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リンテクト・ジャパン株式会社は、「Make it Simple. モノづくりを通じて幸せな体験を創り出す」をミッションに掲げるD2Cカンパニーです。テクノロジーを強みとするベンチャーメーカーとして、先進的なDX化やマーケティング技術を積極的に活用し、顧客体験価値の最大化を目指しています。同社は家電、インテリア、アパレル雑貨の企画製造小売、およびOEM・ODM製品の企画製造販売を一貫管理体制で行うビジネスモデルを展開しています。市場動向やトレンドのリサーチ・分析、ユーザーニーズの予測に基づいた商品企画から、サイト制作、パッケージ・プロダクトデザイン、物流管理、楽天市場、Yahoo!、Amazonなどの国内主要ECモールでの運営、Web広告運用、効果測定、データ分析、戦略マーケティング、そしてカスタマーサービスまで、全てをワンストップで手掛けています。独自のプラットフォームと最新テクノロジーを駆使することで、大幅なコスト削減と現代ニーズに合わせた多品種・小ロット生産を実現し、品質と価格の両面で妥協しないモノづくりを追求しています。これまでに1千本の企画、5千社の取引企業、10万件を超える取引実績を誇り、国内ECモールでは多数のトップシェア製品を生み出し、優良ショップ賞も受賞しています。特に、市場トップシェアのインテリア防湿庫「Re:CLEAN」や、カメラバッグに見えないカメラバッグ「BROOKLYN FACTORY」など、顧客の潜在ニーズに応える製品開発に挑戦しています。また、法人・団体向けにはオリジナルグッズやノベルティの企画・生産・販売、企業との共同開発・共同事業も手掛け、ブランディング支援や商品開発を通じて企業価値向上に貢献しています。

からさき国際人材エージェント株式会社は、外国人材に特化した人材紹介および総合的なサポートを提供しています。日本国内に在住する高度人材、配偶者、定住者、永住者資格を持つ方々や、フィリピン、ミャンマー、中国、ベトナムを中心とした国々から、特定技能生を紹介しています。介護、農業、飲食料品製造業、ITなど様々な業界へ対応可能です。主要なサービスは、国内外の外国人材を企業に紹介する「外国人材紹介」と、12業種の「特定技能外国人材の紹介」です。外国政府公認の現地人材紹介企業と連携し、優良な若年層の人材確保に努めています。また、採用後の外国人材が日本で安心して生活できるよう、在留資格申請を含む行政手続きの代行を行政書士事務所との提携により一括でサポートします。さらに、外国人スタッフが母国語で対応する生活サポート体制を整え、就職後の不安解消と労働意欲の向上を支援しています。これにより、企業と外国人材の双方にとって円滑な就労環境を実現します。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

RAKUVISA株式会社は、「在留支援」から「共生支援」への進化を掲げ、日本で働く外国人が安心して暮らし、働き、未来を描ける社会の実現を目指す企業です。同社の主要サービスは、在留資格ビザオンライン申請サービス「RakuVisa」と、オンラインマンツーマン日本語学習サービス「RakuVisa School/Academy」の二本柱です。「RakuVisa」は、在留資格を取得したい外国人、雇用企業、登録支援機関、そして申請を代行する弁護士・行政書士といった多様なユーザーに最適なオンライン完結型クラウドサービスです。複雑な在留資格申請手続きを解消し、専門家サポートと入管庁とのAPI連携により、申請の効率化と安心を提供します。具体的には、頻繁な法改正への自動対応、必要書類のクラウド上での一元管理と進捗状況の可視化、システムによる入力ミス検知、そして専門家へのチャット相談機能などを通じて、ユーザーの業務負担を大幅に軽減します。特に「RakuVisa for TSK」は、特定技能所属機関や登録支援機関向けに、オンライン定期面談機能（事前同意取得、自動録画、クラウド保存）を提供し、特定技能人材の適切な管理と支援を徹底しつつ、業務効率化を支援します。一方、「RakuVisa School/Academy」は、AIとプロ講師によるマンツーマン日本語レッスンをオンラインで提供し、子どもから大人まで、目的やレベルに応じたカリキュラムで日本語力とキャリア形成をサポートします。同社は、創業者の海外での経験から生まれた「誰もが安心して生きられる社会」への強い想いを原点に、テクノロジーと仕組みで共生社会を支えるインフラとしての役割を担い、制度の隙間に取り残される人を減らすための実践を続けています。

株式会社レガシーは、「超人手不足時代の“なくてはならない”企業に」を企業理念に掲げ、建設・不動産業界に特化したヘッドハンティング、採用総合コンサルティング、および外国人材派遣サービスを提供する企業です。同社の主要事業であるヘッドハンティングは、建設・不動産業界における深刻な人材不足を背景に、即戦力となる優秀な人材と企業とのベストマッチングを実現します。施工管理（建築、土木、電気、空調、衛生、給排水設備、プラントメンテナンス）、設計・積算（意匠、構造、設備）、建設コンサルタント（道路、橋梁設計技術者）、BIM・CADオペレーター、建設DX推進、不動産専門職（用地仕入、販売、アクイジション）、経営層・管理職など、幅広い職種・役職に対応。業界に精通した専門コンサルタントが、10万人以上の独自人材データベースと圧倒的なリサーチ力を駆使し、一般的な採用手法では出会えない人材を発掘します。特に、業界初の初期費用無料・成果報酬型という利用しやすい費用体系が強みで、成約率95%、移籍後定着率100%という高い実績を誇ります。また、同社は建設・不動産業界の経営者や採用責任者向けに採用総合コンサルティングサービスも提供。採用戦略の設計、採用ブランディングの策定、採用サイト・採用ピッチ資料の企画・制作、社内外への戦略浸透ディレクション、自走できる採用チーム作りまで、戦略立案から実行までを一貫してサポートし、採用活動の成功を支援します。さらに、外国人材派遣サービスでは、インドネシアに直営の日本語学校「Legacy Japanese School」を運営。日本の建設現場で活躍できる質の高い外国人材（インドネシアの工科系大学卒業者）を育成し、派遣・紹介しています。日本語教育に加え、施工管理の基礎知識や文化適応力を指導し、独自の海外ネットワークを通じて優秀な人材を厳選。ミスマッチを防ぐ「直接雇用に切替可能な派遣システム」や、ビザ申請、住居手配、生活相談などの手厚いサポート体制も提供し、企業と外国人材双方の成功を支援しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は日本の社会インフラを支える人材確保に貢献しています。

株式会社Asoviは、関東を中心に多岐にわたる事業を展開する総合ビジネス支援企業です。同社は、変化の激しい時代において、正解にとらわれない柔軟な発想で、常に時代に求められるサービスを形にしてきました。主要事業として、セールス・プロモーション事業、アウトソーシング事業、広告マーケティング事業、採用コンサルティング事業、SES事業、イベント事業、何でも屋事業、ハウスクリーニング事業、デザイン事業を手掛けています。 セールス・プロモーション事業では、ハイクオリティなイベント運営を強みとし、イベント内容の提案から開催地の選定、人員確保、運営までを一貫して担います。販売のプロをイベントに配属し、盛り上げから接客、販売までを代行することで、顧客企業の売上向上に貢献しています。デジタルマーケティング事業では、経験豊富なマーケターがリサーチからプロモーションまでを一貫して行い、企業様の売上向上やイメージアップを支援します。アウトソーシング事業では、大手通信キャリア各社の営業活動代行をはじめ、販売支援サービスの提供先におけるニーズや事業内容を深く把握し、改善策を踏まえた最適なアウトソーシングを提案。コールセンター事業では、首都圏に複数の拠点を持ち、インバウンド・アウトバウンド代行やサポートを提供し、BtoB・BtoC双方の顧客ニーズに合わせた豊富な提案技術を持つコミュニケーターが在籍しています。 ビジネスコンサルティング事業では、組織、広告、人材に関するコンサルティングを通じて、人口減少やテクノロジー進化による社会の変化に対応した課題解決を支援。調査診断、設計、戦略パート、導入、運用までを網羅したサービスを提供します。SES事業では、企業様のニーズに合わせて最適なエンジニアを必要な期間で提供し、高度なITソリューションの実現をサポート。また、自社オリジナルのストリートアパレルブランドを展開するアパレル事業も手掛け、多彩なクリエイターと連携してデザイン性と市場性を両立した商品を企画から制作、販売まで一貫して行っています。 同社は、これらのサービスをワンストップで提供することで、戦略設計から現場での実行までを一貫して支援し、顧客企業の課題を成果へとつなげることを得意としています。東映株式会社、イオン株式会社、三井不動産商業マネジメント株式会社など、多岐にわたる大手企業を主要取引先として持ち、その実績は信頼の証です。さらに、ワークライフバランスやキャリアアップに真剣に向き合い、多様な人材が安心し信頼して働ける企業を目指す姿勢が評価され、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するホワイト企業認定のプラチナランクを取得しています。DX推進にも積極的に取り組み、業務プロセスの可視化・標準化、データ活用による業務改善、人材配置の最適化を通じて、持続的に価値を提供できる事業基盤の構築を進めています。

株式会社Opinioは、「AI時代のキャリアインフラになる」というミッションを掲げ、キャリアコンサルティング事業とHR Tech SaaS事業の二つの柱で、人と組織のより良い出会いを実現しています。同社のキャリアコンサルティング事業では、SaaS業界を中心にキャリアアップを目指す求職者に対し、転職支援と国家資格を持つコンサルタントによる中長期的なキャリア設計支援を提供。企業向けには採用戦略の策定から実行まで一貫した採用支援を行い、求職者と企業の双方にとって正直で信頼できる選択を支える仕組みを構築しています。一方、HR Tech SaaS事業では、採用管理システム（ATS）を中核としたHR Techサービスを開発・提供。採用の意思決定とその履歴を管理し、データドリブンな採用を実現するATSに加え、応募者のキャリア管理を支援するCandidate、面接・評価の公平性を高めるInterview、魅力的な採用サイト構築を担うCareer Siteといったアプリ群を開発中です。同社は、HR領域における情報の信頼性と透明性向上を追求し、現場で得たリアルな知見をテクノロジーに還元することで、情報の非対称性や不透明さを解消し、すべての人が納得のいくキャリア選択ができる社会を目指しています。大手企業との取引実績も持ち、関東大学女子サッカー連盟のスポンサーとして、女子サッカー選手のキャリア形成支援にも貢献しています。

株式会社Ｊｏｈ　Ａｂｒｏａｄは、建設・住宅業界が直面する多岐にわたる課題に対し、革新的なソリューションを提供する企業です。同社は、ベトナムとネパールに自社CADセンターを戦略的に配置し、建築CAD図面作成代行、BIM/CIMモデリング代行、構造計算・省エネ計算代行、そして各種住宅申請代行といった専門性の高い技術サービスを、日本の市場相場と比較して大幅に低いコストで提供しています。特に、日本の建設会社での実務経験を持つベトナム人オペレーターや、日本の大学で建設を学び、国内ゼネコンでのキャリアを持つマネージャーが品質管理を担うことで、日本基準の高品質を維持しながら、最大30%〜50%のコスト削減を実現している点が、同社の際立った強みです。このオフショア開発モデルは、人手不足やコスト高に悩む日本の建設・住宅業界にとって、非常に魅力的な選択肢となっています。 同社の対象顧客は、地域工務店、建築会社（注文住宅、リフォーム）、外構・エクステリア業者、設計事務所、ゼネコン、大手ハウスメーカーなど、建設・住宅業界全般にわたります。これらの企業が抱える業務効率化、コスト削減、集客力強化、そして深刻な人手不足といった課題に対し、同社は多角的なアプローチで支援を提供しています。具体的には、建設・住宅業界に特化したWEB集客マーケティング支援も手掛けており、YouTube動画作成、Instagram運用・投稿代行、ホームページ改善、SEO対策、SNS活用支援などを通じて、顧客企業の集客力向上を強力にサポートしています。 さらに、建設業界の人手不足問題への対応として、同社はベトナムのハノイ土木大学と提携し、建設を学んだ優秀なベトナム人学生を日本の建設会社に紹介する外国人材紹介サービス（技能実習生、特定技能、エンジニア）も展開しています。これにより、BIM人材を含む若手エンジニアの確保を支援し、業界全体の持続可能性に貢献しています。ビジネスモデルとしては、ベトナム・ネパールに設立した自社CADセンターを基盤としたオフショア開発と、日本市場のニーズに合わせたコンサルティングおよび人材紹介サービスを組み合わせることで、低コストかつ高品質なサービス提供を実現しています。特に、2023年から公共工事でBIM/CIMが原則適用されるなど、建設業界のデジタル化が加速する中で、同社のBIM/CIMモデリング代行サービスは、補助金活用も視野に入れた企業のBIM義務化対応を強力に後押ししています。構造計算や省エネ計算、各種住宅補助金申請代行も、2025年の法改正による構造計算義務化や省エネ性能基準の厳格化に対応する形で、工務店や設計事務所の業務負担を軽減し、競争力強化に貢献しています。

株式会社JaLaは、「Already there /すでにそこ(=理想)にいる」という企業理念のもと、クライアント一社一社の特定のニーズに応じた最適かつ革新的な解決策を提供し、お客様の期待を超える価値を生み出すことを目指しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「新規事業立ち上げ・推進コンサルティングサービス」では、ビジネスアイデアの実現から市場導入までを全面的にサポート。戦略策定、リソース最適化、リスク管理、市場分析、ビジネスモデル開発、実行計画策定に至るまで、総合的な支援を通じて企業の新規事業成功を強力に後押しします。次に、「営業コンサルティングサービス」と「インサイドセールス・営業代行サービス」を提供しており、単なる電話営業代行に留まらず、顧客企業のビジネスモデルや顧客特性を深く理解した上で、マーケティングから営業、カスタマーサクセスまでの各フェーズと連携した最適なアプローチを設計・実行します。ベテランの営業パーソンで構成された精鋭チームが、ターゲット選定から架電スクリプト最適化、対応フロー設計までを1〜2週間単位でアジャイルに改善し、顧客から得られた知見を迅速に各部署へフィードバックすることで、組織全体の成果最大化に貢献する戦略的な営業プロセスの改善パートナーとしての役割も担います。さらに、「Webマーケティングサービス」を通じて企業のオンラインプレゼンス強化を支援し、そして「越境E-Commerceサービス」では、自社ブランド「SUKIMONO」を展開。日本の伝統的な食器や工芸品を中心に、英語圏市場に向けた越境EC事業を自社で展開しており、現地での販売データや顧客動向に基づいた商品開発、プロモーション、Web広告運用、販売オペレーションを自社主導で実施。専用スタジオを完備し、撮影から編集まで一貫して対応することで、商品の魅力を最大限に引き出すビジュアル制作により、ECサイトや広告での訴求力を高めています。同社は、長期的な成功を築くために、継続的なサポートとともに成長を共にする信頼できるパートナーとして、顧客企業の事業成長を多角的に支援しています。

株式会社NGKは、主に「コンサルティング事業（人財開発、組織開発、営業支援）」と「人財紹介事業」を展開し、クライアント企業の企業ミッション実現と業績向上を多角的にサポートしています。コンサルティング事業では、ISO 30414などの人的資本に関する情報開示の動きが加速する中、「ヒト」をコストではなく資本と捉え、その強みを最大限に活かした組織デザインと人財マネジメントの構築を支援します。具体的には、あるべき組織業績の姿を描き、その実現に必要な組織能力と活動を特定する「組織デザイン」から、役職別ミッション（成果責任）の明確化、経営戦略と一貫性を持たせた「人事制度構築」および既存制度の課題を分析する「人事制度クリニック」を提供しています。さらに、現場での経験を通じた能力開発を重視し、マネージャーが運用できる仕組みを構築する「人財開発体系構築」、貢献と報酬の関係を正しく理解させる「目標設定／進捗管理／評価者研修」、困難な状況でも成果を生み出す行動を選択できる人財を育む「リーダーシップ育成」、マネジメントの基本プロセスを共通言語化する「マネジメント研修」、個人の行動範囲を観察する「個人アセスメント」など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、人材育成型評価支援システム「O-en（オーエン）」を提供し、定量・定性の両面からの目標設定、上司部下の定期コミュニケーション、納得性の高い評価、on the job experienceの推進をサポートし、社員のモラール向上とセルフマネジメント力育成、組織への定着を目指しています。組織営業支援事業では、個人の力量に頼りがちな営業から脱却し、ナレッジを共有し周辺部門を巻き込む組織としての営業体制構築を基本としています。「売る」から「価値を提供する」への視点転換を重視し、営業職の役割と領域を明確化することで成果への道筋を可視化します。営業成功プロセスの可視化とKPI設定を通じて、営業担当者の課題を明確にし、ノウハウの属人化を防ぎ、効果的な営業人材育成を支援します。新人・若手育成においては、KPI実践フォローとスキルチェック作成・運用支援を行い、組織全体の営業力底上げと安定した業績向上に貢献しています。人財紹介事業では、「未来をひらく人財」と「未来をつくる組織」の出会いをサポートし、人と企業の成長を支援しています。転職希望者向けの「キャリアプロモーション」では、業界や職種に精通したコンサルタントがキャリアの棚卸しと丁寧なカウンセリングを実施し、日本全国どこからでもきめ細やかな対応ができる体制を整えています。採用を検討する企業向けの「リクルーティングプロモーション」では、組織開発や人事制度構築のコンサルティング実績を活かし、採用から育成・組織作りまで戦略に沿った一貫したサポートを提供します。単なるマッチングに留まらず、組織が成長するために不足している人材や戦略実現に必要な人材を分析し、「適所適材」の視点から最適な人材採用を提案することで、雇用がもたらすイノベーション創出を目指しています。同社の強みは、コンサルティング事業で培った組織・人材に関する深い知見と、採用・育成・組織作りまで一貫して支援できる総合力にあります。特にガス・エネルギー業界に豊富な知見とネットワークを持つコンサルタントが在籍しており、専門性の高い支援も可能です。

株式会社ヒューマンネットトラストは、システム開発業務およびIT関連サービスを主軸とする企業です。同社は、顧客企業の多岐にわたるITニーズに応えるため、プロジェクトマネジメント（PM）やプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援、ウェブアプリケーション開発、モバイルアプリケーション開発、各種業務系システムの開発、そしてインフラストラクチャの設計・構築・運用といった広範なサービスを提供しています。特に、企業資源計画（ERP）パッケージであるSAPに関する専門知識を有し、その導入やカスタマイズ、運用支援も手掛けています。同社の強みは、常時500件以上もの豊富なプロジェクト案件の中から、顧客の要望や課題に最適なソリューションを提案できる柔軟性と対応力にあります。これにより、顧客は自社のビジネスモデルや目標に合致したIT戦略を実現することが可能です。また、同社はITエンジニアの育成にも注力しており、未経験者に対してはSAPに特化した研修制度や資格取得支援を通じて、高い専門性を持つ人材を育成しています。この人材育成は、結果として顧客への高品質なサービス提供に繋がっています。同社は、東京、千葉、神奈川、埼玉といった首都圏を中心にサービスを展開しており、フルリモート、ハイブリッド、常駐といった多様な勤務形態を導入することで、優秀なIT人材を確保し、顧客のプロジェクトを強力に推進しています。顧客の機密情報保護にも細心の注意を払い、個人情報保護方針に基づいた厳格な管理体制を構築しており、安心してサービスを利用できる環境を提供しています。

株式会社Forsicoreは、「みんなの『楽しい』を作る制作会社」として、多岐にわたるクリエイティブ事業を展開しています。同社は2013年の設立以来、多様な人材と各分野のプロフェッショナルを擁し、「これも！できる」を強みとして、顧客の幅広いニーズに応えています。主要事業として、感動を届ける映画制作、システム開発・運用を担うIT事業、経験豊富なスタッフによるTVCM・WebCM・MV・PV・VPなどの映像制作、グロス管理や作画グロスを含むアニメ制作を手掛けています。さらに、シネマティックドローンによる空撮や、畑への農薬散布、太陽光パネルの点検といった産業用途のドローン事業も展開し、人には見えない新たな視点を提供しています。デザイン分野では、グラフィックデザイン、WEBデザイン、空間デザインを提供し、映像・写真・ITと連携した一歩先のクリエイティブを追求。スチル撮影では、広告写真、宣材写真、ポートレイト、レタッチなど、1ランク上の高品質な写真を提供しています。これらのクリエイティブ事業を融合させたインパクトのある広告を0から100までプロデュースする広告代理事業も展開。加えて、映画・ドラマ・TVCM・アニメ・ITなどの制作部、演出部、PM、システムエンジニア、アニメ制作進行といった多岐にわたる現場にプロフェッショナル人材を紹介する人材派遣・有料職業紹介事業も手掛けています。同社は、アーティストの活躍を支援し、クライアントのブランディングやプロデュースを加味したクリエイティブなソリューションを提供することで、お客様及びスタッフの幸せを追求し、日本から世界へと事業を拡大していくことを目指しています。