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株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

株式会社オーバーシーズキャリアは、「世界を舞台に活躍する人材を多く輩出する」ことをビジョンに掲げ、グローバル企業とグローバル志向の人材の出会いをマッチングする人材エージェントです。同社は、就転職時のミスマッチをなくし、求職者と企業の双方にとって幸福なマッチングを実現することで、今後のビジネス展開に貢献できる人材紹介を目指しています。主要サービスとして、求職者一人ひとりに寄り添う「パーソナルマッチング」を提供。具体的には、登録からカウンセリングを通じて求職者の「やりたいこと」「成長したいこと」「希望の就職先企業」を深く掘り下げ、「人材プロファイルBOOK」を作成します。このプロファイルBOOKを活用し、1ヶ月間集中して企業への営業活動を行い、企業側には「企業ガイドBOOK」で魅力を伝え、お互いの理解を深めた上でマッチングを進めます。書類選考から一次・二次・最終面接、内定、入社までを一貫して手厚くサポートする点が強みです。また、「オンライン説明会」サービスでは、月に1回、企業ごとの会社説明会をオンラインで実施し、求職者5〜7名が参加する形式で、リアルな情報提供と本選考へのスムーズな移行を支援しています。 同社が得意とする紹介領域は、英語力や多言語力、海外経験、専門性を持つ人材、観光事業やホスピタリティの経験者、日本語デスクや海外コールセンターで活躍する人材、そしてグローバルビジネスに必要な視野と実践的なビジネス知識・経験を持つ人材です。具体的には、海外営業、国際・貿易事務、生産管理、Webマーケティング、デジタルマーケティング、商品開発、総務・人事、購買・資材調達、経理・財務、翻訳・通訳といった多岐にわたる職種に対応しています。ターゲット顧客は、海外進出を積極的に行う中堅企業や、グローバル人材を求める大手企業です。同社は「今、すぐの人材情報の提供スピード」と「数ではなく、企業が本当に欲しいと思える人材」を紹介する質の高いマッチングを重視し、「よくやってくれる親切な町の電気屋さん」のような親身で丁寧なサポートを強みとしています。有料職業紹介事業として、求職者は無料でサービスを利用でき、企業側から成功報酬を得るビジネスモデルを展開しています。これまでの実績として、大手食品会社、大手玩具会社、大手専門商社、メーカー（雑貨・日用品）、大手商社、大手医薬品メーカーなどへの海外営業、生産管理、国際貿易事務、海外戦略担当者の紹介実績があります。

株式会社シナジーフォーは、IT業界の最前線で活躍するプロフェッショナル人材を企業にアドバイザーとして紹介し、企業の成長を強力に支援する経営支援・コンサルティング会社です。同社の主要事業は、経営支援業務及び経営に関するコンサルティング、広告・広報活動及びその支援業務、営業代行・営業活動の支援業務、組織管理業務の受託及び組織管理の支援業務、そして組織戦略の策定及び実行支援に関する業務です。 同社は、高いスキルと豊富な経験を持つプロフェッショナル人材を、企業の経営課題解決のためのアドバイザーとしてアサインするビジネスモデルを展開しています。これにより、従来の採用方法では困難な専門性の高い人材を、必要な期間・範囲で活用できる柔軟なソリューションを提供し、企業の成長を加速させます。 具体的なサービス領域は多岐にわたり、ITインフラ設計導入、クラウドアドバイザリー、セキュリティ対策、MA/SFA/CRM/RPA/ERP/HRシステム選定・導入支援といったIT・システム関連の課題解決から、事業戦略策定、新規事業立ち上げ支援、営業販路開拓、マーケティング戦略（SEO、SNS、オウンドメディア、インサイドセールス）、人事・採用設計、管理部門の効率化、業務改善、法務・品質管理体制構築、若手人材育成に至るまで、企業のあらゆる経営課題に対応します。 特に、海外進出支援、中でも中国ビジネス進出支援に強みを持ち、現地の商文化、会計、税務、法務、人材活用に関する専門家が、貿易、投資、中国国内での事業成長戦略を包括的にサポートします。また、役員経験豊富な人材を社外取締役やアドバイザーとして紹介するサービスも提供し、企業のガバナンス強化や経営層への助言を行います。 同社の強みは、IT業界で培われた豊富な経験と人脈を持つ代表者および登録アドバイザーの専門性、そして「人」の経験と知見を最大限に活用し、企業とプロフェッショナルとの間に「シナジー」を生み出すことにあります。これにより、企業はスピーディーな課題解決と持続的な成長を実現できます。対象顧客は、ITインフラから経営戦略、海外展開まで幅広い分野で専門的な知見を求める企業全般です。