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グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

株式会社ミュージックマインは、1994年に設立された日本の音楽レーベル集合体として、多岐にわたる音楽・映像関連事業を展開しています。同社の主要事業は、音楽および映像制作、音楽配信、アーティストマネジメント、CD・DVD制作・販売、著作権管理、スマートフォンモバイル・コンテンツ開発、ストリーミング・プラットフォーム開発、ブランディング支援、ECサイト制作、LP制作です。特に、Sublime Records（テクノ）、ZK & Less Than TV（オルタナティブロック、パンク）、Mary Joy（ヒップホップ）、comma（サイケデリック）、Hot-Cha（ポストロック）といった多様なジャンルのレーベルを擁し、ケンイシイ、ススムヨコタ、レイハラカミ、ギターウルフ、長谷川白紙など、国内外で高い評価を受ける1000タイトルを超える膨大な作品群をリリースしてきました。2015年にはLPレコード/CDの発売を再開し、旧来のパッケージモデルと並行して、2011年からはストリーミング配信やスマートフォン事業に注力。2020年には、有料ライブ配信、グッズ販売、ファンクラブ運営などを一元的に提供するDXプラットフォーム「LIVEMINE」を立ち上げ、アーティストとファンをつなぐ新たなオンラインライブエンターテインメントを提案しています。LIVEMINEは業界最安の手数料、配信中の2クリック購入、マルチアングル機能などを強みとし、アーティストやライブハウスの活動を支援しています。また、YouTubeチャンネルでの24時間ラジオ・ライブ放送も行い、デジタル時代における音楽の多様な楽しみ方を提供。同社は、真にカッティングエッジでカウンターカルチャーな音楽を量産し続けるという一貫したスピリットを持ち、アンダーグラウンドからメジャーシーンまで、ジャンルレスかつボーダーレスな音楽を世に送り出すことで、日本の音楽シーンにおいて特異な存在感と先見性を発揮しています。

株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

ユアブライト株式会社は、日本の企業が真にグローバルな企業へと成長できるよう、外国人人材の紹介および活用支援を主要事業として展開しています。同社は特に、すでに日本で就労経験があり、日本語力も安心できる特定技能を持った在日の外国人材を全国の企業に紹介しており、そのための17万人以上という大規模な人材データベースを保有している点が大きな強みです。このデータベースを活用し、企業は迅速に優秀な人材を探すことが可能です。ビジネスモデルとしては、初期費用や運用費用が一切かからず、内定するまで費用が発生しない完全成果報酬型を採用しており、企業にとってリスクの少ない採用活動を支援しています。採用後のサポートも充実しており、母国語でコミュニケーションが可能なスタッフが多数在籍しているため、外国人材の定着支援にも力を入れています。 同社は、介護業界における人材不足の課題解決に特に注力しており、特定技能「介護」のパイオニアとして豊富な経験と実績を積み重ねています。2017年には外国人介護人材の養成事業を立ち上げ、80名以上の外国人介護福祉士候補生を全国に紹介。2019年には特定技能外国人の登録支援機関として活動を開始し、以来、特定技能介護分野での実績を拡大しています。2025年3月時点での特定技能入職者数は650名を超え、その実績は着実に増加しています。介護分野以外にも、自動車整備業など多岐にわたる業種への人材紹介実績があり、日本の様々な産業における人材不足の解消に貢献しています。同社のサービスは、人材確保に苦慮する企業に対し、質の高い外国人材と手厚いサポートを提供することで、企業の持続的な成長を支えています。

株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

琉球ミライ株式会社は、「社会課題解決・価値創出を沖縄から、そして世界へ」をミッションに掲げ、平和な世界づくりと社会変革（ソーシャルインパクト）を生み出すためのオープンイノベーションを推進する企業です。同社は「地方創生と観光」「スタートアップエコシステム」「イノベーション産業集積」の3つの事業領域を柱とし、専門家・起業家のチームを組織して、持続性のある官民連携プロジェクトや企業コンサルティングを提供しています。 主要事業として「Project Hub」では、官民の多様なプロジェクトを支援し、それらを繋ぎ合わせることでインパクトを最大化。社会・組織・事業の課題解決や価値創造に対し、未来を描きながら現場に変革をもたらすハブとしての役割を担います。「Startup Lab」では、起業家支援と同時に、同社自身も挑戦者として新規事業創出を目指し、教育分野で世界に影響を与える「HelloWorld」をスピンアウトさせた実績を持ちます。「Mirai Design」では、沖縄県の政策参謀的役割を担うシンクタンクとして、行政の調査事業において、単なるレポート作成に留まらず、関係者の想いを繋ぎ、計画実現まで一貫して支援することに強みを持っています。 具体的な実績としては、浦添市の産業振興計画策定業務や観光振興計画改定業務、渡名喜村の総合計画策定支援業務など、複数の地方自治体からの受託実績があります。また、沖縄市からの委託でインキュベーション＆コワーキングスペース「Lagoon KOZA」を運営し、起業相談や講座、ピッチイベントを通じて200名以上の起業家を輩出。内閣府からの受託事業では、シード・アーリー期のスタートアップ経営層向けアクセラレーションプログラム「Okinawa Startup University」を実施し、参加企業から資金調達やピッチイベント入賞などの成果を上げています。自主事業の「ゼロからの起業：Startup BootCamp from Zero」では、創業期に特化した実践的な起業支援講座を全国の起業準備中の方や駆け出し起業家向けに提供し、事業設計からファイナンス、プレゼン手法までを体系的に指導しています。同社は、地域に根差した課題解決から、スタートアップ育成、政策立案支援まで多岐にわたるサービスを展開し、沖縄から持続可能な社会の実現に貢献しています。

ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

アジアバンクホールディングス株式会社は、「エネルギーで未来を明るく人々を幸せに」という企業理念のもと、カーボンニュートラル実現を目指し、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社の主要事業は、再生可能エネルギー事業、不動産事業、人材派遣・有料人材紹介事業、外国人就労者支援事業の4本柱です。 再生可能エネルギー事業では、クリーンエネルギーを通じて地球環境保全に貢献しており、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、蓄電池システムの開発から運営、稼働、販売までを一貫して手掛けています。特にバイオマス発電においては、日本の豊富な森林資源から得られる未利用間伐材を燃料とする木質バイオマス発電に特化し、24時間安定した発電を可能にしています。太陽光発電では、大規模な特別高圧から小規模な低圧まで、法人・個人を問わず幅広い顧客ニーズに対応し、遊休地の有効活用を提案しています。蓄電池システムは、太陽光発電と組み合わせることで100%クリーンエネルギーでの生活を実現するソリューションを提供し、災害時の活用にも貢献しています。同社の再生可能エネルギープロジェクトの総容量は43,909.37kWに達し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 不動産事業では、宅地建物取引業者免許を保有し、土地や建物の売買・賃貸仲介を主力としています。お客様の内覧・打ち合わせから重要事項説明、契約書作成・締結、さらには地主や不動産会社からの情報収集、現地調査まで、不動産取引全般をサポートしています。株式会社LAホールディングスとの資本・業務提携を通じて、不動産販売事業における連携を強化しています。 人材派遣・有料人材紹介事業では、労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可を有し、多様な業界・職種への人材供給を行っています。具体的には、ペレット製造・設備運営といった環境関連分野から、サーバーエンジニア、プログラマー、システムエンジニアなどのIT分野まで、幅広い専門人材の紹介・派遣を通じて企業の事業活動を支援しています。 外国人就労者支援事業では、特定技能外国人登録支援機関として、日本で働く外国人材が安心して就労できるよう、生活面や就労面でのサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本からアジアへとエネルギーインフラカンパニーとなることを目指し、社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社モアナスタッフは、岐阜県岐阜市を拠点に、日本人および外国人材に特化した多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣ならびにアウトソーシング、有料職業紹介事業、外国人雇用に関する総合的なサポート、日本に留学を希望する外国人の紹介、留学生アルバイトの紹介、そしてオンライン日本語スクール（MOS）の運営です。労働者派遣では、一般事務、経理事務、総務事務、各種製造業、介護職など幅広い職種に対応し、企業の人材確保や募集広告費削減に貢献。アウトソーシングサービスでは、翻訳業務や軽作業を請け負い、特に外国人従業員向けの就業規則翻訳も手掛けています。有料職業紹介事業では、各業種の正社員求人を紹介し、求職者と企業双方のニーズに応じたマッチングを実現しています。 外国人雇用サポートにおいては、技術人文知識国際業務の就労ビザを持つ即戦力人材の紹介から、特定技能ビザ（1号・2号）での外国人労働者雇用までを支援。ネパール、ベトナム、スリランカ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、バングラディッシュなど多国籍な人材の活用をサポートし、入国手続き、雇用サポート、入国後の生活支援までを一貫して提供することで、企業と外国人材双方の安心を確保しています。また、日本への留学を希望する外国人を日本語学校や留学生別科へ紹介する事業では、各国の教育機関と連携し、学習意欲や人柄、生活適応力を総合的に評価した上で学生を選抜。在留資格申請支援、住居確保、アルバイト紹介、来日前の日本語学習支援など、学生が学業に専念できる環境づくりをサポートしています。 さらに、愛知・岐阜・三重を中心に展開する留学生アルバイト紹介では、製造、物流、飲食、介護、病院など多様な業種で実績を持ち、独自の「MOANA Talent Platform」を通じて人材の安定供給と高い定着率を実現。長期休暇中の週最大40時間勤務も活用し、企業の繁忙期や急な増員ニーズにも柔軟に対応します。オンライン日本語スクール（MOS）の運営を通じては、来日前の外国人留学生や日本で働く外国人の日本語能力向上を支援し、就労機会の拡大に貢献しています。同社は、海外の日本語学校・大学・人材機関との強力なパートナーシップ、ビザ・在留資格サポートの専門体制、年間300名以上の外国人の生活支援・就労管理による定着フォロー、そして地域密着型のスピーディーなサポート体制を強みとしています。これにより、企業の人手不足解消と外国人材の安定した就労を両立させ、持続可能な社会と企業の成長を推進しています。

株式会社ナノ・アソシエーションは、「feel the bond with セカイトツナガル（つながりを大切に）」を企業マインドに掲げ、スポーツおよびエンターテイメント事業を中心に、多岐にわたるコミュニケーション活動を支援・提供しています。同社の主要事業は、ウェブメディアの企画・構築・コンサルティング、インターネットメディア事業、そしてイベント事務局事業です。具体的には、各種スポーツコンテンツやプロスポーツ選手、指導者の公式サイトの企画・運用、サーバー設計、サイトデザイン、サイト構築、CMS選定・構築といったウェブサイト制作・運営全般を手掛けています。 コンテンツ制作においては、海外ドラマ・映画、演劇、各種スポーツコンテンツに関する原稿提供、取材、ライティング、インタビュー、写真・動画撮影、編集、海外ニュース翻訳など、幅広いサービスを提供。さらに、SNSアカウント運用、ウェブ広告運用、サイト分析、新規コンテンツ提案を通じて、クライアントのウェブサイトの集客力向上と効果測定を支援しています。イベント事業では、海外マラソンや障害者スポーツ世界大会の日本事務局、スポーツイベントの公式ガイドアプルーバル、プロスポーツ選手のファン感謝会企画・運営、オリジナルグッズや記念切手の企画・製作・販売も行っています。 同社は自社メディアとして、海外ドラマの最新情報を発信する「海外ドラマNAVI」と、演劇総合情報サイト「エンタステージ」を運営しており、これらのメディア運営で培った知見をクライアントへのサービス向上に活かしています。また、積水化学女子陸上競技部のnote運用など、受託によるメディア運営実績も豊富です。取引先はテレビ局、出版社、エンターテイメント企業、スポーツ団体、一般企業、自治体など多岐にわたり、顧客のニーズに応じたプロジェクトチームを構築し、コンサルティングから企画、編集、ライティングまで一貫したサービスを提供できる点が強みです。社員一人ひとりが「好き」を仕事に活かし、自由な発想と積極性をもって、クライアントの想いを形にする「つながり」を創造しています。

株式会社ビルドオリジンは、2001年の創業以来、「意気な心配り」を経営理念に掲げ、お客様の省エネ化と安全な設備運用を支援するサービスエンジニア集団です。同社の主要事業は、太陽光発電システムの販売・施工から保守メンテナンス、非常用発電機の負荷試験・保守点検、自社開発製品である陸屋根架台基礎「万台丸」の製造販売、そして建築工事請負および建築設備保守・商材販売と多岐にわたります。 太陽光発電事業では、高圧自家消費型や全量買取型、住宅向け、野立てなど、幅広い太陽光発電設備の販売から安心・確実な工事請負までを一貫して手掛けています。2017年4月の改正FIT法により義務化された保守メンテナンス（O&M）に注力し、JPEAガイドラインに基づいた毎年の通常点検と4年ごとの定期点検を提供。ドローンに搭載したサーマルカメラを活用した効率的かつ安全なパネル調査を強みとし、発電量の低下や故障リスクの早期発見・修繕に貢献しています。駆付け確認、除草、パネル洗浄といったオプションも提供し、お客様の発電所の長期安定稼働をサポート。これまでに、高圧太陽光発電工事35箇所、低圧1714箇所、住宅4359戸、保守160校の実績を有しています。 非常用発電機事業では、平成30年6月の消防法改正に対応した負荷試験・保守点検サービスを提供しています。低圧から高圧まで対応し、自家用発電設備専門技術者や第二種電気工事士などの有資格者が、安全性が認定された小型軽量の空冷負荷装置（30台所有）を用いて模擬負荷試験を実施。実負荷試験が困難な環境でも、適切な点検と予防的保全策（内部観察と消耗品交換）を組み合わせることで、災害時に確実に発電できる状態を維持します。愛知県、岐阜県、三重県を中心にサービスを展開し、自家用発電機負荷運転試験30機の実績があります。 自社開発製品である陸屋根架台基礎「万台丸」は、国際特許を取得した連結型架台基礎であり、従来の型枠施工と比較して工期を約1/7に短縮し、人工削減に大きく貢献しています。販売取引先は124社、販売数量は150,000個以上と、高い評価を得ています。 建築事業では、建物リノベーション工事や電気・空調・設備改修工事、戸建・マンション、オフィスや店舗の内装コーディネートを手掛ける建築工事請負、電気・空調・設備資材や内装資材・マテリアルを販売する建築商材販売、そして電気・空調・消防・給排水などの設備メンテナンスを行う建築設備保守を提供しています。ハウスメーカーや大手家電量販店の協力企業として培った高い技術力と顧客対応力で、お客様の多様なニーズに応えています。

株式会社はなみずきリクルートメントは、外国人雇用を検討する企業を対象に、特定技能外国人およびその他高度人材の受け入れを総合的にサポートする企業です。同社は出入国在留管理庁に登録された特定技能1号外国人の登録支援機関として、外国人労働者が日本で円滑に仕事と生活をスタートできるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、特定技能外国人の採用から就職後の生活サポートまでを一貫して行い、有料職業紹介事業も展開しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない手厚い教育と生活指導にあります。外国人が日本での生活に馴染むことを重視し、日本語教育だけでなく、日本の生活習慣やルール、特に「掃除指導」に力を入れています。これは「部屋の姿は住む人の心の姿」という考えに基づき、水回りの清掃方法まで細かく指導することで、実習生が日本での生活を快適に送れるよう支援するものです。入国後講習では、入国オリエンテーション、体力づくり、日本語授業、作業の授業、法的保護・消防に関する教育、配属前指導などを実施し、日本での実習や就労に必要な知識とスキルを習得させます。 採用プロセスにおいては、就職前の事前ガイダンスを対面またはZoomで実施し、雇用条件や働くルールを外国人スタッフが母国語で丁寧に説明します。就職後には生活オリエンテーションを行い、転居や各種手続き、在留資格、仕事上の注意点などを指導します。これにより、受け入れ企業は安心して外国人材を受け入れることができ、外国人労働者も日本での生活基盤をしっかりと築くことが可能です。同社は、はなみずきグループが2002年から培ってきた約20年間の外国人雇用サポート経験を基盤とし、そのノウハウを活かして、関わる全ての人々が未来への可能性を広げられるよう尽力しています。

株式会社CROSLANは、「国境を超えてワクワクする世界の実現」をミッションに掲げ、外国人雇用に関する企業の「採用が大変」「管理が複雑」といった課題をDXで解決するスタートアップ企業です。同社の主要事業は、特定技能外国人の雇用管理クラウドサービス「SMILEVISA」の開発・運営、ベトナム語、インドネシア語、英語、ミャンマー語の翻訳・通訳サービス、そして特定技能外国人および技人国人材の紹介事業の三本柱です。 特に「SMILEVISA」は、特定技能外国人の自社管理（支援）をペーパーレスで実現する受入れ企業向けの申請書類作成・人材管理システムであり、企業と外国人スタッフ双方の不安と手間を取り除き、新しい働き方を創出しています。人材紹介サービスにおいては、多様な国籍ニーズに対応し、最短1週間での迅速な紹介を可能にしている点が強みです。さらに、通常発生する管理費がゼロという独自のビジネスモデルを提供しており、企業にとって費用負担の少ない外国人材の確保を支援しています。 同社は、社会にある「困りごと」をチャンスと捉え、制度の複雑さや現場の非効率にテクノロジーの力で向き合う「課題解決への情熱」を持っています。また、サービスも組織もチームで創り上げる「Co-Creation」の精神を重視し、メンバー・ユーザー・パートナーとオープンに対話しながら改善を追求しています。ベトナム、韓国、日本など多国籍なメンバーで構成されるチームは、「多様性を力に」という理念を体現しており、異なるバックグラウンドや価値観を尊重し、それを強みとしています。これらの事業を通じて、同社は外国人雇用における企業の負担を軽減し、外国人が日本で活躍できる社会の実現に貢献しています。

横浜海商株式会社は、発足以来、顧客船主の日本籍船および外国籍船に対し、外国人船員の乗組員配乗代理業務を主軸に、船舶管理、運行管理、安全管理サービスを提供しています。同社の主要事業は「船舶管理事業」「船員派遣・配乗事業」「支援事業」の三本柱です。 船舶管理事業では、一般貨物船、冷凍貨物運搬船、RO/RO船、コンテナ船、ばら積み貨物船など多岐にわたる船種を対象に、国際条約や各旗国・寄港国の法律を遵守し、堪航性と安全で経済的な運航状態を確保する管理サービスを提供。具体的には、定期検査や入渠工事の計画・実行、乗組員による保守整備サポート、機器故障時や事故発生時の緊急対応、予備品・船用品・潤滑油の見積もり・積込み手配、ドック工事現場の立ち会い、各種証書管理など、多角的なサポートを展開しています。 船員派遣・配乗事業においては、日本、韓国、フィリピン、インドネシアなど多様な国籍の外国人船員を、船主のニーズに合わせて適材適所に雇用・配乗。国土交通省認定の船員派遣事業許可を取得しており、乗組員の選定、交代手配、資格・証書管理、出身国の現地リクルートエージェントとの折衝、乗船・休暇ローテーションの立案・管理、船用金の予算管理・送金手配、運行中の傷病・トラブル発生時の緊急対応まで、船員に関する包括的なサービスを提供し、スポット配乗依頼にも対応します。 支援事業としては、法務省管轄の登録支援機関として、特定技能外国人の雇用および就業期間におけるトータルサポートを提供。就労・生活オリエンテーション、各種行政手続きサポート、生活相談、日本語学習支援などを通じ、外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう支援し、日本の人手不足解消にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は海運業界の安全運航と効率化、そして国際的な人材交流を支える重要な役割を担っています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社アールイーナンバーは、求職者向けの無料オンライン書類作成ツール「レジューム(RESUME)」を主要事業として展開しています。同社は、スマートフォンやPCから誰でも簡単に履歴書、職務経歴書、送付状、退職届、退職願、労働条件通知書などの各種応募・退職関連書類を作成できるサービスを提供しています。特に、厚生労働省推奨やJIS規格の履歴書、アルバイト・パート用履歴書、逆編年体式・編年体式・キャリア形式の職務経歴書など、多様なテンプレートを用意しており、ユーザーは自身の状況に合わせて最適なフォーマットを選択可能です。作成した書類はPDF形式でいつでもダウンロードでき、コンビニ印刷やメールでの送信にも対応しています。会員登録を行うことで、作成書類の永久保存、応募企業管理、企業からのオファー受信、動画での自己PRといった便利な機能が利用可能となり、求職活動を有利に進めるための強力なサポートを提供しています。 同社の強みは、無料で利用できる手軽さ、直感的な操作性、そして求職者のニーズに応える豊富な機能とテンプレートの多様性にあります。また、履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRのコツ、退職関連の知識など、転職・就職活動に役立つコラム記事も定期的に発信し、ユーザーのキャリア形成を多角的に支援しています。実績として、会員登録者数は2,000人を突破しており、多くのユーザーに利用されていることが伺えます。ビジネスモデルとしては、無料サービスでユーザー基盤を拡大しつつ、企業向けの採用ページ追加サービスや、ユーザーへのオファー機能を通じて企業と求職者のマッチングを促進し、収益化を図っていると考えられます。さらに、ユーザーからの機能改善アイデアを積極的に募集するなど、サービスの継続的な品質向上にも努めています。

株式会社ニッポンアカデミーサービスは、日本に在住する外国人留学生や特定技能人材が安心して学び、働き、生活できる環境を総合的に支援する企業です。同社は、深刻な人手不足に直面する日本社会において、海外からの優秀な人材と企業を結びつける架け橋としての役割を担っています。主な事業として、日本語学校や専門学校と連携し、留学生の生活・学習支援を行うほか、安心・安全な居住環境を提供する学生寮の運営・管理を手掛けています。また、留学生の生活費補助や社会経験を目的としたアルバイトの紹介・指導、さらには卒業後のキャリアを見据えた就職支援も実施。特に、登録支援機関として、特定技能人材の企業とのマッチングから在留支援計画の実施まで、法的側面を含む一貫したサポートを提供しています。有料職業紹介事業では、「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」の在留資格を持つ外国人材を、接客、外食、製造、農業、介護など幅広い分野の企業に紹介し、即戦力となる人材確保に貢献しています。群馬県前橋市を中心に、インドネシア、ネパール、ベトナムなど多岐にわたる国籍の留学生や特定技能人材を支援し、企業の人手不足解消に貢献。さらに、地域や教育現場のニーズに応える形で、学校行事の撮影、ホームページの更新・広報支援、校舎・学生寮・ホテルなどの清掃業務、留学生の多い地域での交通誘導・安全管理といった多角的なサービスも展開しています。加えて、NAS Bicycle Stationとして自転車の修理・販売も行っており、留学生の日常生活を支えるきめ細やかなサービスを提供しています。同社は、多文化共生社会の実現と、日本企業の海外進出を支える人材育成にも力を入れています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

ロコ・フィールド株式会社は、兵庫県と大阪府を中心に、総合人材派遣および就職支援サービスを提供する企業です。同社は「自由な生き方で自由な仕事選び」を掲げ、求職者一人ひとりのキャリアと人生に真摯に向き合い、最適な仕事紹介と充実したサポートを提供しています。具体的には、単発1日から勤務可能なイベント業務、オフィス業務（一般事務、受付、広報・宣伝、人事、データ入力、経理、営業事務、医療事務）、工場業務（オペレーター、フィーダー、フォークリフト、スーパーバイザー）、サービス業（ホテル、レストラン、デパート、スーパー、アパレル、居酒屋、美容院、保育園、介護施設、旅館）、倉庫業務（入荷、入庫、倉庫管理、出庫、出荷、運行管理者、運搬、積み下ろし、積み込み）、軽作業（仕分け、梱包、ピッキング、入庫、組立、商品管理、シール貼り）など、多種多様な職種を扱っています。求職者に対しては、キャリア形成支援制度や教育訓練計画、無料送迎、専属担当者制による安心のサポート体制、社会保険・雇用保険、有給休暇制度といった充実した福利厚生、さらには最短当日払いも可能な給与支払いオプションを提供し、自分らしいキャリア形成を支援しています。企業担当者様に対しては、1名から多人数までスピーディーな人材確保を可能にし、12台以上の送迎車両を保有することで、派遣スタッフの送迎まで対応。求職者と企業間のミスマッチを防ぎ、企業力強化に向けた人材確保の課題解決に貢献しています。さらに、同社はデジタルプロモーション事業部も展開しており、クライアントの採用やプロモーション課題を総合的にサポートしています。サービス内容には、Webサイト制作・改善提案、SEO対策、アクセス解析、GoogleやSNSを活用したデジタル広告運用、SNS運用代行などが含まれ、オンラインとオフラインの長所を活かした統合型プロモーションを提供し、顧客ビジネスの成長を支援しています。