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株式会社オフィスワイズは、お客様に斬新で効果的なサービスを提供する、マーケティングおよびプロモーションを主軸とした企業です。ゴルフラウンドサブスクリプション「TeeRex」の提供をはじめ、マーケティング戦略やプロモーションの企画立案、グラフィックデザイン、イベント・コンベンション・展示会の企画制作、広報・PRの代理業務、プレミアム・ノベルティ制作、タレントのキャスティングなど、多岐にわたるサービスを展開しています。市場の動向を鋭い洞察力で見抜き、的確なコミュニケーションの方向性を導き出すことが強みです。創業以来培ってきた豊富な実績と独自のノウハウに基づき、新商品の導入や店舗展開などの顧客ニーズに対応した戦略を提示いたします。プロモーションにおいては、話題性醸成から購買促進まで、様々な角度から効果的な手法を考察し、強力な社内運営体制により企画から制作まで一貫して実施しています。国内外に広がるグループネットワークを活用し、大規模イベントからウェブ領域まで幅広い領域で、お客様の課題解決とビジネスの成功を支援します。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

株式会社グロップエスシーは、お客様の事業継続と発展をIT技術と生産関連事業で支援する企業です。同社は、システム開発事業、業務請負事業、ITインフラ事業、人材派遣事業を主要な柱として展開しています。システム事業では、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守、マネジメント、ITサポートまで幅広い領域をワンストップで提供。お客様の業務改善を実現するため、Webシステム開発（Java, asp.net等）、クライアントサーバーシステム開発（.NET等）、サーバー/オフコン開発（A/S400, RPG等）、タブレットシステム開発（ObjectiveC, Java等）など、多様な技術を用いたソリューションを提供しています。また、システム保守、インフラ監視、資産管理、ヘルプデスクサービスを通じて、社内システムの安定稼働をサポートします。製造請負事業では、国内・海外の生産拠点において、資材調達から生産・品質管理、ラインレイアウト、組み立て、設備・工具の点検・保守、検品・検査まで、製造のコアとなる現場を効率的に取りまとめ、生産性向上に貢献。物流アウトソーシングとして、庫内レイアウト、入出荷、在庫管理、流通加工も手掛けています。特に海外では、タイや中国（上海、天津）で日系企業向けに、日本のモノづくりで培ったノウハウを活かし、管理者教育、人材採用、生産性向上、日本型アウトソーシング、品質向上、コスト管理を支援しています。同社の強みは、「次の担い手（SECOND CARRY）」として、お客様がコア業務に集中できるよう周辺業務をアウトソーシングすることで、全体最適化と効率的な経営をサポートするビジネスモデルにあります。ユニ・チャームグループ、NTTデータグループ、トヨタグループ、日立グループなど、多岐にわたる大手企業や公共団体を主要取引先とし、専門的な知識と経験に裏付けされた技術力で、多種多様なニーズに迅速かつ丁寧に応えています。また、GROPグループのネットワークを活かし、コスト削減や創造性・収益性の高い企業づくりを支援し、「トリプル・ウィン」（顧客、社員・スタッフ、グロップの三者すべてが利益を得る）の実現を追求しています。

地球人．ｊｐ株式会社は、特定技能から就労ビザまで、外国人雇用をトータルでサポートする人材サービス企業です。同社は27年以上の実績と独自のシステムを強みとし、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を展開しています。外国人派遣サービスでは、食品工場、物流倉庫、飲食店、小売店、農業、ITエンジニアといった幅広い業種に対し、ライン作業、仕分け、調理、ピッキング、ホール、キッチン、レジ打ちなどの多様な作業内容に対応。24時間365日対応、突発的な依頼への対応、多言語対応可能な管理者配置、業務性能を見極めた国籍・性別選定機能など、他社にはないレベルの派遣スタッフ管理体制を構築しています。月間約4,000名の派遣実績を持ち、登録スタッフは累計18万人（2023年1月時点）に上ります。 特定技能外国人支援においては、累計支援人数5,000人以上という業界トップクラスの実績を誇り、入国前の生活ガイダンスから空港送迎、住居確保支援、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、行政手続き支援、日本人との交流促進、転職支援、定期面談、住居巡回（オプション）まで、ワンストップで包括的なサポートを提供しています。また、企業の人事・総務担当者の業務負担を軽減する生活支援委託サービスも展開。これは、住居環境の巡回・報告・指導、ゴミ分別指導、オンライン日本語教育、多言語対応の生活支援アプリ（7か国語対応、約170本の動画、ビデオ通話、緊急時専門業者派遣）、Wi-Fi・家具家電業者紹介など多岐にわたります。 同社の強みは、労働法、派遣法、入管法を独自開発システムで厳格に管理し、在留資格や労働時間のコンプライアンスを徹底している点です。また、在日外国籍スタッフに対する徹底した教育体制（挨拶、モラル・マナー、衛生、職種別、勤怠労務、就職セミナーなど5言語対応のDVD視聴教育）を確立し、質の高い人材を育成・提供しています。人手不足に悩む企業と、日本での就労を希望する外国人材の双方に対し、きめ細やかなサポートと安心できる環境を提供することで、持続可能な共生社会の実現に貢献しています。

株式会社ワクトリは、「はたらくを、もっと自由に。人と地域をつなぐコミュニティで、人生を豊かにする旅に変えていく」をミッションに掲げ、宿泊・観光業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は単なる人材の供給に留まらず、はたらく人と地域の価値を最大限に引き出す、現場に根ざした長期的な関係性の構築を重視しています。主要事業として、人材サービス業を展開しており、具体的には一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用アウトソーシングを提供しています。特に、リゾート事業とオフィスサポート事業を事業部の柱としています。 同社の核となるサービスは、リゾートバイト求人検索サイト「ワクトリ（WORKTRIP）」の運営です。このサイトは登録者数10万人以上、全国1,500社以上が利用しており、日本のおもてなしを担うホテル・旅館などの宿泊施設と、そこで働きたい求職者をマッチングさせることに特化しています。単に条件に合った求人を提供するだけでなく、「その地域や施設に共感してもらうこと」「求人の中身がより見えること」「リアルな現場の声が分かること」をコンセプトに、地域や施設の魅力を深く伝え、長期的な人材の定着を目指しています。 同社の強みは、企業と求職者の潜在的ニーズを深く引き出し、最適なマッチングを実現する点にあります。企業が求める「感性」や、求職者が求める「成長」や「居場所」といった言葉にされていない想いを翻訳し、互いに高め合える長期的な関係性を創出しています。また、双方向のデータ収集と詳細なフィードバックを蓄積・循環させることで、マッチング精度とリピート率を高めています。日本社会の構造的な人手不足、特に観光需要の急回復による宿泊業・飲食業の人手不足という課題に対し、一時の助っ人ではなく、地域や企業の風土に愛着を持ち、長期にわたって根を張り、周囲を巻き込んで熱狂を生み出せる「コア人材」の輩出を目指しています。顧客層は、人材を求める全国のホテル・旅館などの宿泊施設や観光関連企業、そしてリゾート地での働き方を求める求職者です。同社は、働く人の挑戦や想いが施設や地域に伝わり、その価値がさらに次の人や挑戦へと広がっていくような「波紋のような循環」を生み出すことで、地域と社会が持続的に活性化する未来を目指しています。

株式会社マイセルフネクストは、2022年に創業会社である株式会社マイセルフから分社独立し、千葉県習志野市に本社を構える企業です。同社は「人と地域とお客様の『ありがとう』を生みだす」をコンセプトに、人を通じて「困った」を解決し、地域貢献と社員の福利厚生充実に繋がる多様な事業を展開しています。主要事業は労働者派遣事業と職業紹介事業であり、製造業を中心とした大手企業を含む多くの顧客に対し、労働力不足の解消や生産性向上を支援しています。具体的には、企業へのアポイント取得から登録スタッフの面談、マッチング後のフォローまで一貫して人材サービスを提供し、派遣から正社員を目指す求職者のサポートも行っています。コロナ禍においては、外出規制の中で需要が増えたコールセンターに特化した人材派遣部門を迅速に立ち上げるなど、柔軟な対応力と行動力を強みとしています。サービス提供地域は千葉、茨城、埼玉、愛知、静岡といった関東・東海エリアに及びます。 また、同社は農業分野における社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、アグリ事業を展開しています。これは、農家の労働者不足問題に対し、出荷最盛期時の副業派遣や特定技能での外国人労働者の紹介といった新たな雇用手段を進めるものです。さらに、農業生産から販売まで一貫した支援を目指し、自社でじゃがいもなどの栽培を行うほか、山形県産のさくらんぼ、ラ・フランス、サンふじりんご、ブランド米（はえぬき、雪若丸、つや姫）などの農産物販売も手掛けています。道の駅での販売イベントや、マイセルフグループのスタッフ専用ショップでの特価販売を通じて、地域経済の活性化と食糧問題への貢献を目指しています。将来的には、ものづくり分野においても、派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用を積極的に進め、製造も可能な派遣会社としてBPOサービスを展開する予定です。同社は、時代やニーズの変化を的確に捉え、地域と顧客にとって不可欠なパートナーとなることを目指しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

有限会社吉縁は、「人・モノ・サービス」の健全な循環を生み出す総合ライフサポート企業として、多角的な事業を展開しています。同社は、グローバル人材事業、流通・販売事業、ライフケアビューティ事業、時計の販売・買取事業の四つの主要事業を柱としています。グローバル人材事業では、登録支援機関として介護、建設、外食分野における特定技能外国人の採用から日本での定着、生活、キャリア形成までを一貫してサポートし、人材派遣や有料職業紹介も手掛けています。これにより、働き手、受入れ企業、利用者の三者が長期的に報われる国際ケア人材エコシステムの構築を目指し、他社よりも幅広く手厚いサポートを提供しています。流通・販売事業では、医療・介護分野を中心に、国内外から衛生資材や各種製品を調達し、病院、クリニック、老人ホームなどの専門施設から一般家庭まで安定供給。データドリブンなECプラットフォームを活用したデジタルコマース事業や、高性能医療用不織布マスク「メジャーリーガー」などを製造・供給する医療衛生資材メーカー事業、さらには障がい者日常生活用具給付事業を通じて、社会を支える流通の進化と最適な買い物体験を提供しています。ライフケアビューティ事業では、長年の介護・医療現場での知見を活かし、「HYGIENE COSMETIC」というコンセプトのもと、衛生と美容を両立させた製品を開発。空間ケア用ディフューザー液や、おむつかぶれ・床ずれ対策スプレー、美容成分配合の機能性不織布などを提供し、利用者と介護従事者双方のQOL向上に貢献しています。時計の販売・買取事業では、新品・中古・限定品を含む高級腕時計やジュエリーの真贋、コンディション、アフターサービスにこだわり、東京都内での出張買取サービスも提供し、価値ある時計の流通を促進しています。同社は、単に製品やサービスを提供するだけでなく、長期的な信頼と成果が生まれる仕組みづくりを追求し、人と社会、企業と利用者、モノと想いが循環する未来のインフラを育てることを使命としています。

株式会社アクティブマーケティングシステムは、1997年2月の設立以来、レジ業務のアウトソーシングを主軸に全国展開している企業です。同社は、スーパーマーケット業界を中心に、各店舗の特性に合わせたレジ運営業務を丁寧にパッケージ化し、店舗の一員として繁栄に貢献する「戦略的アウトソーシング」を提供しています。単なる人材派遣に留まらず、小売企業との共存共栄を目指す小売サービスビジネスとして、レジ部門の採用から教育、シフト管理までを一貫して請け負い、顧客企業の経営効率化とサービス品質向上を支援しています。 主要事業としては、レジ業務のアウトソーシングのほか、サービス業に特化した労働者派遣事業を展開しており、レジ業務だけでなく品出しや催事業務など、幅広いニーズに対応しています。また、企業内の教育体制を強化するための教育研修支援事業も手掛けており、講師不足やノウハウ不足に悩む企業に対し、トレーナー派遣や研修プログラムを提供することで、人材育成をサポートしています。さらに、人材採用支援事業を通じて、顧客企業の採用活動を多角的に支援し、最適な人材確保に貢献。近年では、店舗のオリジナル広告アプリを製作費無料で提供し、リアルタイムでの情報配信を可能にする広告配信サービス事業も展開しており、折込広告よりも低コストで効果的なプロモーションを支援しています。 同社の強みは、スーパーマーケットでの実務経験に基づいた豊富なノウハウと、1店舗ごとの「取組」を大切にするきめ細やかなサービスです。女性が活躍できる職場環境の創造にも注力し、多様な個性と価値観を尊重する企業文化を醸成しています。顧客は株式会社紀ノ國屋、株式会社ジャパンミート、株式会社エースなど、大手小売企業から地域密着型スーパーまで多岐にわたり、全国各地で多数の受託実績を誇ります。これらの事業を通じて、同社は「創造する力」を企業理念に掲げ、人、事業、くらしを豊かにすることを目指しています。

株式会社ペーパーハウス社は、物流業界における多岐にわたるソリューションを提供する「パレット総合商社」です。同社の主要事業は、物流企業向けソリューションの開発及び運営、木材及びプラスチックパレットの製造販売、プラスチックパレット洗浄事業、そして物流機器のリセール＆リユース事業の四本柱で構成されています。 物流企業向けソリューションとしては、パレットの保管、補修、洗浄をワンストップかつハイクオリティで実現する高規格デポを全国に展開し、年間約600万枚ものパレットを流通・管理しています。アームロボットや無人フォークリフトといった最先端技術を導入することで、省人化、効率化、安全性を追求し、スピーディかつ丁寧なハイブリッド体制で日本の物流を支えています。 パレットの製造販売においては、ロボットによる精緻な大量生産から熟練スタッフによるハンドメイドまで対応し、新造パレットを提供。さらに、中古木製パレットの販売や、間伐材を利用した「パレット向け強化エッジボード」の実用新案登録など、環境に配慮した製品開発にも注力しています。ディスプレイ用パレットやパレット材を再利用したコースターなどのユニークな商品も手掛けています。プラスチックパレット洗浄事業では、最新鋭の自動洗浄機と高圧洗浄機による手洗いを組み合わせ、食品や衣料品を乗せるパレットの衛生管理を徹底し、顧客の品質基準をクリアする高品質なサービスを提供しています。 物流機器のリセール＆リユース事業では、中古パレットの取り扱いにとどまらず、廃棄されるパレットを木質ペレット「PALLET PELLET」として再生・販売する「パレット再生プロジェクト」を推進。この木質ペレットは、ペレットストーブ燃料や猫砂などとして活用され、カーボンニュートラルに貢献する環境配慮型ビジネスモデルを構築しています。また、パレット事業で培ったノウハウを活かし、アウトドアや災害対策用商品（薪ストーブ、段ボールハウスなど）の開発も行っています。 さらに、同社は特定技能外国人向けの登録支援サービスも提供しており、スタッフ向けの生活・キャリア支援（会話コース、ヘルプダイヤル、模擬試験、外国免許切り替えサポート）や、企業向けのインドネシア語講座、インドネシア視察帯同といったソリューションを通じて、物流を支える人材の定着を支援しています。これらの事業を通じて、同社は物流の未来を見据え、常に新しい挑戦を続けることで、社会に貢献しています。

株式会社ハートコーポレイションは、「Heartある国際理解教育を未来ある子どもたちへ」を企業理念に掲げ、外国人人財事業と英語教育事業を主軸に展開しています。同社の主要事業は、ALT（外国語指導助手）事業、企業向け外国人材派遣・紹介、そしてハート英会話スクールの三本柱です。 ALT事業では、全国の小学校、中学校、高等学校に対し、外国語を母国語とするALTを派遣し、児童・生徒の英語発音向上と国際理解教育の推進に貢献しています。同社は、単なる英語知識の注入に留まらず、「使える英語」や「リアルコミュニケーション」を重視した指導を提供。ICTやAIを活用したオンライン・ブレンディッド授業を導入し、個別最適な学びと協働的な学びを実現しています。また、教員研修プログラムの開発・実施や、グローバル総合教育システム「Weekly Lesson Plan Online (WLPO)」の提供を通じて、教育現場全体の質の向上を支援しています。海外での積極的なリクルート活動により、多様な国籍と文化背景を持つ優秀なALTを確保し、地域社会との連携を深めながら、子どもたちの「生きる力」と「グローカル育成」を育んでいます。 企業向け外国人材派遣・紹介サービスでは、一般企業、団体、官公庁向けにビジネス現場で活かせる語学研修講師を派遣するほか、高度外国人材紹介サービスを拡充しています。特に、TOPPANトラベルサービス株式会社との協業により、インドネシアやミャンマーの現地大学との強固なネットワークを活かし、土木・機械・電気・IT分野、日本語・観光分野などの専門知識を持つ高度外国人材を日本企業に紹介。採用戦略の提案から、選考サポート、日本語研修、さらにはビザ申請、住居手配、生活オリエンテーション、入社後のフォローまで、採用から定着までをワンストップでトータルサポートしています。建設業界向けには、株式会社建設システム（KENTEM）と連携し、「KENTEM Global Academy」を通じて、日本の建設現場で即戦力となる専門知識や実務ノウハウをeラーニングで提供し、深刻な人手不足の解消に貢献しています。 ハート英会話スクールでは、公立学校で活躍するALTが講師を務める1対1のプライベートレッスンを提供し、個人の英語学習ニーズに応えています。同社は1992年の設立以来、国際品質保証規格ISO9001や情報セキュリティマネジメントシステムISMS/ISO27001の認証を取得し、質の高いサービスを提供。2023年7月からはソシオークグループの一員として、SDGsの目標達成にも貢献しながら、教育、地域活性化、男女共同参画社会の実現を目指し、持続可能な社会づくりに尽力しています。

ＵＴエージェント株式会社は、はたらく人と地域の顧客企業をつなぐ総合人材サービス企業です。同社は、日本全国を対象に、主に製造業向けの「人材派遣」「製造請負」「人材紹介」の三つの主要事業を展開しています。人材派遣事業では、企業の多様な人材ニーズに応えるべく、必要なスキルと経験を持つ人材を迅速に提供し、製造現場の生産性向上に貢献しています。製造請負事業においては、生産工程の一部または全体を一括して請け負い、品質管理から生産管理までを最適化することで、顧客企業のコスト削減と効率化を実現しています。また、人材紹介事業では、企業の求める専門性や経験を持つ人材と、個人のキャリアアップやスキルアップの機会を求める求職者を結びつけ、双方にとって最適なマッチングを提供しています。 同社の強みは、親会社であるＵＴグループ株式会社が長年培ってきた「はたらく人の立場」に立った独自のビジネスモデルと、その総合力にあります。具体的には、雇用期間の定めがない「無期雇用」制度、必要なスキルを習得するための「技能教育」、スキルに応じて昇給する「職能給」など、一般企業の正社員と変わらない手厚い制度を導入しており、これにより働く人々に「安心、つながり、成長」を提供しています。この手厚いサポート体制は、働く人々の定着率向上とモチベーション維持に繋がり、結果として顧客企業への高品質なサービス提供を可能にしています。対象顧客は、日本全国の製造業を中心とした企業であり、特に地域に根差した企業の人材課題解決に注力しています。同社は、地域産業の持続的な発展に貢献し、「地域の社会的基盤となる」ことを目指しており、働く人々の「イキイキ」を創出することで、顧客企業の成長と社会貢献に寄与しています。

株式会社タカラエージェントは、外国人材の紹介・派遣を主軸に、外国人雇用に関する包括的なサポートを提供する企業です。同社は、労働者派遣、特定技能人材紹介、登録支援機関、軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負といった多岐にわたる事業を展開し、日本の人手不足問題に対し、外国人材の活用を通じて企業のビジネス成功を支援しています。 労働者派遣事業では、日本語でのコミュニケーションが可能な様々な国籍の人材を、1名から数百名規模まで、日本全国・24時間体制で派遣しています。食品製造工場や物流倉庫など、日本人スタッフだけではカバーしきれない業務に対し、習熟スピードの速い外国人材を供給し、企業の生産性向上に貢献します。専門のコーディネーターが就業をサポートし、安定した労働環境を確保します。 特定技能人材紹介事業では、介護、宿泊、飲食、工場など特定技能対応の16業種（2027年より3業種追加予定）において、語学力、専門技術、コミュニケーション能力の高い即戦力となる外国人を全国の企業に紹介しています。日本国内に4000名以上の独自求職登録者を抱え、ビザ申請から入国時の隔離対応まで、複雑な手続きをフルサポートすることで、企業の採用コストや手間を大幅に削減します。技能実習生や留学生アルバイトからの特定技能ビザへの変更支援も行い、多様なニーズに応えています。 登録支援機関としては、特定技能外国人を受け入れる企業に義務付けられている生活支援（事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語学習機会提供、医療機関情報提供、銀行口座・携帯電話契約支援、入出国送迎、相談対応、住居探し支援など）を全国対応で代行し、企業側の負担を軽減しています。社内に行政書士が在籍しているため、入国管理局への対応もスムーズに行える点が強みです。 軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負事業では、人手不足に悩む配送業者向けに、ニーズに合わせたドライバーを派遣し、迅速かつ確実な配送を支援しています。2024年4月からは特定技能「自動車運送業」の追加により、外国人ドライバーの紹介も可能となり、運送業界の課題解決にも貢献しています。派遣だけでなく、貨物運送の一括請負も手掛け、顧客の運送にかかる手間と費用を削減します。 同社はまた、新たな挑戦として「SPOCON事業」を本格稼働させています。これは、体育会系運動部出身者の人材紹介を軸とした総合プラットフォームであり、アスリート本人やOB/OG、指導者、企業が連携し、出身運動部への活動協力費を還元する新しいビジネスモデルです。AIを活用した適性判断や、学生時代の仕事体験機会の提供を通じて、企業は礼儀正しく社会のルールを理解した優秀な人材を確保できるとともに、スポーツ界の発展にも寄与できる持続可能なパートナーシップを構築します。 株式会社タカラエージェントは、経験豊富な専任スタッフと多言語対応可能な外国人スタッフが在籍し、東京本社を始め、仙台、名古屋、大阪、福岡、そしてベトナムにも拠点を展開することで、国内外から人材を確保し、日本全国の企業に質の高いサービスを提供しています。AZ-COM丸和ホールディングス、ヤマト運輸、佐川グローバルロジスティクス、日本郵便など、大手企業を含む多数の取引実績を持ち、その信頼性と実績を証明しています。同社は、人材紹介・派遣を通じて、企業と外国人材双方の成長を支援し、日本社会の活性化に貢献し続けています。

株式会社ＮＥＸＴスタッフサービスは、「働く人の心と懐を豊かにする」という企業理念のもと、人材業界の常識に変革を起こすことを目指す採用コンサルティング集団です。同社は、BPO事業、RPO事業（直接雇用の採用支援）、労働者派遣、紹介予定派遣、外国人労働者の就労支援、人材会社向け経営コンサルティングといった多岐にわたる事業を展開しています。特に、一般派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つの雇用形態を通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。 同社の最大の強みは、独自の「心のコンディション可視化」システムです。スタッフの生体データ、勤務データ、主観データを総合的に分析し、「心の空模様」として数値化することで、ストレスや退職リスクを早期に特定し、営業社員による手厚いフォローアップを可能にしています。これにより、スタッフの業務に対するストレスを軽減し、高い定着率とパフォーマンス向上を実現しています。また、業務内容や人間関係の相性もデータ化し、最適な業務割り振りをサポートすることで、スタッフが健全に働ける環境を提供しています。 企業クライアントに対しては、「お客様のミッションを達成するプロ集団」として、自社の人材教育に注力し、社員全員が高い水準のサービスを提供できるビジネスモデルを確立しています。営業社員がクライアント先に常駐し、勤怠管理からスタッフの心のケア、導入研修、業務管理までをリアルタイムで行うことで、高い出勤率と長期定着を実現し、クライアントの高い満足度を得ています。月次レポートによるスタッフのコンディション分析と改善提案も行い、継続的なパフォーマンス向上を支援します。 実績として、月間12,000件の応募数を誇り、2,411名の従業員（契約社員含む）が活躍しています。入社率96.7%、出勤率97.4%、継続率90.2%という高いクオリティを維持しており、求人エントリー者への60秒以内架電を100%実施するなど、迅速な対応も強みです。さらに、1.5ヶ月で400名規模のBPOセンターを立ち上げる実績を持ち、物件確保からインフラ整備、採用、育成までを一貫して手掛けることで、即戦力となるオペレーター、リーダー、スーパーバイザーを育成し、クライアントの多様なニーズに応えています。

株式会社ヒューマンは、愛知県刈谷市を拠点に、労働者派遣業、業務請負、有料職業紹介業を主要事業として展開する人材サービス企業です。同社の労働者派遣業では、お仕事を探している個人と人材を求める企業・組織をマッチングさせ、派遣スタッフはヒューマンと雇用契約を結びながら派遣先企業で業務に従事します。このサービスは、企業側には採用活動にかかる費用・労力・時間の節約、社会保険などの煩雑な労務管理手続きの不要化、繁忙期や一時的な労働力不足への柔軟な対応といったメリットを提供します。特にエンジニア事業では、長年の製造業派遣で培った信頼を基盤に、製品企画から設計、試作業務に至る技術分野へも進出しており、自動車分野を中心とした機械・電気系エンジニアや、ITエンジニア（システム開発、インフラ開発、Web開発、組込み制御開発など）の幅広いニーズに対応しています。 業務請負においては、企業から特定の業務を一括して請け負い、人員、作業内容、期間などの詳細な打ち合わせを経て、優秀なスタッフによる質の高いサービスを提供します。同社独自の従業員教育システムを通じて、協力メーカーとしての存在感をアピールし、完全出来高制へのステップアップも可能とすることで、顧客企業のコスト明確化と経費削減に貢献しています。 有料職業紹介業では、特に「紹介予定派遣」に注力しており、派遣スタッフが一定期間派遣先企業で勤務した後、双方の合意があれば正社員や契約社員として直接雇用されることを前提としたサービスを提供します。これにより、求職者は入社前に実際の職場の雰囲気や仕事内容を十分に理解した上で就職を判断でき、企業側は採用ミスマッチを抑制し、自社に最適な人材を効率的に確保できるという強みを持っています。同社は「お客様の繁栄があってこそ」をモットーに、多様な人材ニーズに応え、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。これまでの実績として、愛知県や三重県の警察署長より複数回にわたり感謝状を拝受しており、地域社会の安全・安心への貢献も行っています。

ダブルグラント株式会社は、「ひとつのものを大切にし、ひとからひとへ」という理念のもと、リサイクル・リユース事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。同社の主要事業は、出張買取専門「かいとり隊」の運営で、熟練した査定士がお客様の不要品を丁寧に査定し、買取りが難しいとされる品物まで幅広く引き取ることが強みです。東京都、北海道札幌市、福岡県福岡市に拠点を置きながら全国対応で活動し、オンライン査定も提供することで顧客の利便性を高めています。 リユース事業に加え、同社は遺品整理・生前整理サービスも提供しており、認定遺品整理士が故人の想いを尊重し、片付け後のクリーニングまで一貫してサポートします。また、お客様に代わって商品写真撮影から販売までを一括で請け負うオークション代行、求職者と企業を最適な形で結びつける有料職業紹介事業も手掛けています。さらに、洋服や文房具などを国内外のこどもたちへ寄付する社会貢献活動、品質と安全性にこだわった商品の輸出入、安心して暮らせる住環境を提供する賃貸業、企業のリユース事業や営業体制改善を支援するコンサルティング、そしてお客様の笑顔を大切にする飲食業も展開しています。 近年では、古物商として独立を目指す個人や副業を考えている法人向けに、出張買取サポート業務も提供。卸しサポート、販売・梱包、営業、集客支援までを包括的に行い、フランチャイズとは異なる共存共栄のビジネスモデルを推進しています。これらの幅広い事業を通じて、同社は「ものを大切にする」という価値観を社会に広め、多様な顧客ニーズに応えるとともに、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ハイペリオンは、企業の多様な課題をあらゆる方法で解決し、成長を支援する「変幻自在の裏方集団」です。同社は多角的な事業を展開し、顧客のビジネスを「演者を輝かせる舞台職人」のように支えています。主要事業として、まず「人材派遣事業」では、外国人労働者の派遣サービスと、企業と外国人材を直接つなぐマッチングプラットフォーム「ハイマッチ」を提供。特に食品製造・物流業界の労働力不足解消に貢献し、首都圏全域、特に埼玉に強みを持ち、派遣後の定着支援や多言語コーディネーターによる生活サポートを通じて高品質な労働力をコミットしています。次に「薬剤師派遣事業 ファーマプレミアム」では、薬剤師不足に悩む調剤薬局、ドラッグストア、病院等に対し、厳選した薬剤師の派遣・紹介を行い、高齢化社会における医療業界の安定に貢献。「信頼」「ニーズ」「フレキシブル」を重視した活動で、顧客と薬剤師双方からの紹介に繋がる関係を築いています。「コンサルティング&IT事業」では、ITコンサルティングからシステム企画、開発、保守・運用までトータルソリューションを提供。物流・製薬業界に深い業務知識を持ち、WMS、TMS、CRM、BIなどのソリューションを展開。ベトナム現地法人ASUTechによる日越ハイブリッドオフショア開発体制を構築し、大規模開発、スマホアプリ、AI開発、ノーコード開発など多様なニーズに対応し、コスト削減と短納期を両立する強みを持っています。2023年にはPRONIアワードのシステム開発部門で受賞実績もあります。「物流機器リユース＆レンタル事業 マテバンク」は、不要になった物流機器（マテハン）を持つ企業と、必要とする企業をマッチングし、リユースを促進。安価なレンタルサービスも提供し、コスト削減と環境負荷軽減に貢献、7,000社以上の顧客に利用されています。「物流アウトソーシング事業」では、物流センターの立ち上げから運営までを「絶対品質」で受託し、継続的なコスト改善と高品質な顧客サービスを両立。最後に「工事事業」では、エアコン設置工事を中心に、アスベスト調査・分析サービス「アスベストバスターズ」、家具組立施工事業を展開。高度な技術と顧客応対スキルを持つ工事スタッフが、安心・快適な環境づくりをサポートし、建設業許可（電気、建築、大工、内装仕上、建具、管工事業）を保有し多角的なニーズに対応しています。同社の強みは、テクノロジーを使いこなす力、本質的な課題を探り当てる力、的を射た計画を捻り出す力、そして絶対にあきらめない実行力にあり、多様な人材が集まることで化学反応を生み出し、顧客の「後回しにされがちだが、目標達成に不可欠な小さな課題」にも光を当て、解決に集中することで日本全体の活性化に貢献することを目指しています。