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株式会社ＨＡＮＯＷＡは、歯科医療従事者と歯科医院を繋ぐシェアリングプラットフォーム「HANOWA（ハノワ）」を運営しています。同社は、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士といった歯科医療従事者が持つ「スキマ時間」を有効活用したいというニーズと、歯科医院が「必要な時に必要な人材を確保したい」というニーズをマッチングさせるサービスを提供しています。勤務者は、自身の働きたい日時や時給を自由に設定し、全国各地の歯科医院で柔軟に働くことが可能です。これにより、勉強、副業、転職活動、スキルアップ、さらには旅行をしながらの勤務といった多様な働き方を実現できます。一方、歯科医院は、急な欠員対応や繁忙期の増員、人件費の固定費から変動費への転換など、効率的な医院経営をサポートされます。同社の大きな特徴は、勤務者と歯科医院双方によるレビュー機能を通じて、信頼性の高いマッチングを促進している点ですし、履歴書だけでは分からない人柄や過去の勤務評価を参考にできるため、採用のミスマッチを防ぐ強みがあります。また、「オメデトウ制度」により、スポット勤務で相性の良い人材が見つかった場合、33万円（税込）の手数料で常勤やパート勤務へ移行できる仕組みを提供しており、従来の求人広告や紹介会社に比べて低リスクでミスマッチの少ない採用を可能にしています。この独自のビジネスモデルにより、同社は歯科医療業界における人材不足の解消と、多様な働き方の創出に貢献しています。

株式会社ヤドロクは、長野県下高井郡山ノ内町に本社を置く「田舎のビジネスフロンティア」開拓を目指す企業です。同社は、地方の観光資源を最大限に活用し、地域活性化に貢献することをミッションとしています。主要事業として、旅館運営事業を展開しており、日本最大級のスキーリゾート志賀高原の「志賀高原オリンピックホテル」、歴史ある信州渋温泉の「渋温泉 かどや」、そして新潟県妙高高原の燕温泉にある100年以上の歴史を持つ「妙高高原 燕温泉 岩戸屋」といった宿泊施設を運営しています。これらの施設では、国内外の観光客、特にウィンタースポーツ愛好家や温泉巡りを楽しむ顧客層に対し、快適な滞在を提供しています。 また、同社は飲食店業として「渋温泉 かどや」にスタンディングバーを併設し、湯上がりの一杯を楽しめる場を提供しています。予約管理サポート事業では、IT化や多言語対応が困難な地方の旅館・ホテルに対し、システム導入支援やインバウンド対応を含む予約管理業務を代行し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。旅行業においては、長野県内を中心にツアーを企画・催行しており、インバウンド向けの「日本を知るツアー」や、地域の魅力を深掘りする「着地型旅行」を提供し、顧客の滞在日数増加にも寄与しています。 さらに、同社は「やまのうちインターンシップ」に代表されるインターンシッププログラム開発事業を通じて、観光、地域活性化、SDGsに関心を持つ学生を対象に、実践的なアクティブラーニングの機会を提供し、将来の観光人材育成にも力を入れています。事業承継コンサルティング事業では、特に志賀高原や湯田中渋温泉郷で経営や事業承継に悩む宿泊事業者を対象に、M&A支援（FA・仲介）を提供し、地域特有のルールを考慮したマッチングから交渉、最終契約までをワンストップでサポートしています。2025年にはM&A支援機関として登録され、その専門性が認められています。 同社の強みは、地方にこそビジネスチャンスがあるという信念のもと、都会で培った経験やスキルを持つ人材を地方に誘致し、活躍できる場を提供している点です。従業員に対しては、2週間以上の連続休暇制度やスタッフ寮の完備、冬季のリフトチケット無料貸し出しなど、観光業に従事する者自身が観光を楽しむことを推奨する独自の働き方を提案しています。これにより、人材不足に悩む地方の課題解決にも貢献し、地域に根差したプレイヤーとして持続可能な観光ビジネスモデルを構築しています。代表の石坂大輔氏は、立教大学観光研究所の講座に登壇するなど、業界内外での知見共有にも積極的です。

ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社は、経営コンサルティングを主軸に、会計事務所部門として記帳代行、決算業務、給与計算代行、税理士指導のもとでの法人税申告ソフトへの入力業務などを手掛けています。さらに、生命保険・損害保険代理店業務、研修業、有料職業紹介事業、中小企業M&A支援（FA業務）といった多岐にわたるサービスを提供しています。同社は、弁護士、税理士、会計士、社労士、司法書士、行政書士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナーといった多様な専門家が常駐する「ユナイテッド・アドバイザーズグループ」の中核を担い、クライアントに対してワンストップで総合的な支援を提供できる体制を強みとしています。 特に、ベンチャー企業や成長企業、中小企業、個人事業主を主要な顧客層とし、税務対策、各種補助金・助成金申請支援、創業融資支援、法務戦略、知財戦略、契約書作成など、事業運営における幅広い課題解決をサポートしています。同社のビジネスモデルは、士業の専門分野の壁を越え、クライアントのニーズに合わせた最適なソリューションをチームで提供することにあります。補助金・助成金や特殊な税制の活用においては、成功報酬型や返金保証付きの提案を積極的に行い、クライアントがリスクを感じずに優遇措置を最大限活用できるよう支援しています。また、税務調査時には法律事務所併設のメリットを活かし、専門知識と証拠作成に力を入れ、クライアントの正当な主張を強力にサポートします。記帳代行業務も単なる事務処理に留まらず、税務調査でクライアントを守る重要な業務と位置づけ、マニュアルとチェックリストを活用して高品質かつ効率的なサービスを提供し、そこからクライアントに有益な提案を行うことを重視しています。J-Startup TOHOKU地域サポーターズへの登録やIT導入補助金に関する情報提供など、中小企業の成長支援にも積極的に取り組んでいます。

ハイディールパートナーズ株式会社は、ハイクラス人材に特化した転職エージェント事業を主軸とし、業界随一のプロフェッショナル集団として、求職者のキャリア形成を支援しています。同社は、求人企業の人事担当者だけでなく経営層との強固な関係性を構築することで、企業の成長戦略や採用背景を深く理解し、求人票には表れない「本当に欲しい人物像」を見極めます。この深い理解に基づき、求職者一人ひとりに合わせた「受かる魅せ方」を提案し、選考通過の確度を最大化することに強みを持っています。 同社のサービスは、無料転職相談から始まり、市場価値の評価、幅広い転職先候補の提案、応募ポジションの検討、履歴書・職務経歴書・志望動機書などの応募書類の添削・指導、Webテストや面接選考に向けた手厚い対策、模擬面接の実施まで、転職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。特に、独自の選考通過ノウハウを詰め込んだ面接対策シートの提供や、面接後のフィードバック回収と共有を通じて、求職者の成長を促します。内定後は、年収や入社時期などの条件交渉を代行し、現職への退職交渉の支援まで行い、求職者が安心して新たなキャリアへ踏み出せるよう伴走します。 同社のキャリアコンサルタントは、自らもハイクラスキャリアを歩んできた業界経験者であり、専門的な知見と豊富な経験に基づいた質の高いアドバイスを提供します。短期的な売上至上主義に傾倒せず、求職者との中長期的な関係構築を重視し、現職に残る選択肢も含めて、真にベストなキャリアプランを提案する誠実な姿勢が特徴です。また、採用企業との深い信頼関係により、通常は限られたエージェントにしか開示されない多数の非公開求人や急募案件を常時保有しており、求職者は有利に選考を進めることが可能です。対象顧客は、コンサルティングファーム、IT企業、金融機関、大手事業会社、メガベンチャーなど、高難易度ポジションを目指すハイクラス人材です。事業運営は求人企業からの手数料によって賄われており、求職者からは一切費用を徴収しないビジネスモデルを採用しています。さらに、同社は宅地建物取引業も手掛けています。

株式会社職人さんドットコムは、建設・建築業界で働く職人さん向けに特化した情報プラットフォーム「職人さんドットコム」を運営しています。同社は、情報技術の進歩により生じる情報格差を解消し、職人さんの技術向上、時間的・人的・物的ロスの低減、そして業界内の「タテ」と「ヨコ」の繋がり構築を支援することを目指しています。主要サービスとして、日本全国約10,000店に及ぶ建築・建設関係のプロショップやホームセンターの情報を網羅した「プロショップ検索」を提供し、現場で必要な工具、部品、消耗品の調達をサポートします。また、職人さん御用達のプロ工具メーカーの新着情報を発信する「メーカー検索」や、解体工、大工、ガラス工など30を超える職種に対応した「求人情報」および「職人検索（求職・空き情報）」を通じて、現場の求人マッチングを促進しています。さらに、盗難被害に遭いやすい工具を守るための「工具防犯登録システム」や、購入から1年間の盗難被害時に新品代替品を提供する「工具盗難補償サービス」といった職人さんならではの防犯サービスも提供。その他、「メーカーモニター募集」や「ショッププレゼント」で新商品やお得なツールを試す機会を提供し、「モノ検索」では工具や金物、衣類などの商品情報やクチコミを閲覧できます。「みんなの日記」や「みんなの掲示板」は職人さん同士の情報交換の場として機能し、「建設組合検索」や「資格検索」など、多岐にわたるお役立ち情報を提供することで、建設現場で働く職人さんの「困り事」を解決し、現場の笑顔を全力でサポートするビジネスモデルを展開しています。

IPOソリューションズ株式会社は、30年を超えるIPOとM&Aの実績を持つ専門家集団として、企業の成長フェーズに応じた実効的な上場提案とM&A支援、さらにIPOに特化した人材サービスを提供するコンサルティング会社です。同社の主要事業は「IPOコンサル事業」「M&A支援事業」「IPOヒューマンリソース事業」の3つの柱で構成されています。 IPOコンサル事業では、東証プライム市場からグロース市場、国内各証券取引所、そして機関投資家向けのTOKYO PRO Market（TPM）まで、あらゆる市場への上場をワンストップでサポートします。具体的には、プレショートレビュー、IPOアドバイザリー、上場準備体制のアレンジメント、経営者・担当者へのコーチング、資本政策の提案、証券・取引所審査対応支援、IR対応支援助言、内部統制体制構築アドバイザリーなど、検討段階から上場後のフォローまで一貫した支援を提供。特にTPM市場については、早期上場、上場ブランドの獲得、ステップアップ上場といった魅力を活かし、成長スピードの加速を目指す企業を支援しています。 M&A支援事業では、成長力強化のための統合、合併、組織再編をサポートし、ターゲット企業の選定から交渉支援、財務調査、契約実務、クロージング手続き、アフターフォローまでを網羅。中小企業庁の「中小M&Aガイドライン」遵守宣言を行うなど、公正かつ質の高いサービスを提供しています。 IPOヒューマンリソース事業は、IPOとその後の成長の原動力となる「社内のIPO人財」を企業に紹介するサービスです。上場会社の管理職を目指す20代から経験豊富なアクティブ・シニアまで、IPO実務経験者や検定合格者など、多様なスキルを持つ人材と、上場を考えるベンチャー企業からアフターIPOの体制強化を目指す上場企業までをマッチング。人材紹介、人材派遣、業務委託といった多様な形態で、企業のニーズに応じたマンパワーを提供し、転職希望者には独自の業界ネットワークを活かした非公開求人やきめ細やかなコンサルティングを提供しています。 同社の強みは、200社以上の支援実績に裏打ちされた「豊富な経験」、企業課題や予算に応じた「明確な料金設定」、日本全国をカバーする「広域対応」、そして検討段階から上場・M&A後の運営までをサポートする「ワンストップサービス」です。弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などの専門領域パートナーとの連携により、法務、財務、税務、組織、労務人事の各側面から最適なソリューションを提供し、企業の持続的な成長と企業価値の最大化に貢献しています。

株式会社Tiger oneは、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、登録支援機関、コンサルティング業、貿易事業を主軸に展開する企業です。特に、日本の労働人口減少という社会課題に対し、外国人材の活用を促進するグローバルな人材サービスに強みを持っています。企業が求める即戦力人材や高度外国人材の紹介・派遣を行うとともに、日本で働きたい外国人求職者に対しては、一人ひとりの能力を最大限に引き出すキャリアアドバイスや、就労ビザ申請、行政手続き、日本での生活サポートまでを一貫して提供しています。同社は出入国在留管理庁長官から特定技能登録支援機関としての許可も受けており、特定技能外国人の採用から受け入れ支援までをワンストップでサポートする体制を構築しています。中国やベトナムの送り出し機関との連携を通じて、食品、建築、介護といった特定分野における技能実習生や日本での留学経験を有する即戦力人材を企業に紹介している点が特徴です。また、定型業務や付帯業務の効率化を目的とした業務請負サービスも提供しています。 同社は貿易事業も手掛けており、越境ECビジネスに関する情報も発信していることから、グローバルな商流におけるビジネス支援も行っていると推察されます。コンサルティング事業については、人材採用や組織構築、業務改革、売上向上といった領域での支援が考えられ、代表者の経歴からも、特にスポーツ業界やアジア市場における知見を活かした経営支援を提供していると見られます。主な取引先には、株式会社アシックス、ミズノ株式会社、ヨネックス株式会社といった大手スポーツ用品メーカーが名を連ねており、幅広い業種の企業に対して人材とビジネスの両面からサポートを提供しています。公益財団法人大阪産業局の「中小企業のための人材採用コンシェルジュ」登録サポーター会員企業として、大阪府内の中小企業支援にも貢献しています。