と新入社員の人材研修を行ってきた豊富な人事経験を活かし、単に企業と学生をマッチングするだけでなく、入社後の成長や職場での活躍までを見据えた“未来のキャリア設計”をサポートすることが強みです。次に「中途採用支援」では、職場のリアルな環境や文化、企業が求める具体的なニーズを深くヒアリングし、転職者一人ひとりに最適なポジションを提案します。表面的な求人情報に留まらず、現場の実情を踏まえた提案を行うことで、入社後のミスマッチを未然に防ぎ、長期的な活躍を支援しています。さらに、「採用コンサルティング」も手掛けており、求職者向けの説明会やインターンシップの企画・運営、効果的な採用プロモーションの提案、選考プロセスの改善まで、企業の採用活動に関するあらゆる課題を全面的にサポートし、採用成功へと導きます。これらのサービスを通じて、同社は多様化する働き方やキャリアの選択肢の中で、求職者が「自分が進みたい道」を見つけ、その道を歩み始めるための支援を全力で提供し、企業には最適な人材との出会いを創出することで、新たな価値創造の架け橋となることを使命としています。

株式会社Branding Careerは、「“人間力”のポテンシャルを解放する」ことをミッションに掲げ、人々のキャリアの可能性を見出し、輝かしい人生へと導くキャリアプロデューサー集団です。同社は、キャリアアップを網羅する主要な事業として「Agent Service」と「School Service」を展開しています。Agent Serviceでは、各業界に特化した伴走型のキャリア転職サポートを提供しており、一人ひとりのスキルや志向性、目標に合わせた最適なキャリア戦略を設計し、長期的な支援を行います。具体的には、ITエンジニアに特化した転職支援サービス「TechStars Agent」と、IT/SaaS、HR、M&A、不動産業界のセールス人材に強みを持つ「SalesStars Agent」を展開し、求職者と企業の質の高いマッチングを実現しています。特にSalesStars Agentは、多様化する企業の営業ニーズとセールス人材の最適な転職マッチングを目指し、豊富な求人案件と丁寧なカウンセリングを通じて、長期キャリア形成を支援します。 School Serviceでは、自分らしい働き方を実現するための教育支援サービスを提供し、理想のキャリアパスに必要なスキルやノウハウを体系化されたカリキュラムで提供しています。主要サービスの一つである「tech boost」は、e-learning形式のプログラミングスクールで、経験豊富な現役エンジニア講師が未経験からフリーランスエンジニアへの挑戦をサポートします。同サービスは教育訓練給付制度の対象であり、クラウドローンとの提携により経済的負担を軽減し、リスキリングを促進しています。もう一つのサービス「career boost」は、AI時代に求められる「人間力」を高めるキャリアコーチングサービスです。代表取締役CEO佐地が開発した独自のカリキュラムに基づき、プロのキャリアコーチが完全マンツーマンで思考力と実行力を鍛え、ビジネスパーソンの市場価値向上を支援します。tech boostと連携したプランも提供し、専門スキルと人間力の両面からキャリア形成を支援するビジネスモデルを構築しています。同社は、人材が持つ基礎ビジネススキルと専門スキルを高め、「キャリアを思い通りに向上させる」ことを目指し、働く喜びが溢れる社会の実現に貢献しています。

ＴＲＮ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社は、TRNグループの子会社として2024年10月に設立された人材サービス企業です。同社は、国内のハイキャリア・プロフェッショナル人材と、日本でのキャリア形成を目指す外国人材次世代リーダーを主な対象とし、人材紹介、人材育成、登録支援機関の3つの事業を主軸に展開しています。企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを追求し、キャリアビジョンの実現と企業の成長を支援することを経営理念としています。 国内のハイキャリア人材向けサービスでは、第二新卒から経営層を含むハイクラス人材まで、幅広い年代の転職を支援しています。内定獲得率98%という実績を持ち、大手コンサルティングファーム、ITプライム企業、総合商社、広告業界へのキャリアチェンジを得意としています。専任のキャリアアドバイザーが、キャリアプランの相談から、職務経歴書・履歴書の作成支援、模擬面接を含む徹底した面接対策、さらには面接スケジュール調整や年収交渉まで、転職活動の全プロセスを包括的に支援します。特に、ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で複数回MVPを受賞したヘッドハンターが在籍しており、その専門性と豊富な知見が強みです。 外国人材次世代リーダー向けサービスでは、東南アジア諸国出身者を中心とした外国人材に対し、日本でのハイキャリア実現をサポートしています。経営管理、技術・人文知識・国際業務、特定技能2号（SSW2）などの在留資格取得支援に加え、外食業SSW2試験やJLPT N3試験対策のe-ラーニング教材提供を通じた教育支援も行っています。また、世界9カ国の政府機関や国内外教育機関との連携により、優良企業への厳選求人紹介を実現。企業側に対しては、外国人材の採用基準策定、人材育成、人事評価制度構築に関するコンサルティングを提供し、人材の定着と活躍を支援することで、企業と外国人材双方の未来を創造しています。