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株式会社ジャパンＭ＆Ａインキュベーションは、「企業の非連続的な成長を実現する」ことをミッションとするプロフェッショナル集団です。同社は「事業」「資本」「組織」の3つの領域を軸に、多角的な支援を提供しており、主要な事業としてコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、そして人材紹介事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業様のCFO/CSO機能の強化、資本戦略の策定、M&Aをはじめとする事業の買収・売却の実行を一気通貫でサポートします。投資ファンド、コンサルティングファーム、投資銀行、事業会社で培った豊富な実務経験を持つメンバーが、ポートフォリオ戦略や株主対応など、資本戦略に関する幅広い課題に対応し、企業様の持続的な成長を後押しします。 M&Aアドバイザリー事業では、企業の成長を加速させるM&Aやポートフォリオ最適化において、戦略策定から実行まで一貫した支援を提供しています。同社の強みは、買い手企業様・売り手企業様それぞれの成長戦略を深く理解し、潜在的な機会まで含めた幅広い提案を可能にするデータベースと、企業価値創造の豊富な実績を持つメンバーの経験知を活用した、本質的かつ効率的な案件創出活動です。買い手企業様にはM&A戦略の立案からPMI（Post Merger Integration）まで、売り手企業様にはM&A戦略の立案から実行まで、M&Aならではの不確実性を踏まえた柔軟なご支援内容の設計が可能です。報酬体系は、M&AアドバイザリーやM&A仲介で一般的に用いられるレーマン方式を採用しており、成功報酬と稼働ベースの柔軟な料金体系を提供しています。 人材紹介事業では、プロフェッショナルな経営人材に特化してご紹介しています。特に、投資ファンドやコンサルティングファーム、投資銀行、ファンド投資先企業のCXO（最高経営責任者、最高財務責任者など）に対応した経験豊富なチームが強みです。人材エージェントとしての経験を持つ「マネジメントインキュベーター」と、トップティアの投資ファンド・戦略コンサルティングファーム・投資銀行・事業会社等で実務経験を豊富に持つ「プランナー」が連携し、候補者様のキャリア設計と選考対策を支援します。同社のコンサルティング事業やM&Aアドバイザリー事業で培った深い業界理解とネットワークを最大限に活かし、企業様の経営課題に即した的確なマッチングをスピーディに実現。目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を重視した実践的で質の高い情報提供と、独自に築いた企業様との強固なパイプが特徴です。対象顧客は、企業の経営層、事業承継を検討する企業、経営人材を求める企業、そしてキャリアアップを目指すプロフェッショナル人材です。

HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。

テクノワールド株式会社は、日本国内の深刻な人材不足という社会課題に対し、建設人材派遣事業、運送人材紹介事業、特定技能外国人紹介事業の3つの主要事業を通じて貢献しています。まず、建設人材派遣事業では、施工管理技士をはじめとする建設業の専門職に特化し、求職者と企業双方のニーズに合わせた柔軟なマッチングを提供しています。設計、監理、施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、プラント）、施工図、積算、CAD、事務といった幅広い職種に対応し、官公庁、デベロッパー、総合建設会社、ハウスメーカーなど多岐にわたる企業へ人材を派遣・紹介しています。同社は、日本国内での実務経験が豊富な外国人エキスパートを積極的に活用し、日本の施工基準や業務フローに適応した即戦力人材を提供できる強みを持っています。全国規模での求人掲載や無料カウンセリングを通じて、高い就業継続率と業界屈指の満足度を実現しています。 次に、運送人材紹介事業では、運輸業界に特化したドライバーの人材紹介サービスを提供しています。特に外国人材の採用に力を入れ、日本国内の外国人コミュニティとの強固なネットワークを活かし、適切な人材を迅速に紹介しています。中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能講習などの資格を持つプロドライバーや物流作業員を対象とし、永住権、定住権、特定技能者といった多様なビザを持つ人材に対応可能です。最短1ヶ月でのスピード採用や初期費用0円の成功報酬型モデルを採用し、採用後の継続的なサポートを通じて、企業と求職者の双方に安心できる就業環境を構築しています。 さらに、特定技能外国人紹介事業では、海外の優秀な人材と日本企業を結びつけるワンストップサービスを提供しています。特定技能・技能実習生の受け入れ支援として、介護、建設、製造、飲食、宿泊サービス、自動車整備、造船、農業、食品製造、漁業など、全12業種にわたる幅広い分野で人材を紹介しています。複雑な入国手続きやビザ申請、就業後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携行政書士との連携により企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。実務経験と日本語能力を兼ね備えた即戦力人材の紹介実績は国内トップクラスであり、企業の人材確保と定着を強力に支援しています。同社は、全国に展開する職業訓練校認定の研修施設で技術スキルを磨く環境を提供し、約800社のアライアンス企業との全国ネットワークにより迅速な対応力を誇ります。また、ベトナムの教育機関との国際人材育成に関する提携契約を締結するなど、国際的な人材育成にも注力しており、若者のキャリア形成を支援し、建設業界をはじめとする日本の産業の活性化に貢献しています。

株式会社ザミオは、スタートアップ企業が抱える人材不足という喫緊の課題を解決するため、2023年9月に設立された企業です。同社は有料職業紹介事業を主軸とし、挑戦する企業と個人に輝く未来を提供することを目指しています。特に、人とAIが相互に学び、共に進化する「知能的組織」の実現をビジョンに掲げており、最先端の技術を活用したサービス展開が強みです。 代表取締役の松木氏は、公認会計士としての経験に加え、上場企業を共同創業し、ベンチャー投資やハンズオンでの経営支援を行ってきた実績を持ち、スタートアップの成長フェーズにおける課題解決に深い知見を有しています。また、取締役CTOの渕氏は、自然言語処理、機械学習、音声認識といったAI分野における高度な研究開発経験を持つ博士であり、その技術力が同社のサービス開発を強力に推進しています。さらに、取締役の桑田氏は、税務会計コンサルティングやヘルスケア分野での経営コンサルティング、クライアントサクセス部門の立ち上げ経験を持ち、幅広い企業に対する支援能力と顧客満足度向上へのコミットメントを示しています。 これらの専門性と経験を持つボードメンバーが連携し、同社は単なる人材紹介に留まらず、AIを活用したマッチング精度の向上や、スタートアップの成長を多角的に支援するコンサルティングサービスを提供していると推察されます。具体的には、求職者と求人企業双方のニーズを深く理解し、最適な人材配置を通じて企業の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。同社は、スタートアップ企業を主要な顧客層とし、人材紹介を通じて企業の組織力強化に貢献するとともに、イベントやセミナー、メールマガジンなどを通じた情報提供や広報活動も積極的に行い、業界全体の発展にも寄与しています。これにより、同社はスタートアップエコシステム全体の活性化に貢献し、革新的な企業が成長するための重要なパートナーとしての役割を担っています。

株式会社ジョブチェンジは、大阪エリアに特化した飲食業界の転職支援サイトを運営しています。同社の運営会社である株式会社ファーストアクションは、飲食業界に特化した多角的な事業を展開しており、主要なサービスとして転職を希望する求職者への支援とキャリア構築サポートを提供しています。具体的には、ホールサービス、キッチンスタッフ、店長候補、料理長候補、ソムリエ・バーテンダー、パティシエ・パン職人、SV・マネージャー、販売スタッフ、栄養士・管理栄養士、講師、本部職など、飲食業界のあらゆる職種に対応しています。また、イタリアン、和食・寿司、フレンチ、焼肉・韓国料理、焼き鳥、洋食・スパニッシュ、中華・アジアン・エスニック、洋菓子・パン、うどん・ラーメン・そば、鉄板焼き、中食・デリバリー、社員食堂・給食・病院・介護、レストラン・ダイニングといった幅広い業態の求人を取り扱っており、求職者は自身の希望に合った職場を見つけることが可能です。 さらに、同社は企業向けに人事コンサルティングサービスも提供しており、人事アウトソーシング、採用代行、評価制度・組織構築の支援を通じて、企業の採用力強化と組織力向上に貢献しています。飲食店の出店・新規開業支援として、物件取得から内装施工・ディレクションまでを一貫してサポートするほか、移転や退店時の人員離職サポートも行い、飲食事業のライフサイクル全般にわたるコンサルティングを提供しています。求人＠飲食店.comの正規代理店としても活動しており、飲食業界における人材と店舗の課題解決を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。大阪府内の広範囲にわたる地域を対象とし、求職者には登録無料のサービスを提供しつつ、企業側には自社で求人広告の掲載や管理ができるシステムを提供することで、効率的かつ効果的なマッチングを実現しています。厚生労働省の職業紹介許可番号（27-ユ-303033）を取得しており、法令遵守のもと信頼性の高いサービスを提供している点も強みです。

Ｓｙｎｔｈｅｓｙ株式会社は、AI・先進技術、コンサルティング、アライアンスを軸に、社会課題の解決と産業構造の変革を推進するコンサルティングファームです。同社は「Consulting with Engineering」を掲げ、構想策定から実装、運用、定着までを一貫して伴走する独自のスタイルを特徴としています。AIガバナンス支援では、PoCで終わらせないAI活用とリスク管理を両立させ、信頼性と説明責任に応える体制を構築し、生成AI時代のリスク対応と成長加速を支援します。Microsoft Solutionsでは、Microsoft Fabric、Power Platform、Copilot、Azureなどの技術群を活用し、DXの構想から実装、モダナイゼーション、ガバナンス強化までをトータルで支援。データプラットフォームサービスでは、複雑化した企業データを統合し、戦略的な意思決定と価値創出を支える基盤設計・実装を提供します。M&A/PMIにおいては、IT・DXデューデリジェンスからPMIまで一貫して支援し、統合による価値創出とリスク最小化を実現。Emerging techサービスでは、生成AIや会話型AIプラットフォームなどの先端技術を業務・組織に定着させるための導入から継続改善までを支援します。PMOサービスでは、経営・事業視点からの能動型PMOを提供し、プロジェクトの戦略的実行を推進するとともに、クライアント社員の実践的な育成を通じて持続的な変革を支援。CIO agendaサービスでは、AI活用時代のCIO/CDOが直面するIT/DX戦略、AI導入、コスト最適化、ガバナンス強化といった多岐にわたる課題に対し、包括的な支援を提供し、企業の成長を加速させます。また、製造業向けにはデジタル×AIによる次世代生産改革を、公的機関向けには行政DX推進、内製化支援、AIガバナンス強化、政策形成・事業改善に資する調査研究を提供しています。同社の強みは、サークレイス、アオラナウ、アークブリックスといった専門家集団との「Strategic Ecosystem」による連携型パートナーシップと、構想と現場の乖離を防ぎ実行可能な設計を実現する「Consulting with Engineering」のアプローチにあります。これにより、全フェーズ対応、領域横断のチーム設計、マルチクラウド・複合ソリューションによる課題解決を可能にし、企業、地域、社会、そして人の変革に貢献しています。

アルコ建装株式会社は、アルミ・ステンレスの建築金物および装飾金物工事の企画、設計、施工を一貫して手掛ける専門企業です。同社は、たしかな安全性と機能性を追求し、アルミ建材に関するあらゆるノウハウを集約することで、高品質かつ低コストの実現を目指しています。特に、外装・内装を問わず、洗練された建築物のイメージアップに不可欠な装飾金物においては、建物の高級感に加え、頑丈さ、エコロジー、未来性をイメージする世界を創造し、その提供に注力しています。建設会社、設計会社、そして建築主の満足度向上に繋がる要素として、長きにわたり輝き続ける金物を提供することを信念とし、最高の技術を駆使して顧客のあらゆる要求に応える金物工事に取り組んでいます。主な取引先には村本建設株式会社、西武建設株式会社、大和ハウス工業株式会社、髙松建設株式会社、生和コーポレーション株式会社など大手建設会社が名を連ね、豊中市北消防署千出張所、四天王寺大学体育館、京都大学流域災害研究拠点施設、プラウド武庫之荘、パークナード奈良、ザ・パークハウス春日野道、ブランズ芦屋など、多岐にわたる実績を関西圏で築いています。同社は、時代のニーズを的確にとらえ、最適な金物を提供することで、建設業界において「アルコ建装あり」と言われる存在を目指し、100年企業を目標に技術力と信頼を高め、金物業界になくてはならない存在感のある企業となるべく、さらなる成長を追求しています。

株式会社パデボは、「社会を前へ。未来を動かす歯車になる。」というミッションを掲げ、ブロードリスニング事業「Re目安箱」とHR支援事業「Co-Creation Lab」の二つの主要事業を展開しています。 ブロードリスニング事業「Re目安箱」は、企業や組織内の多様な声に耳を傾け、それらを可視化・分析することで、潜在的な課題の発見と解決を支援します。このサービスを通じて、組織内のコミュニケーションを活性化させ、従業員のエンゲージメント向上や業務改善を促進し、企業全体の持続的な成長に貢献することを目指しています。同社は、この事業を通じて、誰もが「まずはやってみよう」と思える社会、そして挑戦が称賛され、失敗が次の一歩に繋がる文化の醸成を支援しています。 一方、HR支援事業「Co-Creation Lab」は、企業の人材戦略を包括的にサポートするサービスです。個人のキャリア形成支援から組織開発、採用支援に至るまで、企業と従業員の双方にとって最適なソリューションを提供します。同社は、「正しく努力した人が正しく報われる社会」の実現を経営理念の一つとしており、この事業を通じて、個人の努力が正当に評価され、挑戦が後押しされる環境を創出することで、企業価値の向上と健全な未来づくりに貢献しています。 同社の強みは、「常に好奇心旺盛であること」「すべてに責任を持つこと」「最高を創造すること」「誠実で真っ直ぐな心を持つこと」という4つのバリューに基づいた事業推進にあります。これらの価値観を基盤とし、顧客企業と共に社会に新たな「当たり前」を創り出すことを目指し、一時的な利益に留まらず、後世に価値を残す事業を創造するビジネスモデルを展開しています。

株式会社Essence Enrichは、京都を拠点に、人材紹介、企業認証コンサルティング、AIスクール/リスキリング、SNSマーケティング、フランチャイズ本部運営/企画の五つの主要事業を展開し、企業と個人の持続的な成長を多角的に支援しています。同社の人材紹介事業では、「ハタコレladies」を通じて学歴や年齢にとらわれず女性の個性を活かした就職を、「ハタコレmen's」では若年男性の「これから頑張りたい」という意欲に寄り添ったキャリア形成を支援。さらに、AI領域に特化した人材紹介も手掛け、自社AIスクール「AI Labo」と連携することで、未経験人材の育成から実践投入までを一貫してサポートし、企業のDX推進に貢献しています。 企業認証コンサルティング事業では、「健康経営優良法人」などの各種認証取得を支援し、従業員の健康支援を軸に定着率向上や離職防止に繋がる制度設計から申請実務まで伴走。これにより、企業ブランディングと持続可能な採用体制の構築を同時に実現します。AIスクール/リスキリング事業「AI Labo」は、未経験者でも現場で活躍できる実践型カリキュラムを提供し、AI人材としてのキャリア形成を支援。SNSマーケティング事業では、InstagramやTikTokを活用し、単なる認知拡大に留まらず、売上や集客に直結する戦略的なSNS運用を代行し、事業の成長を加速させます。 フランチャイズ本部運営/企画事業「FC Labo」では、新規フランチャイズの立ち上げから既存ブランドの本部運営代行まで、企画段階からノウハウ構築、加盟店開拓、研修制度設計までトータルでサポートし、独自の視点で「拡がる仕組み」を共創します。同社の最大の強みは、これら全ての事業が有機的に連携し、人材の採用・育成・定着、組織の信頼性向上、そして事業の拡大という一連のサイクルをワンストップで支援する「トータルシナジー」にあります。オンライン体制により全国対応が可能で、低コストで質の高い支援を提供。社会課題解決と企業成長を両立させる独自のスキームを構築し、変化の激しい市場において、本質を見抜き、変化を価値に変える多角経営で未来を導く次世代のスタンダードを目指しています。

株式会社ACE LINEは、愛知県小牧市を拠点に、製造業に特化した人材派遣および有料職業紹介サービスを提供しています。同社は、製造業の現場における豊富な経験と専門知識を活かし、企業が求める最適な人材を迅速に紹介することで、スムーズな配属と即戦力化を支援しています。特に、スキルだけでなく人柄や誠実さを重視したマッチングに強みを持ち、高い定着率を実現している点が特徴です。企業に対しては、急な増員や欠員といった突発的な人材課題にも柔軟かつ迅速に対応し、企業の事業継続と成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 また、外国籍人材やミドル層の求職者にも積極的に対応しており、多様な人材ニーズに応える体制を構築しています。求職者に対しては、組立・加工・検査、ピッキング・梱包・仕分け、フォークリフト作業・物流軽作業といった製造業の専門職種を中心に、スキルと人柄を考慮した最適な職場を提案しています。登録から就業開始、そして就業後の定期的なフォローアップまで一貫したサポートを提供することで、求職者が安心して長く働ける環境を確保し、企業と人材双方の長期的な関係構築を促進しています。同社は「人と企業の最良の出会いを創出すること」を使命とし、誠実さと未来志向を大切にしながら、地域社会の活性化にも貢献しています。

株式会社HIGH-REVEは、広告代理店業を基盤に、WEB事業、アウトソーシング事業など多岐にわたるサービスを展開し、顧客企業のビジネス成長と課題解決を包括的に支援しています。同社の主要事業の一つであるBPO事業では、カスタマーサポート、バックオフィス業務、ITサポート、マーケティング、フィールドセールスといった幅広い分野でアウトソーシングを受託・請負。これにより、顧客企業はコア業務に集中でき、効率化と競争力の大幅な向上を実現できます。 WEB制作・運用管理においては、顧客の具体的なニーズに応じた柔軟な対応と高品質なサービスを提供し、効果的なWEBサイトの企画、制作、そして継続的な運用管理を通じてビジネスの成長を支援します。また、動画制作サービスでは、ブランドや製品の魅力を最大限に引き出す動画コンテンツの企画から制作までを一貫して手掛け、経験豊富な知識と技術で顧客のマーケティング戦略を成功に導きます。 SNSマーケティングでは、市場調査から商品開発、広告宣伝、販売促進、営業活動まで、SNSを最大限に活用した戦略的なサポートを提供し、顧客のビジネスを次のレベルへと引き上げます。アプリケーション・システム開発では、企業のビジネスニーズに合わせたコンピュータ・ソフトウェア・プログラムの開発を行い、最新技術を駆使した使いやすく効果的なソリューションを設計から開発、導入、サポートまで包括的に提供します。 さらに、同社はキャリア支援事業も展開しており、求職者に対してキャリアカウンセリング、職業適性診断、能力開発のための教育を提供。専門的なカウンセラーとトレーナーが、個人の目標達成と成長をサポートし、効果的なキャリアパスの構築を支援します。販促品・ノベルティ制作サービスでは、企業のブランディングやマーケティング活動を強化するため、顧客のビジネス目標やターゲットオーディエンスに合わせたカスタマイズされた高品質な販促品やノベルティグッズを企画・制作しています。これらの多様なサービスを通じて、同社は顧客の様々な課題に対応し、事業の成功に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ニジ看護転職は、看護師に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、看護師が自身の仕事に誇りと喜びを感じ、生涯にわたって看護の道を歩み続けたいと心から思えるような、輝ける職場を提供することを目指しています。現在の社会において、看護師になるために多大な努力が必要であるという認識のもと、その努力が確実に実を結ぶ社会の実現に貢献しています。 同社の主要サービスである「ニジ看護転職」は、看護師の転職を無料で手厚くサポートする点が大きな特徴です。具体的には、求職者一人ひとりのキャリアプランや希望条件に合致する最適な職場を厳選して紹介するだけでなく、転職活動における重要なステップである履歴書作成や面接対策についても専門的なアドバイスを提供します。さらに、面接に不安を感じる求職者に対しては、担当コンサルタントが面接に同席することで精神的なサポートも行い、安心して転職活動を進められるよう支援しています。 取り扱う求人には、未経験の看護師でも初年度から年収500万円前後が可能な高待遇案件も含まれており、求職者のキャリアアップと収入向上を強力に後押ししています。このようなきめ細やかなサポートと質の高い求人紹介を通じて、看護師が「看護師になって本当に良かった」と実感できるような理想の職場との出会いを創出し、看護師が輝ける社会の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

ブーストコンサルティング株式会社は、最先端の生成AIとエンジニアリングを駆使し、企業のビジョンとビジネスを加速させるコンサルティングファームです。同社は、クライアントを単なるサービス提供の対象ではなく、未来を共に創造する対等なパートナーと位置づけ、経営の本質的な課題を見極め、AIを変革を加速させる戦略的な手段として活用しています。主要な事業内容としては、AI事業、コンサルティング事業、M&A関連サービス事業、新規事業支援サービス事業を展開しています。 具体的には、「AI Services」として最先端の生成AIテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。また、「New Business」では、アイデアの創出から事業のスケーリングに至るまで、新規事業開発の包括的なサポートを提供。さらに、「M&A Advisory」では、戦略策定から実行、そしてM&A後の統合プロセス（PMI）までを一貫して支援し、企業の成長戦略を多角的にサポートします。 同社の強みは、経営、組織、テクノロジー、データ、現場といったAIに限らないあらゆる領域に精通したプロフェッショナルが結集し、複雑な経営課題に立体的にアプローチできる点にあります。単なる知識提供に留まらず、実行力と統合力を提供し、表層的な提案ではなく、真に価値ある成果と事業の未来を前進させることに徹底的にこだわります。2025年の設立以来、業種や規模を問わず、様々な企業や組織のAI活用を支援し、実績を積み重ねています。クライアントのビジネス課題に応じた最適なソリューションを提案し、専門知識と経験を活かして経営課題を解決、最先端技術を駆使した革新的なソリューション開発を通じて、組織の成長とイノベーションを推進する包括的なビジネスソリューションを提供しています。

株式会社Emunitasは、「すべての人の可能性を証明する」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業を繋ぐHRTechプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要事業は、外国籍人材採用管理システム「Dokojob」の開発・提供および求人メディア「Dokojob」の運営です。Dokojobは、新卒留学生から即戦力となる中途人材まで、幅広い在留資格・キャリア層の外国人材採用を一気通貫で支援します。特に特定技能（宿泊・外食）や「技術・人文知識・国際業務」人材など、ホスピタリティ業界や海外展開企業でニーズの高い人材を中心に紹介しています。履歴書だけでは分からない「現場力」を可視化するため、面接録画代行や独自の退職理由データベースを活用し、企業の採用後ミスマッチを防ぎ、採用成功率・人材定着率の向上に貢献しています。 また、同社はAPU（立命館アジア太平洋大学）を中心に、日本語・英語の両輪で活躍できる新卒人材の採用支援も手掛けています。学内外での採用イベントや説明会の企画・運営から、選考設計・面接、内定後フォロー、さらには外国籍学生の在留資格や入社手続きといった採用後の実務まで、包括的にサポートを提供しています。 さらに、DokoSupportとして「外貨獲得・海外進出支援」サービスも展開しています。世界60カ国以上に対応する現地ネットワークと外国人材の語学力・現地ネットワークを最大限に活用し、最短2週間で売上直結型の海外進出を支援します。具体的なサービス内容としては、アジアを中心とした商談アポ取得代行、現地簡易調査、ブリッジ業務などが挙げられ、日本企業の海外市場調査、競合分析、自社商品の海外リアクション調査を強化し、ビジネス戦略や市場理解を深める有益な情報・レポートを提供しています。 同社の強みは、40カ国300名を超える外国籍留学生ネットワークとAIテクノロジーを掛け合わせた独自の採用インフラです。若い世代ならではのインサイトとスピードで、現地言語のメディアやSNSからトレンドや競合・商品への反応を収集できる点も特徴であり、成長志向のリサーチャーが案件ごとにパフォーマンス評価を受けながら積極的に業務に取り組む体制を構築しています。これまでに数百名の外国籍人材がEmunitasのスキル可視化プロセスを通じて能力を証明し、企業との出会いを実現してきました。国内大手企業やホテル・旅館・観光関連企業、海外展開企業、地方拠点を持つ企業など、多様な顧客層の採用課題を解決し、外国人インターン採用においても高い成果を出しています。ビジネスモデルとしては、企業からの掲載料や成果報酬型での採用支援、海外進出支援サービスによる収益が主軸であり、外国籍人材が日本で活躍できる機会を創出し、日本社会の活力向上と多文化共生社会の実現に貢献しています。

P-ALMキャピタル株式会社は、「正しい金融」の実現を目指す金融仲介企業であり、事業オーナーとそのファミリーに対し、持続的な成長を支える金融パートナーとして多岐にわたるサービスを提供しています。同社の主要事業は、事業オーナー向けの金融仲介業務と有料職業紹介事業です。具体的には、企業財務支援としてCFO機能の強化、事業に合わせた資金調達、M&A戦略、資本政策、IRコンテンツ作成、事業バランスシートのALM、そして企業の成長を支える人材紹介までを網羅します。また、個人資産管理支援では、中長期的な視点での資産全体の最適化と管理をサポートし、負債、自社株、不動産を含むALM管理、投資戦略構築、リスクマネジメント、相続を見据えた納税資金対応、金融リテラシー向上支援などを提供します。さらに、資産承継支援として、相続税評価・対応、信託スキーム、持ち株会社やファミリーオフィスの設立・運営、後継者育成など、次世代への円滑な資産引き継ぎを支援します。同社は金融サービス仲介業者として、預金等媒介業務や有価証券等仲介業務を行い、顧客のニーズに合わせた金融商品を仲介します。加えて、保険代理事業者、不動産仲介業者、M&A仲介事業者、信託事業者、銀行、リース事業者、税理士、会計士、弁護士、司法書士、システム事業者、コンサル事業者など、信頼できる外部専門家や事業者を紹介することで、ワンストップ・ソリューションを提供。自社商品を販売するのではなく、顧客の課題を根本から解決するため、経験豊富な金融専門家チームが連携し、事業発展、資産管理、事業・資産承継といった多様な課題に対し、顧客起点で最適な解決策を追求する点が強みです。主な顧客層は、事業オーナー、地域金融機関の事業オーナー顧客、未公開企業オーナーなどです。

Orwood株式会社は、テクノロジーを活用し、企業のグローバル化を加速させるクロスボーダーHRテックおよびマーケティングを主軸とする企業です。同社は「雇用の国境をなくす」というビジョンのもと、多国籍チームのノウハウとデジタル技術を駆使し、世界中の多様な才能と企業を結びつけるインフラ構築を推進しています。具体的には、グローバル展開を目指す企業に対し、IT/AI、マーケティング、海外事業領域におけるハイクラスなグローバル人材の採用支援や、多国籍チーム構築のノウハウ提供を行います。また、訪日観光客向けの集客・マーケティング強化を支援し、特に中国・東南アジアを中心としたSNS運用、プロモーション設計、現地向け施策を一貫して提供。日本の地域の魅力と世界の旅行者をつなぎ、地域の持続的な発展に貢献しています。さらに、海外展開や越境ECに挑戦する企業に対しては、商品・サービスの現地適応、販路開拓、海外市場向けの戦略設計から実行支援まで幅広くサポートし、日本の伝統や文化を世界に発信しています。同社のサービス「Orsnap」はスタートアップピッチコンテストで優秀賞を受賞しており、マルチリンガル大学生向けの就活イベント「東京グローバル就活」も主催しています。サイバーエージェント・キャピタルからの資金調達や、Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025での企業部門第24位受賞、東京都主催「APT Women」への採択など、その事業性と社会貢献性が高く評価されています。同社は、人材不足という日本の社会課題に挑みながら、世界中の人々が国境を越えて活躍できる「新しい働き方の標準」を築くことを目指しています。

株式会社StoDは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）化、業務効率化、およびAI導入支援を主要事業とするIT企業です。同社は「人のスキルを活かせる場所を作る」をミッションに掲げ、ITソリューションを通じて顧客企業の多様な課題解決を支援しています。主要サービスの一つである「Gitty」は、AIがエンジニアのGitHub開発履歴を詳細に解析し、客観的な「スキルスコア」として可視化することで、書類や面接だけでは見えにくい実力ベースでの人材マッチングを可能にするサービスです。これにより、若手IT人材の早期発掘や地方企業のIT人材不足解消に貢献することを目指しています。また、「特注AI」は、企業の特定の課題解決や業務効率化のために、丁寧なヒアリングに基づきオーダーメイドのAIを開発するサービスです。プロンプト自動化サービスとして、Excel入力、ブログ作成、アイデア出し、データ入力、コンテンツ作成、マニュアル支援、営業支援といった反復作業の効率化を実現し、法人向けのセキュリティ対策も提供することで、情報漏洩の懸念なくAIを導入できる強みがあります。さらに、「AI×業務DXシステム開発」では、業務の自動化や高度な分析を通じて企業の競争力向上を支援します。同社はPoC（実証実験）から本番開発、保守運用までを一気通貫で伴走し、導入後も週次での改善活動を通じて「使われるシステム」を顧客と共に育てていくビジネスモデルを採用しています。経営視点でのROI試算、リスク対策、導入ロードマップを含む「稟議突破セット」の提供も特徴で、スタートアップから中堅・大手企業、個人事業主まで幅広い顧客層に対応しています。導入事例としては、物流企業における3時間かかっていた配車業務の95%削減（15分で完了）、地域大手リース企業における営業ルートの最適化と属人化解消、多店舗展開リテール企業におけるLINEミニアプリとNFC技術を活用した販促システム開発によるアプリ利用率の劇的な向上とシニア層の参加促進など、具体的な成果を上げています。同社は、東北地域に特化しつつもオンラインで全国対応しており、ITに不慣れな企業でも直感的に使えるUIと専門用語を使わない丁寧な説明を心がけ、顧客のIT課題解決に貢献しています。

株式会社ひとは、「スポーツの持つ価値」を日々追求し、スポーツ業界の中、周辺、外部の組織に対し、革新的なスポーツマーケティング戦略を稼働させることをミッションとしています。同社の事業は大きく二つの柱から成り立っています。一つ目は「スポーツ団体向けサービス」で、事業コンサルティング、広告営業代理、試合映像の配信などを通じて、スポーツ団体の抱える課題解決から目標達成までを一貫して支援します。特に大学野球領域においては、試合映像や速報の配信事業に注力し、学生アスリートの活動を多角的にサポートしています。二つ目は「スポーツを活用したい一般企業向けサービス」であり、企業ごとに最適なスポーツ活用プランを提案します。具体的には、スポンサーシップの斡旋、イベント企画・運営、キャスティングなどを行い、企業のブランド価値向上や課題解決に貢献しています。 さらに、同社は「野球部学生向けキャリア支援／人材紹介事業」も展開しており、その中核サービスとして、野球部学生専門の就職サイト「ジョブチェック」を運営しています。このサービスは、競技生活の終盤や引退後の進路に不安を抱える学生に対し、競技に全力で打ち込める学生生活と、競技経験を正しく評価された上での後悔のない就職活動を実現できる環境を提供することを目的としています。有料職業紹介事業の許可（27-ユ-304893）も取得しており、学生と企業のマッチングを専門的に行っています。代表取締役である元プロ野球審判員の坂井遼太郎氏の豊富な現場経験と専門知識を活かし、スポーツの判定やルールに関するメディア出演や監修も積極的に行い、スポーツ文化の理解促進にも貢献しています。これらの多角的な事業を通じて、学生アスリートや競技団体の持続的な支援、そしてスポーツを通じた社会貢献を目指しています。

Anybiz合同会社は、「明日が待ち遠しくなる、事業と人生を。」をミッションに掲げ、個人と法人の双方に対して多角的なサービスを提供する企業です。同社は、個人向けにはキャリアコーチングおよび転職エージェント事業（有料職業紹介）を展開しており、個人の本来持つ実力や可能性を解放し、最適なキャリアパスを共創する支援を行っています。特に「Anybiz Executive」というサービス名も確認できます。法人向けには、コンサルティングサービスを提供し、企業の事業成長を支援しています。具体的には、マーケティングリサーチ、サービス企画、新規事業開発の受託を通じて、企業の課題解決や新たな価値創造に貢献しています。さらに、サービス業、特に飲食店に特化したDX支援も手掛けており、ホームページ作成、クラウドPOSシステム、予約システム、オンライン台帳の導入支援、さらにはオンラインギフトカード販売代行など、多岐にわたるデジタル化支援を通じて、業務効率化と新規顧客獲得を促進しています。同社は「凡事徹底」「利他主義」「逆算思考」「優言語化」をバリューとし、顧客の利益を最優先に考え、目標達成に向けた具体的な道標を共に創り上げることを強みとしています。これらの事業を通じて、個人や事業が本来発揮すべき実力や可能性を最大限に引き出し、進むべき道標を共創することで、社会全体の発展に貢献しています。