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株式会社エムアップホールディングスは、「have FUN!+ m-up group」を掲げ、ファンとアーティスト・パートナーの間に立ち、人々の「好き」の気持ちを育み、心の底から楽しめる新しい体験やつながりを生み出すことをミッションとするホールディングス企業です。同社は、音楽やスポーツ、エンターテインメント分野におけるFan Communicationの創出とLive Entertainment体験の拡張を事業の中核に据えています。傘下の事業会社を通じて、多岐にわたるサービスを提供しており、例えば、(株)Fanplusや(株)THE STAR JAPANはファンクラブ・ファンサイトの運営およびEC事業を展開し、アーティストとファンの強固な関係構築を支援しています。(株)Dear U plusはファンコンテンツ事業を手掛け、韓国アーティストのファン向けプラットフォーム「bubble for JAPAN」のようなサービスを提供しています。(株)VR MODEはVR事業として、アーティストのライブやイベントのVR映像コンテンツ制作・配信を行い、没入感のある体験を提供。また、(株)チケットプラスは電子チケット事業を通じて、イベントのチケット販売から公式トレードまでをサポートし、安全かつ公正な取引を実現しています。(株)VOLZはアプリ事業、(株)Creative Plusはコンテンツ事業、そして(株)Roen Japanはアパレル事業を展開し、ファンエンゲージメントを多角的に深めています。これらのグループ会社間のシナジーにより、同社はファン体験の質を高め、エンターテインメント市場の成長を加速させています。最近では、ファンクラブ連携メタバースアプリ「FANPLANET」の展開や、VRシアターでのライブ配信、公式チケットトレードの提供など、常に新しい技術とサービスを取り入れ、ファンとアーティストの架け橋となる革新的なビジネスモデルを構築しています。対象顧客は、アーティスト、タレント、スポーツ選手、エンターテインメント企業、そしてそれらを応援する世界中のファンです。

株式会社Payment Technologyは、「世界の企業と人にイノベーションを」というミッションを掲げ、主にHR事業、給与事業、そしてBtoB決済事業を展開しています。同社のHR事業の中核をなす「エニジョブ」は、企業が自社でアルムナイ採用やカムバック採用を実現するための人材データベースシステムです。このサービスは、過去に勤務経験のある人材をデータベース化し、企業が直接スポットワークを依頼できる仕組みを提供することで、高騰する採用広告費の削減と即戦力人材の確保を同時に実現します。スキルの可視化機能により、適切な人材配置や複数店舗・事業所間での人材流動化を促進し、従業員のモチベーション向上にも寄与します。飲食、小売、物流業界を中心に導入が進んでおり、人手不足という社会課題に対し、持続可能な人材活用モデルを提案しています。 給与事業においては、従業員の福利厚生と企業の採用力強化を支援するサービスを提供しています。「前払いできるくんLITE」は、クレジットカード決済を活用することで財務審査なしで即時導入が可能な業界初の給与前払いサービスであり、特許も取得しています。これにより、企業は求人応募率の改善や福利厚生の充実を図ることができ、従業員は急な出費に対応できる柔軟な給与受取が可能となります。システム利用料は前払い申請額の6%を従業員が負担するビジネスモデルです。また、「給与DXエニペイ」は、従業員が毎月の給与を最大5つの口座（銀行口座、証券口座、デジタルマネー口座など）に自由に振り分けられるサービスで、給与のデジタル払いにも対応しています。これにより、従業員はライフスタイルに合わせた給与受取が可能となり、企業は多様な働き方に対応した給与支払い環境を月額10,000円からのリーズナブルな費用で構築できます。 さらに、同社はBtoB決済事業として「請求書クラウド」を提供しています。これは、インボイス制度や電子帳簿保存法に最小コストで対応できる請求書の発行・受領・管理サービスです。初期費用無料で全ての機能が利用でき、請求書の発行と受領管理を統合することで、実績管理を容易にします。クレジットカードでの支払いや受領請求書のカード決済も可能で、特に「ハヤメル」機能では請求書にカード払いを追加することで、企業への入金が約1ヶ月早まる早期入金機能を提供します。AI-OCRによる自動読み取り、仕訳・消込機能、会計ソフト連携、資金繰り表作成、担当者承認フローなど、経理業務の効率化を強力にサポートします。これらのサービスを通じて、株式会社Payment Technologyは、企業の経営課題解決と働き手の利便性向上に貢献しています。

Uniforce株式会社は、「ガバナンスグロース」をミッションに掲げ、企業の持続的成長の基盤となるコーポレートガバナンスの構築・運用を支援するテックカンパニーです。同社は、IPO支援事業、BPOTech事業、IRTech事業、バックオフィス教育事業、HRTech事業を主要事業として展開しており、経験豊富な公認会計士が多数在籍する強みを活かし、「クラウド型サービス」と「コンサルティングサービス」の両軸から企業をサポートしています。クラウド型サービスとしては、決算開示業務のBPRを促進する「決算開示クラウド」と、IPO準備の課題を解決し上場へ導くナビゲーションサービス「IPO準備クラウド」を提供しています。特に「IPO準備クラウド」は、ストックオプション管理機能、権限管理機能、資本政策表作成機能、株主名簿機能、人事労務セルフチェック機能、Wiki機能、タスクファインダー機能、言語切替機能（日/英）など、多岐にわたる機能を備え、IPO準備企業の上場までの道のりを効率的にサポートします。コンサルティングサービスでは、監査法人や証券会社での豊富な経験を持つ公認会計士が、決算開示支援、IPO支援業務、BPO経営支援サービス、ビジネス資料作成サービス、リブランディング支援など、バックオフィス業務全般を支援します。同社は、経済産業省が推進するJ-Startup TOHOKU、KYUSHU、WEST、HOKKAIDOの地域サポーターズや福岡証券取引所のIPOサポーターにも登録されており、地方のスタートアップ企業にも成長機会を提供しています。また、株式会社ドゥーファとの資本業務提携により、「IPO準備転職」サービスも提供し、CFOや管理部門の人材不足という課題にも対応しています。2023年には「IPO準備クラウド」がグッドデザイン賞を受賞するなど、その革新性と実用性が高く評価されています。これらのサービスを通じて、同社はスタートアップ企業から上場企業まで、幅広い顧客層の企業価値向上に貢献しています。

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社ジョイフル恵利は、成人式を迎える女性とそのご家族を対象に、振袖のレンタル・購入・前撮りサービスを主軸とした事業を展開しています。同社は創業60年の呉服の老舗「まるやま」グループの一員として、長年の経験と実績を誇り、これまでに100万人以上のお客様の思い出を彩ってきました。主要サービスとして、成人式用の振袖レンタルと購入を提供しており、10万着以上という日本最大級の豊富な品揃えが強みです。流行の新作から古典柄、モダン柄まで幅広いデザインを取り揃え、新作振袖はお仕立てして新品を提供することで、お客様に最高の晴れ着を届けています。また、ご家族の振袖を活用する「ママ振袖」プランでは、振袖の点検、メンテナンス、アレンジから小物コーディネート、記念写真、当日着付け・ヘアメイクまでを総合的にプロデュースし、世代を超えた絆を深めるサポートを行っています。成人式以外にも、卒業式用の袴レンタル、結婚式や結納で着用する振袖レンタル、留袖・訪問着レンタル、モーニングレンタル、パーティードレスレンタルなど、様々なハレの日の衣装を提供しています。さらに、フォトサービスとして、直営スタジオ「STUDIO Princess」を含む全国34店舗のスタジオでプロのカメラマンによる前撮り記念写真を提供し、年間2万件以上の撮影実績を誇ります。撮影当日のヘアメイクや着付けも無料で提供され、お客様は手ぶらで安心して撮影に臨めます。同社の強みは、全国69店舗の振袖店、5店舗のブライダル関連店舗、12店舗の着付け教室・学院といった広範なネットワークと、自社運営の商品センターによる高品質な振袖の検品・メンテナンス体制です。成人式当日の着付け・ヘアメイクは全国1900ヶ所の提携美容室で対応可能であり、お客様は自宅や会場近くでサービスを受けられます。振袖コンシェルジュによる丁寧なカウンセリングとコーディネート提案、長期レンタルやファミリー割引など、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスも充実しています。これらのサービスを通じて、同社は日本の着物文化の継承にも貢献しています。

Co-Growth株式会社は、「共に成長する世界をつくる」というビジョンのもと、テクノロジーを活用した人材育成・組織開発支援を主要事業として展開しています。同社の主力サービスは、営業商談力やプレゼンテーション力の向上に特化した二つのプロダクトです。一つ目は、営業商談力の「超可視化」と標準モデル化を実現する動画ツール「リフレクトル」です。このシステムは、コミュニケーション力の標準モデル化と習得・評価のノウハウをツールに落とし込むことで、従来よりも高い成果を効率的に達成することを可能にします。顧客は自社でツールを活用することも、熟達したコンサルタントによる推進支援を受けることもできます。住宅、ブライダル、自動車など多岐にわたる業界の企業が導入しており、百年住宅株式会社での成約数172%アップ、アールイズ・ウエディング株式会社での成約率6.5%アップ、GLIONグループでの受注実績150%以上アップといった具体的な成果を上げています。 二つ目は、不動産賃貸営業に特化したAIプレゼンター「ミチスジ」です。これは、成約率95%を誇るトッププレイヤーの営業技術をシステムに完全搭載しており、新人営業でもわずか1ヶ月で信頼獲得営業を実践できることを強みとしています。AIアンケートによる顧客ニーズの自動把握、ミチスジのガイドに沿ったヒアリング、そしてAIが自動生成するプレゼン資料とアドバイスを通じて、顧客の信頼を獲得し成約に繋げる接客を実現します。 同社のビジネスモデルは、これらのSaaS型プロダクト提供と、それに付随するコンサルティングサービスを組み合わせたものです。顧客価値起点で考え、高い基準を持ち、変化を恐れず前向きに取り組む企業文化が、サービスの品質と顧客の成功を支える強みとなっています。これらのサービスを通じて、同社は企業の営業組織における属人化の解消、育成スピードの向上、そして持続的な業績向上に貢献しています。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

Quicker株式会社は、B2Bコミュニケーションの再定義をビジョンに掲げ、企業間の非効率なやり取りを解消し、売り手と買い手が「共創」する関係を築くことを目指しています。同社の主要事業の一つは、人材紹介会社や人材営業向けのAIツール「キュウジーン」です。このサービスは、求人情報の新規追加・更新・クローズ、求職者のステータス管理、履歴書情報の登録、求人情報の検索・共有といった人材紹介業務におけるあらゆる煩雑な作業をAIの力で効率化します。これにより、転職エージェントは事務作業に費やす時間を削減し、求職者一人ひとりと深く向き合う時間を創出することが可能となり、人材紹介業界の働き方そのものをアップデートしています。 また、同社は商談獲得支援サービスとして「Quicker Referral（クイッカー リファラル）」を提供しています。これは、自社の顧客を紹介する代わりに、意中の顧客の紹介を受けられるというユニークな仕組みを持つサービスで、BtoB企業間の信頼に基づいた紹介営業を促進し、質の高い商談機会の創出に貢献しています。さらに、大手企業のキーマンとの商談獲得を支援する「Quicker BPO」も展開しており、株式会社日本経済新聞社への導入実績を持つなど、その効果が評価されています。 かつて同社は、B2B企業のWebサイトに訪問した見込み顧客と営業担当者を最短10秒で繋ぐクラウドサービス「Quicker」を提供していました。このサービスは、リアルタイムチャット機能「Quicker Chat」、通話・画面共有機能「Quicker Connect」、ターゲット企業訪問通知機能「Quicker ABM」、自動日程調整機能「Quicker Meeting」といった先進的な機能を備え、従来の問い合わせフォームから電話アプローチまでのプロセスを大幅に効率化し、B2B営業のDXを推進していました。2023年5月にはこの「Quicker」サービスの提供を終了しましたが、その開発で培われたB2Bセールス・マーケティングにおける深い知見と技術は、現在の「キュウジーン」や「Quicker Referral」、「Quicker BPO」といったサービス群に活かされており、同社が目指す「B2Bコミュニケーションのアップデート」という一貫したテーマの下で事業を展開しています。これらのサービスを通じて、同社はB2B企業が抱える営業・マーケティングの課題に対し、AIやクラウド技術を活用した革新的なソリューションを提供し、国内の労働生産性向上に寄与することを目指しています。

株式会社AIDAOは、「AIにより、より人間らしい社会を」実現するというビジョンを掲げ、独自の特許AIシステムを活用した3つの主要サービスを提供しています。同社の「AIDAO Biz」は、特許AIシステムを基盤としたビジネスQ&Aコミュニティであり、ChatGPT-4oを活用しつつ、ユーザー同士がAIの回答を添削することで精度を高める仕組みが特徴です。質問や添削を行ったユーザーには報酬が付与され、DAO的に社会全体でナレッジシェアを促進し、特に日本のビジネスに特化したサポートを提供します。次に「AIDAO Custom」は、企業が自社データを連携させてカスタマイズされたAIを開発するサービスです。これにより、会社独自の情報を前提とした回答を得られ、社内でのAI回答添削を通じて精度を向上させることが可能です。従業員のAI活用度を可視化し、人事評価に活用できる特許取得済みの機能も持ち、セキュリティ要件に応じたオンプレミス構築も提供します。さらに「AIDAO Academy」では、AIに関する研修を提供しており、特に生成AIのビジネス活用に焦点を当てたDX推進スキルを育成します。東京大学松尾研究室の講師が制作した研修動画を活用し、「ビジネスが成長するAI活用によるDX研修」や「思考と業務を革新する生成AI実践活用マスター研修」、「Geminiで業務を再発明する、Google Workspace全面活用・最適化研修」など、多岐にわたるカリキュラムを提供。中小企業であれば最大75%の助成金が適用されるサポートも行っています。同社は、ナレッジやノウハウを社会全体で共有し、AIに吸収させることで全体最適な世の中を目指し、クリエイティブな活動に時間を費やせる社会の実現、社会の進歩加速、そしてナレッジ創造者への収益分配システム構築を追求しています。最近では、株式会社エイジェックグループとの資本業務提携により、商談データを解析しトークスクリプトや営業資料を自動生成する次世代AI営業ソリューションの共同開発にも着手しており、営業組織全体の学習と持続的成長を支援する新たなビジネスモデルを展開しています。

リフ株式会社は、SES（System Engineering Service）業界に特化したAIマッチングシステム「Qoala（コアラ）」の開発・提供を主要事業としています。同社は、大量に届く案件・人材メールをAIが自動で解析しデータベース化することで、SES営業におけるマッチング業務の劇的な効率化と成約数最大化を支援します。Qoalaは、商流深度、金額、スキル年数などの詳細な条件でのピンポイント検索、出元が同じ案件・人材の中から最も条件が良いものを自動で判別し王冠マークで表示する機能、指定条件合致時のスマホプッシュ通知、ExcelやGoogleスプレッドシート形式のスキルシート解析、再送案件の判定、案件・人材間の通勤時間表示、LINE連携など多岐にわたる機能を備えています。また、AIが成約確度の高いマッチング候補をリストアップし、経験の浅い営業担当者でもスムーズな提案を可能にします。さらに、BP（ビジネスパートナー）への提案管理、プロパー人材管理、市況やBPの傾向分析レポートといった管理・BI機能も充実しており、SES営業のDXを強力に推進します。導入企業では、提案数が5倍に増加し、売上が3年で25倍に成長するなどの実績があり、業務効率化による営業メンバーの「営業」への集中、若手社員の教育ツールとしての活用、離職防止にも貢献しています。同社は、上場企業向けに経営コンサルティングとAI導入を組み合わせた業務改革サービスも提供しており、高セキュリティなクラウドサービスとしてISMS認証も取得しています。顧客からのフィードバックを迅速に機能改善に活かす姿勢も強みです。

カラフルライン株式会社は、「モビリティとテクノロジーを通じ平等な社会と人々の幸せに貢献する」という企業理念のもと、独自のIoTデバイスを活用したマイカークレジットサービスを提供しています。同社は、金融機関と提携し、通常のカーローン審査に通過しにくい個人顧客に対して、車の購入を支援するソリューションを展開。具体的には、GPSによる位置特定機能と遠隔エンジン制御機能を備えたIoTデバイスを車両に搭載することで、提携金融機関が独自の審査基準を満たすようサポートし、最大300万円までの融資、幅広い車種の選択肢、最大60回の分割払いといった柔軟な条件を提供しています。これにより、正規雇用ではない方、勤続年数が短い方、年収が低い方、個人事業主、住宅ローンなど別のローンがある方、過去に債務整理や支払い遅延・滞納がある方など、これまで車の購入を諦めていた層にもマイカーライフの実現を可能にしています。 また、同社は自動車販売店に対してもサービスを提供しており、IoTデバイスによる遠隔制御機能を活用することで、提携金融機関の審査可決率を向上させ、販売店が従来アプローチできなかった潜在顧客層を獲得し、販売台数を増やすことを支援しています。サービス名称は「ホワイトクレジット」および「新ホワイトクレジット」として展開されており、北は北海道から南は鹿児島まで全国の加盟店ネットワークを通じてサービスを提供しています（沖縄県と離島は除く）。最近では、業界の健全な発展を目指し一般社団法人モビリティサービス協会に入会したほか、株式会社ORANGE SYSTEMSを子会社化することで仕入コスト削減や新機能開発の迅速化を図るなど、事業基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。さらば青春の光さんがアンバサダーを務める「ACCEL JAPAN」への参画を通じて、さらなるプロモーション展開も進めています。

株式会社スマートホスピタルは、医療関係者と患者に本当に役立つ情報とサービスを提供し、医療をよりスマートにすることを目指しています。主な事業として、病院支援事業では外部業者を管理する病院向けの無料システム「MONITARO」を提供しています。メディア事業では、外科医に特化した医療動画プラットフォーム「Upstream」と、手術を学びたい外科医向けの「がん手術TV」を運営しています。また、製薬・医療機器メーカー向けに外科領域に特化したマーケティング支援事業を展開しています。さらに、総合病院の外科医に特化した採用支援事業を通じて、病院と外科医の最適なマッチングをサポートしています。Johnson&Johnson（ETHICON）のマーケティングチーム出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、世界水準のマーケティング知見と豊富な病院現場経験を基盤に、医師・医療従事者、企業マーケティングの視点からサービスを生み出している点が株式会社スマートホスピタルの強みです。病院現場と医療マーケティングに精通した専門知識で、医療現場の課題解決に貢献しています。

株式会社Crewtoは、「未来を切り開く繋がりを創出する」をミッションに掲げ、インターネットサービスの企画・開発・運営を手掛ける企業です。同社は、個人が単独でキャリアを築くことが困難な現代において、「チーム」という概念を軸とした新しい働き方と採用の形を提案しています。 主要サービスである「Crewto（クルート）」は、働く人のためのSNSとして、企業からの求人募集や仕事依頼に対し、個人ではなく複数人の「チーム」で応募・エントリーできるプラットフォームを提供しています。これにより、慣れ親しんだ仲間と共に仕事を受注したり、チームとして雇用されたりすることで、個人の能力を最大限に発揮できる環境を創出します。また、企業側にとっては、フリーランスを個別に集める手間なく、チームをまとめて採用・業務委託できる効率的なリクルーティングを可能にします。 さらに、同社は「チーム業務委託紹介サービス」も展開しており、エージェントが企業とチームを仲介し、プロジェクト単位での総合的なソリューション提供を支援。マージンフィーに上限を設けることで、リーズナブルな利用を可能にしています。 新規サービスとしては、フリーランスのプロジェクトマネージャー（PM）と企業を繋ぐビジネスマッチングサービス「PM Square」を提供し、最適なPM人材の厳選紹介を行っています。また、2024年春頃のリリースを目指し、企業の福利厚生支援を目的とした企業内サークル支援サービス「HataFuri」の開発も進めており、サークル活動やイベントの幹事・メンバー募集をサポートします。 同社は、少子高齢化や市場変化が激しい時代において、個人が複数のチームに所属し、柔軟で弾力性のあるキャリアを築く「チームキャリア」という概念を提唱し、多様な価値観とチャレンジを応援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社ピコテックホールディングスは、企業経営の増益と躍進を支援するコンサルティング事業を主軸に展開するホールディングス企業です。同社は、企業戦略の確立、人材養成、従業員の雇用および人事管理に関する事業を通じて、顧客企業の持続的な成長に貢献しています。特に、人材紹介事業においては、厚生労働局の認可を受けた専門サービスとして、日本の企業で働くことを希望する外国人材と、人材を求める国内企業とのJobマッチングを強力に推進しています。技能実習生や特定技能外国人材の受け入れ支援、日本語能力レベルN3からN5までの幅広いスキルを持つ人材の紹介、さらにはeラーニングによる日本語教育提供まで、外国人材の採用から定着までを一貫してサポートしています。これにより、企業は採用コストを抑えつつ、必要な労働力を確保できるというメリットを享受できます。また、同社は全国各地にリジョナルレップ（地域代表）を配置し、情報収集、セールス活動、人脈拡大に努めることで、北海道から沖縄まで日本全国を対象とした事業展開を強化しています。さらに、海外の複数企業に対する日本国内での代表代理業務も手掛けており、国際的なビジネス展開も視野に入れた多角的な事業活動を行っています。同社の強みは、長年の経験と広範なネットワークを活かした総合的なコンサルティング能力と、外国人材に特化した専門性の高い人材ソリューション提供にあります。伊藤忠商事、オリックス、電通、マイナビといった大手企業を含む多様な取引実績を持ち、幅広い業界の顧客を支援しています。

株式会社velfareは、「福祉業界を革新する」という志のもと、福祉従事者や利用者、そして子どもたちを支える多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、福祉施設向けの総合的なサポートであり、具体的には、消耗品から大型遊具まで幅広い育児・介護福祉用品を取り扱う通販サービスを提供しています。この通販サービスでは、推奨玩具の販売に加え、消費者庁の注意喚起に基づく誤飲・危険な玩具販売の禁止を周知啓発し、安全な保育環境の実現に貢献しています。また、保育環境コーディネーターや知育玩具インストラクターを配置し、子どもの発達課題や発達段階に応じた玩具の選定、正しい与え方、保育環境の作り方を専門的にサポートすることで、施設の質の向上と子どもたちの健全な成長を支援しています。 さらに、同社は福祉施設の人材確保を支援する有料職業紹介事業および労働者派遣事業（人材Pad）を展開し、採用面での課題解決に貢献しています。施設の新規開設やリフォームを支援する建築サービス（建築Pad）も提供しており、開設工事、施設リフォーム、レイアウトプランニング、全国の施工会社紹介（相見積もり含む）を通じて、施設の物理的な環境整備をサポートしています。教育分野では、リモート教育や実地教育を含む福祉のトータル情報サービスを提供し、福祉従事者のスキルアップや知識向上を支援しています。 これらのサービスは「tool Pad」というコンセプトのもと、「人材」「建築」「教育」「催物」といった多角的な視点から福祉現場を支援するビジネスモデルを構築しています。特に保育・介護現場における業務効率化や環境改善に貢献することを目指しており、登降園システムや午睡システムといったデジタルツールの導入支援も視野に入れています。同社は、福祉施設の事業者様や利用者様、そして子どもたちを主な顧客層とし、一つ一つの積み重ねで充実した福祉の輪を広げ、どんな状況下でも施設事業者様への救済を心がけています。売上の一部を福祉団体や協議会へ寄付する社会貢献活動も行い、福祉業界全体の発展に寄与しています。