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一般社団法人グラミン日本は、2018年にバングラデシュのグラミン銀行のビジネスモデルを参考に設立されたマイクロファイナンス機関です。同法人は、「誰もがいきいきと社会で活躍し持続する社会」の実現をビジョンに掲げ、主に生活困窮状態にあるシングルマザーや非正規労働の女性に対し、経済的・精神的自立を支援しています。その主要な活動は、無担保・低金利の少額融資である「マイクロファイナンス」の提供です。これは、起業や就労の準備資金として活用され、生活困窮者が自立への一歩を踏み出す機会を創出します。設立以来、シングルマザーを中心に70件以上の小口事業融資を実施してきました。また、同法人は「就労支援」にも注力しており、特に「ミライWorkShop」という無料オンラインワークショップを運営しています。このワークショップは、自分自身の価値を見つめ直し、事業アイデアを具体化し、開業プランを策定するまでのステップを支援するもので、これまでに延べ1,200名以上のシングルマザーや女性が受講しています。参加者はオンラインで全国から集まり、互いに励まし合いながら起業や副業を目指します。ワークショップ修了者には、希望に応じてマイクロファイナンスが提供され、事業開始を後押しします。さらに、同法人は企業とのパートナーシップを強化し、「インパクト雇用」を推進しています。これは、シングルマザーや障がい者、介護者、難民など、従来の採用手法では就労機会が限られていた人々を対象とした新たな雇用形態であり、企業には直接雇用（インパクト・ハイヤリング）や業務委託（インパクト・ソーシング）の形で協力を呼びかけています。BPO事業も展開し、リスキリング研修を修了したシングルマザーに実務経験の機会を提供することで、就労・副業の実現可能性を高めています。これらの活動を通じて、グラミン日本は、貧困の壁、穴、坂を乗り越え、誰もが「Job Creator」として活躍できる社会、そして地域・コミュニティがお互いに助け合い、共感のある持続可能な社会の実現を目指しています。ユヌス・ソーシャルビジネス7原則に基づき、利益最大化ではなく社会問題解決を目的とし、財務的持続可能性を保ちながら、社会全体への貢献を追求しています。休眠預金等活用法に基づく資金分配団体としても採択され、その活動の幅を広げています。

一般社団法人コンパスナビは、親を頼れず生きづらさや困難に直面する若者たちの、未来へのリスタートを支える自立支援団体です。社会的養護を経験した若者、家庭に居場所がない若者、刑務所から出所した若者など、様々な背景を持つ若者が「公平なスタートラインに立てるように」を理念として活動しています。主な事業として、入社前後の一貫した「就労支援」、住宅確保が困難な方への「住居支援」、そして生活上の課題解決に向けた「生活支援」を提供しています。また、巣立ち前の社会的養護下の子どもたちへの自立支援も行い、知識や体験を届けています。活動の特徴として、若者が安心して過ごせる居場所「クローバーハウス」の運営や、養蜂から商品化・販売までを体験できる「さいたまミツバチプロジェクト」があります。さらに、社会的援助が必要な女性を対象とした自立準備ホーム「皆登会」も提供しています。若者が必要な支援情報を得るためのプラットフォーム「なびんち」は、当事者目線で情報発信を再構築し、若者の選択肢を広げることに貢献しています。地域の人々、企業、行政、専門家との連携を通じて、若者と社会とのつながりを構築しています。

一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界に携わる企業、団体、事業主が地域ごとに組織した団体を結集し、日本の建設業の経済的、社会的、技術的な向上と健全な発展を目的として多岐にわたる事業活動を展開しています。同法人は、会員の資質向上、経営支援、顧客保護、相互扶助、福利厚生に関する事業を推進しています。特に、建設業界全体の人材不足という課題に対し、厚生労働大臣の許可を得て建設技術者の有料職業紹介事業を展開しており、2025年11月には建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を正式に開始しました。また、建設現場における労働環境改善と労働災害防止のため、一人親方等も加入できる国の労災保険（特別加入制度）の申請代行サービス「一人親方あんしん労災」を提供し、各種手続きを全面的にサポートしています。さらに、建設会社のリスク軽減と従業員の福利厚生を目的とした業務災害安心総合保険（団体保険）の会員専用プランも用意しています。同協会は、経営改善や技術向上、環境・安全対策推進、人材確保・育成、労働災害防止に関する調査・研究を進め、建設業界共通の課題解決に貢献しています。2025年9月には会員数が1,500社に達し、島田掛川信用金庫や三島信用金庫との業務提携も行うなど、その活動範囲と影響力を拡大しています。

一般社団法人キャリア育成振興協会は、「社会で活躍したい」と願う人々が、スキルを身につけ、それを活かし、キャリアを積むことができる環境を創造することをミッションとして、2019年6月に設立されました。同法人は、美容・健康・治療分野に特化した多岐にわたる人材育成とキャリア支援を提供しています。主な活動として、求職者支援訓練「トータルエステティシャン・セラピスト養成科」や熊本県認定職業訓練を通じて、求職者および就職中の人々への専門技術習得機会を提供しています。また、「健美療家理論・実技コース」や「ヘルティーエステティックアカデミー」では、インドネシア政府公認のバリエステ資格取得を目指すプロフェッショナルな美容技術者の育成に力を入れ、マンツーマン指導やバリ島留学サポートも行っています。 同協会は、スキルアップのための各種講座も豊富に展開しており、足つぼアロマ、玄米味噌づくり、食の講座、タッチフォーヘルス体験会、アドラー心理学、小顔・歪みケア、ハンドリフレ温灸、経絡ケア、ヘッドスパ、リフレクソロジー、ハンドマッサージなど、一般の方からプロまで幅広いニーズに応えています。さらに、職業紹介や就職支援、起業コンサルティング、運営サポート、人材育成支援、シェアスペース提供といった独立・経営支援も手掛けています。自社サロン「サロン・ド・ルミエ」の運営やセルフエステ「サロン・ド・セルフ」の提供を通じて、実践的な場も提供。SDGsの目標達成にも貢献し、「すべての人に健康と福祉を」「質の高い教育をみんなに」「働きがいも経済成長も」などを掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。これらの活動を通じて、同協会は心身ともに美しく、社会で輝く人材の育成と、地域社会への貢献を推進しています。

一般社団法人竹田市わかば公社は、大分県竹田市の農業および商業の活性化を目的として、竹田市、JA、商工会等の出資により2010年2月に設立された法人です。同法人は、竹田の豊かな自然や農産物、受け継がれてきた知恵や文化といった「竹田の恵み」を大切に活かし、地域に暮らす人々、生産者、事業者、訪れる方々をつなぐ役割を担っています。人と人とのつながりを育むことで、地域に新たな価値や活力を生み出し、竹田の魅力が次の世代へと受け継がれていく持続可能な地域づくりを目指しています。 主要な事業として、道の駅「道の駅竹田」と「道の駅すごう」の運営、および「グリーンピア天神店」「サンリブ竹田店」といった直売所の運営を通じて、地元農家が生産した新鮮な野菜や果物、地元産の素材を使った加工品の販売を行っています。取り扱い品目には、カボス、トマト、スイートコーン、原木しいたけ、サフラン、チョロギ、プラム、ピオーネ、ニンジン、キャベツ、レタス、ピーマンなどの生鮮食品に加え、「双美おばあちゃんの健康酢大豆」「双美おばあちゃんの味噌玉」「カボスシリーズ」「ちよみのいろいろ米」といった加工品も含まれます。これらの商品は、その日の朝に農家から持ち込まれるものが多く、安心・安全・健康を重視した品揃えが特徴です。 道の駅は、地元農畜産物や特産品の販売拠点であるだけでなく、観光案内や地域イベントの企画・実施を通じて、竹田市の魅力を発信する重要な役割を担っています。また、地元事業者や生産者との連携を深め、地域ブランド化の推進にも注力しています。店舗運営においては、売場管理、商品陳列、鮮度管理、スタッフ育成、売上・利益管理、地域連携プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。

一般社団法人ひとり親家庭福祉会ながさきは、ひとり親家庭（母子家庭・父子家庭）の親と子、および寡婦の明日への希望と幸せづくりを目的とし、相互協力と支援を行う組織です。全国母子寡婦福祉団体協議会の長崎市母子会として、同じ境遇の仲間同士が生活問題の解決に協力し、生活設計や生活意欲の向上を積極的に支援しています。同法人は、こども家庭庁の「ひとり親家庭等のこどもの食事等支援事業」において九州・沖縄地域の中間支援法人を務め、困窮するひとり親家庭や要支援世帯のこども等に対し、こども食堂やこども宅食を実施する団体への助成、運営支援、物資支援を行っています。具体的には、ファミリーマート、Mr.MAX、イズミなどと連携したフードドライブ「つなぐBANK」を展開し、食品・食材の提供を促進。また、『食でつながるフェスタ in ISAHAYA』などのイベントを通じて地域コミュニティの活性化を図っています。活動内容は多岐にわたり、会員向けの交流イベント（バスハイク、レクリエーション、ベビーマッサージ、なんでも話そう会）や、就職に役立つ面接・履歴書作成、接遇、メイクアップなどの研修を提供。母子家庭等日常生活支援事業として生活援助や保育サービスも行い、母子会だよりで情報共有しています。相談窓口では、一般的な生活相談に加え、カウンセラーによる専門相談、弁護士による無料法律相談、就労支援、離婚後の面会交流援助事業など、秘密厳守で包括的なサポートを提供。特に就労相談では、履歴書作成支援、模擬面接、スーツ貸し出し、託児室の提供など、きめ細やかな支援が特徴です。子ども食堂「子ども食堂ながさき」を運営し、栄養バランスの取れた食事提供や学習ボランティアによる学習支援を通じて、子どもたちの居場所づくりにも貢献。ローソングループと連携した給付型奨学金「夢を応援基金」の案内・推薦も行い、経済的に困難な生徒の就学を支援しています。2023年4月からは『多世代が食でつながるコミュニティづくり』の実行団体としても活動し、食を通じた持続可能な居場所づくりを目指しています。これらの活動を通じて、ひとり親家庭が抱える様々な課題に対し、包括的かつ継続的な支援を提供し、地域社会全体の福祉向上に寄与しています。

一般社団法人外国人材・留学生支援機構は、日本の少子高齢化に伴う労働市場の流動化を見据え、志を持って来日する海外からの留学生や技能実習生、特定技能外国人を包括的に支援することを目的としています。同法人は、日本の企業と海外各国の人々の橋渡し役となり、民間レベルでの真の国際交流を促進し、持続可能な社会と国家の成長に貢献するという理念を掲げています。 主な活動内容として、特定技能外国人、外国人留学生、技能実習生の受け入れ・送り出しに関するコンサルティングを提供しています。これには、外国人技能実習生の受け入れ企業や監理団体に対する労務管理コンサルティングおよび労務管理監査支援が含まれます。また、国内外の日本語教育機関へのコンサルティングや、来日した外国人材への日本語研修（E-Learningを含む）を実施し、日本での生活基盤を強化しています。医療・介護分野においては、関連団体や法人との連携を促進し、専門的なコンサルティングも行っています。 同法人は、特定技能登録支援機関として、外国人労働者の日本での職業生活、日常生活、社会生活を多角的にサポートしています。具体的には、出国前の情報提供から入国時の空港送迎、生活全般の情報提供、住居の賃貸契約仲介、銀行口座開設、携帯電話契約支援、役所への届け出支援、相談・苦情窓口の提供、日本人との交流促進、定期的な面談実施、そして会社都合による解雇時の再就職あっせん支援、帰国時の空港見送りまで、一貫した支援体制を構築しています。 さらに、外国人材の日本での安心・安全な生活を支えるため、損害保険代理業として外国人留学生保険や外国人技能実習生保険を提供し、講習期間や実習期間、救援者費用、個人賠償責任保険など、個々のニーズに合わせた最適な保障内容を提案しています。福利厚生事業として、賃貸物件や引越業者の斡旋、スマートフォン・PCの割引販売も手掛けています。受け入れ企業に対しては、外国人技能実習制度における補助金・助成金の活用支援も行っており、顧問社労士と連携して賃金規定改定コースや健康診断実施コースなど、企業にとって最も効率的な助成金導入をサポートしています。各種セミナーの企画・運営を通じて、外国人材受け入れに関する情報提供や啓発活動にも力を入れています。