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ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

アリス・スタッフ株式会社は、専門学校アリス学園を運営し、グローバル社会で活躍する人材育成を主要事業としています。多様な専門学科を通じ、学生のキャリア形成を支援します。実績豊富なキャリア教育と充実した進路サポートが強みです。最新技術を学ぶ専門カリキュラムで実践力を育成し、介護福祉士国家試験では5年連続1位の実績を誇ります。社会人のリスキリング、外国人材の紹介・支援、職業訓練、オンライン教育も手掛け、教育を通じて地域・国際社会の発展に貢献しています。

株式会社Greenworksは、有料職業紹介および登録支援業務を主軸とする総合人材サービス会社です。同社は、求職者一人ひとりの「働く」を全力でサポートすることをミッションとし、希望や将来のビジョンに沿った最適な就職先を紹介しています。就職先の紹介に留まらず、就職後のアフターフォローまで、きめ細やかな対応でフルサポートを提供している点が強みです。 同社のサービスは、事務職（OA事務、総務事務、営業事務など）、製造・軽作業（オペレーション、機械操作、ライン管理、点検・メンテナンスなど）、営業職、IT・エンジニア職、保育士など、幅広い職種に対応しています。経験・未経験を問わず多くの求人情報を取り扱い、求職者のスキルやキャリアプランに合わせた派遣先を紹介することが可能です。また、関東圏の大手企業からベンチャー企業まで、多様な魅力的なお仕事先を紹介できるネットワークも有しています。 福利厚生やスキルアップの支援体制が充実していることも、同社が求職者から人気を得ている理由の一つです。単に仕事を紹介するだけでなく、「なにをやるか」だけでなく「どう働くか」を重視し、求職者が仕事だけでなく私生活でもより良いパフォーマンスを発揮できる環境を見つけられるよう、手厚くサポートするビジネスモデルを展開しています。実績豊富な同社は、求職者の人生を豊かにする仕事探しに貢献することを目指しています。

株式会社トップ・クリエイトは、「人と企業をつなぎ、未来を支える」を理念に掲げ、多様な人材の可能性と企業の成長を支援する企業です。同社は主に特定技能人材支援事業、人材派遣業、そして不動産仲介業を展開しています。 特定技能人材支援事業においては、深刻化する人手不足の解消を目指し、出入国在留管理庁の登録を受けた「登録支援機関」として、特定技能外国人材の紹介から受け入れ企業への支援までをワンストップで提供しています。具体的なサービス内容としては、海外現地との連携による人材募集・選考、在留資格取得や入国手続きの支援、入国前後のオリエンテーション（生活・就労ルール）、住居確保や行政手続き、日本語学習などの生活支援、定期面談・フォローアップ、企業への連携報告などが挙げられます。同社の強みは、現役の日本語教師が在籍していることで、実践的かつ的確な日本語指導や生活上のコミュニケーション支援が可能である点、また初期費用・月額費用を業界平均と比較してリーズナブルに設定し、コストを抑えながら法定支援内容を確実に実施している点です。これまでに飲食業、介護/福祉業、製造業、建設業、解体/産業廃棄物業など多岐にわたる業種の約30社（2025年8月現在）の企業を支援しており、群馬県を中心とした関東全域および静岡県を主要なサービス提供エリアとしています。インドネシア、ミャンマー、ベトナムの提携校を通じて、質の高い外国人材を確保しています。 人材派遣業では、特定技能の人材紹介も含む幅広い人材サービスを提供しています。2019年4月の外国人労働者受け入れ拡大に向けた法改正に伴い高まるニーズに対応し、企業が外国人労働者を円滑に雇用できるよう、事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保や銀行口座開設、携帯電話・ライフライン契約などの生活契約支援、日本のルールやマナーを教える生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、職場や生活上の相談・苦情対応、日本人との交流促進、さらには人員調整による雇用契約解除時の転職支援まで、手厚いサポートを行っています。これにより、企業は自社で支援体制を構築する時間や費用を削減し、効率的に技能人材を確保できるビジネスモデルを構築しています。 さらに、同社は不動産事業も手掛けており、群馬県知事の許認可を得て不動産仲介サービスを提供しています。これにより、外国人材の住居確保支援と連携し、より包括的なサポート体制を構築していると考えられます。これらの事業を通じて、同社は企業の人手不足解消と外国人材の安定した生活・就労環境の実現に貢献し、地域社会の発展に寄与しています。

株式会社IKOUは、滋賀県彦根市を本拠地とし、日本国内に留まらず海外事業といった新規事業展開を多角的に推進するソリューションプロバイダーです。同社は「人とモノを繋ぐ」ことを使命とし、最適な提案を通じて顧客の課題解決と幸せの創造に貢献しています。主要事業として、まず貿易事業を展開しており、海外ネットワークを駆使した試売、輸出業務の引き受け、必要書類の代行申請など、海外展開を目指す企業や海外との取引に不安を抱える企業に対し、柔軟かつ包括的なサポートを提供しています。 次に、美術品・陶器等の販売を手掛けており、お客様のニーズに合わせたコレクションのアドバイスを行うとともに、公式オンラインショップや楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon、TikTokといった複数のECサイトを通じて幅広い顧客層に商品を提供しています。また、滋賀県内の賃貸アパートの管理・運営を行う不動産事業も展開し、地域社会の住環境整備にも貢献しています。 さらに、日本酒及びリキュール類の海外輸出にも注力しており、海外での日本酒需要拡大の波に乗り、海外販路開拓を検討する酒蔵に対し、輸出に関する専門的なサポートを提供しています。留学手続きのサポートも行っており、渡航前から渡航後まで一貫したサービスで、留学を志す人々の夢の実現を支援しています。 ペット用酸素発生器の販売及びレンタル業も重要な事業の一つであり、家族の一員であるペットの健康を支えるため、スピーディーな発送と大量発送への対応力で、緊急時にも迅速に製品を届けられる体制を構築しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は既成概念にとらわれず、イノベーションを恐れないスピード感と、きめ細やかなサービス、自由な発想で新たなビジネスに挑戦し続けています。顧客との対話を重視し、常に「どうやるか」を考え挑戦を続ける誠実な企業姿勢が強みです。また、SDGsへの取り組みとして、琵琶湖のゴミ問題プロジェクトへの参加、彦根城周辺の環境保護のための省エネルギー推進、商品梱包材の再利用による廃棄物削減など、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

インター協同組合は、外国人技能実習生共同受入れ事業、外国人技能実習生共同受入れに係る職業紹介事業、および特定技能登録支援機関としての事業を主軸に展開しています。同組合の主要な目的は、開発途上国等の経済発展・産業振興を担う人材育成に貢献することであり、日本の進んだ技能・技術・知識を外国人技能実習生へ移転させる国際協力・国際貢献の一翼を担っています。具体的な活動内容としては、組合員である受入れ企業での実習と、技能実習生に対する充実したサポートを提供しています。インドネシアのPT.MINORI社（一般職種）およびPT.NAGOMI社（介護職種）といったクオリティの高い送出し機関と業務提携しており、モチベーションの高い実習生の選出、質の高い日本語教育、技能講習、体力強化、文化風習講習などを来日前に実施しています。来日後も、約1ヶ月間の集合講習で日本語教育、交通ルール、安全指導、労働関係法令、生活習慣などの基礎知識を徹底的に指導し、その後、受入れ企業への配属後もきめ細やかなケアとフォローを継続しています。技能実習制度の期間は最長5年で、技能実習生は入国1年目で技能を修得し、2・3年目で習熟、4・5年目で熟達を目指します。各段階で技能検定等の試験合格が必要となります。同組合は、一般（優良）監理事業団体として認定されており、技能実習3号への移行や、実習修了後の特定技能への切り替えも支援しています。また、実習生の帰国後の再就職支援体制も確立しており、現地での共同運営会社と連携し、長期的なキャリア形成をサポートすることで、実習生に安心感を提供しています。組合員企業に対しては、外国人技能実習制度の導入から運用、実習生の生活指導、監査、コンプライアンス確立まで一貫した支援を行い、日本とインドネシアの架け橋となる「人づくり」を通じて、より良い社会の構築に貢献しています。

株式会社マイメディアは、多角的な事業展開を通じて、国内外のホテル・不動産分野、そしてグローバルな人材交流を支援する企業です。同社の主要事業は、まずホテル経営・運営・コンサルティングにあります。直営ホテル「新潟京浜ホテル」の運営実績を基盤に、国内外のホテル事業者に対し、運営受託、業務提携、運営支援、フィージビリティスタディ（F/S）を提供。客室管理、清掃管理、無人チェックイン、VODシステムといったITシステム導入支援も手掛け、ホテル運営の効率化と収益向上に貢献しています。特に海外では、ベトナムでの「江戸家ホテル」チェーン展開を受託するなど、現地ホテル法人の設立サポートから人材供給まで、包括的なバックアップを行っています。 次に、不動産業・不動産管理・不動産運用事業を展開しています。国内においては、ビジネスホテルや民泊施設の内装工事、日本の伝統工芸「和」をテーマにしたデザイン・施工を提供。建築事業部では、タイムシェア方式の建築工法導入や工数管理のシステム化を進め、地域活性化事業として「道の駅」モデルの次世代版を提案し、地域産品の掘り起こしと販売促進を支援しています。 さらに、ホテルスタッフの教育、派遣、海外からのスタッフ招聘を含む人材紹介・派遣・監理・支援事業は、同社の重要な柱です。有料職業紹介事業として、外国人労働者の現地事前研修から入国後の定期研修、キャリアアップ形成までを全面的にサポート。技能実習生の監理業務や特定技能ビザの資格取得支援、登録支援機関業務も行っています。海外人材支援システム事業では、JOB Card制度をシステム化し、求人情報データベースを活用した公正な雇用契約を推進。ベトナムの「XinChaoCallコールセンター」での実績を活かし、外国人材の日本での生活支援やストレスケア、労働問題防止のためのオンライン支援をミャンマー・ネパールにも展開予定です。日総工産株式会社や公益財団法人国際人財開発機構（JIHDO）との提携により、国内在留外国人材やシルバー人材の活用支援、農業分野での在留資格取得支援も実現しています。 最後に、日本入国を目指す外国人向けの日本語検定事業として、公益財団法人国際人財開発機構「J-cert日本語検定」を実施しています。海外の日本語学校や送り出し機関と提携し、検定を通じて日本での生活・職能適応レベルの向上と日本文化の指導を行い、日本の職業紹介や労働ビザ取得支援と連携させることで、より多くの外国人材が日本で活躍できるようサポートしています。同社は、ITシステム開発の知見と国内外のネットワークを強みに、ホテル・不動産・人材の各分野で包括的なソリューションを提供し、顧客の課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社ジェイピーティップは、日本とアジアの架け橋となる多角的な事業を展開する企業です。同社は2006年にコンサルティングサービスから事業を開始し、日本および現地の大手企業を対象に、中華圏での新規ビジネスの企画立案、現地企業との提携支援などを手掛けてきました。三菱地所グループや株式会社ファーストリテイリングといった大手企業のアジアビジネス展開をサポートした実績を持ち、特に東南アジア諸国における有力な華僑企業との提携・アライアンスを効果的なソリューションとして提供しています。具体的なサービス内容としては、現地企業とのマッチングに特化したコンサルティング、アジア市場の新規開拓支援、提携先企業のリストアップ・評価・交渉支援、提携事業のセットアップ補助、事業開始後のサポートなどがあります。 主要事業の一つであるグローバル人材育成事業では、日本語・中国語教育および文化の振興に注力しています。同社は台湾最大手の日本留学・ワーキングホリデーサポート機関および日本語学校を運営しており、2012年からは日本国内と同水準の日本語教育を台湾、ベトナム、ミャンマーの各拠点で提供しています。質の高い日本人教師陣による直接法を用いた「本当に使える日本語」の習得を目指し、教室での対面授業に加え、オンライン授業や独自のeラーニング教材も提供しています。個人のお客様向けには、留学・ワーキングホリデーの計画作成からビザ申請、渡航後のアルバイトや住宅、移動手段の手配、さらには卒業後の進学・就職支援までを一貫してサポート。年間3,000人以上の留学手続きをサポートし、台湾では留学生の2人に1人が同社のサービスを利用する実績を誇ります。 また、同社は日本企業の就職斡旋も行っており、正社員、ワーキングホリデー・留学生のアルバイト、特定技能、技能実習、インターンシップといった多様なビザに対応した人材紹介サービスを提供しています。海外現地採用に強みを持ち、現地エージェントを自社で運営することで、求人企業と求職者の双方にきめ細やかなサポートを提供。出発前の日本語教育から、関連会社が所有する不動産会社による社宅開発・紹介まで、一貫した支援体制を構築しています。 さらに、日本国内の住まい紹介および生活支援も重要な事業です。同社は自社でシェアハウス運営会社「株式会社FlatShare」を合弁で設立し、外国人向けのシェアハウスを開発・運営しており、2024年現在で11棟231室の物件を管理しています。日本人との共同生活を通じて日本の文化理解を深める機会を提供し、定期的な懇親会やスタッフとの交流を通じて生活の不安を解消できる環境を整えています。加えて、全国の不動産会社と連携し、家具家電付き、インターネット付き、保証人・初期費用を抑えた外国人向けの物件を60万件以上紹介可能です。 その他、海外マーケティング支援も展開しており、日本に関心を持つ台湾の若者に特化したマーケティング活動を多数重ね、日本語教育から日本留学、ワーキングホリデー、日本就職に至るまで、台湾業界No.1のシェアを獲得しています。学校や企業の台湾における宣伝活動、フリーペーパーの発行、台湾国内最大級の日本留学フェア「Work & Study in Japan Fair」の開催、WEB広告支援、海外現地事務所業務代行など、多角的なアプローチでクライアントの知名度向上と集客を支援しています。これらの事業を通じて、同社は日本とアジア間の経済・文化交流を促進し、グローバル人材の育成と企業の海外展開を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。

にっぽん技術振興協同組合は、相互扶助の精神に基づき、組合員企業の振興と発展に協力・寄与することを目的として設立された協同組合です。同法人は「にっぽんの技能・技術を世界へ」という理念を掲げ、日本の高度な技能・技術を開発途上国の人材に習得させ、母国の経済発展に貢献する人材育成を通じて国際社会づくりに貢献しています。主な事業として、外国人技能実習生の受入事業、特定技能外国人の支援事業、および外国人の無料職業紹介事業を展開しています。 外国人技能実習生の受入事業においては、海外政府の許認可を受けたアジア・東南アジアの提携送出し機関（中国、ベトナム、タイ、インドネシア、フィリピン、カンボジア、ラオス、スリランカなど）と連携し、厳選された技能実習生を受け入れています。同組合は外国人技能実習機構より優良な監理団体として一般監理事業認可を取得しており、これにより組合を介することで人数枠が基本枠の2倍、最長5年の活用が可能となり、介護職種の取扱いも行っています。実習生に対しては、提携する海外送出し機関で日本人外部講師を招いた日本語教育や日本文化・生活様式に関する教育を実施し、日本入国後も日本語教育に加え、居住地の生活知識や実習業務に関する基礎知識を教える入国後講習を提供しています。また、入国後講習時の住居は冷蔵庫、電子レンジ、HIクッキングヒーター、炊飯ジャー、ユニットバス、エアコン、Wi-Fi、電子キーなどを完備し、快適な生活環境を整えています。専属担当職員と母国人担当者が連携し、実習実施機関へのサポートや異文化・言葉に関する問題解決にあたり、実習生が地域活動に参加し日本の歴史・文化を体験する機会も提供しています。 特定技能外国人の支援事業では、登録支援機関として、深刻化する人手不足に対応するため、介護、ビルクリーニング、建設、飲食料品製造業など多岐にわたる特定産業分野で働く特定技能外国人の支援を行っています。同組合は2019年に特定技能登録支援機関に登録されており、特定技能1号および2号の外国人材が日本で円滑に就労できるよう支援しています。これらの活動を通じて、同組合は組合員企業の事業発展と、国際社会への貢献を両立させています。

九州国際事業協同組合は、平成17年の創立以来、外国人技能実習制度を通じて、日本の企業と開発途上国からの技能実習生との橋渡しを担う監理団体です。同組合の主たる目的は、受入れ企業に確かな「活力」を、実習生には人としての「成長」を提供し、国際社会への貢献と開発途上国の経済発展を担う人材育成に寄与することにあります。同組合は、質の高いサポートを一貫して提供することに注力しており、その活動は多岐にわたります。具体的には、現地面接における独自の選抜試験と経験豊富な担当職員による将来性のある実習生採用、送り出し機関での元実習生による日本語や日本の文化・習慣指導、そしてJR博多南駅近くに完備された自社研修施設での来日後の集合研修（日本語、生活習慣、人間性教育）が含まれます。また、実習生を職場に送り出した後も、職員が職場に同行して橋渡しを行ったり、SNSを活用して実習生全員と密に連絡を取り合うことで、就業後の不安解消や緊急時の迅速な対応を可能にする手厚いフォロー体制を構築しています。さらに、同組合は組合員のために外国人技能実習生共同受入事業、特定技能外国人支援事業、これらに係る職業紹介事業を展開しています。組合員の事業に関する経営・技術改善向上を目的とした教育事業や情報提供、福利厚生事業、オフィス用品や実習生生活用品の共同購買事業も手掛けています。国際社会でのビジネス拡大を目指す企業向けには、通訳・翻訳業務、中国語によるビジネス文書作成指導、中国語研修、海外事業展開のための情報提供及びサポートも実施しています。地域貢献活動として、福岡県内の商工会会員企業への経営指導相談対応や、外国人技能実習制度に関する講演会を各地で開催し、制度の普及啓発にも努めています。主に中国（山東省）とベトナム（ハノイ）からの実習生を受け入れており、多言語対応可能なスタッフが企業と実習生双方のニーズに迅速に対応できる体制を整え、「Win-Winの絆」を築くことを理念としています。

二十一世紀会事業協同組合は、全国の中小企業支援と国際貢献を主要な目的として活動する外国人技能実習制度の受入れ機関です。同組合は、人手不足や技術継承といった課題を抱える日本の中小企業に対し、外国人技能実習生の受入れを支援することで、企業の持続的な発展に寄与しています。具体的には、技能実習生の募集から入国手続き、そして日本での生活支援や実習期間中の監理までを一貫してサポートし、企業が安心して実習生を受け入れられる体制を構築しています。また、実習生が日本で実践的な技術や知識を習得し、母国に貢献できるよう、適切な指導と生活環境の提供を通じて国際的な人材育成にも貢献しています。同組合は、外国人技能実習制度だけでなく、特定技能制度に関する支援も提供しており、企業の多様な人材ニーズに応えることが可能です。精密金属加工、機械金属製造、プラスチック加工といった幅広い業種の中小企業を対象に、導入事例を通じて具体的なメリットを提示し、企業の生産性向上と技術継承を後押ししています。これにより、日本経済の活性化と、開発途上国への技術移転という二つの側面から社会貢献を果たしています。

アイ・シィー・ピー協同組合は、「建設業の未来を創る」という理念のもと、優良な建設業の会員企業を対象に、建設業に特化した外国人材の受入れ支援を行う協同組合です。同組合は、我が国で培われた技能、技術、知識を開発途上地域へ移転し、経済発展を担う「人づくり」に寄与するという技能実習制度の趣旨を深く理解しています。主な活動内容として、外国人技能実習生および特定技能外国人の受入れ支援、共同購買、共同受注、建設キャリアアップシステム（CCUS）の取り扱いを行っています。外国人材に対しては、国内で上位3割に入る給与水準の実現、社員寮の完備、母国語での相談役の設置など、働きやすく暮らしやすい生活環境を提供しています。また、現場で円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語研修を実施し、各組合企業のニーズに応じた基礎知識や安全管理に関するオーダーメイド研修も提供しています。受入れ企業に対しては、外国人材の募集から現地面接、入国準備（技能実習計画書・在留資格・ビザ申請サポート）、現地講習、入国後の集合研修、配属、そして配属後の定期訪問やヒアリングによる継続的なサポートまで、一貫した支援体制を構築しています。特定技能外国人についても、求人募集、選考・契約、査証取得、受入企業の準備、入国後の生活ガイダンス、住宅確保、日本語学習支援、相談・苦情対応、行政手続き支援、非自発的離職時の転職支援など、多岐にわたる支援を提供しています。名古屋に拠点を構え、東海3県に密着した機動力で迅速なサポートを実現しており、これまでの技能実習生とのトラブルは発生しておらず、全員が充実した実習生活を送り、技術を習得して帰国している実績があります。将来的には、帰国後の技能実習生が働ける場をミャンマーに設立する計画も進めており、多文化社会の架け橋となることをミッションとしています。

株式会社ニューブリッジは、日本と中国を拠点に、多岐にわたる事業を展開する企業です。主要事業として、海外からの留学生、特定技能外国人、正社員、技能実習生などの人材紹介および受入に関するコンサルタント、管理業務を手掛けています。同社は特に日本語堪能な外国人材の紹介に強みを持っており、介護・看護分野、ホテル・宿泊業務、販売接客、貿易事務、IT関係、CAD製図など幅広い業種・職種に対応しています。求職者に対しては、オンラインでの仕事検索、面談、入職・入国教育セミナー、日本語学習支援、ビザ申請サポート、面接指導、入社前教育といった一貫したサポートを提供し、企業側には語学研修やマナー研修を終えた即戦力となる人材を推薦しています。オンライン会議システムやYouTube動画配信を活用したリモートでの研修・セミナーも充実しており、求職者がいつでもどこでも学習できる環境を整備しています。また、同社は外国語の通訳・翻訳、国際交流仲介業、語学教室・文化教室の経営も行い、国際的なコミュニケーションを支援しています。さらに、博覧会、展示会、広報活動、各種イベントの企画・立案・運営、旅行業、旅行斡旋、観光案内、渡航事務手続きの代行業務も手掛けています。特筆すべきは、国際貿易および国内貿易業務も展開している点です。材料調達から加工、熱処理、表面処理を経て完成品調達までを一貫して提案し、中国大連の地理的優位性を活かした物流コスト低減を実現しています。鋳物、鍛造、バー材、板物、パイプなどあらゆる金属材料・材質に対応し、自動化設備案件の設計から組み立て、ネジ全般、大型部品加工まで幅広いニーズに応えています。その他、ビルクリーニング清掃業務、不動産の売買・交換・賃貸・管理・仲介、企業経営コンサルタントも事業内容に含まれており、多角的なビジネスモデルで社会のニーズに応えています。

スカイインターナショナル株式会社は、日本における深刻な労働者不足の解決を目指し、外国籍人材に特化した人材紹介および人材支援サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、外国籍人材の人材紹介と、特定技能をはじめとする外国籍人材の日常生活支援です。人材紹介においては、特に「特定技能」の在留資格を持つ人材や「ベトナム籍」の人材に強みを発揮しており、採用決定後の入管への申請から許可後の配属まで、迅速かつ丁寧な一貫サポートを提供しています。ベトナムやインドネシアの大学、現地スタッフとの強固なネットワークを構築している点が同社の大きな強みです。 外国籍人材支援事業では、登録支援機関として、受け入れ企業が外国籍人材を日本人と同じように雇用できるよう、多岐にわたる支援を実施しています。具体的には、外国籍人材の日常生活における相談対応、キャリアコンサルティング、日本語教育、各種資格試験（日本語能力試験、特定技能2号など）の受験サポート、さらには通信回線・生活備品・航空券等の契約・購入代行まで、包括的な支援を提供しています。特定技能1号の外国籍人材に対しては、同社負担で総合保険に加入させることで、万が一のトラブルにも適切に対応できる体制を整えています。 同社は、特に人手不足が深刻な製造業分野における特定技能外国人の受け入れに注力しており、機械金属加工、電気・電子機器組立て、金属表面処理、紙器・段ボール箱製造、コンクリート製品製造、RPF製造、陶磁器製品製造、印刷・製本、紡織製品製造、縫製、鉄鋼業、金属製サッシ・ドア製造業、プラスチック製品製造業、こん包業など、幅広い業種への人材紹介が可能です。企業側には継続的な事業運営や「製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会」への加入、外国人材には日本語能力試験と技能評価試験の合格が求められるなど、制度の要件を熟知し、企業と外国籍人材双方に最適なマッチングと円滑な受け入れを支援しています。採用方法としては、技能実習からの移行、日本国内の留学生アルバイトからの移行、海外からの直接採用の3パターンに対応し、それぞれの状況に応じたきめ細やかなサポートを提供することで、日本で働く外国籍人材の「あるべき姿」を追求し、すべての人に価値を創造できるアドバイザーとなることを目指しています。

株式会社プライムアークは、日本と海外の架け橋となることを目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、教育事業、人材事業、外国人支援事業、コンサルティング事業、インターネット広告事業、越境EC事業、貿易事業、通訳・翻訳事業の八つに及びます。 教育事業では、海外から日本への留学・就業を目指す外国人向けに、日本語教育（eラーニング、オンラインレッスン含む）や特定技能試験対策講座（外食、飲食料品製造業など）を提供。グループ日本語学校のオリジナル教材やプロの日本語教師による指導を通じて、初級日本語から専門的な試験対策、さらには大学・大学院進学を目指す留学生向けの進学塾まで幅広くサポートしています。 人材事業においては、少子高齢化による国内の人手不足に対応するため、グローバル人材紹介サービスを展開。特定技能登録支援機関として、海外からの人材受け入れから育成、企業への紹介、そして就労後のアフターサポートまでを一貫して提供し、95%を超える高い定着率を誇ります。労働者派遣事業も手掛け、企業の多様な人材ニーズに応えています。 外国人支援事業では、外国人が日本で安心して生活・就労できるよう、ビザ取得サポート、留学生寮の運営、日本での生活全般に関わるトータルサポートを提供。24時間365日対応の生活サポートや訪日外国人支援も行い、多文化共生社会の実現に貢献。入管OBが顧問を務めることで、各種ビザサポートにおける専門性と信頼性も強みです。 コンサルティング事業では、日本企業の中国進出支援や訪日外国人マーケット向けのインバウンド支援を提供。中国現地でのマーケティングから営業活動、管理業務まで広範囲にわたる運営サポートを行い、企業の海外ビジネス展開を後押しします。また、外国人雇用やビザ管理に関する専門的な相談サービス「JVECC」も提供しています。 貿易事業では、中国の有力メーカー製品の輸入販売を手掛け、日本と中国およびアジア諸国の経済発展に貢献。特に、環境に優しい生分解性バイオマスプラスチック「POLEC™」の輸入販売総代理店として、環境負荷軽減とSDGs達成に積極的に取り組んでいます。この製品は欧州の生分解性評価試験や米国FDA認証を取得し、レジ袋、ゴミ袋、弁当容器など幅広い製品を展開。多機能デザインバッグブランド「TAJEZZO」も取り扱っています。 通訳・翻訳事業では、多言語に対応した翻訳・通訳サービスを提供。直接雇用の優秀なネイティブスタッフが、一般的な文書から専門性の高い内容まで柔軟に対応し、円滑な国際コミュニケーションを支援しています。2023年2月からはインターネット広告事業と越境EC事業も開始し、事業領域をさらに拡大。同社は、海外との繋がりを強みに、変化し続ける時代のニーズに先駆けて真の価値を追求し、社会に貢献する企業を目指しています。

ヒューマンパワー協同組合は、日本の産業・職業上の技術・技能・知識を新興国を中心とした外国人材へ移転することを目的とした、外国人技能実習制度を支援する協同組合です。同法人は、少子高齢化による労働人口減少に直面する日本企業のグローバル化と人材確保を支援し、国際貢献を果たすことをミッションとしています。主な活動内容として、日本の企業が外国人技能実習生を最長5年間受け入れ、OJTを通じて就労経験を積むためのトータルサポートを提供しています。具体的には、受け入れ企業様に対して、技能実習制度の説明から組合加入、求人票作成、現地面接への同行、技能実習計画の作成、在留資格認定申請、空港への出迎え、入国後講習、そして実習期間中の生活支援や日本語教育のサポートまで一貫して行います。また、実習生に対しては、グループ会社の海外拠点を活用した来日前教育の徹底や、長年の経験に基づく日本語のブラッシュアップ支援、来日後の万全な管理体制を構築しています。同法人は、2022年9月には特定監理事業から一般監理事業への事業区分変更が認められ、より幅広い受け入れ体制を確立しました。さらに、2019年6月には新たな外国人材受入れ制度である在留資格「特定技能」の登録支援機関としても認定されており、技能実習修了後の特定技能への移行支援や、特定技能1号取得後の毎月の支援サービスも提供し、高いスキル習得と豊富な経験を積む機会を創出しています。これにより、受け入れ企業は若く真面目な人材を確保し、職場の活性化や国際交流、将来の海外進出への足がかりとすることが期待されます。

まほろば協同組合は、外国人技能実習制度および特定技能外国人制度を通じて、日本の介護事業の国際化と経済的地位の向上、さらには組合員の皆様の事業発展に貢献することを目的としています。同組合は、世界でも類を見ない超高齢化社会に直面する日本において、介護業界のマンパワー不足を解消し、多文化共生社会の実現を目指しています。主な事業内容として、組合員が必要とする原材料や消耗品の共同購買、外国人技能実習生および特定技能外国人の共同受入事業、これらに付随する職業紹介事業を展開しています。特に、介護分野と製造分野における技能実習生の受入れに注力しており、現地での面接から事前講習、入国後の日本語教育、生活習慣指導、さらには急な病気・ケガ・事故発生時の病院引率サポートまで、きめ細やかな支援を提供しています。また、組合員の経営・技術改善向上を目的とした教育や情報提供、福利厚生に関する事業も手掛けています。同組合は、技能実習生が日本で修得した技術や知識を母国に持ち帰り、それぞれの国の産業発展に寄与する「人的な国際貢献」を重視しており、向上心旺盛な若者の受入れを通じて企業内の活性化や国際交流の促進にも貢献しています。外国人材セミナーの開催や研修センターの運営を通じて、受入れ企業と外国人材双方にとって最適な環境を構築し、円滑な国際人材の登用と共生を支援しています。

グローエンス株式会社は、主に「外国人受け入れサポート事業」「採用支援事業」「不動産（賃貸/売買）支援事業」の3つの柱で事業を展開しています。 外国人受け入れサポート事業では、外国人社員を採用した企業や来日する外国人社員を対象に、採用後の来日から入社までに発生する各種手配、手続き、生活準備等の煩雑な業務を包括的に代行しています。具体的には、ビザ申請アドバイス、住宅検索・選定、一時宿泊先の手配、入居立ち会い、電気・ガス・水道の開設手続き、インターネット契約サポート、転入届や住民票申請、銀行口座開設、携帯電話契約サポート、印鑑代理購入など、日本での新生活に必要なあらゆる側面を支援します。これにより、企業の担当部門の業務効率化、対応コスト削減、窓口・請求の一元化を実現し、年間10カ国以上80〜100名程度の受け入れ実績を通じて、外国人社員の定着化を強力にサポートしています。入社後も定期的なフォローやカウンセリングを行い、外国人社員が安心して日本での仕事に取り組める環境を提供することで、早期離職の防止に貢献しています。 採用支援事業では、人事課題を抱える企業と転職を希望する求職者、特に外国籍の方や20代の若手人材を主な対象としています。企業向けには、書類選考やスカウトメール配信といった採用業務の委託サービスを提供し、採用プロセスの負担を軽減します。また、日本在住の外国籍人材に特化した人材紹介サービスを展開しており、新卒、未経験者、経験者など、企業の具体的なニーズに合致する優秀な求職者を紹介しています。求職者向けの転職支援サービスでは、無料の転職相談から始まり、丁寧なキャリアカウンセリングを通じて、一人ひとりの希望やスキル、将来のキャリアプランを深く理解した上で、常時1500件以上の中から最適な求人を紹介します。さらに、履歴書・職務経歴書の添削、実践的な面接対策、面接日程調整、内定後の退職交渉支援に至るまで、転職活動の全フェーズで手厚いサポートを提供。特に20代専門の転職支援に圧倒的な強みを持ち、未経験歓迎の求人も多数取り扱うことで、幅広い若手人材のキャリアアップを支援しています。 不動産（賃貸/売買）支援事業では、不動産に関する多様なニーズに対応し、賃貸および売買の取引を支援しています。この事業は、外国人受け入れサポート事業と密接に連携しており、来日する外国人社員の住居探しを円滑に進める上で重要な役割を担っています。 同社は、優秀な求職者の支援と企業の人事課題解決を通じて社会に貢献することを目指しており、特に外国人材の採用から日本での定着までを一貫してサポートする体制が最大の強みです。煩雑な手続きを代行することで企業の負担を軽減し、外国人社員が日本で安心して活躍できる環境を提供することで、企業と個人の双方にとって最高の「ご縁」を創出するビジネスモデルを確立しています。