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株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

ユアブライト株式会社は、日本の企業が真にグローバルな企業へと成長できるよう、外国人人材の紹介および活用支援を主要事業として展開しています。同社は特に、すでに日本で就労経験があり、日本語力も安心できる特定技能を持った在日の外国人材を全国の企業に紹介しており、そのための17万人以上という大規模な人材データベースを保有している点が大きな強みです。このデータベースを活用し、企業は迅速に優秀な人材を探すことが可能です。ビジネスモデルとしては、初期費用や運用費用が一切かからず、内定するまで費用が発生しない完全成果報酬型を採用しており、企業にとってリスクの少ない採用活動を支援しています。採用後のサポートも充実しており、母国語でコミュニケーションが可能なスタッフが多数在籍しているため、外国人材の定着支援にも力を入れています。 同社は、介護業界における人材不足の課題解決に特に注力しており、特定技能「介護」のパイオニアとして豊富な経験と実績を積み重ねています。2017年には外国人介護人材の養成事業を立ち上げ、80名以上の外国人介護福祉士候補生を全国に紹介。2019年には特定技能外国人の登録支援機関として活動を開始し、以来、特定技能介護分野での実績を拡大しています。2025年3月時点での特定技能入職者数は650名を超え、その実績は着実に増加しています。介護分野以外にも、自動車整備業など多岐にわたる業種への人材紹介実績があり、日本の様々な産業における人材不足の解消に貢献しています。同社のサービスは、人材確保に苦慮する企業に対し、質の高い外国人材と手厚いサポートを提供することで、企業の持続的な成長を支えています。

株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

琉球ミライ株式会社は、「社会課題解決・価値創出を沖縄から、そして世界へ」をミッションに掲げ、平和な世界づくりと社会変革（ソーシャルインパクト）を生み出すためのオープンイノベーションを推進する企業です。同社は「地方創生と観光」「スタートアップエコシステム」「イノベーション産業集積」の3つの事業領域を柱とし、専門家・起業家のチームを組織して、持続性のある官民連携プロジェクトや企業コンサルティングを提供しています。 主要事業として「Project Hub」では、官民の多様なプロジェクトを支援し、それらを繋ぎ合わせることでインパクトを最大化。社会・組織・事業の課題解決や価値創造に対し、未来を描きながら現場に変革をもたらすハブとしての役割を担います。「Startup Lab」では、起業家支援と同時に、同社自身も挑戦者として新規事業創出を目指し、教育分野で世界に影響を与える「HelloWorld」をスピンアウトさせた実績を持ちます。「Mirai Design」では、沖縄県の政策参謀的役割を担うシンクタンクとして、行政の調査事業において、単なるレポート作成に留まらず、関係者の想いを繋ぎ、計画実現まで一貫して支援することに強みを持っています。 具体的な実績としては、浦添市の産業振興計画策定業務や観光振興計画改定業務、渡名喜村の総合計画策定支援業務など、複数の地方自治体からの受託実績があります。また、沖縄市からの委託でインキュベーション＆コワーキングスペース「Lagoon KOZA」を運営し、起業相談や講座、ピッチイベントを通じて200名以上の起業家を輩出。内閣府からの受託事業では、シード・アーリー期のスタートアップ経営層向けアクセラレーションプログラム「Okinawa Startup University」を実施し、参加企業から資金調達やピッチイベント入賞などの成果を上げています。自主事業の「ゼロからの起業：Startup BootCamp from Zero」では、創業期に特化した実践的な起業支援講座を全国の起業準備中の方や駆け出し起業家向けに提供し、事業設計からファイナンス、プレゼン手法までを体系的に指導しています。同社は、地域に根差した課題解決から、スタートアップ育成、政策立案支援まで多岐にわたるサービスを展開し、沖縄から持続可能な社会の実現に貢献しています。

ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

株式会社モアナスタッフは、岐阜県岐阜市を拠点に、日本人および外国人材に特化した多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣ならびにアウトソーシング、有料職業紹介事業、外国人雇用に関する総合的なサポート、日本に留学を希望する外国人の紹介、留学生アルバイトの紹介、そしてオンライン日本語スクール（MOS）の運営です。労働者派遣では、一般事務、経理事務、総務事務、各種製造業、介護職など幅広い職種に対応し、企業の人材確保や募集広告費削減に貢献。アウトソーシングサービスでは、翻訳業務や軽作業を請け負い、特に外国人従業員向けの就業規則翻訳も手掛けています。有料職業紹介事業では、各業種の正社員求人を紹介し、求職者と企業双方のニーズに応じたマッチングを実現しています。 外国人雇用サポートにおいては、技術人文知識国際業務の就労ビザを持つ即戦力人材の紹介から、特定技能ビザ（1号・2号）での外国人労働者雇用までを支援。ネパール、ベトナム、スリランカ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、バングラディッシュなど多国籍な人材の活用をサポートし、入国手続き、雇用サポート、入国後の生活支援までを一貫して提供することで、企業と外国人材双方の安心を確保しています。また、日本への留学を希望する外国人を日本語学校や留学生別科へ紹介する事業では、各国の教育機関と連携し、学習意欲や人柄、生活適応力を総合的に評価した上で学生を選抜。在留資格申請支援、住居確保、アルバイト紹介、来日前の日本語学習支援など、学生が学業に専念できる環境づくりをサポートしています。 さらに、愛知・岐阜・三重を中心に展開する留学生アルバイト紹介では、製造、物流、飲食、介護、病院など多様な業種で実績を持ち、独自の「MOANA Talent Platform」を通じて人材の安定供給と高い定着率を実現。長期休暇中の週最大40時間勤務も活用し、企業の繁忙期や急な増員ニーズにも柔軟に対応します。オンライン日本語スクール（MOS）の運営を通じては、来日前の外国人留学生や日本で働く外国人の日本語能力向上を支援し、就労機会の拡大に貢献しています。同社は、海外の日本語学校・大学・人材機関との強力なパートナーシップ、ビザ・在留資格サポートの専門体制、年間300名以上の外国人の生活支援・就労管理による定着フォロー、そして地域密着型のスピーディーなサポート体制を強みとしています。これにより、企業の人手不足解消と外国人材の安定した就労を両立させ、持続可能な社会と企業の成長を推進しています。

株式会社はなみずきリクルートメントは、外国人雇用を検討する企業を対象に、特定技能外国人およびその他高度人材の受け入れを総合的にサポートする企業です。同社は出入国在留管理庁に登録された特定技能1号外国人の登録支援機関として、外国人労働者が日本で円滑に仕事と生活をスタートできるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、特定技能外国人の採用から就職後の生活サポートまでを一貫して行い、有料職業紹介事業も展開しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない手厚い教育と生活指導にあります。外国人が日本での生活に馴染むことを重視し、日本語教育だけでなく、日本の生活習慣やルール、特に「掃除指導」に力を入れています。これは「部屋の姿は住む人の心の姿」という考えに基づき、水回りの清掃方法まで細かく指導することで、実習生が日本での生活を快適に送れるよう支援するものです。入国後講習では、入国オリエンテーション、体力づくり、日本語授業、作業の授業、法的保護・消防に関する教育、配属前指導などを実施し、日本での実習や就労に必要な知識とスキルを習得させます。 採用プロセスにおいては、就職前の事前ガイダンスを対面またはZoomで実施し、雇用条件や働くルールを外国人スタッフが母国語で丁寧に説明します。就職後には生活オリエンテーションを行い、転居や各種手続き、在留資格、仕事上の注意点などを指導します。これにより、受け入れ企業は安心して外国人材を受け入れることができ、外国人労働者も日本での生活基盤をしっかりと築くことが可能です。同社は、はなみずきグループが2002年から培ってきた約20年間の外国人雇用サポート経験を基盤とし、そのノウハウを活かして、関わる全ての人々が未来への可能性を広げられるよう尽力しています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

株式会社Barangay九州は、2023年6月1日に設立された、日本における深刻な人手不足解消を支援する特定技能登録支援機関および有料職業紹介業者です。同社は、特に食品加工工場、農業、ビルクリーニング、漁業といった分野に特化し、真面目に働く外国人材の紹介をメイン事業としています。現地日本語学校との提携を通じて、日本語能力と各分野での技術を習得した即戦力となる人材の育成に注力しており、入国申請においては「申請取次者証明書」を保持しているため、企業に代わって在留審査関係書類の取次申請が可能です。 同社のサービスは、外国人材の採用から就職後の定着までを一貫してサポートする点が強みです。具体的には、入国前の事前ガイダンス、出入国時の送迎、適切な住宅の確保や生活に必要な契約支援、生活オリエンテーションの実施、日本語学習機会の提供、現地語での相談・苦情対応、日本人との交流促進支援、そして雇用契約解除時の転職支援、定期的な面談実施といった9つの支援計画を徹底しています。これにより、受入企業と外国人労働者、そして同社が「三位一体」となって、安心して働ける環境づくりを目指しています。 日本が外国人材にとって必ずしも高待遇な国ではなくなっている現状において、同社は各国との強固なパイプラインを活かし、安定した良質な人材を確保・紹介できる独自の強みを持っています。また、自社で一貫して手続きを行うことで、他社と比較して費用を抑えたサービス提供を実現しています。人材不足に悩む中小企業や小規模事業者を主要な顧客層とし、外国人材の活用を通じて企業の生産性向上と持続的な事業運営に貢献することをミッションとしています。

株式会社リバティトレインは、日本の深刻な人材不足に悩む企業を対象に、優秀なベトナム人材の紹介と雇用支援を専門とする登録支援機関です。同社は、厚生労働省の認可を受けた登録支援機関として、特定技能者の管理を担い、受入れ企業が特定技能者を雇用するにあたり、人材の募集から勤務開始、さらには国の定める各種支援事項の履行までを一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。 同社が紹介する特定技能人材は、元技能実習生や元留学生など日本での生活・勤務経験を持つ者が多く、高いスキルと日本語能力を兼ね備えています。また、海外進出を視野に入れる企業にとっては、将来的なベトナム工場での勤務や現地進出に必要な人材育成にも繋がるという強みがあります。彼らは自国を出てでも稼ぎたいという高いモチベーションを持ち、5年間という期限付きの就労期間において最大限の能力を発揮します。 対応業種は飲食料品製造業、介護業、農業、漁業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、自動車整備業、電気・電子情報関連、航空業、宿泊業、造船業、ビルクリーニング業、建設業の14分野に及び、幅広い業界の人材ニーズに応えています。 同社のサービスは、人材紹介に留まらず、充実した10項目にわたるアフターフォローが特徴です。具体的には、雇用契約前の事前ガイダンス、入出国時の送迎、住居確保や銀行口座開設・携帯電話契約などの生活支援、日本のルールやマナーに関する生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、職場や生活上の相談・苦情対応、日本人との交流促進、人員整理時の転職支援、そして定期的な面談と行政機関への通報まで、多岐にわたるサポートを提供しています。これにより、企業は外国人材の受け入れに関する不安を軽減し、人材は安心して日本での生活と仕事に集中できる環境が整います。 採用プロセスは、求人票の記載から人材選定、面接実施、内定者決定、申請書類作成、在留許可取得、来日後の入居手続き、勤務開始までを同社が手厚く支援します。特に、業界最安値水準の管理費（1人当たり月額8,500円）を実現しており、コスト面でも企業の負担を軽減しています。 ベトナム人材は、勤勉で向上心が高く、家族を大切にする文化を持つため、日本の企業文化との親和性が高いと評価されています。ITスキルや語学力に優れ、新しい技術や知識の習得に積極的であるため、企業の生産性向上やグローバル化、多様性向上に貢献し、イノベーション創出の原動力となることが期待されます。同社は、外国人材の採用に不安を抱える企業や、過去に失敗経験のある企業に対し、夢を持って日本に来る人材と企業がより良い関係を築けるよう、包括的な支援を通じて企業の持続的な成長をサポートしています。

株式会社プラン・ドウ・インターナショナルは、1990年にリゾートホテル・旅館の経営コンサルタント業務を主体として設立されました。2019年以降は、地方への外国人観光客誘致がリゾートホテル・旅館再生の鍵であるとの確信に基づき、海外の大学で日本語を学ぶ学生を対象としたインターンシップやワーキング・ホリデー制度を活用した人材紹介・派遣業務へと事業を転換し、現在に至っています。同社の主要な事業内容は、海外の日本語専攻大学生と日本のホテル・旅館との人材マッチングです。学生は「働きながら実践的な日本語を習得する」ことを目的とし、日本の歴史・文化・マナーの吸収、リゾートホテルの運営や日本式サービスマナー「おもてなし」の体験を目指します。 同社は現在、海外10ヶ国、40大学と協定を締結し、常時130名の学生を受け入れる広範なネットワークを構築しています。対象顧客は、日本語学習意欲の高い海外の大学生やワーキングホリデー希望者、そして人手不足に悩む日本のホテル・旅館、特に地方のリゾート施設です。強みとしては、長年のホテル・旅館業界でのコンサルティング経験を背景に、業界のニーズを深く理解している点が挙げられます。また、日本語能力試験（JLPT）とは別に独自の会話テスト基準（初級から上級まで12段階）を設定し、学生の日本語能力を詳細に評価することで、ホテル側の求める人材とのミスマッチを防ぎ、より精度の高いマッチングを実現しています。 提供するプログラムは、インターンシップ、ワーキングホリデー、就労査証（国際人文業務）、特定技能1号者（宿泊業）の紹介業務と多岐にわたります。学生に対しては、月額固定給与、休日を含む1日3食の食事提供、寮費・光熱費の無償提供といった手厚い処遇条件を保証し、地域最低賃金以上の収入を確保しています。さらに、インターンシップ満了者には終了証書と総合評価書を授与し、日本語能力試験の合格者には受験料を支給、総合評価80点以上の優秀な学生にはホテルの正社員としての優先的な紹介を行うなど、学生のキャリア形成までを一貫して支援しています。これにより、学生は実践的なスキルと経験を積み、ホテル側は即戦力となるグローバル人材を確保できるという、双方にとってメリットのあるビジネスモデルを確立しています。同社は、グローバル人材と日本の宿泊業界の架け橋として、地方創生にも貢献しています。

株式会社ジャパンスタッフサポートは、「世界中の人と企業との橋渡し」を企業理念に掲げ、主に二つの事業を展開しています。一つは、食の安全を第一に考えた愛知県三河産のうなぎの加工・販売事業です。同社は、温暖な気候と豊かな自然に恵まれた三河湾で大切に育てられた高品質なうなぎを、グループ会社「愛知養魚」や地元養殖業者から直接仕入れ、鮮度抜群の状態で加工しています。良質な脂がのり、皮が柔らかいと全国の業者から評価される三河産うなぎを、地元ならではのルートを活用してお値打ちに提供。愛知県西尾市のふるさと納税返礼品や自社通販サイトを通じて、全国の一般消費者へ贈答用にも適した化粧箱入りで販売しており、同梱される特製の蒲焼きのタレも好評を得ています。 もう一つの主要事業は、外国人材の雇用サポートです。同社は外国人材のトータルアドバイザーとして、企業と外国人材の有機的な出会いを創出し、企業のグローバル化を強力に支援しています。「人材派遣」「人材紹介」「特定技能」の3つの柱で事業を展開し、中部圏（愛知・岐阜・三重・長野・石川）を中心にサービスを提供。特に宿泊業や介護業に強みを持つほか、他業種からの相談にも柔軟に対応しています。海外の大学とのネットワークを活かしたインターンシップの受け入れ支援や、ワーキングホリデー制度を活用した人材採用時の各種手続き代行も行っています。また、登録支援機関として、特定技能外国人の在留資格切り替えから受入れ企業での活動支援まで一貫してサポート。日本での就労経験を持つ技能実習生が特定技能として活躍できるよう橋渡しをすることで、企業には即戦力となる優秀な人材を、外国人材には日本でのキャリア形成の機会を提供し、双方にとって最適な雇用関係の構築に貢献しています。