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ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社は、地球や人類の根源的な課題解決に資する革新的な研究開発型テクノロジー、いわゆるディープテックを有するスタートアップの社会実装を目的としたベンチャーキャピタルです。同社は2015年に「リアルテックファンド」を設立し、ディープテックという言葉が浸透する以前から、未踏領域への投資とインパクト創出に挑戦してきました。シード・アーリーステージのスタートアップに対し、リード投資と多岐にわたるハンズオン支援を提供しています。具体的には、採用・チームビルディング、人事制度設計、知財戦略、ビジョン構築、ブランディング、広報、そして出口戦略の立案まで、包括的なサポートを通じて投資先の成長を加速させています。 同社は「UntroD Capitalism（未踏の資本主義）」を掲げ、社会に必要とされながらも資本が流れにくい未踏領域に率先して踏み込み、その経済性を証明することで、持続的に資本と人材が供給される仕組みを構築することを目指しています。この「未踏」には、科学的・技術的・物理的な到達困難な領域と、社会的・文化的・バイアスにより到達困難な領域の二種類が含まれます。 現在までに、リアルテックファンド1号～4号（日本ファンド）、リアルテックグローバルファンド1号・2号（グローバルファンド）、リアルテックグロースファンド1号（日本ファンド）、およびクロスオーバー・インパクトファンド（日本ファンド）を運用し、運用総額は400億円以上に達しています。宇宙開発、再生医療、環境問題、エネルギー、介護福祉、食料問題など、幅広い分野のディープテック企業に投資実績があり、QDレーザ（東証マザーズ上場）、ispace、QPS研究所、メルティンMMI、WOTA、aba、AMI、未来機械といった企業を支援しています。地域発の技術シーズ発掘・育成にも注力し、九州や北海道エリアにリージョンマネージャーを配置。大企業や地域金融機関との連携を深め、グローバルな課題解決と地域経済の活性化に貢献しています。同社の強みは、単なる資金提供に留まらず、深い専門知識と広範なネットワークを活かした伴走支援により、ディープテックの社会実装を強力に推進する点にあります。

バルテス株式会社は、ソフトウェアテスト・第三者検証を主軸に、品質コンサルティング、ソフトウェア品質教育、セキュリティ・脆弱性診断、その他品質評価・品質向上支援サービスを提供する専門企業です。同社は「Value created through Testing（テストによる価値創造）」をミッションに掲げ、安心・安全なICT社会の実現と「Japan Quality」の世界への発信に貢献しています。年間4,000プロジェクト以上の豊富な実績を持ち、組込み機器、Webサイト・アプリ、業務システム、AI搭載製品、IoT、金融、鉄道、医療など幅広い業界の顧客に対応。主要サービスとして、テストアウトソーシング、ウェブアクセシビリティ検証、シナリオテスト設計支援、テスト自動化（T-DASH、PerfecTwin）、オフショアテスト、パフォーマンステスト、マルチデバイステストなどを提供しています。品質コンサルティングでは、A-SPICE導入支援やプロセス改善、PMO支援を通じて顧客の品質保証体制を強化。また、品質教育サービス「バルカレ」や「バルデミー」を提供し、社内外のエンジニア育成に注力するほか、ソフトウェア品質向上プラットフォーム「Qbook」の運営や専門書籍の出版を通じて業界全体のスキル底上げを図っています。セキュリティ分野では、クラウド型WAF「PrimeWAF」やセキュリティテストを提供し、企業のサイバー攻撃対策を支援。同社の強みは、独自のテストメソッド「QUINTEE」と、JSTQB取得率業界最高水準を誇るプロフェッショナル人材、そして日本初のISTQB Global Partner認定に裏打ちされた高い技術力と専門性です。ソニー銀行の基幹システム更改におけるUAT支援や、西日本旅客鉄道のコード決済サービス「Wesmo!」のテスト支援など、多くの大手企業の品質向上に貢献しており、第三者視点での客観的かつ高精度な検証により、顧客の製品開発における品質と信頼性を揺るぎないものにしています。

株式会社Yagishは、「パーソナルデータを適切に活用することで産業の活性化と共に豊かな社会を実現する」を企業理念に掲げ、日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」を中核としたHRテック事業を展開しています。同社の主要事業は、履歴書作成サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、メディア事業、ソリューション事業です。「ヤギッシュ」は登録ユーザー数200万人、累計利用者数1,000万人を超える規模を誇り、履歴書や職務経歴書の作成を支援するだけでなく、AI履歴書読み取り（OCR）機能や性格診断と適職・自己PR提案機能を搭載し、求職者の効率的な就職・転職活動をサポートしています。また、LINEで手軽に履歴書を作成できる「yagibot」や、大学と提携して新卒向けの大学履歴書を提供するなど、多様なニーズに応えています。さらに、世界初の推薦機能付き障がい者用履歴書作成サービスも提供し、多様な人材の活躍を後押ししています。 ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」は、求職者が作成した履歴書を基に企業から直接オファーが届く仕組みで、登録企業数は5,000社に達しています。企業は月額1万円という低コストで、新卒、中途、パート・アルバイト、複業、シルバー人材、障がい者など幅広い層の求職者へアプローチでき、地方の採用格差解消にも貢献しています。求職者の個人情報はオファー承認まで非公開とすることで、安心して利用できる環境を提供しています。ソリューション事業としては、法人向けに無料で店頭からアルバイト・中途採用を可能にする「採用DX-yagibot」を提供し、特に10代・20代のアルバイト採用に強みを発揮しています。同社は、パーソナルデータの安全な管理と有効活用を前提に、ユーザーの利便性と利得を最大化し、産業との関わりを活発にすることを目指しています。有料サブスクリプションサービス「ヤギプライム」では、AI志望動機作成、フォント変更、メール便使い放題、求人レコメンド、エージェント就活支援など、より高度な機能を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社StartPassは、「日本をスタートアップしやすい国へ」というミッションのもと、スタートアップに対する経営企画室機能をSaaSとプロフェッショナルサービスで提供するプラットフォーム「StartPass」の企画・開発・運営を行っています。同社は、ファウンダーが事業成長、資金調達、採用、組織づくりといった多岐にわたる経営課題を一人で抱え込み、成長が停滞する状況を解決するため、外部の「スタートアップ経営企画室」として機能します。 主要サービスとして、創業前〜シード・アーリー期向けの「経営加速クラウド」と、プレA以降の成長フェーズ向けの経営伴走プログラム「Growth-Pass」を提供しています。「経営加速クラウド」では、freee会計やAWSなどの限定特典により初期コストを抑えつつ、200以上の投資家・専門家ネットワークへのアクセスや、成功・失敗事例のウェビナーアーカイブを通じて経営の集合知を提供し、資金調達や経営ナレッジ獲得を支援します。「Growth-Pass」は、スタートアップの経営に「成長の設計図」を実装するプログラムで、経営診断、経営リズム構築、株主IRレポート作成支援、CxO候補のマッチングなどを通じて、アップラウンドの実現を強力にサポートします。 同社の強みは、1,000社を超える支援実績から導き出された「MAGIC×GROWS」モデルと「GrowthOS」という独自のフレームワークに基づき、再現性のある成長支援を提供することです。これにより、ファウンダーの意思決定を構造化し、戦略、数字、人材、実行を統合した経営を実現します。また、CxO候補登録1,000人超の「CxO-Pass DB」や、経営雑務を巻き取る「BPO-Pass」、大手事業会社との連携を支援する「Alliance-Pass」といったアドオンサービスも展開し、スタートアップのあらゆるニーズに対応しています。同社は、AIを活用して経営判断の精度を高め、属人性を超えた「再現可能な成長」を追求し、スタートアップエコシステムの発展に貢献しています。

株式会社キャリアマートは、採用アウトソーシング（RPO）を主軸に、新卒・中途・アルバイト採用に関する多岐にわたる支援サービスを提供する企業です。同社は、採用業務の効率化と質の向上を両立させる「人事部のシェアリングエコノミー」という独自のビジネスモデルを推進しており、特にRPA（Robotic Process Automation）とAIをいち早く導入したハイブリッド型採用支援が強みです。2012年からのRPA導入により、スカウト配信などのルーティンワークを高速かつ正確に自動化し、採用担当者のマンパワー不足やルーチンワークの負担を大幅に軽減しています。これにより、企業は採用戦略の立案や応募者への魅力付けといったコア業務に集中できるようになります。 同社の主要サービスには、新卒・中途・アルバイト採用アウトソーシング、採用コンサルティング、RPAアウトソーシング、コールセンター運営代行、就職・転職サイト代理販売、採用ツール（ホームページ、パンフレット、適性検査）販売、そして新卒人材紹介があります。採用アウトソーシングでは、年間スケジュール作成、面接日程調整、合否連絡、内定者フォロー支援、進捗管理・レポート報告など、採用活動の全フェーズをカバー。新卒採用コンサルティングでは、採用戦略全体の構築からインターンシップ、説明会のコンテンツ開発、選考フロー改善まで、企業の採用ターゲットに合わせた戦略を提案します。また、求人広告代理販売では、マイナビをはじめとする各種就職・転職サイトを最適な形で提案し、採用ツールの提供を通じて企業の魅力を最大限に引き出す支援も行っています。新卒人材紹介では、成功報酬型で企業にマッチした学生を紹介し、急な増員ニーズにも対応します。 同社のサービスは、採用ノウハウがない、マンパワー不足、ターゲットが集まらない、選考辞退・内定辞退が多い、採用コストがかかりすぎるといった企業の多様な課題に対応します。20年以上の支援実績と19,000社以上の導入実績を持ち、リピート率は94%以上と業界トップクラスの品質を誇ります。数名規模の厳選採用から100名以上の大規模採用まで柔軟に対応し、マイナビ、リクナビ、sonar、HRMOSなど多様な採用管理システムにも対応可能です。営業・サポート担当がクライアントの採用課題に真摯に向き合い、採用成功まで併走することで、顧客からの高い評価を得ています。この包括的な支援体制と先進技術の活用により、同社は人口減少社会における企業の生産性向上と日本経済の再生に貢献しています。

ピュアグロース株式会社は、2022年12月に設立された、住宅不動産業界に特化した経営コンサルティングファームです。同社は「国内最高の経営人財集団」を目指し、年間着工棟数0～20棟規模から100棟超の県内トップビルダーまで、幅広いフェーズのハウスメーカーや工務店を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援しています。主要事業として、経営コンサルティング業を展開しており、住宅業界に精通したプロフェッショナルが直接顧客を担当。80社以上の運用実績から導き出された最適解に基づき、出店戦略、新製品開発、営業力強化、給与・歩合制度の再検討など、業績向上に直結する再現性と実行確度の高いコンサルティングを提供しています。平均取引継続年数は7年を超え、全クライアントの平均成長率は114%という確かな実績を誇ります。 また、同社は成功報酬型経営サービスも提供しており、コストダウンコンサルティングでは、コスト削減額に応じた成果報酬型を採用し、クライアントのリスクを低減しています。さらに、ヘッドハンティングを含む経営人材紹介やM&A支援も手掛け、企業の成長に必要な「人」と「資本」の課題解決をサポート。Web広告運用代行サービスでは、住宅業界に特化したマーケティングのプロがGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告などを活用し、WEBページ制作・改善から徹底的なPDCAサイクルを通じて集客を最大化します。採用領域においては、YouTube採用チャンネルの企画・制作・運用を支援し、ミスマッチ防止と定着率向上に貢献。加えて、「ピュアグロースクラブ（PGC）」を運営し、成長ビルダー視察や集合・個別勉強会を通じて、トップビルダー経営者間の交流とナレッジ共有を促進しています。新入社員向けのビジネスマインド研修も提供し、人材育成にも注力しています。 同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身者と一級建築士や建材商社の実務家が協働する「実務家×コンサル」の体制にあり、机上の空論ではない実践的なノウハウを提供できる点です。顧問型の定額支援と成功報酬型の二刀流で、クライアントの純粋な成長を最優先に追求するビジネスモデルを確立。創業わずか2年で100社を超える顧問先を抱え、国内に留まらずグローバル展開や自社プロダクト開発、新規事業創造にも意欲的に取り組むことで、業界全体の閉塞感を打破し、企業価値向上を目指しています。

株式会社XLOCALは、「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をミッションに掲げ、地方企業が地域を超えて成長するための多岐にわたるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。同社は、地方に特化した人材採用・育成支援、資金調達・M&A支援、そして経営者の意識改革を促すメディア運営を通じて、地方企業経営者が直面するヒト・カネ・情報の課題に対応しています。主要サービスの一つである経営支援プラットフォーム「チイキズカン」では、地方企業が複業プロ人材を活用して経営チームを組成し、プロジェクト管理を行うとともに、経営課題を解決するための学びのコンテンツを提供しています。サービス開始2周年を迎え、累計200社以上の地方企業で500件超のプロジェクトが掲載され、180人以上の複業プロ人材とのマッチングを実現するなど、確かな実績を上げています。 また、同社は「チイキズカンファイナンス」を通じて、成長意欲の高い地方企業と出資意欲のある投資家をマッチングするエクイティ調達支援サービスを提供。財務のプロが伴走し、事業計画書作成から投資家紹介、資金調達後のIR対応や経営支援まで一貫してサポートすることで、地方企業の非連続な成長を後押ししています。さらに、「100億シンクタンク」という実践型コミュニティを本格始動させ、全国の地方企業経営者や有識者、実践者が連携し、「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めています。これは「100億研究会」や「100億キャラバン」といったイベントを通じて、地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための知見とネットワークを提供するものです。正社員採用支援では、都市部から地方へのUIJターンを促進するリクルートメディア「ショウナイズカン」のノウハウを全国の地方都市に展開し、人材課題解決を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は地方企業が世界で戦える挑戦企業へと変革し、地方が未来でありチャレンジの場となる社会の創出を目指しています。対象顧客は、売上10億円から100億円を目指す地方企業、アトツギ経営者、幹部・専門人材の採用を検討する企業、そして地方企業への投資を考える投資家や自治体など多岐にわたります。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

アディクシィ株式会社は、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AIをはじめとする最新技術を活用し、企業の持続的な成長を支援するテクノロジーのプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業とセールスイネーブルメント事業の二本柱で構成されています。テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業では、AIエンパワーメント、コンサルティング、テクノロジーソリューションの3つのサービスを提供。AIエンパワーメントでは、AI戦略・導入コンサルティングからAIモデル開発・運用、生成AI活用支援、AIガバナンス・倫理設計、AI人材育成・リスキリング、AI業務プロセス変革、AI営業・マーケ支援まで、AIの導入・活用・浸透をトータルで支援し、業務と人の可能性を最大化します。コンサルティングサービスでは、戦略、テクノロジー・AI・DX、組織・人事、オペレーション・業務改革、新規事業といった広範な領域において、企業変革の構想から戦略策定、現場への実行までを伴走支援する総合コンサルティングを提供。テクノロジーソリューションとしては、Webプロダクト開発、基幹/業務システム開発、スマホ/モバイルアプリ開発、クラウド設計・構築・移行、セキュリティ、ネットワーク設計・構築、システム保守・運用、テスト・品質管理、AI/ビッグデータなど、ビジネスを支えるシステム・アプリ・インフラの設計・開発・運用を担うテクノロジーインテグレーションを展開しています。 一方、セールスイネーブルメント事業では、営業戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して支援するグロース支援を提供し、営業組織の強化と成果向上に貢献しています。同社は、法人顧客に対し、AI導入・活用やDX推進における多岐にわたる課題解決をサポートしており、その強みは、豊富なエンジニアリングリソース、優れた採用力と組織構築力、そして質の高いエンジニア人材を継続的に獲得できる点にあります。また、AI駆動開発やDXコンサルティングといった先端領域に積極的に挑戦し、社員が主体的に学び続けるカルチャーを育んでいます。セキュリティ専門企業であるサイバーセキュリティ総研との戦略的パートナーシップにより、高度なセキュリティ案件への対応強化とセキュリティ人材育成ラボの共同展開を進め、Acrosstudio株式会社との提携ではAI×DXコンサルティングの融合と人材・リソースのシェアリングを通じて、企業の変革を加速させています。同社は「2035年に1万人規模のテクノロジスト集団へ」という目標を掲げ、累計6億円の資金調達を完了するなど、急成長を遂げており、日本最大級のAIカンファレンスイベント『東京AI祭2025』にプラチナスポンサーとして協賛するなど、業界での存在感を高めています。

ＳＴＡＴＩＯＮ　Ａｉ株式会社は、愛知県名古屋市に位置する日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」の運営を主軸とする企業です。同社は、スタートアップ企業の創出・育成およびオープンイノベーションの促進を目的とし、多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業は「スタートアップ支援・事業創出支援事業」で、起業家や成長段階にあるスタートアップ向けに、事業成長をサポートする各種プログラムやイベントの企画・運営を行います。具体的には、経験豊富なメンターによる伴走支援、VCや事業会社とのマッチング、人材採用・資金調達・営業に関する専門家アドバイス、そして「AI BOOST PROGRAM」などのアクセラレーションプログラムを提供しています。 次に「施設整備・運営事業」として、延床面積23,600㎡を誇る地上7階建ての施設全体の管理・運営を担います。個室、固定席、コワーキングスペース、テックラボ、フィットネスジム、託児施設、会議室、イベントスペースといった多様なオフィス環境とワークライフバランスをサポートする設備を提供し、ロボットフレンドリー環境を活かした実証実験の場としても機能します。一般利用可能なカフェ・レストランやホテルも併設し、地域に開かれた交流拠点としての役割も果たしています。 さらに「ファンド運営事業」では、STATION Aiのメンバー企業を投資対象とするファンドを運営し、資金面からもスタートアップの成長を後押ししています。同社の強みは、約1000社に及ぶ国内外のスタートアップ企業、パートナー企業、VC、大学などが参画する大規模なエコシステムと、愛知・東海エリアの既存産業と新規事業を融合させるハブとしての役割です。これにより、スタートアップは事業会社との協業や共創機会を創出し、既存企業は新規事業創造やオープンイノベーションを加速させることができます。年間1000回以上のイベント開催実績や、オンラインコミュニティ「Commune」を通じた活発な交流も、同社の提供価値を高めています。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社コントラフトは、建設業界が抱える深刻な人手不足という複雑な課題に対し、ITをはじめとしたテクノロジーを活用して解決を目指す「人材プラットフォーマー」です。同社の主要事業は、建設業向けオンラインプラットフォームの運営、建設エンジニア派遣事業および職業紹介事業、そして転職支援事業の三本柱で構成されています。オンラインプラットフォームとしては、建設業界に特化した仕事探しサイト「ジョブケンワーク」を運営し、職人向けの求人情報を募集エリアや職種で細かく検索できる機能を提供しています。また、「ジョブケン」は、職人を探す企業と職人として働きたい個人を繋ぐマッチングサイトとして機能し、人手不足に悩む企業や建設業界への就職・転職を希望する方を支援しています。さらに、「請負市場」では、仕事を発注したい企業や個人と、仕事を受注したい企業や職人をマッチングさせ、発注先選定や仕事探しにおける課題を解決します。同社は、これらのサービスを通じて「人を求める現場」と「働く場所を求める人」の双方を支援し、新たな人材供給のサイクルを構築することで、建設業界の活性化と持続的な発展に貢献しています。テクノロジーを駆使し、デジタル化や建設テックの進展を背景に、業界の常識を刷新し、働く魅力を高めることで、より多くの人材が建設業界に集まる未来を創造することを使命としています。

株式会社デジタルスケープは、Web・映像・3DCG業界に特化した制作受託と人材サービスを包括的に展開する企業である。同社は、クリエイティブ業界の企業が抱える多様な課題に対し、高い専門性を持つクリエイターの提案と受託制作を通じて最適なソリューションを提供している。 主要事業は「制作ソリューションサービス」「人材コンサルティングサービス」「クリエイター育成・就職支援・採用支援」の三本柱で構成される。 制作ソリューションサービスでは、Web制作を核とし、Webサイトの管理・運用代行、LPやコーポレートサイトなどの新規制作・リニューアル、アクセス解析・レポーティング、UI/UXデザイン、コンテンツ制作（ライティング、写真撮影、取材・インタビュー）、CMS構築、バナー制作、さらには動画・イラスト制作やデバッグ、SNS運用代行まで多岐にわたるサービスを提供。特に、お客様専任のチームが常駐し、制作・運用から業務フロー改善までを支援する「Webサイト運用・制作チーム常駐」や、社内制作チームによる「Webサイト・LP受託制作」を通じて、企業のWeb関連クリエイティブ課題を一貫して解決する。 人材コンサルティングサービスにおいては、CG・映像・ゲーム業界とWeb業界に特化した人材派遣および人材紹介を行っている。プロデューサー、ディレクター、エディター、3DCGデザイナー、ゲームエンジンエンジニア、Webディレクター、フロントエンドエンジニア、Webコーダー、Webデザイナー、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種のクリエイティブ人材を常時雇用（無期雇用）し、企業のニーズに応じて最適な人材を派遣する「常用型派遣」を強みとする。人材紹介サービスでは、最新の業界動向を熟知した専任コンサルタントが採用をサポート。 クリエイター育成・就職支援・採用支援としては、新卒向けの採用支援サービス「クリ博」を展開。ゲーム、CG・映像、Web業界のクリエイター・エンジニア領域に特化し、学生向けのオンライン選考会やスカウトサービス、企業向けのダイレクトリクルーティングやオンライン選考会を提供し、クリエイティブ人材の獲得を支援している。また、CG・映像・ゲームクリエイター向けの社員教育サポートとして、映像制作の基礎からゲームエンジントレーニングまで、現場を想定した育成プログラムも提供している。 同社の強みは、クリエイティブ業界に特化した深い専門知識と、制作から人材までを一貫してサポートできる総合力にある。これにより、顧客企業はWebサイトの運用効率化、高品質なクリエイティブ制作、そして専門性の高い人材確保といった多様な課題をワンストップで解決できるビジネスモデルを確立している。株式会社コーセーの各種ブランドECサイト運用支援、株式会社セガの採用サイト統合、株式会社LIXILのサイトリニューアルなど、大手企業を含む豊富な実績を有し、クリエイティブ産業の発展に貢献している。

株式会社ワールドサービス刈谷は、愛知県知立市に拠点を置き、労働者派遣事業、有料職業紹介、および紹介予定派遣の3つの主要な人材サービスを展開しています。同社は、求職者の多様なライフスタイルや希望条件、将来のキャリアプランを深く理解し、企業側の募集条件とを多角的に捉えることで、最適なマッチングを実現しています。特に、製造業や物流業界における自動車部品の組付・運搬、フォークリフト作業、機械オペレーター、検査、梱包、仕分け、ドライバー業務など、幅広い職種に対応しており、愛知県内の刈谷市、豊田市、東海市、安城市、岡崎市、瀬戸市、大府市、みよし市、知立市、西尾市、豊川市、豊明市、豊橋市、さらには静岡県湖西市といった東海地方の広範囲でサービスを提供しています。同社の強みは、厳選された信頼できる取引先企業との連携と、就業後のきめ細やかなサポート体制にあります。求職者に対しては、人間関係や評価制度に関する悩みにも対応し、企業との調整を行うことで、長期的な就業を支援します。企業様に対しては、即戦力となる多様な技術を持つ人材を提供し、採用業務の負担軽減やコスト削減、さらには定着率の向上に貢献しています。綿密なコミュニケーションを通じて企業との信頼関係を構築し、個々のニーズに合わせた最適な人材ソリューションを提供することで、企業と人材双方にとってプラスとなる働き方を提案するビジネスモデルを確立しています。

株式会社CGBOは、お客様のニーズに寄り添い、バックオフィス業務の課題解決を専門とする企業です。同社は、士業法人バックオフィスの経験を持つプロフェッショナル集団として、成長企業や一般企業が抱える経理・総務業務、情報システム管理といったバックオフィス業務を一括で受託し、作業効率化に貢献しています。主要な事業内容は、バックオフィス改善コンサル、バックオフィス代行業務、BPO受託の三本柱です。 バックオフィス改善コンサルティングでは、経営者にとって直接利益に結びつきにくいバックオフィス業務の改善に対し、お客様の企業に最適な仕組みとツールの両面から具体的な改善方法を提案し、伴走しながらDX化を推進します。給与計算、給与振込、諸手続の対応といったノンコア業務は、バックオフィス代行業務としてプロがお客様に代わって遂行。さらに、BPO受託サービスでは、お客様のビジネスコア業務における事務フローや作業手順の改善を通じて、より効率的なビジネス展開を支援するため、プロセス全体をサポートします。 同社の強みは、法律関連の知識が豊富な職員が携わることによる処理速度と作業精度の高さ、そしてDX化の現状把握から運用サポート、アフターケアまで一貫して顧客に寄り添う伴走型の支援体制です。また、2023年には情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格であるISO/IEC 27001の認証を取得しており、お客様から預かる情報資産の安全管理体制も国際基準に準拠しています。キャストグローバルグループの経営理念「For Customer～お客様のために～」に基づき、お客様が本当に必要とするサービスを共に考え提供することで、成長企業のバックオフィスを支え、日本だけでなくアジアにも貢献する企業を目指しています。

ティ・シー・ケイ株式会社は、1993年の創業以来、半導体ビジネスの発展と共に事業を展開し、2022年6月1日にTCKホールディングス株式会社との合併を経て、新たな体制でスタートを切った半導体・FPD製造技術の専門企業です。同社は主に「製造装置事業」「アウトソーシング事業」「リペアセンター」の3つの事業を展開しています。 製造装置事業では、半導体製造装置およびFPD製造装置のフィールドサービス、機械・電気設計、ソフトウェア開発、そして製造プロセスサポートを提供しています。長年培った技術力を持つフィールドエンジニア、プロセスエンジニア、設計エンジニアが、既存装置の海外での立ち上げ、オーバーホール、改造、移設、新機種開発の構想段階からの参画など、多岐にわたる実績を誇ります。メーカーサポートが終了した装置のメンテナンスや、ノウハウがない装置の改造といった顧客の課題に対し、納期や予算に応じた柔軟な提案力と対応力で最善を尽くし、顧客満足度を追求しています。 アウトソーシング事業では、半導体・FPD製造技術分野における業務請負とエンジニア派遣を提供。装置保全や立ち上げなどの業務をチームとして請け負うほか、フィールドエンジニア、プロセスエンジニア、電気・機械設計エンジニアといった専門人材を個別に派遣し、顧客のリソース不足や特定技術のニーズに応えます。個々のエンジニアの技量だけでなく、チームとしての総合力で成果を出すことを強みとしています。 リペアセンターでは、メーカーサポートが終了した基板、各種電源、パソコン、インバーター、ドライバー、タッチパネルモニターなどの修理を通じて、製造装置の延命化に貢献しています。2003年に発足した「M project」のノウハウを引き継ぎ、事前見積もり無料、90%を超える高い稼働率、図面なしでの対応、修理不可時の費用不要といった特徴を持ち、コスト削減と装置の長期利用を支援しています。同社は、AIやIoTの進化に伴う半導体製造技術の革新に対応するため、次世代エンジニアの育成にも注力し、進化する技術力でお客様と社会に貢献し続けています。

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社は、技術に特化した人財サービスを通じて、親会社であるオムロン株式会社をはじめとする顧客の社会的課題解決に貢献する企業です。同社は「生涯、エンジニア。」をビジョンに掲げ、エンジニアが長期的に活躍できるキャリアパスを支援し、顧客から選ばれ続ける存在となることを目指しています。主要な事業内容は、専門性の高いエンジニアを企業に派遣する「エンジニア派遣事業」、顧客の製品やシステムの設計・開発業務を請け負う「設計開発業務請負事業」、そして企業が求める技術者とエンジニアをマッチングさせる「エンジニア紹介事業」の三本柱です。これらのサービスを通じて、同社は製造業を中心とした幅広い顧客に対し、高度な技術力と専門知識を持つエンジニアを提供し、製品開発や研究開発の効率化、技術課題の解決を支援しています。特に、設計開発業務請負では、顧客のニーズに応じた柔軟な体制でプロジェクトを推進し、高品質な成果物の提供を実現しています。また、商品開発・調査研究のためのモニター募集サイトの運営も行っており、多角的に顧客の事業活動をサポートしています。同社の強みは、オムロングループで培われた技術と品質への知見を背景に、質の高いエンジニアリングサービスを提供できる点にあります。これにより、顧客は必要な時に必要な技術力を確保し、事業の成長を加速させることが可能です。

株式会社キカリは、人材派遣ビジネスに特化した経営コンサルティングサービスを提供する企業です。同社は、大手派遣会社で豊富な経験を積んだ営業、集客、バックオフィスの専門家であるコンサルタントが多数在籍しており、顧客企業の多様な経営課題に対し、実践的なソリューションを提供しています。主要な事業として、まず「新規事業立ち上げコンサルティング」を展開。医療福祉業界を中心とした成長産業への新規参入や、既存事業の成長に課題を抱える企業を対象に、コンサルタントが現場に常駐し、事業計画・戦略立案から派遣先クライアント開拓、営業フロー構築、現場オペレーション実行までを一貫して支援します。また、派遣専用の営業支援システムを活用し、応募から入職までのプロセス可視化やWEBデータ解析による営業効率化を実現し、これまでに18社の新規事業立ち上げを支援し、年間売上合計50億円の実績を誇ります。次に、「集客コンサルティング」では、派遣スタッフ採用における課題を解決するため、事業計画に基づいた採用戦略の立案、広告運用計画、応募効果検証までを専門コンサルタントが伴走します。派遣専用の営業支援システムによるビッグデータ解析やChatGPT連携による求人原稿自動生成で、採用単価削減と集客の最適化を図り、月間6,000名の集客実績があります。さらに、「収益改善コンサルティング」として、キャッシュフローの悪化や販売管理費の削減、給与前払いへの対応といった課題に対し、給与前払い（立替）サービスやクラウド型派遣管理システムを提供。大手派遣会社のバックオフィス経験者が導入から運用までをサポートし、労務管理の一本化とコスト削減に貢献しています。最後に、「人材派遣特化M&Aサービス」では、派遣ビジネス経営のプロが市場や将来性を鑑みた適切な企業価値査定を行い、事業の特色を踏まえた最適なパートナー選定を支援。事業コンサルティングと組み合わせることで、事業価値を最大化し、企業再生や成長加速をサポートする独自のビジネスモデルを確立しています。これらのサービスを通じて、同社は人材派遣業界のアップデートと、多様な働き方の実現、雇用の活性化を目指しています。

株式会社パソナHR HUBは、パソナグループの一員として、2021年に兵庫県淡路島で創業しました。同社は「人の力を信じ、夢と可能性が集う場所で未来を創る」という信念のもと、淡路島を「世界が憧れるホスピタリティアイランド」へと発展させることを目指し、地方創生事業を「人」の側面から支えています。 主要な事業内容は、まず「観光施設・店舗の運営受託」です。同社はパソナグループが淡路島で展開する多様な観光施設の運用・管理業務を一手に担っており、サービスオペレーションの構築から運用、売上管理、人材労務管理、仕入発注管理、施設管理、経理業務に至るまで、幅広い業務に対応しています。淡路島の豊かな自然や文化、そして「食の宝庫」としての魅力を最大限に活かし、カフェやレストランなどのプロデュースも手掛け、国内外から多くの観光客を惹きつける観光地創造に貢献しています。 次に、「採用コンサルティング」を提供しています。企業の経営戦略と採用に関する最新のノウハウやトレンド情報を組み合わせ、人財確保のための最適な採用戦略や具体的な施策を提案することで、顧客企業の事業成長を支援しています。 さらに、「サービス研修企画・運営」も重要な事業の一つです。一流のホスピタリティ人財を育成するため、顧客のニーズを詳細に分析し、それに基づいた企画提案、研修運営、そして達成目標の設定・測定までを一貫して行っています。これにより、淡路島だけでなく、世界に通用する「おもてなし」を体現できる人材を育成し、その成果を国内外に発信することで、ホスピタリティの質の向上に貢献しています。 同社の強みは、淡路島の地域資源を最大限に活用し、国内外から観光客を呼び込む観光地を創造する力と、世界に通用するホスピタリティ人財を育成し発信する能力にあります。これらの事業を通じて、地域経済の活性化と、訪れるすべての人々に心地よい体験を提供し続けることで、真に豊かな生き方・働き方を実現し、日本の最高のおもてなしを世界に発信することを目指しています。