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東京都 品川区 上大崎２丁目１５番１９－７０８号
株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳは、「理想からはじめて、社会を組みなおす」というビジョンのもと、社会に存在する「見えない制約」や「人と組織の理解のズレ」を解消し、「Solve all mismatches」を目指す企業です。同社は特にHR領域に注力し、ナショナルクライアント向けHR特化AIエージェントプラットフォーム「INWARP」を提供しています。その主要サービスである「AI面接官」は、候補者のエントリーシートに基づいた面接をAIが実施し、マルチアングルで公平・公正に評価することで、各社の条件に合った候補者を選出します。候補者の回答内容に応じて深掘り質問を行うことで、評価基準の統一と面接プロセスの標準化を実現し、候補者と採用担当者の可能性を最大限に引き出すことを特徴としています。 同社の「AI面接官」は、その倫理性と公平性において高い信頼性を誇ります。厚生労働省の「公正な採用選考の基本」や欧州AI法（EU AI Act）を基準とした大規模な倫理リスク検証の結果、不適切質問の発生率が0.006%未満と極めて低いことを公表しており、「性別バイアスなし」を統計的に証明しています。これは、設計段階からの倫理配慮と多層的なモニタリング体制によるもので、採用プロセス全体の品質向上に貢献しています。導入企業は、多様な人材の発掘、自社の面接特徴の可視化、最適な採用活動の追求が可能となり、AI面接で得られた定量データを採用後の配属や育成、キャリア形成支援にも活用することで、データドリブンな人財戦略を実現できます。 オムロン、三菱商事、出光興産、住友商事、三菱重工業、コクヨ、キリンホールディングス、KDDIといった大手企業への導入実績が豊富であり、採用競争が激化する日本において、AIを活用した採用活動の新たなスタンダードを築いています。同社は、従来のSaaSや人材ビジネスとは異なる「AIエージェント産業」を牽引し、市場構造を再定義することで、誰もが正当に評価され、平等にチャンスを得られる社会の実現を目指しています。この革新的なプロダクトを通じて、企業の人材戦略と社会の変化をつなぐ存在として、より良い採用のあり方を追求し続けています。
東京都 目黒区 青葉台１丁目１４番４号ＣＯＮＴＲＡＬｎａｋａｍｅｇｕｒｏ００３
株式会社Haulは、「希望ある未来を実装する」をミッションに掲げ、企業の採用成果を最大化するための次世代型採用ソリューションを提供しています。同社の主要事業は、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」の開発・運用、採用パートナー事業「RekPro」の提供、そしてエンジニア向けの技術スタックデータベースメディア「what we use」の提供の三本柱です。 特に中核となる「RekMA（リクマ）」は、候補者の状況や心境をデジタルで詳細に把握することで、一人ひとりに最適化されたアプローチを可能にするSaaSです。これにより、企業は最高の人材を逃さない「アトラクト採用」を実現し、採用決定率の強化に繋げています。生成AIの活用により、採用業務の効率化・高度化も支援しており、導入企業では応募者数2倍増、内定承諾率80%といった具体的な成果を上げています。同社は、アトラクト採用のプロセス実装を通じて、候補者エンゲージメントの向上、転職エージェントとの連携強化、候補者体験のパーソナライズ、採用のデータ活用を推進し、多様な業界の企業（IT、医療・介護、エネルギー、物流、IPマーケティングなど）の採用課題を解決しています。 また、「RekPro（リクプロ）」は、コンサルティングや業務代行に留まらず、企業と『パートナー』として『成果に向き合う』採用支援事業です。戦略・戦術の策定から実行伴走まで一気通貫で支援し、再現性の高い採用活動を可能にします。さらに、「what we use」は、エンジニア採用に特化した技術スタックのデータベースサービスであり、企業の技術スタックやナレッジ、技術・ツールのトレンド情報を提供することで、企業が求めるエンジニア人材とのマッチング精度向上に貢献しています。 同社は、採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社や、デジタルコーチングプラットフォームを提供するZaPASS JAPAN株式会社、エンジニア育成のTechBowlなど、様々な企業とのパートナーシップを通じて、企業の採用力強化を多角的に支援しています。ウェビナーやオフラインイベントを積極的に開催し、採用ブランディング、リクルーター育成、生成AI活用、エンジニア採用戦略、採用予算策定、潜在層アプローチ、内定承諾率向上といった幅広いテーマで情報提供を行い、採用市場における企業の競争力向上に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は採用難時代における企業の成長を強力に後押しする存在として、その価値を高めています。
京都府 京都市左京区 岡崎円勝寺町３８番地１
株式会社activoは、「テクノロジーの力で、豊かな社会参加を最大化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のボランティア・職員/バイト情報プラットフォーム「activo（アクティボ）」の開発・運用・保守を主要事業としています。同社は、社会貢献活動に関心を持つ個人と、人材を必要とする非営利組織（NPO法人、社団法人、財団法人、任意団体、社会的企業など）を繋ぐプラットフォームを提供しており、小学生からシニアまで幅広い層が多様な社会参加の機会を見つけられるよう支援しています。具体的には、ボランティア募集ツールとしてのSaaS提供、非営利組織向けの求人広告サービス、および広告サービスを展開し、年間約9万件のボランティア応募を実現しています。2026年1月には登録団体数が1万件を突破し、特に「子ども・子育て支援」「まちづくり活動」「文化・芸術活動」といった分野でのボランティア募集が活発です。 また、同社は企業向けソリューションとして、従業員向けのボランティア情報サービスも提供しています。これは、国内最大級のactivoの情報を活用し、厳格な審査を経て企業専用のボランティアポータルを構築するものです。このサービスは、企業がサステナビリティ経営や人的資本経営を推進する上での基盤となり、従業員の社会貢献活動への参加を促進します。豊富な情報収集の自動化による業務効率化、定期的な情報周知による従業員の定着支援、活動応募状況の可視化といった強みを提供し、多くの企業に導入されています。 さらに、同社は経済同友会および新公益連盟が推進する「ソーシャルウェンズデー」の事務局として参画し、企業従業員の社会貢献活動促進のためのボランティアポータル運営を通じて、企業とNPO・地域社会の協働による持続可能な社会づくりに貢献しています。東京都の「100年活躍ナビ」や福島県の「いなかといいなか」むらのボランティア・マッチング支援業務への情報連携、NTTドコモの「カボニューレコード」への情報掲載など、自治体や他企業との連携も積極的に行っています。これらの取り組みを通じて、同社は単なるマッチングサイトに留まらず、社会参加を最大化するITインフラとしての進化を目指し、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証も取得するなど、信頼性の高いサービス提供に努めています。