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株式会社thestoryは、看護師のキャリア形成支援と医療機関の採用課題解決に特化した事業を展開しています。同社の主要サービスは、看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」であり、看護師専門の転職サービスとしては初のスカウト型ダイレクトリクルーティングモデルを採用しています。看護師は自身の「やりたい看護」や「学びたい診療領域」といった専門的なスキルやキャリアに関する詳細な情報をレジュメに登録でき、このレジュメは履歴書・職務経歴書として自動生成・印刷も可能なため、多忙な看護師の転職活動を効率化します。一方、医療機関は登録された看護師のレジュメを基に、自社にマッチする人材に直接スカウトメッセージを送ることができ、従来の採用手法では出会えなかった意欲の高い看護師とのマッチングを実現しています。サービス提供エリアは関東、福岡、京阪神、愛知を中心に展開しており、全国への拡大を計画しています。支援対象となる医療機関は、訪問看護ステーション、クリニック、総合病院、ホスピス住宅など多岐にわたります。同社は、医療業界のDX推進や働き方改革、深刻な人材不足といった社会課題に対し、テクノロジーを活用したジョブマッチングの変革を提案。また、看護師のキャリア形成を多角的に支援するため、仕事と学び・スキルの両軸でサポートするキャリア形成ミートアップやオンラインイベントを定期的に開催しています。さらに、医療機関のリアルな情報をSNSのように気軽にチェックできる「ピックアップ機能」も提供し、情報透明性を高めています。将来的には、医療機関側の採用システム開発強化に加え、看護師向けラーニングプラットフォームの開発、そしてスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム「/thestory（ジストリー）」シリーズの構築を目指し、医療従事者が理想のキャリアを実現できる社会の実現に貢献していく方針です。これまでに総額2.6億円の資金調達を実施しており、事業拡大とプロダクト開発に注力しています。

タウンドクター株式会社は、管理栄養士の専門知識を核に、多様な健康課題に対応する栄養サポート事業を展開しています。同社は、子どもの成長期サポート、シフトワーカーの体内時計調整、花粉症対策、過敏性腸症候群（IBS）症状軽減、在宅勤務者の間食コントロール、フレイル予防、腎臓病患者向け低カリウムメニュー、ヴィーガンの必須栄養バランス、アスリート向け高たんぱく間食、更年期女性の骨粗鬆症予防といった、特定のニーズに合わせた管理栄養士監修のレシピと栄養情報を提供しています。これらのコンテンツは、一般の生活者が日々の食生活で健康を維持・改善できるよう、実践的かつ手軽に取り入れられる形でウェブサイトを通じて発信されています。 さらに、同社は法人向けに「N・Partner」というサービスを提供し、企業健保や人事総務部門、全国のクリニックに対して、管理栄養士による健康経営支援や栄養指導プログラムを導入しています。これにより、従業員の健康増進や患者の食事療法サポートを包括的に支援しており、日活健康保険組合や日本化学工業健康保険組合などへの導入実績があります。また、健康経営セミナーや時間栄養学に関するウェビナーを定期的に開催し、最新の栄養知識や健康管理のノウハウを広く共有することで、予防医療の普及にも貢献しています。 同社の強みは、経験豊富な管理栄養士が個々のライフスタイルや健康状態に寄り添ったパーソナライズされた栄養指導やレシピ開発を行う点にあります。オンラインでの栄養支援を積極的に展開し、忙しい現代人でも無理なく健康的な食生活を継続できるようなソリューションを提供しています。ルネサンス社が運営する健康経営会議への加盟など、業界内での連携も強化しており、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。

株式会社プチジョブは、「働く」ことを通して誰もが自分らしく輝ける社会を実現し、明るく豊かな未来を創造することを目指す企業です。同社は主に3つの事業を展開しており、多角的なアプローチで企業と個人の双方を支援しています。第一に、「シェアスタッフ事業」では、他店舗を持つ企業向けに、SaaS型プラットフォームを提供しています。これにより、店舗間でスタッフをヘルプとして直接募集・マッチングさせることが可能となり、急な人手不足や業務量の変動に柔軟に対応できる体制を構築し、店舗運営の効率化とコスト削減に貢献しています。このサービスは、特に多店舗展開する企業が抱える人材配置の課題を解決するための強力なツールとなっています。第二に、「プチジョブ事業」は、1日単位の短期アルバイトに特化したマッチングサービスです。企業は必要な時に必要な人材を迅速に確保でき、個人はライフスタイルや都合に合わせて柔軟に働く機会を得ることができます。このサービスは、ギグワーク市場の拡大と多様な働き方へのニーズに応え、企業と個人の双方に新たな価値を提供しています。第三に、「DX支援事業」では、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的にサポートしています。具体的には、業務効率化のためのIT戦略立案から、顧客開拓に繋がるWebプロモーション施策の提案、さらにはWebシステム開発やWebサイト構築まで、顧客の具体的なニーズに合わせたDX導入支援を一貫して提供しています。同社の強みは、これらの事業を通じて、人材の流動化と企業のIT化という現代社会の重要な課題に対し、実践的なソリューションを提供している点にあります。特に、SaaSとマッチングサービスを組み合わせることで、人材不足に悩む企業と、多様な働き方を求める個人双方に価値を提供し、持続可能なビジネスモデルを構築しています。

株式会社フォニムは、日本の医療・介護業界が抱える深刻な人材不足という社会課題に対し、テクノロジーと新しい仕組みを導入することで解決を目指すスタートアップ企業です。同社は、特に200万人が従事する最大規模の職能領域である看護師に焦点を当て、看護師スキマバイトサービス「クーラ」を主要事業として展開しています。このサービスは、資格を持ちながらも働けていない約80万人の「潜在看護師」や、柔軟な働き方を求める現役看護師が、その専門スキルを最大限に発揮できる場を提供することで、医療現場の労働力不足解消に貢献しています。 「クーラ」は、病院やクリニック、介護施設といった医療機関が抱える人材課題に対し、単なる人材紹介に留まらず、採用から定着までを一貫して支援するDXツールとして機能します。同社のビジネスモデルは、医療・介護業界の非効率性を解消し、持続可能なエコシステムを構築することに大きな社会的意義とビジネスチャンスを見出しています。具体的には、多様な働き方を求める看護師と、人材を必要とする医療機関をマッチングさせることで、双方にとって最適なソリューションを提供しています。 フォニムの強みは、多様な業界出身者が集う「課題解決力」と、ビジネスとエンジニアが一体となった「高速な実現力」にあります。異業種の視点から生まれるユニークなアイデアを迅速にサービスとして実装し、顧客に届けるサイクルが競争優位性を生み出しています。また、同社は業界のリーディングカンパニーとの積極的なパートナーシップを推進しており、朝日放送テレビとの共同メディア立ち上げ、看護師向け通販国内No.1のナースステージとの人材紹介事業での業務提携、新潟医療センターや学研ココファン・ナーシングへの「クーラ」導入、アルフレッサ株式会社や株式会社メディカ出版との業務提携など、多岐にわたる実績を積み重ねています。これらの取り組みを通じて、同社は医療・介護の働き方改革を最前線でサポートし、将来的には看護師以外のあらゆる職能領域における働き方のアップデートを目指しています。

株式会社Onionは、「あらゆる雑務を技術の力で自動化する」ことをミッションに掲げ、法人向けソフトウェアサービス（SaaS）の開発・提供を主軸とする企業です。同社は、特に営業活動における非効率な業務の自動化に注力しており、その第一弾としてセールスオートメーションプラットフォーム「APOLLO SALES（アポロセールス）」を提供しています。APOLLO SALESは、新規営業における見込み顧客のリスト作成やアプローチ、アポイント獲得といった手間のかかる作業を自動化することで、企業の営業効率を大幅に向上させることを目的としています。具体的には、興味を持つ可能性のある見込み顧客を抽出し、自動でアプローチを行い、商談機会を創出する機能を有しています。これにより、アナログで時間と労力がかかっていたテレアポリスト作成などの業務を省力化し、営業担当者がより質の高い営業活動に集中できる環境を提供します。さらに、同社は営業現場の質向上を目指すメディア「Think Sales Marketing」も運営しており、質の高いリード情報の取得、効率的な商談数の増加、成約率向上に繋がるマーケティング手法に関する情報を提供しています。これは、APOLLO SALESが提供する自動化ツールと合わせて、顧客企業の営業戦略全体をサポートする役割を担っています。同社のサービスは、経済産業省が実施するIT導入補助金2021の「IT導入支援事業者」として採択されており、中小企業・小規模事業者がAPOLLO SALESを導入する際に補助金を受けられる実績もあります。これにより、幅広い顧客層への導入を促進し、日本の企業の生産性向上に貢献しています。株式会社Onionは、今後も単純な反復作業が多い非効率な業務を自動化する新たなサービスを次々と展開していく計画であり、技術の力で「退屈な仕事をなくす」というビジョンを実現していくことを目指しています。

株式会社JUKKIは、「透明性がより良い社会をつくる」という理念のもと、お金に関する情報をオープンにすることを使命とするサービス「OpenMoney（オープンマネー）」を提供しています。同社の主要事業であるOpenMoneyは、企業の年収や給与制度に関する詳細なデータベースを提供する「OpenMoney給与版」、個人の資産形成に役立つ情報を集約した「OpenMoney投資版」、そして家計に関するデータを網羅する「OpenMoney家計版」の三つの柱で構成されています。これにより、企業は給与制度の透明性を高め、個人はより賢明な資産形成や家計管理の意思決定を行うための支援を受けています。特にOpenMoney給与版は、有料職業紹介事業許可も取得していることから、企業の人材戦略や採用活動における給与水準の透明化にも貢献していると考えられます。同社は、お金に関する情報の非対称性を解消し、誰もが公平な情報に基づいて判断できる社会の実現を目指しており、その強みは、信頼性の高いデータと、それを活用しやすい形で提供するプラットフォームの構築にあります。企業や個人が直面するお金に関する課題に対し、透明性の高い情報提供を通じて解決策を提示し、より健全で公正な経済活動を促進するビジネスモデルを展開しています。

株式会社FLIGHT TIMEは、日本の空を豊かにし、より多くの人々が空を自由に利用できる新しい時代を目指し、革新的な航空サービスを展開しています。同社は2020年に設立され、「空への入口」となるべく、パイロット支援事業、航空機販売事業、FBO事業の三つの主要事業を柱としています。パイロット支援事業では、「Worldwide Flight Academy」として、パイロット育成機関の運営、ライセンス取得支援、実践的な英語力習得、就職支援まで総合的な教育を一貫してサポートしています。具体的には、航空大学校やエアライン受験に向けた早期育成プログラムであるプレパイロットスクールや、海外留学でライセンス取得を目指す方へのエージェントサービスを提供し、訓練校選びから渡航前準備、現地生活まで安心して挑戦できる体制を整えています。また、航空機販売事業「AirCraft Shop FOLGORE」では、お客様の理想や予算に合わせて国内外の複数メーカーから航空機を取り寄せ、投資目的や所有環境など個々のニーズにマッチする飛行機を見つけるサービスを提供しています。さらに、FBO事業「Falcon HUB」では、自家用小型機やプライベートジェットの運用を包括的に支援する航空機運用受託サービスを展開。地方空港での燃料供給、整備、駐機、フライト前後の機体チェック、航空交通管制との調整など、航空機の運航に必要なサービスを一元的に提供する「プライベートエアクラフトユーザ向けのコンビニエンスストアのような航空施設」を運営しています。お客様の多様な要望に応じたオーダーメイド運用を提案し、ラウンジでの軽食提供や宿泊施設、送迎サービスまで、航空機利用後の利便性向上も追求しています。将来的には、エアモビリティの導入検討や、そのライセンス取得スクール事業の展開も予定しており、次世代の航空機を使った新しい移動手段への挑戦を通じて、航空業界の新たな未来を創造することを目指しています。同社は、技術的な能力だけでなく、誠実さや協調性、判断力といった人間性の早期醸成にも力を入れ、お客様の理想を共に追い求める姿勢を大切にしています。

株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

ボンド株式会社は、「日本」と「世界」をつなぐエンターテイメントの創出をビジョンに掲げ、ITとエンタメを融合させた多角的な事業を展開しています。主要事業は、タレントサクセス事業およびライバーサクセス事業、人材支援事業、そして日本語・日本文化学習動画サービス「bond Lingo」の運営です。 ライバーサクセス事業では、Vライバー・VTuber事務所の運営を主軸とし、国内および英語圏向けに数百人規模のバーチャルライバーが所属するレーベルを展開しています。所属ライバーのマネージメント、グッズ販売、動画制作、イベント企画などを一貫して手掛け、初心者からトップライバーまで幅広い層をサポート。特に、株式会社IRIAMとのオーガナイザー契約を通じて、米国版IRIAMへの展開も進め、Vライバー・VTuberの活躍の場をグローバルに拡大しています。bondグループとして、ゲームストリーマー、男女所属、女性特化、男性特化、英語圏向け、音楽特化型など、多様な特徴を持つレーベルを運営し、ライバーの個性や活動内容に応じた柔軟なサポート体制を構築しています。また、他社レーベルへの代理店・コンサルティング支援も行い、業界全体の発展に貢献しています。 人材支援事業「bondキャリアサービス」では、長年培った専門スキルやマネジメント経験を持つシニア層、SNSネイティブな若年層、一般求職者に対し、企業のDX化や広報活動を支える人材として紹介・派遣を行っています。クリエイター、エンジニア、シニア層といった専門分野に特化した人材マッチングを提供し、企業の多様なニーズに応えています。 さらに、日本語・日本文化学習動画サービス「bond Lingo」を運営しており、日本語学に特化した動画コンテンツを提供。SNSメディアでは70万人以上のフォロワーを獲得し、総再生数は約5000万回に上ります。海外向けメディア運用のノウハウを活かし、効率的なユーザー獲得を実現。日本語に関心の高い外国人、特にアジア人を主要顧客とし、日本への留学や就労相談、企業向けの外国人採用プランなども提供することで、日本と海外の架け橋となることを目指しています。今後はオンラインだけでなく、オフラインでのリアルイベントやセミナー開催、現地拠点開設も視野に入れ、顧客との接点を強化していく方針です。同社は、健全なコミュニケーションと常に新しいものに挑戦する姿勢を強みとし、101%の行動力で「遊び心」を忘れずに、日本中、世界中の人々を熱狂させるコンテンツを創造し続けています。

株式会社LRCreateは、有料職業紹介事業を主軸に、求職者と企業双方の最適なマッチングを支援する人材ビジネスを展開しています。同社は特に建設、不動産、メーカー、IT業界に特化したキャリアコンサルティングを提供しており、これらの業界における豊富な案件と企業との強固なリレーションシップを強みとしています。求職者に対しては、一人ひとりに専任のコンサルタントを配置し、個別の希望やキャリアステージに合わせた多種多様な転職先を紹介。単なる求人紹介に留まらず、候補者の人生における重要な選択をサポートするため、人材プロダクツ（候補者）の価値を向上させるキャリアプランを提案しています。エージェントを利用しなければ知り得ない業界の深い情報を提供することで、真のベストマッチングを実現します。また、求職者向けのサービスは登録から紹介まで全て無料で提供されており、気軽に相談できる体制を整えています。企業側に対しては、必要とする優秀な人材を的確に紹介し、採用活動を支援することで、地域社会への貢献を目指しています。大阪と東京に拠点を持ち、幅広いエリアの転職支援に対応しています。経験豊富なコンサルタントが、流動的な転職マーケットの知見を活かし、求職者の適職を見つけるためのOne to Oneコンサルティングを徹底しています。

株式会社オーバーシーズキャリアは、「世界を舞台に活躍する人材を多く輩出する」ことをビジョンに掲げ、グローバル企業とグローバル志向の人材の出会いをマッチングする人材エージェントです。同社は、就転職時のミスマッチをなくし、求職者と企業の双方にとって幸福なマッチングを実現することで、今後のビジネス展開に貢献できる人材紹介を目指しています。主要サービスとして、求職者一人ひとりに寄り添う「パーソナルマッチング」を提供。具体的には、登録からカウンセリングを通じて求職者の「やりたいこと」「成長したいこと」「希望の就職先企業」を深く掘り下げ、「人材プロファイルBOOK」を作成します。このプロファイルBOOKを活用し、1ヶ月間集中して企業への営業活動を行い、企業側には「企業ガイドBOOK」で魅力を伝え、お互いの理解を深めた上でマッチングを進めます。書類選考から一次・二次・最終面接、内定、入社までを一貫して手厚くサポートする点が強みです。また、「オンライン説明会」サービスでは、月に1回、企業ごとの会社説明会をオンラインで実施し、求職者5〜7名が参加する形式で、リアルな情報提供と本選考へのスムーズな移行を支援しています。 同社が得意とする紹介領域は、英語力や多言語力、海外経験、専門性を持つ人材、観光事業やホスピタリティの経験者、日本語デスクや海外コールセンターで活躍する人材、そしてグローバルビジネスに必要な視野と実践的なビジネス知識・経験を持つ人材です。具体的には、海外営業、国際・貿易事務、生産管理、Webマーケティング、デジタルマーケティング、商品開発、総務・人事、購買・資材調達、経理・財務、翻訳・通訳といった多岐にわたる職種に対応しています。ターゲット顧客は、海外進出を積極的に行う中堅企業や、グローバル人材を求める大手企業です。同社は「今、すぐの人材情報の提供スピード」と「数ではなく、企業が本当に欲しいと思える人材」を紹介する質の高いマッチングを重視し、「よくやってくれる親切な町の電気屋さん」のような親身で丁寧なサポートを強みとしています。有料職業紹介事業として、求職者は無料でサービスを利用でき、企業側から成功報酬を得るビジネスモデルを展開しています。これまでの実績として、大手食品会社、大手玩具会社、大手専門商社、メーカー（雑貨・日用品）、大手商社、大手医薬品メーカーなどへの海外営業、生産管理、国際貿易事務、海外戦略担当者の紹介実績があります。

株式会社シナジーフォーは、IT業界の最前線で活躍するプロフェッショナル人材を企業にアドバイザーとして紹介し、企業の成長を強力に支援する経営支援・コンサルティング会社です。同社の主要事業は、経営支援業務及び経営に関するコンサルティング、広告・広報活動及びその支援業務、営業代行・営業活動の支援業務、組織管理業務の受託及び組織管理の支援業務、そして組織戦略の策定及び実行支援に関する業務です。 同社は、高いスキルと豊富な経験を持つプロフェッショナル人材を、企業の経営課題解決のためのアドバイザーとしてアサインするビジネスモデルを展開しています。これにより、従来の採用方法では困難な専門性の高い人材を、必要な期間・範囲で活用できる柔軟なソリューションを提供し、企業の成長を加速させます。 具体的なサービス領域は多岐にわたり、ITインフラ設計導入、クラウドアドバイザリー、セキュリティ対策、MA/SFA/CRM/RPA/ERP/HRシステム選定・導入支援といったIT・システム関連の課題解決から、事業戦略策定、新規事業立ち上げ支援、営業販路開拓、マーケティング戦略（SEO、SNS、オウンドメディア、インサイドセールス）、人事・採用設計、管理部門の効率化、業務改善、法務・品質管理体制構築、若手人材育成に至るまで、企業のあらゆる経営課題に対応します。 特に、海外進出支援、中でも中国ビジネス進出支援に強みを持ち、現地の商文化、会計、税務、法務、人材活用に関する専門家が、貿易、投資、中国国内での事業成長戦略を包括的にサポートします。また、役員経験豊富な人材を社外取締役やアドバイザーとして紹介するサービスも提供し、企業のガバナンス強化や経営層への助言を行います。 同社の強みは、IT業界で培われた豊富な経験と人脈を持つ代表者および登録アドバイザーの専門性、そして「人」の経験と知見を最大限に活用し、企業とプロフェッショナルとの間に「シナジー」を生み出すことにあります。これにより、企業はスピーディーな課題解決と持続的な成長を実現できます。対象顧客は、ITインフラから経営戦略、海外展開まで幅広い分野で専門的な知見を求める企業全般です。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社ACE LINEは、愛知県小牧市を拠点に、製造業に特化した人材派遣および有料職業紹介サービスを提供しています。同社は、製造業の現場における豊富な経験と専門知識を活かし、企業が求める最適な人材を迅速に紹介することで、スムーズな配属と即戦力化を支援しています。特に、スキルだけでなく人柄や誠実さを重視したマッチングに強みを持ち、高い定着率を実現している点が特徴です。企業に対しては、急な増員や欠員といった突発的な人材課題にも柔軟かつ迅速に対応し、企業の事業継続と成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 また、外国籍人材やミドル層の求職者にも積極的に対応しており、多様な人材ニーズに応える体制を構築しています。求職者に対しては、組立・加工・検査、ピッキング・梱包・仕分け、フォークリフト作業・物流軽作業といった製造業の専門職種を中心に、スキルと人柄を考慮した最適な職場を提案しています。登録から就業開始、そして就業後の定期的なフォローアップまで一貫したサポートを提供することで、求職者が安心して長く働ける環境を確保し、企業と人材双方の長期的な関係構築を促進しています。同社は「人と企業の最良の出会いを創出すること」を使命とし、誠実さと未来志向を大切にしながら、地域社会の活性化にも貢献しています。

株式会社リバティトレインは、日本の深刻な人材不足に悩む企業を対象に、優秀なベトナム人材の紹介と雇用支援を専門とする登録支援機関です。同社は、厚生労働省の認可を受けた登録支援機関として、特定技能者の管理を担い、受入れ企業が特定技能者を雇用するにあたり、人材の募集から勤務開始、さらには国の定める各種支援事項の履行までを一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。 同社が紹介する特定技能人材は、元技能実習生や元留学生など日本での生活・勤務経験を持つ者が多く、高いスキルと日本語能力を兼ね備えています。また、海外進出を視野に入れる企業にとっては、将来的なベトナム工場での勤務や現地進出に必要な人材育成にも繋がるという強みがあります。彼らは自国を出てでも稼ぎたいという高いモチベーションを持ち、5年間という期限付きの就労期間において最大限の能力を発揮します。 対応業種は飲食料品製造業、介護業、農業、漁業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、自動車整備業、電気・電子情報関連、航空業、宿泊業、造船業、ビルクリーニング業、建設業の14分野に及び、幅広い業界の人材ニーズに応えています。 同社のサービスは、人材紹介に留まらず、充実した10項目にわたるアフターフォローが特徴です。具体的には、雇用契約前の事前ガイダンス、入出国時の送迎、住居確保や銀行口座開設・携帯電話契約などの生活支援、日本のルールやマナーに関する生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、職場や生活上の相談・苦情対応、日本人との交流促進、人員整理時の転職支援、そして定期的な面談と行政機関への通報まで、多岐にわたるサポートを提供しています。これにより、企業は外国人材の受け入れに関する不安を軽減し、人材は安心して日本での生活と仕事に集中できる環境が整います。 採用プロセスは、求人票の記載から人材選定、面接実施、内定者決定、申請書類作成、在留許可取得、来日後の入居手続き、勤務開始までを同社が手厚く支援します。特に、業界最安値水準の管理費（1人当たり月額8,500円）を実現しており、コスト面でも企業の負担を軽減しています。 ベトナム人材は、勤勉で向上心が高く、家族を大切にする文化を持つため、日本の企業文化との親和性が高いと評価されています。ITスキルや語学力に優れ、新しい技術や知識の習得に積極的であるため、企業の生産性向上やグローバル化、多様性向上に貢献し、イノベーション創出の原動力となることが期待されます。同社は、外国人材の採用に不安を抱える企業や、過去に失敗経験のある企業に対し、夢を持って日本に来る人材と企業がより良い関係を築けるよう、包括的な支援を通じて企業の持続的な成長をサポートしています。